2016年重庆社保缴费基数及最低费用标准(2016年1月1日执行)
2016重庆市最低工资标准
2016重庆市最低工资标准2016重庆市最低工资标准重庆市人力社保局发布消息，从2016年1月1日起，我市执行新的最低工资标准，主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月。
两档都较以往执行的最低工资标准上涨了250元。
上调后主城1500元/月据市人力社保局介绍，根据《最低工资规定》，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。
据了解，上阶段我市最低工资标准按2016年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。
调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。
最低工资不含加班工资最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。
市人社局指出，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
新的最低工资标准自2016年1月1日起执行，2016年1月1日公布的标准不再执行。
全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
用人单位拒不执行须担责根据相关规定，用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：1.欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;2.欠付时间3个月以上不满6个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;3.欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金。
2016重庆市下调社保公积金缴费比例最新消息
4月21日，重庆出台措施阶段性降低社保缴费费率和公积金缴存比例。
此次下调，重庆市民的“五险一金”有啥变化，社保费率下调，社保待遇会降吗?公积金缴存比下调，用公积金贷款买房会受影响吗?小编为你算算账。
1、五险一金都指哪些?五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
一金：住房公积金。
(备注：“五险”是法定的，“一金”不是。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施，这意味着人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
)2、重庆“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用〔1〕养老保险：单位20%，个人8%下调后：单位19%，个人8%〔2〕医疗保险：单位9.5%(其中1.5%是大额医保费)，个人2%+(每月5元大额医保费)下调后：单位9%(其中1.5%是大额医保费)，个人2%+(每月5元大额医保费)〔3〕失业保险：单位1%，个人1%下调后：单位0.5%，个人0.5%〔4〕工伤保险：根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%-4.8%%之间，个人不用缴〔5〕生育保险：单位0.5%，个人不用缴〔6〕住房公积金：单位7-15%，个人7-15%(其中机关事业单位12%)下调后：单位5-15%，个人5-15%(其中机关事业单位12%)执行时间：2016年5月——2018年5月3、缴费比例下调后，算算少支出多少?〔1〕个人缴纳下调前：养老险8%+医疗险2%(外加5元)+失业险1%+住房公积金7%=18%下调后：养老险8%+医疗险2%(外加5元)+失业险0.5%+住房公积金5%=15.5%目前尚不知道重庆公积金个人缴存比例是否下调，但目前单位和个人缴的比例是一致的，我们先按住房公积金个人比例最低降至5%计算，算下来个人缴纳部分有所减少，减少额度为2.5%，如果你月挣10000元，意味着你每个月将少缴250元，那么，每月发的钱也就是到手的工资自然变多了。
2016年各类社会保险缴费标准
2016年各类社会保险缴费标准2016年城乡居民养老试行办法缴费标准农村居民 人员 类别档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上1档268.62 180 48351.60 60周 岁以 下1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档53.721809669.605档44.7712537.24城镇居民 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月）缴费总 金额 （元） 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62180 48351.6060周 岁以下 1档 223.85 122686.22档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。
2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。
2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险医疗保险 大病互助医疗保险生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)最低(40%) 403.4 325.7238.3223.95791.39 一档(60%) 605.2993.19二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.61396.592016年度企业缴纳社会保险明细表(仅供参考)2015年省平工资：60520.00元2015年市平工资:57480.00元(以2015年省平月工资40%2017元、2015年市平月工资60% 2874元保底为例）单位:元人员类别险种缴费基数(申报工资)缴费比例、总额其中：备注缴费比例缴费金额单位个人缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额一类城镇职工养老保险2017 27.0% 544.59 19.0% 383.23 8.0% 161.36 2017元保底医疗保险2874 8.5% 244.29 6.5% 186.81 2.0% 57.48申报工资按2874元保底大病补充2874 1.0% 28.74 1.0% 28.74 0.0% 0生育保险28740.5% 14.37 0.5% 14.37 0.0% 0失业保险2874 1.0% 28.74 0.6% 17.24 0.4% 11.496工伤保险28740.224% 6.44 0.224% 6.44 0.0% 0小计38.224% 867.17 27.824% 636.83 10.4% 230.34二类原综保本市户籍劳动者同上同上31.224% 725.98 20.824% 495.64 10.4% 230.34 同上三类非本市户籍农民工同上同上24.224% 524.8 15.824% 351.94 8.4% 172.86 同上备注：1、如企业申报二类、三类人员，须提供参保人员户口簿原件、复印件(加盖单位行政公章)2、成都10区6县4市内的户口均为一类。
