就业协会工作总结
就业协会年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我校就业协会在校就业指导中心的正确领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神，团结一心，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织建设，提升协会凝聚力1. 完善协会章程，规范内部管理。
本年度，协会对章程进行了修订，明确了协会的组织架构、职责分工以及各项规章制度，确保协会工作有章可循，规范有序。
2. 优化会员结构，提升会员素质。
通过严格筛选，吸纳了一批具有较高综合素质、热爱就业工作的优秀学生加入协会，为协会注入了新的活力。
3. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
定期组织协会成员开展各类培训、团建活动，增进成员间的相互了解，提升团队凝聚力。
（二）拓宽就业渠道，服务学生就业1. 举办就业讲座，普及就业知识。
邀请优秀企业家、职场精英为学生开展就业讲座，帮助学生了解就业形势、掌握求职技巧。
2. 搭建就业平台，促进供需对接。
积极组织招聘会、宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
3. 开展就业指导，提升就业竞争力。
为学生提供简历制作、面试技巧等方面的指导，提升学生的就业竞争力。
（三）加强校企合作，促进产学研结合1. 深化校企合作，拓展实习基地。
与多家企业建立合作关系，为学生提供实习机会，拓宽学生就业渠道。
2. 组织企业参观，增进校企了解。
定期组织学生参观企业，增进学生对企业文化的了解，促进校企之间的交流与合作。
3. 开展产学研项目，提升学生实践能力。
与企业合作开展产学研项目，为学生提供实践平台，提升学生的实践能力。
（四）加强宣传推广，扩大协会影响力1. 利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面。
通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布就业信息、活动通知，扩大协会影响力。
2. 举办特色活动，提升协会知名度。
大学生就业协会2024年工作总结8篇
大学生就业协会2024年工作总结8篇篇1一、引言回顾过去一年，我们大学生就业协会围绕提高大学生职业素质和就业能力这一核心任务，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
本报告旨在总结我们的工作成果、经验和教训，并提出未来展望。
二、工作内容概述1. 职业规划指导：举办职业规划讲座，引导大学生树立正确的职业观念，提高职业意识和职业规划能力。
2. 就业指导活动：组织模拟面试、求职技巧培训等系列活动，帮助大学生提高求职技能。
3. 就业信息发布：建立就业信息平台，发布各类招聘信息，提供就业咨询和推荐服务。
4. 校企合作项目：与多家企业合作，开展实习实训项目，为大学生提供实践机会。
5. 创新创业支持：举办创业讲座和创业大赛，激发大学生创新创业热情。
三、重点成果1. 成功举办XX场职业规划讲座，覆盖XX万余名大学生，有效提高了大学生的职业意识和职业规划能力。
2. 举办XX次模拟面试活动，参与人数超过XX人，有效提高了大学生的求职技能。
3. 就业信息平台累计发布招聘信息XX余条，为XX余名大学生提供了就业咨询和推荐服务。
4. 与XX家企业合作开展实习实训项目，为XX余名大学生提供了实践机会。
5. 成功举办XX届创业大赛，选拔出XX个优秀创业项目，激发了更多大学生的创新创业热情。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分大学生职业规划意识不强，缺乏求职技能。
解决方案：加大职业规划讲座的举办频率，举办求职技能培训活动，提高大学生的职业规划能力和求职技能。
2. 问题：就业信息平台的信息更新不够及时，部分信息不准确。
解决方案：建立信息审核机制，加强信息管理，确保信息的准确性和及时性。
同时加强与企业的沟通与合作，拓宽信息来源渠道。
3. 问题：校企合作项目的数量和质量有待提高。
解决方案：积极与企业沟通，拓展合作领域，提高合作项目的质量和数量。
同时加强项目管理和监督，确保项目的顺利实施。
五、自我评估/反思过去一年，我们大学生就业协会在各方面取得了显著成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
2024年就业协会工作总结模版(2篇)
2024年就业协会工作总结模版2023年就业协会工作总结一、工作概述2023年是就业协会发展的关键一年，我们致力于提高服务质量，拓宽就业渠道，提升就业效果，努力为广大毕业生提供更加全面、高效的就业支持。
