物业管理专业就业前景
物业管理员的工作职责和任务分析
物业管理员的工作职责和任务分析2023年，随着城市的不断发展和社会的进步，物业管理工作也将迎来新的变革和挑战。
作为物业管理行业的关键角色，物业管理员将承担更为丰富和细致的工作任务，并根据新的情况和需求适时调整和优化自己的工作职责。
本文将从物业管理员的工作职责、任务分析和未来走向三方面探讨物业管理行业的发展趋势和发展方向。
一、物业管理员的工作职责物业管理员是负责物业管理的关键人员，他们的职责是保障物业使用者的居住和工作环境，保护物业的价值和有序运转。
具体来说，物业管理员的工作职责包括以下几个方面：1、物业基础设施维护：物业管理员需要定期检查和维护物业的基础设施，包括水、电、气、通信等设施的运转和安全。
2、物业安全管理：物业管理员需要负责制定和执行物业安全管理制度，包括保安巡逻、楼宇监控、消防安全等方面。
3、物业服务管理：物业管理员需要提供全面的物业服务，包括清洁、卫生、保安、维修、咨询等方面，以确保物业的居住和工作环境。
4、收租、清算和财务管理：物业管理员需要负责物业租赁合同的签订、租金的收取和清算，以及物业财务的管理和报表的编制。
二、物业管理员的任务分析除了工作职责之外，物业管理员还需要承担一系列任务和责任。
这些任务可以进一步分为以下几个方面：1、市场营销和客户服务：物业管理员需要了解市场需求和客户需求，制定适合物业的经营战略和营销策略，提供更加优质的物业服务和体验。
2、人力资源管理：物业管理员需要管理组织内部的员工，包括选拔、招聘、培训、绩效评估等方面，以提高员工的工作效率和质量。
3、合同管理和法律事务：物业管理员需要负责物业合同的签订、执行和管理，同时也需要妥善应对物业相关的法律和政策风险。
4、环境管理和社会责任：物业管理员需要负责物业环境的管理和清洁，同时也需要履行物业的社会责任，关注社区的环境保护和公益事业。
三、未来发展趋势和方向2023年，物业管理行业将进一步向规范、智能、服务化方向发展。
物业管理行业的现状及未来发展趋势
物业管理行业的现状及未来发展趋势近年来，随着城市化进程的加速，物业管理行业也得到了飞速发展，并在城市社会生活中扮演着越来越重要的角色。
物业管理行业的市场竞争越来越激烈，如何跟上市场的发展，提供更好的服务和更高效的管理，成为物业管理行业面临的巨大挑战和发展方向，本文将对物业管理行业的现状及未来发展趋势进行分析和总结。
一、物业管理行业的现状1.市场竞争激烈随着人们生活水平的提高，对居住环境的要求也越来越高，为了满足业主的需求，物业企业需要不断提升自己的服务质量。
目前，物业管理行业的市场竞争已经非常激烈，各家企业纷纷加强对所管理物业的服务质量，以争夺市场份额。
2.服务内容多样化传统的物业管理服务已经不能满足业主日益增长的需求，因此物业企业需要不断探索和创新，提供更多样化、更高质量的服务。
以往仅提供保洁、保安、维修等基础服务的物业企业，现在已经向更高端服务拓展，如健身房、小区活动策划、亲子活动等。
3.技术水平逐步提升物业管理企业对数字化、智能化的追求已经成为一个趋势。
不少物业公司加速尝试智慧化管理，提高收益、提高服务质量、提高客户满意度、减少成本，促进管理更全面、更统一和更高效。
4.缺乏人才物业管理行业对人才的需求已经越来越大，但高素质人才的缺乏已经成为业内普遍的问题。
同时，由于物业行业职业形象和福利待遇等问题，也影响了这个行业对人才的吸引力。
二、物业管理行业未来发展趋势1.数字化和智能化未来，物业管理行业将更加注重智能化、数字化的发展。
物业企业将大力探索大数据等技术的应用，将更多智能技术应用于物业管理服务中，通过物联网、云计算、人工智能等技术手段，提高服务质量和效率。
2.服务定制化现在各种互联网技术、数据可视化技术、用户大数据分析技术等应用给物业管理企业带来的是实现低成本、高效率、用户满意度高的服务新模式机遇，这带来的将是更加个性化、定制化的服务。
3.线上、线下全覆盖线上和线下的全覆盖是未来物业管理行业的另一大趋势。
中专有哪些专业--物业管理专业
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专业介绍物业管理是一座解决就业问题的金矿。
它有2个明显特性：第一、它拥有巨大的人员需求；第二、它的人员构成具有结构性矛盾。
物业管理从80年代末才进入中国，但在中国发展迅猛，而且空间广阔。
以北京举例，目前北京的物业覆盖率（物业公司管理的物业占物业总数的比例）达到 40%，但按北京市的规划，在2008年这一比例要达到100%。
