实习生注意事项样本
实习生须知（5篇）
实习生须知（5篇）第一篇：实习生须知艺术系2010届毕业生教育实习须知一、实习目的教育实习是师范教育培养中的重要组成部分，通过实习使学生巩固和加深所学的基础理论、专业知识和基本技能；了解、中小学教育教学原则、内容和方法；培养学生教育教学的独立工作能力；全面检验我系教育教学水平，及时改进教育教学工作，提高教育教学质量，更好地为社会提供合格的人才。
二、实习学校和时间1、实习学校：南宁市第五中学，其他学校（因有部分学生已经与拟录用的单位协商将实习作为试用期）。
2、实习时间：2009年11月2日至2009年11月27日。
2009年 11月30日全体实习生回校照常上课。
三、实习内容与要求1、实习内容：课堂教学实习、班主任工作实习。
2、实习要求 2、1教学工作实习课堂教学实习，每生至少讲课4节/周，并要完成以下环节。
(1)备课：实习生在指导教师的指导下认真备课，钻研教材、编写教案，每个教案在上课前两天送指导教师审阅，听取有关老师的意见，经指导教师批准方能上课（教案一经批准，实习生一般不得自行修改或变动）。
(2)试讲：实习生在上课前应进行试讲，目的在于熟悉教学内容和教学预案，锻炼胆量，发现备课及教案的不足，能在上课前纠偏救失。
(3)课堂教学：实习生上课要认真，遵循艺术教育的规律，示范要科学，内容要健康正确，灵活运用各种有效教学方法，充分调动学生的积极性，组织好教学活动，完成教学任务。
(4)听课评议：实习期间，实习生应在同学间认真听课，听课量不少于4节/周并必须作详细记录。
实习生在授课后应举行评议会，未评议的课，各实习生也应主动征求指导教师及听课者的意见，以求不断改进和提高课堂教学质量。
(5)实习生应认真做好课后辅导、作业批改与讲评、协助开展考试与成绩评定等工作。
2、2班主任工作实习目的：在原班主任指导下，学习班主任工作的基本方法，掌握班主任工作的基本内容、特点、教书育人等。
内容：(1)听取原班主任工作介绍，查阅学生学籍卡，深入到学生中去，了解学生的思想、学习情况。
实习期间安全注意事项(三篇)
实习期间安全注意事项为了加强学生实习的安全管理，规范学生的实习行为，使每位学生都能安全、圆满地完成实习计划，根据学院的相关规定，现就学生实习期间的安全注意事项明确强调如下：1、严格遵守国家的法律，法规和相关规定，不得从事任何违法活动；2、要增强安全防范意识，提高自我保护能力，明辨是非，要拒绝他人的无理要求；不得私自到江河湖海、水库、山塘旅游或从事其他危险活动。
3、要自尊、自重、自爱，遵守社会公德和公共场所的有关规定，远离毒品，不打架斗殴，不酗酒闹事，不观看淫秽书刊和音像制品，不浏览色情网页，不得参加传销，不从事迷信活动，不参加非法组织；4、注意实习期间的工作安全和实习期间以外的人身和财产安全，防火、防盗防止各种事故的发生；同学之间相互关照，如发现身体不适，等异常情况，应尽快报告实习指导老师。
5、严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度，服从管理。
不准携带任何与实习无关的物品进入实习单位的演播厅、制作机房等办公场所，不准在其内抽烟，吃零食，随地吐痰，以及高声喧哗，打闹。
不得擅自动用台里的设备器件；损坏公物或仪器设备者按实习单位规定由损坏者本人赔偿，学校概不承担一切经济损失。
实习期间，一般不得请假，如特殊情况需请假时，必须向实习指导教师履行请假手续，经同意后方可离开。
不准利用实习时间私自外出旅游；6、非工作原因，夜间不得擅自离开实习单位或居住地外出活动，女生更要注意人身安全、穿着端庄、得体；在房间里要随时关闭门窗及窗帘。
如确需外出，要结伴而行，并告知班干部及同寝室其他同学外出方向、联系方式，切记要及时返回。
7、遵守交通法规，提高防范意识，不得无证驾驶，不乘用不合规定的车辆。
