公司仓储运输部岗位职责

储运部
储运部组织机构岗位内设：
仓库主管→副主管→验货员→仓管员→仓管助理员经理
司机组长→司机
储运部经理岗位职责
一、根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，制定储存及配送计划。

二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。

三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。

四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。

五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。

在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。

六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。

九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。

十一、完成总经理交办的其他工作。

仓库主管岗位职责
一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。

二、带领部门人员认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

三、带领部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。

四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调。

五、负责仓库人员、内县线路司机及市内组司机人员休假及轮值工作安排。

六、商品搬运、装卸安排调配工作。

七、负责内县路线人员的排班表制作，车辆的调度使用。

八、负责库区的卫生监督。

九、负责销售单据的监督管理、定期集中处理。

十、负责车辆证件保管及领用流程管理、监督。

十一、协助部门经理对各项工作计划的实施。

十二、完成公司及部门交办的其他工作。

副主管工作职责
一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

二、仓库主管不在岗时，全权履行仓库主管工作职责。

三、负责部门间日常的工作协调、协调安排库区人员的工作。

四、负责日常人员外派、调配的工作安排。

五、负责商品搬运、装卸安排调配工作。

六、负责库区的卫生监督。

七、负责车辆证件保管及领用流程管理、监督。

八、负责商品入库的审核、出库的校验。

九、负责销售退货的校验入库或其它途径的处理。

十、日常定时领取出货单据，做好商品出库准备及备货区的商品管理。

十一、每月负责制作滞销商品的书面报告并送达公司相关负责人；
十二、负责问题仓的管理；
十三、协助各库区的日常管理工作。

十四、完成公司及部门交办的其它工作。

验货员工作职责
一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

二、仓库副主管不在岗时履行其工作职责。

三、每天定时领取销售单据，做好商品出库准备及备货区的商品管理。

四、负责商品入库的审核、出库的校验。

五、协助各库区的日常管理工作。

六、商品搬运、装卸安排调配工作。

七、完成公司及部门交办的其它工作。

仓管员工作职责
一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

二、负责商品库存质量安全以及日常的虫害、鼠害等预防工作。

三、负责滞销商品的报告，残次商品的上报及处理跟进。

四、合理使用各自区域，落实节约仓容、合理布局工作原则，商品摆放整齐，堆垛合理。

五、贯彻执行“先进先出、出零存整”原则。

六、负责所属库区的日常卫生工作。

七、负责商品的装卸及摆放。

八、合理安排仓管助理员的日常工作。

九、完成公司及部门交办的其它工作。

仓管助理员工作职责
一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

二、仓管员不在岗时全权履行其工作职责；
三、完成公司及部门交办的其它工作。

司机组长工作职责
一、以身作则，带头遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，安全驾车，文明开车，不准危险驾车(包括高速、抢道、赛车等) 。

二、认真遵守公司《司机行为规范责任书》有关要求。

三、定期对自己的组员进行安全、驾驶技术、企业发展方向、企业文化等方面的培训，提升组员工作技能及服务质量。

四、以身作则教导组员，爱惜公司车辆，遵守驾驶操作规范。

平时注重车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每天出车前要认真检查车辆（机油、水位、轮胎、车门、车厢等），确保车辆正常行驶。

五、对公司各项要求落实到位，对组员的驾驶技术、行为规范、工作态度等应予以交流、督导、提升。

日常安排好组内人员的工作，起到呈上启下的作用。

六、按线路安排调配工作。

七、认真遵守配送货物行为规范，确保每天配送工作的顺利进行，在配送过程中带领组内人员共同发挥团队精神，不分繁简、轻重，都应积极完成任务。

对待客户热情友好，收回货款并及时交回公司。

八、勇于承担责任，具有领导风范，行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报告公司协商处理，不得逃离现场。

九、工作积极主动，在工作过程中如遇困难，应积极主动解决问题，如不能及时解决应立即向领导汇报情况。

十、做好各部门之间的协调配合工作，一切以公司的利益为重，工作中不允许有推诿、扯皮等现
象发生。

十一、协助部门经理实施物流过程工作，提升效率、控制费用。

十二、有良好的责任感，带好自己的团队，组员若因某种原因离职，协助公司新聘及培养新组员。

十三、完成公司及部门交办的其它工作。

司机工作职责
一、遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，安全驾车，文明开车，不准危险驾车(包括高速、抢道、赛车等) 。

二、认真遵守公司《司机行为规范责任书》有关要求。

三、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要零部件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

适时擦洗自己的责任车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和车厢内的清洁)。

四、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油、轮胎及其他性能是否正常并怠速热车，发现所驾车辆有故障时要立即检修排除。

不会检修的，应立即报告后勤助理协商解决。

五、勇于承担责任，具有领导风范，行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报告公司协商处理，不得逃离现场。

六、出车前应带齐车辆证件；有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给非公司同职人员驾驶（特殊情况或公司领导同意除外），因此造成事故的由当事司机承担责任和后果。

七、按线路安排开展工作。

八、认真遵守配送货物行为规范，确保每天配送工作的顺利进行，与同行人员配送过程中共同发挥团队精神，不分繁简、轻重，都应积极完成任务。

对待客户热情友好，收回货款并及时交回公司。

九、勇于承担责任，行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报告公司待处，不得逃离现场。

十、工作主动积极，在工作过程中如遇困难，应积极主动解决问题，如不能及时解决应立即向领导汇报情况。

十一、领车时必须按照要求详细、清晰填写车辆使用登记表并领取证件、车钥匙，不得私自涂改；用车后将钥匙及证件一同交给仓库，并填写还车记录。

十二、协助部门经理实施物流过程工作，提升效率、控制费用。

十三、完成公司及部门交办的其它工作。