新入职员工培训讲话
新员工入职培训总结发言稿范文(三篇)
python数据分析方法论述（配备代码和数据）Python数据分析方法论述引言Python是一种功能强大且灵活的编程语言，被广泛应用于数据分析领域。
本文将论述一些常用的Python数据分析方法，并配备相应的代码和数据。
1. 数据获取在数据分析过程中，首先需要获取数据。
Python提供了多种方法来获取数据，包括从文件读取数据、通过API获取数据、从数据库中提取数据等。
以下是一个从CSV文件中读取数据的示例代码：import pandas as pddata = pd.read_csv('data.csv')2. 数据清洗在进行数据分析之前，通常需要对数据进行清洗，以去除缺失值、异常值或重复值等。
Python提供了丰富的工具和库来进行数据清洗。
以下是一个简单的数据清洗示例，用于去除缺失值：data.dropna(inplace=True)3. 数据探索数据探索是数据分析的重要环节，可以通过统计分析、可视化等方式来了解数据的特征和分布情况。
Python提供了许多库和工具来进行数据探索。
以下是一个使用Matplotlib库进行数据可视化的示例代码：import matplotlib.pyplot as pltplt.hist(data['column_name'])plt.show()4. 数据分析在数据分析阶段，可以应用各种统计方法和机器学习算法来挖掘数据中的信息和模式。
Python提供了众多用于数据分析的库和算法。
以下是一个使用Scikit-learn库进行回归分析的示例代码：from sklearn.linear_model import LinearRegressionX = data[['feature1', 'feature2']]y = data['target']model = LinearRegression()model.fit(X, y)5. 结果展示数据分析的最后一步是将结果进行展示和分享。
新职工培训班上的讲话
新职工培训班上的讲话尊敬的各位新职工们：大家好！首先，我要感谢各位能参加今天的新职工培训班，我也非常荣幸能在这里和大家一起交流。
作为公司的管理者，我要向大家保证，我们将竭尽全力为每一位新职工提供一个良好的学习和发展平台。
首先，我想强调的是培训的重要性。
在一个竞争日益激烈的环境中，培训是保持竞争力的关键。
无论你在公司中的职位是什么，持续的学习和提升能力都是必要的。
公司会定期提供培训机会，但更重要的是，每一位新职工要具备主动学习的精神，积极主动地寻找学习机会，不断提升自己。
其次，我想谈谈团队合作。
在这个团队中，每位成员都是重要的一环。
只有大家形成良好的团队合作氛围，才能达成团队的共同目标。
在工作中，我们会面临各种问题和挑战，但只要我们紧密配合，互相帮助，相信我们一定会克服一切困难，取得更好的业绩。
此外，我想提醒大家的是，作为新职工，要迅速适应公司文化和组织架构。
了解公司的核心价值观和运作模式，与公司的核心团队和老员工进行沟通和互动，对公司的规章制度和政策进行熟悉和遵守。
只有了解并融入公司文化，才能更好地与公司一起成长和发展。
最后，我想强调的是个人梦想和职业规划。
每一位新职工都应该有自己的目标和梦想，并且制定相应的职业规划。
公司鼓励每一位员工充分发挥自己的才能和潜力，并提供广阔的发展空间。
因此，我鼓励大家要勇敢追求梦想，不要害怕尝试新的事物，不断挑战自己，相信你们一定会取得成功。
在未来的工作中，我希望每一位新职工都能充分发挥自己的优势，勇于尝试，不断学习和成长。
公司一直重视职工培训，提供广阔的发展机会，我相信通过大家的努力，这个培训班一定会成为你们踏上职业发展道路的一个良好起点。
最后，祝愿大家在今天的培训中能够获得宝贵的知识和经验，并取得好的成绩。
同时，我也希望每一位新职工都能够在公司中找到自己的位置，实现个人的梦想和目标。
谢谢大家！。
新员工入职培训动员发言稿
新员工入职培训动员发言稿新员工入职培训动员发言稿新员工在刚加入公司时，都要参加公司的培训课。
在培训动员会上，领导都准备了哪些讲话呢？下面店铺为大家整理推荐了新员工培训动员讲话，欢迎大家前来参阅。
新员工培训动员讲话篇一各位新同事们，大家好!按照公司惯例,给新进员工举行一个培训会,非常荣幸大家选择了艾斯泰迪，在这里代表公司对在座的各位，对培养你们的学校，和之前的一些企业，更是对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对大家的到来表示热烈欢迎。
你们加入艾斯泰迪不只是加入一个公司,而是加入一个目标. .Led 是朝阳行业，技术发展得很快，LED绿色低碳节能环保，是第四代理想的替代光源。
国家的宏观调控和大力支持推广将推动LED行业的飞速发展。
今天的艾斯泰迪正在走向成熟，充满了活力和朝气，新产品、新理念的不断开发并得到市场认可,在未来的3-5年将会有突破性的发展。
艾斯泰迪正在积极拓展LED市场，在向成为一流的电子科技公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
艾斯泰迪是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养是公司目前的重要工作之一。
