办公室管理设计题《办公室管理》设计题题库
国开作业《办公室管理》方案设计参考(含答案)570

关于保密工作根据文件精神,我公司严格按文件要求对保密工作进行了自查,特汇报如下:一、加强保密教育,提高思想认识。
为认真做好保密工作,我公司结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在平时的会议上,多次强调做好保密工作的重要性,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导,完善规章制度为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强公司的保密工作,我公司成立了保密工作领导小组,公司负责人为组长,其余人员为成员,加强对保密工作的领导。
同时,制定了保密工作的制度。
要求公司所有工作人员自觉遵守保密工作的规章制度。
严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在公司联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。
对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。
严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。
三、落实各项措施,确保机密安全为切实落实保密制度,做好保密机要工作,我公司采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。
目前我公司所有办公室都配备了计算机,删除一切与工作无关的信息和软件,尤其是网络游戏等联网软件,防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。
档案室是文件资料的储存场所,为确保文件不随意外流,我公司设立了1名专职人员,负责纸质档案的管理和电子文档的管理。
具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等,对涉密的文件资料,只准在档案室阅,未经批准,不得带出公司;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。
同时加大对档案室的日常管理,非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。
三是严格会议管理。
对公司的各类会议,尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议,严格落实保密措施,遵守保密纪律。
四是严格公章管理。
电大行政管理专科《办公室管理》设计题题库

电大专科《办公室管理》设计题题库马全力2014年3月整理(更新至13年7月试题)23.安徽某企业欲与上海某企业合作,上海以品牌、技术入股,利用安徽比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。
上海代表团一行10人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。
假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?(1)接受任务;(1分)(2)了解来宾;(2分)(3)制订计划;(2分)(4)预订食宿;(1分)(5)迎接来宾;(1分)(6)商议日程;(2分)(7)安排会谈}(2分)(8)陪同参观;(1分)(9)送别客人}(1分)(10)接待小结。
(2分)24.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作?(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用;(3分).(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报i如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案;(3分)(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续旅行前未完的工作;(3分)(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用;(3分)(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。
(3分)四、设计题(每小题15分,共30分)23.上海某企业欲与德国某企业合作,德国以品牌、技术入股,利用上海比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。
德国代表团一行9人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。
假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?(1)接受任务(2)了解来宾、制订计划(3)预订食宿(4)欢迎来宾、商议日程(5)礼节性拜访、宴请(6)正式会谈(7)签订协议书(8)陪同参观游览(9)互赠礼品(10)欢送来宾、接待小结(十项内容,回答出七项以上即可给较高分数。
)24.某公司成立不久,业务就非常繁忙,电话不断,上司要求文员小胡设计一个电话记录单。