在协会全体成员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面我就2023年就业协会工作的主要内容进行总结。
二、工作内容与成绩1. 就业服务工作在2023年，协会成立了就业服务中心，整合了各类就业资源，为学生提供了全方位的就业指导和支持，通过举办就业讲座、职业规划培训等活动，帮助学生了解就业市场动态、职业规划等方面的知识，提升他们的就业竞争力；此外，我们还积极对接企业资源，组织了多次校企合作洽谈会，在与企业进行深入交流的同时，为学生提供了更多就业机会。
2. 就业信息发布为了更加高效地传递就业信息，我们建立了就业信息发布平台，及时发布最新的就业信息、招聘会的时间地点等，帮助学生全面了解就业市场动向，提高他们对就业市场的敏感度和参与度。
同时，我们还通过校园微信公众号、QQ群等渠道，将就业信息推送给广大学生，使信息传递更加便捷和及时。
三、存在的问题和不足1. 资源整合不够充分尽管我们在就业服务中心中整合了各类就业资源，但还是存在资源整合不够充分的问题。
部分学院和就业团队在与协会合作方面存在问题，资源共享意识不够强。
在未来工作中，我们需要加强与学院和就业团队的沟通与合作，增进共识，充分发挥资源优势，为学生提供更好的就业服务。
2. 就业信息准确性有待提高就业信息发布是我们工作的重要组成部分，但在信息收集和发布过程中，有部分信息的准确性和及时性还有待提高。
在2023年，我们将加强与企业和相关机构的沟通，确保信息的准确性和更新及时性，提高学生获得就业信息的可靠性。
3. 职业规划教育工作亟待加强在目前的工作中，我们注重为学生提供就业信息和机会，但在职业规划教育方面，仍然亟待加强。
职业规划教育是学生全面发展的重要环节，我们将加强学生的职业规划教育培训，帮助他们建立正确的职业观念、明确自己的职业目标和规划路径。
2024年就业协会工作总结(2篇)
2024年就业协会工作总结一、工作概述2024年是我们就业协会的发展之年，全体成员凭借团结协作的精神和昂扬向上的斗志，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在过去一年里，我们以“服务、引领、创新”为主题，秉持“为会员创造价值，为学校争光”的宗旨，全面推进各项工作，为毕业生就业提供了全方位的支持和帮助。
二、工作亮点1. 就业创业政策宣讲今年，我们紧密关注国家和地方政策的动向，并组织开展了一系列就业创业政策宣讲活动，积极向学生传达国家就业政策，指导学生正确对待就业创业。
同时，我们还邀请了一些成功创业的校友进行分享，激发了学生对于创业的兴趣和憧憬。
2. 专业指导与职业规划服务我们增设了一对一的职业规划咨询服务，通过面谈的方式帮助学生明确职业发展目标，提供个性化的职业规划方案。
另外，我们还举办了各类职业培训讲座和招聘咨询会，为学生提供了丰富的就业信息和实用的就业技能。
3. 招聘推介与职场研讨我们与企业建立了良好的合作关系，定期组织各类招聘推介活动，帮助学生了解就业市场需求，提供就业机会。
另外，我们还举办了职场研讨会，邀请职场精英进行经验分享，帮助学生更好地适应职场环境。
4. 创新创业活动我们鼓励并支持学生参与创新创业活动，组织了一系列创新创业培训和比赛，为有创业意愿的学生提供平台和资源。
同时，我们还与校内外创业孵化器合作，为学生提供创业资金和创业指导，帮助他们实现创业梦想。
三、存在的问题及改进措施1. 资源不足尽管我们在工作中努力争取资源，但受限于学校和社会的资源分配，我们仍然面临着资源不足的问题。
为了解决这个问题，我们计划在明年加强与院系的合作，争取更多的资源支持。
2. 缺乏创新能力随着就业形势的不断变化，传统的就业指导模式已经不能完全适应学生的需求。
我们意识到自己在创新能力方面存在欠缺，因此计划邀请专业人士进行培训，提高我们团队的创新思维和能力。
3. 沟通不畅由于团队成员之间的分工较细，沟通不畅的情况时有发生。
2023就业协会工作总结,菁选3篇
2023就业协会工作总结,菁选3篇就业协会工作总结1为了进一步提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观，引导大学生树立职业规划意识，明确学习目标，提高就业竞争力，在院学生处、院团委、院毕业生就业指导中心的悉心指导下，学院于20xx年3月1日成立了院就业与创业协会。
本协会以“增强学生就业意识，培养学生就业能力，规划学生职业目标，服务用人单位服务学生就业”为目标，本着“自我教育，自我管理，锻炼自己，服务他人”的宗旨。
协会下设调研部、信息部、宣传部、培训部、编辑部、办公室六个部门，紧紧围绕学院学生就业和创业指导工作，以服务和引导大学生就业创业和成才，全面拓展大学生就业创业能力为己任，是院就业指导中心及用人单位联系大学生的桥梁和纽带，是专门为学生就业、创业服务的学生社团组织。
