十大安全禁令
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
1. 禁止无证上岗：所有员工必须持有相关的安全生产职业证书，不得从事未经培训的工作。
2. 禁止随意更改生产工艺：禁止在未经安全审核和许可的情况下，擅自更改生产工艺或使用不合格的原材料。
3. 禁止私自停电或停机：除非经过相关部门的许可，否则不得私自停电或停机，以确保工作场所的正常运转。
4. 禁止违规操作设备：禁止操作设备时，无视操作规程或强行改变设备设定，必须按照规定的操作步骤进行操作。
5. 禁止无视安全防护措施：禁止无视安全设施和防护措施，如未佩戴安全帽、护目镜、防护服等。
6. 禁止私自拆卸机械设备：禁止未经许可，私自拆卸或更改机械设备的组成部分，以免引发安全事故。
7. 禁止随意堆放杂物：禁止将杂物随意堆放在通道、消防通道或安全出口上，以保障逃生通道畅通。
8. 禁止疲劳驾驶或操作：禁止疲劳驾驶车辆或在疲劳状态下操作机械设备，以防止事故的发生。
9. 禁止无视火灾风险：禁止在易燃易爆物附近吸烟、使用明火或不当使用火源，确保火灾风险得到有效控制。
10. 禁止忽视安全培训：禁止对安全培训不重视或怠慢，必须
定期进行安全培训并确保员工掌握相关安全知识。
十大安全禁令
十大安全禁令如下：
1. 不允许擅自进入危险区域或从事超出自身能力和职责范围的工作。
2. 禁止未经批准或未接受过相关培训的人员操作危险机器或设备。
3. 禁止在生产车间或办公区域吸烟、使用明火或者带入易燃易爆物品。
4. 禁止不按规定放置货物或妨碍消防通道的行为。
5. 谢绝超速行驶、闯红灯、酒驾等交通违法行为。
6. 严禁私自拆卸和改变机器、设备、管线等原始状态，必须遵守相关的安全操作规程。
7. 禁止因个人利益损及公共利益，包括损毁公共财物，刻意损坏环境和污染空气、水源等环境资源。
8. 不得随意泄漏公司内部和客户信息和资料，以免造成商业机密和人身安全风险。
9. 必须妥善保管专属工具和办公用品，不得分享或偷走他人的物品。
10. 不允许在保密区域内摄影、录像及记录相关信息，保证工作的安全和保密性。
安全生产“十大禁令”清单
作业现场安全生产一、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
二、严禁不按规定佩戴或穿着劳动防护用品。
三、严禁无证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。
四、严禁违反操作规程进行动火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业以及操作特种设备。
五、严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。
六、严禁化学品、特气装卸人员违规作业或擅离岗位。
七、严禁违反规定排放易燃易爆气体、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。
八、严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。
九、严禁不按指令切换工艺流程或启停设备。
十、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
易燃易爆区域防火防爆“十大禁令”一、严禁在易燃易爆区域及周围吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入易燃易爆区域内。
二、严禁未按规定办理用火手续，在易燃易爆区域及周围进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区域内工作。
四、严禁穿带铁钉的鞋进入易燃易爆区域内工作。
五、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准的各种机动车辆进入罐区及易燃易爆区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在易燃易爆区域区域内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏易燃易爆区域内的各类防爆设施。
电焊气割“十不准”一、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
二、未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
三、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
四、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割。
五、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器、管道，未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、割。
六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
七、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
八、焊、割部位附近有易燃、易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
《安全生产十大禁令》
1. 《不得擅自操作机械设备》：任何员工都不得擅自操作未经培训的机械设备，必须按照操作规程进行操作。
2. 《不得私自更改安全设施》：任何员工都不得私自更改工厂内的安全设施，如防护装置、紧急停止按钮等。
3. 《不得随意举行火灾演习》：举行火灾演习需提前报备，严禁私自组织火灾演习。
4. 《不得无证上岗》：所有员工必须持有相应的操作证书，严禁无证上岗作业。
5. 《不得擅自使用易燃易爆化学品》：严禁未经专业人员指导擅自使用易燃易爆化学品。
6. 《不得随意停电》：停电需提前报备，严禁随意进行停电作业。
7. 《不得私自改动设备安全防护装置》：严禁私自改动设备的安全防护装置，必须按照设备操作规程进行作业。
8. 《不得疲劳驾驶机动车辆》：驾驶机动车辆的员工必须保持良好的身体状态，严禁疲劳驾驶。
9. 《不得忽视安全教育培训》：所有员工都必须参加安全教育培训，严禁忽视安全知识的学习。
10. 《不得随意堆放杂物》：工作场所禁止随意堆放杂物，必须保持通道畅通，以确保紧急疏散。
以上是关于安全生产十大禁令的内容，希望所有员工能够严格遵守安全规定，共同维护良好的工作环境和生产秩序。
