职工档案表分析
困难职工档案表及填表说明

11.单位性质:请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
12.企业状况:请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。
13.是否单亲:请填写“是”或“否”。
单位或学校工作日期所属行业婚姻状况单位性质户口所在地行政区划是否有一定自救能力
致困主要原因
备注
填表说明:
1.困难类别:请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2.政治面貌:请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其
他”。
3.身份证号:必须是15位或18位。
4.健康状况:请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、
“其他”。
7.住房类型:请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房”、“租
房”或“其他”。
8.住房面积:请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。
9.所属行业:请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教
育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。
困难职工档案职工编号
姓名
住房类型
家庭住址
本人月平均收入家庭年度总收入家庭人口
家
庭
成
员
关
系
附件类型
所附附件附件文件姓名关系性别政治面貌出生日期
人力资源工作分析表(档案管理)

人力资源工作分析表(档案管理专员)
表一:
从事岗位名称档案管理专员有无兼职无
我的上级岗位名字人力资源部经理我的部门名称人力资源部下级的岗位无
岗位任职资格要求◆年龄:25--30岁
◆性别:不限
◆婚姻状况:已婚
◆籍贯:不限
◆学历:大专以上,人力资源管理、企业管理、工商管理类专业优先;
◆经验要求:3年以上招聘工作经验,
◆5年以上人力资源工作经验,其中3年以上招聘培训管理经验,有自
主授课工作经验
◆知识要求:熟悉劳动法律法规及相关国家政策,熟悉招聘、测评原
理,熟悉培训各种工具方法;
◆能力要求:沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、
培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题
◆其他要求:较强的工作责任心,工作作风严谨,良好的团队合作意
识;
表二:
序号具体工作权重占比
1 建立健全人事档案管理制度,并组织实施20%
2 员工入职手续办理,指纹录入、转正员工工作牌更换、员工档案信息
按个人简历进行电脑录入、存档(及时、100%准确、做好员工档案的
安全、保密、保护工作)
40%
3 办理员工档案查(借)阅和转递手续5%
4 登记员工职务(岗位)变动情况,办理员工转岗、调动手续5%
5 每月上报员工入、离职分析报表(报表数据100%准确无误)10%
6 每月5号前提交工作总结,30之前提交下月工作计划10%
7 上级交办的临时工作(按时完成)10%。
员工档案表(含使用说明)

员工档案表文档使用说明(本页为说明页,用户使用此文档时可删除本页内容)员工档案表使用说明一、档案表概述员工档案表是企业用于记录和管理员工个人信息、教育背景、工作经历及技能等关键信息的重要工具。
本档案表设计旨在全面、系统地收集并整理员工的相关资料,以便于企业的人力资源部门进行人才评估、岗位匹配及职业发展规划等工作。
二、档案表结构解析基本信息区姓名:员工的真实姓名。
性别:员工的性别。
出生日期:员工的出生日期,用于计算年龄。
户籍地址与现在通讯地址:分别记录员工的户籍所在地和当前居住或通讯地址。
联系电话:员工的联系电话,便于企业联系。
身份证号码:员工的唯一身份识别码。
照片:员工的近期照片,用于身份确认。
教育背景区本区域详细记录了员工的最高学历及历年的学习经历,包括就读年份、学校名称、院系及专业。
这一信息对于评估员工的学术背景和专业能力至关重要。
职业信息区应征工作:员工申请的具体职位。
希望待遇与可接受的最低待遇:员工对于薪资待遇的期望及底线,有助于企业在招聘过程中进行薪资谈判。
主要简历区从中学开始,详细记录了员工的工作经历,包括工作单位的起止时间、公司名称、所在地及工资水平。
这一信息对于了解员工的职业成长路径和工作经验具有重要意义。
