经济法基础_合同法(二)
经济法基础第二讲 合同法
四、合同法的基本原则
• 合同法的基本原则，是指适用于合同法全部领 域的根本准则，是贯穿于合同法、统帅合同法 的各项制度及规范的共同准则，是体现合同法 的基本价值，为合同立法、执法、守法及理论 研究必须遵循总的指导思想。
• 合同法应适用民法的基本原则。
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一、平等原则
四、合同法的基本原则
• 概念：是指法律确认民事主体或合同当事人的民事 权利能力主体资格一律平等，在一切民事活动中， 当事人法律地位完全平等，任何一方都不得把自己 的意思强加于相对一方的一种根本性原则。
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选项C: 新消法
——2014年3月15日起施行
• 第五十五条 • 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，
应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的 损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品 的价款或者接受服务的费用的三倍；增加 赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法 律另有规定的，依照其规定。
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二、合同的内容与形式
– 要物合同：指除双方当事人协商一致达成协议外， 还须以交付标的物为要件才能成立的合同。也称为 实践合同，践成合同，如借用合同。
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二、合同的分类
• 4.标准： 根据合同的成立是否以一定形式为要 件。
–要式合同：是指双方当事人须履行特定的方式 （法定的形式或手续）才能成立的合同，如订立中 外合资经营企业合同、抵押、车船买卖等合同。
关于选项D
•《合同法》第一百二十二条 因当事人一方的违约 行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有 权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其 他法律要求其承担侵权责任。 •飞跃公司的行为构成加害给付，根据《合同法》 第122条规定，黄某不能同时提起侵权之诉和违约 之诉，只能择一行使，D错误。
《经济法》第四章合同法
《经济法》第四章合同法第一节合同法概述一、合同的概念与特征1、合同的概念合同是当事人之间产生、变更、终止民事权利义务关系的意思表示一致的法律行为。
2、特征（1）合同是合法行为。
（2）订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果。
（3）合同是双方的民事法律行为。
二、合同的种类1、依合同当事人双方是否互负义务：可分为双务合同与单务合同作此分类的意义（1）、如履行抗辩权，则仅发生于双务合同，而单务合同没有存在的基础。
（2）、风险负担的不一致。
双务合同有风险的负担问题；而单务合同没有对待给付与返还的问题。
2、根据当事人是否可从合同中获取利益：可分为有偿合同与无偿合同作此分类的意义（1）有偿合同的债务人的注意义务较无偿合同的为重。
（2）限制民事行为能力人签定有关合同的效力问题。
3、根据合同是否以交付标的物为成立要件：可分为诺成合同与实践合同作此分类的意义应注意合同成立要件的不一致。
4、根据合同是否需要特定的形式与手续：可分为要式合同与不要式合同作此分类的意义对认定合同是否有效或者成立具有很重要的意义。
三、合同法四、合同法的基本原则1、平等原则2、自愿原则3、公平原则4、诚实信用原则5合法与公序良俗原则五、合同法的适用范围根据《合同法》第二条第一款的规定：本法所称合同是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同法的适用范围1、合同法调整的是平等主体之间的协议。
2、合同是平等主体之间的具有财产性质的民事法律行为。
第二节、合同的成立一、要约（offer)1、要约的概念2、要约的构成要件（1）、要约务必是特定人的意思表示。
A、要约人是确定的人。
B、要约人应当具有相应的民事行为能力。
（2）、要约务必具有订立合同的意图，内容务必确定。
要约须是以缔结合同为目的的意思表示。
要约的内容务必完整与确定。
即要约的内容务必具备足以使合同成立的要紧条款。
根据《合同法》第十二条的规定，合同的内容通常包含如下条款：A当事人的名称或者姓名与住所。
经济法基础(第二章劳动合同法制度)
第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。
A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。
个人缴费不计征个人所得税。
所以，选项B 错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效，则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。
劳动合同部份无效，不影响其他部份效力的，其他部份仍然有效。
答案C3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是( )。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。
劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计，在B 公司任3 年出纳，在C 公司做了4 年财务总监。
