违反安全管理制度考核细则
安全管理制度考核细则（三篇）
安全管理制度考核细则安全管理制度是指企业或组织在安全管理方面建立的规范和制度。
对于安全管理制度的考核，可以从以下几个方面进行细则制定：1. 制度完善程度：对企业的安全管理制度进行评估，包括制度的完整性、可操作性、针对性等方面进行考核。
2. 安全责任落实情况：评估企业安全责任制度的落实情况，包括安全责任分工明确、责任人清晰，以及各层级对安全工作的重视程度。
3. 安全培训教育：考核企业的安全培训教育制度是否完善，是否定期组织安全培训，以及培训内容是否针对性、实用性。
4. 安全管理措施：评估企业的安全管理措施的有效性和合理性，包括安全生产设施的设置和维护、安全标识的设置和使用、安全防护装备的配备和使用等。
5. 安全风险防控：评估企业的安全风险分析与防控措施的制定和实施，包括对潜在风险的识别和评估，以及相应的预防和应急措施。
6. 安全隐患整改：考核企业对安全隐患的发现、整改和复查情况，包括隐患排查的频次和深度，隐患整改的及时性和有效性。
7. 安全事故处理：评估企业对安全事故的处理能力和措施的完善程度，包括事故报告、调查和处理的程序和效果。
综合考虑以上几个方面的情况，可以制定具体的安全管理制度考核细则，以评估企业的安全管理水平和状况。
安全管理制度考核细则（二）1. 考核目标安全管理制度考核的目标是确保企业的安全管理体系健全有效，能够保障员工的人身安全和财产安全，减少安全事故的发生，并能及时处置和解决安全问题。
2. 考核内容（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行；（2）安全管理制度是否与相关法律法规相符，并及时进行修订和完善；（3）企业是否建立了安全责任制，并明确了各岗位的安全责任和权限；（4）企业是否建立了安全培训制度，并定期对员工进行安全培训；（5）企业是否建立了安全生产控制制度，并进行有效监督和检查；（6）企业是否建立了应急预案，并进行演练和评估；（7）企业是否建立了事故报告和处理制度，及时处理事故，并采取有效的措施避免事故再次发生；（8）企业是否建立了安全检查和隐患排查制度，并及时整改隐患；（9）企业是否建立了安全投入计划，并确保安全设施和设备的维护和更新；（10）企业是否建立了安全宣传教育制度，并开展相关宣传活动；（11）企业是否进行了安全管理的评估和改进。
安全考核标准及扣分细则(参考文件)
管理
46、职业危害告知率、接触职业病危害因素新员工培训合格率100%。达不到，一人扣1分；对职业禁忌者不按规定调离原职业危害作业岗位，一人次扣3分。
47、职业健康检查率、职业病危害因素监测率、监测点合格率、职业卫生“三同时”执行率达到考核要求。不达标，一项次(人次)未达到扣1分；一处职业病危害因素强度或浓度超标扣0.5分。
基层单位安全领导小组未制订计划或每季度未对项目进行一轮督查帮扶的，扣5分、基层单位带班干部没有按规定履行区域督查帮扶，一人次扣1分。
42、各级对安全督查结果进行了分析、通报和交流。抽查一个层次分析、通报、交流不到位，扣1分。
43、开展班前危害识别，落实“七想七不干”工作要求。一次未落实扣1分。
许可作业管理
23、高风险施工作业项目按要求在施工作业前开展危害识别，编制批准具有针对性的作业计划书。一个项目未按要求编制扣2分，不符合要求扣1分。
四、承包商管理
(扣分上限10分)
承包商监管
24、按规定选择合格承包商，并签订安全协议。选择不具备资质的承包商，一个项目扣5分；未签订安全协议，一个项目扣3分。
25、开工前按规定办理了开工许可证。未办理开工许可证开工的，一个项目扣5分；没有按规定确认开工安全生产条件签发开工许可证的，一个项目扣3分。
70、项目部/组按要求上报安全信息(月报、人员信息报告)。安全信息不上报，一次扣1分；上报不及时，一次扣0.5分。
八、检查和监测
(扣分上限10分)
检查与监督
