求职面试礼仪

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2023年求职面试的礼仪15篇

2023年求职面试的礼仪15篇

2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。

如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。

”神态保持大方得体即可。

入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。

面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话,虽然你是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别,对于面试就座时的礼仪要求也不同。

男性就座时,双脚踏地,双膝之间至少要有一拳的距离,双手可分别放在左右膝盖之上,若是面试穿着较正式的西装,应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时,双腿并拢并斜放一侧,双脚可稍有前后之差,如果两腿斜向左方,则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方,则左脚放置右脚之后。

这样对方从正面看双脚是交成一点的,腿部线条更显修长,也显得颇为娴雅。

若女性穿着套裙,入座前应收拢裙边再就坐,坐下后,上身挺直,头部端正,目光平视面试官。

坐稳后,身子一般占座位的2/3,两手掌心向下,自然放在两腿上,两脚自然放好,两膝并拢,面带微笑保持自然放松。

二.面试交谈,距离礼仪职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。

由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。

看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想,要做到愉快地交谈,除了要注意说话的内容外,还应注意与主考官保持一定的距离,这样才能让对方听得清楚、明白。

西欧一些国家从卫生角度研究出,人说话时,可产生170左右个飞沫,可飘扬1米远,最远达1.2米,咳嗽时能排出460左右个飞沫,最远可喷出9米远,就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。

也就是说,保持适当距离交谈,也是对别人的礼貌。

求职面试时应该注意哪些礼仪

求职面试时应该注意哪些礼仪

求职面试时应该注意哪些礼仪面试应注意的礼仪一、守时面试要提前到达面试地点,一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感,另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态,整理下仪态。

相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点,那么给面试官的第一印象就大打折扣了,甚至可能会失去面试机会。

面试应注意的礼仪二、坐姿端正当面试官把你领到面试的房间时,请不要在他让你坐下之前自己坐下,将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。

面试应注意的礼仪三、专注倾听,认真回答当面试官说话的时候请专注,不要打断他的说话,即使在面试过程中,大多数时间都是他在说话。

还要保持一定的眼神交流,别忘了微笑。

面试应注意的礼仪四、举止大方,忌小动作在整个面试过程中,应保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

切忌过多的小动作,过多的小动作表明你很紧张,也不自信,而且会干扰人的注意力,给人留下不好的印象。

比如挠头,搓手,挖鼻,跺脚等等。

面试应注意的礼仪五、选择合适着装面试着装要整洁大方,与身份年龄阅历相称,尽力展示青春和朝气。

如果选不定穿什么,可以穿职业装。

面试应注意的礼仪六、礼貌道别面试结束时不要忘记谢谢面试官,然后真诚地与他握手道别。

求职面试有什么雷区雷区一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。

但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己:我今天准备得不太好你的意思是:我还可以更好的。

面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!(当年在新东方培训教师的时候,每当我听到这句话,我们就说:那请你准备好再来,不要浪费大家的时间)雷区二:天花乱坠说说你的优点:(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。

我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明 5000年所有传统文化的人。

求职面试要遵守的礼仪

求职面试要遵守的礼仪

求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范。

礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。

以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家。

求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理,害怕自己思维紊乱,词不达意,出现差错,以致痛失良机。

于是往往会因为紧张而出现心跳加快,面红耳赤等情况。

此时,应控制自己的呼吸节奏,努力调节,尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。

3、以礼相待求职者在等候面试时,不要旁若无人,随心所欲,对接待员熟视无睹,自己想干什么就干什么,给人留下不好的印象。

对接待员要礼貌有加,也许接待员就是公司经理的秘书,办公室的主任或人事单位的主管人。

如果你目中无人,没有礼貌,在决定是否录用时,他们可能也有发言权,所以,你要给所有的人留下良好的印象,而并非只是对面试的主考官。

面试时,自觉讲手机等关掉。

4、入室敲门求职者进入面试室的时候,应先敲门,即使面试房间是虚掩的,也应先敲门,千万别冒冒失失的推门就进,给人鲁莽,无礼的感觉。

敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。

正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下,问一声:我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。

5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候,应面露微笑,如果有多位考官,应面带微笑的环视一下,以眼神向所有人致意。

