最新汽修厂用工合同范本【标准版】
汽修厂用工合同范文6篇
汽修厂用工合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX汽修厂地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在汽修厂从事汽车维修工作。
乙方的工作地点为甲方的厂区。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度，按照国家有关规定安排乙方劳动时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后按照规定支付加班费。
第四条：甲方根据国家的劳动法律法规和公司规定给予乙方休息和休假的权利。
法定节假日和年假等假期按照国家和甲方规定执行。
乙方有依法享受婚假、产假等权利。
病假、事假需按照甲方规定办理请假手续并获得批准。
未经批准擅自离岗的，按照甲方规定处理。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：汽修厂有限公司乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
汽修厂用工协议范本5篇
汽修厂用工协议范本5篇篇1甲方（汽修厂）：__________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工协议，以明确双方的权利与义务。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方汽修厂从事________________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
3. 工作地点：_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据汽修厂的工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假制度。
具体按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照岗位评价和工作业绩给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，保护自身及他人安全。
3. 甲方负责对乙方进行职业危害防护教育和培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自违反劳动纪律和规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
汽修厂用工劳动合同范本3篇
汽修厂用工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：________________汽修厂地址：__________________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方汽修厂从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，基本工资加绩效工资。
基本工资根据岗位不同而定，绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。
具体标准如下：基本工资______元/月，绩效工资根据实际业绩考核情况确定。
2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整工资水平。
乙方年度工资调整以及能享受的福利等，按甲方依法制定的制度执行。
甲方不得无故拖欠工资或低于最低工资标准支付工资。
汽修厂用工合同范本精选5篇
汽修厂用工合同范本精选5篇篇1甲方（汽修厂）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事汽车维修工作。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求等应按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年休假等制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现和能力，以及物价指数变化等因素，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方的工作环境进行测试，确保工作环境安全无害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
最新汽修厂用工合同5篇
最新汽修厂用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________汽修厂乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事汽车维修工作事宜，协商一致并签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要从事汽车维修工作。
乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关法律法规的规定安排工作时间，确保乙方每周至少休息一日。
如遇特殊情况需加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定安排节假日休息。
法定节假日休假期间支付基本工资。
四、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作环境的安全、机械设备的保养和安全操作规则等。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
如因违反安全操作规程导致事故的，由乙方承担相应责任。
五、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月____元，试用期工资为每月____元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
工资发放日定为每月的____日。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方的社会保险费用由甲方代为缴纳。
劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 乙方享受国家法定福利和待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年假等。
甲方根据经营情况给予乙方其他福利待遇。
具体福利政策按照甲方规定执行。
六、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
汽修厂用工合同样本5篇
汽修厂用工合同样本5篇篇1甲方（雇主）：__________汽修厂地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事汽车维修工作的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方汽修厂从事汽车维修工作，具体工作内容包括但不限于机械维修、电器维修等。
工作地点在甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行八小时工作制。
甲方确保乙方每周至少休息一日。
第四条：因工作原因需要加班的，甲乙双方应协商一致，并按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资标准为____元/月。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条：乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间的加班工资按照相关规定执行。
具体数额由甲乙双方协商确定。
第七条：乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理相关手续。
第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、病假待遇等。
具体待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第十条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。
最新汽修厂用工合同范本8篇
最新汽修厂用工合同范本8篇篇1甲方（用工方）：___________汽修厂乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事汽车维修相关的工作。
甲方可根据工作需要以及对乙方专业技能的评定，调整和变动乙方的工种或岗位。
乙方应积极配合，爱岗敬业，认真做好本职工作。
如乙方不能胜任所安排的岗位，甲方有权根据实际情况进行调整和重新安排。
调整后的工资福利待遇按调整后岗位相应标准执行。
乙方应服从甲方的管理和安排。
篇2甲方（用人单位）：________________汽修厂地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方汽修厂从事汽车维修工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的汽修厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据汽修厂的生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体事宜由甲方根据国家法律法规和公司制度决定。
汽修厂劳动合同（5篇）
汽修厂劳动合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位甲方根据工作需要，招用乙方到甲方汽车修理厂维修工作为。
第二条、合同期限本合同期限为____年，从____年____月____日起到____年____月____日止。
第二条、工作时间及假期（一）每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。
具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。
乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休。
乙方无特殊情况，应服从甲方安排。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。
第四条、工资待遇（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。
（二）乙方保底工资为3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工资调整为4000元。
（三）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分80%的修理费。
（四）乙方每月付给甲方伙食费元。
第五条、工作规定（一）甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。
（二）厂内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。
（三）厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。
（四）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款____元，并承担所造成的经济损失。
（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。
（六）乙方不能使用任何毒品。
（七）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。
（八）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。
（九）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。
（十）乙方不能透露修理厂的秘密。
（十一）本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
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最新汽修厂用工合同范本【标准版】汽修厂用工合同或者说汽修厂劳动合同，是指劳动者与汽修厂之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
那么，正规的汽修厂用工合同应该如何书写，在签订汽修厂用工合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！最新汽修厂用工合同范本【标准版】汽修厂：______________________(以下简称甲方)经营地址：____________________法定代表人：__________________联系方式：____________________劳动者：______________________(以下简称乙方)性别：________________________身份证号：____________________联系方式：____________________家庭住址：____________________风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
第一条劳务合同期限本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
合同期满，合同终止。
如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。
第二条工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
工作地点：___________________。
甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。
第三条工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。
3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
第四条劳务报酬1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。
甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
第五条用工约定1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。
)2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。
3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。
工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。
第六条劳务纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
第七条劳务合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：(1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。
(2)未及时足额支付劳务报酬的。
(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同：(1)依照企业破产法规定进行重整的。
(2)生产经营发生严重困难的。
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。
(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。
6、有下列情形之一的，本劳务合同终止：(1)劳务合同期满的。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方被依法宣告破产的。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条双方协商约定的其他事项应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。
竞业限制的范围为汽车维修行业，期限为离职1年内;地域为______地区。
第九条劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十条合同份数本合同一式两份，双方各执一份，各份都具有同等的法律效力。
汽修厂(盖章)：______________ 劳动者(签字)：______________________年______月______日 ________年______月______日签订劳动合同的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。
过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。
因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。
案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。
工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。
最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。
如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。