厨房员工劳动合同
厨房(餐饮)劳务合同6篇
厨房（餐饮）劳务合同6篇篇1厨房（餐饮）劳务合同一、合同双方：雇主：（以下简称甲方）地址：联系电话：雇员：（以下简称乙方）地址：联系电话：二、合同内容：1.劳务内容：乙方将在甲方的餐饮厨房工作，具体工作内容包括但不限于洗碗、切菜、炒菜、烹饪等厨房工作。
2.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.工资报酬：乙方的工资为每月（或按照小时计）人民币（具体数额），工资将于每月（具体日期）发放一次。
4.工作规范：乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，保持工作环境的整洁卫生，严格遵守厨房安全操作规程，确保食品安全。
5.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的食宿补贴、节假日加班费等福利待遇。
6.工作保密：乙方必须保守甲方商业机密和经营秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
7.合同期限：本劳务合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
双方如需终止合同，应提前（具体天数）通知对方。
8.其他事项：本合同内容系乙方和甲方共同遵守，如有违反，责任自负。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2厨房（餐饮）劳务合同范本甲方：厨房（餐饮）公司乙方：厨师鉴于甲方是一家经营餐饮业的公司，为了更好地开展业务，现邀请乙方作为厨师加入公司。
为明确双方权益，特订立本劳务合同，共同遵守。
一、工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，负责厨房食材的采购、食材储存、菜品烹饪等工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，保证厨房内的卫生与整洁，确保菜品的质量与口感。
3.乙方应与其他厨师配合工作，共同完成公司的餐饮任务。
4.乙方应保守公司的商业机密，不得私自泄露公司的经营秘密。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的安排而定。
2.乙方在特殊情况下需要加班时，应提前与甲方确认，甲方应根据实际情况支付相应的加班费。
三、薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，支付方式为每月固定工资，具体数额为**元。
2024年厨师劳动合同书范本5篇
2024年厨师劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人/负责人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工种1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方担任______厨师长一职，负责厨房的日常管理及菜品制作。
乙方应按照甲方的要求制作菜品，并保证菜品的质量与口感。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容包括但不限于：负责厨房的日常管理、菜品研发与创新、食材采购计划的制定等。
工作地点为甲方指定的厨房所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金和福利待遇。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护及条件甲方负责提供符合食品安全卫生标准的厨房环境，为乙方配备必要的工作用具和防护用品。
乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保菜品的质量与安全。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
厨房员工劳务合同6篇
厨房员工劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方在厨房工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方岗位：_____________________。
工作职责详见岗位说明书。
2. 乙方应服从甲方安排，遵守甲方制定的各项制度及劳动纪律。
3. 乙方的工作地点为甲方厨房及相关工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额按照甲方制定的薪酬标准执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等假期。
七、违约责任与赔偿1. 若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应支付乙方违约金并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失，应支付违约金并赔偿甲方损失。
3. 因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。
做饭用人劳务合同4篇
做饭用人劳务合同4篇篇1做饭用人劳务合同一、甲方（雇主）：_____________ 身份证号码：_____________ 电话：_____________二、乙方（雇员）：_____________ 身份证号码：_____________ 电话：_____________三、服务期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日终止。
经双方协商并书面确认，服务期限届满后，不续签合同，双方自动解除劳动关系。
四、工作内容：乙方受聘于甲方从事烹饪工作，负责在甲方家中为甲方及其家庭成员提供日常饮食，保持厨房卫生整洁，确保食品安全。
五、工作时间：乙方工作时间为每天______小时，具体工作安排由甲方安排并提前通知乙方，乙方应按照甲方的要求准时上岗并完成工作任务。
六、工资及支付方式：乙方的工资为每月______元，甲方于每月______日前将工资支付至乙方指定的银行账户中。
七、福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的食宿待遇，具体内容由双方约定并写入合同。
八、工作规范：乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度，遵守国家法律法规，不得擅离岗位，不得私自带走甲方财物，不得对甲方家庭成员进行侮辱、侵犯等行为。
九、保密义务：乙方在工作期间得知甲方的家庭信息、财务信息等，应当保密，不得泄露给外界。
十、解除劳动合同：若乙方有违反合同规定情形，甲方有权解除合同并不支付违约金。
若甲方解除合同，须提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十一、合同变更：本合同如需变更，应经双方协商一致后并书面确认。
十二、合同终止：乙方工作期满或者合同提前终止，双方应当以书面形式解除合同，并完成离职手续。
十三、合同争议：因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以根据中华人民共和国相关法律进行维权。
本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：_____________乙方（签字）：_____________ 日期：_____________篇2做饭用人劳务合同一、甲方委托乙方担任其家庭厨师一职，具体工作内容包括但不限于负责家庭日常三餐的准备、烹饪、整理厨房和餐具、采购食材等相关工作。
厨师劳动合同简单版(6篇)
厨师劳动合同简单版甲方：（_____）酒店。
公司。
酒楼（以下简称甲方）乙方：（_____）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为（_____）年，从____年____月____日起到____年____月____日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月（_____）日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。
最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。
是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为（_____）元大写（_____）元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。
