中建四局项目管理达标考核标准-房建类2018版
中建项目管理考核办法

合作伙伴调查的详细程度及有效性,是否有助于了解合作伙伴的资金、管理、技术、人员等实力,每扣一项扣1分。
5
对合作伙伴信息的利用,是否在投标策略或项目策划中反映,每缺一项扣1分.
项目风险评估
15
5
风险评估的真实性有效性,每缺一项扣1分
5
对风险的防范措施,每缺一项扣1分
5
是否向项目部交底,每缺一项扣1分
4.7考核后控制
被考核企业或项目部按照考核报告中整改意见改正项目管理中存在的问题,并在问题整改完成后向实施考核的单位反馈整改情况.
5附录
5.1企业项目管理能力考核表
5.2项目部管理绩效考核表
项目管理能力考核汇总表
共 页第 页
批准
时间
编制
时间
分类
分项
分数
得分
权数
一、项目启动及策划管理
项目启动管理
20
0。1
项目管理能力考核表
共 页
第 页
批准
时间
编制
时间
分类
项目合同管理
分项
分数
评分办法
检查记录
实际得分
合同谈判控制
10
5
合同谈判策划及控制情况,每缺一项扣1分
5
合同谈判向项目交底情况,每缺一项扣1分
合同评审及风险识别
10
3
合同评审情况,每缺一项扣1分
3
合同风险识别的情况,每缺一项扣1分
4
合同评审及风险识别对项目的交底,每缺一项扣1分
5
企业项目管理方针及目标的宣贯情况,根据方针目标分解及宣传情况酌情给分
项目管理策划过程控制
15
5
项目管理策划的计划情况,是否按规定时间制定项目管理策划计划并组织策划工作,酌情给分
中建四局第六建筑工程有限公司项目管理手册标准化考核评定表

3
13
项目各工种是否有三级安全教育记录
5
14
现场是否有安全标志布置总平面图
2
15
现场是否按安全标志总平面图设置安全标志
2
16
是否制定项目安全检查制度
3
17
安全文明施工检查频次与制度是否相符
3
18
是否有安全文明施工检查记录
5
19
对检查出事故隐患整改通知书所列项目是否如期完成整改
5
2
25
模板施工荷载是否超过规定
1
26
是否留有未拆除的悬空模板
1
27
2m以上高处作业是否有可靠立足点
1
28
施工是否按方案施工
1
29
外架施工与方案要求是否相符
1
30
是否有验收记录
1
31
脚手架搭设前是否交底
1
32
钢管是否弯曲、锈蚀严重
1
33
立杆是否有底座、垫木
1
34
是否有排水措施
1
35
立杆、大横杆、小横杆间距是否超过要求
1
14
模板工程施工与施工方案要求是否相符
2
15
模板是否有验收记记录
2
16★
高大模板工程施工是否按要求设置纵横向和水平剪刀撑
定义:高支模及高大支模:超过4.5M属于高支模;高大支模是指砼构件模板支撑高度超过8m,或搭设跨度超过来18m,或施工总荷载大于是15kN/m2,或集中线荷载大于20KN/m的模板支撑系统。高大支模必须进行专家论证。
1
49
卸料台搭设是否符合方案设计要求
1
50
卸料平台支撑系统是否与脚手架连结
中建四局项目工资分配办法

中建四局项目工资分配办法背景简介作为一家建筑工程承包商,中建四局在多个项目中拥有数百名员工。
作为公司的管理者,要确保项目工资合理分配,以维持高效的工作流程和员工的合理收入。
本文将介绍中建四局公司在员工工资分配方面的制度和具体实施措施。
工资分配方案1.工资组成中建四局项目员工的工资由以下部分组成:•基本工资•绩效考核工资•奖励性报酬•补贴和津贴2.工资调整时间员工工资调整时间一般为每年一次,按年终绩效考核结果进行调整。
3.工资发放方式员工工资发放采用银行卡转账方式,每月月底结算上一个月工资,如遇法定节假日调整至个工作日内完成。
4.工资缴纳方式公司将员工的社会保险、住房公积金等法定缴纳方式全部按照国家法律规定缴纳。
员工和公司共同缴纳,员工可以根据自己的需求选择缴纳额度。
5.合理分配工资为了确保公司工资分配的公平性和合理性,公司根据项目的优劣条件及员工的工作表现等方面进行工资分配比例的调整。
