人才引进及落户协议书
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：________________乙方（引进人才）：________________鉴于甲方对乙方在特定领域的专业技能及经验有着高度认可，且愿意引进乙方作为本单位的优秀人才，以促进本单位的技术进步和业务提升；乙方愿意根据甲方的需求，为甲方提供专业服务并共同发展。
基于双方共同意愿，经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的合作事宜，明确双方的权益、责任和利益分配。
确保乙方在为甲方提供专业服务的过程中能够发挥最大潜力，促进甲方的长期发展。
二、人才引进事项1. 乙方在甲方的职位为：________________。
2. 乙方的主要工作内容及职责范围：________________。
3. 甲方为乙方提供的待遇及福利：包括但不限于薪资、奖金、津贴、保险、年假等（详见附件）。
三、合作期限本协议的合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方继续合作，可协商续签。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所研发、设计、制作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。
五、保密条款1. 双方应共同保守本协议内容及其他合作过程中的商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），仍需对甲方的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 违约金的数额视违约情况而定，一般不超过协议总金额的____%。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面修改或补充。
2. 在协议有效期内，任何一方不得单方解除本协议。
如确需解除，应提前通知对方并协商解除事宜。
八、争议解决对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订双方：甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具备特定专业技能与知识的人才以促进公司发展，乙方具备甲方所需的相关专业技能与经验，双方经友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方引进人才的合作模式、权责关系、保密条款及违约责任等，以保障双方的合法权益，促进共同发展和实现共赢。
二、人才引进的基本条件及内容1. 乙方基本条件：乙方需在所从事的领域具有丰富经验及突出成就，具备相应的教育背景和专业资格认证。
2. 引进内容：乙方将向甲方提供专业技能服务，包括但不限于______（具体工作内容）。
3. 工作时间与地点：协议约定的工作时间为______，工作地点为______。
三、合作模式与权责关系1. 甲方权责：甲方负责提供必要的工作条件和环境，支付乙方相应的薪酬及福利待遇，明确乙方的岗位职责和工作目标。
2. 乙方权责：乙方应按照协议约定完成工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
3. 知识产权归属：双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属依照实际贡献和约定确定。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 保密信息的范围包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、财务数据等。
3. 保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。
五、培训与发展甲方根据工作需要，将为乙方提供相应的培训和继续教育的机会，以促进乙方的职业发展。
六、违约责任1. 若一方违反本协议约定的任何条款，违约方需承担由此造成的一切损失。
2. 未经对方同意擅自泄露保密信息，违约方需支付违约金并赔偿对方由此产生的一切损失。
3. 若因违约导致本协议提前终止，双方应根据实际情况协商解决后续事宜。
七、协议终止与续约1. 协议终止事由：协议期满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法实现协议目的等。
落户人才引进协议书范本
落户人才引进协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方为吸引优秀人才，促进企业发展，乙方为实现自身职业发展，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方落户甲方单位并成为甲方员工事宜，达成如下协议：第一条目的和原则1.1 本协议旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方利益的实现。
1.2 双方应本着公平、公正、互利的原则，遵守国家有关法律法规，依法履行本协议。
第二条引进条件2.1 甲方同意引进乙方作为其员工，并为乙方提供相应的工作条件和待遇。
2.2 乙方应符合甲方的引进条件，包括但不限于学历、专业、工作经验等要求。
第三条工作内容和岗位3.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_________（具体岗位）工作。
3.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条薪酬和福利4.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付工资，并提供相应的福利待遇。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等待遇。
第五条落户政策5.1 甲方应协助乙方办理落户手续，包括但不限于户口迁移、居住证办理等。
5.2 乙方应配合甲方提供办理落户所需的个人资料和证明。
第六条培训和发展6.1 甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。
第八条协议的变更和解除8.1 协议一经签订，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
8.2 如遇不可抗力或国家政策调整等原因，双方可协商变更或解除本协议。
第九条违约责任9.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
引进人才协议书8篇
引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。
二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。
人才落户协议书
人才落户协议书甲方：_________乙方：_________一、关于户口转移1、乙方在甲方工作期间，因各种原因暂时无法将户口迁入甲方所在地，现乙方同意将户口迁入甲方所在地。
2、乙方在甲方所在地落户后，享有甲方所在地居民同等权利和待遇，遵守甲方所在地相关法律法规和规定。
二、关于工作安排1、乙方在甲方所在地落户后，甲方将根据乙方的实际情况和公司政策，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位要求，履行好工作职责，提高工作效率，为公司创造价值。
三、关于保密和竞业禁止1、乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。
2、本协议所述保密事项，适用甲乙双方所签订的《保密协议》。
四、关于协议的解释和争议解决1、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任。
3、本协议的解释权归甲乙双方共同拥有，如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日人才落户协议书（1）甲方：_________乙方：_________一、甲方根据相关法律法规及政策规定，为乙方提供以下优惠政策：1、甲方对乙方实行优惠的人才引进政策，根据乙方具备的条件，优先安排乙方到本地区所属企、事业单位工作。
2、乙方在甲方就业后，享受甲方所在单位同等待遇，甲方为其按规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方在甲方工作满一年的，可参加甲方所在单位的职称评定。
4、乙方在甲方工作期间，可自愿选择是否迁转户口。
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人才引进及落户协议书
甲方：有限公司
乙方：
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办
理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落
户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证
所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调
整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并
在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的
工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规
和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。
乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协
助办理。
乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊
原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙。