论煤矿企业政工思想建设的重要性
新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性
新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性发布时间：2022-10-20T07:01:10.037Z 来源：《中国科技信息》2022年12期作者：申燕飞[导读] 加强和改进煤矿基层思想政治工作，关键要有一支想干事、能干事申燕飞山东新巨龙能源有限责任公司 274918摘要：加强和改进煤矿基层思想政治工作，关键要有一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍。
能否有效地加强和改进煤矿基层思想政治工作，切实担负起时代重任，很大程度上取决于政工队伍的建设。
关键词：煤矿企业政工队伍建设新时期的企业政工队伍，要具备与时俱进、开拓创新的时代精神，能够面对国内迅速多变的经济形势、国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响。
因此，要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设，以适应社会发展和煤矿企业做大做强创新发展的需要。
1、煤矿企业政工思想队伍建设存在的问题1. 1 认识不够对思想政治工作重视程度不够, 在市场经济等价交换价值观的冲击下, 煤矿企业的思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。
由于受到传统思想观念的影响, 容易产生思想政治工作不重要, 工作岗位不关键等消极的心理, 以致于对思想政治工作重视不够, 不注意发挥党组织的政治核心作用, 没有充分认识到政工岗位的重要性。
由于对煤矿企业思想政治工作重视程度不够, 使得思想政治工作在煤矿企业中成为一种空洞的政治口号。
在实际的工作中, 思想政治工作变得可有可无, 严重影响了煤矿企业政工队伍的建设。
1. 2 教育不足政工队伍整体素质不高, 煤矿企业正处于改革、转型与快速发展进程中, 政工队伍肩负着宣传动员、文化建设、凝聚人心、和谐企业等方方面面的工作重任, 这给政工队伍的素质提出了挑战。
当好领导参谋，加强思想教育，提升政工干部思想素质。
政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。
一是理论政策教育。
组织政工干部学习新时期党的各项方针政策，提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。
煤矿企业如何发挥政工工作的重要作用
煤矿企业如何发挥政工工作的重要作用【摘要】政工工作在煤矿企业中起着至关重要的作用，不仅可以提高员工的政治觉悟和思想道德素质，还可以增强企业的凝聚力和战斗力。
政工工作对煤矿企业的发展具有积极影响，可以有效提高生产效率和安全管理水平。
其主要内容包括宣传思想教育、理论学习和政治警示等方面。
在实施方式上，可以通过定期开展党课学习、组织员工参加各种培训和活动等方法来加强政工工作。
煤矿企业政工工作的价值在于促进企业的健康发展，提高员工的思想品质，同时对于企业的社会形象和文化建设也具有重要意义。
未来煤矿企业政工工作应继续注重员工的思想引领和思想教育，促进企业的可持续发展。
【关键词】关键词：煤矿企业，政工工作，重要性，影响，主要内容，实施方式，重要作用，价值，发展意义，发展方向1. 引言1.1 煤矿企业政工工作概述煤矿企业政工工作是指在煤矿企业中开展的党委政治工作，是党组织在企业内部的政治工作的具体体现。
煤矿企业政工工作的主要任务是坚决贯彻党的路线、方针、政策，加强和改进企业党组织的建设，保证企业党组织的正确领导，发挥党的政治优势，促进企业经济效益和社会效益的双提高。
煤矿企业政工工作是企业管理工作中的一项重要内容，是企业管理的一个重要环节。
煤矿企业政工工作在企业中的地位和作用日益凸显，具有重要的促进作用。
充分发挥政工工作的作用，可以促进企业的稳定发展，提高员工的思想素质和工作积极性，推动企业管理的深入开展，实现企业的全面发展目标。
煤矿企业政工工作不仅是企业管理工作中的一项必不可少的组成部分，更是企业发展的强大动力和保障。
2. 正文2.1 政工工作在煤矿企业中的重要性政工工作能够帮助煤矿企业建立和完善党组织，加强党的基层组织建设。
作为国有企业，煤矿企业的党组织在企业决策中发挥着重要作用，可以有效地领导职工参与企业管理，促进企业的正常运转和发展。
政工工作可以引导职工思想，增强企业凝聚力和向心力。
通过政工工作，可以加强员工的思想教育，提高员工的责任感和荣誉感，增强企业内部的凝聚力，形成团结稳定的工作氛围，进而提高企业的综合竞争力。
新时期煤炭企业政工思想建设初探
新时期煤炭企业政工思想建设初探1. 引言1.1 新时期煤炭企业政工思想建设初探随着社会经济的不断发展，煤炭企业在国民经济中的地位日益凸显。
作为国家重要的能源资源，煤炭产业在维护国家能源安全、促进经济发展中扮演着重要的角色。
在煤炭企业的发展过程中，政工思想建设至关重要。
煤炭企业政工思想建设，是指煤炭企业对员工进行政治思想教育和工作作风培养，倡导正向文化，弘扬企业精神，促进员工的思想觉悟和工作质量提升。
在新时期，煤炭企业政工思想建设更显重要，需要更深入的探讨和研究。
本文旨在对新时期煤炭企业政工思想建设进行初探，通过分析其重要性、内容和方法、现状分析、面临的挑战和问题，以及未来发展方向和建议，为煤炭企业政工思想建设的发展提供一定的参考和指导。
通过对这一重要领域的研究和探索，可以更好地推动煤炭企业的发展，提升企业的竞争力和影响力，实现可持续发展的目标。
2. 正文2.1 煤炭企业政工思想建设的重要性煤炭企业政工思想建设的重要性在新时期具有重要意义。
随着市场经济的发展和全球化竞争加剧，煤炭企业面临着严峻的挑战和机遇。
在这种情况下，政工思想建设成为煤炭企业发展的关键因素之一。
政工思想建设可以提升企业员工的思想道德素质，增强员工的团队意识和责任感。
通过定期举办思想政治教育活动和员工培训，可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的自我提升意识和自律能力，提高团队协作效率和执行力。
政工思想建设可以增强企业文化的凝聚力和战斗力。
煤炭企业作为国民经济支柱产业之一，其文化建设对企业长远发展具有重要意义。
政工思想建设不仅可以传承和弘扬企业的优秀传统文化，还可以激发员工的创新精神和团队合作意识，促进企业文化转型升级，提升企业市场竞争力。
政工思想建设可以增强企业内部管理的效能和稳定性。
通过建立健全的企业管理体系和规章制度，强化企业内部纪律和秩序，规范员工行为，提高企业的运营效率和管理水平，确保企业持续稳定发展。
煤炭企业政工思想建设的重要性不言而喻，只有不断加强思想政治工作，培养一支政治素质过硬、业务能力过硬的员工队伍，才能确保企业的长期发展和稳定经营。
加强煤矿企业政工工作的若干思考
加强煤矿企业政工工作的若干思考【摘要】加强煤矿企业政工工作是非常重要的，通过加强政治思想教育可以提高职工的思想认识，增强团结力量；加强党建工作能够保障企业的政治稳定和发展方向；加强安全生产管理可以有效预防事故的发生，保障职工生命安全；提高职工素质可以增强企业的核心竞争力，推动企业的可持续发展；深化企业文化建设可以凝聚企业的凝聚力和向心力。
加强煤矿企业政工工作不仅是企业发展的需要，也是职工幸福的保障，更是社会稳定的基石。
加强煤矿企业政工工作的必要性不言而喻，只有在这方面不断加强，企业才能迈向更加稳健的发展道路。
【关键词】煤矿企业、政工工作、政治思想教育、党建工作、安全生产管理、职工素质、企业文化建设、必要性、加强、思考、重要性.1. 引言1.1 加强煤矿企业政工工作的重要性加强煤矿企业政工工作的重要性体现在多个方面。
政工工作是煤矿企业做好安全生产和维护稳定的基础。
政工工作能够加强职工的政治思想教育，提高职工的思想觉悟和道德素质，凝聚职工向心力，增强职工对企业的认同感和责任感，从而减少事故隐患和安全生产事故的发生。
政工工作也是煤矿企业党建工作的重要组成部分。
通过加强政工工作，可以更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用，确保企业发展方向符合党的路线方针政策，推动企业健康稳定发展。
政工工作还能提高职工的法制观念和安全意识，减少违法违规行为，维护企业形象和社会稳定。
加强煤矿企业政工工作不仅是企业的需要，也是社会的需要，具有重要的现实意义和长远意义。
2. 正文2.1 加强政治思想教育加强政治思想教育是煤矿企业政工工作中至关重要的一环。
在煤矿企业中，职工的政治思想水平直接影响到企业的稳定发展和安全生产。
加强政治思想教育是保障煤矿企业长期健康发展的关键一步。
加强政治思想教育可以提高职工的思想觉悟和政治意识。
通过开展各类政治教育活动，激发职工的爱国主义情感和责任意识，增强职工对企业的归属感和使命感，使他们更加积极地投入到生产工作中，提高工作效率。
论政工工作在煤矿企业中的重要性
论政工工作在煤矿企业中的重要性1.引言政工工作在煤矿企业中具有重要的地位和作用。
随着经济的发展和社会进步，煤矿企业在国民经济中的地位日益凸显，而政工工作则成为煤矿企业可持续发展的关键因素之一。
政工工作涉及到煤矿企业的各个方面，如安全生产、员工关系、文化建设等。
本文将从多个角度探讨政工工作在煤矿企业中的重要性。
2.安全生产2.1 政工工作与安全生产政工工作在煤矿企业中与安全生产密切相关。
政工工作通过加强员工安全意识的培养和理论知识的普及，提高员工对安全生产的重视和遵守安全规章制度的能力，从而有效地减少安全事故的发生。
政工工作还能够加强与相关部门的合作，共同组织安全培训和演练，提高危险化学品的管理水平，确保煤矿企业的安全稳定运营。
2.2 安全文化建设政工工作在煤矿企业中能够促进安全文化的建设。
政工工作通过组织各类安全知识宣传活动、安全演讲比赛等形式，增强员工对安全文化的认同和共识。
政工工作还能够加强与政府安监部门的沟通和协调，提高安全监管的力度，推动煤矿企业安全生产的积极发展。
3.员工关系3.1 政工工作与员工关系政工工作在煤矿企业中能够加强企业与员工之间的沟通和联系，建立和谐的员工关系。
政工工作通过组织员工文化活动、员工培训等方式，关心和满足员工的精神需求，增强员工的归属感和凝聚力。
政工工作还能够帮助解决员工的实际困难，维护员工的合法权益，增加员工对企业的忠诚度和认同感。
3.2 员工激励与考核政工工作能够推动煤矿企业的员工激励制度的建立和完善。
政工工作通过组织表彰、奖励等活动，鼓励员工在工作中发挥积极性和创造性。
政工工作还能够制定科学合理的考核标准和评价体系，对员工进行全面、公正的评估，提高员工的绩效水平和工作动力。
4.文化建设4.1 政工工作与企业文化政工工作对于煤矿企业的企业文化建设具有重要作用。
政工工作通过组织各类文化活动和培训，传承和弘扬企业的核心价值观和文化精神，增强企业的凝聚力和向心力。
新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性
展 。笔 者认 为政工 队伍 建设 活动开 展 的具体 意义 主要体 现 在保证 企业和谐发 展和管控活动顺 利进行这 两方面 。 １ ． １ 开展政工 队伍 建设活动对煤炭单位进行和 谐发 展有着关
键意义
尽 管现 在人 们 已经逐 渐 意识 到精 神文 明建 设 的重 要意
积极推行此 类发展 ，对于带 动相关单位有序前 进来讲 ，
展 ，甚 至会 影响煤 矿企 业 的正常 运营 。结合 笔 者的工 作经
［ 收稿 日期】 ２ ０ １ ３ — ０ ５ —１ ０ 【 作者简介】张丽萍 （ １ ９ ８ １ 一），女 ，毕业于太原师范学院资源 环境与城 乡管理 专业 ，助理政工师、环境助理工程 师，现就职
于 阳煤 集 团 党委 宣传 部 。
做好 了组 织工作 ，才 可 以确保 其他 的所 有步骤 能够 有序 进 行 。只有做好了该项工作 才能保证职工在面对矛 盾和问题时
能够正确解决 ，同时提 高职工的综合素质 ，进而 保证企业的 和谐发展 。 １ ． ２ 开展政工 队伍建 设活动是煤炭单位开展管 控活动的关键 内容
题 ，而政 工队伍 建设 活动 的开展 不仅 能够 解决 这些 问题 ，
２ 政 工 队伍 建 设 过 程 中 的 问题
政工 队伍建 设活 动的开 展对 于煤 矿企业 的生产 和经 营 都有 着长 期 的 良性 影响 ，不仅 有助 于企 业思 想政 治工作 的
开展 ，同时还 能提 高 员工的 各方面 素质 水平 ，使 其形 成正
确 的 人 生观 、世 界 观 和 价值 观 ，进 而 促 进 企 业进 步 和 发
还 能 够推 动我 国煤矿 企业 的进步 ，从 而促 进我 经济 的高速
我 们都 知道 ，煤炭 单位在 当今 技术 前进 的前提 下 ，获
浅谈如何加强煤矿企业的思想政治工作
浅谈如何加强煤矿企业的思想政治工作【摘要】煤矿企业的思想政治工作对于企业的长期稳定发展至关重要。
本文从建立健全思想政治工作机制、加强工作队伍建设、理论武装、营造良好工作氛围和企业文化建设五个方面进行探讨。
通过加强思想政治工作，可以有效提高员工的思想认同和凝聚力，促进企业内部协调发展。
思想政治工作不仅是企业管理的重要组成部分，更是企业可持续发展的关键。
煤矿企业应当不断加强和改进思想政治工作，以提升企业整体竞争力，实现长期稳定发展。
【关键词】煤矿企业、思想政治工作、重要性、现状、机制、队伍建设、理论武装、工作氛围、文化建设、长期稳定发展、管理、加强、改进。
1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业是国家重要的能源资源产业，承担着国家经济发展和民生保障的重要责任。
在现代社会，随着市场经济的发展和全球竞争的加剧，煤矿企业的思想政治工作显得尤为重要。
煤矿企业的思想政治工作可以增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，提高生产效率和质量。
思想政治工作可以加强企业内部的凝聚力和团结力，促进员工之间的相互信任和合作，建立和谐的企业文化氛围。
思想政治工作还能够增强员工的文化素质和思想道德水平，培养良好的职业道德和企业精神，促进员工的全面发展和健康成长。
加强煤矿企业的思想政治工作不仅有利于企业的长期稳定发展，还能够提高企业的整体竞争力和社会声誉，具有重要的战略意义和实践价值。
1.2 煤矿企业思想政治工作的现状目前，煤矿企业思想政治工作存在一些问题。
由于煤矿企业的生产环境复杂且工作强度大，员工普遍存在工作压力大、生活节奏快的情况，容易产生心理问题。
一些煤矿企业的思想政治工作机制还不够健全，缺乏有效的管理措施，导致员工思想意识形态不够统一，存在散漫的现象。
一些企业的思想政治工作队伍建设不够完善，缺乏专业化、高效化的管理人才，难以有效开展思想政治工作。
而在思想政治理论武装方面，一些企业缺乏全面系统的理论知识，无法有效指导员工的思想工作。
论政工工作在煤矿企业中的重要性
论政工工作在煤矿企业中的重要性【摘要】煤矿企业是特殊的生产单位，政工工作在其中具有重要意义。
本文首先介绍了煤矿企业的特点和政工工作的定义，然后深入探讨了政工工作对煤矿企业发展的影响、对矿工思想政治工作的重要性、在安全生产中的作用、在企业文化建设中的作用以及在员工稳定中的重要性。
最后指出，政工工作是煤矿企业发展的重要保障，不可替代，为煤矿企业的可持续发展提供了重要支撑。
通过政工工作的有效开展，可以促进企业的健康发展，提高员工的积极性和凝聚力，确保安全生产，建设和谐企业文化，稳定员工队伍，推动煤矿企业向着更加良好的方向发展。
【关键词】煤矿企业、政工工作、发展影响、思想政治工作、安全生产、文化建设、员工稳定、重要性、保障、不可替代性。
1. 引言1.1 煤矿企业的特点煤矿企业的特点主要包括以下几个方面：煤矿企业是我国资源型企业的重要组成部分，煤炭资源是我国的重要能源之一，因此煤矿企业在国民经济中具有重要地位。
煤矿企业通常具有一定的规模和生产能力，生产设备比较复杂，生产过程中存在一定的安全风险。
煤矿企业一般分布在资源丰富的地区，员工多为本地居民，具有一定的地方经济和社会影响力。
煤矿企业面临着市场竞争激烈、资源消耗较大、环境影响较大等诸多挑战，需要进行科学规划和管理以保障持续健康发展。
综合以上特点，煤矿企业的特殊性需要政工工作的有力支持和指导，以确保企业的稳定发展和员工的身心健康。
1.2 政工工作的定义政工工作是指在煤矿企业中开展的一系列思想政治工作活动，旨在维护煤矿企业内部的政治稳定，促进员工的思想政治素质提升，增强企业凝聚力和向心力。
政工工作的内容包括政治宣传、思想教育、组织管理、文化建设等方面，通过这些活动，可以引导员工正确理解企业的发展方向，增强员工的责任意识和使命感，营造和谐的企业环境。
在煤矿企业中，政工工作是一项重要的管理工作，直接关系到企业的持续稳定发展。
通过政工工作，可以有效解决企业内部矛盾和纠纷，增强员工之间的团结和协作精神，提高员工的工作积极性和生产效率。
论政工工作在煤矿企业中的重要性
论政工工作在煤矿企业中的重要性在各种企业中，煤矿企业的重要性不可忽视，因为煤炭一直是人类生产和生活中重要的能源来源，而煤矿企业就是煤炭开采和生产的核心。
在煤矿企业中，政工工作起到了不可替代的重要作用，因为政工工作是以政治思想为基础，帮助煤矿企业的员工理解和认识到企业、国家、社会的利益和责任，提高员工的文化素质和政治素养，让员工更好地适应企业的发展和社会的需求。
以下将详细探讨政工工作在煤矿企业中的重要性。
1.提高员工的思想觉悟和组织纪律性在煤矿企业中，员工的思想觉悟和组织纪律性对企业的发展和安全管理起着重要作用。
政工工作可以通过各种形式增强员工的思想觉悟和组织纪律性，比如通过组织安排政治学习和讲座、组织员工参加各种社会实践活动以及严格执行企业的规章制度等等，从而让员工更加积极地投身于企业的发展和生产工作中。
2.加强员工素质的培养和提高政工工作在煤矿企业中还可以帮助员工提高自身素质，提高员工的文化水平和职业技能，从而使员工更好地适应企业的发展和现代化管理的需要。
比如通过在企业中建立学习中心、职业技能培训中心等机构，为员工提供各种学习和培训机会，让员工不断提高自身的素质和技能，为企业的发展和现代化管理提供人才支持和智力保障。
3.推进企业文化建设和管理政工工作还可以帮助推进煤矿企业的文化建设和管理，营造良好的企业文化氛围，提高企业的凝聚力和竞争力。
具体来说，政工工作可以通过制定并执行企业文化规划、举办企业文化活动、加强员工的团队精神和集体荣誉感等方式，不断推进企业的文化建设和管理，让企业的文化得以巩固和强化，为企业的可持续发展提供坚实的文化基础。
4.加强企业安全生产和环保管理在煤矿企业中，政工工作还可以加强企业的安全生产和环保管理。
政工工作可以通过开展安全生产和环保知识宣传、建立健全安全生产和环保管理机制、推动安全生产和环保管理的规范化和标准化等方式，提高员工的安全意识和环保意识，加强企业的安全生产和环保管理水平，确保员工的生命安全和环境保护并重，为企业的健康发展保驾护航。
浅谈煤矿企业做好政工工作的重要性
浅谈煤矿企业做好政工工作的重要性摘要：近年来，随着中国经济的迅猛发展，煤炭企业的经营方式产生了根本的转变，煤矿公司政工工作的重要性也被持续地表现出来。
在政工工作的发展过程中，很好的完成工作人员的思政教育工作显得尤为关键，同时对煤矿公司的发展有着非常关键、深刻的作用和含义。
本文详细的剖析了目前煤矿公司政工工作中的现存问题，随后充分的表达了提升煤矿公司政工工作的重要性和关键之处，最后提出提高煤矿公司政工工作的合理举措。
关键词：煤矿企业；政工工作；重要性引言现如今，在经济迅猛发展的大背景下，中国煤炭行业产生了非常大的变化。
特别是煤矿公司政工工作的有效进行，得到了非常好的结果。
新时期、新形势对煤矿公司的政工工作提出了崭新的需求。
我们应该始终坚持科学发展观，顺应时代的发展，提高煤矿公司政工的工作，进一步地为公司的发展和创新发挥其应有的作用。
针对煤矿公司而言，如果想要合理、有效的开展政工工作，强化工作的意义、作用和价值，必须要做好充足的准备。
政工工作人员应当持续地严格限制自身行为，在工作时，全面地建立好自身价值理念，清晰地了解到自身承担的职责，这样才可以从本质上为煤炭公司的发展发挥出自身价值，做出贡献。
1、提高煤矿公司政工工作的重要性完善煤矿公司政工工作的重要意义主要是体现在以下几方面：1.1、保证执行并落实煤矿公司的各项工作将生产目标与安全生产紧密结合，使员工的各项工作职责、职能得到充分的落实，持续优化公司的管理体系，最后增强生产水平。
必须要把政工工作贯彻落实到安全生产的各个方面，用实践工作来证明政工工作的成效。
在真正的意义上，让人们深切的了解和信服政工工作，推动煤矿公司的健康可持续发展。
1.2、切实保障煤矿公司安全生产安全生产始终是煤矿公司经济收益的关键保障，公司生产需要人的行为和思维，公司职工又是安全生产的重要因素。
所以公司员工的行为和习惯，对公司的各项制度、体系的贯彻和落实有着严重的影响。
政工工作必须始终以安全生产为中心，及时剖析、处理全体员工的真实思想问题，全面的调动员工的工作积极性，使公司持续地取得突破与创新，将公司员工的思想一致，运用到实际的安全生产工作中，提供政工工作的实际运用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论煤矿企业政工思想建设的重要性
【摘要】本文作者概述了现代煤矿企业政工人员需要针对工作中出现的问题，提出有效的对策，构建一支高素质、高技术的政工队伍，加强政工人员的思想作风建设，促进煤矿企业的可持续发展。
【关键词】煤矿企业；政工工作
煤矿政工工作以企业的改革与发展为出发点，解决煤矿企业政工工作存在的问题，提高企业人员的思想认识，使煤矿企业政工工作与时俱进，把政治思想工作与煤矿企业的各项工作相结合，提高煤矿企业竞争力，促进煤矿企业的改革深化，为实现煤矿企业的经济效益的增长提供可靠的政治思想保障。
1.煤矿企业政工工作的现状
（1）领导重视程度不够，职工认识片面煤矿企业生产人员的工作是高风险、高强度的劳动，而煤矿企业的传统观念都是重生产效益轻思想政治工作，有的企业甚至把政工部门当做是“冷衙门”，形同虚设，也只有在应付上级检查时发挥效能。
（2）煤矿思想政治工作缺乏与时俱进，现在大部分煤矿企业的政工工作内容比较单一，形式也相对单调，仍然以读报纸、学习文件精神或者领导讲话为主要的政治学习形式。
对这种形式的工作煤矿企业员工早已不感兴趣。
（3）煤矿政工工作缺乏主动性，目前煤矿企业的政工工作大多缺乏主动性，基本都是按照上级的要求开展工作，或者在煤矿企业出现问题时才重视政工工作，被动开展的政工工作起不到良好的效果，也体现不出政工工作防患于未然的作用。
煤矿企业的政工工作大多是流于形式，没能主动解决基层员工的实际困难和思想问题，导致煤矿思想政治工作与企业人员利益脱节。
（4）煤矿政工工作专业水平不足，目前部分政工干部中现代科学文化知识不够丰富，对新时期加强思想政治教育工作相关但又必备的如计算机和网络技术知识、法律知识、教育科学知识都比较匮乏。
当然这原因是复杂的，由于多年来大环境的影响，政工人员的来源很多是初、高中毕业，知识结构单一，专业素质较低，缺乏科学精神，法制意识。
2.加强煤矿企业政工工作的途径
（1）首先应该加强政工人员的教育，树立明确的目标政工队伍建设要以构建和谐企业为核心内容，实现内部环境和外部环境的和谐统一。
构建和谐社会己经成为整个社会的共识，中央和地方各级政府、各个部门都在结合本地区、本部门的实际，制定具体的工作目标。
构建和谐煤矿企业迫切需要用法律法规手段协调和处理各种利益和关系，对各种管理进行进一步规范，实现科学化、民主
化和制度化。
“诚信友爱融会协调”，就是以社会主义核心价值体系为指导，弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观，实现多元文化与主流文化的和谐。
（2）应该加强政工工作的创新意识。
在长期的实践中，思想政治工作形成了一套优良作风和方法，需要我们认真总结和发扬光大。
同时我们应该看到，现在的工作对象、工作条件和过去相比发生了很大的变化，有些传统的做法不完全适应了，过去一些曾经灵验的方法也不再见效了，这都需要不断创新。
