货车驾驶员岗位职责通用版
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1. 货物运输，负责驾驶货车将货物从起点运送到目的地，确保
货物安全、及时送达。
2. 车辆维护，负责货车的日常维护和保养工作，包括检查车辆
的机油、刹车、轮胎等部件，确保车辆在良好的工作状态。
3. 路线规划，负责根据货物的目的地和交通状况，合理规划行
车路线，以最短的时间和最安全的方式将货物送达目的地。
4. 遵守交通法规，严格遵守交通法规，确保安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶，保证行车安全。
5. 货物装卸，协助货物的装卸工作，确保货物在装卸过程中不
受损坏。
6. 与客户沟通，与客户进行良好的沟通，及时反馈货物运输情况，解决运输过程中出现的问题。
7. 货物保护，确保货物在运输过程中不受损坏或丢失，妥善保
护货物的完好性。
8. 素质提升，不断学习新的驾驶技术和货物运输知识，提升自身的专业素质和服务水平。
货运司机岗位职责简单版10篇
货运司机岗位职责简单版10篇公司各部门都有自己的职责规范，用来明确公司员工各自需要工作的内容和要注意的事情。
下面是小编给大家带来的货运司机岗位职责简单版10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!货运司机岗位职责1开车送货，城市物流配送。
专业知识/技能要求：C1驾照，驾驶熟练，能吃苦耐劳。
货运司机岗位职责21、负责公司的货物运送、数量清点;2、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;3、长期招司机和公司合作，长期稳定货源4、主要负责快递、物流，商超日用品配送等。
5、公司保证货源的充足，收入稳定。
货运司机岗位职责31.按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效。
2.根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁。
3.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
货运司机岗位职责41、主要负责周边县市运输业务;2、部分项目一天会跑多趟，要求司机能够吃苦耐劳;3、负责到取货地取货并及时把货物送到目的地，保证时效;5、驾驶4.2厢货货车无重大事故，并愿意服从公司调剂;6、不适应者，公司可进行其他业务调换;货运司机岗位职责51.要求吃苦耐劳。
2.要求能够按时配送货物。
3.要求能够上下货货运司机岗位职责61、负责按时接送学生上学、放学;2、负责校车的保养、维修和清洁工作;3、负责对车辆进行一般性检查维护及内外部清洁工作;4、负责协助后勤部完成学校的其他日常工作;5、完成领导交办的其他任务。
货运司机岗位职责71、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。
2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。
3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。
4、做好叉车的日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。
5、严格执行叉车启动前的车况检查，安全驾驶，做到行车无事故;做好叉车相关记录的填写工作6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责职责一:货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。
7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。
对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
职责二:货车司机岗位职责一、遵守各项交通规则,努力提高技术水平,并防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
二、服从工作调配,积极配合货物运输,做到不误时发货。
三、每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。
四、在运输路途中,注意行车安全,停车休息时,保管好货物,不能离开视线范围内。
五、不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用。
六、平时做好车辆保养工作,不得有意损坏车辆,否则会公司会作出相应处罚。
职责三:货车司机岗位职责1.司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章法则,信守劳动合同,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作技术等技能水平。
防范车辆事故发生,安全驾车。
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1. 驾驶货车进行货物运输，确保货物安全到达目的地。
2. 负责货车的日常检查和维护工作，包括车辆的清洁、加油、换油和轮胎的检查。
3. 遵守交通规则，确保安全驾驶，避免交通事故的发生。
4. 负责货物的装卸工作，确保货物正确地装载到货车上，并在目的地安全地卸载。
