2017考核报告
2017年度医师定期考核个人述职报告.docx
2017年度医师定期考核个人述职报告
本考核周期内，本人一如既往遵守各项卫生法律法规，严守职业道德，工作中规范执行各项诊疗操作常规，对待病人始终秉持热心、爱心、助人之心，得到病人及家属的一致肯定与好评，考核周期内未发生患者投诉及医患纠纷。
思想上，时刻与党中央保持一致，持有一颗拳拳爱国之心，不利于团结的话坚决不说，不利于发展的事坚决不做。
自觉遵守院规院纪，服从院领导工作安排，不迟到早退，病人需要时能主动加班。
工作中团结同事，作为科室负责人，能主动奉献，低调做人，带头营造互帮互助的良好工作氛围。
两年来，与科室同志一起，扎实开展普外科门急诊和住院服务，积极尝试新技术的引进与推广。
2015-2017年，共完成近人次的门（急）诊服务，为余住院人次实施手术或保守治疗，解除其病痛。
由于身处基层，按照实际尽力开展满足病人病情需要的服务。
开展的服务项目包括但不限于：泌尿系疾病、肝胆脾胰等普外科病症，皮肤损伤、肌腱断裂及颅脑外伤等的门急诊或住院服务。
工作中做到以病人为中心，注重服务质量，选择最经济最有效的治疗方案，为解决群众看病贵难题奉献自己的一份力量。
考核周期内年工作52周，每周工作超过5天，每天工作超过8小时，正常参与科室值班、轮班，未请过病、事假。
工作中，严格要求自己，从不收受患者的红包及各类赠予，一心为患者解除病痛，受到患者及家属的高度信任与肯定。
幼儿园2017年目标管理考核汇报材料
幼儿园2017年目标管理考核汇报材料镇沅县幼儿园2017年目标管理考核汇报材料一学年来，在教育局的正确领导下，我园坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻党和国家的教育方针、政策，以办人民满意的教育为目标，坚持践行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，认真落实年初签订的各项目标管理责任书。
通过全园教职工的共同努力，圆满完成了各项教育教学工作任务。
根据《教育目标管理责任书》要求进行自查，现将考核指标达成情况具体汇报如下：一、德育工作（总分10分自评分10分）1、我园高度重视德育工作，始终把思想道德教育放在首位。
做到德育工作年初有计划，工作有措施，年终有总结。
认真贯彻学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》和《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持社会主义办学方向，全面落实教育改革和发展的任务。
2、我园认真深入贯彻落实科学发展观，认真抓好创先争优和“四群”“五实”教育活动。
成立了以园长为组长、以支部书记、总务主任、办公室主任为成员的“四群”教育活动领导小组。
认真到县委分派的工作联系点恩乐村扎实开展各项工作，严格要求下派教师在“三深入”中必须服从管理、遵守各项纪律，为当地群众树立良好的榜样，切实完成各项工作任务，正确执行好、宣传好方针政策，引导群众积极配合落实县委、政府的各项决策。
认真走访每个村民小组，详细了解新农村建设情况，建立单位民情台账、个人联户档案，记录民情日记，做到材料齐全、管理规范。
为“四群”工作打下扎实的基础。
以“五实”教育为指导，认真组织开展示范课点评，在实施《3-6岁儿童发展学习指南》中认真开发园本教材，每个教研组推选两位教师在全园进行公开课示范，采取先上课后说课再点评的办法，点评者既肯定长处，又一一指出不足之处和改进办法，真正体现了讲实情、出实招。
克服了过去只讲长处不讲短处和少讲短处的做法。
2017年度考核表个人总结4篇
2017年度考核表个人总结4篇2017年度考核表个人总结4篇2017年即将过去，在年度考核结束时，有必要去总结一下，下面是yjbys小编搜集整理的2017年度考核表个人总结，欢迎阅读。
2017年度考核表个人总结一一年来，认真学习贯彻党的教育方针，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，严格遵守学校的各项规章制度，完成上级和学校的分配的任务。
不迟到、不早退、有事主动请假。
在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任教班级教育教学质量有了明显提高。