《办公室管理》试题及答案

《办公室管理》试题及答案办公室管理B卷一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。
每小题1分,共10分)1.在办公室的布置方面,( )的位置是上座。
A.离人口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户2.在文员工作以及办公环境等方面,下面选项中哪种行为不合适宜?( )A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方C.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密3.文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( ) A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D.对每一项工作作出安排,定好最后期限4.为了防止办公室出现“瓶颈现象”,下列做法中,哪项工作应该改进?( )A.工作人员工作尽可能专门化、单一化B.尽可能定量控制办公室工作C.重复性的工作尽量由机器完成D.合理设计办公室的工作流程5.以下哪些接打电话的行为是不正确的?( )A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击B.给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把话筒朝下放置6.在公务专用信件书写礼仪方面,一般在收函单位或个人称呼后习惯用( )。
A.“顷悉”、“际此” B.“谨启”、‘钧启”C.“台鉴”、“惠鉴” D.“台安”、“钧安”7.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM~120CM,应该是( )。
A.个人区 B.社交区C.亲密区 D.公众区8.文员做会议记录时,可以在会议记录中( )。
A.加入自己的主观意见B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D.对所记内容作评论9.上司决定参加某个会议时,文员不应该( )。
《办公室管理》设计题题库(珍藏版)

《办公室管理》设计题题库(珍藏版)答:文员应该参照以下标准做好办公室的清理和清扫工作。
(1)办公桌椅。
只要用抹布擦拭即可,但木制家则应打蜡,而金属用品要用清洁剂擦拭。
(4)地毯。
每天打扫办公室和会客室,用吸尘器吸去地毯、墙角的灰尘。
(5)整套沙发装饰。
要用毛刷子刷,椅套、桌巾一周要换一次,并拿去清洗。
(6)抽烟工具。
来访者离去后立即检查香烟是否用完?打火机还能点燃吗?烟火缸是否清洗干净?检查清楚并收拾妥当。
(7)挂画、摆设。
用掸子或毛刷子把灰尘拂掉,抹布容易使纤维污渍附在上面,最好不用。
(8)废物筒。
每天清倒废物筒。
文员在清理上司字纸篓时要特别细心,因为可能有上司随手丢弃的机密文件或底稿,需要拣出来用碎纸机打碎,不可粗心大意地一倒了之。
办公室人员应该如何准备和开好座谈会。
答:(1)座谈会邀请对象必须是对部门工作熟悉,能独立思考、有主见又敢于发表意见者;(2)座谈会以小型为主,人数以七、八人为宜;(3)座谈会上,文秘人员应与主持人密切配合;(4)主持人负责引导、组织,可不做记录;(5)详细的记录应由文秘人员在不引入注目的座位上去做;(6)座谈会的时间不必严格规定,可长可短;(7)会场也可准备些饮料、茶点,边吃边谈,可使气氛轻松。
(3)向上司汇报:“您约好的某某单位某先生(女士),现在已经来了”。
(4)如果上司确认已事先约好,文员就回来向来访者说:“某先生(女士),真抱歉,不知您已约好,让您久等了,请往这边走”。
然后引导客人去会见上司。
给下面的情境设计礼貌用语。
(1)问人姓氏说(贵姓)(2)仰慕已久说(久仰)(3)长期未见说(久违)(4)请人解答说(请教)(5)求人办事说(拜托)(6)请改文章说(斧正)(7)求人指点说(赐教)(8)身体不适说(欠安)(9)看望别人说(拜访)(10)请人接受说(笑纳)(11)希望照顾说(关照)(12)赞人见解说(高见)(13)归还物品说(奉还)(14)请人赴约说(赏光)(15)需要考虑说(斟酌)面对两位领导几乎同时布置的工作,请你为李助理设计一个合理的应对之策。
办公室考试题库及答案

办公室考试题库及答案一、选择题1. 办公室管理的核心是什么?A. 员工满意度B. 工作效率C. 成本控制D. 客户服务答案:B2. 以下哪项不是办公室常见的设备?A. 打印机B. 复印机C. 投影仪D. 微波炉答案:D3. 办公室中常用的文件格式有哪些?A. DOCXB. PDFC. XLSXD. MP3答案:ABC4. 办公室中,哪种沟通方式被认为是最正式的?A. 电子邮件B. 电话C. 面对面会议D. 即时消息答案:C5. 以下哪个不是办公室常见的时间管理工具?A. 日历B. 待办事项列表C. 社交媒体D. 项目管理系统答案:C二、填空题6. 办公室管理的目的是提高工作效率、降低成本、提升员工_________和_________。
答案:满意度;幸福感7. 办公室中,_________是确保信息安全的重要措施之一。
答案:数据加密8. 办公室中,_________是评估员工工作表现的重要指标。
答案:绩效考核9. 办公室中,_________是处理日常事务的基本工具。
答案:办公软件10. 办公室中,_________是提升员工沟通效率的有效方式。