工作经验及技能区详细描述员工的工作经验和所具备的技能,包括专业技能、软技能及特殊才能等。
这些信息有助于企业评估员工的综合能力和岗位适应性。
离职原因区记录员工离开现单位的原因,由员工本人填写。
这一信息对于分析员工离职原因、改进企业管理及预防人才流失具有参考价值。
三、使用注意事项信息准确性:员工在填写档案表时,应确保所有信息的真实性和准确性,避免因信息错误导致的后续问题。
保密性:企业应对员工档案表进行妥善保管,确保员工个人信息的保密性,避免信息泄露。
及时更新:随着员工个人情况的变化(如学历提升、职位变动等),企业应及时更新档案表中的相关信息,保持档案的时效性和准确性。
合规性:在收集和使用员工个人信息时,企业应遵守相关法律法规的规定,确保信息处理的合法性和合规性。
困难职工档案表及填表说明

困难职工档案表及填表说明Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998困难职工档案填表说明:1.困难类别:请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2.政治面貌:请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
3.身份证号:必须是15位或18位。
4.健康状况:请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“脑血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。
5.身份:请填写“在岗”、“下(待)岗”、“失(无)业”、“退休”、“离休”、“病休”、“内退”或“农民工”。
6.劳模类别:请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
7.住房类型:请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房”、“租房”或“其他”。
8.住房面积:请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。
9.所属行业:请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医药系统”还是“其他”。
10.户口类型:请填写“非农业”、“农业”或“农转居”。
11.单位性质:请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
12.企业状况:请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。
13.是否单亲:请填写“是”或“否”。
14.是否进入医保:请填写“是”或“否”。
15.家庭成员关系中,关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”,政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述,身份请填写“劳模”、“在岗”、“下(待)岗”、“失(无)业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”、“小学”或“幼儿”。
职工健康档案表

档案编号:MDRY-OOOl 职工健康档案表
姓名: 建档日期: 单位:
职工健康监护人员档案说明
为了进一步加强与规范职工健康管理工作,强化各单位职工卫生责任意识公司按照《职业病防治法》及安全标准化有关要求建立公司职
工健康监护个人档案。
职工健康监护个人档案就是准确记录职工健康情况得重要载体,
也就是分析企业职工健康状况得重要资料,职工健康监护个人档案得
建立有助于了解职工身体健康与职业病防治得情况,进一步促进职业
病危害因素防治工作得规范化、制度化、标准化。
职工健康监护个人档案由所在单位专人保管,职工健康监护个人档案填写妾求字迹工整,内容填写齐全,不得进行涂改。
职工基本情况表姓名:性别:出生年月:
健康状况:学历:民族:
工种:家庭住址:
既往
史业
病危
害接
触史
职
业
健
康
检
査
情况表
上岗前检査情况检査日期结论检查机构
在岗期间检査情况。
人事档案员工信息台账及人员结构分析

首页
性别
部门
职务 民族 专业 学历 婚姻状况 政治面貌
男 行政人事部 总经理 汉族 行政管理 博士 已婚
ห้องสมุดไป่ตู้党员
女
财务部 副总经理 回族 会计 硕士 未婚
团员
销售部 部门主管 维吾尔族
本科 离异
群众
采购部 职员
大专
高中
中专
初中
首页
