疼痛科理疗技师岗位说明书
疼痛科岗位职责说明(共8篇)
疼痛科岗位职责说明（共8篇）第1篇：疼痛科岗位职责首都医科大学宣武医院疼痛科医生岗位职责（第二版）宣武医院疼痛科岗位职责疼痛科临床医疗质量控制管理及岗位职责医疗质量是疼痛科建设发展之本，高的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。
制定全程医疗质量控制方案，对于疼痛学科创新技术特色，发挥人才优势，确保医疗安全，实施标准化医疗质量管理起到重要作用。
（一）疼痛临床质量控制的理念和意义实行全面质量管理和全程质量控制。
从疼痛患者就医到完成医疗离院，建立包括门诊、病区医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确管控内容纳入医疗管理部门日常工作，实施动态监控，保证质控措施落实。
不断修订、强化、执行各项医疗规章制度和完善技术操作常规，如首诊负责制度、三级医师查房会诊制度和病例讨论制度等，将医护人员个人医疗行为引导到正确的诊疗方案之中。
医疗质量控制小组对多因素影响与多项诊疗活动产生的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
（二）疼痛科室医疗质量控制小组职责科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。
科室质控小组职责如下：1.疼痛科医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和相关人员3-5人组成。
2.结合疼痛专业特点及发展趋势，制定及修订本科室慢性疼痛疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人。
3.定期组织各级人员学习医疗护理常规、疼痛临床诊疗指南和疼痛临床技术操作规范，强化质量意识，提高临床诊疗技术水平。
4.参加医疗质控办公室的会议，反映收集与本科室有关的问题，提出整改措施。
（三）疼痛科医务人员自我管理在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。
在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。
1.门诊医师（1）严格执行首诊医师负责制。
理疗师岗位职责说明书[精美打印版本]
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协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
理疗师岗位职责说明书
职位名称
理疗师
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
理疗师是指利用微弱的外在物理因素引起人体生理反应，通过这些反应影响人体的功能，从而克制病因，促进伤病康复的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:中技/中专
适合专业:护理学,康复治疗学,中医康复学,针灸推拿学
其他技能要求:
1、具有较强的医患沟通能力；
2、工作耐心细致，责任心强，具有较强的服务意识；
3、热爱本职工作，具有团队精神。
岗位Байду номын сангаас责
1、负责患者的基础康复工作；
2、学习并实践康复治疗理论；
3、根据化治疗方案和诊断结果对患者实施疗法；
4、管理客户的诊疗档案，对治疗效果进行跟踪记录。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
理疗师岗位职责制度范本
理疗师岗位职责制度范本一、岗位职责1. 认真执行各项理疗操作规程，确保诊疗安全，提高治疗效果。
2. 负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项，提高病人的理疗意识。
3. 注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系，确保病人病情稳定。
4. 负责病人检诊，做好疗后总结工作，为临床治疗提供参考。
5. 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作，杜绝医疗事故的发生。
6. 负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定，保证仪器正常运行。
7. 积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法，提高自身专业素质。
8. 参与科室间的学术交流，促进理疗专业的发展。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求1. 具备一定的相关工作经验，熟悉理疗操作流程。
2. 具有理疗师职业资格证书，具备专业的理疗技能。
3. 具有中医及相关专业大专以上学历，掌握康复理疗的专业知识。
