学校与教师解除劳动合同协议书最新版
解约教师劳动合同范本
解约教师劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：一、解约事由双方一致同意解除原合同，具体原因如下：[详细说明解约的具体事由，如双方协商一致、乙方个人原因等]。
二、解约时间本解约协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同于[具体解约生效日期]正式解除。
三、双方权利义务的处理1. 甲方应按照法律法规的规定，办理乙方的离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资、办理社会保险和住房公积金等相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成离职手续的办理，交还甲方提供的工作用品、文件资料等，并遵守甲方的离职规定和保密要求。
3. 双方确认，在原合同解除后，双方不再享有原合同项下的权利和承担原合同项下的义务。
四、经济补偿甲方同意给予乙方一定的经济补偿，具体金额为[具体金额]，该经济补偿将在乙方办理完离职手续后[支付时间]一次性支付给乙方。
五、保密和竞业限制1. 乙方在离职后仍应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。
2. 如双方在原合同中约定了竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制的约定，在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作。
六、争议解决本解约协议的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他条款1. 本解约协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解约协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本解约协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日。
教师辞职解聘合同5篇
教师辞职解聘合同5篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（教师）：______________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了聘用合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，达成以下辞职解聘合同：一、解聘原因乙方因个人原因，提出辞职申请，经甲方同意并双方协商一致，决定解除原聘用合同。
双方在此确认，解聘原因不涉及任何法律责任问题。
二、解聘条款1. 双方同意，自本合同生效之日起，解除原聘用合同。
2. 乙方应按照学校规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得损害甲方声誉及利益。
4. 乙方离职后，不得在校内外散布对甲方不利的言论，不得组织或参与针对甲方的任何不良行为。
5. 甲方同意在乙方办理完离职手续后，按照相关规定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇。
三、违约责任1. 若乙方未按照学校规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方相应薪资及福利待遇。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，损害甲方声誉及利益，应承担相应的法律责任。
3. 若甲方未按照本合同约定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇，应承担相应的违约责任。
四、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职，并就解聘事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订是为了明确双方的权利义务关系，确保乙方离职过程的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。
解除劳动合同协议书教师
解除劳动合同协议书教师在教育行业中，由于各种原因，教师与学校之间可能会发生解除劳动合同的情况。
为了确保双方权益得到妥善处理，一份规范的解除劳动合同协议书显得尤为重要。
以下提供了一份教师解除劳动合同协议书的范本，供参考使用。
甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现就相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因及时间1. 甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。
2. 解除合同的原因包括但不限于：乙方个人原因/甲方经营调整等（根据实际情况填写）。
二、经济补偿及结算1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。
2. 甲方应在协议签订之日起__天内将经济补偿金支付给乙方。
3. 双方确认，除上述经济补偿金外，甲方不再承担其他任何形式的经济补偿或赔偿。
三、工作交接及保密义务1. 乙方应在解除合同前完成所有在职期间的工作交接，并将相关资料、物品等交还给甲方。
2. 乙方同意在解除合同后继续遵守在职期间的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
2. 乙方有权享受至解除合同之日为止的福利待遇。
五、争议解决1. 如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日。
教师辞职解聘合同6篇
教师辞职解聘合同6篇篇1教师辞职解聘合同甲方（单位）：_______________乙方（聘用人）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方因个人原因辞去甲方教师职务的事宜，达成如下协议，以便双方各自明确其权利义务并维护双方合法权益。
第一条乙方辞去甲方于______年______月______日聘用的教师职务，自出具书面辞职报告之日起______（天）后，该聘用合同即告终止，双方解除劳动关系。
第二条乙方应于办理离职手续之日后______（天）内归还甲方一切借用的物品，清算归还工资、福利待遇及奖金等。
第三条乙方应妥善保管和返还领域教育部门规定的相关证明文件，不得随意披露或损毁，并在离职后不在同类学校或其它学校从事相关教学工作。
第四条对于在乙方辞职之前发生的有关担任教师期间的欠薪、假带薪年假、补偿金等问题，双方将按照相关法律规定进行处理。
第五条乙方在解除合同之前，对其在职期间所犯过失或违纪行为，由甲方根据相应规章制度和劳动法规予以处理。
第六条本协议签订后即生效，双方均应遵守并执行。
对于未尽事宜，双方可另行协商，或依法向劳动仲裁部门申请处理。
第七条本协议一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：(盖章) ________ 年____ 月____ 日乙方：(签字) ________ 年____ 月____ 日以上为甲乙双方对教师辞职解聘合同的具体内容，希望双方遵守协议，维护双方合法权益。