在社会主义现代化全面建设之中，思想政治工作也要积极推进现代化的进程。
把思想政治工作与其他工作融为一体，既充分反映了社会主义现代化建设事业中各项工作之间的有机联系，又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。
（3）加强政工工作者队伍的建设。
加强政工干部的培训、进修。
随着科学文化的发展，政工干部己有知识必然会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的水平，政工干部须不断学习进修。
这是改变政工干部知识水平的好办法，通过培训，使工干部系统地学习和掌握思想政治工作学科的新知识，尽快符合时代的求。
通过培训，可以保证政工干部素质的稳定和提高。
这里特别要加强对政工干部进行管理，并且必须明确这种管理要比一般群众的管理更加严格。
（4）正确处理矛盾冲突。
在社会转型时期人们心理焦虑因素增多，行为非理性化倾向明显，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，往往潜伏着较大的社会风险。
群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然的事件而引发，使之爆发出来。
特别是在煤矿企业这点问题比较突出，所以如何协调好人民内部矛盾是重中之重。
以人为本是和谐社会的核心，是坚持立党为公、执政为民的基本要求。
只有从最广大人民的根本利益出发，充分考虑人民群众的根本利益，才会得到人民群众支持和拥护，人民内部矛盾也才能因此得到有效化解。
（5）切实维护职工利益，以职工利益为出发点。
实现人民的希望，满足人民的需要，维护人民的利益是“三个代表”重要思想的的根本出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证。
认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可郁把问题解决在基层，化解在萌芽之中。
把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上，落实到为职工工作和生活提供服务上，为职工说话办事，力所能及地帮助职工解决后顾之忧。
3.增强政治敏感性、着力提高维护企业稳定的能力
随着国有大中型企业实行公司制改造，要正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会和职工代表的关系，确立动委书记负总责，党、政、工、团齐抓
共管的思想工作格局，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。
企业的改革创新与经济发展，必然要涉及到员工利益上的变革，所以煤矿企业政工队伍应增强政治敏感性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
目前，企业的改革发展正处於关键阶段。
4.结束语
煤矿企业因人员多、流动大、素质低、成分杂，表现得较为突出。
所以如何协调好职工群众内部矛盾，是煤矿企业政工工作的重中之重。
以人为本是和谐社会的核心，是煤矿企业政工工作的出发点和落脚点，只有从职工的根本利益出发，贴近职工找载体，服务职工解疑难，充分考虑职工的根本利益和合理诉求，加强舆论引导，出台防范措施，认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可能把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上，落实到为职工工作和生活提供服务上，政工工作才会得到职工群众的支持和拥护，职工内部矛盾也才能因此得到及时有效化解。
【参考文献】
[1]樊戌胜.关于煤矿企业政工工作的探讨[J].大观周刊，2011，（26）：67-68.
[2]郝晓燕.新时期煤矿企业政工工作的研究[J].东方企业文化，2012，（9）：99.。