发现安全隐患及发生特殊问题应及时向实习单位领导或实习指导老师报告，不得拖延；8、按学院的安排和要求，按时认真完成《认识实习总结报告》。
9、在实习期间要注意与家长保持信息畅通，而且要始终保持与实习指导老师的联系，及时汇报实习情况。
积极主动的与指导老师共同解决在实习中出现各种问题。
实习期间安全注意事项范本
实习期间安全注意事项范本实习期间的安全注意事项一、实习期间安全意识的培养1.了解实习单位的安全规章制度和紧急救援措施。
2.参与实习单位的安全培训和安全意识教育。
3.充分了解实习工作的特点和可能存在的安全风险。
二、实习期间的出行安全1.在外出实习时，要提前了解前往实习地点的交通路线和公共交通信息。
2.外出实习时，要注意交通情况，遵守交通规则，不擅自闯红灯或逆行。
3.夜间外出实习时，要选择安全的交通工具，避免走偏僻或黑暗的地方。
三、实习环境的安全防范1.熟悉实习环境，了解各类紧急设施的位置和使用方法。
2.进入实习环境前，要主动了解有关安全设施的使用方法和紧急救援电话。
3.在实习期间，要经常关注环境变化，及时排除可能存在的安全隐患。
四、实习期间的劳动安全1.在工作岗位上要注意劳动安全，佩戴好相关的劳动防护设备。
2.对于可能造成伤害的工作内容，要保持警觉和谨慎，遵守操作规程。
3.及时上报自己观察到的安全隐患和不安全行为，积极参与安全巡查。
五、实习期间的网络安全1.注意保护个人隐私信息，不随意泄露个人身份证件和银行账户等重要信息。
2.使用网络时，要选择正规的网络设备和可靠的网络连接。
3.不随意下载和运行未知来源的软件，及时更新电脑和手机的安全补丁。
六、实习期间的紧急情况处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静，及时报警或向指定人员求助。
2.熟悉紧急逃生通道和灭火器等应急设备，掌握紧急救援知识。
3.按照实习单位的应急预案，有序进行紧急情况的处理。
七、实习期间的个人行为规范1.遵守实习单位的规章制度，尊重他人，正当礼仪待人。
2.不饮酒、赌博和参与其他违法活动，树立正确的人生观和价值观。
3.不滥用权力和职务，不进行个人恶意攻击和人身伤害行为。
八、实习期间的心理健康1.保持良好的心态，积极面对工作和生活中的困难和挑战。
2.合理安排学习和休息时间，保持适度的身体运动。
3.及时寻求帮助，不要因为个人困难而憋在心里。
九、实习期间的防火安全1.注意用电安全，不随意拉乱电线和使用过载电器。
学生实习安全须知
学生实习安全须知第一篇：学生实习安全须知机械系实习安全须知一、总论：1.参加操作实习或观摩实习的学生，必须严格作息制度，遵守实习纪律，接受实习承接单位的安全教育；遵守实习承接单位的劳动、安全规章。
上课：（无论是课堂、厂区、车间、油田、石油化工、矿山现场及试验室）严禁嘻戏打闹，不得从事任何与实习无关的活动；厂区、车间、油田、石油化工、矿山现场及试验室，不准跑跳；行走也要注意安全。
课余及休息时间：不得进入歌厅、游戏厅、网吧等场所；不得与社会人员交往，更不得带社会人员进入实习场所或住地；不得游泳；不得爬危险的山；不得到不安全的地方去。
逛街购物，至少两人以上同行，天黑之前必须回住地，不得擅自离队在住地以外留宿。
2.学生进入厂区、车间、油田、石油化工、矿山现场及试验室，必须穿戴符合规定的衣、裤、鞋、帽（女生必须戴工作帽）。
夏天，不准穿短裤、裙子、裙裤、拖鞋、凉鞋等；冬天，不准穿大衣，不准围围巾，衣裤必须紧口贴身。
操作金属切削机床和设备，一律不准戴手套。
3.操作或参观需要攀爬登高时，先必须检查梯子和站人的地点是否牢固，并遵守攀爬登高的穿戴着装（衣、裤、鞋、安全帽、安全带等）的规定。
4.在厂区、车间、油田、石油化工、矿山现场及试验室内，凡是自己不懂的或不属于自己操作的设备、阀门、开关、手柄、按钮等，不得操作或触摸；不该接近的设备不得靠近；不该进入的区域不得进入。
5.进入实习现场，学生禁止吸烟；禁止使用明火；禁止携带打火机等火源。