现将本年度来工作总结如下：一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。
注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。
通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。
将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。
树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。
将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。
二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。
一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：(一)发挥教师为主导的作用1、备课深入细致。
关于2017年度全市考核指标完成情况的汇报 年度考核指标完成情况汇报
关于2017年度全市考核指标完成情况的汇报年度考核指标完成情况汇报关于2017年度全市考核指标完成情况的汇报按照**市考评委员会关于印发《2017年度县市区协同发展综合考评办法》的通知要求，我局承担全市控制性指标第33项“法治宣传成效”的指标任务。
对于此项工作，我局高度重视，召开了专项工作会议，对全市考核的指标工作进行了认真部署，从组织领导、工作机制、考核重点等多方面进行强化措施，落实责任，有效地推动我县法治宣传教育工作，从而确保年终全面完成全市下达的各项考核指标。
一、贯彻落实普法责任制认真贯彻落实《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于落实“谁执法谁普法”普法责任制的通知》，建立普法责任制清单制度，建立健全报告制度、督查督办制度、考核通报制度等长效工作机制，建立规范了普法责任制工作档案。
按照“谁执法谁普法”“执什么法普什么法”的原则，明确普法具体责任部门和责任人员，结合行业特点和特定群体的法律需求，积极宣传、普及与职能相关的法律法规。
紧紧围绕县委县政府中心工作，开展“深化‘法律六进’建设多彩、稳定、富康新**”主题活动和“法治**，首善之城”普法宣传周，联合各普法相关成员单位共同开展。
通过这种“我搭台同唱戏”的宣传模式，让各成员单位积极参与进来，借助平台开展法治宣传，有力地推动“谁执法谁普法”责任制的落实。
二、开展多种形式的法治宣传充分利用“3.8”妇女节、“3.15”国际消费者权益日、“4.15”国家安全日、“5.4”青年节、“6.5”世界环境日等节假日、宣传日、纪念日，开展有关市场经济、社会管理、社会稳定和平安建设、安全生产、环境保护、食品药品安全等主题宣传或专项依法治理活动10余场次。
并结合“三下乡”活动，通过发放便民卡、公布法律服务热线、建立“一站式”法律服务、法律援助工作站等多种方式，开展与群众零距离的法制宣传和法律服务。
三、届时组织普法考试每年的普法考试由市司法局组织全市统一采取网上考试，时间是11月中旬开始，12月初结束。
考核分析报告范文模板大全
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一、背景介绍
在现代社会中，各行各业都不可避免地面临考核和评估的问题。
考核分析报告是对组织绩效和员工表现进行评估的一种重要工具，通过综合分析和评价，为组织管理和决策提供可靠数据支持。
二、目的与意义
考核分析报告的编写旨在全面评估个人或组织的绩效表现，发现问题并提出改进建议，为管理者制定合理的管理决策提供依据，促进组织的持续发展。
三、考核分析报告模板示例
1. 评估范围
该部分主要包括考核的目标范围、对象和期间等。
2. 绩效评估
在此部分，对被评估对象的绩效进行全面评估，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面的表现。
3. 问题发现
根据绩效评估结果，列出存在的问题和不足之处，分析原因并提出改进意见。
4. 改进建议