5. 与客户沟通，确认货物的装载和送达时间，保持良好的客户关系。
6. 遵守公司的运输政策和程序，确保货物的准时送达。
7. 处理货物的相关文件和记录，确保货物的准确交付和签收。
8. 熟悉货车的操作系统和GPS导航系统，以便更好地完成运输任务。
9. 协助其他物流人员进行货物的装卸和分拣工作，确保货物的及时处理和交付。
10. 配合公司的相关部门进行车辆的维修和保养工作，确保货车的正常运行和安全性能。
以上就是货车司机的岗位职责，希望对您有所帮助。
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责一、岗位概述货车司机是负责驾驶货车进行货物运输的职业人员。
他们需要具备良好的驾驶技术和安全意识，负责将货物从发货地点运送到目的地，确保货物的安全和准时送达。
二、岗位职责1. 货物运输：- 根据工作安排，准时到达发货地点，并将货物安全装载到货车上。
- 根据交通规则和公司制度，安全驾驶货车，确保货物在运输过程中不受损。
- 根据运输计划，选择最佳的行车路线，避开拥堵路段，保证货物的准时送达。
2. 车辆维护：- 定期检查货车的机油、轮胎、制动系统等关键部件，确保货车的正常运行。
- 及时修理货车故障，如更换破损零部件、修复漏油等，确保货车的安全和可靠性。
- 保持货车的清洁和整洁，定期进行车辆的清洗和内外部的维护。
3. 货物管理：- 确保货物的正确装载和固定，防止在运输过程中发生货物的滑动、破损等情况。
- 根据货物的种类和特性，合理分配货物的存放位置，确保货物的安全和完整。
- 在货物送达目的地后，协助卸货，并核对货物的数量和质量，确保货物的准确性。
4. 安全意识：- 遵守交通法规，严格执行交通信号，确保驾驶过程中的安全。
- 注意车辆的维护和保养，及时修理和更换破损部件，确保货车的安全性能。
- 保持良好的驾驶习惯，遵守公司的驾驶纪律，不酒后驾驶、不超速行驶等。
5. 文档记录：- 完成相关的运输文件和记录，如运输单据、车辆维护记录等。
- 及时上报运输过程中的异常情况和意见建议，以便及时解决和改进。
6. 团队合作：- 积极与调度员、仓库管理员等其他团队成员合作，确保货物的顺利运输。
- 遵守团队的工作安排，按时完成各项工作任务。
- 在工作中与同事保持良好的沟通和合作，共同解决问题，提高工作效率。
三、任职要求1. 持有有效的货车驾驶证，熟练掌握货车的驾驶技巧和安全操作规程。
2. 具备良好的驾驶记录，无严重交通事故和违章记录。
3. 具备一定的机械维修和故障排除能力，能够进行常见故障的处理和修理。
4. 具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物的安全和准时送达。
货车司机岗位职责7篇(热门)
货车司机岗位职责7篇（热门）货车司机岗位职责1岗位职责：1、负责大货车事故车鉴定与评估；2、负责整理各车型的评估资料及客户档案；3、负责挖掘客户需求，配合客服部工作，实现拍卖业务；岗位要求：1.专业从事二手车及事故车、大货车评估经验。
2.必须对二手车价格掌握精准，时时了解二手车动态行情。
3.对配件以及修车工时费有一定的`了解。
4.要有一定的抗压能力、沟通能力和应变能力。
5.此岗位对专业性要求比较高，请看清岗位要求要求慎投！货车司机岗位职责2一、任职资格：1、年龄：22-50周岁；2、A2、B2牌照，持证满二年，有货运从业资格证；3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强、能吃苦耐劳；4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；5、熟悉珠三角路线。
（优先）6、熟悉广州新白云机场操作，有经验者优先。
二、岗位职责：1、服从部门经理、车队长及业务主管工作分配；2、爱护车辆，确保车容车貌整洁，定期对车辆进行维护保养。
保管好随车有效证件及通行证等，如有丢失应由驾驶员承担；3、驾驶员在行车中发生交通事故应及时与车队长联系，不得擅自处理，否则一切后果驾驶员自负；4、收车后应仔细检查车辆，及时维修车辆故障，确保第二天车辆正常运作；5、如维修车辆应上报车队长；6、树立客户至上的服务意识，端正服务态度，坚持使用文明用语，协助业务员，做好客户服务工作。
货车司机岗位职责3叉车司机岗位职责1．生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2．生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
3．设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
4．工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责
1. 负责货车的日常驾驶和运输工作，确保货物的安全运送到目
的地。
2. 负责货车的日常维护和保养工作，包括检查车辆的机油、轮胎、制动系统等，确保车辆的正常运行。
3. 遵守交通法规，保证安全驾驶，避免交通事故的发生。
4. 负责与客户沟通，确认货物的装载和卸货地点，确保货物的
准确送达。
5. 负责填写运输日志和相关文件，记录货物的装载和卸货情况，确保运输过程的合规性。
6. 协助装卸货物，确保货物的安全装载和卸载。
7. 负责保管货车的相关证件和文件，如行驶证、驾驶证、车辆
保险等。
8. 配合公司的调度安排，按时完成运输任务，确保货物的及时送达。
9. 负责货车的清洁和整洁，保持车辆的良好形象。
以上就是货车司机的岗位职责，希望能够对应聘者有所帮助。
货车司机岗位职责