目前人员需求在15万人左右，届时将达到40万人。
但物业管理的人员构成却不尽合理。
高学历者比例过低；年轻人比例过低。
这也恰恰是刚毕业大学生的一个很好的机会，与其他行业相比，年青人在物业管理领域中会得到更多的青睐和重视。
我2002年的一个学生，当时刚刚从海淀走读大学毕业，3年后，已经成为了第一太平洋戴维斯的一个项目经理，月收入6000多，她今年才25岁。
在别的领域，我很少见过这么快的提升的。
临渊羡鱼，不如退而结网。
在美国西部淘金热中，先行者挣了大钱，后来者只能开旅馆和卖水。
我知道有一个卖水者也发家致富，但我更知道在他之前有更多的淘金者硕果累累。
同学们，选择工作一定要记住一条：在行业发展之初进入要远比在行业成熟时进入收获更多的职业利益。
进入物业行业并不难，没有经过专业的训练也不是什么门槛。
一般而言，外行人入行物业最简单的方法就是通过培训取得物业管理的专业证书。
就业方向1.物业公司2.自己创业就业前景物业管理起源于19世纪60年代的英国，是人口增长及经济发展必然结果，纯属第3产业——服务行业。
迄今为止，物业管理作为现代化城市管理和房地产经营管理的重要组成部分，在国际上十分流行并获得了蓬勃发展，被人们视作现代化城市的朝阳产业。
我国是一个和平的社会主义国家，正处于人口多，经济发展中。
今后，农村趋向社会化，给城市带来一定的压力，而物业管理则就此将人口居住生活趋向社区化，从而缓解对城市的压力，而且还能规范化城市，有利城市发展，最终促进经济发展。
物业管理行业的职业发展与晋升
汇报人：可编辑 2024-01-02
contents
目录
• 物业管理行业概述 • 物业管理行业的职业发展路径 • 物业管理行业的晋升机会与要求 • 物业管理行业的职业发展规划 • 物业管理行业的未来发展趋势与职业发
展前景
01
物业管理行业概述
行业背景与发展
01
02
03
承担更多责任
主动承担更多工作任务和责任，展示自己的 能力和责任心。
参加培训和活动
积极参加公司内外的培训课程、行业会议和 活动，扩展人脉和知识面。
04
物业管理行业的职业发展规划
职业发展规划的制定
了解行业趋势
通过了解物业管理行业的最新动 态、政策法规和市场需求，为职
业发展规划提供方向。
设定职业目标
根据个人兴趣、能力和市场需求， 设定明确的职业目标，如项目经理 、物业顾问或业主委员会成员等。
绿色环保
随着环保意识的增强，物业管理将更加注重绿色 环保，如节能减排、垃圾分类等，以实现可持续 发展。
职业发展前景展望
广阔的就业机会
随着城市化进程的加速和物业市场的不断扩大，物业管理 行业将需要更多的专业人才，职业发展前景广阔。
多元化的职业路径
在物业管理行业中，职业发展路径不仅限于物业经理或物 业主管等职位，还包括市场营销、客户关系管理、设施管 理等方向。
展的灵活性和适应性。
职业发展规划的挑战与机遇
行业竞争激烈
随着物业管理市场的不断扩大，竞争也日益激烈，需要不断提升 自身竞争力。
政策法规变化
政策法规的变化对物业管理行业产生重大影响，需要及时关注并适 应变化。
多元化发展机遇
随着城市化进程加速和物业管理需求的增加，提供了更多发展机遇 ，如绿色物业管理、智能化物业管理等新兴领域。
考研就业前景被看好的专业 物业管理
考研就业前景被看好的专业物业管理物业管理近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。
专业介绍：专业培养目标：培养掌握现代物业管理基本理论基础知识，具有一定物业管理能力和熟练服务技能的高级管理专门人才。
专业核心能力：现代物业管理与服务。
专业核心课程与主要实践环节：物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算，、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。
物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论文、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
可设置的专业方向：就业面向：住宅小区、商业大厦、写字楼等物业管理部门。
其他：本专业可获取劳动部物业管理员(师)中级职业技术证书。
凯程教育张老师整理了几个节约时间的准则：一是要早做决定，趁早备考;二是要有计划，按计划前进;三是要跟时间赛跑，争分夺秒。
总之，考研是一场“时间战”，谁懂得抓紧时间，利用好时间，谁就是最后的胜利者。
