药剂科(中、西)主管药师岗位说明书
药剂科各职称岗位说明
药剂科岗位说明药剂士一.基本任务：严格按照处方完成药品的发放工作,严格管理毒、麻、限剧,贵重药品,严防差错事故.二.主要职责：1.在药剂师的指导下进行工作.2.按照分工,负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记和药品制剂与处方调配等工作.3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作.检查科室药品供应工作,检查科室药品供应的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告.4.担负药剂员的业务学习和技术指导.5.认真执行各项规章制度和操作规程,严格管理毒、麻、限剧,贵重药品,严防差错事故.6.经常检查和核正天平、冰箱等设备,保持性能良好.三.任职资格：1.资历：1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格.2）在药剂科工作满一年合格者.2.知识：1）熟悉药剂理论.2）知道各种常见药品的药性、用量及配伍禁忌.3.能力：1）能独立完成药品的管理、发放、消耗、登记、统计工作.2）能解决药剂工作中的一般技术性问题.药剂师一.基本任务：严格按照处方完成药品发放工作,督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用,管理以及药品检验鉴定工作,确保用药安全,严防差错事故.二.主要职责：1.在科主任领导和主管药师的指导下进行工作.2.指导和参加药品调剂、制剂,负责药品的请领、保管、供应、报销、登记及统计工作.严格执行各项规章制度及技术操作常规,杜绝事故、差错.3.负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养.4.负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理,严格执行各项规定,做到帐物相符.5.深入科室,征求意见,改进药品供应工作.检查临床科室的药品使用,管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告.协助临床搞好合理用药.6.负责药材的供应、储备、管理及更新工作.7.运用中医药学的基础理论技术,研究、开发中药制剂,掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术,负责中药的加工、炮制和调配.8.参加教学,指导进修,实习人员的工作.9.参加本科值班.三.任职资格：1.资历：1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格.2）在药剂科工作满3年合格者,或取得执业药师资格者.2.知识：1）熟悉药剂理论.2）熟悉各种常用药品的药性、用量及配伍禁忌.3）对各种药品管理法律、法规有明确地认识.3.能力：1）能熟练完成药品管理、发放、消耗、登记、统计工作.2）能熟练掌握临床常用制剂的配制工作.3）能解决药剂工作中一般技术性问题.4）具有一定的药品制剂工作能力.主管药剂师职责一.基本任务：负责指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作,解决本科较复杂、疑难技术问题.二.主要职责：1.在科主任的领导和上级药师指导下进行工作.2.负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作,检查制剂质量和效果,解决本科较复杂、疑难技术问题.3.负责药材的筹划、供应、管理和登记、统计工作.4.检查临床科室药品使用、管理、发现问题及时处理,必要时向主任报告.解答临床提出的有关问题,协助临床搞好合理用药.5.负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用.管理工作,严格执行有关规定.6.学习,运用国内外先进药学理论,开展新业务,新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文.7.担任教学,指导下级药学人员的业务工作,提高其专业理论和技术水平,并负责技术考核.负责进修,实习人员的带教工作.8.参加本科值班.三.任职资格：1.资历：药剂工作满5年合格者大专以上学历并取得中级职称者.2.知识：1)熟悉药剂理论.2)熟悉各种药品的药性,用量及配伍禁忌.3)熟悉、掌握国内外先进药学理论,并撰写学术论文.4)掌握各种药品管理的法律、法规.3.能力：1）能熟练完成药品的调剂、制剂和药检工作.2）能解决本科较复杂,疑难技术问题.3）能解答临床提出的有关问题,并能协助临床搞好合理用药.4）具有一定的指导、带教能力.药剂科主任一.基本任务：负责本科业务、教学、科研和行政管理工作.负责制定本科业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定.实施、检查和总结.二.主要职责：1..在院长领导下,领导药剂科各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施,组织督促检查,按期总结汇报.2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施.3.组织领导药品调剂与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格.4.组织药品储备、保管和供应.经常深入临床,了解用药需求,保证临床用药.组织人员参加重大抢救工作.5.督促或检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检查鉴定工作.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故.6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、罚的意见.7.督促检查各科室的药品使用、管理情况.8.组织中药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新.9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作.10.组织实施药品登记、统计工作.11.确定本科人员轮换值班.三.任职资格：1.资历：具有医学大专以上学历,药剂工作满5年合格者,取得药学中级任职资格.2.知识：1）熟悉药剂理论.2）熟悉相关法律法规.3）掌握国内外药学进展,撰写学术论文.3.能力：1）具有一定的行政管理能力.2）具有一定的组织协调能力.3）具有解决复杂、疑难技术问题的能力.4）具有一定的灵活,应变能力,及临床用药指导能力.。
