XX公司总部员工职业道德规范及行为准则
公司员工职业道德手册—员工行为规范
公司员工职业道德手册一员工行为规范岗位规范：(-)公共卫生1、爱护公物，维护办公设备。
2、不随手乱扔杂物，不随地吐痰。
3、保持办公室墙面、地面的清洁，室内窗明几净，无卫生死角。
4、保持卫生间、走廊、墙面、地面的清洁，无杂物。
5、办公用品、资料摆放整齐。
(二)上班1、按时上班，不迟到。
2、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。
3、尊重领导、尊重同事、尊重自己。
4、勤奋好学，精益求精，不断提高个人综合能力。
5、对待工作认真负责、恪尽职守、极尽所能。
6、服从安排，听从指挥，认真完成职责范围内工作及领导安排的其他临时性工作。
7、工作中做到和而不同，并婉转相告不同意见。
8、不做与工作无关的事，紧张有序高效率开展工作。
9、勤俭节约，不浪费、不损坏和侵占公司财物。
10、不徇私情，不谋私利，不搞个人主义。
11、不大声喧哗，不谈论与工作无关的事。
12、如有领导或团体参观公司，应做好接待工作。
13、如需更换办公室或座位，只将自己的文件、用品带走，不要将桌椅、电脑、电话等硬件带走更换。
14、工作时间接待亲友要适时。
15、尽忠职守，遵守保密制度。
16、如需请假，应提前告知，外出时须经领导许可。
"、接收信函、电报、文件等及时送达（按所收文件紧急程度送达，最迟不超过当天）。
（三）开会1、准时到会，认真记录；不能参加会议需提前请假。
2、遵守会场纪律，不玩手机，不打瞌睡，不窃窃私语，不随便走动。
3、积极参与讨论，踊跃发言。
4、会议期间将自己的通讯工具调整至振动或静音状态。
5、不做与会议无关的事，不无故退席。
6、会议完毕，将座椅归位。
（四）下班1、不早退。
2、机密文件、资料入屉加锁。
3、办公用品放置整齐。
4、检查办公设备、门窗是否关好。
5、不得无故滞留，如需加班或有其他情况，提前通知本部门及相关部门。
（五）公司内员工沟通1、公司内以职务、姓名相称。
2、不推诿、扯皮，热情对待每项工作、每个人。
3、团结协作，为他人或其他部门提供方便。
公司总部员工职业道德规范及行为准则
公司总部员工职业道德规范及行为准则一、总则作为公司总部员工，应当秉持诚信、公正、专业、务实的职业道德，遵守公司及相关法律法规和行业规范，恪守职业道德基本原则，为公司的利益和声誉尽职负责。
二、诚信与诚实1.诚信经营：维护诚信，推行廉洁经营，杜绝贪污腐败行为，保护公司的财产和利益，不得利用职务之便谋取私利。
2.真实陈述：在与公司内外的沟通与交流中，提供准确、真实、完整的信息和数据，不得故意歪曲事实、误导他人或隐瞒重要信息。
三、保守秘密1.保密义务：严守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露、走漏外人。
2.信息安全：妥善保管公司的机密文件和电子数据，不得用于非正当用途，防止信息泄露与非法获取。
四、职责与义务1.忠实职守：尊重公司的决策和安排，完成公司交代的岗位职责，不得故意拖延或推脱责任。
2.诚信合作：与同事、合作伙伴和客户之间建立和谐、互信、互利的合作关系，维护公司的整体利益，并与他人共同努力完成目标。
五、违法行为与利益冲突1.遵守法律法规：遵守国家法律、法规和公司规章制度，不从事任何违法犯罪活动。
2.利益冲突：严禁私自收受或给予利益，以谋求违规利益，严格避免与公司和客户利益产生冲突。
六、廉洁行为1.反腐倡廉：拒绝贪污贿赂，不接受或索取与岗位职责无关的礼物、款待及其他利益。
2.携手反腐：对涉及他人的腐败行为，积极予以揭发和举报，共同维护企业内部的廉洁环境。
七、饮食与礼仪1.注意饮食卫生：自觉遵守饮食卫生规范，保证员工的健康和安全。
2.仪容仪表：保持整洁干净的仪容仪表，穿着得体，树立良好形象。
总部员工是公司的重要一环，其职业道德行为直接影响公司的声誉和形象。
因此，我们希望每一位员工都能遵守该职业道德规范及行为准则，自觉遵循工作要求和职责，展现良好的职业素养和道德品质。
只有这样，我们才能共同努力，推动公司健康、持续、稳定发展。
员工行为准则和道德规范
员工行为准则和道德规范一、遵守法律法规1.在工作中，员工应严格遵守国家的法律和法规，不得从事任何违法行为；2.不得利用公司的资源或职务之便谋取私利；3.不得参与任何形式的腐败行为，包括行贿、受贿等。
二、保守商业机密和个人隐私1.员工应妥善保管公司的商业机密，不得泄露给任何未经授权的人员；2.不得借由公司资源获取或泄露他人的个人隐私信息；3.不得滥用公司的信息资源，不得将其用于非法活动或侵犯他人的权益。
三、诚实守信1.在工作中，员工应保持真实、客观、诚信的原则，不得编造和散布虚假信息；2.不得恶意中伤他人或散布谣言；3.履行承诺，勇于承担个人和团队的责任。
四、尊重他人和团队合作1.员工应尊重他人的权益和尊严，不得进行任何形式的歧视、欺凌或者骚扰行为；2.积极参与团队合作，发挥自己的专长，相互支持和帮助，共同促进团队的进步；3.与同事之间要保持良好的沟通和合作关系，增强团队凝聚力。
