人生发展与职业生涯规划
职业生涯规划与人生发展的关系
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项目
大学生职业生涯规划
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任务
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职业生涯规划与人生发展的关系
• 职业发展规划的意义 • 职业发展规划的个人意义
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任务
（一）在经济发展建设中的作用
人类社会跨入21世纪，我国进入全面建设小康社会，加快推 进社会主义现代化的发展阶段，国际形势发生了深刻变化，世界 多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异， 综合国力竞争日趋激烈。在这个大背景下，人才竞争是第一位的， 而大学生是人才的重要组成部分，他们用什么指导思想来规划自 已的职业是关系到全面建设小康社会的奋斗目标能否实现的大问 题。从国家的层面来看，是关系到培养什么样的人、由什么样的 人参与国际一体化竞争的问题。
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任务
【思考】职业生涯规划对个人有什么意义？
（一）能提高大学生对人生资源的驾驭能力
个人能否尽可能地占有、驾驭自己所需要的人生资源，并将不同的人生资源进行合理的整合与规 划，既是人生成功与否的重要标志，也是个体必备的一种人生驾驭能力。大学期间正是学生锻炼、培 养这种能力的关键时期。
1 职业发展规划帮助大学生成功积累人生发展的必备资源。 2 及时、有效的职业发展规划能够培养大学生对这些资源的驾驭能力。
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任务
（二）在精神文明发展建设中的作用
当今世界物质文明、精神文明发展很快，大学生必须始终保持与 时俱进的精神状态，这就要求大学生要站在时代的高度看待职业发展 规划这个问题。
在今天，我们用什么现念来指导自己进行职业发展规划，值得每 一个大学生深思，但有一点是肯定的，这就是大学生的职业发展规划 必须符合社ห้องสมุดไป่ตู้主义精神文明发展的方向，并为社会发展贡献力量。
个人职业生涯发展规划 职业生涯规划书范文【三篇】
个人职业生涯发展规划职业生涯规划书范文【三篇】【个人职业生涯发展规划一】在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。
只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。
有了目标，才会有动力!一、自我分析1.价值观我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。
舒服安逸富裕的生活，是我的向往。
从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。
这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试)：工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.. 获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的满足。
是一种极大的满足。
2.性格比较外向，开朗，幽默,乐观的。
也很率性。
喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。
3.兴趣平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。
还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。
积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。
4.能力计算机应用，office软件应用,听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。
有责任心，上进心，做事认真投入,擅长想象思维。
职业生涯规划与个人发展之间的关系是什么
职业生涯规划与个人发展之间的关系是什么在我们的人生旅程中，职业生涯占据了相当重要的一部分。
而职业生涯规划，则像是一张指引我们前行的地图，与个人发展紧密相连。
那么，它们之间究竟有着怎样的关系呢？职业生涯规划是对个人职业目标和发展路径的前瞻性设计。
