技术部门年终工作总结范文
技术部长年终总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我作为技术部的部长，深感责任重大。
现将本年度技术部的工作进行总结，以期为新的一年工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 项目实施与交付过去的一年，技术部紧紧围绕公司战略目标，积极推动项目实施与交付。
在全体技术人员的共同努力下，完成了以下项目：（1）完成了XX项目的技术研发与实施，确保项目按期交付。
（2）针对XX项目，优化了系统性能，提高了用户体验。
（3）对XX项目进行升级改造，提升了系统稳定性。
2. 技术研发与创新技术部始终将技术研发与创新放在首位，积极跟进行业前沿技术，不断提升团队技术水平。
以下是本年度技术部在技术研发与创新方面取得的成果：（1）成功研发了XX技术，为公司节约了大量成本。
（2）对现有技术进行优化，提高了产品竞争力。
（3）申请了XX项专利，提升了公司在行业内的地位。
3. 团队建设与人才培养技术部注重团队建设与人才培养，通过以下措施提升团队整体素质：（1）组织内部培训，提高员工技能水平。
（2）鼓励员工参加外部培训，拓宽知识面。
（3）选拔优秀人才进行重点培养，为团队注入新鲜血液。
4. 质量控制与风险管理技术部高度重视质量控制与风险管理，采取以下措施确保项目质量：（1）建立完善的质量管理体系，严格执行质量标准。
（2）定期进行风险评估，提前预防潜在风险。
（3）加强与相关部门的沟通与协作，确保项目顺利进行。
二、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）项目实施与交付方面：严格按照时间节点完成项目，确保项目质量。
（2）技术研发与创新方面：紧跟行业前沿技术，为公司创造价值。
（3）团队建设与人才培养方面：提升团队整体素质，为公司发展储备人才。
2. 工作不足（1）项目进度有时受到外部因素影响，导致项目延期。
（2）部分员工技术水平有待提高，影响项目进度。
（3）团队协作还需加强，提高工作效率。
三、新的一年工作计划1. 加强项目管理，确保项目按时、按质、按量完成。
技术员年终工作总结15篇
技术员年终工作总结15篇技术员年终工作总结1这天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
但是，成绩已经是昨日，我更关注的是这天和明天。
对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要职责人，我同样有不可推卸的职责。
要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，技术部门整个条线人员一向没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的'业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入主角;四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。
在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。
只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要职责领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度，职责明确分工，加强职责考核内部管理制度透过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
技术工作总结范文5篇
技术工作总结范文技术工作总结范文精选5篇（一）技术工作总结在过去的一年里，我作为一名技术人员，致力于不断学习和提高自己的技术能力，努力应对各种技术挑战，取得了一些积极的成果。
首先，我深入学习了新的技术领域，并成功应用于实际项目中。
在公司的某个客户项目中，我负责了一个新的技术模块的开发工作。
通过对相关技术的深入学习和探索，我成功地完成了该模块的开发，并将其应用于项目中。
这不仅提高了项目的整体效率，还受到了客户的一致好评。
其次，我积极参与了公司内部的技术交流和分享活动。
在过去的一年里，我参加了多个技术培训课程和研讨会，不断学习和研究最新的技术趋势和发展。
我还主动分享了自己的学习心得和经验，组织了几次内部技术分享会，与同事们一起探讨和讨论最新的技术问题。
这不仅提高了我自己的技术水平，也帮助了团队的整体技术能力的提升。
此外，我积极参与了公司的技术创新项目，并取得了一些有意义的成果。
在一个创新项目中，我提出了一个新的技术解决方案，并通过实验和验证，证明了该方案的可行性。
这为公司的产品研发和技术革新提供了一些新的思路和方向。
在工作中，我还积极参与了技术团队的管理和协调工作。
作为一名技术负责人，我负责引导和帮助团队成员解决技术问题，提供技术支持和指导。
我还与其他部门的同事密切合作，共同推进公司的技术发展和创新工作。
虽然在工作中取得了一些积极的成果，但我也意识到自己仍然存在一些不足之处。
比如，在技术学习和应用中，我有时候会过于追求新技术，而忽视了一些基本的技术原理和知识。
这导致我在一些实际问题的解决过程中遇到了一些困难和挑战。
因此，在未来的工作中，我将更加注重扎实的基础知识和技能的学习和掌握，以提高自己的技术能力和解决问题的能力。
总的来说，过去一年的技术工作经历是充实而有意义的。
我通过不断学习和实践，提高了自己的技术能力，积极参与公司的技术创新和发展工作。
在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，为公司的发展和创新做出更大的贡献。
技术部年度工作总结范文6篇
技术部年度工作总结范文6篇技术部年度工作总结范文 (1)一、本部门内部管理工作计划1、根据公司20__年工作计划，合理安排各矿月度生产，积极采取措施，确保完成全年计划。
2、强化本部门规章制度及员工岗位职责的执行力。
3、继续加强煤矿技术管理工作，为安全生产搞好技术保障。
4、不断完善工程验收及工程质量体系制度，使各项工程工程保质保量完成，努力推进矿井质量标准化工作向前发展。
5、强化各施工单位工程预结算的所有工作，认真落实—工程—合同—预算的规章制度。