五、勤奋、主动、创新1.员工应保持勤奋的工作态度，准时上下班，不迟到、早退或擅离职守；2.积极主动地学习新知识，提高专业技能，为公司创造更大的价值；3.鼓励员工进行创新思维，提出合理化建议，不断推动企业创新发展。
六、保护环境，关爱社会1.员工应关爱环境，积极参与环保活动，提倡节能减排；2.积极参与社会公益事业，关爱弱势群体，积极推动社会和谐发展；3.诚实守信地履行对社会的承诺，为实现可持续发展做出自己的努力。
在遵守员工行为准则和道德规范的同时，企业也应提供相应的培训和指导，确保员工理解并能够有效地运用这些准则。
同时，企业应设立监督机构，对员工的行为进行监督和评估，及时发现和纠正不当的行为，以维护企业的正常经营和员工的权益。
最重要的是，企业领导者应以身作则，成为员工良好行为的榜样，营造良好的企业文化和工作氛围。
通过正确规范员工的行为和道德，企业能够更好地实现自身的发展目标，提高企业整体综合竞争力。
企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)
企业员工礼仪规范和行为准则（通用16篇）企业员工礼仪规范和行为准则 1一、职员必须仪表端庄、整洁。
1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲油尽量用淡色。
3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、女性职员要保持服装淡雅得体。
5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。
要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。
而且要说：“对不起，打断你们的谈话。
”6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
7、走通道、走廊时要放轻脚步。
员工手册中的职业道德和行为准则
员工手册中的职业道德和行为准则作为一名员工，维护良好的职业道德和正确的行为准则是十分重要的。
本篇文章将重点介绍员工手册中的职业道德和行为准则，为大家提供一些指引，以促进良好的工作环境和企业文化。
第一章：职业道德1. 诚实守信作为员工，诚实守信是我们应该秉持的基本原则。
我们要始终遵守承诺，坚守诚信，不以任何形式欺骗他人或伪造资料。
2. 尊重他人我们应该尊重每个人的尊严和权利，建立起平等、公正、友善的工作环境。
遵守公司的行为准则，不歧视、不侮辱、不批评他人的私人生活。
3. 保护机密信息作为员工，我们要保护公司的机密信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等。
不得将这些信息泄露给未经授权的人员，且要注意妥善保管相关文件和电子数据。
第二章：行为准则1. 公司财产保护我们应该爱护和妥善使用公司的固定资产和设备，不得私自占用或损坏。
同时，在工作中要节约资源，提高效率，并参与环保活动。
2. 遵守法律法规作为员工，我们需要严格遵守国家和地方的法律法规。
不得从事任何非法活动，包括但不限于贪污、受贿、走私、偷税漏税等行为。
3. 不当竞争行为我们要遵守公平竞争的原则，禁止进行不当竞争行为，如破坏竞争秩序、攻击竞争对手、侵犯知识产权等。
4. 职业形象和礼仪我们要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的职业形象。
在与客户、合作伙伴的交往中，要遵循礼貌、友好、专业的原则，并遵守相关礼仪规范。
5. 沟通和合作作为团队的一员，我们要积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通和合作关系。
不得散布谣言、煽动对立等破坏团队氛围的行为。
结语：以上是员工手册中的职业道德和行为准则的主要内容。
作为员工，我们要时刻铭记这些规范，努力做到遵守道德、不违法、不损害公司利益。
只有通过共同遵守这些准则，我们才能共同营造一个积极向上、团结和谐的工作环境，为公司的发展贡献力量。
感谢阅读本文，希望对您了解员工手册中的职业道德和行为准则有所帮助。
让我们一起共同遵守这些准则，成为一名优秀的员工，为企业的发展贡献力量。
企业员工礼仪规范和行为准则（通用10篇）
企业员工礼仪规范和行为准则（通用10篇）企业员工礼仪规范和行为准则篇1第一章、总则第一条：全力维持公司形象与利益，热爱本职工作，敬业爱岗。
第二条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业知识和服务技巧。
第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。
第四条：遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。
第二章、服务员必备第五条：优良的服务态度和职业修养。