(完整)安全生产十大禁令
安全生产禁令一、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；二、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
三、严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位；四、严禁未经安安全教育和岗位技术考核不合格的员工上岗作业；五、严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业;六、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。
七、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业;八、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具等.九、严禁非专业人员私自开启机械及驳接、拆除电线、电器.十、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。
防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区.7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业.9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类的防爆设施.防止中毒窒息十条规定1、有毒作业,有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20％以上,毒害物质浓度符合国家安全规定时，方能进行工作.3、在有毒厂所作业时，必须佩带防护用具必须有专人监护.4、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝.5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制订防救措施和设置相应的防护用（器）具。
6、对有毒有害厂所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准。
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理,并定期检查。
十大安全禁令
十大安全禁令1. 不要酒后驾驶。
酒后驾驶是一种严重的违法行为，不仅会危害自己的生命安全，还会威胁到他人的生命安全。
因此，无论是参加聚会还是聚餐，都要做好提前安排好交通工具或者选择代驾，切忌酒后驾车。
2. 不要随意触摸陌生物体。
在户外活动或者旅行中，我们经常会遇到一些陌生的动植物，有些看似无害的动植物实际上可能具有剧毒或者攻击性。
因此，不要随意触摸陌生的动植物，以免引发意外伤害。
3. 不要在未经许可的情况下擅自进入他人的私人领地。
尊重他人的私人空间是一种基本的礼貌和安全意识，未经允许擅自进入他人的私人领地不仅会引起他人的不适，还可能导致不必要的纠纷和冲突。
4. 不要在高空作业时不戴安全帽。
在进行高空作业时，戴上安全帽是非常重要的，它可以有效地保护我们的头部免受外界伤害，降低意外伤害的风险。
5. 不要在没有安全设备的情况下进行极限运动。
极限运动是一项高风险的运动项目，如果在没有安全设备的情况下进行，很容易导致严重的意外伤害甚至生命危险。
6. 不要在火灾逃生时乱闯。
在火灾发生时，要保持镇定，按照逃生路线有序地撤离，切忌乱闯，以免造成人员拥堵和意外伤害。
7. 不要随意触碰电器插座。
电器插座是一个潜在的安全隐患，不要随意触碰电器插座，以免触电造成意外伤害。
8. 不要随意接触危险化学品。
危险化学品具有一定的毒性和腐蚀性，不要随意接触，以免造成身体伤害。
9. 不要在交通路口闯红灯。
交通信号灯是交通管理的重要标志，闯红灯不仅违法，还会引发交通事故，危害自身和他人的生命安全。
10. 不要在游泳时超出安全范围。
游泳是一项健康的运动项目，但在游泳时一定要在安全范围内活动，切忌超出安全范围，以免发生溺水意外。
总之，遵守安全禁令是我们每个人的责任，只有做到这点，我们的生活才能更加安全、健康、快乐。
希望大家能够牢记这十大安全禁令，让我们共同营造一个安全的生活环境。
(完整版)安全十大禁令
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
四、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。
五、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
六、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
一十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。
《十项安全技术措施》
一．按规定使用“三宝”。
二．机械设备防护装置一定要齐全有效。
三．塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
四．架设电线，线路必须符合当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。
五．电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。
1
湖北
2006
14
优
9
钢筋拉直机
GHJ-200
1
湖北
2003
20
优
10
砼搅拌机
JS350
2
湖北
2005
10.5
优
11
砂浆搅拌机
JS750
2
湖南
2006
2.5
优
12
振动棒
6
湖南
2007
1.1
优
13
平板振动器
安全十大禁令
安全十大禁令
1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、严禁在禁烟区吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
3、严禁无证进行叉车、接电、登高等特种作业、特种设备作业。
4、严禁未进行三级安全教育培训合格的员工上岗独立作业。
5、严禁迟报、谎报、瞒报生产安全事故。
6、严禁未经许可进行动火、高处、吊装、临时用电、动土、断路、设备检维修等危险作业，严禁未到现场确认就批准工作许可证。
7、严禁占用、锁闭、封堵生产作业场所的出口、疏散通道、消防设备设施。
