2010吉林省高校毕业生就业情况分析报告
2010吉林省高校毕业生就业情况分析报告
依据以上数字，长春市登记未就业毕业生占全省未就业毕业生29.9%，四平市占14.7%，吉林市占11.4%，松原市占11%。
由此可以看出大城市、经济发达城市高校毕业生就业率偏低，就其就业意愿而言，由于大城市经济发展水平较高，造成毕业生对工作的期望值过高，大城市竞争激烈，就业压力更大。
而且尚有部分毕业生准备考研、出国或到经济更发达地区就业。
中等城市、经济发展相对不发达的城市就业竞争压力小，生源更多来自农村、乡镇，就业愿望积极，从而出现中等城市就业率较高，大城市就业相对较低的现象。
表二
数据表明，学历层次与就业率成正比，本科依然是未就业毕业生主流群体。
随着大学扩招，入学人数增加，大学精英教育走向普遍化。
本科毕业生失业比率高达48.4%应该作为促进就业的关注重点。
硕士，博士生的未就业登记数量比例较低，但同比就业率并不高，说明高学历人群的就业率呈下降趋势，也应引起重视。
从统计数据分析得出，造成大学生高失业率的原因是多方面的，既有社会原因也有大学生自身能力问题，就业观念问题。
一
随着高校毕业生数量逐年递增，高校毕业生就业难的问题将在一定时期内处于相对严峻态势，必须引起社会广泛关注。
省会城市、省内大中城市未就业高校
毕业生集聚量过大，中小城市尤其是县及县以下企事业单位却急需吸纳高校毕业生，一面是大学生成群结队找不到工作，一面又是基础就业岗位吸引不来人才，既造成大中城市高校毕业生就业的压力，又使基层招不到人才。
二
部分高校专业设置与经济发展的不适应，造成供需双方的结构化矛盾是毕业生就业难的重要原因，高校毕业生的专业设置应与经济发展的岗位需求相匹配才能从根本上解决毕业生就业难问题。
如今，技校毕业生就业率远大于高校本科毕业生，优化教育结构是解决大学生就业难的重要途径。
三
一些高校毕业生就业理念出现偏颇，自身定位不准，好高骛远，不愿意到艰苦地区、基层就业也是就业难的原因之一。
目前，大学生扎堆于大城市，造成工作岗位的供求不平衡，加剧了就业难题。
所以大学生急需转变观念，敢于从基层做起，脚踏实地，积累足够的资本。
2010年毕业生就业工作总结
计算机信息系2010年毕业生就业工作总结我系2010届毕业生总人数418人，2010年在学院领导班子的重视下，我系2010届毕业生就业工作完满完成，并取得预期的目标，截止2010年12月20日，我系毕业生就业率平均达到98%以上。
一、毕业生就业基本情况计算机系2010届毕业生中，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。
二、主要做法及工作创新和特点1、学院领导重视，全校齐心协力促就业在院党委、行政的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。
去年9月份开始，每次学院领导班子会、全院教师大会，学院领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。
学院的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业。
据相关统计，学院领导、教师共提供实习、就业信息十余条，为毕业生提供尽可能的帮助。
2、以人为本，分类指导，注重学生的全方位发展学院向来以培养高素质、复合型人才为根本目标，并非单纯追求高就业率。
从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。
细化指导方案，分析每位同学的实际情况，结合本人的就业意向开展辅导工作，尤其是部分就业有困难的同学，加强沟通，切实解决问题。
3、加强就业信息化建设，确保信息上传下达畅通学院为了有效开展就业工作，开辟、建立包括就业信息专栏、公共邮箱、校内网等网络平台在内的发布信息途径，重要信息由辅导员通过信息平台、公邮、电话亲自通知的每位学生，确保学生从各种途径都能迅速获得有效的信息。
4、帮助学生确立正确的就业观念，提供个性化的就业服务帮助毕业生树立正确的就业思想，正确选择职业，认清当前的形式和专业优势适应各行业的人才需求，通过集体座谈会、交流会、深入宿舍、个别谈话、网上交流、电话沟通等多种方式，了解每个学生的具体情况，做到信息心中有数、指导有的放矢。
2010大学毕业生就业报告
一、调查研究背景2009年全国高校毕业生达到610多万人，加上大量往年没有实现就业的大学生，今年需要就业的大学毕业生人数再创历史新高。