4. 熟练掌握理疗仪器的使用保养，确保仪器正常运行。
5. 具有高度的责任心，工作认真仔细，对待病人热情耐心。
6. 性格开朗，服务意识强，具备良好的团队协作精神。
7. 具备一定的医学知识，能为病人提供医学养生方面的知识宣导和解答。
8. 具有较强的学习意识，不断提升个人专业素质和能力。
9. 掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。
三、考核与奖惩1. 每月对理疗师进行工作业绩考核，考核内容包括治疗效果、病人满意度、业务学习等方面。
2. 根据考核结果，对表现优秀的理疗师给予表彰和奖励。
3. 对工作责任心不强、违反操作规程、导致医疗事故发生的理疗师，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
4. 鼓励理疗师参加各类专业培训，提升自身素质，对取得显著成绩的给予奖励。
四、工作环境与待遇1. 提供舒适的工作环境，确保理疗师在工作中能够保持良好的心态。
2. 按照国家和医院相关规定，为理疗师缴纳五险一金，保障其福利待遇。
理疗科岗位职责范文
理疗科岗位职责范文
1.患者康复计划制定与评估：负责对患者进行全面评估，并根据患者的病情、康复需求和医生的指示，制定个性化的康复计划。
同时，定期对患者进行康复效果评估，调整康复计划，确保康复效果的达到和维持。
2.康复训练与治疗：负责对患者进行康复训练和治疗，根据康复计划中规定的训练和治疗方法，采用各种物理疗法，如热疗、电疗、按摩、推拿等技术，帮助患者恢复活动能力、改善功能以及减轻疼痛等症状。
3.康复器械使用与维护：熟悉并合理运用各种康复器械和设备，如康复自动化设备、体力训练器材等，确保其正常运转，并负责器械的日常维护、保养和消毒工作，以保证患者的安全和康复效果。
4.康复指导与教育：为患者和其家属提供康复指导和教育，包括康复期间的注意事项、正确的使用方法、保健知识等，以提高患者对康复的整体理解和配合度，促进康复进程。
5.康复记录与报告：详细记录患者的康复情况、治疗效果和在康复过程中的变化，及时向医生和其他康复团队成员汇报，提供有关患者的康复评估报告和康复进度报告，以协助医疗团队进行治疗的调整和决策。
6.康复研究与交流：参与和开展相关的康复研究工作，不断学习和掌握康复科学的最新进展和治疗技术，积极参加学术交流会议和培训活动，与其他康复专家进行互动和交流，提升个人的专业水平和康复科的整体发展。
7.风险评估与安全管理：负责对康复过程中的风险进行评估，并采取相应的措施和预防措施，确保患者在康复过程中的安全性和舒适度。
8.团队合作与协调：积极与其他康复科和医疗团队成员进行协作和沟通，确保康复工作的顺利进行和协调一致，提高康复效果和患者的满意度。
以上仅为理疗科岗位职责的基本要点，具体岗位职责还有待根据具体
的医疗机构、科室设置、康复项目等进行调整和补充。
理疗岗岗位职责
理疗岗岗位职责一、岗位背景和职责概述理疗岗位是本企业职能部门的重要组成部分，负责为公司员工提供身体健康服务。
本规章制度旨在明确理疗岗位的职责和要求，确保高水平的服务质量，提升员工的工作效率和生活质量。
二、岗位职责1.为员工提供个性化理疗方案，根据员工的需求和身体状况进行合理的理疗安排。
2.进行各类理疗技术操作，包括但不限于按摩、推拿等，以缓解员工身体疲劳和痛苦。
3.提供身体检测和评估服务，根据员工的身体状况判断适宜的理疗方式和周期。
4.定期检查和维护理疗设备，确保设备的正常运行并保持良好的卫生状况。
5.积累和整理理疗相关的知识，持续学习和更新理疗技巧，提高服务质量。
6.协调和与其他相关部门合作，共同提供全方位的健康管理服务。
7.对员工的身体状况进行记录和跟踪，及时提供专业的健康建议和指导。
8.按时参加公司组织的培训和会议，了解公司的发展动态和管理要求。
三、管理标准1.岗位从业资格要求：拥有相关专业学历证书，具备一定的理疗工作经验。
2.岗位培训要求：接受公司组织的理疗技能培训，不断学习提升自身专业能力。
3.岗位工作时间：根据公司业务需要，合理安排理疗师的工作时间，保证服务的连续性。
4.岗位工作环境：理疗师工作环境要求整洁、安全、舒适，并保持良好的工作氛围。
5.岗位工作质量要求：为员工提供高质量的理疗服务，确保操作准确、技术娴熟、专业规范。
6.岗位服务效率要求：在符合质量要求的前提下，高效完成理疗工作，提高服务效率和员工满意度。
7.岗位工作纪律要求：遵守公司的工作纪律和制度，保守员工隐私，维护公司信誉。
8.岗位安全防范要求：掌握理疗安全规范，了解并遵守相关防范措施，确保工作安全。
四、考核标准1.服务质量考核：根据员工的反馈和评价以及工作记录，评估理疗师的服务质量和技术水平。
2.工作效率考核：根据理疗师的工作完成情况和效率，评估其工作效率和服务连续性。
3.专业知识和技能考核：定期进行理疗师的技能培训和考核，评估其专业知识和技术掌握程度。
理疗师岗位说明
理疗师岗位说明一、岗位概述理疗师是一种专业的医疗职业，主要负责为患者提供物理疗法，帮助他们康复和改善身体功能。
理疗师需要具备相关医学知识和技术，能够评估患者病情并制定个性化的治疗方案。