1、认真负责，一切为企业、为顾客着想；2、热情周到耐心，面带笑容，态度和蔼，语言亲切，热情诚恳；3、细致周到，热情服务，无微不至，完善妥当；4、文明礼貌，具有一定的文化修养，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄，待人接物不卑不亢，事事处处表现出良好的精神风貌。
第六条：较高的服务知识应具备一定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的知识并运用自如得心应手。
第七条：熟练的服务技巧针对不同的顾客、灵活运用各种合理的方式、手段，使顾客达到满意的效果。
第八条：快捷的服务效率为顾客服务作到准确、及时，反应敏捷，迅速而无误。
第三、章服务理念第九条：顾客是我们真正的主人。
第十条：视顾客满意为服务质量的最高标准第十一条：顾客总是有理。
企业员工礼仪规范和行为准则篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。
2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。
2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。
2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。
2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.1.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。
员工行为准则与职业道德规范制度
员工行为准则与职业道德规范制度第一条：总则为了规范员工的行为，提升企业的职业道德素养与形象，订立本《员工行为准则与职业道德规范制度》（以下简称《制度》）。
本制度适用于本企业全部员工以及与本企业有业务合作关系的其他组织和个人。
第二条：员工行为准则1.忠诚守信：员工应牢记企业使命与愿景，忠于企业，忠诚于工作，并以诚实守信的态度面对企业、客户和合作伙伴。
2.遵守法律法规与职业道德：员工必需严格遵守国家法律法规和企业的内部规章制度，禁止从事任何违法、违规或有损于企业声誉的行为。
3.保护企业利益：员工应维护企业的合法权益和商业机密不受侵害，不得泄漏或滥用企业的信息、技术和资源。
4.敬重他人：员工应敬重他人的尊严和权益，不得进行羞辱、鄙视、欺凌或任何形式的不公平行为。
5.保护环境：员工应乐观参加环境保护，遵守相关环保法规，提倡节能减排，降低对环境的不良影响。
6.安全生产：员工应遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，保障自身和他人的人身安全和资产安全。
7.诚信经营：员工在商业活动中应保持诚信，不得进行虚假广告、不公平竞争、商业贿赂等损害企业形象和客户利益的行为。
第三条：职业道德规范1.自律与专业：员工应自律，保持高度的职业操守和职业素养。
在工作中，要尽职尽责、专业从事，不得利用职务之便谋取个人私利。
2.保守商业机密：员工要保守企业的商业秘密和客户信息，不得私自使用或泄露给非授权人员。
3.公正廉洁：员工应秉公办事，不得接受贿赂、贿赂或从事其他腐败行为。
任何利益冲突都应及时向上级报告并遵守相关处理程序。
4.责任担负：员工应对本职工作负责，勇于承当责任，乐观解决问题，不得推卸责任或违规操作。
5.保护客户利益：员工应承袭诚信原则，优先考虑客户利益，不得违反客户利益从事利己行为。
6.知识产权保护：员工应敬重知识产权，不得侵害他人的知识产权和商业秘密。
7.社会责任：员工应乐观参加社会公益活动，关注社会问题，推动社会进步与可连续发展。
员工职业道德与行为规范管理守则
员工职业道德与行为规范管理守则一、引言作为一家公司的员工，职业道德和行为规范是我们工作中的重要准则。
本文旨在明确员工应遵守的职业道德和行为规范，以保证公司的良好运转和积极的工作氛围。
二、诚信守信1. 不得利用职务之便牟取私利或利用公司资源从事个人经济活动。
2. 不得泄露公司的商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料等。
3. 在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，要诚实、守信，严禁虚假宣传和欺诈行为。
三、保护公司利益1. 不得利用职务之便从事与公司利益相悖的行为，包括盗窃公司财产、滥用公司资源等。
2. 应确保公司资产的安全，并妥善使用和维护公司设备设施。
3. 禁止在工作时间及工作场所从事与工作无关的个人活动，不得利用公司设备上网、娱乐等。
四、尊重他人1. 员工应尊重公司内外的所有人，遵守公司的各项规章制度，不得侮辱、歧视或损害他人的人格尊严。
2. 在团队合作中，互相帮助、支持和尊重他人的意见和决策。
3. 保护他人的隐私，不得未经允许随意公开他人的个人信息。
五、遵守法律法规1. 员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