71、按规定组织开展安全检查。一次未开展扣3分；检查质量不高或没有检查作业过程行为安全问题，一次扣1分；检查发现而二级单位检查未发现不符合标准规范问题的，一个基层单位(站)扣2分。
5、制定并落实领导干部带班制度。没有建立制度扣5分，没有按规定履行带班职责，一人次扣1分。
安全管理制度处罚细则
安全管理制度处罚细则第一条为了规范企业安全管理制度，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，减少和预防安全事故的发生，制定本细则。
第二条企业安全管理制度处罚细则适用于企业的所有员工以及与企业有合作关系的单位和个人。
第三条企业应当建立完善的安全管理制度，明确安全管理责任部门、责任人员，落实安全生产主体责任，并不断完善和改进安全管理制度。
第四条对违反安全管理制度的员工、单位或个人，企业可以根据情节轻重对其作出相应的处罚措施。
第五条处罚措施分为警告、罚款、停职直至开除、刑事责任等几种，具体罚则如下：1. 警告：对于轻微违反安全管理制度的员工，企业可以采取口头或书面警告的方式进行处理，提醒其注意安全注意，警示其不要再次犯错。
2. 罚款：对于较为严重的违反安全管理制度的员工，企业可以对其进行罚款处理，具体罚款数额根据违规情节轻重确定。
3. 停职直至开除：对于严重违反安全管理制度的员工，企业可以采取停职直至开除的处罚措施，以示惩戒，确保安全生产。
4. 刑事责任：对于涉嫌犯罪的员工，企业将保留追究刑事责任的权利，配合公安机关进行调查处理。
第六条对于单位和个人，违反安全管理制度的，企业可以采取暂停合作、取消合作等措施进行处罚。
第七条企业对于员工的处罚应当符合国家法律法规的规定，并经过企业管理层同意方可执行。
对于单位和个人也同样适用。
第八条企业应当将安全管理制度处罚细则向员工、合作单位和个人公示，以提醒大家遵守规定，加强安全意识。
结语安全管理制度处罚细则是企业安全管理的基础工作，对于维护企业安全、保障员工安全至关重要。
企业应当重视安全管理工作，不断完善安全管理制度，严格执行处罚细则，共同营造一个安全稳定的工作环境。
班组反违章管理考核制度
班组反违章管理考核制度第一章总则第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条规范班组反违章管理考核，为了切实做好安全生产工作，深入开展反习惯性违章(违章操作、违章作业、违章指挥)活动，落实安全工作“三级控制”措施，彻底杜绝违章现象，切实保证我班全体人员的人身安全。
第三条本制度坚持有章必循，循章办事的原则。
不能因违章是否造成后果或者造成后果的严重程度而忽略规章制度的严肃性；坚决杜绝顾及短期行为而发生的违章行为。
第四条按照个人违章和专业违章两层次，对发生的违章行为进行考核。
个人违章是指各专业基础员工的违章行为，由专业考核并计入个人违章档案；专业违章是指专业主管、专业安全员、各承包单位项目经理和自管理临时工单位负责人的违章行为，由部门进行考核并计入违章管理档案。
第二章内容第七条责任制（一）班组安全员（本班安全生产第一责任人）对本班反违章管理工作负主要管理责任。
（二）安全员负责本班的反违章管理工作，对以下事项负责：1.建立本班的反违章管理组织机构，建立健全本班相关管理制度和个人违章档案，保证反违章管理工作的有效运作，持续改进。
2.负责将本班可能发生的违章现象及其可能产生的后果汇编成册，组织员工学习。
3.每值检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相关人员进行考核。
第八条违章的管理（一）违章的分类1.根据违章的性质分为四类：作业性违章；作业性违章主体是直接作业的现场检修工作负责人和现场检修工；装置性违章；装置性违章的主体是设备专责人和专业技术员；指挥性违章；指挥性违章的主体是专业主管、负责每天分配工作专工和的现场工作负责人；管理性违章：管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员。