医院西药房药师岗位职责说明书
医院西药房药师岗位职责说明书一、岗位概述医院西药房药师作为医院药学服务的重要一员，负责西药房的药物采购、储存、发放和监管工作。
药师承担着挂号取药、药物信息咨询、医嘱审核等重要职责，保证医院药物治疗的安全有效性。
二、具体职责1. 药物管理与储存药师负责维护西药房的药物库存，根据药物的使用情况及时进行采购、入库、出库和退库操作。
同时，药师需按规定对药品进行分类、标记，并确保药品存放环境的干净整洁，温度湿度的适宜。
2. 药物发药与配药药师根据医生开具的处方，负责准确计算及配制药物，确保药物使用的安全性和有效性。
在发药过程中，药师需核对患者身份、药品种类和剂量，并做好发药记录和相关信息的登记。
3. 医嘱审核药师需要对医生开具的药物医嘱进行审核，确保医嘱的合理性和准确性。
药师需要了解患者病情、药品属性、用药禁忌等相关信息，对不合理的医嘱进行及时沟通和反馈。
4. 药物教育与咨询药师在药物发放的过程中，向患者和其家属提供药物的正确使用方法、注意事项及可能出现的副作用等相关知识。
同时，药师负责解答患者的疑问，提供药物信息咨询服务。
5. 药物监管与不良反应报告药师需要对药品的使用情况进行监管，及时发现药品的异常情况并及时上报。
在患者用药过程中，如出现不良反应或药物事故，药师需及时记录、评估和报告，并配合相关部门进行处理。
6. 药物质量管理与药学研究药师需定期检查药品的质量和有效期，确保药物符合规定标准并且及时淘汰过期药品。
同时，药师需参与药学研究工作，对新药、新剂型进行评估，并提供相关的医药信息支持。
三、任职资格要求1. 拥有执业药师资格证书；2. 有较强的药学知识和临床理论基础；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备一定的应急处理能力和解决问题的能力；5. 对药物及药物治疗有高度的责任心和敬业精神。
四、工作时间与待遇药师遵循医院工作时间制度，需要轮班工作。
工资待遇将根据个人资历和经验确定。
五、总结医院西药房药师是医院药学服务的重要一员，其职责涵盖了药物管理与储存、药物发药与配药、医嘱审核、药物教育与咨询、药物监管与不良反应报告以及药物质量管理与药学研究等方面。
药剂人员职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1、本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议；及时传达上级指示，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度，向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。
3、指导本室人员工作，并参加中药调配工作，确保药品及配方质量。抢救危重病人时．应主动配合临床。
4、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况，协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息，及时处理积压药品。
5、负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。
6、负责月工作量的统计及报表工作。
7、组织本室人员业务学习，结合工作实际开展科研工作。
8、负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量.5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加,主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作.二、付主任（中、西)药师岗位职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室,了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西)药师岗位职责1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定.4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理.6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
主管(中、西)药师职责
主管（中、西）药师职责1.目的：为规范主管（中、西）药师工作职能，确保患者的用药安全有效，提高对患者的药学服务质量，结合医院实际情况，特制定本制度。
2.范围：药剂科。
3.责任：主管（中、西）药师。
4.内容：（1）基本素质要求1）具有大专以上学历、主管药师任职资格。
2）敬业爱岗,具有良好的职业道德。
3）具有一定的专业理论水平和实际操作技能,认真把好质量关。
4）具有一定的带教能力,能培养和提高下级药师的业务水平。
5）在科主任领导下,搞好科内外团结协作,同事之间相互尊重、配合、支持。
（2）业务工作要求在主任(副主任)药师领导下,履行主管药师的岗位职责,并对下级药师的工作进行技术指导。
根据科主任安排,参加和指导调剂、制剂、药品管理、药学研究等工作。
1）严格执行技术操作规范努力提高药品质量和配方质量。
2) 认真做好下级药师的带教工作,科内业务讲座每年一次。
3) 认真完成药学继续教育计划,按时完成所需学分。
