人才引进协议
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高业绩水平；乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队，共同推动公司发展。
经双方友好协商，达成如下引进人才协议：一、协议目的1. 甲方引进乙方，旨在提高公司技术研发、市场营销、管理等方面的水平，促进公司业务发展和竞争力提升。
2. 乙方通过加入甲方团队，发挥自己的专业技能和工作经验，为甲方做出贡献。
二、工作内容及职责1. 乙方将在甲方的__________部门担任__________职位，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方需全力以赴，尽职尽责地完成分配的工作任务，发挥专业优势，推动公司业务发展和创新。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点，如有变动需提前与乙方协商。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见薪酬表。
2. 福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所参与的科研项目、产品开发等，如需申请专利或发表成果，应事先告知甲方，并获得甲方的批准。
3. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
六、培训和晋升1. 甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方在甲方工作期间，如有良好的工作表现和业绩，将有机会获得晋升和调薪。
七、服务期限1. 本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本6篇
引进人才协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：________________________________鉴于甲方需要引进具有专业能力和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，共同推动甲方公司的发展。
二、人才引进方式1. 乙方应按照甲方的要求，按时到甲方指定的岗位开展工作。
2. 甲方为乙方提供合适的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、薪资福利待遇等。
三、工作内容及要求1. 乙方应在协议约定的岗位履行职责，具体工作内容和要求详见附件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，并尽力完成工作任务。
四、工作时间、地点及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪资：基本工资+绩效+其他福利待遇。
具体数额及支付方式详见附件。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护工作。
七、违约责任1. 若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、协议期限及终止方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议终止方式：协议期满自然终止；双方协商一致提前终止；一方违约，另一方有权提前终止协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
引进人才协议书范本9篇
引进人才协议书范本9篇第1篇示例：引进人才是企业发展的重要战略之一，随着市场竞争的日益激烈，企业需要吸引和留住优秀的人才来推动企业的发展。
为了保障企业和引进人才的权益，制定一份引进人才协议书是非常必要的。
下面是一份关于引进人才协议书的范本，供参考。
引进人才协议书鉴于双方对引进人才事宜达成以下协议：一、引进人才的基本情况引进人才姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX职位：XXX工作地点：XXX二、引进人才的薪酬及福利待遇引进人才薪酬为固定部分和绩效部分构成，具体数额如下：固定部分：XXX元/月绩效部分：根据实际表现进行调整引进人才将享受公司提供的以下福利待遇：1. 五险一金：按照国家相关规定缴纳2. 年度调薪：根据个人绩效情况进行调整3. 带薪年假：XXX天/年4. 其他福利待遇：根据公司规定三、引进人才工作内容及责任引进人才的主要工作内容为：1. XXX2. XXX3. XXX引进人才应当履行以下工作责任：1. 勤勤恳恳完成工作任务2. 遵守公司规章制度3. 维护公司形象和利益四、引进人才的保密义务引进人才在工作期间和离职后均应当遵守公司的保密规定，严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
五、引进人才的离职须知若引进人才有意离职，应提前一个月书面告知公司，经公司同意后方可离职。
离职后应当如实交代工作情况，交接工作。
六、其他事项本协议自双方签字生效，有效期为XXX年。
协议期满后，如双方无异议，可续签。
如有争议，应协商解决，如协商不成，应提交法院解决。
签署人员：公司代表签字：XXX 引进人才签字：XXX第2篇示例：引进人才协议书甲方（引进单位）：________________（单位名称）乙方（被引进单位）：________________（单位名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，确保引进人才的权益和合法权益，甲乙双方根据国家相关法律法规和各自的需要，就引进人才的相关事宜达成如下协议：一、引进人才基本信息被引进人员姓名：________________性别：________________出生日期：________________学历：________________专业：________________工作经验：________________预计岗位：________________二、引进条件和方式1. 乙方同意将上述被引进人员引进到甲方单位工作，双方应依法履行相关手续，确保引进人员合法就业；2. 甲方对被引进人员的基本情况和工作能力进行核实，乙方也应提供必要的支持和协助；3. 双方共同商定引进人员的薪酬以及其他福利待遇；4. 引进工作完成后，双方应签署正式的劳动合同或其他相关协议，明确工作职责和权益保障；5. 引进人员若有特殊需求或身体状况应在协议中明确说明，以便双方合理安排。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方（引进单位）：________________________ 法定代表人：________________________ 地址：________________________ 电话：________________________乙方（被引进人才）：________________________ 性别：________________________ 身份证号：________________________ 电话：________________________为了加强引进单位的人才队伍建设，提高企业的竞争力，双方达成如下协议：第一条引进人才条件1. 乙方必须具有相关专业的本科及以上学历，并具备从事本岗位工作的资格和经验。
2. 乙方应具有较强的团队合作意识和敬业精神，能够全身心投入工作。
3. 乙方在入职前需提供相关资格证书和职业技能证书。
4. 乙方需要通过公司的面试和考核，入职后需按公司相关规定参加培训和考核。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责为________________________，需完成的任务为________________________，工作地点为________________________。
2. 乙方需按照公司相关规定完成工作，服从公司的安排，并保证工作质量和效率。
3. 乙方需定期向公司汇报工作进展和工作计划，接受公司领导的指导和监督。
第三条待遇和福利1. 公司会为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇为_______________。
2. 公司会为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 公司会根据乙方的工作表现进行绩效考核，给予相应的奖励和晋升机会。
第四条保密条款1. 乙方需绝对保密公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
引进人才合同（协议）书
甲方（引进单位）名称：乙方（被引进人才）姓名：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、协议双方当事人基本情况
甲方法人：
法定代表人：
注册地址：
经营地址：
乙方：
性别：
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码：
鉴于
甲乙双方约定，甲方为乙方办理人才引进事项，在乙方能够遵守以下条件下
甲方给予办理：
二、乙方应遵守条件如下：
1. _____________________________________________________ 应保证与待遇级别相对应的最短服务期。
其中，职称：___________________________ 服务年限为8
年（在此工作年限内，乙方不得以任何理由（包括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请）；职称：_______________ 服务年限为5年（在此工作年限内，
乙方不得以任何理由（包括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请）。
2.乙方自愿到甲方服务满不少于5年（自本协议签订之日计算）。
3.乙方应积极配合甲方办理人才引进所需的全部材料，并保证所提供的全部材料均真实、合法、有效；如乙方所提供给甲方的材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担。
4.乙方承诺遵守国家的法律、法规，严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规，配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作，并自行承担一切责任。
甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。
三、聘用岗位和职责要求
1. _____________________________________ ；
3. ______________________________________ 。
四、工作条件和岗位纪律
1. _________________________________________ ；
2. _________________________________________ 。
五、违反协议的责任
双方协商一致乙方取得北京户籍后，如乙单方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，约定如下：
1.乙方在甲方工作期限满1年不满2年，乙方需向甲方支付三个月的工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；
2.乙方在甲方工作期限满2年不满3年，乙方需向甲方支付二个半个月的工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；
3.乙方在甲方工作期限满3年不满4年，乙方需向甲方支付二个月工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；
4.乙方在甲方工作期限满4年不满5年，乙方需向甲方支付一个月工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用。
六、争议的解决方式
如本协议产生争议双方应事先进行友好协商，如协商不成双方均可提交甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.在办理人才引进手续中，如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，本协议失效。
2.本协议不作甲方与乙方续签《劳动合同》的依据。
3.未尽事宜，由双方友好协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自签字盖章后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。