一般而言,陌生人在相互认识时,彼此会首先留意对方的面部,然后才是身体的其他部分。

面带真诚,自然,由衷的微笑,可以展示一个人的风度,风采。

有利于求职者塑造自己的形象,给人留下美好的印象。

求职者与主考官相识之后,便要稍微收敛笑容,集中精神,平静的面容有助于求职者面试成功。

6、莫先伸手求职者进入面试室,行握手之礼,应是主考官先伸手,然后求职者单手相应,右手热情相握。

若求职者拒绝或忽视了主考官的握手,则是失礼。

求职面试礼仪有什么讲究

求职面试礼仪有什么讲究

求职面试礼仪有什么讲究职场竞争激烈,求职者在面试过程中除了准备好自己的简历和面试技巧外,还需要注意面试礼仪。

面试礼仪是指在面试过程中求职者应该遵循的一系列行为准则,它能够展示求职者的素质和职业操守,增加自己的面试成功率。

以下是求职面试礼仪的一些讲究。

1.穿着得体求职者在面试前应该了解公司的文化和行业的穿着要求。

一般来说,对于正式场合求职者应该穿着正式的职业装。

无论是男性还是女性,衣着应该整洁干净,颜色搭配合理,不应该太花哨或暴露。

鞋子应该干净整洁,避免穿着运动鞋或拖鞋。

求职者的发型、指甲和香水等细节也要注意,以展现出自己的职业形象。

2.提前到达求职者应该提前到达面试地点,一般推荐提前10-15分钟到达。

这可以表现出求职者的守时和珍视面试的态度。

提前到达还可以给自己一些缓冲时间,防止由于交通等原因导致迟到。

3.注意身体语言在面试中,求职者的身体语言可以传递出很多信息。

求职者应该保持自己的姿势端正,坐姿、站姿都要有自信。

避免翘腿或趴着坐,这样会显得不专业。

在回答问题的时候要保持良好的眼神接触,并且微笑。

这样表现出自己的积极主动和自信。

4.注意言语礼仪在面试中,求职者应该注意自己的言辞,尽量使用文雅、准确、得体的语言。

回答问题时要注意控制好自己的语速和音量,语气要亲切自然,不要表现出过度紧张或不自信。

避免使用俚语和口音较重的方言,以免影响沟通。

同时,要注意自己的语言表达是否礼貌,包括称呼、道歉等。

5.尊重对方求职者在面试中应该尊重面试官的身份和权威,遵循面试官的规定和要求,不要对面试官的问题不耐烦或无礼。

在面试过程中,求职者要注意倾听面试官的发问,并根据实际情况作出回答,不要隐瞒信息或撒谎。

同时,在面试官询问自己的问题时,要用自己的真实表达方式回答,不要试图给面试官忽悠或掩饰自己。

6.注意手机礼仪总之,面试礼仪对求职者来说非常重要。

只有在面试中展示出自己的专业态度、自信和得体行为,才能更好地给面试官留下好印象,提高自己的面试成功率。

求职面试礼仪和技巧

求职面试礼仪和技巧

求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步,面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。

以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。

一、面试礼仪1.穿着得体:面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。

一般来说,正式职位应穿正装,如西装套装;而非正式职位可以穿商务休闲装。

无论怎样,衣着应整洁、干净。

2.自信大方:面试者应保持自信且大方。

在面试过程中,时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。

不要摆弄物品,如手机等,更不要翘脚或跷脚坐着。

3.注意举止:面试者应立正站立或坐直。

注意保持好的姿势,不要临时挪动或晃动身体。

优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。

4.不打断面试官:在面试过程中,不要打断面试官的发言,尊重并听取他们的意见。

在回答问题之前,应先等待面试官的提问完毕,然后再回答。

5.注意语言:在面试中使用得体的语言非常重要。

避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。

回答问题时要提炼言简意赅,确保表达清晰明了。

二、面试技巧1.提前准备:在面试前,应该对公司与职位进行充分了解,包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。

了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。

2.自我介绍:面试的第一步是自我介绍,应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。

在介绍自己的时候,应强调与该职位相关的经验和技能。

3.注意回答问题:面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。

回答问题时应留给自己思考的时间,避免匆忙作答。

回答时要言之有理、切中要点。

4.展示个人能力:在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。

可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力,对于没有工作经验的应届毕业生,可以谈论实习经历或项目经历。