一、致力于自身建设，提高协会工作规范性。
首先，要完善规章制度，进入正规化工作程序。
院就业与创业协会一直以来都是人数相对较多的协会，作为这样一个协会，我们的管理必须要牢牢抓住以制度化管理的理念，一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。
落实和明确各部门的责任，养成良好的签到制度，规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序工作，协会工作的原则和流程都会一切按照协会的`章程和规章制度来实施，我们严格执行相应的工作规定，以保证整个协会工作的规范和组织的纪律化。
我们制定并试行的相关章程制度有：各部门工作管理办法（工作手册）、部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。
其次，协会注重对外宣传工作。
为加大对外宣传，提高知名度，树立院就业与创业协会良好的形象，积极扩大协会的影响力，以新颖的姿态展露出我们沧桑的历程，海报，横幅，宣传资料以及校园广播站都将是本协会对外宣传的良好工具。
为进一步服务学院、用人单位、毕业生奠定良好的基础，同时间接的提高自我管理和运作能力，充分发挥会员的对外宣传能力，提高协会的凝聚力。
2023年大学生就业协会工作总结(四篇)
大学生就业协会工作总结____，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院学生就业工作认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在就业处、大学生就业协会和学校各职能部门的关心指导下，紧紧围绕学生就业工作，以“推荐英才、服务社会”为宗旨，为大一大二同学进行职业规划的梳理、就业知识的普及，为大三同学进行就业形式的分析，为大四同学进行全方位就业指导、招聘信息的发布及就业信息的整理。
全方位提高学生规划意识和就业意识。
一年来，在认真完成了学校布置的各项工作的同时注重工作创新，积极探索就业工作的新途径，为加强学生管理、营造良好就业意识作出了积极贡献。
一、我院____届毕业生就业基本情况1、基本就业情况：我院____届本科毕业生总人数为____人。
截止至____月____日止，我院已就业人数（含继续深造）为____人，占总人数的____%。
其中机械制造设计及其自动化专业已就业____人，占专业总人数的____%;材料成型及控制工程专业已就业____人，占专业人数的____%;金属材料工程专业已就业____人，占专业人数的____%;测控技术与仪器专业已就业____人，占专业人数的____%;工业设计专业已就业____人，占专业人数____%。
2、毕业生就业的总体流向：在____人就业人数（含继续深造）中，签约就业____人，占____%;灵活就业____人，占____%;继续深造____人，占____%;出国深造或工作____人，占____%;基层就业____人，占____%。
3、毕业生就业地区流向：我院签约就业和灵活就业共____人，其中湖南省流向人数____人，占____%;广东省流向人数____人，占____%;浙江省____人，占____%;其它流向人数____人，占____%。
二、我院就业工作的主要措施1、针对大一大二大三学生，1）全面开展，职业生涯规划书的撰写，来全方位了解自我。
2024年就业协会工作总结
2024年就业协会工作总结2024年是就业协会发展的关键一年，在全球经济不稳定、就业形势严峻的背景下，协会积极应对各种挑战，以确保毕业生就业质量和率的提高为目标，围绕这一目标，我们开展了一系列具体工作。
一、推进职业指导服务就业协会积极倡导职业规划和职业发展的重要性，通过组织职业规划讲座、个人发展指导、就业咨询等活动，帮助毕业生了解自己的兴趣、特长和优势，并引导他们制定职业目标和规划。
协会还与各大企业合作，组织校园招聘活动和企业宣讲会，提供就业信息和岗位推荐，为毕业生提供更多的就业机会。
二、开展就业培训为了提高毕业生的就业竞争力，协会组织了一系列就业培训活动，包括简历编写、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。
培训内容紧贴市场需求，帮助毕业生了解就业市场的现状和趋势，并提供相关技能和知识的学习机会。
同时，协会还与有关机构合作，开展创业培训，为有创业意愿的毕业生提供支持与指导。
三、加强就业信息发布就业协会积极收集和整理各类招聘信息，建立了一套完善的就业信息管理系统。
通过协会网站、微信公众号等渠道，及时向毕业生发布最新的招聘信息，同时定期举办招聘会和企业宣讲会，为毕业生提供丰富的就业选择。