二、操作金属切削机床和各种设备实习：6.穿戴符合规定的衣、裤、鞋、帽（女生戴工作帽），了解机床及设备的结构、性能、操作方法，严格遵守操作规程，听从指导教师和工人师傅的指导，谨慎操作。
切削脆性材料、高速切削以及磨削刀具和工件时，配戴防护眼镜。
7.开动机床及设备前，检查各传动部位有无异常，并对润滑点进行润滑；并低速试运转3—5分钟。
确认运转正常后，方可工作。
8.机床和各种设备运转时：严禁操作人员离开岗位；严禁变换速度；严禁测量工件尺寸；严禁用手触摸旋转的工件、刀具及任何运动件。
毕业实习注意事项5篇范文
毕业实习注意事项5篇范文第一篇：毕业实习注意事项毕业实习注意事项一、毕业论文师生分组同样适用于毕业实习，二学位和辅修学生没有毕业实习；二、第七学期学生离校前，指导教师与学生面谈毕业实习事宜，商定实习单位，强调实习目的、内容、要求和计划安排，嘱托实习安全和其他注意事项。
三、实习期间，学生每天填写实习日志。
四、实习完毕后请接收实习单位部门负责人在鉴定表上填写接收单位意见并加盖实习单位公章。
五、实习完毕后要填写实习报告书。
六、2014年3月23日前必须返回学校，开始毕业论文研究和写作。
七、返校后向指导教师汇报实习情况，并提交实习日志、实习报告书、实习鉴定表，三份表格一定要填写完整。
指导教师在实习报告书上填写成绩后交给余恩海，实习成绩实行四级制：优、良、通过和不通过。
八、实习期间注意安全，有问题随时与指导教师联系。
九、保存好往返实习单位车票以备报销（2013年车票、卧铺票、飞机票不能报销）。
实习回校一周内由班长负责把车票收齐交给余恩海。
车票上要签上本人名字，红色火车票签在车票背面中间，蓝色火车票签在车票正面右上角。
第二篇：毕业实习注意事项毕业实习注意事项一、实习基本要求1、毕业生毕业实习内容要求和所学专业相关；2、实习结束须提交完整的实习材料；3、实习材料所写内容应与所在实习单位一致（章子与内容相符）。
二、实习时间（八周）实习时间：2012年2月20日——4月13日2012年4月14、15日两日为实习结束返校报到时间注：毕业生也可根据自己找工作的具体情况，提前实习时间，但须保证八周实习时间。
三、毕业实习结束须提交的全套实习材料及要求如下：1、南京财经大学“分散实习”回执此回执的电子稿在实习开始的第一周（2012年2月20-26日）通过邮件发给论文指导老师，纸质稿实习结束与全套材料一起上交。
2、南京财经大学本科生“分散实习”考勤表八周内容必须填写完整，最下面“实习单位意见”栏由实习单位安排的负责指导你的师傅或部门负责人签属意见和姓名。
实习安全注意事项
实习安全注意事项在进行实习期间，遵守安全注意事项非常重要。
下面列出了一些常见的实习安全注意事项，以确保在工作环境中的个人安全和健康。
1. 现场安全首先，了解实习地点的安全规定，包括消防逃生措施、急救设备和紧急联系电话。
确保你知道紧急出口的位置，并熟悉逃生计划。
遵循公司或实习指导人员的安全指示，并熟悉使用各种防护设备，如安全帽、手套和安全鞋。
2. 防止事故和伤害避免冒险行为和不安全的行为，如奔跑、跳跃或与机器设备玩闹。
注意周围的环境，并注意潜在的危险物品或情况，如尖锐物、滑倒或摔倒的危险。
在使用任何工具或设备之前，请确保你已接受适当的培训，并按照正确的方法操作它们。
3. 办公室安全在办公室中，需要关注安全问题，如正确的坐姿、避免长时间的静坐、正确使用计算机和其他办公设备。
确保你的工作区域整洁有序，避免杂乱堆放文件或其他物品，这样可以减少意外发生的机会。
确保你的座椅和工作台符合人体工程学要求，以保护你的身体健康。
4. 交通安全如果你需要在实习期间进行外勤工作或需要使用交通工具进行出行，请确保你遵循交通规则和法规。
在骑自行车、摩托车或开车时，始终佩戴安全设备，如头盔和安全带。
保持警觉，并注意路况及他人行为，确保自己的安全。
5. 应急程序在实习期间，了解公司的应急程序非常重要。