而当前我国经济结构还是以劳动密集型产业为主体，其吸纳高层次人才就业的能力和空间有限，特别是2008年底开始席卷全球的国际金融危机对我国经济发展也产生一定影响，导致2009年适合大学生的就业岗位增长不足，甚至还有减少之势，难以满足人数大幅增长的高校毕业生就业需要。
2009年大学生就业问题面临前所未有的挑战。
大学生就业问题日益突出，已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。
2009年6月5日，温家宝在视察西安市莲湖区人力资源服务中心时，对前来求职的大学生表示，就业涉及民生，是“天大的事”，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。
因此，面对人力资源市场发展的新形势，开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究，是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。
对高校毕业生就业问题研究的关键是要把握住问题形成的原因，目前国内研究主要是从总量失业、摩擦性失业、结构性失业三个方面来解释我国近年来出现的大学生就业难现象。
在三种成因中，由于大学生就业能力缺口所导致的结构性失业是一直以来长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题，也是研究中的薄弱环节和现实中较难解决的深层次问题，如果不能有效解决将会长期影响我国高校毕业生就业。
谢作诗、杨克瑞（2007）认为，大学生就业难问题的实质是经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合，这是大学生就业难问题存在的唯一合理的解释。
杨河清（2007）对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研显示，市场对大学毕业生的就业能力有比较高的期待，但实际上大学生还做不到。
为更好地了解2009年高校毕业生就业情况和中关村地区企业接收毕业生状况，探索目前高校培养模式与企业用人需求之间在就业能力方面的差异，以促进高校毕业生充分就业，本文作者开展了大学生就业能力调查，希望有助于政府人事部门对高校毕业生就业政策的制定，并为高校大学生培养模式的改进提供建议。
2010年大学生就业形势分析
2010年大学生就业形势分析第一篇：2010年大学生就业形势分析2010年大学生就业形势分析教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。
那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。
袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。
明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。
各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力帮助他们实现就业。
袁贵仁指出，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。
同时，要进一步落实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩的制度。
高校要积极探索在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。
省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实扶持一批大学生实现创业。
袁贵仁强调，高校要以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革，各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。
【形势】2010年普通高校毕业生将达630余万袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。
明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。