对于存在的问题和不足之处，提出可行的改进建议和改进方案，帮助被评估对象提升表现。
5. 总结与展望
总结本次考核分析报告的主要发现和建议，展望未来的工作目标和方向，为下一阶段的工作提供参考依据。
四、结语
考核分析报告对于组织管理和员工个人发展具有重要意义，合理编写和运用考核分析报告模板可以提高评估效率，促进工作表现的持续提升。
希望以上模板示例能为您编写考核分析报告提供一定的参考和帮助。
2017年公务员年度考核登记表个人总结5篇
2017年公务员年度考核登记表个人总结5篇篇一：2016公务员年度考核登记表个人总结公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。
从效用价值来看,公务员年度考核应包括:绩效考核分数、绩效考核等次和绩效系数等级,并在此基础上构建我国公务员年度考核评价模型。
下面是相关的范文，欢迎参考。
【1】公务员年度考核登记表个人总结20XX年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。
按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
(二)公务员年度考核严格规范。
2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。
确保年度考核工作评语准确、标准严格。
(五)规范管理提升服务水平。
重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。
依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
(六)中心工作扎实推进。
群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。
积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。
人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。
(二)体检医生随机抽签。
2017年度考核登记表个人总结
2017年度考核登记表个人总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，年度考核表里的个人总结怎么写呢?以下是小编为你整理的2017年度考核登记表个人总结，希望能帮到你。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。
尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
医师度医师定期考核述职报告
医师度医师定期考核述职报告医师2017年度医师定期考核述职报告一年来，我在医院和中心党组织的带领下，认真和贯彻党的十七大会议精神及卫生工作指导方针，紧紧围绕社区卫生服务中心的发展大局，扎实工作，坚守岗位，刻苦钻研业务知识，全面履行了全科医生的岗位职责。
现将学习工作汇报如下：在工作中，我深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。
本着对患者负责、对医院负责的精神，认真做好社区卫生服务各项工作，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，保证了各项工作的质量。
在儿童保健工作方面，耐心接待每位婴幼儿和家属，为婴幼儿进行体格检查、喂养指导、健康咨询及常见病防治指导，获得社区居民的一致好评。
在健康教育方面，制作了宣传视频在门诊候诊区播放，让每一位走进来的就诊的患者都能得到健康教育知识。
制作多种健康教育宣传资料，每月参加社区义诊，发放相应的宣传资料，并对卫生知识开展了面对面的健康教育。
身为“全国示范社区卫生服务中心”的一员，主动承担《0-6岁儿童健康管理服务规范》《社区健康教育服务规范》的社区实践带教工作，参与了多批乡镇卫生院全科医师、中医类别全科医师、西医全科医师、全科医师骨干、社区护士等岗位培训班的带教工作。
坚持业务学习不放松，不断加强理论学习，丰富自己的理论知识，业务水平取得长足的发展。
积极参加医院、中心和上级卫生部门组织的各项学术活动，始终坚持用新的理论技术指导工作，掌握社区的常见病、多发病及慢性病的诊治技术。