同时,公司还将会根据员工的业绩、才能、背景等进行绩效考核,并结合考核结果进行工资分配。
此外,在员工涨薪方面还应考虑当地物价水平、员工市场行情、社会国情等。
6.工资保密公司对员工的工资信息进行保密,员工也应该自觉保护个人工资信息的安全,不得将个人工资信息泄露给任何人。
7.工资费用预算公司在每一个财务年度进行正式的工资费用预算,并安排相关人员跟进实施。
工资实施流程1.员工考核每个季度结束后,当季度内的员工表现将被评估。
评估结果将被用于决定员工的奖金分配以及绩效考核工资。
2.奖金分配奖金将根据员工绩效表现而确定。
奖金数额标准是根据每个岗位的工作量和工作难度而定。
3.绩效考核工资绩效考核工资将使用各个季度的绩效评估结果。
所有员工的绩效评估结果将根据公司制定的绩效评估标准进行评估,从而把工资合理地分配到每个员工。
4.工资结算工资结算是指财务制定工资每月发放方案并完成合计后进行的最后的工资结算和申领。
5.工资发放公司在月底结算上一个月工资,将工资转入员工指定的银行卡账户。
中建项目管理考核办法

中国建筑项目管理考核办法1目的为落实中国建筑《项目管理手册》有关规定,强化项目管理,防风险,提高项目效益。
2适用围中建股份所属各层级企业项目管理能力考核及各级企业所属项目部管理绩效的考核。
3相关文件中国建筑《项目管理手册》;中建股份其它有关项目管理的文件或规定,各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环保管理体系文件。
4项目管理考核4.1考核工作组织4.1.1集团总部对所属二级法人企业或派出机构的项目管理能力进行考核,并对以中建股份名义承建的工程项目的管理绩效进行考核。
必要时,总部可以对三级法人企业的项目管理能力进行考核,或者对二级法人企业所属的工程项目或三级法人企业所属的工程项目的管理绩效进行必要的考核。
4.1.2集团二级企业对所属的三级企业或本级企业的派出机构的项目管理能力进行考核,并对以本级法人名义承建的工程项目的管理绩效进行考核。
必要时,对所属三级企业承建工程项目的管理绩效进行考核。
4.1.3集团三级企业负责对本企业所属的派出机构的项目管理能力进行考核,并对承建工程项目的管理绩效进行考核。
4.2考核频次4.2.1集团二级企业的项目管理能力考核每年度不少于一次,三级企业项目管理能力考核每年度为1~2次,三级企业的派出机构的项目管理能力考核应不少于2次。
对新组建企业或项目管理体系问题较多的单位可以适当增加项目管理能力考核的频次。
4.2.2项目部管理绩效的考核每年度应不少于四次,而且不应少于五个阶段,即:①准备工作完成阶段(开工1个月左右);②现场施工正常阶段(开工3个月~6个月);③现场施工收尾阶段(交付前1~2个月);④项目最终考核(工程竣工交付结算完成阶段):⑤特殊考核(当项目发生质量、安全、环保事故或亏损时,企业应对项目部的管理绩效进行专项考核)。
4.3考核计划4.3.1在进行项目管理能力考核或项目管理绩效考核前,负责考核工作的部门应制定考核计划。
4.3.2考核计划应明确考核组成人员及职责,考核工作目的,考核的主要容及依据,考核时间,以及其它相关要求。
建筑工程施工安全文明标准化工地考核标准(2018年版)

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地(施工)考核标准
(安全生产 2018年版)
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地(施工)考核标准
(安全生产 2018年版)
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地(施工)考核标准
(安全生产 2018年版)
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地(施工)考核标准
(安全生产 2017年版)
项目名称:施工单位