6、加强部门内部管理和各部门间的协调工作，不断改进工作作风，提高安全意识。
7、做好全年生产接续安排，重点工作安排专人，确保各项目标任务顺利完成。
8、根据各矿每月实际情况，认真编写合理的月度生产计划。
9、本部门技术人员经常深入现场，及时掌握三类工程施工情况，对施工中出现的问题及时落实整改，确保每月工程按月度计划顺利进行。
10、明确分工，落实责任，强化日常管理，严格按设计和规程规定验收，上尺上线，加大检查力度，杜绝质量事故和安全事故。
11、优化设计方案，节约生产成本，为合理化、经济化生产做好辅助工作。
12、做好红一、二矿地面生产系统的配套附属工程的施工建设。
14、完成领导交办的各项任务，积极参加公司组织的各种活动。
二、年度生产计划1、根据本公司实际情况现制定本年度矿井生产计划，掘进煤巷进尺7765米，生产煤835547吨。
具体安排如下：(1)红一矿井巷掘进安排：掘进一线计划2587米，掘进二线计划2407米，共4994米;开拓工程计划680米;全年共计划掘进5674米。
红二矿计划掘进各类巷道20__米，其中斜巷443米，平巷1501米，煤巷247米。
(2)红一矿综采工作面产煤及原煤产量安排：1114-1S综采工作面产量39445吨;1119-1N综采工作面产量288512吨;1111-1N综采工作面产量46368吨;掘进工作面原煤产量110677吨。
红二矿原煤产量计划：一采区煤4-2计划产煤35540吨。
技术开发部年终总结范文（通用6篇）
技术开发部年终总结范文（通用6篇）技术开发部年终总结范文（通用6篇）技术开发部年终总结12022年以来，在领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同。
从我踏入的第一天开始，我就对充满了信心。
这种信心来自公司对我的培养，来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。
的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信心并努力地工作着。
回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。
进来公司以后，我在诸多方面得到了学习和锻炼。
现将20某某的工作汇报如下，结合自身产品研发设计师工作做一下总结：一、工作情况的汇报：本人在这段时间主要做的工作有：1、修改规范产品研发部产品开发工作流程，缩短产品开发周期，以期提高产品开发效率。
2、修改公司产品包装规范，在多次与供应商讨论和商议的基础上，进一步进行产品包装试验，并形成产品包装的规范性文件。
3、设计开发公司网购产品：持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势，并结合我司生产和工艺特点，开发了第一期公司网购产品。
该产品已经在淘宝上线，进一步拓宽了公司的市场运营渠道。
4、设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目：通过前期设计接洽，现场测绘，双方多次设计会议交流，本项目已经打样完毕，获得了客户认可，参与竞标。
5、平安产品设计优化：通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析，对产品结构工艺进行优化改良，目前此项已经初步形成草案，会进一步联合相关部门讨论审议。
二、工作表现和收获：1、工作表现：a、能够较好地完成本职工作；b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；c、能够较好地完成上级安排的任务。
d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生；e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。
2、工作收获：a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
技术部年终工作总结范文9篇
技术部年终工作总结范文9篇技术部年终工作总结范文 (1) 我技术科在矿领导正确领导下，在各科室的协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在生产技术管理、布局安排、计划统计、工程质量验收等做了大量的技术工作。
生产技术科我矿制定的各《施工作业规程》及《相关的补充措施》。
本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了更好完成矿领导交给任务，完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对技术科年工作进行简单总结，内容如下：1、保持清醒的头脑，严格要求自己，努力工作，以良好的工作作风按时完成了相关技术工作，有效指导了安全生产。
及时完成了我矿的作业规程、技术措施、绘制工程计划图件资料。
2、开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、有效提高科室人员自身业务素质，保障露天采矿安全生产。
及时完成其他工作，争当矿领导的好助手。
3、攻坚克难，增设临时道路，解决道路运输能力不足问题由于受到征地不及时等种种原因限制，矿山3号道路迟迟未能修建完成，加之西南排土场因征地问题未能解决，使得出入采区的道路只有一条，而且道路宽度严重不足，日通过能力只有6万立方米，远不能满足我矿年平均日计划剥离12万立方米任务的完成。
面对此难题，技术科各专工在科长的领导下召开专题会议，就此问题做了深入研究，以北方公司提出的降本增效为准则，拿出切实可行的解决方案，就矿山年度发展趋势，结合采区、排土场位置，在理论与实际情况相结合的前提下决定在靠近南邦的位置增设一条临时道路，本临时道路顺应台阶发展，可在台阶推进发展的同时逐步形成，形成后较原有道路减少运距600米，可满足日通过能力10万立方米，大大缓解原有道路运输能力不足现象，提高剥离车辆日通过能力，增加日剥离量，将直接促使本年剥离计划顺利完成。
此方案在经矿领导审核后，获得一致同意。