C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。
则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。
A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析：黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年，不满10 年。
根据规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。
5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。
《经济法基础》课程标准
《经济法基础》课程标准一、课程概述《经济法基础》是财经类专业的必修课程，旨在帮助学生了解经济法的基本概念和原则，掌握经济法在实际生活中的应用。
本课程包括合同法、公司法、税法、知识产权法、劳动法、金融法、竞争法等主题，覆盖了经济生活中的主要法律问题。
通过本课程的学习，学生将能够理解并运用经济法的基本原则，提高其在财经领域的法律素养和综合能力。
二、课程目标1、掌握经济法的基本概念和原则，了解经济法的体系和历史发展。
2、理解并运用合同法、公司法、税法、知识产权法、劳动法、金融法、竞争法等经济法律制度。
3、培养学生在实际生活中运用经济法的能力，提高其解决实际问题的能力。
4、培养学生的法律意识和职业道德，促使其成为遵纪守法的公民和未来的专业人士。
三、课程内容第一章：经济法概述1、经济法的定义和性质2、经济法的历史和发展3、经济法的体系和分类第二章：合同法1、合同法的概念和原则2、合同的种类和形式3、合同的成立、效力和履行4、合同的变更、解除和终止5、合同违约责任第三章：公司法1、公司法的概念和原则2、公司的种类和设立条件3、公司的组织结构和治理结构4、公司的财务和会计制度5、公司的合并、分立和解散第四章：税法1、税法的概念和原则2、个人所得税和企业所得税的征收和管理3、其他主要税种的征收和管理4、税收优惠和税收筹划第五章：知识产权法1、知识产权法的概念和原则2、专利法：专利的申请、保护和管理3、商标法：商标的注册、保护和管理4、著作权法：著作权的保护和管理5、知识产权的国际保护第六章：劳动法1、劳动法的概念和原则2、劳动合同的种类和形式3、工资、工时、休息和休假制度4、劳动安全卫生和职业培训制度5、劳动争议的解决机制6、劳动法的特殊制度：集体合同、劳务派遣和非全日制用工等。
《经济法》课程标准一、课程概述《经济法》是财经类专业的必修课程之一，旨在让学生了解经济法的基本理论、原则和制度，掌握经济法的基本规则和实际应用。
2024年经济法基础
经济法基础一、引言经济法是研究市场经济条件下，国家对经济活动进行调控和管理的法律规范的总称。
随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，经济法在维护市场经济秩序、保障国家经济安全、促进国民经济持续健康发展等方面发挥着重要作用。
本文旨在阐述经济法的基本概念、调整对象、基本原则和主要内容，以期为我国经济法研究和实践提供参考。
二、经济法的基本概念（1）经济法的定义经济法是指调整国家在经济管理过程中与各类经济主体之间的权利义务关系的法律规范的总称。
经济法既包括国家对经济活动的宏观调控，也包括对微观经济活动的管理。
（2）经济法的调整对象经济法的调整对象主要包括国家与经济主体之间的经济管理关系、市场竞争关系、经济协作关系等。
这些关系涉及到国民经济各个领域，包括生产、分配、交换和消费等方面。
三、经济法的基本原则（1）保障国家经济安全原则国家经济安全是经济法的重要目标。
经济法通过规范经济活动，保障国家经济安全，维护国家经济利益。
（2）公平竞争原则公平竞争是市场经济的基本要求。
经济法通过反垄断法、反不正当竞争法等法律法规，维护市场竞争秩序，保障各类经济主体公平参与竞争。
（3）保护消费者权益原则消费者权益保护是经济法的重要内容。
经济法通过消费者权益保护法等法律法规，维护消费者的合法权益，促进消费者信心和消费需求的增长。
（4）可持续发展原则可持续发展是经济法的重要目标。
经济法通过调整经济活动，促进资源合理利用和生态环境保护，实现经济、社会和环境的协调发展。
四、经济法的主要内容（1）宏观调控法律制度宏观调控法律制度主要包括财政法、税法、金融法、产业政策法等，旨在通过国家对经济活动的宏观调控，实现国民经济持续、稳定、健康发展。
（2）市场规制法律制度市场规制法律制度主要包括反垄断法、反不正当竞争法、产品质量法等，旨在维护市场竞争秩序，保障消费者权益，促进市场经济的健康发展。
（3）经济组织法律制度经济组织法律制度主要包括公司法、合伙企业法、个人独资企业法等，旨在规范经济组织的设立、运营和终止，保障经济组织的合法权益。
经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度习题及答案
第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按职工月平均工资（）数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过（）。
A、3倍、10年B、3倍、12年C、3倍、15年D、3倍，在本单位实际工作年限2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。
A、3月15日至6月14日B、3月l5日至9月14日C、6月15日至9月14日D、6月15日至12月14日3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。
A、15日B、20日C、30日D、10日4、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是（）。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。