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地
(施工)考核标准
(安全生产 2018年版)
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地(施工)考核标准
(文明施工 2018年版)
检查人员:日期:
★项目为保证项目,保证项目不符合要求的该评分项目为0分。
柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地
评分汇总表
项目所在地:市县(市)
注:其中有评分项目为0分或脚手架缺项的,不得评为安全文明工地。
中建四局项目管理达标考核奖罚办法_中建项目管理有限公司

中建四局项目管理达标考核奖罚办法一、目的第1条为落实股份公司关于“五化”发展策略,强化工程项目的标准化管理,防范风险,提高效率与效益,结合股份公司《项目管理手册》、考核办法以及四局的管理特点,特制定本办法。
二、适用范围第2条本办法适用于对局属各施工单位进行企业层面项目管理达标考核,以及对全局所有在建土建总承包项目进行项目层面项目管理达标检查。
第3条安装、铁路、公路等项目参照本办法及考核标准另行制定办法及标准,报局批准后执行。
三、企业层面项目管理达标考核第4条局每年组织两次对局属各施工单位进行企业层面项目管理达标考核,包括区域公司、号码公司及其分支机构。
第5条考核小组由局领导及总部相关部门的人员组成。
根据企业层面项目管理达标考核标准的考核内容,以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行,对发现的问题及时与公司沟通。
第6条企业层面项目管理达标考核标准共计十大类120子项,总计100分;所有考核子项评价为“是”或“否”。
各子项考核标准均符合则评价为“是”,该子项得分;否则评价为“否”,该子项为0分。
第7条单次考核70分以下或项目平均毛利率(不含税)3%以下为不合格,处以黄牌警告;70分及以上为合格,其中70~75分(不含75分)处以通报批评;分值95分以上且项目平均毛利率(不含税)8%以上为优秀。
四、项目层面项目管理达标考核第8条局每年组织四次对全局在施土建项目进行全面检查。
上一轮达标检查中获样板、被通报批评、黄牌警告的项目为重点检查项目。
第9条检查小组由局总部及各公司抽调人员组成。
根据项目层面项目管理达标考核标准的考核内容,以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行,对发现的问题及时与项目沟通。
第10条每次检查由若干小组分片区检查;一年内各小组实行交叉检查,同一小组不得连续重复检查同一项目;当检查组成员检查本公司项目时,必须回避。
第11条项目层面项目管理达标考核标准共计十大类150子项,总计100分。
所有考核子项评价为“是”或“否”。
中国建筑工程施工项目管理考核办法及表格

中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行)1目的为落实股份公司(以下简称集团)关于“区域化、专业化、标准化、信息化、国际化”的发展策略,强化工程项目施工管理,防范风险,提高效率与效益。
2适用范围集团内各级工程施工企业项目管理能力的考核,以及承担工程施工的项目部管理绩效的考核。
3相关文件中建股份《项目管理手册》;其它有关项目管理的文件或规定,各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环境管理体系文件。
4项目管理考核4.1企业(含派出机构)的项目管理能力考核4.1.1考核对象:集团内各级企业及其派出机构或担负项目管理职能的办事机构。
派出机构一般指承担工程经营管理的实体,办事机构一般指承担工程施工管理监督的办事处、经理部等相关机构。
4.1.2考核依据:《项目管理手册》及股份公司有关制度。