4) 积极参加院内外学术活动,踊跃发言。
5）每两年发表一篇论文。
6）在完成职责范围内业务时,遇难以解决的问题须及时向科主任汇报请示。
（3）业务能力要求1）熟练掌握药学基础理论和专业理论,阅读2-3种中外文期刊,及时了解本专业发展动态。
2) 负责药品检验、鉴定，保证药品符合《中国药典》规定，负责毒、麻、精神药品、贵重药品等的使用、管理，发现问题并能及时处理。
3) 积极参加药学研究,配合临床研制新制剂、新剂型,并了解使用效果,不断改进,提高疗效。
4）熟悉和掌握常用药品的理化性质、药理作用,不良反应以及用量用法等,有较强的审方能力,能做好医务人员和患者的用药咨询工作。
5）按规定必须掌握电脑技术者,应达到国家规定的相应级别。
主管药师职务职责说明模板
主管药师职务职责说明模板主管药师职务职责说明模板职务名称：主管药师职位级别：中级职责说明字数：700字一、职位概述:主管药师是医疗机构药学工作的核心岗位，负责制定医疗机构药品管理政策和规范，监管药房的运作，保证医疗机构药品合理使用和药品管理工作的顺利开展。
二、主要职责:1.负责药品管理制度的建立和完善，包括药品采购、储存、发放、使用和处置等方面的规章制度。
2.监督和指导医疗机构的用药合理性评估工作，制定评估标准，协助医生进行合理用药指导，提高用药效果和减少不良反应。
3.负责制定药房工作计划和管理方案，并监督和指导药房运作的正常进行。
4.组织并参与制定药品采购计划，负责药品供应商的选择和评估，并监督采购流程的合规进行。
5.负责药品库房的管理工作，确保药品质量的安全、储存条件的达标和库存量的合理控制。
6.负责药品配送和调剂的管理工作，确保药品配送准确无误，配药过程中没有出错，保证病人用药的安全性。
7.负责药师队伍的管理和培养，参与药师的招聘、考核、培训等工作，并进行岗位轮岗，提高药师的综合素质和业务水平。
8.制定和组织实施医疗机构的药品安全工作计划，加强药品安全事件的管理和处理，并制定相应的防范措施和预案。
9.负责医疗机构的药物应用研究和临床药学服务工作，开展对临床医师、护士和病患的专业指导和培训。
10.与医疗机构的其他部门和业务合作，协调好药学工作与医疗工作的配合，提高医疗机构的整体服务水平和业务流程。
三、任职要求:1.药学专业本科以上学历，具有执业药师资格证；2.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协调；3.具备一定的管理经验和药学知识，熟悉药品管理的相关法规和政策；4.具有较强的责任心和事务能力，能够独立解决药学工作中的问题和处理突发事件；5.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和研究新的药物知识和技术，推进医疗机构的药学工作的发展。
四、福利待遇:1.薪资待遇：本职位的薪资待遇根据应聘者的资历和能力而定，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.社会保险：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3.职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会，员工能够参与各类培训和学习活动，提升自身的专业知识和技能；4.工作环境：公司为员工提供舒适的工作环境和现代化的办公设备，员工可以在一个愉快而有活力的团队中工作。
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书一、岗位概述医院药剂科是医疗机构中非常重要的部门之一，负责医院内药品的采购、存储、分发、配制以及药品管理等工作。
本岗位说明书旨在详细介绍医院药剂科岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位的准确性和规范化。
二、岗位职责1. 药品采购与供应管理:- 负责与药品供应商的联系，参与药品的招标、议价和采购工作；- 负责药品供应商的评估和管理，与供应商建立长期合作关系；- 监督和管理药品采购流程，确保药品的质量、运输和仓储安全。
2. 药品库存管理:- 负责维护药品库存的正确记录和管理；- 监控药品的有效期限，及时更新库存；- 建立规范的库存盘点制度，确保药品库存的准确性。
3. 药品分发与配制:- 依据处方或医嘱，正确分发和配制药品；- 熟悉常见药品的特性和用法，确保药品的正确应用；- 配制特殊药品时，遵循操作规范和安全操作流程。
4. 药品质量管理:- 审查药品的质量报告和药品合格证书；- 参与药品质量合规的监督和管理；- 及时处理药品质量问题，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 药品信息咨询与指导:- 协助医疗团队提供合理用药指导；- 回答患者和医务人员的药品咨询问题；- 提供药品科普知识和药品使用指南。
三、任职要求1. 教育背景与专业要求:- 医药相关专业本科或以上学历；- 具备药学知识和专业技能，了解有关法律法规。
2. 工作经验:- 有医院药剂科相关工作经验者优先考虑；- 熟悉药品管理流程和相关操作规范。
3. 技能与能力:- 具备良好的药品知识和药品分类能力；- 具备较强的药品采购与供应链管理能力；- 具备良好的沟通、协调和团队合作能力；- 具备责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力。
四、工作流程1. 药品采购与供应管理流程:- 掌握医院的药品需求，与供应商进行洽谈和议价；- 分析比较药品供应商的报价和质量，选择合适的供应商； - 确保药品采购流程符合相关法规和标准。
2. 药品库存管理流程:- 负责监测药品库存水平，及时补充药品；- 定期对药品库存进行盘点，确保数量和质量的准确性； - 处理过期或损坏药品，并进行相应的记录和报告。
03药剂科主任药师岗位说明书
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
积极参与
药剂科主任药师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
药剂科主任药师
所属科室
药剂科
直接上级
药剂科主任
直接下级
药剂科副主任药师
任职资格
执业资格
执业药师
专业
药学及相关专业
学历（学位）
本科
职称
主任药师
工作能力
（关键技能）
1.掌握药理学、药剂学、药物化学等专业知识及医院药学综合知识与技能。
2.熟悉药物配伍禁忌、药物代谢相互作用，具备对处方质量、开具药物的适宜性进行审核的能力。
随时监测
教研职责
11.协助科主任加强对本科主管药师、药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
积极地
12.指导下级药师做好各项工作，深入实际，解决业务工作中的问题，指导复杂的药剂调配，药物信息咨询等工作，保证药品安全有效。
耐心指导，有效解答业务工作问题
13.负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。
7.组织并亲自参与临床药学相关内容的工作。有选择的开展治疗药物检测、药学信息收集工作。组织指导引进并推广国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
药物检测准确、前沿性
临床药学职责
8.编辑医院药讯，开展药学信息咨询服务工作，宣传合理用药知识。
热情解答药学咨询问题
9.编写、修订医院药品处方集。
及时修订
10.参与临床实践，处方、医嘱点评，临床合理用药监测。
关键职责
任务描述
工作标准
管理职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、逻辑性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.药学知识与技能培训。
2.医院和科室管理和相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
药剂科（中、西）主管药师
一、基本资料
岗位名称
主管药师
所属部门
药剂科
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗位编号
YJ一YJK—Y—02
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、
科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故
发生。
20协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量，药剂的配制技能
和水平。
4.药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。
5.本人的带教水平、指导下级药师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
药师
请示上报
科主任、副主任、副主任药师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：药学及相关专业
从业资格
要求
执业资格：获主管药师职称
工作经验：具备五年以上的药剂科药师临床经验和一定的管理经验
与管理。
其他要求
1.熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新
技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
2.有一定的教学和科研经验。
(三)应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品
管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。
四、工作权限
1.协助科主任进行行政管理，具有各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2.发现不合格处方发药拒绝权。
3.对下级药师的业务监督与指导权。
五、协调关系
1.与相关药师、医护人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种规章制度执行、检查与落实情况。
业务职责
1.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。
2.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复
杂、疑难技术问题。
3.配合做好药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
40检查临床科室药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，必要时向
科主任报告。解决临床提出的有关问题，协助临床做好合理用药。
5.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。
6.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，
征求意见，改进剂型，提高疗效。
教研职责
1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
2.组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新
工作。
(三)工作关系
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。
2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。
3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。
专业技能
要求
1.熟悉药物的基本作用及合理使用(给药方法、ADR、给药浓度和速度
等)。
2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范