1、本表中的部门、职务、民族、专业、学历、婚姻状况、政治面貌均可在下拉菜单中选择 2、表中的序号、性别、出生日期、年龄、工龄、合同到期日期均有公式自动计算 3、有公式的单元格若行数预留不够,公式自行下拉 4、下拉信息列表自行补充修改即可 5、结构分析表完全自动生成无需录入任何内容 6、续签合同提醒:自动生成5天内合同即将到期的员工的信息,无需录入任何内容 7、员工生日提醒:自动生成本月生日的员工信息,无需录入任何内容 8、员工查询:输入姓名后所有内容自动生成
履历档案分析范文

履历档案分析范文案分析是指对一些具体案例进行全面深入的分析和评估。
它是履历档中重要的一部分,能够展示个人在解决问题、思考能力、团队合作等方面的能力。
首先,案分析应包括案例的背景信息。
这部分应介绍案例所处的行业、公司信息及其经营状况,以及与案例相关的背景信息。
通过提供这些基本信息,读者可以更好地理解案例的环境和涉及的利益相关者。
案分析的第二部分是问题陈述。
在这一部分,应该明确列出案例中存在的问题和挑战。
问题陈述应该清晰明了,具体列出每个问题的核心要素。
通过问题陈述,读者可以更好地了解案例要解决的实际问题。
接下来,案分析要展示解决问题的方法和步骤。
这部分应描述个人的决策过程、解决方案的选择以及影响决策和解决方案选择的因素。
在这一部分,应尽量使用客观的数据和分析工具,以支持决策的合理性。
案分析的另一个重要部分是展示对解决方案的评估和后续行动。
在这一部分,应该评估每个解决方案的优势和不足,并选择最佳的解决方案。
同时,还应提供实施解决方案的具体行动计划和时间表。
这些行动应该具有可衡量的目标和指标,以便能够对实施结果进行评估。
最后,案分析应总结出个人在案例中学到的经验和教训,以及对未来类似案例的建议。
通过总结经验和教训,可以进一步提高个人的解决问题能力和专业知识。
总之,案分析是履历档中非常重要的一部分。
通过清晰的结构和详细的分析,可以展示个人在解决问题、思考能力和团队合作方面的能力。
在撰写案分析时,应该尽量客观、细致并具备可行性。
通过展示自己的分析和决策能力,可以提高履历档的质量并增加聘用机会。
人事档案数据分析报告(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和社会的进步,企业对人力资源的管理越来越重视。
人事档案作为企业人力资源管理的核心组成部分,其数据的准确性和完整性对于企业的人力资源决策具有重要意义。
本报告通过对某企业人事档案数据的分析,旨在为企业的人力资源管理提供有益的参考。
二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的人事档案数据来源于某企业的人力资源管理部门,包括员工基本信息、教育背景、工作经历、薪资福利、绩效考核等数据。
2. 数据处理在数据处理过程中,我们对原始数据进行了以下处理:(1)数据清洗:删除重复、错误和缺失的数据,确保数据的准确性。
(2)数据整合:将不同来源的数据进行整合,形成统一的数据集。
(3)数据转换:将部分数据转换为便于分析的形式,如将薪资福利数据转换为月均薪资。
三、数据分析1. 基本情况分析(1)员工性别比例根据人事档案数据,该企业员工性别比例为:男性占60%,女性占40%。
从性别比例来看,该企业男性员工相对较多。
(2)年龄分布从年龄分布来看,该企业员工主要集中在25-45岁之间,占比达到70%。
这说明该企业员工队伍较为年轻化。
(3)学历分布在学历分布方面,该企业员工以本科学历为主,占比达到60%,其次是专科学历,占比为30%,硕士及以上学历占比为10%。
2. 薪资福利分析(1)薪资水平通过对薪资数据的分析,发现该企业员工的平均月均薪资为8000元,其中男性员工平均月均薪资为8500元,女性员工平均月均薪资为7500元。
(2)福利待遇在福利待遇方面,该企业为员工提供五险一金、带薪年假、员工体检、节日慰问等福利。
其中,五险一金的缴纳比例为:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险0.2%,生育保险0.8%,住房公积金5%。
3. 绩效考核分析(1)考核指标该企业采用360度考核法,考核指标包括:工作能力、工作态度、团队合作、创新能力、执行力等。
(2)考核结果通过对绩效考核结果的分析,发现优秀员工占比为20%,良好员工占比为50%,一般员工占比为30%。
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困难职工档案表困难职工档案表晋中市困难职工帮扶中心困难职工附件表晋中市困难职工帮扶中心困难职工附件表晋中市困难职工帮扶中心困难职工附件表晋中市困难职工帮扶中心困难职工附件表晋中市困难职工帮扶中心填表说明:1.困难类别:请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2.政治面貌:请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