该期限为（）。
A、10日B、15日C、20日D、30日6、劳动合同期限不满3年，试用期最长时间是（）。
A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月7、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起（）。
A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内8、下列情形中，订立劳动合同当事人具备主体合法性是（）。
A、未满16周岁小张与某餐厅签订劳动合同B、未满16周岁小李与某杂技团签订劳动合同C、未满16周岁小王与某快递公司签订劳动合同D、未满16周岁小赵与某保安公司签订劳动合同9、根据劳动合同法律制度规定，下列描述中正确是（）。
经济法基础知识点汇总
经济法基础知识点汇总经济法基础知识点汇总（一）一、民商法律关系基础1、民法总则民法总则是我国的基本民法法律，它规定了民商法律关系的基本法律原则。
民法总则的主要内容包括：人格权、财产权、意思自治原则、民事主体的权利义务、法律行为和民事法律行为、民事责任和民事法律责任、民事主体的法律地位等。
2、合同法合同法是国家对民事契约和其他合同活动所制定的基本法律，它规定了建立、变更、履行和终止合同的各种规则，保护了当事人的合法权益。
3、公司法公司法是规范公司的设立、组织、运作和解散的基本法律，它规定了公司的基本制度、公司的组织形式、公司的经营和管理等。
4、商业银行法商业银行法是我国银行业的基本法律，它规定了商业银行的设立、管理、监督和运作等方面的规则。
它对维护金融安全、金融秩序、保护金融机构和金融消费者的权益起着非常重要的作用。
二、企业法律关系基础1、公司设立和变更公司设立和变更是公司法律关系的基础。
公司的设立一般需要经过工商行政管理部门的审批和登记，公司变更时也需要进行相应的审批和登记。
2、公司章程公司章程是公司的基本法律文书，包括公司的名称、组织形式、股东的权利和义务、董事会和经理的权利和义务等。
3、公司股东会和董事会公司股东会是公司的最高权力机构，它负责决定公司的重大事项；董事会则是公司的权力执行机构，负责公司的日常经营和管理。
4、企业的合同企业的合同属于合同法律关系的范畴，涉及到企业与供应商、客户、投资人等各种关系。
合同需要遵循合同法的相关规定，在建立、履行、变更和解除合同时要注意保护当事人的权益。
5、企业风险管理企业风险管理是企业法律关系的重要组成部分，主要包括市场风险、信用风险、操作风险等。
企业需要制定相应的风险管理政策和制度，降低风险发生的概率，保护企业的利益。
经济法基础知识点汇总（二）三、金融法律关系基础1、银行账户开立和使用银行账户是现代金融的基本单元，其开立和使用需要遵循银行法、合同法、电子商务法、支付清算法等相关法律规定。
劳动合同解除和终止的经济补偿--初级会计职称辅导《经济法基础》第二章讲义6
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园初级会计职称考试辅导《经济法基础》第二章讲义6劳动合同解除和终止的经济补偿（四）劳动合同解除和终止的经济补偿1.经济补偿的含义劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。
经济补偿金、违约金、赔偿金区别：2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形（易出选择题）【提示】共9项，其中1－4项与劳动合同解除有关，5－8项与劳动合同终止有关。
（1）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（2）劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（3）用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（4）用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（6）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；（7）用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；（8）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；（9）法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。
3.经济补偿的支付标准经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额，并以货币形式支付给劳动者。
经济补偿金的计算公式为：公式1：经济补偿金＝劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作一年应得的经济补偿公式2：经济补偿金＝工作年限×月工资公式3：经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍【解析1】补偿年限：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
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宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子
•
4、
。01:2 6:0901: 26:090 1:26Thursday, December 03, 2020
• 1、含义。68条
• 2、目的
恢复履行
• 3、行使后果：中止履行 解除合同
• 4、行使的注意事项
• （1）有确切证据证明（2）通知对方义务
