农民工工资拖欠预案及措施
项目拖欠农民工工资解决方案5篇
工程拖欠农民工工资解决方案5篇篇一：工程拖欠农民工工资解决方案一、总体要求深化贯彻落实省委省政府、市委市政府和区委区政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“减存量、遏增量”的总体目的和“谁拖欠、谁归还”、“谁主管、谁负责”的原那么，以根治脱贫攻坚领域欠薪问题为打破口，进一步压实责任、细化措施、分类施策，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障。
二、组织保障为推进xx欠薪化解维稳工作，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障，经研究决定，成立xx欠薪化解维稳工作领导小组。
领导小组成员如下：组长：副组长：成员：领导小组主要职责：贯彻落实中央、省、市、区关于根治欠资欠薪工作的决策部署，负责统筹安排部署根治欠资欠薪相关工作，通过处置国有资产化解一批、处置宅基地化解一批、开展产业化解一批、工程资金化解一批的方式，确保如期完成欠资欠薪根治工作。
实行一周一调度工作机制，原那么上每周一召开专题会议，由领导小组组长召集召开，及时研究工作开展过程中遇到的问题，讨论解决方案，安排下一阶段工作。
负责催促指导各成员单位开展欠资欠薪排查、欠薪清偿、相关政策落实。
关注网络舆情反映的相关欠薪线索，催促涉及单位第一时间作出处理，严防网络舆情负面炒作欠薪问题。
严厉打击拒不支付。
劳动报酬、恶意欠薪等违法行为。
领导小组下设七个工作专班，分别为欠薪化解专班、拖欠工程款化解专班、____维稳工作专班、国有资产处置专班、宅基地处置专班、产业开展专班、工程资金及经费争取专班，详细如下：(一)欠薪化解工作专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好欠薪相关情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。
搜集完善相关资料并归档。
根据工作需要和实际情况，报请领导小组召开专门会议，研究安排相关工作，并适时通报专项行开工作开展情况。
牵头制定欠薪化解工作方案。
(二)拖欠工程款化解专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好工程工程欠资情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。
拖欠民工工资问题处置预案
一、背景近年来，拖欠民工工资问题日益严重，严重损害了民工的合法权益，影响了社会稳定。
为有效解决拖欠民工工资问题，保障民工的合法权益，特制定本预案。
二、目标1. 及时发现和解决拖欠民工工资问题，保障民工的合法权益。
2. 强化用人单位的支付能力，防止拖欠民工工资现象再次发生。
3. 增强社会对拖欠民工工资问题的关注，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、组织机构1. 成立拖欠民工工资问题处置工作领导小组，负责统筹协调、指导督促各级政府和相关部门开展工作。
2. 设立拖欠民工工资问题处置办公室，负责具体实施和处理日常工作。
四、处置流程1. 报告和受理（1）民工发现拖欠工资问题，可通过以下途径报告：①向当地人力资源和社会保障部门投诉；②向工会组织反映；③通过媒体曝光；④通过法律途径维权。
（2）人力资源和社会保障部门、工会组织、媒体等收到报告后，应及时进行调查核实，对确属拖欠民工工资的问题，应及时转交给拖欠民工工资问题处置办公室。
2. 调查核实（1）拖欠民工工资问题处置办公室接到报告后，应立即组织力量进行调查核实，查明拖欠工资的原因、数额、拖欠期限等。
（2）调查核实过程中，可采取以下措施：①查阅用人单位的财务账目、劳动合同、工资支付凭证等；②询问用人单位负责人、民工等相关人员；③对涉嫌违法行为的，可依法进行调查取证。
3. 处理措施（1）对拖欠民工工资的用人单位，可采取以下处理措施：①责令用人单位支付拖欠的工资；②对拖欠工资数额较大的，可依法采取罚款、吊销营业执照等措施；③对拒不支付工资的，可依法申请人民法院强制执行。
（2）对涉及拖欠民工工资的工程项目，可采取以下措施：①暂停工程项目施工；②责令施工单位垫付拖欠的工资；③对拒不垫付工资的，可依法采取罚款、吊销施工许可证等措施。
4. 保障措施（1）加强对用人单位的监管，督促其按时足额支付民工工资。
（2）加大对拖欠民工工资违法行为的打击力度，依法严肃查处。
（3）加强宣传引导，提高用人单位和民工的法律意识，营造良好的社会氛围。