1.制定详细周密的学习计划。
这里所说的计划，不仅仅包括总的复习计划，还应该包括月计划、周计划，甚至是日计划。
努力做到这一点是十分困难的，但却是非常必要的。
我们要把学习计划精确到每一天，这样才能利用好每一天的时间。
当然，总复习计划是从备考的第一天就应该指定的;月计划可以在每一轮复习开始之前，制定未来三个月的学习计划。
以此类推，具体到周计划就是要在每个月的月初安排一月四周的学习进程。
那么，具体到每一天，可以在每周的星期一安排好周一到周五的学习内容，或者是在每一天晚上做好第二天的学习计划。
并且，要在每一天睡觉之前检查一下是否完成当日的学习任务，时时刻刻督促自己按时完成计划。
方法一：规划进度。
分别制定总计划、月计划、周计划、日计划学习时间表，并把它们贴在最显眼的地方，时刻提醒自己按计划进行。
物业管理专业人才需求状况
物业管理专业人才需求状况1. 引言物业管理作为一门专业，负责管理和维护房地产项目的日常运营和维护工作。
随着城市化进程的加速和房地产市场的快速发展，物业管理行业也迅速壮大，对物业管理专业人才的需求越来越高。
本文将详细探讨物业管理专业人才的需求状况。
2. 物业管理行业概述物业管理行业是指通过专业的管理手段，对房地产的开发、销售、租赁、运营、维护和公共设施的管理进行全面的规划、组织和落实，以提高物业的价值和居住环境的质量。
物业管理的主要职责包括房屋租赁管理、日常维护、公共设施管理、安全管理等。
3. 物业管理专业人才需求趋势3.1 城市化进程推动需求增长随着城市化进程的加速，人口聚集在城市中的趋势愈发明显。
这导致了房地产项目的增多，从而推动了物业管理专业人才需求的增长。
物业管理人员在管理多样化的房地产项目方面发挥着重要作用。
3.2 商业地产持续发展商业地产是物业管理行业的重要领域之一，包括购物中心、写字楼、酒店等。
随着商业地产行业的持续发展壮大，对物业管理专业人才的需求也在不断增加。
物业管理专业人才在商业地产项目的租赁、运营、客户服务等方面具有重要作用。
3.3 物业管理服务水平提升随着人们生活水平的提高，对居住环境和物业管理服务的要求也越来越高。
居民对优质的物业管理服务的需求促使了物业管理行业的发展。
为了满足居民的需求，物业公司对物业管理专业人才的需求也不断增加。
4. 物业管理专业人才的技能要求4.1 管理技能物业管理专业人才需要具备良好的管理技能，包括项目管理、人员管理、协调能力等。
他们需要能够有效地组织和协调各种资源，确保物业项目的正常运营。
4.2 技术技能物业管理工作涉及到多种技术，包括建筑、机电、园林等方面的知识。
物业管理专业人才需要具备相应的技术知识和技能，以便能够解决常见的技术问题，并提供相关的建议和解决方案。
4.3 客户服务技能物业管理行业注重提供良好的客户服务体验，因此物业管理专业人才需要具备良好的沟通和协调能力，能够与居民和业主有效地进行沟通和协商，解决各种问题，并提供满意的解决方案。
我选择物业管理行业的三个理由
我选择物业管理行业的三个理由职业从学校毕业即踏人物业管理行业,在该行业工作的六年时刻里,我经历了从迷惑到酷爱,从选择到坚决进而执着的复杂心理历程,这或许是大多数长期从事该行业几们的共有感受作为物业管理行业的一员,我在本能地关心此行业的每一点进步的同时,对在各自职位为行业的进展而尽力和呐喊的同行深表敬意新的一年又开始丁,我谨以我个人对该行业的点滴感受,寄与行业美好的期望.坚决行业同仁的职业信心,冲淡一年来的疲劳和烦恼.其一物业管理行业具有公认的美好前景.物业管理行业在我国只有二十余年的进展历史,随着住房商品化和市场经济进程的迅篮推动,该行业在如此短暂的时刻里取得了骄人的业绩.仅2002年,彼国物业管理企业年产值就达~O3O(gL元从业人数翘过200万,物业管理覆盖总量为30%.在未来3-5年里,覆盖总量将达到50%.市场化和社会化程度将更趋干成熟,这为行业进展提供了超级广漠乃至是惊人的前景.物业管理行业在市场经济成熟的发达国家中.年产值能够占到国家GDP的5‰,活着界500强中,也有物业管理企业的身影,而我国物业管理年产值占GDP的比重平均还不到1%,进展潜力庞大.虽然现阶段被炒得沸沸扬扬的"洋物业"大量涌入.并暂时引领高端物业管理市场,但在整体比重和本土化适应方面∞逊色于本土企业随着我国物业管理行业的飞速进展.企业的品牌意识,营销能力,服务品质等核心力的提升.在未来.本土物业管理企业必将以势可挡的态势牢牢占据国内市场.并逐渐进军海外.物业管理行业的美好前景召唤着有志之士为之激情尽力,而且随着物业管理行业的社会作用逐渐显现.