2.根据违章行为的严重程度，将违章行为分为三类：严重违章行为；比较严重违章行为；一般违章行为。
学校安全工作考核制度一票否决制度范本
学校安全工作考核制度一票否决制度范本第一章总则第一条为加强学校安全工作，规范教职工安全行为，提高应急处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核实行一票否决制度，即一次严重违规或安全事故即可导致考核不合格。
第四条本制度由校安全委员会负责执行，学校安全办公室负责具体操作。
第五条安全工作考核结果将作为选拔干部、评优评奖、提拔晋升的重要依据。
第六条学校将通过制定安全奖惩制度，激励积极向上、认真负责的教职工，同时对于严重违规行为予以惩处和纪律处分，维护校园安全秩序。
第二章安全工作考核内容第七条安全意识培养和教育活动：1. 学校将每学期安排安全意识培训课程，全员参加。
2. 将定期进行安全知识测试，通过率不低于90%。
3. 年度安全教育活动至少举办一次。
第八条安全工作检查和整改：1. 学校将定期进行安全工作检查，重点检查各部门、教室、实验室等存在的安全隐患。
2. 安全检查结束后，及时进行整改，确保安全隐患消除。
3. 学校将建立安全问题整改追踪制度，确保整改到位。
第九条安全管理规定和操作流程：1. 学校将制定详细的安全管理规定，明确各部门的安全职责。
2. 学校将制定各类事故应急处置方案，并进行定期演练。
第十条安全事故处理与报告：1. 学校将建立健全事故处理和报告制度，保障各类事故得到及时处理和报告。
2. 对于严重事故，要按照相关法律法规的规定，及时报告有关部门。
第三章考核办法第十一条考核周期为一学年，从每年9月份开始，次年8月份结束。
第十二条考核对象为全体教职工。
第十三条考核分为两个层次：一级考核、二级考核。
第十四条一级考核：1. 一级考核按照《学校安全工作考核细则》的规定进行，包括安全意识培养和教育活动、安全工作检查和整改、安全管理规定和操作流程的执行情况。
2. 一级考核一票否决制度适用。
第十五条二级考核：1. 二级考核由各部门根据本单位工作实际制定，包括事故处理和报告的规范性和及时性、安全宣传和教育工作的开展情况等。
不安全行为考核办法范文
不安全行为考核办法范文1. 引言不安全行为是导致事故和伤害发生的重要原因之一，因此建立一套科学有效的不安全行为考核办法对于预防和控制安全事故具有重要意义。
本文将探讨一套全面的不安全行为考核办法，旨在提高企业对不安全行为的识别和处理能力，从而减少安全风险，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 不安全行为的定义不安全行为是指员工在工作中违反安全操作规程和操作规范，从而导致安全风险的行为。
主要包括但不限于擅自更改工作步骤、违反操作规程、违反安全操作要求、未佩戴个人防护设备等。
3. 不安全行为考核标准（1）违反操作规程：对于在工作中违反操作规程的行为，应按照不同工作岗位的操作规程进行评估，评估标准可以包括是否违反了操作步骤、是否存在安全风险等。
（2）违反安全操作要求：对于违反安全操作要求的行为，可以考虑员工是否存在安全意识不足、是否忽视了安全风险等因素。
（3）未佩戴个人防护设备：对于未佩戴个人防护设备的行为，可以考虑员工是否了解个人防护设备的重要性、是否存在对个人防护设备的误解等因素。
4. 不安全行为考核方法（1）随机观察：通过随机观察员工的工作状态和操作过程，识别和记录不安全行为的发生情况。
观察者可以采用现场观察、摄像监控等方式进行，观察记录应细致、准确，包括违反的安全规定、违反的具体操作步骤等。
（2）安全检查表：制定一套全面的安全检查表，包括不同工作岗位的不安全行为考核指标和评估标准。
通过定期对员工进行安全检查，评估其在不同操作环节中存在的不安全行为情况，并根据评估结果采取相应的安全教育和培训措施。
