2021年最新版劳动合同书(专业律师审核版)
2021年最新劳动合同范本（精选10篇）
2021年最新劳动合同范本2021年最新劳动合同范本一、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、2021年最新劳动合同范本（精选10篇）合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
以下是小编帮大家整理的2021年最新劳动合同范本（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同1甲方：_______________________法定代表人：________________公司地址：___________________乙方：_______________________居民身份证号：______________联系电话：___________________家庭地址：___________________为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同书(律师审核版)
劳动合同书甲方（用人单位）：____________________________________________ 法定代表人/身份证号码：_______________________________________ 住所地：______________________________________________________乙方（职工）：________________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________ 户籍地址：____________________________________________________ 联系电话：____________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）和国家、XX省XX市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从—年月_日起至一年—月一日止。
2、试用期，自一年—月—日至一年—月—日。
二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。
2、乙方试用期工资为—元/月。
3、乙方试用期后基本工资为元/月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
专(兼)职律师的劳动合同范本5篇
专（兼）职律师的劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________乙方（受聘律师）：__________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任专（兼）职律师事宜，共同协商并达成以下协议：一、合同期限及工作方式1. 合同签订期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作方式：在甲方指定的工作时间和地点履行职务，承担专（兼）职律师职责。
乙方可根据工作需要灵活调整工作时间。
二、工作内容及职责范围1. 乙方应按照甲方的要求，履行律师职责，包括但不限于法律咨询、法律文书撰写、案件代理等法律服务。
2. 乙方应当遵守职业道德和执业纪律，维护甲方的合法权益，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方不得从事与甲方利益相冲突的其他业务。
如有其他兼职工作，应当事先征得甲方同意。
三、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的薪酬标准根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定，具体数额为每月________元。
2. 薪酬支付方式为________（如月薪、年薪或其他方式）。
3. 乙方薪酬发放时间及其他福利待遇按照甲方规定执行。
如遇特殊情况，甲乙双方可另行协商调整。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习，提升乙方的专业能力。
乙方应当积极参与。
培训费用由甲方承担。
2. 培训期间产生的权利和义务按双方约定执行。
培训结束后，乙方需按照甲方要求继续履行工作职责。
甲方（聘用单位）：__________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________乙方（受聘律师）：__________________身份证号码：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________电子邮箱：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上订立本合同，以明确双方的权利和义务关系。
专(兼)职律师的劳动合同范本3篇
专（兼）职律师的劳动合同范本3篇篇1专（兼）职律师劳动合同范本甲方（公司/事务所/个人）：_________，注册地址：_________，法定代表人/负责人：_________，电话：_________。
乙方（律师）：_________，性别：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________。
鉴于甲方拟聘用乙方从事专（兼）职律师工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵循合同约定，诚实信用，平等协商，友好合作的原则，共同遵守相关法律法规。
第一条服务内容1.1 乙方同意在甲方安排下，为客户提供法律咨询、诉讼代理、法律文书起草等法律服务。
1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，不得违反法律法规或违背职业操守。
第二条服务地点和工作时间2.1 乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方安排，乙方需按照甲方的工作时间表履行工作职责。
2.2 工作时间：每周工作时间以法律规定的工作时间为准，如遇紧急情况需要加班的，应当经甲方同意。
第三条报酬及支付方式3.1 甲方向乙方支付的报酬为_________元/小时/件/月，具体金额由双方协商确定。
3.2 报酬支付方式：每月底结算上月工作时间或服务项目，乙方提供相关工作量统计表格和服务反馈报告，甲方按照实际工作量支付报酬。
第四条保密条款4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。
4.2 乙方如因违反保密约定给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第五条离职及解除合同5.1 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，并在离职之前完成相关工作交接。
5.2 合同解除：除非有特殊情况，乙方不得擅自解除或终止本合同，否则应当承担相应的违约责任。
第六条合同争议解决方式6.1 本合同如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。
劳动合同书(专业律师审核版)
劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：地址：一、乙方的岗位为：_______________________在职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、在职期间，工资根据甲方薪资体系发放，甲方按月发放。
四、在职期间，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在职期间，除工资外，本公司的任何福利待遇，正式入职满一年后均可享有。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在职期间，乙方提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，协商解决，否则，由公司按制度论处。
八、在职期间，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在职期间，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在职期间，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日。
2021年最新劳动合同(精选15篇)
2021年最新劳动合同(精选15篇)最新劳动合同1甲方：乙方：双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条：劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为年，自月日至年月日止。
3、本合同试用期从年月日至年止。
第二条：工作内容及工作地点1具体岗位职责如下：熟悉与本职工作有关的技术要求;遵守公司的各项规章制度;良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条：劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条：劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：2、试用期后劳动报酬：3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。