5.合理提问:面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。

这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。

可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题,以表明自己的关注和求知欲。

6.谢意:面试结束时,应向面试官表示感谢。

求职面试礼仪(15篇)

求职面试礼仪(15篇)

求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时,方可落座。

就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。

求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。

自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。

敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。

听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。

求职面试礼仪15篇

求职面试礼仪15篇

求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1面试是成功求职的临门一脚。

求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。

在面谈中,面试官对求职者的了解,语言交流只占了30%的比例,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大局部,所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐,而且要注意防止谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

以下,我们就来具体说一下求职面试时需要注意的礼仪。

求职面试时需注意职场礼仪:1、站立:男士:双脚平行翻开,距离十公分左右,双手枕于小腹前女士:双脚并拢,双手枕于小腹前;视线水平微高,气度安详稳定,表现出自信的态度2、坐:左侧入座,上身微向前倾男士:双手分开放于膝前,脚后跟靠拢,膝盖可分开一个拳头宽,平行放置;女士:双手合起平放膝前,双腿并拢略微倾斜,双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时,应坐在前端3、视线的落点:面对面时,两眼视线可落在对方的鼻间,偶而可注视对方的双眼。

请教对方时可注视对方的双目4、商谈的距离:较熟悉的客户自然较靠近,反之保持较远的距离。

两人面对面坐时约一个手腕长5、座位的入座方法:最好先站立于会客厅内,等循主人的安排,请职位较高的人先入座。

重要人通常坐在面向门口最里面的位置。

面试的过程可分为几个局部:见面前的准备、面试头十分钟(产生第一印象)、面试交谈、人事主管给求职者提问时机(最后十分钟)、结束面谈、跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备。

求职面试礼仪2一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应该尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对的老实,同时,书写个人简历要简练,篇幅一般不超过两页纸,最好使用打印字体,不能出现文字或语法的错误,也不能有涂改的痕迹。

