软件开发人员劳动合同协议范本样本模板
软件开发劳动合同范本6篇
软件开发劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事软件开发工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事软件开发工作，具体职务为_________________________。
工作地点为_________________________。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假软件开发工作的特点决定了乙方的工作时间可能不固定，甲方应遵守国家法定节假日的规定，保障乙方的合法权益。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及支付方式乙方的月薪为人民币______元（税前或税后），甲方按照月度或年度向乙方支付工资。
具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。
此外，乙方还有可能享受项目奖励、年终奖等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方还享有其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保护及劳动条件甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
软件开发劳动合同范本4篇
软件开发劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方从事软件开发工作，并且乙方有从事该工作的能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成软件开发工作，保证工作质量，确保软件功能正常运行。
1.2 乙方应遵守软件开发的相关规范和标准，合理安排工作时间和进度，及时向甲方汇报工作进展情况。
1.3 乙方在工作过程中，如需提出修改建议或对工作安排有疑问，应及时与甲方沟通，共同商讨解决办法。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排按照甲方的规定执行。
2.2 乙方应主动配合甲方的工作需要，如遇特殊情况需加班工作，应提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班。
第三条工资及福利3.1 甲方将根据乙方的工作表现和贡献情况，按时发放工资。
工资标准为每月______元，具体计算规则详见《工资条》。
3.2 乙方享有国家规定的工作时间、休息休假、社会保险等相关权利和福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在软件开发过程中所接触到的甲方商业秘密、技术资料等应当保密，不得擅自泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方离职后，应主动交出所有与工作相关的资料、文档和设备，不得擅自复制或带走使用，否则将视为侵犯甲方的知识产权，必须承担相应的法律责任。
第五条合同变更5.1 双方若需变更或终止本合同，应经协商一致后签订书面协议，经甲方公司盖章后生效。
5.2 双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人力资源和社会保障部门投诉。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同条款一经签署即生效，具有法律效力。
软件开发人员劳动合同6篇
软件开发人员劳动合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（软件开发人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣软件开发人员参与软件研发工作，乙方具备相关的专业技能和经验，为此，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事软件开发工作，包括但不限于编程、测试、维护等。
2. 工作地点：__________。
如遇项目需要，应在甲方安排的地点完成工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等。
三、劳动报酬与支付1. 乙方的基本工资为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应根据乙方的实际工作情况，按照公司的绩效考核制度支付相应的奖金或津贴。
3. 甲方应在每月的____日之前支付乙方的工资。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给第三方。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所开发的软件作品的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应确保所提供的软件作品不侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金____元。
如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应承担赔偿损失的责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
软件开发劳动合同范本6篇
软件开发劳动合同范本6篇篇1软件开发劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为开发软件项目，现拟与乙方于日期签订软件开发劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，依法自愿订立本合同，共同遵守，共同遵守。
本合同具有法律效力。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的任务书要求，完成软件开发项目，并按时提交工作成果，保证项目质量。
2. 乙方在软件开发过程中如需外包或调动其他人员，应提前征得甲方同意。
3. 乙方应按时参加各项会议、讨论，并积极配合甲方的相关工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间双方另行协商。
2. 在项目临时安排或重要节点，乙方应配合延长工作时间。
三、报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为_____________。
2. 报酬支付方式为_____________，具体支付时间为每月______日。
3. 若乙方在工作中出现违约情况，甲方有权扣减相应工资。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄露给第三方。
2. 乙方不能将在项目过程中获取的技术应用于其他项目，一旦发现，乙方需承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间内出现不能正常履行工作职责的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿经济损失。
2. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、解除合同1. 若出现不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除前需通知对方提前______天。
2. 若乙方因私人原因无法继续履行工作，需提前______天通知甲方，否则需承担经济损失。
七、其他事项1. 本合同为两方认真履行的书面文书，具有法律效力。