• 甲公司与乙公司签订买卖合同。合同约定 甲公司先交货。交货前夕，甲公司派人调 查乙公司的偿债能力，据乙公司的竞争对 手说乙公司负债累累，根本不能按时支付 货款。甲公司遂暂停向乙公司交货。甲公 司的行为是（）
第四节 合同履行
• 一、了解合同履行的原则、具体的履 行规则
• 二、合同履行中的抗辩权 三项权利 • 三、合同履行的保全 两种措施 • 四、合同的担保 抵押、质押等
一、合同履行原则和规则
• 了解合同履行含义及表现
• （一）履行原则
• 1、依约履行。（也称全面、正确的履行
原则，针对约定义务/主要义务）
• 3、撤销权行使的注意事项 行使渠道 诉讼途径 ； 原、被告 行使费用 行使后果 撤销权的消灭
• 甲收藏唐伯虎名画一幅，价值约15万元， 甲的其它财产价值为10万元。甲因作生意 失败欠丙30万元。一日，甲将唐伯虎的画 作价1万元卖给其表弟乙。
• 对该行为如何理解？
四、合同的担保
• 担保的方式：
（二）债权人撤销权
• 1、原理：撤销权针对的是债务人积极减
少财产的行为。
• 主体： • 债权人
债务人
第三人
•
撤销
• 2、债务人积极减少财产行为的表现： • （1）无偿减少财产
• 赠与他人、免除他人债务、为他人积极提 供担保等行为
• （2）有偿减少财产的 + 受让人恶意
• 以明显不合理的低价转让财产，并且受让 人恶意，债权人可以行使撤销权。
（2）法定解除
①不可抗力致使合同目的不能实现；
②合同一方预期违约；
③合同一方迟延履行，经催告后在合理期限 仍未履行；
④合同一方迟延履行致使不能实现合同目的 的。
• 3、抵销 • 4、提存
• 5、免除 • 6、混同
合同双方互负债务 债权人原因
对债务人最有利 公司合并或兼并导致
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成
• 3、按上述顺序无法确定的，按合同法的规 定去履行：1、2、3、4、5中的抗辩权 • 种类： • （一）同时履行抗辩权 • 1、含义。合同法66条
• 2、目的
• （二）先履行抗辩权（后履行抗辩权） • 1、含义 • 66条 • 2、目的
• （三）不安抗辩权
• 甲对乙享有5万元债权已到期，但乙宣称无 力偿还。甲经调查发现，乙对丙享有三个 月后到期的7000元债权；丁因赌博欠乙 8000元；另外，乙在半年前发生交通事故 对戊享有10000元人身损害赔偿请求权。
• 则甲可以代乙之位行使的债权有？
• 3、代位权的注意事项：
• 行使渠道： 法院； 原 、被告 • 行使范围：以债权为限 • 行使费用： • 行使后果：
• 全面指的是全部，针对合同的全部条款。 • 正确指的是符合合同约定的条件。
• 2、依法履行。（也称诚实信用原则，针 对法定义务或者附随义务）
• 合同法规定的应尽义务：通知、协助、保 密、减少损失（守约方的减损义务）。
（二）具体履行规则
• 1、首先按照合同履行，合同没有约定的， 可以协议补充。
• 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条 款或者交易习惯确定。
• 债权人 债务人
第三人（次债务人）
•
2、代位权行使满足的条件
• （1）（2）（3）（4）
• 1、债权人对债务人的债权合法、到期 • 2、债务人对第三人享有的债权合法、到期
• 3、债务人怠于行使其对第三人的权利，以 致有害于债权人的债权实现？？？
• 4、债务人对第三人享有的专属债权，债权 人不得代位行使？？？
• 第五节 合同的变更、转让和终止 • 变更和转让自学
三、合同终止
• 合同终止的情形：
• 1、合同因履行终止 最正常最主要原因
• 2、合同解除
是重要原因
• 含义：提前终止，合同关系提前消灭。当 事人不再受合同约束，但是因违约方造成 的损失仍需承担违约责任。
• 种类： （1）协商解除（约定解除） 了解 • 约定一方享有解除权，如附条件、附期限。 • 双方协商解除。
• A同时履行抗辩权
• B不安抗辩权
• C后履行抗辩权
• D撤销权
• 根据担保法的规定，下列可以作为保证人 的是：
• A税务局 • B公司市场部 • C国有企业 • D中国红十字会
• 某债务人将其房产作为债权的担保，该种 担保方式在法律上称之为：
• A抵押 • B质押 • C保证 • D留置
• A公司与B银行于6月13日签订借款合同， 并以厂房作抵押，于6月15日签订了抵押合 同，6月18日依法办理了登记。该抵押权生 效的时间为？
• 人的担保： • （一）保证
• 金钱担保： • （五）定金
• 物的担保： • （二）抵押 • （三）质押 • （四）留置 • 担保物权的从属性
• 连线： • 抗辩权制度
• 合同保全制度
• 合同的担保
履行中的对抗 事后的补救 事先的预防
• A学校与B服装厂签订服装加工合同，约定 服装送到后经验收合格的3天内付款。后来 B服装厂资金紧张，要求A学校先支付部分 货款购买材料，遭到A拒绝。 A学校行使的 权利称之为：
• A.违约行为 B.行使同时履行抗辩权
• C.行使先诉抗辩权 D.行使不安抗辩权
三、合同的保全
• 合同保全也称合同债权人债权的保全、保 护。
• 原理是通过保全债务人的财产规模， 防止债务人财产的不当减少，以保障 有充足财产对债权人进行偿还。
• 债权人享有代位权和撤销权
（一）债权人代位权
• 1、代位权原理：
•
1、
功的路 。20.12.320.12.3Thursday, December 03, 2020
成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦
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2、
。0 1:26:09 01:26:0 901:261 2/3/20 20 1:26:09 AM
每天只看目标，别老想障碍
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3、
。20.1 2.301:2 6:0901: 26Dec-203-Dec-20