大学生的个人求职简历一般包括以下类容:1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。

面试中礼仪的注意事项

面试中礼仪的注意事项

面试中礼仪的注意事项面试一直是求职者与用人单位接触的第一次机会,如何在面试中展现出良好的礼仪形象,给对方留下深刻的好印象,是每个求职者都应该重视的问题。

以下是面试中礼仪的一些注意事项:1. 着装得体:面试时保持得体的着装非常重要。

男士应穿西装、衬衫、皮鞋等正装,女士应穿正式的套装或长裙,并注意化妆得当、发型整洁。

选择适合的颜色和款式也能帮助提升整体形象,但要避免过于张扬和夸张的服饰。

2. 姿态端正:面试时,保持正确的姿态是展现自信的重要一环。

坐姿要端正,背部挺直,不要盘腿或扭动。

保持微笑和自然的身体语言,给面试官以良好的印象。

3. 进退有度:面试时要特别注意自己的进退方式。

进场时要恭敬地走近面试官并与其握手,不要给人一种急躁或缺乏自信的印象。

离场时要礼貌地向面试官道别并再次握手,表达感谢和对对方的尊重。

避免匆忙或者粗暴的离开。

4. 注意言辞:在面试过程中,言辞要得体、自然,避免过于含糊或者废话。

使用礼貌用语,并在回答问题时注意措辞,语速要适中。

避免使用粗俗的语言或者太过极端的词汇。

5. 注意言行一致:在面试中,言行一致是展现真诚与自信的重要一环。

尽量保持自然、真实的表达,不要过度夸大自己的能力或者过于谦虚。

回答问题时要实事求是,不虚假夸大,也不掩饰不足。

6. 尊重面试官:面试官作为用人单位的代表,应受到求职者的尊敬。

不论面试官的级别高低,都应以礼待人,保持适度的尊重与谦虚。

遵守面试官的议程和规则,不随意打断或者抱怨。

7. 注意细节:在面试中,细节体现着求职者的细心程度和对工作的重视程度。

比如,遵守面试的时间要求,提前到达现场。

不要带走手机或者其他可能分散注意力的物品。

注意面试官的姓氏和职位,并能够正确地称呼对方。

8. 面试礼仪:面试礼仪是指在面试室内外表现恰当的行为举止。

包括保持面试桌面整洁、不摆弄手中的文具、不玩手机或者看表、不自以为是地指点江山、不咳嗽打喷嚏等。

尽量保持面带微笑的状态,展现出积极向上的态度。

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2020/11/22
求职面试礼仪
世界500强企业优秀员工十二条核心标准
1、敬业精神 2、忠诚
7、不找任何借口:只为成 功找方法,不为失败找 借口。
3、良好的人际关系:
4、团队精神
8、具有较强的执行力
5、自动自发地工作
6、注重细节,追求 完美
9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运
§ /b/6115023 -1310741177.html戏剧化的面试,常常是跨 国大企业的招数
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面试谈话礼仪
§ 1、谈话内容方面应注意的问题 § A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语 § B、在回答问题时切记答非所问 § C、注意把握谈话的重点,思路清晰 § 2、谈话形式方面注意的问题 § A、应聘时要用普通话作答 § B、说话时态度诚恳、谦逊 § C、切记随意打断考官的谈话 § D、说话时忌滔滔不绝,狂妄自大 § E、注意聆听别人的谈话
~.doc §08资环 有问题简历\简历 XXX.doc
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简历大赛获奖作品
§ 简历大赛获奖作品\乔世翠个人简历.doc § 简历大赛获奖作品\贾若--简历作品.doc §简历大赛获奖作品\林海 个人简历.doc
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求职面试礼仪
个人基本情况包括
§ 个人资料 (姓名、性别、出生年月、政 治面貌、学历情况、健康状况、民族、籍 贯)
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爱好与特长
§毕业生在写求职简历时,一定要把自 己最显著的特长写进去,这样可以使 自己在应聘时多一些优势,也增加被 录用的机会。
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注意问题
§ 避免冗长 § 避免虚夸 避免过谦 § 避免遗漏要点 § 避免过于华丽 § 避免书面差错 :有错别字,打印不规范; § 包装要适度,简洁、美观、大方 § 突出个性
§工作经历 :勤工助学、课外活动、义务 工作、参加各种各样的团体组织、实习 经历和实习单位的评价等等。
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提示
§ 这部分内容要写得详细些,说明你在活动中承担 了哪些工作,取得了什么样的成绩,学到了什么, 提升了那些能力。用人单位要通过求职者的这些 经历考查其团队精神、组织协调能力等。
§ 联系方式(重点) § 教育背景(毕业院校及专业)
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自我评价
§从性格、特长、优缺点、适合从事的 工作几个方面来阐述
§可附上《大学生职业规划测评报告结 果》(只要结论和网址)
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社会工作及实习经验(能力体现)
§工作经历和能力的说明,尤其是与求职 目标相关的工作经历;
§ 问题:1、经理话中的“介绍信”指的是什么?
§ 2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点?
§ 3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范?
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第五讲 求职面试礼仪
1、求职信怎样写? (第四组) 2、求职面试要注意什么问题 (第四组)
3、应聘过程要注意的事项(第五组) 4、求职面试情景模拟(第五组)
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面试礼仪 案例
§ 对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子, 某公司经理如此解释:“他带来了许多介绍信。他 神态清爽,服饰整洁;在门口蹭掉了脚下带的土, 进门后随手轻轻地关上了门;当他看见残疾人时主 动让座;进了办公室,其他的人都从我故意放在地 板上的那本书上迈过去,而他却很自然的俯身捡起 并放在桌上;他回答问题简洁明了,干脆果断,这 些难道不是最好的介绍信吗?”
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二、资料的准备
§求职信 §个人简历 §其他资料
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求职信怎样写?
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求职信