2. 其他未尽事项，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：________________日期：_____________ 日期：________________篇2软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方拟录用乙方从事软件开发工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方达成以下协议。
软件开发人员劳动合同书(标准版)7篇
软件开发人员劳动合同书（标准版）7篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方从事软件开发工作。
甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
因工作需要加班的，甲方应当依照有关规定支付加班费。
甲方安排乙方依法享受休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲方承诺每月XX日为发薪日。
2. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的相关岗位标准执行。
乙方在试用期的工资报酬不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的相关岗位标准执行。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准由甲方根据有关规定确定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照有关规定缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关规定执行。
甲方按照不低于乙方劳动合同期满前十二个月平均工资金额的标准，支付乙方相当于XX个月工资的经济补偿金。
3. 乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇按照有关规定执行。
甲方按照不低于乙方劳动合同期满前十二个月平均工资金额的标准，支付乙方相当于XX个月工资的经济补偿金。
2024年软件开发劳动合同范本5篇
2024年软件开发劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人/主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：______________________性别：___________________________________联系电话：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方进行软件开发工作的劳动事宜进行充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事软件开发工作，具体工作内容包括但不限于软件设计、编码、测试等。
工作地点在甲方公司或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照甲方的相关规定执行。
2. 休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的表现及业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还将提供相关的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保个人安全。
七、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
软件开发 劳动合同3篇
软件开发劳动合同3篇篇1软件开发劳动合同范本甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要乙方从事软件开发工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，进行软件开发工作。
具体工作内容包括但不限于软件编写、程序设计、测试等相关工作。
2. 乙方应按照甲方要求的工作时间和工作地点进行工作，完成任务。
二、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 工作地点为甲方所在地，如有需求变动，双方另行商定。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为[具体数字]元/月，工资将于每月[具体日期] 日发放。
2. 乙方如有加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密责任1. 乙方在工作期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密责任。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
五、知识产权归属1. 乙方在工作期间创作的软件或其他作品，归甲方所有。
2. 乙方放弃对作品的一切知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任一条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若由于乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、解决争议本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解；仍不能解决的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________（以上内容仅为示例，具体合同条款可根据需要进行修改。
）篇2软件开发劳动合同软件开发是当今互联网时代的一个重要产业，吸引了大量的学生和专业人才投身其中。
软件开发劳动合同范本5篇
软件开发劳动合同范本5篇篇1软件开发劳动合同范本甲方：（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：传真：注册号：乙方：（以下简称乙方）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方委托乙方进行软件开发工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就合同事宜达成如下协议：第一条合同目的乙方应按照甲方的要求，开发出满足甲方需求的软件产品，并保证软件产品的质量和完整性。
第二条合同期限本合同自双方签字生效，至软件开发工作完成并验收合格之日止。
第三条服务内容1. 乙方应根据甲方提供的软件开发需求，完成相应的软件开发工作。
2. 乙方应及时向甲方反馈软件开发进展情况，并接受甲方的指导和要求。
3. 乙方应保证软件产品的质量和性能，确保可以正常运行和达到甲方的需求要求。
第四条付款方式1. 甲方应按照乙方提供的软件开发服务费用清单，按合同约定的时间和金额进行支付。
2. 软件开发服务费用支付方式为_______，对应的支付账号为________。
第五条违约责任1. 任何一方未履行或不完全履行本合同的任何一项义务，应承担违约责任，如果给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 如果乙方在软件开发过程中出现严重失误或故意疏忽，导致软件产品无法正常运行或需要重做的，乙方应承担相应的责任。
第六条保密条款1. 双方应对对方提供的商业秘密和技术资料进行保密，不得将其泄露给未经授权的第三方。
2. 在合同期限届满或提前终止后，双方仍应对保密信息承担保密责任。
第七条知识产权1. 本合同下开发的软件产品的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让该知识产权。
2. 乙方在软件开发过程中涉及到的任何技术资料、研究报告等，也应属于甲方所有。
第八条合同解除1. 在合同有效期内，任何一方都可以提前通知对方解除合同，解除合同应提前______天通知。
2. 若因任何一方违反本合同的约定，导致无法继续履行合同的，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的赔偿责任。
第九条其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，视同具有法律效力。
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编号： _____________
劳动合同书
甲方 __________________________ 法人_____________________ 地址 __________________________
乙方 ________ 性别___________ 出生 __________ 年 ______ 月现住址 ____________________________________________________ 身份证号码 ________________________________________________
联系方式：（固定电话） ___________ （手机）______________
紧急联系人： _____________________ 联系电话：____________
甲方乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动管理的法律、法规规定，为建立劳动关系，明确权利义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立劳动合同（以下称合同），并承诺按照合同的约定，全面履行各自的义务。
第一条合同期限
本合同期限类型为固定期限，自_____________ 年______ 月________ 日起，至年 _____________ 月_
日止。
其中试用期限为个月，试用期自___________________ 年 ______ 月 ________ 日起，至_______ 年月______ 日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在：____________________ 部 __________ 岗位工作（具体工作内容
详见附件《岗位说明书》），并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务（《岗位任务书》见附件），最终业绩将根据《绩效考核办法》考核（《绩效考核办法》见附件）。
3、未经甲方允许，本合同存续期间乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。
4、甲方因生产和工作需要，综合考虑乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及部门设置、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方逐步建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育;
2、若岗位有职业危害，甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查；
3、乙方在工作过程中，要严格遵守安全操作规程，违反劳动纪律、违反操作规程等违规作业造成伤害的，后果由乙方负责；
4、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第四条工作时间、休息、休假和加班
1、甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每周工作时间不超过四十四小时；乙方在合同期内享受规定的法
定休假日、公休假日、年休假、婚丧假、产假等；
2、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假；甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
3、乙方加班须征得甲方确认同意，否则，不视为加班
第五条劳动报酬
1、甲方支付乙方工资的标准和办法按公司规定办理；
2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方以法定货币形式按月依合同约定足额支付乙方的工资；
每月六日支付上月工资，本岗位基本工资额为：___________ 元人民币，遇节假日则自动顺延至节假日
结束后的第一个工作日支付。
第六条保险福利
按公司《福利管理办法》执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律；
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理；
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照本单位的规定追究乙方的责任，或给予处分、
经济处罚，经公司总经理办公会讨论决定解除其合同；
4、乙方应严格保守公司机密，否则，甲方将追究乙方的有关责任；给甲方造成损失的，乙方应
予赔偿。
第八条劳动合同的终止
1、合同期限届满，若双方无意续签，合同终止；
2、合同期限届满，若双方同意续签，应在合同期限届满之前三十日内办理续签手续。
如因公司
工作经营情况不能在此期间续签，本合同有效期自动延续三十日。
3、其他终止劳动合同的情况：
(1) 乙方已达到法定退休年龄；
⑵乙方死亡；
(3) 甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
(4) 其他导致劳动合同终止的条件( 事件) 岀现。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
(1) 甲方转产、调整生产、工作任务的；
(2) 乙方身体条件发生重大变化致使合同无法履行的；
(3) 合同制定所依据的法律规章、政策已经修改的；
(4) 由于不可抗力致使合同无法履行的；
(5) 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
l 、经甲乙双方协商一致可以解除合同；
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
(4) 乙方同时与其他用人单位建立实质劳动关系的；
(5) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的( 如乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等) ；
(6) 乙方是驾驶员的，因其自身原因而非因公司的原因，其驾驶证、营运服务证、照被吊扣或失效的，或因乙方发生同等以上行车、客伤或死亡事故，或次责以上特大行车、客伤事故，或物损一万元以上的，甲方可以随时解除合同，所有责任由乙方自负。
(7) 被依法追究刑事责任的；
(8) 法律、法规或公司劳动纪律、员工手册、规章制度规定，或经总经理办公会讨论通过决定解除其劳动合同的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排工
作的；
(2) 乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
(3) 双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十
以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(1) 依照企业破产法规定进行重整的；
(2) 生产经营发生严重困难的；
(3) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。