2. 不得利用公司平台和资源从事任何违规违法行为，包括盗窃他人信息、传播淫秽色情等不良内容。
3. 对于法律法规的未明确规定的情形，员工应自觉遵守公序良俗。
六、维护公司声誉1. 在外部场合代表公司时，应谨慎言行，不得发表对公司有负面影响的言论。
2. 不得披露和传播虚假信息，损害公司声誉。
3. 在社交媒体上表达个人观点时，要注明与公司无关，避免引发误解。
七、处理不当行为1. 如发现有员工违反职业道德和行为规范，应及时向上级汇报或举报。
2. 公司将会依法依规进行处理，对于涉嫌违法犯罪行为，将移交给相关部门处理。
八、总结员工职业道德和行为规范是公司长期发展的基础，每一位员工都应当自觉遵守，并以身作则，积极践行。
只有这样，我们才能共同创造一个有益于员工个人成长和公司成功的良好工作环境。
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员工职业道德规范及行为准则
第一章总则
第一条为规范员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合企业实际，制定本规范。
第二条本规范是对XX公司员工职业道德和职业行为的基本要求，是进行员工管理的基本准则。
第三条全体员工应不断发扬“XXXXX”的企业精神，把“XXXX”行为十典自觉作为个人管理行为和习惯，自觉遵循礼仪九章“XXXXX”，为企业的又好又快发展而努力工作。
第四条本规范适用于XX公司总部全体员工。
第二章员工职业道德规范
第五条热爱祖国，严守规范。
（一）增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。
（二）不做有损国家尊严和利益的事情，爱护国家财产
和公共财物。
（三）积极学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，增强政治鉴别力和政治敏锐性。
第六条忠诚企业，笃诚守信。
（一）热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益；积极为企业的改革发展献计献策。
（二）遵守企业各项规章制度和办法，工作中认真加以贯彻执行。
（三）不做有损企业利益和形象的事情。
当企业利益与个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失；对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵制并及时举报。
第七条协同联动，融合高效。
（一）树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。
（二）领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调动员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人
唯亲；要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决实际困难，为员工创造良好的工作氛围。
（三）员工要忠于职守、尊重领导，服从工作安排，尽职尽责地做好岗位工作；有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决定和意见前，不可拒绝执行或消极应付，杜绝阳奉阴违，不得疏忽或拒绝领导指令和工作安排。
在工作过程中要多向领导汇报工作进展情况，遇到问题积极与领导沟通。
（四）要积极加强与领导、同事间的沟通和交流。
对同事工作中的不足，应积极当面指出并帮助改正，不背后议论、指责或向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。
（五）同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派；工作中主动协作、互相帮助、互相学习、共同进步。
第八条专业敬业，拼搏进取。
（一）从业担责任，供职有操守，珍惜每一天，做实每件事。
把工作放在心上，把心放在工作上。
提高自身专业水准和敬业精神，引领行业发展。
反对没有一技之长，得过且过，无所追求的精神。
（二）要直面竞争，敢于亮剑；把成绩当起点，把困难当阶梯；有梦想，有激情，有干劲，将1%的希望变成100%的现实。
第九条清正豁达，绿色人文。
（一）立己达人，心术正，自身硬。
交往要简单，做事要坦荡。
营造阳光、向上、包容的氛围。
（二）珍惜资源，善用有限资源。
关爱生命，绿色生活。
热心公益事业，反对铺张浪费。
第三章员工行为准则
第十条严守规范，正常作息。
（一）上下班：
遵守上下班时间，按工作计划做好上班前准备工作。
因事迟到和需要请假的时候，必须提前通知，来不及的时候必须用电话联络。
因病不能坚持工作，应及时向负责人请假，并持医院的相关证明到相关部门办理手续。
因事请假，应事先提出书面申请，说明理由及预计请假