严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，从无差错事故发生。
同时进行普法学习，如《执业医师法》《食品卫生法》《传染病防治法》等，参与普法考试。
加强政治学习，不断提高自身素质，始终坚持党的基本路线、方针和政策，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。
严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了共产党员的良好形象。
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的思想认识，积极参加各项政治学习活动，维护领导，团结同志，培养了良好的.职业道德和敬业精神。
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2017年度城乡规划局领导班子考核报告
按照市委的统一部署，2018年1月24日，我们对城乡规划局领导班子及其成员进行了年度考核，现将考核情况报告如下：
一、领导班子基本情况
城乡规划局领导班子共有6名成员组成。
班子成员及职务分工如下：
陈桂英：男，52岁，大学，党组书记、局长
负责全面工作
邓书海：男，51岁，大学，正科级干部
负责规划监察；负责城市规划区内各类建设工程的验线及批后管理工作；负责组织市政工程的规划编制；负责市区内市政工程规划设计选址、审查及报批工作；负责来信来访工作；负责市政府下达的各类项目工作；协调指导市规划稽查大队工作；负责联系市纪委、监察局工作。
兰永贞：男，46岁，大学，党组成员、纪检书记
负责机关的文电、会务、行政事务、安全保卫等日常运转工作；负责机关文件、信息的起草和宣传报道及媒体工作；负责城乡规划档案的管理、网络系统使用工作；负责全局的法制工作，承办法律法规宣传教育；负责局机关计划生育工作。
杨爱敬：女，41岁，大学，副科级干部
协助做好机关的文电、会务、行政事务、安全保卫等日常运
转工作；协助负责全局的法制工作，承办法律法规宣传教育；负责局机关计划生育工作。
王勇：男，36岁，大学，副科级干部
负责招商引资、项目建设及固定资产投资、引进国内市外资金工作。
赵庆林：男，50岁，大学，副主任科员
负责城市总体规划，城镇体系规划、建设规划的组织编制、审核和报批；负责市区内各类建设工程事项的管理；负责各类新建、改建、扩建建筑工程的审查；负责规划技术服务中心工作；负责市规划委员会日常工作，整理专家评审、论证及规划委员会提出的修改意见；负责全市镇、乡、村规划的编制并组织审查和报批；负责全市镇、乡、村规划管理机构的业务指导；负责全市新民居建设工作；负责镇、乡、村建设项目“一书三证”事项审查和报批；负责规划工程设计服务。
二、年度目标完成情况
1、深入学习党的“十九大”精神、开展“两学一做”专题教育，加强党员队伍思想建设。
2、结合京津冀协同发展规划纲要、我市“十三五”规划及城乡发展实际，对《城乡总体规划》（2013-2030）进行了修编。
同时，按照省、市“多规合一”要求，组织召开专题会议，对总规中与现状不符的地块用地性质、控规单元内容调整等事项进行逐个核对、补充、调整。
3、积极协调上海同济规划研究院，经多次汇报和专家审查，完成了南宫湖片区规划方案。
同时，对接北京东方园林集团、天津大学规划院、上海李也文旅团队及北京棕榈设计院，对今年我市重点规划建设的尚小云大剧院、湖中路景观堤、环湖岸线绿廊绿道景观和南宫中学新校区、南宫三甲综合医院等项目进行了选址及方案设计。
4、牵头组织开展西外环路、东进街西延、普彤街西延三条道路建设。
一是协调财政、国土、住建、城管、农林水等部门及有关乡镇村，完成了三条道路建设前期的选址定位、清表、放验线、评估、补偿等各项工作，三条道路总长9.8公里，涉及5个乡镇办事处15个村，共完成清表1330亩，目前三条道路全部施工建设，部分路段已上油。
二是积极做好东进街育才路—五一路路段500余户拆迁户的前期回迁安置工作，协助主管领导制定方案，完善措施，及时做好铜锣湾一号、五号、六号回迁地块的现场测量放线和清表，审查总平面9.2公顷，审查建筑单体15万㎡。