2016年度社会保险参保基数
关于2016年度参保人员个人社会保险费缴费基数申报有关问题的问答一、2016年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2015年1月-12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。
其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
二、个人缴费基数申报时间和办理地点？参保单位、个体劳动者应在2016年5月4日至2016年5月23日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2016年度的个人缴费基数。
三、缴费基数申报有哪几种方式？（一）网上在线申报参保单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。
首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。
（二）网上下载申报参保人数在 120人以上的单位，除网上在线申报外，也可采取网上下载申报，即统一采用EXCEL文件格式生成数据，供单位下载填报后上传。
（三）窗口申报参保单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。
四、哪几种情形的缴费基数可免于申报，由经办机构进行调整？已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，属于下列二种情形的，可免于申报，由经办机构进行统一调整：（一）原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的；（二）原缴费基数低于今年缴费基数最低限，并愿意按今年缴费基数下限缴费的。
五、参保单位未按时申报如何处理？逾期未申报缴费基数的企业单位（含参照企业缴费的其他单位），社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，按该单位职工上年缴费基数的110%办理结算。
2016年社会保险缴费月缴纳标准表
（2016年7月～2017年6月）
基本养老保险 单位分类 缴费基数（元） 缴费 比例 22% 最低月缴费 金额（元） 948.2 职工医疗保险 缴费 比例 8% 9% 2% 最低月缴费 行业 金额（元） 分类 344.8 387.9 86.2 5.5 824.4 一类 二类 三类 四类 五类 六类 七类 八类 0.20% 0.40% 0.70% 0.90% 1.10% 1.30% 1.60% 1.90% 8.6 5.17 10.34 18.10 23.27 28.45 33.62 41.38 49.13 21.55 工伤保险 缴费 比例 0.20% 最低月缴费 金额（元） 8.6 生育保险 缴费 比例 0.50% 最低月缴费 金额（元） 21.55 失业保险 缴费 比例 1.00% 最低月缴费 金额（元） 25.86
农业户口人员不需缴 纳个人部分
单位部分 机关 事业
4310 （工伤基数为4300） 4310
个人部分 合计
4%
172.4 1120.6
0.50%
12.93 38.79
单位部分 企业
职工月工资总额 （2586～12930）
14%
362.04
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8%
206.88
0.50%
12.93
1.00%
25.86
个人部分 合计 个体 劳动者 合计 备注
本人上年度月均工资 （2586～12930）
8%
206.88 568.92
5.5 212.38 8% 270.16 5.5 275.66 机关事业医疗保险 9%单位缴费部分为公 务员补助基金 12.93
0.50%
12.93 38.79
重庆市历年养老缴费基数
1.2009年养老保险缴费基数：最低1600元，最高为2400元。
2.2010年养老保险缴费基数：最低1800元，最高为2700元。
3.2011年养老保险缴费基数：最低2000元，最高为3000元。
4.2012年养老保险缴费基数：最低2200元，最高为3300元。
5.2013年养老保险缴费基数：最低2400元，最高为3600元。
6.2014年养老保险缴费基数：最低2600元，最高为3900元。
7.2015年养老保险缴费基数：最低3000元，最高为4500元；
8.2016年养老保险缴费基数：最低3300元，最高为4800元。
9.2017年养老保险缴费基数：最低3600元，最高为5400元。
10.2018年养老保险缴费基数：最低3900元，最高为6000元。
11.2019年养老保险缴费基数：最低4200元，最高为6300元。
从2009年至2019年，重庆市养老保险缴费基数从最低1600元至最高6300元，整体上而言，最低缴费基数比较稳定，最高缴费基数逐年提升，改善了养老保险待遇水平，体现了重庆市在维护职工养老保险待遇上的重视。
重庆社保缴纳标准
重庆社保缴纳标准一、基本养老保险缴费标准。
根据《重庆市社会保险条例》规定，参加城镇职工基本养老保险的单位和个人应当按照职工工资的百分比缴纳基本养老保险费。
具体缴费比例如下：1. 单位缴费比例，单位缴费比例为工资总额的20%，其中个人缴费比例为工资总额的8%。
2. 个人缴费比例，个人缴费比例为工资总额的8%，由个人缴纳。
二、基本医疗保险缴费标准。
参加城镇职工基本医疗保险的单位和个人应当按照职工工资的百分比缴纳基本医疗保险费。
具体缴费比例如下：1. 单位缴费比例，单位缴费比例为工资总额的10%，其中个人缴费比例为工资总额的2%。
2. 个人缴费比例，个人缴费比例为工资总额的2%，由个人缴纳。
三、工伤保险、失业保险和生育保险缴费标准。
根据《重庆市社会保险条例》，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准由当地人社部门根据实际情况和政策规定确定，具体标准可咨询当地社保部门。
四、特殊行业社保缴纳标准。
对于特殊行业的社保缴纳标准，如矿工、高温、高压、井下作业等特殊工种，其社保缴纳标准由当地人社部门根据实际情况和政策规定确定，具体标准可咨询当地社保部门。
五、其他注意事项。
1. 参保人员应当按时足额缴纳社会保险费，确保社保权益。
2. 单位和个人应当按规定办理社会保险登记手续，如有变动及时办理变更手续，避免影响社保待遇享受。
3. 对于欠费的单位和个人，应当及时补缴欠费，并按规定缴纳滞纳金。
总之，重庆社保缴纳标准是根据《重庆市社会保险条例》和国家相关政策规定执行的，具体缴费标准和注意事项应当结合当地实际情况和政策规定，咨询当地社保部门，确保社保缴纳的准确性和及时性。
2016社保缴费标准
为签订劳务派遣协议作为附件使用]
湖南保利劳动保障事务有限公司
2016年度社会保险缴费暂行标准
按照长沙市社会保险费征缴的相关规定，劳务派遣员工应当参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
接受劳务派遣员工的用工单位（乙方）依照与劳务派遣企业（甲方）签订的劳务派遣协议书的约定拨付和代扣。
湖南保利劳动保障事务有限公司2016年度社会保险缴费暂行标准如下：
本标准于2016年1月1日起正式执行。
实际缴费额以社保局的社会保险缴费通知单为准。
本附件须签订劳务派遣协议书的双方加盖公章确认。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
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