从事物业管理行业的人们也会逐步取得应有的尊重和认同其二,物业管理行业具有更直观熟悉整个社会的优势.社区是社会的缩影,社匠行为是社会样态的表现.所以众多社会学者受基因工程的启迪.纷纷将研究视野从宏观社会转八微理社区^的心态决定人的行为,物业管理[作者能够通过社区居民的各色行为静现其心态,进而追踪这种心态的社会本源.LL,~n,目光短视的社区心态表现为:动辄以维枉的堂皇理由号召垒体住户拒断交费.而不是以切实解决问题的心态考虑如何真正保护自己的美好生活.比如.自擅自利的社区心志表现为:凡是符合个人年U益的就坚信为.真理.如垃圾箱就是社匠最受气的设施,而恰恰叉是住户每天都离不开的.休倚着推到我窗前.栽叉趁你不注意放到他窗前,进而为之大吵,缺乏大体的社区公共意识.还有,知名业主北野先生说过,现代人将尊重他人看成用饭的本领,而}做人的大体原则为职在外,对领导点头哈睡.对同事礼貌有篷,而一转身回到小区.就把物业管理人员看成是要小钱的,仆人乃至是奴隶,呼来喝去,缺乏人与人的大体尊重.却不知绝大部份物业管理服务人员是朴实而随得尊重的,除钱之外,他们一样需要尊重,理解.作为社会中的～员,咱们在认真履行职业职责的同时,必须行动起来从改变自身开始,用我们的言行影响并逐新改变身旁的人这既是保护物业管理行业生存环境的需要.又是承担社会责任的需要.选种责任艰巨而伟大.其三,物业管理行业更易培育个人的优秀品格我近期将做一个调查,目的是比鞍一个人在从事物业管理前后家庭的和睦度.虽然尚未进行,但我相信,从事物业管理的^的家庭和睦度要高于其他行业物业管理服务人员在与住户丑常频繁的交往中,爱社会太环境的影响和职业的需要,无形当中培育了理性宽容理解,台作等优秀品格,这是一种宝责的生存能力和本领是事业有成的必备瓷源.综合上述三重理由.我不赞同前世作了孽,争世干物业的言论.馓物业管理不恒能知足一个人的物质需要,得以墨营和睦的家庭.同时还可以承担社会的伟大责任,所以我要大声疾呼,朋友们,为咱们从事的职业而振奋和自豪吧!◇作者单位:石家虚卓连物业管理集团。
物业设施管理专业介绍_大学专业
物业设施管理专业介绍_大学专业专业前景需要早了解，物业设施管理专业学什么，好不好找工作等是学子和家长朋友们十分关心的问题。
以下是个人简历网整理的物业设施管理专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景，供大家参考。
1、物业设施管理专业简介物业设施管理(Facility Management，简称FM)，按照国际物业设施管理协会(IFMA)和美国国会图书馆的定义，是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的，以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作”。
它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。
它综合了工商管理、建筑、行为科学和工程技术的基本原理”。
物业设施管理这一行业真正得到世界范围的承认还只是近几年的事。
越来越多的实业机构开始相信，保持管理得井井有条和高效率的设施对其业务的成功是必不可少的。
2、物业设施管理专业主要课程《管理学基础》、《公共关系与实务》、《物业管理概论》、《电工基础》、《建筑识图与房屋构造》、《物业安全管理》、《物业环境管理》、物业管理法规》、《物业设备设施管理》、《物业信息化管理》、《物业管理实务》、《房地产经营与管理》3、物业设施管理专业培养目标培养目标本专业培养拥护党的基本路线，具有坚定政治信念和良好职业道德，适应现代物业管理、物业设施维护、服务第一线需要的德、智、体、美、能等全面发展的，掌握现代物业管理的基本理论和方法，熟悉物业管理业务和物业管理法规，具有一定物业管理、组织协调和物业设施维护实际操作能力的应用型、管理型高技能专业人才。
培养技能（一）拥护党的基本路线，热爱祖国，具有全心全意为人民服务精神；遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德。
（二）具有良好的敬业精神，专业思想牢固，能吃苦耐劳，具有为社会服务的良好意识。
（三）具有良好的职业道德、服务意识和极强的组织纪律性，以主动、热情、耐心、周到的服务方针，树立全心全意为顾客服务的思想，服从指挥、忠于职守。
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物业管理专业就业前景1.