答案:团队协作平台三、简答题11. 描述办公室中常见的冲突类型及其解决方法。
答案:办公室中常见的冲突类型包括资源分配冲突、角色冲突、个人价值观冲突等。
解决方法包括:明确沟通、寻求共识、第三方调解、制定公平的规则和程序等。
12. 解释办公室中团队建设的重要性及其实施策略。
答案:团队建设在办公室中至关重要,它有助于提高团队协作效率、增强团队凝聚力和创新能力。
实施策略包括:组织团队活动、明确团队目标、鼓励开放沟通、提供培训和发展机会等。
四、案例分析题13. 假设你是一家公司的人力资源经理,公司最近决定实施远程办公政策。
请分析这一政策可能带来的挑战和机遇,并提出相应的管理建议。
答案:远程办公政策可能带来的挑战包括:沟通障碍、团队协作困难、员工工作与生活界限模糊等。
办公室管理》简答题题库(珍藏版)

办公室管理》简答题题库(珍藏版)答:办公室是指为完成某一组织或机构的工作任务而设立的一个专门的场所。
它通常由办公区、会议室、接待室、休息区等组成。
办公区是办公室的主要区域,用于完成工作任务;会议室是用于开会讨论的场所;接待室是用于接待来访者的场所;休息区是用于员工休息的场所。
办公室的组成可以根据具体需要进行调整和改变。
常用办公设备使用规范:1)电脑:注意保护屏幕,避免长时间使用,定期清理垃圾文件,及时更新系统和杀毒软件;2)打印机:及时更换耗材,避免过度使用,注意打印质量;3)复印机:避免重复复印,及时更换耗材,注意保护机器;4)传真机:避免发送无关文件,注意保护机器;5)注意礼貌用语,避免打私人电话,避免打扰他人工作。
答:党政机关的公文适用范围包括党政机关内部之间的文件、对外发表的文件、对外传达的文件和对外交流的文件等。
其中,党政机关内部之间的文件主要是用于内部沟通、协调和管理,对外发表的文件则是用于宣传、表达政策和立场,对外传达的文件则是用于转达上级文件或与下级沟通,对外交流的文件则是用于与外界进行交流和合作。
公文是党政机关日常工作中必不可少的工具,它的适用范围广泛,对于保证党政机关工作的高效性和规范性具有重要意义。
2)客观性是指记录时要遵循客观、中立的原则,不夹带个人感情色彩或主观臆断,确保记录内容真实可靠。
3)准确性是指记录要准确无误,包括发言人的姓名、职务、发言内容、时间等信息,不得有漏记、错记等情况。
4)规范性是指记录要符合规范的格式要求,包括标题、编号、页码等,以便于归档、检索和利用。
5)保密性是指记录内容应当保密,不得外泄,特别是涉及机密、商业秘密等方面的内容更应当加强保密措施。
凭据性是指会议记录准确记录会议内容的真实凭据,有助于核对会议内容的准确性。
会议记录的主要内容包括:会议的中心议题及相关活动、讨论和争论的焦点和各方观点、权威人士或代表人物的发言、会议开始和结束时的定调性言论、已议决或未议决的事项以及其他对会议产生重大影响的言论或活动。
办公室管理试题库

办公室管理试题库0501一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。
每小题1分,共10分)1. 在使用复印机的过程中,以下哪些内容是不恰当的()。
A.接通电源可立即复印操作 B. 选定复印纸后要抖松消除静电C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D. 复印完毕应取下复印品和原稿2. 以下文员对办公室零用现金管理的行为中,哪一项是不适宜的()。
A.现金通常放在一个带锁的盒子里,放在带锁的办公桌抽屉里B.把每一次支出的数额都记在零用现金单据中C.标准的零用现金单据有一个签名D.不允许任何人从零用现金基金里借钱3. 文员按照“优先顺序”处理工作,以下哪一项是不适宜的()。
A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B.其次以紧急程度和重要程度为标准分类C.同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率D.可以按照文员自己的习惯进行工作4. 文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的()。
A.传达可以根据上司主要意思,加进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可再普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记。
5. 以下文员应遵守的电话礼仪中,哪一项是不适宜的()。
A.考虑打电话的时间是否合适B.打出电话,而对方无人接听,等铃声响了二、三下可挂电话C.有时候上司过于繁忙,要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”D.对待投诉电话先安抚,以友善的态度表达歉意,并告知一定马上调查此事6. 以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中,哪一项是不适宜的()。