货车司机岗位职责一、岗位概述货车司机是指驾驶货车进行货物运输的专职驾驶员。
他们负责将货物从一个地方运送到另一个地方，确保货物的安全和及时交付。
二、岗位职责1. 货物运输：按照装货单或运输计划，准时将货物从货物发出地点运送到目的地。
确保货物在运输过程中不受损坏，并按时交付给客户。
2. 车辆维护：负责货车的日常维护和保养工作，包括检查车辆的机油、水位、轮胎气压等，确保车辆在良好的工作状态下运行。
3. 路线选择：根据交通状况和货物的特性，选择最佳的路线，确保货物的安全和及时到达目的地。
4. 货物装卸：协助装卸货物，确保货物的正确摆放和固定，防止货物在运输过程中发生意外。
5. 交通安全：严格遵守交通法规，确保驾驶安全。
注意车辆的安全性能，如车辆照明、刹车、转向等系统的正常工作。
6. 文档记录：及时填写运输记录、装卸单据和其他相关文档，确保运输过程的准确记录和信息的及时传递。
7. 沟通协调：与客户、仓库管理员等相关人员进行沟通和协调，确保货物的顺利交付，并及时解决运输过程中的问题。
8. 紧急情况处理：在发生紧急情况时，如交通事故、车辆故障等，及时报告上级并采取必要的措施，保护货物和人员的安全。
三、任职要求1. 驾驶技能：具备货车驾驶证，熟练掌握货车的驾驶技能，具备安全驾驶意识和丰富的驾驶经验。
2. 身体素质：身体健康，无色盲、夜盲等影响驾驶的身体缺陷，能够适应长时间驾驶。
3. 责任心：具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物的安全运输，严格遵守交通规则。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与相关人员进行有效的沟通和协调。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够应对突发情况和工作压力。
6. 文档能力：具备一定的文档处理能力，能够准确填写相关运输记录和单据。
7. 职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司的规章制度和纪律。
四、工作环境货车司机的工作环境通常是在路上，需要长时间驾驶，可能会面临各种天气和路况的挑战。
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管理制度编号：YTO-FS-PD763
货车驾驶员岗位职责通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
货车驾驶员岗位职责通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车
辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
造成重
大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交管理人员审核签章。
每月末按确认过的出车里程统计当月行车里程总数，计算出车公里补贴。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。
有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴100元。
任何时
候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。
第二十条及时做好每一次出车的记录（出车的公里数及行程）和每日车况记录。
执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。
晚上不得有货品在车上过夜。
第二十一条严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后将加油票据交行政专员月底统一报销，油卡余额不满500元时，向行政专员提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，公司使用车辆次数等交行政部。
第二十二条负责运输工作及公司的临时用车，负责督促将纸箱，袋子拉回公司，再次使用。
第二十三条在仓库拉货时点清货物对应的箱数，并签字确认；外出接货人也必须点清所到箱数并签字确认。
对
于携带的其他物品必须在运输单上确认。
第二十四条由人事行政部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十五条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
驾驶员职责考核细则
一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。
因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。
2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。
4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。
三，本规定须对上岗司机公示。
无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。
四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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