它并非是一份简单的计划清单，而是一个深思熟虑的过程，需要我们对自己的兴趣、能力、价值观有清晰的认识。
当我们制定职业生涯规划时，实际上是在为自己的未来搭建一座桥梁，连接着当下的自我和理想中的职业形象。
首先，职业生涯规划为个人发展提供了明确的方向。
想象一下，在茫茫大海中航行，如果没有指南针指明方向，船只很容易迷失。
职业生涯也是如此，如果没有明确的规划，我们可能会在各种职业选择中徘徊，浪费宝贵的时间和精力。
而一份合理的规划，能够让我们清楚地知道自己想要什么，从而集中精力朝着目标前进。
例如，如果一个人立志成为医生，他就会在学业上选择相关的专业，积累医学知识，参加实习和培训，为实现这个目标不断努力。
这种明确的方向感，让我们在面对困难和诱惑时，能够保持坚定，不轻易偏离轨道。
其次，职业生涯规划有助于提升个人的竞争力。
在当今竞争激烈的职场环境中，拥有清晰规划的人往往更具优势。
通过规划，我们能够提前了解所需的技能和知识，并进行有针对性的学习和提升。
比如，在信息技术行业，不断更新的技术要求从业者具备持续学习的能力。
如果提前规划，就可以及时掌握新的编程语言、软件开发工具等，使自己始终保持在行业的前沿。
而且，规划还能让我们更好地展示自己的职业愿景和发展潜力，在求职和晋升中给人留下深刻的印象。
再者，职业生涯规划能够增强个人的职业满意度。
很多人在工作中感到不满和疲惫，很大程度上是因为他们所从事的工作与自己的期望不符。
而如果在职业生涯的早期就进行了规划，选择了符合自己兴趣和价值观的职业方向，那么在工作中就更容易获得成就感和满足感。
比如，一个热爱艺术的人，如果从事了与艺术相关的工作，即使面临挑战和压力，也会因为内心的热爱而坚持下去，并从中体会到快乐。
大学生职业生涯规划与人生规划有哪些联系和区别？
大学生职业生涯规划与人生规划有哪些联系和区别？在当今社会，职业生涯规划和人生规划是大学生非常重要的话题。
随着科技和经济的发展，人们现在所面临的工作、学习和生活环境越来越改变，在这种情况下大学生需要认识到职业生涯规划和人生规划的重要性。
并且要了解到这两种规划的联系和区别。
那么，在2023年的未来，大学生职业生涯规划与人生规划有哪些联系和区别呢？下面就一起来探讨一下。
一、职业生涯规划和人生规划的联系职业生涯规划是指大学生为了达到自己理想的职业和获得满足的工作，制定出一份总体的规划和安排。
而人生规划是指大学生为了达到充实自己人生和完善自己，制定的一种全面的生活规划。
两者有许多联系。
1. 一定的目标职业生涯规划和人生规划都必须具备一定的目标性。
因为长时间的规划不仅能满足个人的要求，也符合现代社会的需要。
在即将到来的2023年，大学生需要有一定目标意识，积极参与校内外各类活动，完善自己不足之处，提升自己的能力和素质。
2. 充分调研职业生涯规划和人生规划都需要充分调查了解自己所从事的行业或领域，以及自己所处的生活和社会环境。
所以在制定规划时，需要对自己的优缺点、兴趣和价值观等进行思考和调研。
只有清楚了解自己和外部环境的情况，才能确立明确的职业及人生规划。
3. 持续学习职业生涯规划和人生规划在实施过程中都需要不断地充实学习。
在未来的2023年，社会经济、技术等行业都会发生翻天覆地的变化，因此大学生需要不断学习、紧跟时代发展，增强自己的竞争力和适应性。
4. 行动力实施职业生涯规划和人生规划需要大量的行动力和耐心。
在制定规划时需要充分考虑自己的能力和条件，然后确定步骤和措施，逐步实现目标。
二、职业生涯规划和人生规划的区别1. 时间概念不同职业生涯规划是指在一定的时间内，为了达到个人理想目标而制定的职业发展计划。
而人生规划是指全面的生活规划，它不受时间限制，也不仅限于工作范围。
2. 目的不同职业生涯规划的制定目的是为了实现职业发展目标，而人生规划的目的是为了实现全面的人生目标。
人生发展与职业生涯规划
人生发展与职业生涯规划人生的发展是一个漫长而复杂的过程。
在这个过程中，我们会经历不同的阶段，面对不同的选择和机遇。
而职业生涯规划则是人生发展的一部分，它涉及到对个人能力、兴趣、价值观和职业目标的深入思考和规划。
下面将从三个方面探讨人生发展与职业生涯规划的重要性以及如何进行规划。
首先，人生发展与职业生涯规划的重要性体现在它们为个人提供了一个明确的方向和目标。
当我们有明确的目标时，我们可以更加有条理地安排自己的学习和工作，更有动力地投入其中。
相反，如果没有明确的职业规划，很容易迷失在无目标的生活中，浪费时间和精力。
因此，规划是为了使人能够更有效地利用自己的资源，追求有意义的事业和生活。
其次，人生发展与职业生涯规划的重要性还表现在它们能够帮助个人发现和实现自己的潜能。
通过认真地思考自己的兴趣和能力，我们可以找到自己最热爱的领域，从而发挥自己的特长。