3.身份证号:必须是18位。
4.健康状况:请填写“良好”、“恶性肿瘤”、“心血管病”、“脑血管病”、“终末期肾病”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“深度昏迷”、“永久瘫痪”、“严重阿尔茨海默病”、“严重帕金森病”、“严重运动神经元病”、“残疾”。
5. 残疾类别:视力残疾:一级视力残疾(极重度)、二级视力残疾(重度)、三级视力残疾盲(中度)、四级视力残疾(轻度)听力残疾:一级听力残疾(极重度)、二级听力残疾(重度)、三级听力残疾(中度)、四级听力残疾(轻度)言语残疾:一级言语残疾(极重度)、二级言语残疾(重度)、三级言语残疾(中度)、四级言语残疾(轻度)智力残疾:一级智力残疾(极重度)、二级智力残疾(重度)、三级智力残疾(中度)、四级智力残疾(轻度)肢体残疾:一级肢体残疾(极重度)、二级肢体残疾(重度)、三级肢体残疾(中度)、四级肢体残疾(轻度)精神残疾:一级精神残疾(极重度)、二级精神残疾(重度)、三级精神残疾(中度)、四级精神残疾(轻度)多重残疾:一级多重残疾(极重度)、二级多重残疾(重度)、三级多重残疾(中度)、四级多重残疾(轻度)6.工作状态:请填写“在岗”、“下(待)岗”、“失(无)业”、“退休”、“离休”、“病退”、“病休”、“内退”。
7.劳模类别:请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
8.住房类型:请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。
9.住房面积:请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。
10.手机号码必填。
11.所属行业:请填写“农、林、牧、渔业”、“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“建筑业”、“批发和零售业”、“交通运输、仓储和邮政业”、“住宿和餐饮业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“教育”、“卫生和社会工作”、“文化、体育和娱乐业”、“公共管理、社会保障和社会组织”或“国际组织”。
12.婚姻状况:请填写“未婚”、“已婚”、“离异”或“丧偶”。
13.户口类型:请填写“非农业”或“农业”。
14.单位性质:请填写“国家机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
15.企业状况:请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。
16.是否单亲:请填写“是”或“否”。
17.“本人月平均收入”,“家庭其他非薪资年收入”,“家庭年度总收入”“家庭人口”“家庭月平均收入”(“家庭年度总收入”和“家庭人口”和“家庭人均月收入”这三项由系统根据“本人月平均收入”和“家庭其他年收入”自动算出。
)18.户口所在地行政区划:请填写所在乡镇或街道办事处19.医保状况:请填写“无医保”、“城镇职工医保”、“城镇居民医保”、“新农合”或“其他”。
20、家庭是否有小轿车:请填写“是”或“否”。
21、本人及家庭成员是否开办企业(公司):请填写“是”或“否”。
22、是否有股票或者其他投资:请填写“是”或“否”。
23.是否有一定自救能力:请填写“是”或“否”。
24.是否为零就业家庭::请填写“是”或“否”。
25.家庭成员关系中,关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”、“公公”、“婆婆”、“岳父”、“岳母”或“其他”;政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述,身份请填写“职工”、“农民”、“农民工”、“军人”、“自由职业”、“无业”、学生”或“学龄前儿童”。
26.致困原因(可多选):请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“本人残疾”、“家属残疾”、“本人下岗失业”、“家属下岗失业”、“收入低”、“自然灾害”、“重大事故”、“子女上学”、“其他”中的一项。
27.开户银行:各县(区、市)总工会自行指定银行28.银行卡号:必须填写。
29.困难详情:需填写30、困难职工、建档人、审核人:依次填写。