解决拖欠农民工工资突发事件应急预案(三篇)
解决拖欠农民工工资突发事件应急预案为预防和解决本项目部劳务拖欠农民工工资问题，建立本项目农民工工资支付长效机制，根据业主项目部下发的关于____《市政园林____全面落实政府投资工程无欠薪项目部创建工作____》通知，避免因拖欠农民工工资造成群众集结____等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性____的发生，使____应急处置工作高效、有序地进行，制定本预案。
一、工作原则坚持预防为主，纠防结合，项目部各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会政治稳定。
二、《预案》适用范围及启动条件(一)适用范围1、____、罢工、停工、怠工事件；2、围堵党政机关、交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；6、其他因拖欠克扣劳动者工资引发的____等。
(二)启动条件1、正在进行____，导致影响正常生产、生活秩序的；2、正在进行____，造成不良后果且有可能继续扩大的；3、拖欠工程款和农民工工资事件虽未造成严重后果，但在事件发生过程中，情况突然发生变化，有可能造成严重后果的；4、应急处理领导小组组长认为有必要启动应急预案的。
三、应急处理机构和职责(1)、____公司____工程项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资____应急处理工作协调领导小组。
领导小组组长由项目经理____担任，副组长由总工____担任，成员为工程部门____，办公室____，安全部门____，财务部____等组成。
组长：____副组长：____成员。
____(2)、领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室，协调处理拖欠克扣劳动者工资____。
(3)、领导小组工作职责。
全面负责拖欠克扣劳动者工资____的应急处理。
农民工工资清欠工作预案
一、预案背景为确保农民工工资支付问题得到有效解决，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我市实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 全面排查拖欠农民工工资问题，确保农民工工资支付及时、足额。
2. 强化源头治理，防止拖欠农民工工资问题的发生。
3. 建立健全农民工工资支付监管机制，提高监管效能。
4. 加强宣传教育，提高农民工法律意识和维权能力。
三、组织领导成立农民工工资清欠工作领导小组，负责统筹协调、组织领导农民工工资清欠工作。
领导小组下设办公室，负责日常工作。
四、工作内容1. 全面排查（1）对全市所有在建工程项目进行全面排查，重点排查拖欠农民工工资问题。
（2）对用人单位拖欠农民工工资情况进行摸底，建立拖欠农民工工资台账。
2. 强化源头治理（1）加强对工程建设项目的监管，督促用人单位按时足额支付农民工工资。
（2）严格执行工程款支付担保制度，确保农民工工资优先支付。
（3）加强对用人单位的信用监管，对拖欠农民工工资的用人单位实施联合惩戒。
3. 监管机制（1）建立健全农民工工资支付监管机制，明确监管部门职责。
（2）加强对用人单位的日常监管，及时发现和处理拖欠农民工工资问题。
（3）建立健全投诉举报制度，鼓励农民工积极维权。
4. 宣传教育（1）开展农民工工资支付法律法规宣传教育，提高农民工法律意识。
（2）加强用工单位法律法规培训，提高用人单位法律意识。
（3）加大典型案例曝光力度，警示用人单位依法支付农民工工资。
五、工作步骤1. 第一阶段（排查阶段）：全面排查拖欠农民工工资问题，建立拖欠农民工工资台账。
2. 第二阶段（整改阶段）：督促用人单位整改拖欠农民工工资问题，确保农民工工资支付及时、足额。
3. 第三阶段（巩固阶段）：巩固整改成果，建立健全农民工工资支付监管机制。
六、保障措施1. 人员保障：成立农民工工资清欠工作领导小组及办公室，配备充足的工作人员。
预防拖欠农民工工资及突发性事件应急预案(三篇)
预防拖欠农民工工资及突发性事件应急预案一、背景介绍随着国家对农民工权益保护的进一步加强，____年是我国经济社会发展进程中非常重要的一年。
为了更好地保障农民工的权益，预防拖欠工资等问题，并能够有效应对突发性事件，制定一套完善的应急预案变得尤为重要。