（3）行为观察：安排专人对员工的操作过程进行观察，包括操作步骤、操作动作、个人防护设备的使用情况等。
观察者可以通过与员工进行交流和访谈，了解他们对不安全行为的认识和理解程度，并根据观察和访谈结果给予针对性的指导和培训。
5. 不安全行为考核结果处理（1）安全警示通报：将发现的不安全行为以通报形式发布，通报内容包括不安全行为的时间、地点和描述，以及可能引发的安全风险和后果。
安全管理制度考核细则范本(三篇)
安全管理制度考核细则范本以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供参考：1. 组织安全管理制度的落实情况- 是否建立完善的安全管理制度- 是否对员工进行了相关安全管理制度的培训- 是否建立了安全责任制，并且责任明确2. 安全生产责任制的执行情况- 是否建立了安全生产责任制度- 是否明确了安全生产责任人员的职责和权限- 是否建立了安全生产责任追究制度，并且执行情况如何3. 安全教育培训的开展情况- 是否开展了定期的安全教育培训活动- 是否对新员工进行了安全培训- 是否建立了员工安全意识培养机制4. 安全生产风险的识别与评估情况- 是否建立了安全风险评估机制- 是否进行了安全风险评估，并针对评估结果采取了相应的措施- 是否建立了安全事故隐患排查制度5. 安全生产设施和装备的维护情况- 是否进行了安全设施和装备的定期检查和维护- 是否建立了安全设施和装备的更新和替换机制- 是否建立了安全设施和装备的修缮和报废机制6. 安全事故和应急管理情况- 是否建立了安全事故和应急管理制度- 是否组织了安全演练和应急演练活动- 是否建立了安全事故的报告和处置机制7. 安全生产信息的收集和分析情况- 是否建立了安全生产信息收集和分析机制- 是否定期进行安全生产信息的汇总和分析- 是否针对安全生产信息的分析结果采取了相应的改进措施8. 监督检查和评估情况- 是否建立了安全管理监督检查制度- 是否定期进行安全管理监督检查- 是否对安全管理情况进行了评估，并采取了相应的改进措施以上范本是一个较为通用的安全管理制度考核细则，具体可以根据企业实际情况进行定制。
同时，为了更好地落实安全管理制度，建议在考核细则中列出具体的考核指标和评分标准，以便进行具体的考核和评估。
安全管理制度考核细则范本（二）一、目的安全管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了评估企业在安全管理制度的贯彻与执行方面的情况，制定了本细则。
安全管理制度考核细则（5篇）
安全管理制度考核细则一、考核目的和原则安全管理制度是组织安全管理的基础，对于确保安全生产具有重要意义。
为了检验和评估安全管理制度的有效性和实施情况，制定本考核细则。
本考核细则旨在：1.评估安全管理制度的健全性和有效性；2.提供改进安全管理制度的参考依据。
考核原则：1.科学性：考核指标应科学合理，符合实际情况；2.全面性：综合考察各个方面的安全管理工作；3.公正性：公正、公平地评价安全管理制度；4.可操作性：考核指标应具备可操作性，便于考核人员实施。
二、考核内容1.法律法规制度的健全性和有效性考核指标：1.1 安全管理制度是否包含相关的法律法规；1.2 安全管理制度是否能够确保员工掌握并遵守法律法规；1.3 安全管理制度是否符合最新的法律法规要求。
2.组织结构和职责分工的合理性考核指标：2.1 安全管理制度中是否明确了组织结构和职责分工；2.2 是否有明确的安全管理负责人；2.3 安全管理制度是否能够确保各个部门履行安全管理职责。
3.岗位责任制度的实施情况考核指标：3.1 安全管理制度是否明确了岗位责任；3.2 岗位责任是否能够得到有效执行；3.3 是否建立了奖惩机制来促使岗位责任的履行。
4.安全培训和教育的开展情况考核指标：4.1 安全管理制度是否明确了员工安全培训和教育的内容和要求；4.2 是否有定期的安全培训和教育计划，并能得到执行；4.3 是否有有效的培训记录和考核。
