新员工培训会致辞
入职培训校长发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职培训开班仪式。
首先，请允许我代表公司，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎！对辛勤组织本次培训的各位领导和同事们表示衷心的感谢！此次入职培训，是我们公司对新员工的一次全面、系统的教育，旨在帮助大家尽快融入公司，了解公司文化、制度、业务流程，提升个人综合素质，为今后的工作奠定坚实基础。
在此，我代表公司向各位新同事提出以下几点希望和要求：一、树立正确的人生观、价值观人生观、价值观是人们认识世界、改造世界的根本观点，是人们行动的指南。
作为一名员工，我们要树立正确的人生观、价值观，以积极向上的心态面对工作和生活。
我们要坚定信仰，热爱祖国，忠诚企业，遵守法律法规，诚实守信，团结协作，勤奋敬业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、深入学习公司文化、制度公司文化、制度是企业发展的基石，是员工行为的规范。
我们要深入学习公司文化、制度，了解公司的发展历程、经营理念、管理理念，以及各项规章制度。
通过学习，我们要明确自己的工作职责，遵守公司纪律，做到有章可循，有法可依。
三、加强业务技能培训，提升个人综合素质业务技能是员工工作的核心竞争力。
我们要充分利用这次培训机会，认真学习业务知识，提高业务技能。
同时，要加强团队协作，培养良好的沟通能力，学会与他人共同进步。
在今后的工作中，我们要不断提升个人综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
四、注重团队协作，发挥团队精神团队协作是企业发展的动力，团队精神是员工共同奋斗的基石。
我们要树立团队意识，发挥团队精神，相互支持，共同进步。
在工作中，我们要关心同事，帮助同事，形成良好的团队氛围，共同为实现公司目标而努力。
五、树立良好的职业道德，做一名优秀的员工职业道德是员工在职业活动中应遵循的行为规范。
我们要树立良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，尊重他人，关爱社会。
在今后的工作中，我们要以实际行动践行职业道德，树立公司形象，做一名优秀的员工。
新进员工培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新进员工培训会，首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司对新员工们提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观，坚定理想信念作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，坚定理想信念。
我们要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。
作为一名新员工，我们要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自身素质。
一方面，我们要学习业务知识，掌握本职工作的技能和技巧；另一方面，我们要学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟。
通过不断学习，使自己成为公司发展的栋梁之才。
三、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线。
作为一名新员工，我们要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，我们要树立良好的职业道德，严于律己，诚实守信，树立公司良好的形象。
四、团结协作，共同进步团结协作是公司发展的基石。
作为一名新员工，我们要学会团结同事，共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。
同时，我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
五、勇于担当，积极进取担当是成长的必经之路。
作为一名新员工，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
在工作中，我们要积极主动，不断突破自我，为实现公司发展目标而努力奋斗。
六、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。
作为一名新员工，我们要关心同事，传递正能量。
在工作中，我们要关心同事的生活，帮助解决困难，共同营造一个温馨和谐的工作环境。
最后，我想对新员工们提出以下几点建议：1. 做好心理调适，尽快融入团队。
新环境、新工作可能会带来一些压力，我们要学会调整心态，尽快适应新环境，融入团队。
2. 主动沟通，寻求帮助。
在工作中遇到困难时，要主动与同事、领导沟通，寻求帮助，共同解决问题。
员工培训致辞简短5篇
员工培训致辞简短5篇希望广大职工结合工作实际和自身发展的需要，在公司各种培训的基础上，努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习，提高文化素养，适应工作岗位，积极参加更高层次的各种培训，接下来是小编为大家整理的关于员工培训致辞，方便大家阅读与鉴赏!员工培训致辞1各位领导、各位师傅：大家好!首先我代表___对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢，对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。
在这生机盎然、心潮涌动的初夏，正值我们生产任务的黄金阶段，公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会，旨在凝聚人心，鼓足干劲，添加生产线上的加油站。
俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进，勇敢迎接市场挑战，维护公司的持续稳定发展。
一、明确指导思想，设定总体目标，使职工培训工作有的放矢。
指导思想紧紧围绕___“二次创业”的战略目标，充分发挥公司的特点和优势，教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念，增强职工的学习能力、实践能力和创新能力，提高职工的综合素质，为___的持续稳定发展奠定坚实的基矗总体目标5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制，促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变，知识结构和创新能力有明显提高。
具体目标：1、引导广大职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。
终身接受教育，即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念;四是相互学习交流，即“团队学习”的理念;五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创造性学习”的理念。
新员工岗前培训总结会讲话5篇
新员工岗前培训总结会讲话5篇篇1尊敬的领导、各位新员工朋友们：大家好！今天，我们在这里隆重召开新员工岗前培训总结会。
我感到无比荣幸能够站在这里，与大家共同回顾这段充实而有意义的学习历程。
在此，我要向所有参与培训的新员工表示热烈的祝贺，你们通过不懈的努力，圆满完成了岗前培训的各项任务。
一、培训背景与目的本次岗前培训是为了帮助新员工快速融入公司文化，了解公司发展战略，掌握岗位基本技能而精心组织的。