4.1.3考核结论:被考核企业项目管理能力的整体或其某一方面可以按以下四个等级进行考核评价。
4.1.3.1优秀项目管理能力:考核得分95分以上;企业建立了以项目全过程管理为核心的项目管理体系并基本实现项目管理信息化;无管理亏损项目、项目平均毛利在8%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.2优良项目管理能力:考核得分在80~94分之间;企业建立了项目管理体系;无管理亏损项目、项目平均毛利率在7%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.3合格项目管理能力:考核得分在65~79分之间;企业项目管理体系基本健全;有管理亏损的项目部不超过企业整体的10%、企业平均毛利水平在3%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.4有待改进的项目管理:考核得分在64分及以下;企业没有建立统一的项目管理体系;有管理亏损的项目个数超过企业整体的10%;企业的平均毛利在3%以下。
4.2项目部管理绩效考核4.2.1考核对象:集团内各级企业负责工程施工管理的项目部。
4.2.2考核依据:《项目管理手册》及股份公司有关制度。
4.2.3考核结论:被考核项目部的管理绩效的整体或部分可以按以下四个方面给予评价。
项目管理达标考核内容22

中建四局第六建筑工程有限公司项目管理达标考核内容一、安全生产与环境管理1、安全生产与环境管理序号检查内容标准分数扣减分数实得分数1项目是否编制安全管理策划书32项目是否建立安全生产组织架构及安全责任制10 33项目与公司是否签订安全生产责任目标书34是否制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)35项目是否与项目管理人员、保安、食堂人员、勤杂人员签订安全生产责任书36项目各工种是否签订责任制27项目是否设置独立的安全管理机构的28项目是否按规定设立项目安全总监、按规定配备专职安全管理人员29专职安全管理人员是否持证上岗210总包与分包安全管单位是否签订安全生产管理协议书211施工组织设计中是否编制安全措施212施工组织设计是否按规定审批213施工组织设计是否交底签字214专业性较强的项目是否未单独编制专项安全方案215专业性较强专项安全方案是否按规定审批216需专家论证审查的方案是否组织论证审查217专业性较强专项安全方案是否交底签字218特种作业人员是否上岗证219特种作业人员上岗证是否按期年审有效220项目安全教育是否有制度221项目各工种是否有三级安全教育记录222现场是否有安全标志布置总平面图223现场是否按安全标志总平面图设置安全标志224对检查出事故隐患改通知书所列项目是否如期完成225项目经理是否定期召开安全会议记录226项目经理施工日记中是否有安全生产方面的记录227项目经理是否每月带队进行安全生产检查记录228是否组织就有关合同中安全方面条款对项目安全管理人员进行交底229是否编制项目安全生产费用计划230是否建立安全生产资金使用辅助统计台帐231是否按照规定办理意外伤害保险的232是否按规定向从业人员提供合格安全防护用品、用具233安全防护用品、用具合格证及检测资料保存是否完整234是否成立项目应急救援机构及人员235是否组织对急救援预案内容向全体管理人员及班组长交底236是否制订应急救援预案237是否按照预案要求组织救援演练238是否就近建立应急救援医院联系方式239是否配备必要的应急救援器材、设备、车辆140发生工伤事故是否及时上报241项目部在进场一月后是否编制与提交环保计划242项目是否设有环境管理员243现场检查各项环保措施执行情况和管理情况是否符合要求244项目现场是否有污水处理措施245项目车辆出入口是否设有及使用洗车设施246项目是否设有足够的防尘设施147项目围墙板是否有足够的高度、安全、坚固并且底部无渗漏现象248项目是否使用了化粪池及临时厕所149项目是否按环保计划达到环保指标150政府是否对项目下发环保方面的处罚及整改1合计:1002、施工现场(安全)序号检查内容标准分数扣减分数实得分数1基坑施工是否按方案施工12是否有验收记记录0.53深度超过2m 