5.事故隐患排查和治理情况考核指标：5.1 安全管理制度是否明确了事故隐患排查和治理的要求；5.2 是否有定期的事故隐患排查计划，并能得到执行；5.3 是否有有效的事故隐患整改记录和验收。
6.应急预案和演练情况考核指标：6.1 安全管理制度是否明确了应急预案的制定和演练要求；6.2 是否制定了与实际情况相适应的应急预案；6.3 是否定期进行应急演练，并能得到有效执行。
7.安全生产监督检查和考核情况考核指标：7.1 安全管理制度是否能够确保及时发现隐患并处理；7.2 是否建立了安全生产监督检查和考核制度；7.3 是否定期进行监督检查和考核，并能得到有效执行。
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违反安全管理制度考核细则第一条目的1.为了有效实施《安全生产法》及企业内部安全管理制度，落实责任，违章必究，保障安全生产，保护职工的生命与健康，制订本细则。
2.本细则所列各项罚则，只针对违反安全管理制度但未造成事故的行为；而对于违章并造成事故的行为，将按照《安全生产事故调查处理办法》追究责任，实施处罚。
对于违反劳动纪律同时又带来安全隐患的行为，例如酒后上岗、睡岗、脱岗等，已列入《职工违反劳动纪律处罚细则》的，本文不再重申。
第二条职责执行本细则处罚权的人员，以安全生产督察人员为主，劳动纪律巡查人员为辅，各级安全生产责任人也可依据本细则执罚。
广大员工可以根据本细则，对各种违章行为进行举报。
第三条控制要求3.1职工违反安全管理制度处罚规定3.1.1、进入生产、施工现场不戴安全帽的，每人次罚款50元。
3.1.2、无证人员从事特殊工种作业的，每人次罚款50元。
3.1.3、持证人员允许或默许无证人员从事本工种作业的，每人次罚款50元。
3.1.4、操作人员不按岗位安全规定佩戴、穿着、使用安全防护用品的，每人次罚款50元。
3.1.5、违规检修正在运行的机械、设备及违规擦拭电器的，每人次罚款50元。
3.1.6、违规跨越、攀附正在运行的设备的，每人次罚款50元。
3.1.7、违规越权开停设备的，每人次罚款50元。
3.1.8、擅自冒险作业的，每人次罚款100元。
3.1.9、穿拖鞋、披衣衫进入生产岗位的，每人次罚款50元。
3.1.10、进入企业禁火区（油库、仓库等）吸烟的，每人次罚款100元。
3.1.11、擅闯有禁入标志作业区的，每人次罚款100元。
3.1.12、非电工人员乱拉电源电线和私装、违规、检修电器设备的，每人次罚款50元。
3.1.13、违规使用电热器具、易燃易爆及有毒物品的，每人次罚款50元。
3.1.14、在高温设备附近堆（存）放易燃易损坏物品的，每处罚款50元。
3.1.15、在空压机风包附近泼洒废油及从事高温作业的，每人次罚款50元。
3.1.16、违规使用、搬运、放置油料、乙炔瓶、氧气瓶的，每人次罚款50元。
3.1.17、从高空往下抛物的，每人次罚款100元。
3.1.18、施工作业后留下安全隐患的，每处罚款10～50元。
3.1.19、违规搭建脚手架并从事作业的，每处罚款50元。
3.1.20、违规在单墙或高栏杆上行走的，每人次罚款50元。
3.1.21、违规使用提升架、吊篮、吊物作业的，每处罚款50元。
3.1.22、违规进入正在运行的设备的防护栏以内的，每人次罚款50元。
3.1.23、机械或电气设备传动装置，未安装防护罩或缺失的，每个（次）罚款50元（对责任人）。
3.1.24、安全防护栏因作业需要拆除，作业完毕后未能及时修复的，每处（次）罚款50元（对责任人）。
3.1.25、违规拆卸、挪用或破坏安全防护设施标志的，每人次罚款100元。
3.1.26、私自动用或损坏消防器材的，每人次罚款50元。
3.1.27、施工现场无安全警示（戒）标志的，每处罚款50元。
3.1.28、使用非安全工器具（手持电动机械无防漏电装置等）作业的，每人次罚款50元。
3.1.30、违规使用非安全电源电压进行照明作业的，每处罚款50元。