熟悉员工离职集合点和紧急联系方式。
如果发生火灾、地震或其他紧急情况，请按照公司指导进行安全疏散，并遵循相应的应急流程。
6. 健康和卫生保持良好的健康和卫生习惯对于实习期间的个人安全也非常重要。
定期洗手，特别是在接触食物或使用共享设备之后。
保持身体健康，锻炼身体，保持充足的睡眠和饮食平衡，以增强免疫力。
如果感到生病或不适，应及时向实习指导人员或相关人员报告，以便采取必要的措施。
7. 精神健康除了身体健康外，心理健康也很重要。
实习可能会面临一些压力和挑战，因此应保持积极的心态。
与同事建立良好的工作关系，寻求支持和帮助，并与他们分享你的困惑和问题。
顶岗实习生安全须知范本
顶岗实习生安全须知范本一、前言顶岗实习是大学生们磨砺自己、了解社会、提升能力的重要途径。
然而，实习生在工作过程中可能会面临各种潜在的安全风险，因此，为保障实习生的人身安全和财物安全，提高实习生的安全防范意识，特编写此顶岗实习生安全须知。
二、人身安全1. 守时守约作为一名实习生，要严格遵守公司规定的工作时间和工作地点，不得私自离开或擅离岗位。
如需临时请假或外出办事，应事先和上级领导进行沟通并请假。
保持良好的工作纪律，遵守员工行为规范。
2. 身体健康保持良好的生活习惯，按时作息，合理饮食，注意个人卫生，加强锻炼，增强身体素质，提高抵抗力。
如有身体不适，应及时就医，不可忽视身体健康。
3. 保护个人隐私不得随意透露个人隐私，包括住址、电话号码、家庭财产情况等。
如有敏感信息需要处理，应严格按照公司规定的保密流程进行操作。
4. 安全出行在出行过程中，应注意交通安全，切勿闯红灯、违反交通规则。
骑车或者开车上下班的实习生要时刻注意自身安全，遵守交通法规，严禁超速行驶，不得酒后驾车。
5. 防范火灾认真学习并熟悉公司的消防安全措施，了解相关的消防设施和逃生通道的位置。
不得在公司内吸烟或者违章使用烟火。
如发现明火或其他火灾隐患，应及时报警并向上级汇报。
三、财物安全1. 使用公共设施在使用公共场所的电脑、打印机等设备时，要妥善保管个人物品，避免遗漏。
使用完毕后要及时关机、拔掉电源线，保护设备的安全。
2. 保护个人财物在实习期间，要特别注意保管个人财物。
随身携带的物品应放置在安全的地方，不得擅自交给他人看管。
如发现财物被盗、丢失等情况，要第一时间向相关部门和上级领导汇报。
3. 安全使用电器使用公司提供的电器设备时，要按照操作规程正确使用，不得私自改装或操作。
如发现电器设备出现异常，应及时向维修人员报修。
4. 信息安全严格遵守公司的信息安全规范，不得私自修改、删除或泄露公司的机密信息。
在使用电脑和网络时，要注意保护个人账号和密码的安全，不得向他人透露或共享账号和密码。
学生实习安全注意事项
学生实习安全注意事项
为了大家在新的工作环境中更加安全、健康，现将安全注意事项再次提示如下：
三、防抢防盗注意事项：
1.宿舍内不要存放现金和贵重物品，要养成随手锁门的习惯，防止窃贼随手牵羊；
2.妥善保管好自己的银行存折、信用卡、购物卡、电话卡和各种证照及贵重物品，注意密码的保密；
3.夜晚不单独外出，不轻信陌生人，不与网友会面；
4.不夜不归宿；
5.不在宿舍留宿外人；
6.回家旅途时要时刻注意自身财物安全，不可放松警惕。
四、交通安全注意事项：自觉遵守交通规则，放假途中不乘坐超员车辆、不私自包车回家、不乘坐酒后或无证驾驶机动车辆。
五、防骗注意事项：社会上形形色色违法犯罪分子多利用结交之机或推销之名，变换手法，施展骗术，引诱学生上当。
主要有伪装身份，直接骗钱、推销紧俏商品，以假钞换真钞、假装销“黄”，乘机敲诈、故意撞人，勒索财物、骗取信任，掩盖作案真相、利用关系，寻机盗窃、投其所好，引诱上钩等，因此在放假途中尽量不与陌生人交往，不向陌生人透露自己的情况和信息，勿贪小便宜，轻信他人。
七、通讯注意事项：
1.要与家人和班主任保持经常性联系，更换联系电话要及时告知家长和班主任。