的基坑施工是否有临边防护措施0.54临边及其他防护是否符合要求0.55支护设施已产生局部变形是否采取措施调整0.56人员上下是否有专用通道0.57设置的通道是否符合要求的0.58积土、料具堆放距槽边距离是否小于设计规定值0.59机械设备施工与槽边距离是否符合要求0.510是否制定地下维护墙防坍塌措施0.511基坑施工是否设置有效排水措施的0.512基坑是否定期分析沉降观测记录113模板工程是否按方案施工114模板工程施工与施工方案要求是否相符115模板是否有验收记记录116高大模板工程施工是否按要求设置纵横向和水平剪刀撑的117现浇混凝土模板支撑系统是否经过设计计算0.518支撑系统是否符合设计要求0.519立柱底部是否有垫板0.520分支撑模板的立柱材料是否符合要求0.521是否按规定设置纵横向支撑0.522立柱间距是否符合规定0.523拆除是否有申请记录0.524分拆除区域是否设置警戒线和监护人0.525模板施工荷载是否超过规定0.526是否留有未拆除的悬空模板的0.5272m以上高处作业是否有可靠立足点0.528施工是否按方案施工129施工与方案要求是否相符130是否有验收记录0.531脚手架搭设前是否交底0.532钢管是否弯曲、锈蚀严重0.533立杆是否有底座、垫木0.534是否有排水措施0.535立杆、大横杆、小横杆间距是否超过要求0.536脚手架高度在7m 以上,架体与建筑结构是否有拉结0.537脚手架外侧是否设置密目式安全网施工层是否设1.2m高防护栏杆和挡脚板0.538施工层是否设 1.2m高防护栏杆和挡脚板0.539脚手板是否满铺0.540高压线防护架是否编制专项方案141高压线防护架专项方案是否有审批手续0.542高压线防护架采用是否非导电材质0.543附着升降脚手架施工单位是否有相应资质证书144附着升降脚手架是否经有关部门鉴定或认证145异地使用附着升降脚手架的施工单位是否未按规定办理备案手续146附着升降脚手架是否具有安全可靠的防坠落装置147附着支承结构是否采用双螺母固定148螺杆露出螺母是否不小于3扣。
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目部按时进行集采平台的结算 ,无特殊情况,不得延迟结算。
物资验收必须根据采购计划 (不允许无计划的验收 )验收,材料部门和使用部门人员实行双签或多签 ,
严禁一人签收,且验收资料齐全 ,包括送货单、过磅单、出库单(或领料单)。所有的收料签字人员必
须经分公司授权 ,并将授权书和签字模报分公司或采购中心备案 ;
项目经理应组织物资 、商务、施工部门定期(季度或节点工期 )对主材损耗进行测算分析 ,编制《主材 损耗分析表》(分析表中的图纸量数据必须以项目商务部提供的工料分析量为准 ,损耗分析表加入项目 当期形象进度及对应数据截止日期 ),主材损耗分析表需按材料类别及规格分项列出 ,找出节\超、浪 1.5 费、亏损的原因,制定奖惩措施和改进纠偏措施 ,并在下一个消耗周期做好监督检查和落实工作 ,形成 记录。
序号
考核项
共8条 二、技术管理
考核标准
8 权重分
实施计划书中的项目主要技术方案计划必须符合要求 ,且按计划时限完成各项方案的编制 ,危险性较大
的分部分项工程要编制专项施工方案 (此方案是作为办理结算的重要依据 ),超过一定范围的危险性较
大的分部分项工程专项施工方案要按照规定进行专家论证 。施工方案按照建四科字 [2012]2号文件要
5 项目经理月度报告
《项目经理月度报告 》(CSCEC-PM-0404)要真实的反映项目的实际情况 、是否分析各项管理的实际效 1
果及偏差,是否针对达标各项问题进行整改回复 ,是否向上级领导反映需要解决的问题 。