2010年高校毕业生就业形势分析及对策
据了解，在发达国家，第三产业 的从业人员占到整个就业队伍的 70％左右。 而我国自改革开放以来， 第三产业就业人员的比重， 尽管从
占 整 个 就 业 队 伍 的 17．3％ 上 升 到 33．2％ ，但 与 发 达 国 家 的 差 距 仍 然 巨 大。 因此，各级党委、政府必须把全 面发展第三产业作为拉动经济增 长、促进社会进步及就业的关键，大 力发展生产性服务、科技咨询服务、 金融保险服务、法律咨询服务、民政 救助服务、物流运输服务、教育卫生 保健服务、就业创业服务、社会保障 服务、科研开发服务、物业餐饮与家 政服务、文化娱乐服务、商贸管理服 务等产业， 使之成为拉动高校毕业 生就业的主渠道。
相关部门必须进一步创新、 完善上 述政策措施， 并宣传到家， 落实到 位，从而确保现有企业不裁员、不减 薪；帮助企业攻克时艰，努力稳定工 作岗位，从而稳定就业。
（二）继续抓好企业“挖潜增岗” 和“千企万岗”计划的落实，努力增 加企业就业岗位
去年，在“保企业、保岗位”的 同时，各级党委、政府都有针对性 地制定了企业“挖潜增岗”和“千企 万岗”计划，充分发动有条件的企 业，通过挖掘自身潜力来增加工作 岗位；吸纳毕业生就业；同时，各地 区 选 择1000个 以 上 企 业 ，为 毕 业 生 增 加10000个 以 上 就 业 岗 位 。 这 些 计划对帮助和促进高校毕业生就 业起到了十分积极的作用。 新的一 年， 要认真总结这方面工作的经 验， 不断完善这方面的政策措施： 一方面提高企业“挖潜增岗”、开发 高校毕业生就业岗位的积极性和 创造性；另一方面千方百计地激发 高校毕业生参与上述计划的主动 性、自觉性。
3.海 外 就 业 市 场 低 迷 ， 大 量 出 国留学人员将归国寻求就业。 席卷 全球的金融危机， 直接影响到许多
2010年全国高校毕业生就业情况展望和就业分析指导
2010年全国高校毕业生就业情况展望和就业分析指导2010年高校应届毕业生已纷纷离校，投奔社会，面对严峻的社会就业压力，中人教育对目前的高校毕业生就业趋向和就业职位做出了详细的分析，希望对即将进入社会的高校毕业生给予正确的指导。
据统计，2009年我国高校毕业生达611万人，就业率为87%，而2010年全国普通高校毕业生规模将比去年增加20万，达630余万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。
一、2001-2009年各类高校毕业生人数及就业率统计2001-20011年各类高校毕业生人数及就业率统计据统计，2009年高校毕业生就业率为87%。
未来高校毕业生就业仍然是社会各方密切关注的焦点之一，政府将始终把其摆在就业工作的首位。
“2009年高校毕业生就业率为87%。
”在经济恢复时期，高校毕业生的就业仍然是社会各方密切关注的焦点之一，中国政府将始终把高校毕业生的就业，摆在全国就业工作的首位来落实和解决。
2010年，随着我国经济发展的好转，整体的就业形势好于去年。
但这种好转并不意味着就业的形势也会跟着走正比例曲线，而快速呈现利好势头。
“就业率是一项滞后的指标。
”经济回暖，企业恢复规模，这本来就需要一个过程。
而在企业恢复规模之后，它首先需要的肯定是生产所需的技术人员，然后才是研发人员。
但本科生的研发能力又相对不如研究生，所以，适合大学本科生的就业时机，是排在最后一环。
据预计，对于不少高校学生来说，对岗位所能带给个人发展的潜力，工作单位所在的城市等方面的期望值，仍在逐步升高，这很有可能影响今年的就业率。
二、2010年国家促进普通高校毕业生就业政策和就业方向（一）、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
吉林省地方高校毕业生就业供需状况探析——基于长春大学2010届毕业生就业状况实例分析
第 ３ 期 １
Ｓ ＩＮ Ｅ＆Ｔ Ｃ Ｎ Ｌ Ｇ ＮＯ Ｍ ＴＯ ＣＥ Ｃ Ｅ Ｈ Ｏ Ｏ ＹＥ Ｒ Ａ ＩＮ ￣
０高校讲坛 ０
科技信息
吉林省地方高校毕业生就业供需状况探析
基 于长春 大学 ２ １ 届 毕业生就业状况 实例 分析 ００
王 志字
（ 长春 大学
吉林
长春
１０２ ３ ０ ２）
５ 区域 容量
