XX企业聘用合同范本模板[工作范文]
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
企业聘用合同书范本6篇
企业聘用合同书范本6篇篇1企业聘用合同书范本甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（聘用者）：__________身份证号码：__________经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方从事以下岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用。
为明确双方的权利与义务，双方经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.乙方聘用岗位：__________2.工作地点：__________3.工作时间：公司规定的工作时间4.岗位职责：根据甲方岗位职责描述执行工作任务二、试用期乙方将在公司完成培训后试用时间为_______个月，试用期工资为_______元/月，试用期间甲方有权随时终止劳动合同，并不承担法律责任。
三、薪资福利1.乙方正式员工后，按照公司规定的薪资标准支付工资。
2.甲方根据公司规定缴纳社会保险、住房公积金等福利。
四、工作时间乙方须遵守公司规定的工作时间，不得旷工、迟到、早退。
如因特殊情况无法按时上班，应提前请假。
五、保密义务乙方必须保守公司商业秘密和客户信息，不得泄漏给第三方，如有违反造成损失，需承担相应法律责任。
六、终止合同1.合同期满后，乙方如不续签，需提前一个月通知甲方。
2.如因乙方自身原因造成合同解除，需提前30天通知，如违反此项规定，应赔偿甲方损失。
七、其他事项1.本合同自签订之日起生效，至合同期满失效。
2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（聘用者）：__________签订日期：__________乙方（聘用者）签字：__________（本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同双方签字盖章生效。
）以上是一份企业聘用合同书的范本，希朥能对您有所帮助。
每份合同需要根据具体情况进行加工和修改，确保合同的合法性和严谨性。
祝工作顺利！篇2企业聘用合同书范本合同编号：________聘用单位（甲方）：____________法定代表人（负责人）：____________联系地址：____________联系电话：____________传真：____________聘用人（乙方）：____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________聘用岗位：____________聘用时间：从____ 年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日止一、聘用基本情况：甲方根据自身经营需要，决定聘用乙方为其职员，乙方接受聘用，双方一致愿意遵守和执行本合同所列内容。
最通用的企业聘用合同范本6篇
最通用的企业聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方需按照甲方的要求履行工作职责。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的薪酬为每月____元，具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并支付违约金。
企业通用的聘用合同范本6篇
企业通用的聘用合同范本6篇第1篇示例：聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地：（户籍地）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方加入甲方的工作，双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照国家法律、法规和甲方的规章制度，认真、勤勉地履行本合同约定的工作，完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容是：（详细说明工作内容）第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司设立的办公地点，或者根据工作需要，需要到外地出差工作的，乙方应根据甲方的安排和指示履行出差工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数为5天，每天工作时长为8小时。
具体工作时间安排由甲方制定并向乙方通知。
2. 乙方在工作时间外需要加班的，应征得甲方的书面同意并按照甲方的相关规定享受加班费或者调休。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方按月支付。
薪酬标准为：（具体薪酬标准）2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和保密资料负有保密义务，未经甲方书面允许，不得擅自泄露给第三方或者利用在其他用途。
2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和知识产权，不得违法侵权、抄袭、窃取或者非法使用甲方的商业秘密和知识产权。
第六条解雇与离职1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反或者严重违背本合同的行为，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。
2. 乙方有单方面解除本合同的申请，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序和期限履行离职手续。
第七条合同变更1. 本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并经双方签字盖章确认后方可生效。
第八条争议解决1. 本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
关于企业的聘用合同范本6篇
关于企业的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事企业特定岗位工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和工作要求严格执行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
具体数额和计算方式在双方协商后确定。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方必须服从甲方的管理，保持与甲方的良好沟通。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应按照甲方的要求参加培训，提高专业技能。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
企业聘用合同(通用6篇)
企业聘用合同（通用6篇）企业聘用合同1用人单位（甲方）：__________________邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任务（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
企业聘用合同标准模板（6篇）
企业聘用合同标准模板业务员申请编号：_____甲方：_____有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_____有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业单位聘用合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方拟应聘甲方公司，为此，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议：第一条聘用内容：乙方作为甲方公司员工参加甲方安排的工作，承担相关工作职责和义务。
具体职务为：______________ 。
第二条薪酬福利：1、乙方享受甲方公司规定的薪酬标准，月薪为______________元，具体薪酬待遇以公司工资管理办法为准。
2、乙方享受甲方公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
第三条工作时间和地点：1、乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司排班安排。
2、工作地点为甲方公司办公地址：______________ 。
第四条试用期：1、乙方入职后将进行为期______________个月的试用期。
2、试用期内，乙方工资标准为______________元/月。
3、试用期满如经甲方公司考核合格，则转为正式员工，享受正式员工待遇；如不合格，则不再继续聘用。
第五条保密义务：乙方毋需签署《保密协议》，但在工作期间和离职后，仍需对公司的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给外部机构或个人。
第六条解除条款：1、在本合同期满，双方经过友好协商，如双方均同意继续工作，则续签新合同。
2、若双方一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商，如对方同意，则解除合同；如违反合同解除，则需要赔偿三个月工资。
第七条其他约定：1、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
乙方（员工）签字：______________日期：______________甲方（公司）签字：______________日期：______________以上为甲方公司和乙方员工的聘用合同范本，为确保合同的合法有效，双方在签署前应认真阅读，并确保自身权益。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
企业聘用合同标准范文(5篇)
企业聘用合同标准范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
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XX企业聘用合同范本模板
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并
追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;免费论文大全
被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，
也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的;
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：_________ 乙方：_________
代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_____。