你们尽管刚刚进入艾斯泰迪，可能还没有很好地体会到公司到底是个样的公司，不过没关系,接下来的一周就会让你们彻底了解公司。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!我想通过以后这几天的培训我们对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，相信大家对艾斯泰迪会有更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快，尽快适应，培训对大家都是一视同仁的。
培训目的(1)、增强员工个人的综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，继而提高个人绩效;(2)、强化组织的核心能力，增强团队协作能力，企业文化的传播，以此提高组织绩效。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿(3篇)
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司____委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国____个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
新员工入职培训的讲话稿范文7篇
新员工入职培训的讲话稿范文7篇新员工入职培训的讲话稿范文篇1尊敬的各位公司同事/领导：大家好!我叫__，大家以后叫我__，或者叫__都可以。
在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。
发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。
都是我心中一直所追求的完美公司。
来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。
希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作。
借这次机会，我祝愿我们公司2023年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢。
新员工入职培训的讲话稿范文篇2各位朋友们，香山衡器的新生力量们，大家上午好。
我代表香山衡器集团热烈欢迎大家加盟香山衡器，成为香山衡器一名员工！是的，成为香山衡器集团的一名员工，这对于我们来说是极骄傲自豪的。
因为香山衡器是一个行业领跑企业，我们在全球家用衡器研发、制造、营销上都是处于领先地位的，是NUMBER1。
大家都明白，在现在竞争异常激烈的商战中，你在立于不败之地，你必须要有实力，而在行中中处于领先地位就是最好的实力，具有绝对的优势。
我们在这样的企业中工作难道不自豪吗？同时，我们香山衡器是个管理极其规范，经营极其稳健的企业。
香山衡器有着最好的管理团队，有着极其完善的管理体系和文化体系，这是我们不断取得胜利的的致胜法宝。
我想大家以后在香山衡器会感受到的。
对于我们广大员工朋友们来说，最为重要的是香山衡器“以人为本”的企业文化。
尊重、善待每一位员工，人格平等，大家都是同一战壕中的战友是我们对以人为本的基本诠释和行为指针。
在我们香山衡器，董事长、各位领导都跟我们每一位员工一样穿着同样的工装，在同样的食堂吃着同样的饭菜，这在几千人的大企业中是绝无仅有的。
大家想想，能在这样的企业中工作、生活，是不是很安全，是不是很自豪？大家都知道目前珠三角、长三角很多企业都存在招工难的问题，挂着“常年招聘普工”的牌子在厂门口，却一直招不到人。
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇领导在新员工入职培训上的讲话稿篇1今天是我们2__-_年新员工第一次到总部培训。
我首先是欢迎和期望。
今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。
今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。
锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：一主动融入，尽快适应。
二二树立正确的人生观和价值观。
三重视培训和学习四四要有团队合作精神五要有一颗感恩的心。
六，要有理想和行动七，七做人要诚信对企业要忠诚八人品和业绩公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!领导在新员工入职培训上的讲话稿篇2尊敬的各位领导各位同事：大家好!今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!新员工入职培训开班仪式领导讲话稿新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（通用14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
新员工入职培训的讲话稿范文
新员工入职培训的讲话稿范文新员工入职培训的讲话稿范文1尊敬的各位公司同事/领导：大家好!我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。
在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。