５１ 通过对 ２ １ ． ００届与 ２ ０ 届毕 业生地域就 业人数 比例 进行对 比． ０９ 长三角地区、 珠三角地 区、 环渤海地区对比增量 明显 从地域就业质量上看 ． 显示这些地域的用人单位对毕业生 的有效 需求表现出较为强劲 的态势 ： 西北地区 、 长江 中游地区 、 黄河 中游地 区 对 比差量不明显． 就业市场供需关系对 比基本持 平。 东北地 区、 西南地 区对 比差量为较大负值 ．显示 ２１ ００届毕业生更多的选择在其它 区域 就业。综上所述 ， 东北地 区、 西南地区 、 长三角地区 、 珠三角地区 、 环渤 海地 区的就业市场表现．基本反映 了从 ２ ０ 年全球金融危机过程 中 ０９ 到 ２ １ 年后金融危机时期我国东部地区的经济复苏态势 ．恢复和补 ００ 偿性的增加了东部地 区的就业吸纳能力
明显 ． 净增招聘 岗位 ３８ 个。 ８３
９ ％的违 约原 因为毕业 生违 约 ．％为用人单 位违约 。因学生违 约后 ， ７ ３ ３８ 个 ． ２ ９ 占需求 总量 的 ２ ． 通过 区域 性及行业性 中型专场招聘会 ７１ ％： 大部分用人单位将采取 内部人员调 配和从其 它渠道 招聘 等方式 ， 解决 提供就业岗位 ２ ８ 个 ． ５３ 占需求总量的 ２． １％ ３ 企业年度 招聘空 岗的问题 不再就空缺岗位专程来 校招聘 ． 事实上造 ３ 学科供 需 成有效就业岗位 的资方高校毕业生就业供需特点， 通过实例高校数据的统计及调研， 对就业供需数量、 招聘渠道、 学科供需、 有效
2010年毕业生就业状况调查报告
2010年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。
同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。
为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。
调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二：调查内容：1：2009年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2009年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，2009年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2：2009年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
2010年就业形势分析暨就业动员
2010年就业形势分析暨就业动员一、毕业生调查根据对我校09届毕业生调查问卷的来源及实践队员与其交流时记录的信息,现将其反馈的信息整理归纳为以下三个方面:1、我校09届毕业生就业现状我校09届已就业毕业生大部分分布在南通、上海、江苏、浙江、广东、青岛、大连等全国各大沿海城市;实习期间,对于中小企业的毕业生基本工资为2000-3000元/月,大部分集中在2500-2600左右,少数大型船舶企业在3000元以上;调查的50名毕业生中，52%以上从事船舶制造工作,28%从事船舶设计工作,10%左右从事海洋工程和海洋平台制造,不到5%的学生选择考研,其余为公务员或其他非船舶企业.2、招聘会上用人单位常问的或非常关注的几个问题英语三级(最低要求)四级证书及计算机等级证书;专业成绩(重点);对其公司的了解;对自己所从事工作的了解;在校期间有否从事社团工作;其他证书(多多益善);自我介绍(看综合素质,表达沟通能力,自己的职业生涯规划等)3、毕业生怎样赢得用人单位青睐掌握一种船舶专业专用的计算机软件(如CAM等);了解行业发展形式,了解所应聘企业文化背景,在与招聘人员交谈时,临场发挥,投其所好,让招聘人员在短时间内对你产生好的印象;在成绩优异的条件下,多参与社团工作,多拿证书.二、船舶企业领导调查此次调查参与的船舶企业有南通中远川崎,南通中远船务,江苏熔盛重工,靖江南洋船舶有限公司,南通美利昌通宝船舶公司,通州海通船舶制造有限公司,南京武家嘴船舶公司,上海船厂,上海外高桥,上海长兴等十余家,其中包括南通中远川崎不同领导层及南京武家嘴船厂各部门领导.现将反馈信息整理如下:1、金融危机对我国船舶行业影响较小,虽然从08年下半年以来各船厂所接订单大幅减少,但因船舶行业周期长,大部分船厂所接订单足够生产至2012年左右,而金融危机现在已经开始好转。