岗位要求具备良好的人际沟通和团队协作能力，能够与患者和其他医务人员建立良好的合作关系。
二、岗位职责1. 进行患者评估：理疗师需要根据患者的病情和临床资料，进行全面的身体评估，包括病史、疼痛程度、肌肉力量、关节活动范围等，为患者制定个性化的治疗计划。
2. 设计和执行治疗方案：根据患者的状况和治疗目标，理疗师需要设计和执行物理疗法，如热敷、冷敷、电疗、按摩、运动和康复训练等，帮助患者减轻疼痛、恢复功能。
3. 监测和记录患者进展：理疗师需要定期监测患者的治疗进展情况，记录治疗效果和患者的反应，及时调整治疗方案，保证治疗效果可以达到最佳。
4. 指导患者自我锻炼：理疗师需要教导和指导患者自我锻炼和康复训练，帮助他们学习正确的运动姿势和日常生活技能，以促进功能恢复和提高生活质量。
5. 协助其他医疗团队成员：作为医疗团队的一员，理疗师需要与其他医务人员，如医生、护士等密切合作，分享患者的治疗进展和提供专业建议，以便全面照顾患者的需求。
三、岗位要求1. 教育背景：理疗师需要拥有相关的医学或理疗学士学位，具备相关专业知识和技能。
2. 专业知识和技能：理疗师需要熟悉各种物理疗法，具备良好的手技和操作能力，并且能够根据患者的具体情况调整治疗方案。
3. 沟通能力：理疗师需要具备良好的沟通能力，能够与患者和其他医务人员建立良好的合作关系，有效传递治疗计划和指导。
4. 团队合作：理疗师需要能够与其他医疗团队成员协作，分享患者信息，提供专业建议，以提供最佳的治疗方案和服务。
5. 职业道德：理疗师需要具备良好的职业道德和责任心，尊重患者隐私，保护患者权益，积极参与持续教育和专业培训，不断提升自己的专业水平。
四、发展前景随着医疗服务需求的不断增长，理疗师的岗位前景十分广阔。
理疗与康复科室岗位说明书(1)
五、技术副店长【岗位概要】负责店内标准化项目的技术统筹、指导、培训、团队管理工作，理疗与康复项目相关产品设计，协助店长对门店日常运营管理工作。
【岗位职责】1、产品设计：做好理疗与康复相关产品设计，标准化流程输出，培训。
2、团队管理：负责康复、理疗科室的日常人员管理分工。
3、门店管理：协助店长做好门店管理，承担副店长职能。
4、理疗服务：按照执业中医师开具的治疗方案，结合顾客的身体健康状况，为顾客提供专业有效的理疗服务。
5、互动沟通：在为顾客提供专业理疗服务的过程中，通过互动沟通建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。
6、技术操作与维护： 1）严格遵守理疗工作中的安全规范和中医技术操作规程；2）做好中医理疗室的所有设备检查与维护工作：3）每次操作，做好整理与医疗废弃物的清洁及安全消毒处理。
严格4）严格按照各项目的服务流程和标准执行。
7、配合销售：配合理疗项目、保健产品的销售，提高客户复购。
8、保养宣传：负责对理疗病人进行理疗保养常识宣传，介绍理疗注意事项。
9、其他工作：完成与本岗位相关的培训与报表及上级安排的其他工作。
六、中医正骨/理疗师【岗位概要】负责完成店内标准化项目理疗的各项技术操作，为客户提供专业满意的服务，并按岗位要求完成业绩任务。
【岗位职责】：1、理疗服务：按照执业中医师开具的治疗方案，结合顾客的身体健康状况，为顾客提供专业有效的理疗服务。
2、互动沟通：在为顾客提供专业理疗服务的过程中，通过互动沟通建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。
3、技术操作与维护： 1）严格遵守理疗工作中的安全规范和中医技术操作规程；2）做好中医理疗室的所有设备检查与维护工作：3）每次操作，做好整理与医疗废弃物的清洁及安全消毒处理。
严格4）严格按照各项目的服务流程和标准执行。
4、配合销售：配合理疗项目、保健产品的销售，提高客户复购。
5、保养宣传：负责对理疗病人进行理疗保养常识宣传，介绍理疗注意事项。
6、其他工作：完成与本岗位相关的培训与报表及上级安排的其他工作。
疼痛科岗位说明书(修订)
疼痛科岗位说明书(修订)疼痛科岗位说明书(修订)一、岗位概述疼痛科医生主要负责疼痛患者的诊断、治疗和康复工作。
他们通过使用各种疼痛管理技术，帮助患者缓解疼痛并提高生活质量。
疼痛科医生还需要与其他医疗团队成员密切合作，制定个性化的治疗计划，并提供相关的教育和支持。
二、岗位职责1.进行疼痛患者的详细病史记录，包括疼痛类型、程度、频率等信息。
2.进行身体检查，包括神经系统和骨骼系统的评估。
3.根据患者的病情，选择并应用适当的疼痛管理技术，如药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
4.为患者制定个性化的治疗计划，并定期评估疗效并进行必要的调整。
5.提供疼痛管理的教育和指导，帮助患者更好地控制疼痛。
6.与其他科室的医生和其他医疗团队成员密切合作，协调治疗方案。
7.参与科研工作，提升专业水平，推动疼痛管理的发展。
三、任职资格1.医学学士学位及以上学历，疼痛科相关专业背景。
2.具备相关临床经验，熟悉各种疼痛管理技术和工具。