3.1.31、在靠近压力容器、油箱油泵、电线电缆等禁火区内违规使用明火的，每处罚款100元。
3.1.32、在运行着的机械电气设备（配电柜等）上、下、内、外面悬挂或存放物品的，每人次罚款50元。
3.1.33、违规使用非安全工器具及非安全方法进行设备故障处理的，每人次罚款50元。
3.1.34、违反安全操作规程，不按规定顺序开停设备的，每人次罚款100元。
3.1.35、施工人员随便乱开孔洞，乱设障碍留下安全隐患的，每处罚款100元。
3.1.36、违规使用金属导线作保险丝的，每人次罚款50元。
3.1.37、施工现场安全监护人擅离职守的，每人次罚款100元。
3.1.38、违章作业人员受到安全管理人员制止仍再违章作业的，每人次罚款100元。
3.1.39、接到安全隐患整改通知书未能按时整改的，每人次罚款50元。
3.1.40、安全考试（现场测试）不合格的，每人次罚款50元。
3.1.41、威胁侮辱甚至报复侵害安全督察人员的，每人次罚款100元。
3.1.42、骑摩托车、电动自行车上下班不按规定配戴安全头盔或配戴不规范者，每人次罚款100元。
3.2.电工作业人员违反安全操作规章的处罚3.2.1、未穿绝缘鞋或未戴绝缘手套的，每人次罚款50元。
3.2.2、从事高处作业未采取安全保护措施（如未系安全带等）的，每人次罚款100元。
3.2.3、未邀监护人而单独作业的，每人次罚款50元。
3.2.4、使用非安全作业工具的，每人次罚款50元。
3.2.5、应采用而未采用接零、接地保护的，每处罚款100元。
3.2.6、作业完毕后留下安全隐患的，每处罚款50～100元。
3.2.7、擅自改变电气设计方案、器材规格作业的，每人次罚款100元。
3.3.电气焊（割）作业人员违反安全操作规程的处罚。
3.3.1、未穿工作服、劳保鞋和戴电焊手套、防护面罩（眼镜），以及从事高处作业未系安全带的，每人次罚款50～100元。
3.3.2、使用电焊机未先行检查或无接地保护的，每处罚款50元。
3.3.3借用其它金属物体（管道、轨道、脚手架、电缆桥架等）作二次回路线的，每处罚款100元。
3.3.4焊把线外皮破损绝缘不良的，每人次罚款50元。
3.3.5违规点燃焊枪火焰或关闭氧气、乙炔气阀顺序不当的，每人次罚款50元。
3.3.6在易燃易爆物品及运行设备禁止作业的区域内从事作业的，每处罚款100元。
3.3.7对受力构件实施焊割的，每人次罚款100元。
3.3.8违规对曾储过易燃易爆物品的容器进行焊割的，每人次罚款100元。
3.3.9违规单独进入封闭环境作业的，每人次罚款50元。
3.3.10按规定应切断电源，关闭气阀，而违规作业的，每人次罚款50元。
3.3.11气焊割作业时两种气瓶距离小于5米的，每人次罚款50元。
3.3.12气焊割作业时明火与气瓶距离小于10米的，每人次罚款50元。
3.3.13违规放置乙炔气瓶的，每人次罚款50元。
3.3.14作业人员在高处作业时下方气瓶无监护人的，每人次罚款50元。
3.3.15作业结束或下班未按规定整理工器具的，每人次罚款100元。
3.3.16电、气焊线、连接软管通过道路时无安全防护设施的，每人次罚款50元。
3.4机动车驾驶人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.4.1在厂区内违规乱道行驶、停放的，每人次罚款50元。
3.4.2在厂区内超限速（15公里/小时）行驶的，每人次罚款50元。
3.4.3酒后驾驶的，除执行违反劳动纪律的罚则外，再按国家交通管理法规给予处分。
3.4.4装载机从事货物运输、吊装（载人）作业的，每人次罚款50元。
3.4.5吊车司机违反“十不吊”禁令的，每人次罚款100～500元。
3.4.6装载机违规在危险环境（条件）下作业的，每人次罚款50元。
3.4.7吊车作业违反高压线区线距规定的，每人次罚款100元。
3.4.8机动车刹车、转向灯、仪表、喇叭、轮胎等不符合规定要求的，每人次罚款50元。