§ 求职信是求职者向用人单位或单位领 导人介绍自己的实际才能、表达自己就 业愿望的一种书信。也叫自荐信、自荐 书。
§ 求职信写得好坏将直接关系到求职者 是否能进入下一轮的角逐。
§ 通过业绩描述你的工作经历而不是单调的工作内 容描述。你的业绩会打动阅读者,使你的简历具 有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
§ 尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生 客观的概念
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如我院02级一位同学这样写到:
§ 2005年 4 月,在珠海华发实业股份有限公司实习, 主要参与华发新城二B期开盘销售工作,负责解 答客户问题、招待新客和维护新客秩序,最终见 证了公司顺利地在两天完成100%销售率的销售 奇迹。 在本次实习当中,不仅了解到了华发公司严谨 有序的公司文化,还使自身的销售技巧、销售态 度、临场应变等销售综合能力有了质的飞跃。
面试前要做的准备
§面试中,考官会问些什么问题?? § 每人写出三个问题。
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求职面试的目的
§衡量你的能力是否符合公司要求。 §本质上,所有的面试官都在问三个问
题:
§
§ 你做得了这个工作吗? § 你愿意做这个工作吗? § 你比其他求职者又如何??
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自我介绍练习
我叫 *** ;中共党员(或团员) 我毕业于北京师范大学珠海分校不动产学院; 我所学的专业是_________ 我想应聘的职位是_____ 我的特长或爱好_______ 我曾参加了______实习实践 发表了_______的论文
…….
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以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐, 而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作 和姿态。
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如何塑造良好的职业形象?
§1、训练有素
§ 落落大方、手机静音
§2、具有潜力:
§3、善于合作
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4. 临场表现要注意什么问题?
§1、 不能迟到 §2、要举止有度:仪表、动作 §3、要注意语言交流:吐字清晰
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求职前的准备
一、企业研究
二、资料的准备
三、个人形象准备及礼仪 四、心理准备 五、对可能提问问题的准备 六、加强语言表达能力的训练 七、保持良好的精神状态
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求职前的准备
一、企业研究 1、做好自我定位 2、了解单位:性质、企业文化、发展
背景、位置、福利待遇等 3、了解岗位
电话:
Eamil :XXX@
王× ×
×年×月×日
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写作简历的要求及标准
§简历要层次分明、简捷明了, 突出 重点。
§整洁、简明、准确、真诚。
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简历包括的重点内容
1、应聘职位 2、个人基本情况
3、专业课程 4、社会工作及实习经验(能力体现)
作业:准备一下常见的问题
§1、你为什么选择我们公司? §2、你认为自己最大缺点是什么? §3、我们为什么要录用你? §4、你能为我们做什么? §5、你是应届毕业生,缺乏经验,
如何能胜任这项工作?
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“你为什么选择我们公司?”
§ 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、 愿望以及对此项工作的态度。
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简历要根据所申请的职位来设计
§ 要有针对性,注意随时更新。
§ 不要只准备一份简历,而要根据招聘职位 来有所侧重地表现自己
§建议参加招聘会之前有针对性的准备
10—20份简历。
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如何提交简历
1、通过公司邮箱发送:一定要有主题,如 “北师大不动产学院× × ×应聘策划助 理 简历”,以便公司处理邮件。
学新闻学专业,同年赴美国读西方文 化 史,1998年获文学 硕士学位并翻译出版了《西方文化史话》、《西方新闻学》 等新闻、文艺 理论书籍三本,1998年至今在美国加州 ×××公司企划部工作。
看了贵校刊登在《××日报》上的“高薪延聘启事”, 我认为我的专长符合贵校的要求,我也比较 赞赏贵校创业 精神和用人之道,为此我不揣冒昧,向贵校提交我的求职信。 贵校如有意,望及时与我联系。
2、当面递交:双手呈递,嘴里说上一句话 “北师大× × ×简历,请多关照”之类等 等。
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请你自我介绍一下
§这是面试的必考题目 。 § 列举自己的成长经历、社会经验和业余爱
好等。 § 列举两个自己性格与成功的案例。 § 着重说明自己的综合素质、良好的品德和
工作习惯。 § 着重说明自己的专业知识、职业技能。
▪ 由两人分别交换扮演面试官和求职者,其他 同学担任观众,并针对表演者的表现进行评 判。
▪ 只提一个问题
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面试礼仪
面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人 与人的信息交流形式中,面谈是最有效的。
§ 在面谈中,面试官对求职者的了解,语言交流 只占了30%的比例,眼神交流和面试者的 气质、形象、身体语言占了绝大部分,所
§ 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来 回答。
§ 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所 在的行业,我认为贵公司十分重视人才, 而且这项工作很适合我,相信自己一定能 做好。”
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求职面试礼仪
你认为自己最大的缺点是什么?
1、 不宜说自己没缺点。 § 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 § 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
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