职业规划还可以帮助我们认清自己的局限性，发现自己的不足之处，并设定合理的目标来改进。
通过不断发展和提高，我们可以不断完善自己，充分发挥潜力，实现人生价值。
最后，人生发展与职业生涯规划的重要性还体现在它们能够增强个人的竞争力和适应能力。
随着社会的不断变化和发展，职业环境也在不断变化，要保持竞争力就需要具备不断学习和适应的能力。
职业规划可以帮助我们了解社会的需要和趋势，选择适合自己的职业，并根据需要不断提升自己的技能和知识，以保持竞争力。
同时，人生发展和职业规划还可以帮助我们建立自己的人脉和社交圈，扩大自己的影响力和资源，为未来的发展打下坚实的基础。
在进行职业生涯规划时，有几个关键的步骤是需要注意的。
首先，我们需要认识自己，了解自己的兴趣、能力和价值观。
这可以通过做一些自我评估的测试和活动来实现。
其次，我们需要研究和了解不同的职业和行业，包括它们的要求、发展前景和潜在的机会。
这可以通过阅读职业指南、采访行业专家和参观公司等方式来进行。
然后，我们需要设定自己的职业目标，并制定实施计划，包括学习和工作方面的具体步骤。
个人人生职业生涯规划
个人人生职业生涯规划导语：人生每个阶段都伴随着不同的需求和目标。
职业生涯规划是一个长期的过程，需要全面考虑个人的兴趣、能力、价值观和市场需求等因素。
本文将提出一个5500字的个人职业生涯规划，包括目标设定、资源准备、行动计划和未来发展方向等方面的内容。
一、目标设定（1500字）1.1 个人使命和愿景：我的个人使命是通过我的工作和影响使世界变得更美好。
我渴望能够对社会做出积极的贡献，帮助他人提升生活质量，实现自己的梦想。
我的愿景是成为一个成功的专业人士，在我的领域中取得显著的成就，并通过我的努力改变和影响他人的生活。
1.2 短期目标（1-3年）：在接下来的1-3年里，我计划完成以下短期目标：1）获取相关的教育和培训，提升专业技能和知识水平。
2）找到一份与我的兴趣和专业背景相关的工作。
3）参与相关的行业协会和组织，扩大人脉和行业影响力。
4）定期参加职业培训和进修课程，提升自己的职业竞争力。
5）积累工作经验，建立良好的工作记录和口碑。
1.3 中长期目标（3-10年）：在未来的3-10年里，我希望实现以下中长期目标：1）在公司或组织中担任重要职务，例如管理层或项目负责人。
2）建立自己的专业咨询公司或创业公司，实现个人事业的独立发展。
3）成为行业的领导者和专家，被广泛认可和尊重。
4）为学生和年轻人提供职业指导和培训，帮助他们规划自己的职业生涯。
5）在社会公益方面做出贡献，参与志愿者活动和慈善事业。
二、资源准备（1500字）2.1 教育和培训：为了实现个人职业生涯规划，我将积极获取相关的教育和培训。
首先，我将努力完成本科和硕士学位，并以优异的成绩毕业。
同时，我还将参加相关的专业培训和证书考试，提升专业技能和知识水平。
此外，我还将定期参加职业培训和进修课程，跟进行业的最新趋势和技术。
2.2 经验积累：在职业生涯规划中，积累工作经验是非常重要的。
我打算在大学期间参加相关的实习和兼职工作，获取实际的工作经验和社会交往能力。
人生发展职业规划范文【七篇】
人生发展职业规划范文【七篇】人生发展职业规划篇1一、前言一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己做一份有用的，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
二、自我盘点我是一个专科生，的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细，很喜欢从事会计方面的工作，有很强的学习愿望和能力。
做事仔细认真、踏实，友善待人，勤于思考，考虑问题全面。
但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、专业分析本人所学的专业为管理类，我们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。
为我们以后做管理人员打下坚实的基础。
财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。
个人发展职业规划【6篇】
个人发展职业规划【6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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观念 人际 人际
人际 技术
技术 技术
各阶层管理人员有效管理所必须的技能 资料来源：James A. F. Stoner, Management, New Jersey, Englewood Cliffs, 6th. ed., 1995, P. 19.