露天煤矿生产技术科全体员工各负其责，明确分工，以最短的时间进行现场测量提取数据，连班加点拿出理论设计方案，通过反复的现场与设计方案对比，仅仅利用3天时间拿出了临时道路施工方案，在经过有关部门审核通过后，生产技术科指派专人就地取材，充分利用施工单位剥离岩石、沙砾等不同剥离物开始施工，制定了以日进度为目标的施工计划，在严密施工组织的控制下仅仅利用20天实现了临时道路通车。
2024年技术负责人年终工作总结范文（五篇）
2024年技术负责人年终工作总结范文亲爱的全体员工们：大家好！____年即将过去，回顾一年来的工作，我们经历了许多挑战和机遇，共同努力取得了一系列成绩。
在这里，我想对全体员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福！感谢大家一年来的辛勤付出和专业贡献，感谢大家对公司事业的无私奉献！一、工作回顾1.项目管理和技术推进今年我们完成了一系列重要的技术项目，并取得了可喜的成绩。
我们始终坚持高效合作的原则，提高了协同工作的效率和质量。
在项目管理方面，我们严格按照计划进行时间和进度的控制，确保项目能够如期完成，取得了客户的一致好评。
同时，我们也积极推进了公司内部的技术创新和优化，为公司的长远发展提供了良好的支撑。
2.团队建设和人才培养作为技术负责人，我一直注重团队建设和人才培养。
我鼓励团队成员积极参与技术学习和培训，提高自身的专业素养和技能水平。
同时，我也注重培养团队的凝聚力和归属感，通过定期组织团队活动和交流会议，加强了团队的协作和沟通能力。
在今年的工作中，我们团队共同成长，成员之间的相互信任和合作能力得到了显著提升。
3.问题解决和危机应对在工作中，我们也遇到了各种问题和困难。
但是，我们以积极的态度面对问题，并采取了一系列有效的措施进行解决。
我们注重团队之间的沟通和协作，及时发现问题并迅速采取行动，最大限度地减少了问题对整个项目的影响。
同时，我们也注重总结和归纳问题的经验教训，为以后的工作提供了重要的借鉴和参考。
二、工作亮点1.技术创新今年，我们团队在技术创新方面取得了许多突破。
我们积极跟踪行业的最新动态和技术趋势，不断进行技术研发和尝试，为公司产品的升级和优化提供了关键支持。
通过技术创新，我们提高了产品的性能和稳定性，增强了公司的市场竞争力。
2.团队凝聚力在工作中，我们重视团队的凝聚力和归属感，注重员工的成长和发展。
我们通过不断加强沟通和协作，提高了团队成员之间的信任和理解，使得整个团队的工作更加高效和协调。
同时，我们也注重员工的激励和奖励，鼓励大家充分发挥自己的潜力，为公司的发展贡献力量。
部门工作总结范文(优秀6篇)
部门工作总结范文（优秀6篇）部门工作总结篇一时光荏苒，新年在即，20__年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在20__年的工作做一个回顾，以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为公司的发展贡献我们的力量。
一、全面完成公司下达的各项工作任务在过去的一年里，技术部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过自身的努力，为公司的生存和发展做了一些工作。
二、全面提高全体设计人员的技术水平由于公司规模不断壮大、销售市场不断拓展，对设计人员的业务能力和技术水平的要求也越来越高。
为了适应企业发展和拓展市场的需求，公司组织员工培训。
为设计人员的技术水平提升奠定了有力的基础，同时全体技术人员刻苦钻研专业知识，努力提高自己的技术水平，基本上能够适应企业发展和顺应市场需求。
三、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战一年来，技术部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、纷围和谐。
与销售部、生产部等部门之间协同作战，出现问题及时沟通，立即解决。
对生产和设备上出现的技术问题给予及时解决。
为公司各部起到了保驾护航的作用。
四、总结教训、弥补不足、以利再战一年来，由于个别设计人员的经验不足，有时由于工期特紧，审图环节又没有足够的时间和精力，导致出现技术事故，为公司造成了不必要的损失。
上述问题决心在新的一年里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，争取做到零失误。
五、新的一年里的工作重点在新的一年里，技术部将在今年的基础上，继续发扬团结奋战的精神，努力提高全员技术水平，使我们的技术水平能够满足企业发展需要和拓展市场需要。
六、希望与建议希望公司能在条件允许的情况下，多为技术人员创造学习机会，使他们能多接触外界，提高技术层次。
这样才可能迅速提高他们的设计水平，也有利于企业的全面提升和发展。
我坚信在新的一年中，技术部依旧会保持较高的战斗力和凝聚力。
努力高质量地完成公司下达的各项任务。
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技术部门年终工作总结范文技术部门年终工作总结范文（一）温故而知新，前行回望更知曲直，XX平静悄无声息的过去，可是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累。
在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在XX年的工作做一个回顾，旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为XX年能具有绩效的工作，打下坚实的基础。
XX年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式。
在那里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结：一、专业技术队伍薄弱由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严重不足。
作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。
看似稳定的三角组合先且不论稳定与否，其合理性就有待商酌。
专业网建公司建网站的流程一般为：策划分析需求-美工按需制版-切片按版制页-程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪。