八、养成健康生活方式，学会自我保护，不乱交、滥交朋友，做到洁身自好。
九、安全防火注意事项：公寓内严禁私拉乱扯电线，安全使用各类电器，严禁点蜡烛和焚烧杂物。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一．公司基于什么考虑选取用实习生？(1)公司想要发现和培养后备人才，建立公司人才储备库(2)实习生用工成本低，实习生不需要缴纳五险一金（电子厂等）二.什么是实习生？1.定义：年满16周岁全日制在校学生人员。
顶岗实习：电子行业（半天或者两三个小时就能掌握技能）2.三种实习区别（顶岗实习：对于未满18周岁还需获得监护人批准）三.当前调节实习生法律法规有哪些及重点条款有些？第九条实习单位应当合理拟定顶岗实习学生占在岗人数比例，顶岗实习学生人数不超过实习单位在岗职工总数10%，在详细岗位顶岗实习学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数20%。
任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实行实习筹划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
第十条学生在实习单位实习时间依照专业人才培养方案拟定，顶岗实习普通为6个月。
支持勉励职业学校和实习单位合伙摸索工学交替、多学期、分段式等各种形式实践性教学改革。
第十四条未满18周岁学生参加跟岗实习、顶岗实习，应获得学生监护人签字知情批准书。
第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。
职业学校和实习单位应依照国家关于规定，为实习学生投保实习责任保险。
责任保险范畴应覆盖实习活动全过程，涉及学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过错导致学生人身伤亡，被保险人依法应承担责任，以及有关法律费用等。
学生实习责任保险经费可从职业学校学费中列支；免除学费可从免学费补贴资金中列支,不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。
职业学校与实习单位达到合同由实习单位支付投保经费，实习单位支付学生实习责任保险费可从实习单位成本（费用）中列支。
顶岗实习最早见于《国务院关于大力发展职业教诲决定》，该文献提到：“中档职业学校在校学生最后一年要到公司等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。
建立公司接受职业院校学生实习制度。
实习期间，公司要与学校共同组织好学生有关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中劳动保护、安全等工作，为顶岗实习学生支付合理报酬。
逐渐建立和完善半工半读制度．在某些职业院校中开展学生通过半工半读实现免费接受职业教诲试点，获得经验后逐渐推广。
”第四十二条用人单位接纳全日制在校学生进行实习，应当遵守法律、法规和国家关于规定，提供必要劳动条件和安全健康劳动环境，不得安排学生从事与所学专业无关高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品劳动，以及国家规定第四级体力劳动强度劳动。
学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。
公司不得安排总时间超过十二个月顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。
国家另有规定，从其规定。
用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教诲，防止劳动过程中发生事故。