A.应选择轻软而富于光泽的衣料,用黑、红、白等纯色为宜B.白天赴宴应选用香味较浓的香水,夜晚则应选用香味优雅的香水C.未用完一道菜时,应将刀叉平行排放在盘子右上侧,叉尖向上,刀刃向内D.文员应在上司之后与对方碰杯,碰杯时应目视对方以示敬意7. 以下关于预定工作的行为中,哪一项是不适宜的()A.与人联系要记下对方姓名(同时告知你的姓名),需再打电话弄清疑点应找同一人B.首先要了解火车运行时间,上司对铺位的要求C.如果预定需要有保证,应事先申明,如果想取消预订,也要在结账之前打电话D.不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明8. 文员协助举行宴会时,不用考虑()A.宴会的形式与气氛 B. 交通是否方便C.有无停车场 D. 有无休息室9. 以下关于说话的要领中,哪一项不适宜()A.语句要简短B.由过程先说C.利用重复的效果D.说话时考虑时间、地点、场合、对象因素、使用模糊语言10. 将同文多页沿边取齐后,从首页到末页,在页边加盖一完整公章,可以证明文件各页确实是同时形成,以杜绝日后篡改之嫌疑,这是()A.骑边章 B. 封存章 C. 骑缝章 D. 证见章二、判断题(正确打“√”,错误打“X”。
办公室管理作业1

办公室管理作业1(第一、第二章)一、单项选择题1.级别高的办公室一般称为(B.办公厅)。
2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是(D.国务院)。
3.办公室的核心功能是(A、塑造出组织文化及价值观)。
4.办公室的本质属性是(C.服务性)。
5.办公室工作的第一要义是(A、服务)。
6.常用办公用品中属于办公文具的是(A、中性笔)。
7.发放办公用品的人员要求是(D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)。
8.办公用品库存管理中的再订货量是指(C、判定需要订购新的办公用品的库存余额)。
9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B.名牌和高档)。
10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A、国家级或省部级财政部门)。
二、判断题1.任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。
(√)2.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。
(×)3.信息调研是办公室的一项具体职能。
(√)4.办公室的工作具有综合性特点。
(√)5.办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。
(×)6.发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。
(×)7.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。
(√)8.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。
(×)9.办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。
(√)10.办公设备使用权的获取只能是通过购买。
(√)三、简答题1.简答办公室的主要特点。
答:(1)辅助性;(2)综合性;(3)服务性。
2.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答:能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注重谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。
3.简述办公设备使用规范。
(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。
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办公室管理设计题《办公室管理》设计题题库《办公室管理》设计题题库(更新至20XX年7月试题) 办公室的清理和清扫方法。
答:文员应该参照以下标准做好办公室的清理和清扫工作。
(1)办公桌椅。
只要用抹布擦拭即可,但木制家则应打蜡,而金属用品要用清洁剂擦拭。
(2)办公用品。
电脑、打印机等不用时要用罩子盖好,定期用干净的抹布擦拭。
电话机听筒两端要用消毒液定期消毒。
其他物品养成随时清理,归置整齐的习惯。
(3)书架上的书籍、文夹里的资料应该摆放整齐,没有灰尘。
(4)地毯。
每天打扫办公室和会客室,用吸尘器吸去地毯、墙角的灰尘。
(5)整套沙发装饰。
要用毛刷子刷,椅套、桌巾一周要换一次,并拿去清洗。
(6)抽烟工具。
来访者离去后立即检查香烟是否用完?打火机还能点燃吗?烟火缸是否清洗干净?检查清楚并收拾妥当。
(7)挂画、摆设。
用掸子或毛刷子把灰尘拂掉,抹布容易使纤维污渍附在上面,最好不用。
(8)废物筒。
每天清倒废物筒。
文员在清理上司字纸篓时要特别细心,因为可能有上司随手丢弃的机密文或底稿,需要拣出来用碎纸机打碎,不可粗心大意地一倒了之。
办公室人员应该准备和开好座谈会。
答:(1)座谈会邀请对象必须是对部门工作熟悉,能独立思考、有主见又敢于发表意见者;(2)座谈会以小型为主,人数以七、八人为宜;(3)座谈会上,文秘人员应与主持人密切配合;(4)主持人负责引导、组织,可不做记录;(5)详细的记录应由文秘人员在不引入注目的座位上去做;(6)座谈会的时间不必严格规定,可长可短;(7)会场也可准备些饮料、茶点,边吃边谈,可使气氛轻松。
当来访者自称事先已和上司约好会面时,文员接待与应对?答:(1)先向来访者说:“是吗?请稍等一下。
”(2)然后请来访者稍坐,再联系上司。
(3)向上司汇报:“您约好的某某单位某先生(女士),现在已经来了”。