二、预防拖欠农民工工资的措施1.加强监督检查建立健全农民工工资支付和维权监管机制，加大对用人单位支付工资的监督力度，确保工资支付到位、按时足额发放。
各级劳动监察部门要定期对用人单位进行检查，不定期进行抽查，严肃追究拖欠农民工工资的责任。
2.加强预警机制建立农民工工资预警机制，及时掌握农民工工资支付情况和拖欠问题的动态。
各地劳动监察部门可以与地方公安机关、劳动者维权组织等建立信息共享平台，实时上报工资支付情况，通过数据分析和风险评估，提前预警可能出现的拖欠情况，采取措施加以化解。
3.加强信息公开要求用人单位在固定时间内向劳动力市场信息发布平台报告工资支付情况，做到信息公开透明。
同时，对于拖欠工资的单位，依法依规进行公示，并列入企业不良信用黑名单，提醒其他用工单位谨慎选择合作伙伴。
4.严格法律责任追究强化法律法规的执行力度，对于拖欠农民工工资的单位和责任人，按照相关法律规定严肃追究责任。
同时，要加大对违法单位和个人的处罚力度，切实体现法律的威慑力和震慑力。
三、突发性事件应急预案1.建立应急响应机制成立突发性事件应急响应领导小组，明确各部门的职责和任务，建立沟通协调机制，以确保响应及时、协作高效。
同时，制定详细的应急预案，针对各类突发情况进行演练和培训，提高应对能力和水平。
2.建立信息共享平台建立健全突发性事件信息共享平台，及时收集、分析和发布各类突发事件相关信息。
同时，加强与相关行业和地方政府的信息交流，共同应对突发事件，减少可能对农民工工资支付造成的影响。
3.加强应急救助对于突发性事件造成的农民工工资支付困难，及时组织应急救助，保障他们的基本生活需求。
各地政府要建立健全农民工救助机制，确保他们能够及时获得救助和相应的补偿。
农民工欠薪解决方案（精选15篇）
农民工欠薪解决方案农民工欠薪解决方案(精选15篇)为了确保事情或工作有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的农民工欠薪解决方案，希望对大家有所帮助。
农民工欠薪解决方案1拖欠农民工工资的处理方案：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工欠薪解决方案2在全市开展20xx年度根治欠薪冬季专项行动。
为确保专项行动取得实效，特制定本实施方案。
一、组织领导成立20xx年度根治欠薪冬季专项工作领导小组。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室设在市综合行政执法局劳动保障和安全生产行政执法大队，由xx任办公室主任，协调各职能部门工作。
二、行动内容此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，主要包括：一是用人单位依法按时足额支付农民工工资情况；二是政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、资金监管和工程款（人工费）按期足额拨付情况；三是工程建设领域落实保障工资支付“五项”制度（农民工实名制管理、农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示）情况；四是依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；五是对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况；六是对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。
农民工薪资欠薪预案及措施
农民工薪资欠薪预案及措施
引言
农民工薪资欠薪问题长期存在，给农民工权益和社会稳定带来了严重影响。
为了有效解决这一问题，需要制定预案和采取措施来保障农民工的合法权益。
本文将介绍农民工薪资欠薪的预案并提供相应的措施。
预案一：完善法律制度
- 加强对劳动法的宣传教育，提高农民工对自身权益的认知。
- 推动建立强有力的劳动监察制度，确保劳动合同的执行和薪资的支付。
- 增加企业违法欠薪的法律责任和处罚力度，提高违法成本，减少欠薪行为。
预案二：加强监督管理
- 建立健全农民工工资支付信息公示制度，企业需按时向政府相关部门报告薪资发放情况。
- 建立农民工工资争议解决机制，提供有效渠道解决农民工薪资纠纷。
- 增加劳动监察人员数量，加大对企业薪资支付情况的检查力度。
预案三：加强社会组织参与
- 鼓励社会组织积极参与农民工权益保护工作，提供法律援助
和咨询服务。
- 加强与工会的合作，建立农民工维权平台，帮助农民工维护
自身权益。
- 注重舆论引导，加大舆论曝光力度，形成舆论压力，推动问
题的解决。