3.4.9使用非安全工器具（钢索、钢钩、卡环）从事吊装作业的，每人次罚款50元。
3.5油库管理人员违反安全管理制度的处罚。
3.5.1对加油人员携带易燃易爆品及打火吸烟制止不及时的，每人次罚款50元。
3.5.2对车辆进行未熄火加油的，每人次罚款50元。
3.5.3油罐车在未熄火即允许向油罐卸油的，每人次罚款50元。
3.5.4值班室内存有火种的，每人次罚款50元。
3.5.5在雷雨天气违规作业的，每人次罚款50元。
3.5.6管理人员未作安全处置擅离职守的，每人次罚款100元。
（其它存放油料的单位库房管理人员的违规处罚，参照上述有关条款执行）。
3.6氧气、乙炔气瓶库管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.6.1氧气乙炔气瓶合并一室存放的，每人次罚款50元。
3.6.2库内通风不良的，每人次罚款50元。
3.6.3在库房内使用照明电器超出规定的，每人次罚款100元。
3.6.4允许或默许在库内吸烟的，每人次罚款50元。
3.6.5乙炔气瓶歪斜甚至倒地放置的，每人次罚款50元。
3.6.6允许或接待闲杂人员在库内逗留的，每人次罚款50元。
3.6.7在库房内堆放杂物的，每人次罚款50元。
3.7配备件、编织袋库及低值易耗品仓库管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.7.1易燃材料未能实行隔离存放的，每人次罚款50元。
3.7.2允许或接待闲杂人员在库房内逗留的，每人次罚款50元。
3.7.3允许或默许进库人员吸烟的，每人次罚款50元。
3.7.4在库房内使用各类电热器的，每人次罚款100元。
3.7.5在库房内搭铺休息的，每人次罚款50元。
3.7.6允许或默许所管物品违规放置的，每人次罚款50元。
3.7.7下班后未能关闭电源的，每人次罚款50元。
3.8其他库房（储藏室）管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.8.1劳保用品库管理人员违反安全管理规章制度的处罚，参照备配件及低值易耗品库的有关条款执行。
3.8.2餐厅食品库管理人员允许闲杂人员进入逗留的，罚款50元；擅自将库房钥匙交予他人的，罚款50元；库房食品卫生不达标的，每人次罚款50元。
3.8.3防（雨）水、防霉变设施不完善的，每人次罚款50元。
3.9质量控制部人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.9.1易燃药品存放或使用不符合安全要求的，每人次罚款50元。
3.9.2违规使用或擦拭电器设备物品的，每人次罚款50元。
3.9.3未按安全要求着装和正确佩戴防护用品的，每人次罚款50元。
3.9.4在禁烟室内允许或默许闲杂人员吸烟的，每人次罚款100元。
3.9.5使用化学试剂熔样时非规范操作的，每人次罚款50元。
3.10.高处作业人员违反安全操作规程的处罚100元。
3.10.1电工、电（气）焊工和其他高处作业时，应使用而未使用标准安全带的，每人次罚款50元。
3.10.2其他施工人员高处作业时防护保障设施不完备的，无人监护每人次罚款100元。
3.10.3脚手架、支护架、梯子存有安全隐患的，每人次罚款50元。
3.10.4应设监护人而未设的，每人次罚款50元。
3.10.5应设防护网而未设的，每人次罚款50元。
3.10.6应设地面警戒标志而未设的，每人次罚款50元。
3.10.7作业点下方安全防护区域内存放有障碍（危险）物的，每人次罚款50元。
3.10.8作业人员从高空抛物的，每人次罚款100元。
3.10.9由于失误导致高空坠落物的，每人次罚款50元。
3.10.10在作业点正下方停留（指挥）的，每人次罚款50元。
3.10.11在高空架上下或高架与地面同时交叉作业的，每人次罚款50元。
3.10.12具有其他危险动作的，每人次罚款50元。