困难农民工档案表困难农民工档案表晋中市困难职工帮扶中心困难农民工附件表晋中市困难职工帮扶中心困难农民工附件表晋中市困难职工帮扶中心困难农民工附件表困难农民工附件表晋中市困难职工帮扶中心填表说明:1.困难类别:请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2.政治面貌:请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
3.身份证号:必须是18位。
4.健康状况:请填写“良好”、“恶性肿瘤”、“心血管病”、“脑血管病”、“终末期肾病”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“深度昏迷”、“永久瘫痪”、“严重阿尔茨海默病”、“严重帕金森病”、“严重运动神经元病”、“残疾”。
5.残疾类别:视力残疾:一级视力残疾(极重度)、二级视力残疾(重度)、三级视力残疾盲(中度)、四级视力残疾(轻度)听力残疾:一级听力残疾(极重度)、二级听力残疾(重度)、三级听力残疾(中度)、四级听力残疾(轻度)言语残疾:一级言语残疾(极重度)、二级言语残疾(重度)、三级言语残疾(中度)、四级言语残疾(轻度)智力残疾:一级智力残疾(极重度)、二级智力残疾(重度)、三级智力残疾(中度)、四级智力残疾(轻度)肢体残疾:一级肢体残疾(极重度)、二级肢体残疾(重度)、三级肢体残疾(中度)、四级肢体残疾(轻度)精神残疾:一级精神残疾(极重度)、二级精神残疾(重度)、三级精神残疾(中度)、四级精神残疾(轻度)多重残疾:一级多重残疾(极重度)、二级多重残疾(重度)、三级多重残疾(中度)、四级多重残疾(轻度)8.劳动合同签订时间:以合同上的日期为准7.合同期限:一年(必须满一年)及一年以上8.劳模类别:请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
9.住房类型:请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。
10.住房面积:请填写“20以下”“20至50”、“50至70”或“70以上”。
11.手机号码必填。
12.所属行业:请填写“农、林、牧、渔业”、“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“建筑业”、“批发和零售业”、“交通运输、仓储和邮政业”、“住宿和餐饮业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“教育”、“卫生和社会工作”、“文化、体育和娱乐业”、“公共管理、社会保障和社会组织”或“国际组织”。
13.婚姻状况:请填写“未婚”、“已婚”、“离异”或“丧偶”。
14.户口类型:请填写“非农业”或“农业”。
15.单位性质:请填写“国家机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
16.企业状况:请填写“亏损企业”、“改制企业”、“关闭破产企业”、“正常”或“其他”。
17.是否单亲:请填写“是”或“否”。
18.“本人月平均收入”,“家庭其他非薪资年收入”,“家庭年度总收入”“家庭人口”“家庭月平均收入”(“家庭年度总收入”和“家庭人口”和“家庭人均月收入”这三项由系统根据“本人月平均收入”和“家庭其他年收入”自动算出。
)19.户口所在地行政区划:请填写所在乡镇或街道办事处20.医保状况:请填写“无医保”、“城镇职工医保”、“城镇居民医保”、“新农合”或“其他”。
21、家庭是否有小轿车:请填写“是”或“否”。
22、本人及家庭成员是否开办企业(公司):请填写“是”或“否”。
23、是否有股票或者其他投资:请填写“是”或“否”。
24.是否有一定自救能力:请填写“是”或“否”。
25.是否为零就业家庭::请填写“是”或“否”。
26.家庭成员关系中,关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”、“公公”、“婆婆”、“岳父”、“岳母”或“其他”;政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述,身份请填写“职工”、“农民”、“农民工”、“军人”、“自由职业”、“无业”、学生”或“学龄前儿童”。
27.致困原因(可多选):请填写“本人大病”、“供养直系亲属大病”、“本人残疾”、“家属残疾”、“本人下岗失业”、“家属下岗失业”、“收入低”、“自然灾害”、“重大事故”、“子女上学”、“其他”中的一项。
28.开户银行:各县(区、市)总工会自行指定银行29.银行卡号:必须填写。
30.困难详情:需填写31、困难职工、建档人、审核人:依次填写。