对准差距
——知识的差距
文凭的保质期
文凭只有出厂期 没有保质期
学习、了解、锻炼
职务轮换、增长才干、 寻找最佳贡献区 创新发展、辉煌贡献 总结、教授经验
40岁-55岁
55岁-65岁
职业生涯中后期
职业生涯后期
人的全面发展
什么是人的全面发展？----八大体系的开发
在法制化建设、民主进程不断发展的市场 经济社会里，人们会普遍追求拥有健康的 生理体系 、健全的人格体系、丰富的知识 体系、多方面的能力体系、良好的人际关 系体系、丰硕的职业生涯成果体系、幸福 和谐的家庭生活体系、丰富多彩的人生活 动体系的全新生活方式。
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他的规划实施
第一步：练习健美 三年后：成为健美先生 二十二岁时：进入好莱坞 三十多岁：迎娶玛丽娅· 施莱弗尔 五十七岁：成功竞选成为美国加州州长
接下来．．．让我们拭目以待
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十项内容的相互关系
--梦想转换为实现目标的具体步骤
1. 将美好愿望变成目标—题目 职业方向 总体目标 2. 通过可行性研究看实现目标的可能性 环境分析 职业分析 行业分析 企业分析 个人分析及潜能测评 角色建议 3. 施工图 对准差距 找对方法 实施步骤 完工日期
职业方向
美好愿望
人生目标
目标的作用
哈佛大学的调查:
哈佛大学曾经对 一群智力、学历、环境等条件都差 不多 的年轻人，进行了跟踪调查， 结果显示如下：
目标的作用
3%的人 有清晰且长期的目标
那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的 人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈 地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的 顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、 社会精英。 那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社 会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目 标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行 各业不可或缺的专业人士。如医生、律师等。 其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会 的中下层，他们能安稳的生活与工作，但都没 有什么特别的成绩。 剩下的27%的是那些25年来都没有目标的人群， 他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活 都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并 且常常都在抱怨社会，抱怨世界。
结束语
生活
结束语
杨利伟
Stephen Hawking Scientist
Leonardo da Vinci 达芬奇 Artist
Warren Buffett Stock market investor
Hi, I’m Bill
Bill Gates and other Founders of Microsoft
延长文凭的唯一办法：知识更新
对准差距
——心理素质的差距
美国人类行为学家丹尼斯· 维特利博士根据自 己多年的研究，认为成就大业者应具备十种心 理素质。
十种心理素质
对准差距
——心理素质的差距
情绪智力 情绪智力指了解自己的情绪，接受、调 整自己的情绪，理解别人的情绪、接纳 别人情绪的能力。 能力差距 操作能力、讲演能力、身体适应能力、 沟通能力、英语口语能力、使用计算机 护联网、倾听能力等。
打开你观念的抽屉
你的才能也会在社会 的银行里生利息，将 来能连本带息地还给 你。 对于年轻人来说，注 重才能的积累远比注 重薪水的多少更重要， 因为它是每个人最厚 重的生存资本。
职业生涯规划的关键
在职业生涯发展的道路上，重要的不是 你现在所处的位置，而是你迈出下一步 的方向。
什么时候你的工作热情和努力程度不为 你的工资、待遇以及同事、老板对你的 议论、评价所减低时，从这个时候起， 你就开始为自己打工了。
----职业生涯开发与管理的根本 目的是为了人的全面发展
职业生涯成功是人生成功的核心组成