同时，针对不同专业的毕业生，协会还组织了行业对接活动，与相关企业建立合作关系，为毕业生提供更多的就业机会。
四、建立校企合作为了更好地对接校企资源，就业协会加强了与各企业的联系和沟通，建立了良好的校企合作关系。
协会组织了一系列校企合作活动，包括实习就业对接、企业参观交流等，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
协会还发起了专业大赛和创新创业竞赛，与企业合作举办，提高毕业生的实际操作能力和创新创业意识。
五、加强校友资源整合就业协会通过建立校友会和校友网络平台，加强与校友的联系和互动。
协会通过校友资源对接活动，为毕业生提供校友推荐和就业信息。
通过与校友的交流和合作，协会为毕业生提供了更多的就业机会和实践机会，帮助他们更好地融入社会和职场。
大学生就业协会2024年工作总结5篇
大学生就业协会2024年工作总结5篇篇1一、引言2024年，大学生就业协会（以下简称“就业协会”）在各级领导和广大会员的关心与支持下，紧密围绕“服务大局、促进就业”的宗旨，积极开展各项工作。
通过不断努力，取得了一定的成绩，也存在着一些不足。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 完善组织架构，提升服务能力就业协会始终把组织建设作为一项重要工作来抓，不断完善组织架构，优化人员配置。
通过定期举办培训活动，提升协会成员的业务水平和综合素质。
同时，协会还积极与校外企业、事业单位建立合作关系，拓宽服务领域，增强服务能力。
2. 举办就业讲座，普及就业知识针对大学生就业难的问题，就业协会积极举办各类就业讲座，邀请企业HR、职业规划师等专业人士，为大学生提供实用的就业建议和指导。
通过讲座的举办，不仅普及了就业知识，还帮助学生明确了职业规划的方向。
3. 组织实习就业双选会，搭建供需平台为了更好地服务大学生实习就业需求，就业协会积极组织实习就业双选会。
在双选会上，学生可以与企业面对面交流，了解企业需求和岗位信息。
同时，企业也可以选拔到合适的人才。
通过双选会，实现了学生和企业之间的双向选择，有效促进了大学生的实习就业。
4. 开展职业规划大赛，激发职业热情为了帮助学生更好地了解自我，明确职业规划方向，就业协会开展了职业规划大赛。
通过比赛，学生可以展示自己的职业规划能力和创新思维。
同时，还可以帮助学生认识到自己的优势和不足，为未来的职业发展打下坚实的基础。
5. 建立就业信息平台，提供实时信息为了更好地服务大学生就业需求，就业协会建立了就业信息平台。
通过平台，学生可以实时了解到最新的招聘信息、企业信息以及职业规划建议等。
同时，学生还可以在平台上发布自己的简历和求职信，提高求职效率。
三、存在的问题及改进措施虽然就业协会在一年来的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是组织活动时宣传力度不够，导致参与人数不足；二是部分讲座内容与实际需求脱节，需要进一步加强市场调研；三是实习就业双选会的企业参与度有待提高。
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篇一：大学生就业协会工作总结大学生就业协会工作总结时间总是那么快的流逝，一学期又过去了，转眼之间，我们已经对于工作成熟于了解，让我感到的是自己还有许多的不足，从工作及做活动之中就可以表明，这也是对自己的能力提高，也是一种锻炼，我非常感谢老师与同学的帮助，使我的不足得以改变，在以后的生活之中，我会时刻的督促自己使自己变得更成功。
本学期举行两个活动：个人简历制作、职业生涯设计书整体来说，我自己不满意，从策划准备，前期宣传，到活动举办及后期总结，因为有很少数人参加，也许是自己的宣传工作没有做好或是同学没有的这种意识，但我想还是宣传的力度不够，在我们认为，这两个活动都是为学生服务，让同学们在工作之前会做简历，有自己的人生规划，是自己不再迷茫，但是结果不怎么理想，不过最终还是成功的举行了，对于这次活动，是学生与老师，学生与学生之间相互交流，留下了宝贵的的经验，使我们感到欣慰的，致使我们将更加努力的做好现在的工作，把他发扬，达到每一同学都注重自己的工作门面，既人生的规划是非常重要的。
这是我们的目标。
当然此次活动也留下了非常宝贵的经验，从程度上来讲不仅锻炼了我们的老成员，同时也锻炼新成员，为以后的协会发展得到了保证，希望他们以后可以把协会带到新的台阶。
就业协会，每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有"旁观者清"的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。
，"全心全意为广大同学服务"为宗旨作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。