公司应当按照实习合同为顶岗实习学生办理意外伤害保险。
公司应当按照商定原则直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于本地最低工资原则。
公司、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生实习报酬。
（桑拿汗蒸 KTV等娱乐行业不得接受实习生）公司应为实习生办理意外伤害保险第五十七条公司违背本条例规定，安排学生顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生每人一百元以上五百元如下原则处以罚款。
公司违背本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于本地最低工资原则，应当支付其差额某些；逾期不支付，责令公司足额支付实习报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百如下原则向顶岗实习学生加付补偿金。
第五十八条顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金局限性以补偿，由公司承担补偿责任；组织实习学校未尽到管理职责，应当承担补充补偿责任。
1.口头上实习有如下几种1.寒暑假期间勤工俭学学生2.校园招聘形式，通过面试将进入公司工作人员3.学生所在学校统一安排实习（南通大学实习生培养基地）2.实习生“工伤”问题（但是是有引号，法律规定，工人单位与实习生普通不是劳动关系，不受劳动法调节）此前有过案例，公司承担大某些责任，实习生也存在过错，鉴定公司对学生承担80%责任，学生20%，学校无责任。
买哪种保险对公司更有利。
一年200元，人身意外险，缺陷：受益人必要是学生。
如发生意外，保险公司直接把钱款打给学生提供个人账户中，公司无法减轻经济损失。
咱们作为HR,应当买雇主责任险，保险金直接入公司账户。
实习生浮现人身意外前，咱们应当①先买保险。
②订立实习合同，拉进学校，商定好有关责任事故承担③贯彻有关劳动保障工作，并留下有关证据，实习生有关安全培训，安全操作流程和规程，提供操作安全保护，粘贴安全标语。
一旦发生意外，可以追究实习生自身因素。
用人单位可以证明咱们已经尽了相应安全保障义务，后期可以减少相应责任承担比例。
3.实习合同寒暑假来公司实习就不用订立合同了，是唯一可以拟定双方权利义务。
注意点：①商定清晰乙方身份（明确在校学生，如果出事才不会被认定为劳动关系）②对于学生工作内容,即实习内容要商定好③实习合同解除与终结，公司无需支付乙方任何经济补偿或补偿金。
④明的确习生在履行工作职责中、或运用公司资源所获得知识产权成果归属，以及学校及实习生对于所知悉公司商业秘密负有保密义务。
⑤明的确习生实习期间，患病或非因实习工作负伤产生医疗费用承担状况。
普通来说，公司无承担义务。
⑥订立时能把学校拉进来最佳，学生家长签字也可以⑦学校会有顶岗实习合同模板，结识实习最佳也要订立实习合同江苏省人力资源和社会保障厅关于实行《工伤保险条例》若干问题解决意见八、用人单位安排或者组织职工参加文体活动，应作为工作因素。
用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及领导、个人私利活动，不能作为工作因素。
职工因工外出期间从事与工作职责无关活动受到伤害，不能作为工作因素。
（效率较低，法院完全可以不采纳）四.通过案例，分析实习生管理过程中常用风险及防止；1.案例：原告系南京市某职业高档中学毕业生。
10月原告至被告处进行求职登记，经被告人力资源部和总经理审核，批准试用。
10月30日双方订立劳动合同，为期三年，自10月30日起至12月 30日止。