发现，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。
都是我心中一直所追求的完美公司。
来到这里我很高兴，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。
希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的`提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真，踏踏实实的做好本职的工作。
借这次机会，我祝愿我们公司20xx年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁，国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢。
新员工入职培训的讲话稿范文2大家好！我受公司总经理安排，今天来这里，与大家一起学习，交流，希望我们能快乐的度过这短短的两个小时，并为阁下未来的发展提供一定的指引。
无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记！！请打开大家的大脑，用快乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！！好了，现在，开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才咨询业这个圈子的？当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题:第一，你的职业目标是什么？第二，你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？第三，你觉得做业务，是苦还是甜？？几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！！最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，永远都是苦的，这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好了思想准备，不管吃多少苦，自己都能承受下来。
那么今天，大家来到这里，大家应该首先明确三点：1，你有没有对你的职业进行过认真的规划？2，来到这里，你的终极目标是什么？3，要做好充分的思想准备第一点，我们人才咨询从业人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养，来提高你的内在素质，当外界提供一个机会刺激后，就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，展开你的职业规划图案，仔细的分析一下，告诉我，你会看到什么呢？？第二点，可以明确的告诉大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行到底！！第三点，告诉大家，大家必须要做好充分的思想准备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备，不要放松思想的警惕，公司的机会会很多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于承担责任，对公司忠诚的员工，做好思想准备，朝着这个目标努力去做吧！！然后，回过头来，说起目前中国人才咨询业的现况，我给大家讲一个故事，一次我去拜访一个客户，在一阵寒暄后，大家谈了很多关于人力资源管理的看法，最后，我们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点：1，混钱；2，不负责任；3，遇到困难，向后跑！其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！！再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！遇到困难，向后跑，这一点最讨厌，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点主意都没有？这怎么可以？？听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点：一，或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，郑重的告诉大家，如果大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判朋友一样的道理，之前，要好好的审视自己，审视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己浪费了宝贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。
新员工入职培训讲话4篇1
新员工入职培训讲话4篇新员工入职培训讲话1知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。
在具体工作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。