天数，并由主管领导或部门负责人审核批准，到相关部门办理请销假手续。
（二）工作中
1.按工作计划开展每一天的工作，要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
即：工作有计划，计划有结果，结果有质量。
2.不做与工作无关的事，不说与工作无关的话，不要随便离开自己的岗位。
3.在办公区保持安静，不能大声喧哗、吵闹。
（三）外出
1.因公外出按规定逐级办理外出手续，无特殊原因不可电话、口头捎假。
2.因公外出时需向同事或者上司交代工作事宜，保持工作衔接。
3.因公外出期间应与公司保持联系。
4.外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。
第十一条文明工作，着装得体。
（一）着装：工作时间，员工着装得体、整洁大方。
周一至周四，总部员工须着正装上班。
进入办公区前需整理着装，佩戴工牌，进入施工现场应按要求佩戴好防护用品。
（二）仪表：仪态自然、大方、端庄。
男员工头发梳理要整齐。
女员工化妆淡雅，饰品佩戴得体。
精神饱满,注意力集中，保持良好的坐姿和站姿。
（三）卫生：个人员工卡位各类文件、办公用品要摆放整齐，保持工作环境清洁，不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，不在公共办公区等禁烟区域吸烟，做文明员工。
（四）环境：禁止在工作区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。
与工作无关的人员不带入办公室。
第十二条适宜社交，自律保密
（一）接待来访。
强化服务意识，迎送来访应主动问好或话别，对办事人员要热情周到、有言有行，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。
来访办理的事情不论是否对口，不可说“不知道”、“不清楚”。
要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和
地址或引导到要去的部门。
重要接待要制订周密的接待计划。
（二）参加会议。
遵守会议的着装、纪律要求。
会议期间避免大声喧哗、开小会、随意说笑等行为；手机需关机或静音，尽量不在会场内接打电话。
提前熟悉会议主题和议程。
参会时一定要准时到场并严格遵守发言时长规定。
（三）文明上网。
工作期间，不得在网上进行与工作无关的活动。
不得利用互联网危害国家安全，泄露企业机密，不得侵犯国家、企业利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
不得利用互联网制作、复制、查阅违反国家法律、法规的不健康信息。
不得制作传播计算机病毒等破坏程序。
（四）保密管理。
员工有履行保守企业商业秘密的义务，不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。
重要文件、记录和证据等资料必须根据企业文件管理制度规定，妥善保管和归档。
未经本人允许不得查看他人电脑或文件物品。
第十三条爱岗敬业，认真履职。
（一）遇到“急、难、险、重”的工作任务，不推诿，不拖延。
服从工作安排，勇于承担工作责任，高效、优质地
完成工作任务。
（二）勇于开拓，不断创新，积极解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作。
（三）服从组织决定，听从领导指挥，有不同意见可以向领导提出，一经确定，应坚决执行。
如实、及时向领导报告和请示工作，不夸大成绩，不回避问题。
（四）刻苦钻研业务知识，熟练掌握相关业务的规章、制度、办法和操作流程，努力成为业务能手。
（五）积极学习新技术、新工艺和现代企业管理方法，拓宽知识面，更新知识结构，力求一专多能，不断提高业务技能。
（六）积极参加企业组织的各类培训，按要求完成培训和学习任务。
第十四条公道正派，勤俭节约。
（一）认真学习廉洁自律准则，发扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办企的理念，不奢侈浪费，不贪图安逸享受。
（二）从自身做起、从身边的小事做起，节约水、电、
纸和办公用具，养成节约习惯。
离开工作区域时应关好门窗、灯光、空调，检查工作区域用电设备的电源是否关闭。
（三）严格执行公司有关办公场所、公务用车、会议接待、差旅交通报销等相关规定，控制支出，节约资源。
（四）严格执行国家有关规定和公司财务制度，严禁化公为私、假公济私，爱护企业财产。
（五）在工作交往中，严禁索取或收受对方的酬金、礼品。
第四章奖励和处罚
第十五条对员工的奖励分为：记功、记大功，评为优秀员工。
在给予精神奖励的同时，可以适当给予物质奖励。
对员工的处罚分为：口头警告、书面警告、解雇三种。
同时视情节轻重对失职者予以一定的经济处罚。
第十六条有下列表现之一的员工，应当给予奖励：
（一）在保护国家或人民财产、维护企业利益，以及在抵制违法、违纪和违章行为中做出积极贡献的；
（二）在进行技术革新、改进施工工艺、优化施工组织。