培训过程中，我们重点围绕公司概况、企业文化、团队协作、职业素养以及专业技能等方面展开，旨在帮助大家建立正确的职业观念，提升工作能力，为未来的工作生涯奠定坚实的基础。
二、培训内容回顾在培训期间，我们组织了一系列丰富多彩的活动。
首先，通过公司概况介绍，让大家对公司的历史、现状和未来发展方向有了全面的了解。
接着，企业文化讲座使我们深入理解了公司的核心价值观和经营理念。
此外，团队协作课程帮助我们认识到团队协作的重要性，并学会了如何与同事有效沟通。
职业素养讲座则提升了我们的职业道德和职业素养。
最后，专业技能培训让我们对岗位工作有了更深入的了解，掌握了必要的操作技能和业务知识。
三、培训收获与展望本次岗前培训取得了显著的成效。
首先，新员工们对公司的认知更加深入，增强了归属感和责任感。
其次，大家在工作中展现出了良好的职业素养和团队协作精神。
最后，通过专业技能的学习，大家的工作能力得到了提升，为未来的工作做好了充分的准备。
展望未来，我们新员工要将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平和综合素质。
同时，我们要积极融入公司文化，与同事和睦相处，共同为公司的发展贡献力量。
我们还要不断学习和创新，以适应不断变化的市场环境，为公司创造更多的价值。
四、提出建议和要求为了更好地促进新员工的成长和发展，我提出以下几点建议和要求：1. 牢记公司的核心价值观和经营理念，将其融入日常工作中；2. 加强与同事的沟通与协作，共同为公司的发展贡献力量；3. 不断学习和提升自己的专业技能和综合素质；4. 保持敬业精神和创新意识，为公司的业务发展提供源源不断的动力；5. 遵守公司的各项规章制度，做到严于律己，恪尽职守。
2024年员工培训开班致辞稿(精选4篇)
2024年员工培训开班致辞稿（精选4篇）致辞一：尊敬的各位员工：大家好！在这个喜庆的日子里，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，并对大家能够参加2024年的员工培训开班表示衷心的感谢！培训是每个公司提升员工能力和素质的重要途径，也是我们企业发展的基石。
通过培训，我们可以学习到新的知识、技能和经验，提高自身的专业能力和工作效率，更好地适应企业的发展需求。
2024年，我们将面临更加激烈的市场竞争和变革，只有不断学习和创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，培训对于我们每一个员工来说都是至关重要的。
在新的一年里，我们将继续强化培训的力度，提供更多更好的培训机会和资源。
我们将邀请行业内知名专家和顶尖导师，为大家带来更多专业的课程和讲座。
同时，我们也鼓励大家积极参加外部培训和学习，不断丰富自己的知识储备。
我相信，在公司的全力支持下，通过大家的共同努力，我们一定能够在新的一年里取得更加出色的成绩。
让我们紧密团结在一起，相互学习、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量！最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利！谢谢大家！致辞二：亲爱的各位同事们：大家好！今天，我们迎来了2024年员工培训的开班典礼，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作为一家不断发展壮大的企业，我们非常重视员工的培训与发展。
培训是提高员工素质、增强竞争力的关键环节，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在新的一年里，我们将秉持“持续学习、追求卓越”的理念，致力于提供更优质的培训服务。
我们将邀请行业内资深专家为大家授课，旨在帮助大家提升专业技能和知识水平。
同时，我们也积极鼓励大家参与外部培训和开展团队学习，实现个人和团队的共同成长。
在培训过程中，我希望大家能够保持积极主动的学习态度，努力掌握所学知识和技能，并将其运用到工作中。
培训不仅仅是为了提高自己的个人能力，更是为了实现整个团队和公司的发展目标。
最后，我祝愿大家在新的一年里能够充分利用好培训机会，不断追求卓越，与公司共同成长、共同进步！谢谢大家！致辞三：尊敬的各位员工：大家好！2024年的员工培训开班典礼在此隆重举行，我代表公司向大家表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！培训是提升员工综合素质和竞争力的重要方式，是我们实现个人价值和共同发展的重要途径。
培训致辞(精选12篇)
培训致辞（精选12篇）培训致辞篇1各位同事：值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
我先来讲一讲胸怀。
胸怀是和目标紧紧联系在一起的。
有什么样的目标，就有什么样的胸怀。
我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。
中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。
有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。
如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。
动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。
“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。
如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。
所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。
xx集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。
这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。
集团公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。
在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。
新入职员工培训会领导发言稿
新入职员工培训会领导发言稿新入职员工培训会领导发言稿范文（精选3篇）新入职员工培训会领导发言稿1各位新的同仁：大家上午好！我是金经理。
黄金的金。
爱钱的朋友想必不陌生。
非常欢迎各位加入到威赢公司来。
昨天，大家通过人事部一天的的培训，对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，对厂区及生活区的参观，相信大家对威赢有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个机会我和大家更多的是分享一下我在威赢工作的感受和体会，借以给你们今后的工作提一些我的建议。
威赢是一家以人为主的公司，你们加入威赢不只是加入一个公司，而是加入一个目标。
今天的威赢已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是世界上唯一一家充满活力的高尔夫用品有限公司，新产品不断开发并得到市场认可，在未来的3—5年有独占全球业界的计划。
威赢正在积极拓展中国市场，在向一流的高尔夫公司而努力！为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