7月，被告益丰公司以对原、被告间与否存在劳动关系持有异议为由，向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，祈求确认原、被告之间劳动关系不成立。
南京市白下区劳动争议仲裁委员会于8月19日做出仲裁决定，以原告系在校学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系主体资格，原、被告间争议不属于劳动争议解决范畴为由，决定终结了仲裁活动。
原告对此不服，以为原、被告之间存在劳动关系，双方订立劳动合同真实、合法、有效，祈求法院判决确认原、被告之间劳动合同有效。
该案中，法院审理以为，在校生已经完毕了学习任务，双方订立了劳动合同，公司对其进行管理并支付报酬，与普通劳动者无异，与运用业务时间勤工俭学有明显区别，故应当认定为劳动关系。
提示咱们HR:与实习生订立劳动合同步，提供身份信息在校学生证明，注意实习生毕业时间。
2.特殊案例，服务行业会招用外籍学生实习外籍实习生：仅限于在国内读书外国学生依照《外国人入境出境管理条例》第22条规定,持学习类居留证件外国人需要在校外勤工助学或者实习,应当经所在学校批准后,向公安机关出入境管理机构申请居留证件加注勤工助学或者实习地点、期限等信息。
持学习类居留证件外国人所持居留证件未加注前款规定信息,不得在校外勤工助学或者实习。
《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款“非法聘任外国人,处每非法聘任一人一万元,总额不超过十万元罚款；有违法所得,没收违法所得。
”3.案例：实习期过后要与公司签劳动合同，如果不签则要补偿1-3万元。
大某些公司为找到对口实习生惯用做法。
到了法院，违约金也许不被承认。
民事合同中，违背公平原则，应当恰当减少违约金金额，三方合同是民事合同，坚持公平，协商一致，普通是被承认。
可以使用2-3个月实习工资作为违约金，法院也许会承认，即违约金要合理，要考虑招聘成本，也不能违背学生自主就业。
五．重点汇总1.实习结束拒签合同产生违约金怎么解决违约金不能过高，如果给实习生做了培训，违约金可以相应提高某些。
2.实习用工工伤如何避免公司购买商业保险进行防止，进行劳动安全知识培训3.关于实习生三方合同法律效益受明法调节，不受劳动法律法规调节，平等主体之间订立合同4.实习生需要入职就交社保吗不需要5.与外国实习生订立合同应当注意法律风险与普通实习生同样，不同是要履行相应手续6.实习生报酬怎么交税实习生工资不高，涉及不到交税7.实习生按照公司考核不合格与否辞退订立合同时，可以商定若实习生有哪些情形可以终结实习8.实习薪资可以低于江苏省最低工资原则吗实习不一定给工资，有些实习生简介来，可以不支付报酬，顶岗实习生要不得低于江苏省最低工资原则9.MBA双证学生也合用于实习合同吗是，她们是全日制入学形式入学，也合用实习合同10.详细风险人参伤害类，技术资料，技术秘密风险，公司要做好防范办法11.如何让实习生迅速上岗师傅带徒弟形式，予以老员工奖励12.学生有和学校及一家单位签了一份三方合同，但日后没有去该单位，去了此外一家，那后一家单位可以重新和学校及该学生签三方合同吗可以13.工伤认定法律法规更多偏向于劳动者，可以认定为工伤也可以不认定状况下，也许被认定为工伤14.实习生需要遵守公司规章制度吗是必定15.教师，对于全日制在校学生，最后一年实习，其实和公司构成是民事关系，而不是劳动关系，由于她未脱离学校，还不具备劳动关系主体条件，对吗？是。
但是，作为用人单位，必要做好实习合同以及学生身份确认。
16.暂时实习，志愿者实习等属于结识类实习一定要与学校订立有关合同，将责任给学校17.我这边单位用实习生，扣押学生证不懂得合规不合规违法成本为0，无法律明确规定。
但是法律规定不能扣押劳动者身份证。
18.对于已经获得本科毕业证书在职研究生，只运用业余时间攻读研究生学位，是劳动关系，并且缴纳社保吗？对。