6 项目印章管理是否按照文件 执行局印章管理办法 ;项目经理应明确对项目印章保管人的授权 ,且应签署印章保管协议 ;项目印章由 1
要求对工程资料档案编目整理归档 ;做好技术资料和工程档案组卷 、验收、归档、移交等工作。
0.5
编制工程销项计划或房间手 进入粗装修及安装工程阶段 、收尾及交房阶段的工程必须编制工程销项计划 ,实行总承包管理的项目必
15
0.5
册
须编制房间手册 ,且销项计划及房间手册必须满足交房目标要求 。
16 计量器具
7实
馈;安全专项检查召开专题会议 ,记录完整,且有会议结果处理反馈 ;至少每月召开一次商务例会 ,每 0.5
季度召开一次成本分析会议 ,记录完整,且有会议结果处理反馈 。
8 业主评估结果反馈
针对业主及第三方评估结果及时落实纠偏整改 ,不得出现连续两次评估考核结果持续下降 ;项目经理定 1
期组织各部门主管召开评估结果分析会 ,并明确责任人及整改时限 。
招标程序;项目生产部门应当根据实际施工需要 ,编制物资月需求计划和采购计划 ,由商务部门(预算
工料)和物资部门(盘点库存)共同会审、并经项目经理审批后报公司或采购中心 。
2、跟单及计划准确性对比分析 :项目部应当对供应商完成订单的情况进行跟踪 ,每月进行统计分析 ;
项目部每月应当对月计划和采购计划的准确性进行对比分析 (包括所有专业分包材料 ),混凝土月计划 1.5 准确率在70%以上,二级、四级钢筋(因市场备货量较少故 )准确率90%以上,其他主材准确率 80%以上。
29 工期赶工措施及纠偏 30 施工影像管理
施工过程中应对进度情况进行对比 ,如实际仍有延误 ,应对人、机、料、法、环等影响因素分析 ,实施 2
的赶工措施需达到纠偏效果 。
施工影像拍摄管理工作 ,根据《项目管理手册》(2015版)中“施工影像拍摄地点与要点参照表 ”编制 项目影像拍摄表 ,并全程记录施工进展 ,重点对工程变更 、隐蔽工程、工作面移交等进行拍摄留底 。
钢筋必须由项目部在场内 (或公司加工基地 )自行加工,禁止在场外委托外单位加工 。严禁使用“瘦身
”钢筋;
现场应按现场平面布置图将各类材料分品规堆放整齐并做好标识 (品规、数量和进场日期等信息都应当
标识清晰),标识牌规范且清洁 ;
1
标识牌实行动态管理 ,标识内容与实际吻合 ;
遵循先进先出的使用原则做好库存管理 ,不得产生过度积压 (包括局部挤压);
主体结构封顶后 60天完成;施工电梯在砌体完成后室内电梯安装 60天后开始拆除,外装饰在主体封顶后
施工部署组织穿插是否满足 4个月完成即拆除架子及塔吊设备 ,外窗及栏杆均应与内抹灰同步完成 ,精装修应在内抹灰工程施工至 15
27 最低标准
层穿插施工,水电安装工程的主管道应在内抹灰完成前安装 ;地下室机电及401)、《项目部岗位说明书 》(CSCEC-PM-0402)
项目部与公司是否签订目标 企业与项目部签订 《项目部目标管理责任书 》(参考建四字【2015】58号文件),《项目部目标管理责
2 管理责任书,考核、兑现是 任书》目标清晰、责任明确、可考核,风险金是否缴纳且执行考核及兑现 ;
9
方案实施及技术交底
1.5
求,进行编制、审批、交底、实施。施工组织设计、分部分项工程施工技术交底 ,责任明确,交底清
晰,形成记录,签字存档。三级单位总工程师必须参与技术创新的方案实施验收 。对于危险性较大的分
项工程,按照专项方案要求做好连续监测工作 ,监测记录数据完整 。
项目内部图纸会审后 ,由项目经理、技术负责人参加正式图纸会审 (对于“重、大、特、新”项目,应
同步完成;主楼以外区域主体结构应在封顶前完成 ,地下室外防水工程应在地下室外侧结构强度达到要
求后随即穿插,且回填与防水分层穿插完成 。
28 工期预警管理
实际形象进度与 “结合合同约定节点及参照四局工期标准编制的计划 ”进行对比分析:重大节点(业主 约定资金支付节点及预售节点 )延误时间不得超过 15天;封顶前延误不得超过 30天,封顶后延误不得超 3 过60天;出现工期红色预警时 ,项目部应及时向分公司报备 。(公司及分公司项目达标检查按照黄色及 蓝色工期预警要求执行 )