职业生涯成功方向和成功标准的多样性 进取型——视成功为升入组织或职业的最高阶层。 特 别注重在群体中的地位，追求更好职务。 安全型——追求认可、稳定；视成功为长期的稳 定和相应不变的工作。 自由型——追求不被控制；视成功为经历的多样 性。 攀登型——挑战、冒险，愿意做创新工作，视成 功为螺旋式不断上升、自我完善。 平衡型——视成功为家庭、事业、自我事物等均 衡协调发展。
按时间分解
中期目标 短期目标
外职业生涯目标
工作内容目标
职务目标
外职业生涯目标 工作环境目标 经济收入目标
工作地点
内职业生涯目标
知识 观念
内职业生涯目标 侧重点
经验
能力 内心感受
工作能力目标
职业生涯发展着眼点可 以分为三项：
在现有的职务上是 否能将工作做得更 好 现有职务的职责、 权力是否能进一步 扩大 职务晋升
注意问题
不能同时有很多方向
不能总改方向
个人分析
个人分析包括了解自己的目前状况和发 展潜能
自己目前状况
发展潜能
了解自己的目前状况
对过去职业生涯做总结
依据个人背景材料，对自己的能
力、潜力进行自省和评测 明确自己的发展预期目标
潜能评测的主要功能
职业趋向评测
不同职业对人有不同的人性要求，从个性特征的角度说 明他适合的职业，帮助了解自己人格特征及这些特征与一 些职业的关系。
42岁-50岁 50岁-退休
开放发展阶段 维持回忆阶段
大部分人的事业已达到顶峰，能力和事业心已获充分展现，是重 新调整工作兴趣的阶段。 这一阶段许多人继续发展，增进自我了解，但有些人却开始衰退。
管理人员的职业生涯周期
年龄段
22岁-30岁 30岁-40岁
职业生涯阶段
职业生涯早期 职业生涯中前期
主要任务
什么是职业生涯规划
“职业生涯规划”是指个人结合自身情 况、眼前的机遇和制约因素，为自己确 立职业方向、职业目标，选择职业道路， 确定教育计划、发展计划，为实现职业 生涯目标而确定行动时间和行动方案。
两大特征：个性化和开放性
外职业生涯
主要是指从事职业时的工作单位、工 作内容、工作职务、工作环境、工资 待遇等因素的组合及其变化过程。
工作能力目标
法国人力资源专家J· F· 拉包雷 （ J· F· Labarey,1992），指出：“在职业生涯规 划中，把目标定在本职范围内发展职业生涯与职 务晋升具有同等重要的意义”。他认为个人在既 定的职位上发展会经历以下四个阶段：
学习阶段
进步阶段
掌握阶段
例行程序 阶段
职业生涯新观点
职业生涯的每一次质跃发展都是以 学习新知识、建立新观念为前提条件的
找到职业锚的标志
我到底要干什么 我实际能干什么 我为什么干这个
找到职业锚的平均年龄：40岁
职业生涯规划的主要内容
1.题目 2.职业方向及总体目标 3.社会环境分析结果 4.企业分析结果 5.自身条件及潜力测评结果 6.角色及其建议 7.目标分解及目标组合 8.成功的标准 9.差距 10.缩小差距的方法及实施方案
全方位组合指 个人事务、职 业生涯和家庭 的均衡发展， 相互促进。
个人事务
家庭关系
职业生涯
成功标准内容
职务
成 功 标 准
外职业生涯成功
金钱
如何检验心理素质提高
内职业生涯成功
如何体现能力上的成功
如何检验学习新知识的水平
职业与家庭
职业生涯规划 ——施工图
对准差距
——思想观念的差距
高级管理人员 中层管理人员 基层管理人员 观念 观念
职业生涯新观点
成功的人和不成功的人就差一点点
成功的人可以无数次修改方法 但绝不轻易放弃目标
不成功的人总修改目标 就是不改方法
职业生涯新观点
重要的不是你现在所处的位置 而是你迈出下一步的方向
职业生涯新观点
只要开始 永远不晚
只要进步 总有空间
职业生涯新观点
确定你的职业锚之日 就是你从事一项职业变为 从事一项事业之时
内职业生涯
主要指从事一项职业时所具备的知识、 观念、心理素质、能力、内心感受等 因素的组合及其变化过程。
内、外职业生涯的关系
内职业生涯的发展是外职业生涯发展 的前提，内职业生涯带动外职业生涯 的发展。它在人的职业生涯成功乃至 人生成功中具有关键性作用。因而在 职业生涯的各个阶段，我们都应重视 内职业生涯的发展。尤其在职业生涯 早期和中前期，我们一定要把对内职 业各因素的追求看得比外职业生涯更 重要。
10%的人 有清晰的短期目标
25年后
60%的人 目标模糊 27%的人 没有目标
确定职业方向
职业方向是对职业的选择。如律师、 教授、医生、音乐家、军人、企业 管理人员，反映主观动机或者是主 观愿望。 故事：超着北斗星走，就能走出沙 漠。
思考
在你的职业生涯道路上，你是否曾经 绕圈子？ 现在仍然在绕圈子吗？ 你是否愿意开始新的生活？ 你新生活的方向是什么？
职业生涯新观点
职业生涯新观点
按时间分解
按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的 时间规定。 至退休或去世
最终目标
十年以上
长期目标
职业生涯目标
中期目标
两年以上 一至两年 数月