篇2教师辞职解聘合同甲方（单位）：________________乙方（教师）：________________鉴于乙方自愿申请离职，并经过甲方同意，双方经友好协商，就乙方辞职解聘一事达成如下协议：一、辞职原因乙方因个人原因，申请辞职，并且经过与甲方协商一致，同意解除劳动合同关系。
二、解聘程序1. 乙方提出辞职申请后，经过协商后，双方同意解除劳动关系，解职程序正式启动。
学校与教师解除合同协议书
学校与教师解除合同协议书甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的原因经甲乙双方协商一致，基于以下原因解除合同：（请根据实际情况填写，如：个人原因、工作调整、合同期满等）二、解除合同的时间本合同自____年__月__日起解除。
三、经济补偿1. 根据国家法律法规及双方合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。
2. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内将经济补偿金一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在解除合同前，完成工作交接事宜，包括但不限于教学资料、学生档案、教学设备等的移交。
五、保密条款乙方应对在甲方工作期间了解的学校内部信息和学生信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定（如有其他需要约定的事项，请在此列明）八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日以上范本仅供参考，具体解除合同的条款应根据实际情况和当地法律法规的要求进行调整。
在解除合同时，建议双方咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。
在处理解除合同的过程中，学校和教师都应保持公正客观的态度，尊重对方的权益，通过友好协商解决问题。
同时，双方应重视对学生的学习和生活的影响，尽量减少解除合同对学生的不利影响。
教师辞职解聘合同6篇
教师辞职解聘合同6篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（教师）：______________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方友好协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此辞职解聘合同。
一、合同目的甲乙双方同意，在乙方完成本合同约定的所有工作交接和离职手续后，正式解除双方之间的劳动合同关系。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保双方在此过程中的合法权益得到保障。
二、辞职事项1. 乙方因个人原因，提出辞职申请。
2. 乙方辞职日期为：__________年____月____日。
3. 乙方确认在离职前已完成所有教学工作，并已向甲方提交相关教学材料。
三、解聘事项1. 甲方同意乙方辞职，并于乙方完成本合同约定的所有工作交接和离职手续后，正式解聘乙方。
2. 解聘后，乙方应遵守职业道德，不得损害甲方声誉，不得泄露甲方商业机密。
四、工作交接1. 乙方应在离职前与甲方完成以下工作交接事项：（1）学生情况：包括学生名单、教学进度、成绩记录等；（2）教学资料：包括教案、课件、作业、考试试卷等；（3）其他事项：如科研项目、学校活动、办公室物品等。
2. 乙方未能按时完成工作交接，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、离职待遇1. 乙方在离职前应按照甲方的规定办理离职手续。
2. 甲方按照相关规定向乙方支付离职待遇。
3. 乙方在离职后如有需要甲方协助办理相关手续的，甲方应予以协助。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在离职后如泄露甲方商业机密或损害甲方声誉，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
学校与教师解除劳动合同协议书
学校与教师解除劳动合同协议书
根据《劳动法》和《劳动合同法》，经双方协商一致，学校与教
师决定解除现有劳动合同。
为明确双方权益与义务，特订立本协议。
一、解除原因
经双方协商，学校与教师决定解除劳动合同的原因如下：
1.教师个人原因：
–教师因个人原因，无法继续履行劳动合同的约定。
2.学校需要：
–学校因组织调整、经费变动等原因，需要解除该教师的劳动合同。
二、解除协议的条款
1.教师在解除劳动合同后，无论是本协议签订之前或签订之
后的工作成果，均归属于学校所有。
2.学校应当向教师支付解除劳动合同的经济补偿，金额为教
师与学校本已签定的劳动合同约定的离职补偿金。
双方确认，无其他
未结清款项。
3.双方确认，对于解除劳动合同后的其他权益和义务，均不再有索赔或追究的权利。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、民事争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的一切争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
四、其他事项
1.本协议一式两份，学校与教师各持一份。
2.本协议有效期为解除劳动合同之日。
3.本协议内容不涉及具体金额与工作细节，如需了解更多细节，请参考原劳动合同。
4.本协议未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。
双方确认，已充分了解并自愿签订本协议，协商无误后签字盖章生效。
学校（盖章）：
日期：______年______月______日
教师（签字）：
日期：______年______月______日。
学校与教师解除劳动合同协议书
学校与教师解除劳动合同协议书第一篇：学校与教师解除劳动合同协议书解除聘用合同协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至年月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二篇：学校与教师解除劳动合同协议书解除聘用合同协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
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解除聘用合同协议书
甲方：_____________________________________________
乙方：________ 身份证号码： ________________________
甲乙双方于 _______ 年 ____ 月 ____ 日签订为期______ 年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 ______ 年_____ 月____ 日解除聘用合同，双方的劳动权
利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至_____ 年______ 月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。
双方无违反
劳动法律、法规的行为。
解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：。