一学期来，在工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。
当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸成为就业协会的负责人。
同时也有对新成员的的话：（一）一次成功的活动不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个团队合作的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；（二)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作;同时也希望协会越办越好，在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创造我们的辉煌.......篇二：学生就业与职业发展协会年度工作总结肇庆学院学生就业与职业发展协会2011-2012学年年度工作总结学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。
虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。
自成立以来，本协会始终秉承着"为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧"的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。
2011 -2012迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。
在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以"培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展"的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。
以下是本协会2011-2012学年的年度工作总结：一、协会内部建设1.招新工作的开展。
在2011年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。
2．开学典礼暨会长换届大会的举行。
在2011年11月5日，我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。
同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。
3.考勤制度的改善。
在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。
4.实行奖励制度。
我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。
二、对外活动1.大学生活交流会。
2011年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。
在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。
同时，也使大家有了家的感觉。
2.外出企业参观。
2011年12月3日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。
3.。
辩论队选拔赛。
2012年3月10日，我们进行了辩论队的选拔赛。
在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。
4商务礼仪讲座。
2012年3月28日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。
在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。
这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。
5校际交流。
2012年4月8日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及干事进行交流。
通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。
学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着.当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。
学生就业与职业发展协会二〇一二年四月五日篇三：就业协会2013年年度总结2013年度就业工作总结（机电工程学院） 2013年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院学生就业工作认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在就业处、大学生就业协会和学校各职能部门的关心指导下，紧紧围绕学生就业工作，以"推荐英才、服务社会"为宗旨，为大一大二同学进行职业规划的梳理、就业知识的普及，为大三同学进行就业形式的分析，为大四同学进行全方位就业指导、招聘信息的发布及就业信息的整理。
全方位提高学生规划意识和就业意识。
一年来，在认真完成了学校布置的各项工作的同时注重工作创新，积极探索就业工作的新途径，为加强学生管理、营造良好就业意识作出了积极贡献。
一、我院2013届毕业生就业基本情况1、基本就业情况：我院2013届本科毕业生总人数为472人。
截止至2013年9月1日止，我院已就业人数（含继续深造）为448人，占总人数的94.92%。
其中机械制造设计及其自动化专业已就业193人，占专业总人数的99.48%；材料成型及控制工程专业已就业86人，占专业人数的96.63%；金属材料工程专业已就业46人，占专业人数的95.83%；测控技术与仪器专业已就业77人，占专业人数的95.06%；工业设计专业已就业46人，占专业人数76.67%。
2、毕业生就业的总体流向：在448人就业人数（含继续深造）中，签约就业293人，占62.08%；灵活就业92人，占19.49%；继续深造59人，占12.50%；出国深造或工作3人，占0.64%；基层就业1人，占0.21%。
3、毕业生就业地区流向：我院签约就业和灵活就业共385人，其中湖南省流向人数95人，占24.68%；广东省流向人数121人，占31.43%；浙江省32人，占8.31%；其它流向人数97人，占25.19%。
二、我院就业工作的主要措施1、针对大一大二大三学生，1）全面开展，职业生涯规划书的撰写，来全方位了解自我。
并同时进行职业生涯规划大赛的开展。
并在校级举办的职业生涯规划大赛中：获二等奖一名，三等奖一名。
在比赛结束后得到了老师及同学很好的评价。
而在往届获奖得主中，已有一直在为自己梦想追逐的创业者。
这为大一大二的学生而言树立了一个很好的榜样。
2）开展寒暑假实践活动。
为达到职业生涯规划的目的，为更好地充实度过假期。
社会实践的开展是至关重要的。
同样也是将刚入大学的新生来说，这是个认识大学的一个新生阶段。
通过这个活动可更好地帮助同学了解当前社会的就业环境以及就业压力。
3）优秀毕业生报告会的开展。
作为如何度过大学四年的方向标，优秀毕业生们从"就业、考研、入党、大学规划、公务员、"等方面结合自身特点，给大一大二同学做好了榜样，同时也提前了解到了就业及考研等相关问题。
4）考研就业经验交流会的开展。
为更好的延续优秀毕业生的后续效果，更好地让同学零距离接触优秀毕业生及优秀就业者。
更好地深入对大学及专业的了解。
考研就业经验交流会显得尤为重要。
各专业在开展过程中，学弟学妹们踊跃的向学长学姐们问及专业方面的考研及就业问题。
让他们更深入的了解了未来的就业形势。
2、针对2013届毕业生1）开展就业指导工作，给毕业生提供就业形势分析。
认清就业形势。
并通过班主任及辅导员谈话进行就业辅助及心理安抚工作。
2）通过院学工网、就业服务群、就业负责人群、飞信、就业信息栏、机电工程学院就业系统等多方位多角度对招聘信息及3）两个月一次通过班级就业负责人，对就业人数及考研人数进行汇总。
就业负责人对班级就业形势进行及时的动态报告。
4）进行就业及考研意向摸底，及时了解学生就业动态。
三、院就业协会学生工作建设。
一个高就业率的就业单位。
需要有一个始终以"服务社会、推荐英才"为宗旨的团队，来进行与就业相关工作的全面开展。
然而团队建设工作首当其冲。
1、2013年院就业协会开展的工作。
1）组织开展毕业生就业指导工作。
2）通过多渠道对招聘信息进行及时更新。
3）进行就业及考研意向摸底、就业协议书的汇总编辑。
4）评选优秀毕业生。
5）统计求职补贴相关情况。
6）开展寒假实践、职业生涯规划大赛等规划活动。
7）开展优秀毕业生报告会、考研就业经验交流会等活动。
8）核对毕业生成绩单、整理毕业生档案。
9）整理证书及报到证相关文件、并发放三证。
10）在院学工办进行值班，作为毕业生与辅导员的桥梁。
值班过程与指导老师进行直接交流，了解相关动态。
11）就业协会的改革与调整。
12）学院学校，相关招聘会的布置与开展。
13）就业先进单位年度评优材料的搜集与汇总。
14）团委学生会工作的协助开展。
2、就业协会团队建设工作多方面的培训，来提高团队的综合素质。
2）组织农家乐、篮球赛、自习、寻宝大赛等活动来提高团队凝聚力及团队合作协调能力。