1.1就业方向
①各类物业的物业管理服务；
②物业管理服务的咨询服务；
③物业的中价服务；
④房地产行政管理服务
房地产销售
1.2就业岗位：
①物业前台客服；
②物业管理服务员；
③物业行政、人事、办公等人员；
④小区管理处主任助理；
⑤物业管理服务的中价咨询服务的相关岗位；
⑥物业管理服务行业协会相关岗位；
⑦房地产行政管理相关岗位；
1.3发展路线
客服部经理--->
项目助理--->项
目经理--->区域
经理--->副总经
理
1.4物业管理
专科就业前景
毕业生可以在物业管理公司、房地产企事业单位从事房屋维修管理、小区物业管理及房地产经营管理等工作。
物业管理专科就业方向有哪些
物业管理专业就业方向一
住宅小区物业管理与服务工作；居住物业的管理与服务工作，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等。
物业管理专业就业方向二
饭店、商厦、写字楼物业管理与服务工作商业物业的管理与服务工作，包括综合楼、写字楼、商业中心、酒店、康乐场所等
物业管理专业就业方向三
企事业单位的物业管理与服务工作工业物业和其他用途物业的管理与服务工作，包括工业厂房和仓库、车站、机场、码头、医院、学校等
物业管理专业就业方向四
管理与销售方面的相关服务工作。
物业管理专科需要掌握哪些能力
德、智、体全面发展，具有创新精神和实践能力；科学文化知识宽厚，职业技能过硬，熟悉经济理论、计算机网络技术，掌握现代企业管理知识；具有较强的文字表达能力、公关协调和沟通能力、市场策划和具备物业管理、规划、设计等较强的实务运作能力；熟练运用计算机和外语等工商管理工具的能力；人格健全，身心健康。
物业管理专科实践与实习
物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算，、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。
物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论文、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
2.
2.1人力资源管理专业主要就业方向：
毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作；可到专门开展人力资源服务的新兴行业（如管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等）工作
2.2 12个主要从事岗位：
人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政主管
而具体到企业内部有关人力资源管理各职位的招聘需要则包括了：人力资源管理、市场销售、咨询员、培训员等，各职位的需求比例如下图所示：
可见，在人力资源管理的求
职中更多地情况是与本专业
对口。
在一定程度上说明，
学习人力资源管理专业的学
生毕业后主要是以自己的所学专业为求职的主要选择，而专业对口也正是企业在招聘中比较注重的一方面。
对该专业招聘职位的薪酬调查表明，薪酬主体值集中在两千元至三千九百元区间，四千元至五千元，五千元至六千元区间也占主要部分。
可见，人力资源管理职位的价值已逐渐得到社会的重视。
调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望持续上升。
3.
3.1会计岗位描述：会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。
3.2会计的从业前景选择：
1、在企业做会计
2、也可以去事务所做审计
3、还可以去银行做会计或者风控之类
3.3晋升路线及晋升时间以下介绍
事务所路线
审计助理（前两年）==》审计==》高级审计（3年）==》审计经理==》高级审计经理（继续两三年）==》合伙人
会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用呢、银行存款，营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、
成本方面的科目。
在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过过注册会计师。
一来可以直接的带来收入，考过注册会计师或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入。
二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以职场升职增添砝码。
在事务所的的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。
需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。
经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多过的会计师证书，为负责的审计项目承担风险。
经过两三年，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
企业路线
出纳==》会计（前几年坚守）==》财务主管（后几年的工作经验）==》财务经理==》财务总监==》CFO
企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。
刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这
时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
前几年把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识，数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升做足功夫。
当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，最重要的是完成管理角色的过度，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。
如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。
财务总监继续晋升，可以升为CFO，会计人能做到CFO，也算是此生无憾。
银行路线
前台：柜长==》会计主管（一年后）==》会计主任==》支行副行长==》支行行长
后台：风控专员==》风控主管==》风控主任（工作几年）==》支行副行长==》支行行长前台：每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。
进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。
进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，可以有机会基础会计方
面的工作，晋升为支行会计主管，之后可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
（2）后台：进入银行后台一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。
3.4总结
会计初期薪资不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。
和当下的热门行业：IT，销售等更是无法比较。
所以，如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。
从事会计需要的是一个积累，这好比是一个种树的过程。
前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。