程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问。
而美工、总经理均非职专策划且一心多用，答非所问更是常事。
是以沟通不顺进取受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。
日前已与总经理协商，拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部，此处不便详言。
公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾多次招聘，几次面试亦无成效。
一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡。
另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下。
是以公司招聘当立重点及持久方针。
二、项目多头并进XX年共开展项目如下：XX商城（B2C项目），改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余（前期自主开发耗时两月余）。
XX综合社区（SNS项目），改版八次，其中穿插几个开发（投票、日志分类、系统升级）耗时三个月有余。
XXDNA（资讯项目），改版三五次，其中穿插几个开发（抢购、）耗时四月余。
XXDNA（比价返利项目），全新开发，耗时两月余。
技术部年XXDNA（仿XX点评项目），全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月。
这些项目中我想仅有开发者自身才明白这些项目的特性或许有些特性开发者也已经忘记或被混淆了。
这些项目仅有＂仿XX点评项目＂和＂资讯项目＂是贴合最初构思目标和目的的。
项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不可估算的项目产生恐惧。
三、技术是难关网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以必须可变的逻辑表现出来。
技术部的任务大致能够分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据，目前技术部三块均存在问题。
设计数据类别：技术部门没有专业市场认识，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能如同行网站一样运营。
其中技术部美工对市场缺乏认识，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一致。
另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致XXDNA（仿XX点评项目）和XXDNA（比价返利项目）均不一样程度的进行二次开发。
程序逻辑设计：XX商城（B2C项目）、XX综合社区（SNS项目）、XXDNA（资讯项目）这三个项目开源程序涉及的仅简单的页面显示逻辑。
**DNA（比价返利项目）程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑，返利、产品搜索、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现。
XXDNA（仿XX 点评项目）这个程序比XX还复杂，目前除了能仿的能够实现外，其余部分还停留在理论可实现阶段。
而将XXDNA（仿XX点评项目）及XXDNA（资讯项目）共同整合成产品库的形式，则停留在想法阶段。
懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。
设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。
技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段项目就卡住了。
XX商城（B2C项目）、XX综合社区（SNS项目）、XXDNA（资讯项目）三个项目均为表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。
技术部门年终工作总结范文（二）XX年刚刚过去的这一个半年，是我正式履职《XX周刊》技术部主任的半年。
这期间，周刊实施了新的组织架构调整和资料调整，送走不少老同事，也迎来许多新同事。
尽管工作中难免伴随着不足和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的提高和提升。
一、提高和值得称道之处首先，我们技术部XX位同事，XX以及新加入的XX，在工作热情、进取性和主动性上的表现还是应当值得称道，除了极个别的情景，他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和提高，做出自我的努力。
这一点至关重要，因为态度决定一切，我认为，我们技术部在总体战斗力、凝聚力和进取向上的态度上，比过去有了很大的提高。
尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的职责感和上进心，也在努力提高着自我的专业素养和综合本事。
今后，我将努力做好大家的服务员和领路人，使我们这个队伍更具活力和干劲！其次，在技术部资料的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的提高。
在继承了以往周刊资料定位和新闻原则的基础上，技术部今年开始展开了围绕客户需求做深资料的尝试。
例如在承载领域，我们配合XX等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是资料呈现上都取得了良好的发展。
无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试。
it支撑领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文。
绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务，同时加深资料的质量。