预案四：加强教育培训
- 加强对用人单位的法律教育培训，提高用人单位的法律意识。
- 加强对农民工的职业培训，提高其就业技能和工作能力。
- 推动建立薪资支付风险预警机制，提前发现问题并采取相应
的措施。
结论
农民工薪资欠薪问题的解决需要多方面的努力和合作。
通过完善法律制度、加强监督管理、加强社会组织参与和加强教育培训等措施，可以有效保障农民工的合法权益，促进社会稳定和谐发展。
农民工工资拖欠应急预案措施三篇
农民工工资拖欠应急预案措施三篇农民工工资拖欠应急预案措施三篇篇一：农民工工资拖欠应急预案措施为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监察条例》及有关法律法规，结合本项目实际，制定本预案。
（一）工作原则坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。
坚持预防为主，纠防结合，在项目经理领导下，各有关部门做到“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。
（二）适用范围本预案适用工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急响应，包括：1.因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为（如：爬楼、跳吊等）。
2.因拖欠农民工工资引发的集体上访、围堵、拦路等事件。
3.其他因拖欠农民工工资的突发事件。
（三）组织体系及相关机构职责项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组（以下简称“领导小组”）。
领导小组组长由项目经理担任，成员由工程部门、安质部分、计财部分、物质部分等协调解理拖欠克扣农民工工资突发事件。
拖欠克扣农民工工资突发事件产生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程部分、安质部分、计财部分、物质部分等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。
领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作。
工程技术部分职责：辅佐做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极指导农民工通过诉讼等正常渠道维护本人的合法权益。
负责召集用人单位相关负责人到场，辅佐调考核实，责成领取农民工工资。
辅佐项目经理对突发事件处置和恢复生产次序。
计财部门职责：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。
协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工工资拖欠预案及措施标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
第八章农民工工资拖欠预案及措施
关于农民工工资拖欠公司相关制度
（1）建立农民工工资保证金制度。
各单位可根据上述文件精神，对劳务分包单位收取劳务工资备用基金，专门用于支付拖欠的农民工工资。
（2）工程项目部应设立项目工程级“农民工工资预留款”，用以被拖欠工资的发放。
公司应设立公司级“农民工工资预留款”，用以在项目工程部无力解决农民工工资拖欠时拖欠工资的发放。
（3）项目部在暂时无法支付农民工工资时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。
工作程序
（1）当事件发生时，第一时间直接上报总公司综合办公室。
（2）各施工现场项目经理和总工程师联合签署调用项目工程级“农民工工资预留款”，用以被拖欠工资的发放。
（3）在工程项目部无力独立解决时，各分公司和财务主任联合签署调用公司级“农民工工资预留款”，用以被拖欠工资的发放。
（4）各项目部按规定建立应急领导小组，并将领导小组成员单报公司综合办公室备案。
农民工工资拖欠问题的补救程序
发现拖欠农民工工资现象——施工项目部领导层进行处理——上报公司办公室——根据其严重程度，确定是否动用分公司级“农民工工资预留款”——拖欠农民工工资发放后，妥善解决后续问题——总公司、分公司、施工项目部组成联
合调查小组，开展时间调查与后续处理工作。
我方承诺在工程施工期间，农民工工资的发放及时足额。
如果我方拖欠农民工工资并且不按应急预案履行，我方愿意承担工程造价的1‰作为经济违约罚款。