3.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医疗团队成员有效交流。
4.有责任心和敬业精神，注重医疗质量和安全。
5.具备积极学习和自我提升的意识，持续关注疼痛管理领域的新进展。
四、工作时间和待遇1.工作时间：根据医院规定，包含常规门诊、出诊和会诊时间。
2.待遇：根据医院制度，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
附件：2.疼痛管理手册3.疼痛评估工具法律名词及注释：1.《医疗法》：指中华人民共和国颁布的关于医疗事务的相关法律法规。
2.《医师法》：指中华人民共和国颁布的关于医师职业行为规范的法律法规。
3.《隐私保护法》：指中华人民共和国颁布的关于个人隐私保护的法律法规。
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一、基本资料
岗位名称
理疗技师!
所属部门
疼痛科
岗位编号
I一TTK——01
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责疼痛科理疗、仪器操作、技术剖
科研工作。
(二)工作职责
管理职责
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
业务职责
1.熟悉本专业基本理论，掌握本专业的常规操作，能够独立处理常烧
教研职责
1.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。
2.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗
参加科研工作，及时总结经验。
(三)工作关系
岗位工作
?关系
内部关系
监督带教
理疗技士
请示上报
科主任、副主任医师、主治医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
3.本人的业务技术水平和服务能力，对疼痛科及相关专业的基本理论知识的蝈
程度。
术问题。
2.熟悉常用仪器的性能，熟练使用、维护各种常用仪器以及能做简单
障排除。
3.负责器材的请领、保管以及登记造册。
4.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检镬
鉴定。
5.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安。
6.参加科室内治疗工作的实践，协助科室组长，正确执行医嘱及各项
疗的操作常规，发现问题及时解决。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创
新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1-疼痛科相关专业知识与技能培训。；
2.慧耋萋蒜蓑蛩翥?培训。
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：疼痛科相关专业
从业资格
要求
执业资格：有技师职称
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验
大专学历具备三年以上技士经验
中专学历具备五年以上技士经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握疼痛医学专业的基础理论和专业知识，掌握康复科常见疾病诊疗
7.协助临床医师进行临床病例观察和科研工作。1
8.积极开展技术革新，不断改进技术操作。；
9.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。1
10.参加各个治疗室的技术操作和科室值班。
11.参加对患者有关理疗康复及卫生知识的宣传。
12.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意‘
做好病员的思想工作。
3.心理学知识培训。
四、512作权限
1.要銎掣苎竺磬要挚要竺况的监督、检查权。
2.科主任授予的其他权限。
五、协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。l
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
理论与规范。
2.掌握疼痛科各种理疗仪器的操作使用、保养和简单维修。
专业技能
要求
1.了解与疼痛医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。
2.了解与疼痛医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。
‘(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫
生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。