当我们坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美!我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功!新员工入职培训讲话2接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。
首先是体能上的准备这一点尤为重要。
俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。
我想，人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。
首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。
其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。
八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，为自己的未来储备足够的体能。
新员工入职培训领导讲话稿(通用10篇)
新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
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新入职员工培训讲话尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。
我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。
要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一起共同努力吧！在新员工入职培训会议上的讲话各位同事：大家好！首先我代表公司董事会欢迎大家成为浙江昊能光电有限公司这个大家庭的一员。
这是一份迟到的欢迎。
按常理，应该是在大家刚刚入职的时候欢迎大家，但由于特殊的原因延迟到现在。
虽然欢迎是迟到的，但我们的心是真诚的。
在会议之前，我们的秦主管把这次会议定义为新员工的入职培训，但我更愿意把它看作是一次难得的与大家交心谈心的谈心会，因为在一个月、两个月、甚至几个月之前，大家就陆陆续续的加入到我们这个团队中来，我们早已成为了一家人，成为了昊能光电的一员。
既然是交心谈心，那我就不说官话套话，就说点心里话，给大家谈谈昊能光电的前世今生，谈谈我们对未来的憧憬和期望，也谈谈我对大家的几点要求。
说起昊能光电的前世今生，很多同事心里就好笑，刚刚成立的公司，哪有什么前世？是的，坦白的告诉大家，昊能光电的前世也就是她的今生，因为她成立至今也才不到七个月，还毫无历史可言，但在我自己的心中，她是我前世的情人，是我今世的心肝宝贝。
在一年以前，我们对光伏还知之甚少，大约在春节之前的一个月不到时间，我们才有一些简单的了解，才开始去关注、考察。
在春节之后的3月17日，我们才正式决定投身光伏行业，并密集地拜访中国著名的光伏研究机构和光伏企业，并于4月14日正式注册成立。
是什么原因能够让我们如此迅速地下定决心，义无反顾地从干了十多年，已经得心应手，并且小有成就的老行当抽身而出，去全心从事自己了解甚少的新行业的呢？我想最最重要的原因就是我们看中了光伏行业美好而广阔的前景，看中了这个行业在可以带给我们好的经济回报的同时能够带来巨大的社会效益。
有一则神话，大家应该都知道，叫做夸父逐日。
这则神话出自于《列子·汤问》：“夸父不量力，欲追日影，逐之于隅谷之际。
渴欲得饮，赴饮河渭。
河渭不足，将走北饮大泽。
未至，道渴而死。
”这是我国最早的著名神话之一,讲的是夸父奋力追赶太阳、长眠虞渊的故事。
夸父是古代神话传说中的一个巨人，是幽冥之神后土的后代，住在北方荒野的成都载天山上。
他双耳挂两条黄蛇、手拿两条黄蛇，去追赶太阳。
当他到达太阳将要落入的禺谷之际，觉得口干舌燥，便去喝黄河和渭河的水,河水被他喝干后,口渴仍没有止住。
他想去喝北方大湖的水，还没有走到，就渴死了。
夸父临死，抛掉手里的杖，这杖顿时变成了一片鲜果累累的桃林，为后来追求光明的人解除口渴。
对这则神话，有各种不同的解读，我的理解是，它反映了我们的先民想探究太阳奥秘、亲近太阳、追求光明的渴望。
虽然最后夸父饥渴二死，但他的后人承继他的理想，探究太阳奥秘的努力始终没有停止过。
今天，我们终于有机会让阳光以新的方式亲近地球，走进人类生活，作为这一伟大事业的参与者之一，这是何等的荣光。
正式这种成就感、满足感和使命感，策使我们毅然地投身于这个行业。
那么，目前，光伏行业的发展现状与前景究竟如何呢？作为光伏行业的从业者，我们有必要做一个大致的了解。
光伏产业是在全球气候变暖、人类生态环境恶化、常规能源日益短缺的形势下，世界蓬勃兴起的，发展十分迅猛……相较于其他产业，光伏产业具有高效节能与绿色环保的优势。
一是投资效益高，光伏产业需要高投入，但得到的是高附加价值、高额利润、高收益；二是节能价值高，从整个光伏产业链看，其万元产值能耗大约只有钢铁产业的四分之一，而且由于高纯硅提炼生产的规模化和技术进步，其能耗还在不断降低；三是环保可靠性高，在光伏产业链的中下游基本没有污染排放，人们担心的“高污染”也是在高纯硅提炼环节，但这个环节的污染是可控的这个行业目前最大的短板是发电成本偏高，但这只是暂时的。