至今年9月份以来,各船厂所接订单有所回升,所以不会对船厂以后的发展产生较大影响.在所调查的这些船厂中,均表示不会出现裁员情况,大部分船厂甚至还会继续扩招.在未来两三年内,大型船厂招收大学毕业生在10名以上,中小船厂维持5名左右。
2010年中国大学生就业情况调研报告
《经济学基础》项目训练四2010年中国大学生就业情况调研报告指导老师：xx老师市场营销专业（一）班实训项目组第一组组长：xx组员：xxxxxxxx时间：2010-11-20至2010-12-24目录一、引言 (1)（一）调研的背景与目的 (1)（二）调研的内容 (1)（三）调研的方法 (1)二、基本评述与分析 (2)（一）2009届大学生的就业现状 (2)1、2009届大学毕业生半年后的就业率 (2)2、2009届大学毕业生半年后的平均月薪 (3)3、2009届大学生的失业分析 (4)（二）总结当前大学生就业中存在的主要问题，并分析其产生的原因 (6)1、大学生就业观念存在着误区 (6)2、大学生的个人能力存在着缺陷，不能完全满足工作岗位的要求 (6)3、学校闭门造车、一厢情愿 (8)三、建议 (9)1、大学生要认清形势，转变就业观念 (9)2、学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 (9)3、学校要改革教学过程与教育方法 (10)4、解决专业结构性失业 (10)附录一：小组分工情况 (10)【内容摘要】高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
“大学生就业”成为是社会关注的焦点问题，受到党和政府的极大关注。
本文通过对二手资料进行分析的基础上，首先指出了2009届大学生的就业现状，然后分析了当前大学生就业中存在的主要问题及其产生的原因，最后提出针对大学生就业问题提出了建议，从而为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，对促进大学生就业起到积极的作用。
【关键词】2009届大学生就业现状存在问题原因建议一、引言（一）调研的背景与目的经过《经济学》第十章失业与通货膨胀的学习之后，我们了解了失业的含义和种类，为了让我们更深入地理解、掌握以及学会应用这些理论，我们在老师的指导下进行了本次实训活动。
2010年大学生就业探索——就业问题分析及就业策略探索
一
、Байду номын сангаас
大学毕业生的就业情况特点分析
（ 一）过剩 的热 门专业人才 随着前些年几个热门专业的出现 ，如法学 、计算机 、土 木 工程 等等 。不可否认，这些专业至今仍然有许多人报考 ， 现在来 说还 是热 门专 业，虽然 就业市场需求量大 ，但这些专 业 毕业 的人更 多，就业市场 已经超 过饱 和，这就是人们通常 所说 的供应大于需求现象 。 （ ）收入与希望值不符 － 很 多本 科毕业 生 ，特 别 是名校 的毕 业生 ，刚 刚毕业 踏 入社会 ，天真地认为 自己高人一等 ，没有认清现在 的就业 形 势 ，希望 自己的薪水高一些 ，从而不屑于相对较低薪 水的一 些企业 。这 些涉 世未深 的大 学生对 薪水 的期望 值往 往高 出 社会现实水准，这就是人们常说的 “ 高不成 ，低不就 ”中的
三、新 形势下大学生就业策略探索
大 学 生 就 业 之 “ 冰 ”待 破 ，而 “ 道 今 年 春 将 尽 ， 明 坚 莫 年 春 色 倍还 人 ” “ 火 莫 若 取 燧 ，汲 水 莫 若 凿 井 ” “ 取 山重 水
二 、当前大学 生就业难的原 因
（ ）大学毕业生 自身 的原 因 一 目前 ，大学生 的素质 的确 出现 了一些 问题 ：一 是对 自己 的专业课并不熟练 ；二是缺乏社会交往 的经验 ，这样沟通合 作的能力就有 问题；三是择业期望值偏高 。期望值偏 高是困 扰毕业生就业工作的一个主要 问题 。不少毕业生在择业过程 中不能够 完全 认识 自己，他 们的实际能力又偏低 ，这是毕业 生就 业困难 的一个 原因。同时，大多数的毕业生都渴望 “ 孔 雀东南飞”，希望 到收入 多的沿 海城 市淘金，却缺乏到 中西 部工作 的吃苦 耐劳精 神 。有调查 发现 ，在 理想择 业地 区的 选择 上有３ ． ％ ７ ６ 的毕业生首选 沿海开放城 市，而愿 到中西部 边远和贫 困地区 的仅 占７ ３ ；对 月薪 的要求 上，选择２ ０ － ．％ ００ ４ ０ 元 的 毕 业 生 就 占 ５ ％。这 都 说 明 众 多 毕 业 生 的 眼 光 很 ００ ８ 高，同时对 自己的期望也很高。