今天在座的你们尽管进威赢时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，不过没关系，我可用13年的成长经历并付责任的告诉大家，你们来对公司了，写信回去告诉你爸爸妈妈，我进了一家非常好的公司！威赢是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3—5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，实现成人成己共创辉煌！目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的！今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人跟不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：一、主动融入，尽快适应。
互相尊重，互相注重礼节，说声：早安，您好，谢谢二、树立正确的人生观和价值观。
员工培训开班致辞稿(精选4篇)
员工培训开班致辞稿（精选4篇）致辞稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，携手迎来了一次重要的员工培训开班仪式。
首先，我代表公司向参加培训的各位同事表示热烈的欢迎和崇高的敬意！培训是我们公司发展壮大的必由之路，培训是我们实现个人进步的有力支撑，培训是我们追逐目标的前进动力。
因此，我们每一位员工都应该积极参与，全身心地投入到这次培训中。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提升我们的专业技能，更重要的是扩展我们的眼界，拓展我们的心胸。
在这个日新月异、竞争激烈的社会中，我们必须不断学习新知识、掌握新技能，才能保持自己的竞争力，才能在行业中脱颖而出。
在这个培训期间，我希望大家能够做到以下几个方面：首先，要保持积极乐观的心态。
培训可能会遇到一些困难和挑战，但只有保持积极的心态，我们才能战胜困难，取得培训的最大收获。
其次，要认真听讲、主动参与。
培训是为了提高我们的工作能力，只有在培训中做到认真听讲、主动参与，我们才能获得更多的知识和技能。
最后，要落实到实际工作中。
培训之后，我们要将所学所得运用到实际工作中去，提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望大家能够紧紧团结在一起，共同进退。
相信通过这次培训，我们会有更大的收获，公司也会有更大的发展。
让我们携手并进，共同谱写成功的华章！祝本次培训取得圆满成功！谢谢大家！致辞稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！今天，我们迎来了一次新的员工培训开班仪式。
作为这次培训的组织者，很高兴能够在这里向大家致辞。
培训是我们提升自己的有力武器，是我们进一步发展的桥梁。
在这个快速变化、竞争日益激烈的时代，唯有不断学习、不断进步，我们才能与时俱进、立于不败之地。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提高我们的专业素养，更是为了培养我们的团队意识和沟通能力。
团队是一个企业最重要的核心资产，只有通过合作和协作，我们才能取得更好的成绩。
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新员工培训会致辞
谢谢各位选择了我们__分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。
目前我行现辖XXX个营业机构，其中：6个县（市）支行，XXX个城区一级支行，5个城区二级支行，XXX个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。
全辖在岗员工1XXX人。
作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。
从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。
我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。
希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。
你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？
一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。
有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。
另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。
目前我们__农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅atm机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。
因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。
二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。
对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。
另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。
天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。
与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。
另一点就是：工作思路要和现实结合起来。
不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。
三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。
前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大
学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。
单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。
创新思维，刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导，并不是要扼杀大家的创新思维，我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出现，每个人都能够创新思维，把自己的工作用完成得更圆满，因为我们遇到的问题是在不断的变化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一样，去年和前年的工作思路不一样，这就需要我们有创新思维。
四是要有一个好的身体。
有了一个好身体，不管事业、家庭、生活质量都会提高，保持一个好的身体，要经常参加户外活动，我行也会尽量给大家创造条件。
希望大家在工作中也要养成好的工作习惯，经常参加户外活动，这样才能有一个好的身体。
总而言之，要求大家应当努力做到：踏实能干、心胸开阔、保持健康、对农行事业忠诚。
最后，我会要求各部门经理和各支行行长：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法，对于合理的要求，自己解决不了的找主管领导，领导解决不了的找我。
虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵和精神上能够融合沟通，共同把农行事
业推向一个新的高度。