中国建筑四局项目管理达标考核标准 (房建类) (2018版)
一、组织管理
序号
考核内容
考核标准
权重分
项目组织机构按照建四字 【2015】70号文件要求设置 ,组织机构清晰健全 ,项目管理人员及领导班子设
项目组织机构是否健全 ,人
1 员配备是否符合要求
置符合文件规定要求 。有项目部成立及项目经理任命 、授权文件。《项目部主要管理人员审批表 》
19 计划管理 20 验收管理
1、物资计划的编制及报备 :收到完整或阶段性的施工图之后一个月内 ,须根据预算工料分析编制相应
物资的总需求计划 ,总需求计划必须经商务经理组织编制 、项目经理审核,报公司备案。主材和周转材
总需求计划应及时提报到局采购中心 、其他非局集采材料总需求计划应及时提报到分公司 ,以启动采购
通知公司技术部门参加图纸预审和会审 ),我方提交的问题应得到解决 ;图纸会审纪要项目部要存档 ,
各方签字齐全 ;
10
图纸管理
图纸持有人对图纸进行标注 ,图纸修改的标注应注明变更单编号 、日期、变更人(抽查);
1
“三边”工程要求在《施工管理实施计划书 》中编制图纸提交计划 ,不允许出现无图施工 ;
图纸修改发放新图 (新变更)后,对原旧图(作废图纸)要进行回收。
一采购,项目负责地磅资产的妥善管理和维护 ,并设置专业的地磅管理员 (可兼职,但收料人员除
外);地磅管理员应当分材料类别 、实时、连续、手写记录每次的过磅情况 。磅单必须打印,不得手写
(如遇地磅故障,应当提供保修或维修记录 ),并经地磅管理员 、项目收料员和供应商送货员共同签 字;按照重量进行结算的物资类别 (比如钢筋),必须过磅验收,即使合同约定理计结算 ,也要过磅复
1
混凝土每舱浇筑完毕应当核算一次 。
21 物资领用及出场管理 22 现场材料管理 23 废旧物资处理合规性
物资必须经项目库管员和材料主管共同签字方可领用 。物资领用人须有所在公司的书面授权文件 ,且该
授权文件经项目法务人员审核 、签字;
1
物资出场(包括废钢筋处理 、项目之间的物资调拨等 )必须经分公司分管领导审批同意 。
工程变更(设计变更和技术核定 )内容完整,满足经济算量的各方确认手续齐全 。
项目部是否根据局 “重点技 项目部结合现场实施情况 ,做好项目新技术 (新技术的应用以当年度的科技开发部编制的 “重点技术指
11 术指南”做好新技术推广及 南”为准)开发及应用计划 ,计划可行,推广应用情况良好 。
0.5
应用
要求实施管理
专人保管且印章保管人符合要求 ,用印流程完善,有施印记录,施印需项目经理审批 。
项目部建立会议管理办法 ,明确会议种类、目的、频次、会议信息处理要求 ,分类立册存档,包括但不
是否建立会议管理办法并落 限于:每周召开生产例会 ,包括进度、质量、安全、分包协调等事宜 ,记录完整,且有会议结果处理反
序号
考核项
17 主材是否超耗
18 主材损耗分析及控制
项目部建立计量器具台帐 (含分包商提供的仪器 ),明确管理责任人 ;对计量器具进行日常维护保养 、 0.5 校准、标识等管理,仪器应保持清洁 ,维修保养记录完整 。
共8条
6
三、物资(材料/设备)管理 考核标准
权重分
钢筋、混凝土等主材实际不能超出计划用量 ,主材的节约率、损耗率需控制在目标责任书或局文件规定 2 的范围内。
1
否及时
项目管理人员考核及工资发放按照建四字 【2015】58号文件规定执行 。
3 项目经理汇报表述能力
项目经理汇报条理清晰 ,要求结合达标各项考核内容汇报 ,且各项管理指标与实际完成效果量化对比 ,要 1
求汇报真实且掌握准确 ,表达能力较好。
4 项目实施计划书编制
项目必须按照建四项管字 【2015】7号文件要求编制实施计划书 ;合同重大变更、重大设计变更等因素 1.5 必须15天内修订调整相关内容 。
钢筋、木材、砌块、钢管、扣件等不得有浸水现象 。