双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿;若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿;若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失;第五条：劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。
2021年最新版本劳动合同模板3篇
2021年最新版本劳动合同模板3篇篇12021年最新版本劳动合同模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事的工作达成如下劳动合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方根据自身需求，聘用乙方为______（填写具体聘用岗位），乙方接受甲方的雇佣，并按照甲方的安排和要求履行以下工作职责：1.遵守公司规章制度，认真完成工作任务；2.保守公司商业机密；3.在工作期间，服从公司领导的管理。
第二条合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
期满时，甲方有权终止或者续签本劳动合同，如果双方需要续签，需提前30天书面通知对方。
第三条工作时间与休假1.本合同下工作时间为每周____天，每天工作____小时；2.乙方享有带薪年假__天（按照实际工作时间比例计算）；3.乙方在国家法定节假日、生病等无法正常工作情况下，应提前向甲方请假。
第四条试用期本合同中规定乙方应在试用期工作____个月，试用期结束后，根据双方协商结果，确定是否正式转为正式员工。
第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作业绩、工作时间等因素，可获得绩效奖金；2.薪酬发放时间为每月的____日；3.甲方为乙方购买社会保险，工伤保险和医疗保险费用由甲方承担。
第六条保密条款乙方在任职期间以及离职后，应保守公司的商业机密，严禁泄露公司业务信息，一经发现违反者，将承担相应的法律责任。
第七条终止和解除劳动合同1.合同期限届满或者乙方违反合同规定被解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿；2.乙方因个人原因申请解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方，否则需支付违约金；3.双方一致同意解除劳动合同的，应签订书面协议，注明解除劳动合同的具体事由和解决办法。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方额外协商；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2021最新劳动合同书6篇
2021最新劳动合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12021最新劳动合同书一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：二、乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联系电话：一、工作岗位公司聘用员工为【岗位名称】。
根据公司的工作安排，员工需要在公司内完成相应的工作任务，效果以及任务细则请查看公司的工作说明和规章制度。
二、试用期员工入职后为试用期【时间】，在试用期内员工的薪酬、福利待遇等详见公司试用期规定。
试用期工资不低于最低工资标准。
三、工资及其调整员工入职后，公司将按照国家法律规定和企业制度及时足额支付员工在本合同约定工作期间的报酬，涉及工资标准的调整，将与员工协商一致。
四、工作时间员工每周工作时数以及休息时间根据公司的工作制度规定。
五、劳动保护公司将为员工提供必要的劳动防护设施，并定期进行劳动防护培训。
六、劳动纪律员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，不得违反国家相关法律法规及公司的有关规定。
七、保密责任员工应当保守公司的商业秘密，未经公司允许不得向他人泄露或利用公司的商业机密。
八、解除劳动合同1. 在合同期间内，因工作需要解除合同，需要提前【时间】书面通知；2. 因试用期满、双方一致协商解除劳动合同；3. 双方一致协商解除合同；4. 若员工违反公司规定严重损害公司利益，公司有权立即解除劳动合同。
九、劳动合同争议解决办法本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成，可由各方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则1. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满结束。
如有未尽事宜，双方可另行协商约定；2. 本合同为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（盖章、签字）年月日乙方（员工）：（签字）以上为2021最新劳动合同书，双方应严格按照合同内容履行各自的义务和责任，从而保障双方的合法权益，促进企业和员工的共同发展。
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编号：＿＿＿＿＿＿＿劳动合同书用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：劳动合同签订须知一、管理部受总经理委托，根据《中华人民共和国劳动合同法》等中国政府有关规定编制本合同，并负责日常的管理工作。
二、凡本公司合同制员工均需签定本合同，合同一经签字，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。
因此，敬请签约者在签本合同前仔细阅读，正确理解本合同条款。
若有疑问或需增加条款，可事先直接向管理部提出。
三、合同签订年限一般为有固定期限和无固定期限。
合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。
四、财务部受总经理委托办理甲方签章；签约的乙方必须是本人签章，不得委托他人代理签章。
五、本合同条款在有效期内需要变更、修改，应有管理部与签约的乙方协商一致。
六、本合同文本直接采用广东省劳动合同。
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：广东XXX电子股份有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：住址：住所（地址）：经济类型：联系电话：联系电话：1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点广东省广州市从事工作。
2（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8 小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（1 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按标准工时制执行，工资额为元/月（元/时）；（2/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2、计件工资：（13（2七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资：（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：依部门工作及职位并按出勤率计发。
（三）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（四）甲方每月12日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应按《劳动法》、《东莞市工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期间内定期对乙方进行职业健康检查。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
4（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止（一）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行的。
4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
6甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
（三）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（四）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
7九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。