而最近我们新加入的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和资料质量也值得称道。
第三，我们技术部目前构成了一个良好的团队氛围和凝聚力，大家彼此间能够畅所欲言，彼此信任，互帮互助。
无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都能够做到随时准备供给帮忙。
半年以来，这方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折。
再比如，应对新同事的工作指导（如文章策划、方向、写法、新闻性把握等）或客户资源介绍等需求，我们所有同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。
最终，我感觉我们技术部的专业本事、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。
按照我们起初设定的计划，“让每个成为专家型”，我认为大家都在努力向这个目标靠近，并且越来越近。
“有比较才有鉴别”，尽管与XX电报、通信产业报等各领域跟口十多年的相比，我们的许多还稍显青涩，可是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱。
同时，与多数媒体相比，我们的在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从的新闻发布会、和客户服务表现上能够得到反馈。
可是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速发展变化中，我们需要敏锐的洞察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于整个社会的发展形势。
二、不足和尚待完善之处人无完人，部门也如此。
我们在取得提高和发展的同时，也表现出不少问题。
这一点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。
首先，最大的问题在每周的流程上。
与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰——每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。
身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量。
同时，如果一味这样拖沓，也很容易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。
所以，下一步我们将深刻认识到这个问题的严重性。
从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。
其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创新，从而很难从长效上对每个人构成专业本事和媒体素养带动。
从整个公司层面，很难深入到如此具体的部门专业和部门学习上，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和交流机制，在现有体系的基础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、交流和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并且构成较高的自信心和较强的凝聚力。
当然，问题还有许多。
“行胜于言”，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。
从我做起，兢慎进取。
技术部门年终工作总结范文（三）时光荏苒，忙碌而又硕果累累的XX年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在XX年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为XX年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。
XX年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。
按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了必须的成绩。
同时工作中也存在必须的不足，现将XX年工作做如下总结：一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。
可是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了很多的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。
然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。
可是，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。
但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。
这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。
但有时也因为赶进度，图纸出现了必须的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应当犯的错误。
三、快速安全地完成了产品转型新公司在XX月份成立，技术部门纳入正规在XX月末，正式开始从前XX到XX单元的产品转型是从XX月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代XX单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。
按目前进度计算如果是常规一代、二代XX单元，能够到达两天开发设计出一种新产品的高效率。
目前我部门设计开发的一代、二代XX单元已成功批量生产的，到达了十几个品种，基本到达了开发设计与实际生产成功率100%。