8、严禁未经授权取消或绕过安全装置，严禁穿戴不合规劳动防护用品进行生产作业。
9、严禁关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。
10、严禁不清楚作业场所的风险及管控措施，进行高风险的作业活动。
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关于启动安全生产十大禁令宣贯工作的
通知
公司各单位:
党的十六大总结确立了“以人为本、科学发展”的发展理念后,国务院出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),国资委下发了《中央企业安全生产禁令》(24号令),冶金行业被列为国家重点监管八大行业之一。
2013年国家对安全生产又提出了“全覆盖,零容忍、严执法、重实效”的管理要求,国家对安全生产工作的要求越来越严、标准越来越高。
在这种背景下,公司承接集团公司安全管理制度,出台了《安全生产十大禁令(试行)》。
该禁令已于3月29日下发,将于9月1日开始执行。
《安全生产十大禁令(试行)》是公司安全生产的一条高压线,同时也是一条红线,关乎职工的生命安全和切身利益,各单位要高度重视,做好宣贯工作。
为使这项工作落到实处,特提出如下工作安排和工作要求:
一、迅速组织安全生产十大禁令的宣讲,重点讲清讲透禁令内容和重要性。
高强度、高风险的工作,需要铁的纪律作为保障。
公司制定安全生产“十大禁令”,可以确保严格管理“有法可依”。
把员工的行为与切身利益直接联系起来,强化职工安全意识。
让广大员工明白,颁布禁令的目的是从根本上关心和爱护员工,保护职工身体健康、生命安全,实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”管理理念的转变。
对忽视安全者而言,禁令是紧箍咒;对珍爱生命者而言,禁令是保护伞。
二、利用可视化载体,做好宣传工作。
除利用报纸、电视进行宣传外,公司还从集团公司领回十大禁令张贴画、宣传卡。
各单位要将十大禁令张贴画于4月15日前发放到所有班组、人员密集场所张贴,宣传卡发放到每一个职工手中。
集团公司正在制作十大禁令配套宣传动画,待制作完成后,公司将录制转发至各单位,再进行视频宣传,并作为今后每一位新进员工安全教育培训的必备教材。
三、对违反十大禁令的事故案例进行回顾,强化职工“令行禁止”意识。
公司将按照禁令内容,整理出公司相应的事故案例,于4月25日前通过OA网发至各单位。
各单位要组织职工认真学习,并启动新的一轮班组“危控”活动,要求职工对照每一条禁令,清查过去工作中违反禁令内容的具体行为表现和已经造成或可能造成的危害后果,通过辨识,进一步强化禁令意识,严格管控措施。
四、各单位要结合公司“两化”工作,做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作,做到人人知晓,人人熟悉,人人掌握。
公司6月份全员安全“双考”将十大禁令内容及管理要求作为必考内容之一。
通过贯彻落实安全十大禁令,进一步规范职工行为,深化“两化”工作。
五、在上半年安全大检查及日常安全督查中,公司将十大禁令的宣贯情况作为重点检查内容,对宣贯不到位的单位进行通报曝光。
安全环保部
2014年4月8日
安全生产十大禁令
(试行)
第一章总则
第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,建立员工安全诚信体系,加强对现场违章违制的管控,确保安全生产,特制定本禁令。
第二条安全生产禁令是公司以人为本、安全发展、从严治企的需要,是引导全体员工规范作业行为、保障生命安全的重要举措,全体员工必须严格遵守。
第三条本禁令适用于公司全体员工。
第二章主要内容
第四条公司安全生产十大禁令为:
(一)严禁违章指挥和强令他人冒险作业;
(二)严禁不具备相应资格人员从事特种作业;
(三)严禁班中饮酒及酒后进入作业现场;
(四)严禁在起重吊物下行走和停留;
(五)严禁在2米以上高处作业时不系安全带;
(六)严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟;
(七)严禁违章停送能源介质和动力源;
(八)严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件;
(九)严禁未经许可和未采取防护措施,进入受限空间作业;
(十)严禁违章关闭、取消设备联锁、安全防护设施。
第三章控制管理
第五条各单位应做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作。
在生产作业区、操作室、休息室、食堂、办公楼等区域设置醒目的禁令告知牌。
第六条各单位要建立员工安全“违禁”档案,存入个人劳资档案,做好日常监督检查工作,保留违反十大禁令的证据,如录像、照片、书面材料等。
第七条各单位检查人员应将违反禁令的证据及时报送本单位安全部门,由安全部门报厂办公会按规定进行考核,并将考核结果以告知单形式通知本人及家属。
第八条公司及各单位对检查中发现违反禁令的行为,应将保留的相应证据,通报给违反禁令员工所属单位,督促单位落实有关处理工作。
第四章考核
第九条对在劳动合同期内,违反安全禁令员工处理如下:
(一)第一次违反安全禁令的员工,否决2个月绩效工资(月基本收入),并进行厂级安全再教育3天,学习期间按当地最低工资标准发放生活费;经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后,方可上岗;
(二)第二次违反安全禁令的职工,待岗3个月,待岗期间执行当地最低工资标准,并由单位组织安全再教育学习;待岗期满,经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后,方可安排上岗。
(三)第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同。
(四)公司级检查过程中发现的违反禁令行为,同时按照公司《安全生产检查管理办法》中的A级违章,追究各级领导管理责任。
第十条对违反安全禁令及其它规章制度,造成工亡事故且负主要责任的员工,按照第九条第三款及公司《工伤事故管理办法》处理;造成重伤事故的,按照第九条第二款及公司《工伤事故管理办法》处理。
第十一条对未按本禁令规定处理违反禁令员工的,按照公司《绩效考核管理办法》专业管理考核中较大考核事项对责任单位和领导进行考核和责任追究。
第五章附则
第十二条本禁令自2014年9月1日起开始执行。
对在区域内的劳务派遣和业务外包等外来人员应参照本禁令执行。
第十三条本禁令由公司安委会办公室负责解释。
附件:武钢集团鄂钢公司职工违反安全禁令告知单
学习签字:。