随着光伏产业化技术瓶颈的不断被突破，发电成本日趋下降。
目前，太阳能电池转换效率在不断提高；晶硅太阳能电池硅片厚度持续降低；太阳能电池生产线产能规模不断扩大。
近30 年的统计结果表明，含技术进步在内，太阳能电池生产规模每扩大一倍，生产成本降低20%......光伏产品的应用逐年在扩大，前景十分广阔。
最近10年，太阳能电池产量年平均增长49.24%；最近5年，太阳能电池产量年平均增长61.34%。
2004年德国实施修订的“上网电价法”不久，西班牙、意大利、希腊、法国也实施了“上网电价法”。
此后，世界光伏产品市场需求急剧扩大，供不应求。
国际能源组织预测，光伏产业正处于生长期的初期，发展前景非常广阔，在2020年前光伏市场始终会保持30%至40%以上的增幅。
一个产业如此超常规发展，在世界经济史上是极为罕见的。
其更深层次的原因，反映了全人类对可持续绿色能源的渴求，对“绿色通天下”的祈盼。
中国第十届太阳能光伏会议与会国内外专家一致认为，光伏太阳能在能源产业中具有独特的优势，是最具有可持续发展理想特征的可再生能源，代表着世界新兴能源产业的发展方向，并将成为世界未来能源的主体，在今后7年至10年具有与常规能源竞争的能力，在今后10年至20年能实现由补充能源到替代能源的转变，在30年后将成为主导能源并成为世界的主体能源之一。
欧洲是目前全球最重要的光伏市场，德国又是重中之重，2009德国太阳能电池新装机高达3.8GW，占全球当年装机量的一半以上，远超市场预期的3GW，今年保守估计该国装机容量会达到4GW，乐观情况下可能达到5GW??昊能光电的成立可以说得天时、地利、人和之便。
公司虽小，但小企业有大志向。
公司一期投资1.2亿元，主要生产单晶硅片；二期项目投资1.5亿元，将于今年10月份启动，2011年5月份投产，主要生产单晶硅棒。
三期项目将于2011年6月份启动，计划投资3.5亿元，主要生产多晶硅棒及太阳能电池片。
三期项目建成投产后，昊能光电的总投资将达6亿多元，年销售额可达25亿元人民币。
昊能光电将以海宁大潮的磅礴气势和雄伟力量实现跨越式的发展。
在夯实基础，苦练内功的同时，公司计划用3-5年的时间力争企业上市，努力在未来几年内成长为光电行业有一定知名度和影响力的企业。
我们的经营理念是：“创造一流企业，培养一流员工”，本着“以人为本”的科学管理态度，以打造节能环保、绿色低碳的新能源为己任，以为客户提供优质的产品，为员工提供最大的发展空间为目标。
公司的的核心价值观：诚信执着创新高效诚信是立身之本，执业之基，不仅是一种经营品质，也是一种资源。
就个人而言，诚信是一种高尚的人格魅力，对企业而言，诚信是立业根基。
企业处理各种关系，解决各种矛盾，都要以诚信待人，以诚信服人。
执着是我们体现知识价值的原动力，是一种智慧，使我们在等待中重新得力；执着是一种力量，使我们在蓄势中待发；执着是一种乐观，使我们坚信要达到的目标；执着是一种教养，它教会我们做事要善始善终。
创新是我们企业进步的原动力。
高效是我们的工作作风。
最后，我想跟大家谈几点要求。
第一，大家千万不要把自己看成是打工者，昊能需要的，不是打工者，是梦想的缔造者。
我说这句话，可能大家心里在想，你老板又在忽悠我们，说的好听，什么梦想的缔造者，我们就是一打工者，我干活，你付我工资。
如果你这么想，OK，你永远也只能是一个打工者。
因为你没有梦想，所以你就没有前进的动力；因为你没有梦想，你就不知道你真正需要什么。
我觉得，一个人无论在什么地方，你一定得学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。
所以，最重要的，是在于你能不能学到东西，能不能锻炼出能力。
如果你抱着混日子的态度来工作的话，结果只能把自己混失败了如果你的能力得不到提升，新员工入职培训讲话各位新学员大家好！今天是恒泰证券股份有限公司临河营业部新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，代表恒泰证券临河营业部向在座各位朋友的到来表示欢迎。
之所以称大家为朋友们,是因为人海茫茫中相遇实在不易,朋字在易经有一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘，所以希望今天相聚的各位珍惜这份缘分，珍惜这个机会。
更加期待新学员能顺利通过培训和考核流程，加入我们的队伍与大家同舟共济,共同创造企业的价值，展现自身的价值！恒泰证券股份有限营业部的前身是内蒙古自治区证券公司，是内蒙古唯一一家自治区级证券专营机构。
1998年12月改制为内蒙古证券有限责任公司。
2002年经中国证监会批准，注册资本扩充到6.56亿元，同时更名为恒泰证券有限责任公司。
2008年9月，中国证监会批准了恒泰证券有限责任公司改制为股份有限公司，注册资本增至20.06亿元，并更名为恒泰证券股份有限公司。
展望未来，随着国城市化、工业化建设不断深入，随着人口红利的社会财富积累效应，我们相信国民经济已经处于一个高速发展的路口。
根据2008年中国资本市场论坛观点，在未来20 年内，人民币将取代美元，成为世界主要货币、A股市值将达到80万亿，成为全球最大的股市、中国的资本市场将会成为规模最大、流动性最好、最具有投资价值的全球金融中心。
在资本市场的发展和完善过程中，恒泰证券临河营业部将紧抓机遇，谋求发展，夯实基础，通过先进务实的内部管理和积极有效的市场开拓等行为提升行业定位，实现企业的经营价值和社会价值。