三是围绕推进西外环等三条道路和环湖路建设，对影响道路施工所涉及的部分农作物、军用光缆、地下排水管线及电力、通讯等市政设施，进行多部门协调沟通和施工进度的督促，完成了弱电、给水、排水等基础设施的施工勘测设计和军用光缆定位测绘，广电、联通、电信等几个市政通讯设施线路的迁移工作。
5、加强镇乡村的规划编制，协助乡镇政府编制完成了段芦头、苏村、大高村镇总体规划和控制性详细规划，对紫冢镇总体规划
进行了修改。
6、2017年，共组织筹备召开市规委会3次（55-57次），对9个公建项目、11个城建项目、5个市政工程项目进行了审议。
行政中心规划局窗口共受理并办结审批事项67件。
7、按照省、邢台市关于解决房地产开发遗留问题工作部署，围绕房地产领域办证难、入住难、征收难的“三难”问题，历时七个月，对清理范围内的所有房地产项目进行梳理统计和分类研究，从规划层面拿出处理意见，制订解决方案，报市政府审定。
市政府出台具体实施办法后，严格按要求抓好整改。
8、对全市已审批在建的30个项目、153栋单体进行规划跟踪管理，协助段芦头镇政府对镇区街道私搭乱建的违法构筑物进行拆除，改善镇区街容街貌。
同时，整顿段芦头镇区房地产项目，对鑫隆纺织城等4个未取得《建设工程规划许可证》的住宅楼工程违法行为进行了查处。
9、开展精准扶贫工作，按照市委组织部安排部署，组成工作队，自2017年7月11日开始，深入薛吴村乡开展帮扶工作，一是对李张凡村、甘狼冢、候狼冢三个村37户建档立卡，进行结队帮扶。
二是对吴村乡大侯、马屯、郝屯、大范庄四个村53户精准扶贫户进行核实，并将核实结果报送吴村乡主管人员。
三是对吴村乡郝屯、红庙共计59户进行入户摸底，宣传帮扶政策，建立扶贫手册，制定帮扶措施，并通过调查核实填写退出人员的各种退出资料。
10、成功引进总投资3500万元的河北全创塑料泡沫有限公司高密度聚氨酯泡棉制品生产项目，并已与市经济开发区签订投资协议，目前，该项目已在开发区东区租赁了厂房和办公室，办理了工商、税务登记手续，并已开工投产。
11、按照省市“两个专项行动”安排部署，深入开展“一问责八清理”和“微腐败”专项整治行动，共清理出各类存在问题171件，对清理出来的问题,认真对照省市要求，进行分类处理。
并通过建章立制，加强制度化建设，出台6项管理制度，推进各项工作规范化运行。
12、加强党风廉政建设，夯实廉洁从政防线。
认真履行党风廉政建设主体责任，认真落实“三重一大”决策和备案制度。
在干部队伍中经常性开展道德思想教育、执业执法纪律教育、廉洁从政学习和惩治腐败警示教育活动，及时教育警醒干部职工抵制“四风”，严格遵守党中央八项规定，筑牢思想防线，并加强对党员干部日常社会交往、生活作风等方面的监督管理，全年没有发生任何违纪现象。
三、创新工作及取得荣誉
1、一是加强规划管理的制度化建设，出台了《南宫市跨境基础设施选址方案初审工作规程》等6项审查管理制度，推进各项工作规范化运行，保证各类城乡规划的有效落实。
二是开展了地形图图斑监测工作，对44个变化图斑进行了资料核实和现场摸排，建立工作台帐，并将核查情况报送至省住建厅。
同时，结合总规，
就涉及到与总规不协调的地块进行了总结统计，为总规的调整准备基础资料。
三是研究中央、省、市文件，积极探索小城镇建设新的发展模式，开展了段芦头集体经济改革发展试验区规划，并对南宫与清河的城区交界路网进行了地形对接和现场勘测。
2、2017年1月，被河北省住建厅评为“河北省园林式单位”
2017年4月被中共南宫市委评为“十佳服务单位”；
批后监管、规划管理执法人员学习培训经验被住建部在“中国建设报”刊发三期。
四、存在问题及不足
一是开展深入的规划业务理论研讨不够，规划的前瞻性引领作用不够明显；二是规划实施的严肃性、针对性还需进一步加强；三是由于资金短缺，有些大的项目谋划实施起来有一定的难度；四是对照新时期要求，党风廉政建设主体责任还需要进一步深化落实。
五、领导干部主要特点和不足
主要特点：作风扎实，凝聚力、战斗力强，开拓创新意识强。
存在不足：理论学习的计划性、系统性有待进一步加强；由于工作较多，与干部职工谈心交流、深入基层调查研究的次数还不够多。
六、测评情况
民主测评情况：2018年1月24日，市委考核组在城乡规划局召开述学述职述廉测评会议，应参加会议人，实际参加人，
得优秀票张，占 %，较好票张，占 %，一般票张，占 %，较差票张，占 %，弃权票张，占 %，废票张，占 %。
考核组：张雷
张华耀
任华琳
杨洪川
侯书仲
2018年1月24日。