如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十二、甲方承担乙方的往返路费。
十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。
地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。
十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。
（也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿）如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。
2024年厨师劳动合同范文5篇
2024年厨师劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作（即厨师）的相关事项进行友好协商，达成以下协议条款，以兹遵守。
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
在签订本合同时，甲乙双方已经充分理解和阅读了本合同的内容和涵义，并对合同所列条款充分认可和接受。
本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同所规定的各项条款和履行应尽的责任和义务。
合同期间需遵守的问题和达成的条款如下：一、工作岗位与职责要求乙方同意按照甲方的岗位设置和工作安排，在厨房岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方的厨师工作职责及规定执行。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
二、工作时间与薪资待遇-结束-这是一份关于厨师的劳动合同范文，内容涵盖了一线员工和企业之间的基本权利和义务，以及薪酬待遇、工作时间、工作内容、岗位职责、绩效考核等方面的详细规定。
同时强调了合同双方的平等自愿原则以及遵守法律法规的义务，也包含了违约责任等相关法律问题的处理方式和程序。
由于实际合同需要根据具体情况进行修改和调整，建议在签订合同前咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的准确性和有效性。
厨房劳动合同范本(3篇)
厨房劳动合同范本（3篇）厨房劳动合同范本（精选3篇）厨房劳动合同范本篇1甲方：________________(以下简称甲方)乙方：________________先生为代表的厨师团体(以下简称乙方) 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。
一、承包期限暂定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。
将厨房承包给乙方工作。
人员共_____人。
基本月工资定为税后工资人民币____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)。
每月的工资发放为次月的___日，由乙方代表代领代发、自由支配。
二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%——50%的基础上，营业额(酒水、菜肴等)保底为_____万，如超出_____万以上部分，按超出的总营业额的___%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的____日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配。
三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，节假日补贴和其他福利，参照相关法规与酒店其他员工同等。
四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。
五、甲方的权力和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。
3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协规章制度中)。
4、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。
六、乙方的权力和义务:1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方有遵守和执行酒店制定的.各项指标和制度的义务。
如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。
厨师员劳动合同范本5篇
厨师员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方厨师岗位工作，负责烹饪甲方员工餐。
2. 乙方的工作地点为甲方的员工食堂。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保餐食供应。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息。
因工作原因未能休假的，甲方应按照规定支付加班工资或安排补偿休息。
三、工资待遇与福利1. 工资：乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方规定执行。
2. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 奖金与补贴：乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖及各项补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
4. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
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罗桥中心小学校厨房员工劳动合同
甲方（用人单位）名称：_____________________________
乙方（劳动者）姓名：_________ 年龄：____ 性别：_________ 民族：_____ 户籍所在地：—省—市—区（县）___________ 街 ____ 乡（镇）____ 村
居民身份证号码：—_____________ 一现住址：— ___________________ —
根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
合同期限本合同期限执行下列条款。
第一条合同期限
本合同自____ 年_月_日起至_________ 年_月_日止，聘期为一学期。
合同
期满，合同即行终止。
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在厨房岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
笫三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬为:
_____元整，大写：_________________ O
第四条乙方工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。
按时上班, 不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指中。
上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的
设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。
完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
9、被聘用人在工作期间因事，因病需提前请假。
第五条被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
第六条有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
第七条学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
笫八条离职
1、员工决定离职，必须提前十五天向主管提交书面辞呈。
2、无故突然离职，将扣发当月工资。
乙方签字:
甲方签字:。