(4)如果上司确认已事先约好,文员就回来向来访者说:“某先生(女士),真抱歉,不知您已约好,让您久等了,请往这边走”。
然后引导客人去会见上司。
给下面的情境设计礼貌用语。
(1)问人姓氏说(贵姓) (2)仰慕已久说(久仰) (3)长期未见说(久违) (4)请人解答说(请教) (5)求人办事说(拜托) (6)请改文章说(斧正) (7)求人指点说(赐教) (8)身体不适说(欠安) (9)看望别人说(拜访) (10)请人接受说(笑纳) (11)希望照顾说(关照) (12)赞人见解说(高见) (13)归还物品说(奉还) (14)请人赴约说(赏光) (15)需要考虑说(斟酌) 面对两位领导几乎同时布置的工作,请你为李助理设计一个合理的应对之策。
答:(1)办公室的一项基本职能是为领导(政务)服务,李助理对于徐市长和杨副市长交办的事情都不可回绝,而是应当承担下来。
(2)李助理接受任务后回到办公室,向办公室主任汇报,与其他助理协商,由他人完成杨副市长交办的事项。
(3)李助理自己全神贯注认认真真起草徐市长交代的紧急材料写作任务。
(4)他人查找完杨副市长所要的材料后,李助理亲自将材料送至杨副市长处,如果可能,可以顺带把实际参与查找人员的名字讲一下。
某中外合资公司总部德方总经理来访,恰逢生日,上司要求文员小陈购买礼物赠送,小陈应办?要考虑哪些因素?答:(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等;(2)征求上司意见或同意,在允许的钱款额度范围内选购礼物;(3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品;(4)赠送的礼物应去掉包装上的标价,并应请商店用精美包装纸重新包装一下;(5)附上贺卡写上中国公司的名称,让上司亲自送给德方总经理。
接受对方的名片?答:(1)在接对方名片时,务必表现出尊重的态度。
(2)当对方递出名片时,应点头致意,双手在平行胸部的位置接过名片,最好不要捏到名片上的字,以示尊重。
(3)双手接过名片,再收回双肘,扔轻捧名片,抬起头,注视着对方,郑重地读出名片上的名称,以确认无误。
(4)遇到名片上有不认识的字,不可轻率错读,可诚恳地请教对方:“很冒昧,可否请问一下,这个字怎么念?”对方回答后,可按对方发音,重复一遍:“您是某某单位某某,很抱歉!”并行礼致歉。
上司在与客人谈话,这时有某公司张总经理来找上司解决紧急事情,文员向上司传话?答:(1)用便条把所要传达的内容逐项书写:“某公司张总,为急事来访,请他等几分钟,还是请何人代为会见,要问他哪些事情?”然后将写好的便条对折折好。
(2)走入会客室,在上司背后说一声:“对不起,打搅一下”。
(3)上司回头时,递上便条与铅笔。
(4)退一步,等候指示。
设计一份A4白文纸库存记录卡库存记录卡库存参考号B4 项目 A4白文纸最大库存量100令最小库存量15令单位数量(1令=500页) 再订货量25令接受发放接受数量发票号供应商发放数量申请号个人/部门余额设计一份电话记录表答:来电人姓名:_______________单位部门:_______________________________ 职务:_______________电话号码:_______________________________ 来电时间 _______年______月________日_______时________分通话地点来电人地点:___________________________ 受话人地点:___________________________ 通话要点1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________ 结束时间_______年______月________日_______时________分处理要点1.交由_______________进行处理2.请_________________尽快回电3.约定_______________再来电话记录人设计一份归档文目录答:号责任者文号题名日期页数备注设计一份开业典礼的筹备工作流程答:开业典礼筹备工作的流程:开业典礼的舆论宣传工作(可运用传播媒介在报纸、电台、电视台广泛发布广告或在告示栏中张贴开业告示)→要做好来宾邀请工作→发放请柬→现场的布置→准备开幕词、致答词→要做好接待服务工作→要做好礼品馈赠工作→拟定典礼程序→做好各种物质的准备工作。
设计一个新闻发布会的筹备流程答:主题的确定→时间的选择→地点的确定→人员的安排→材料的准备→发送请柬→准备胸卡和名签→准备好视听设备→制定预算计划。
设计接待方案答:(1)接受任务;(2)了解来宾;(3)制订计划;(4)预订食宿;(5)迎接来宾;(6)商议日程;(7)安排会谈;(8)陪同参观;(9)送别客人;(10)接待小结。
所谓“有问题”的来访者一般是怎样的?文员应应对?答:(1)固执任性的来访者。
死搅蛮缠、出言不逊,文员应毫不妥协,但要注意礼貌地反复进行解释并提出建议。
坚持说你没有权利更改规章制度。
可保证:如果对方写信给上司,上司一定会看到这封信。
(2)进行威胁的来访者。
悄悄地告诉老板,打电话保安部门,不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。
(3)情绪激动的来访者。
如果来访者是男性,女文员应该找男的帮忙;如果是女性;女文员可能会使她平静下来;如不行,找一个成熟的女同事来帮忙。
(4)骗人的老手。
他们①介绍的产品或服务价格低得离谱;②公司经营时间不长;③个人或公司没有通讯地址,或电话号码有疑问。
必须保护公司和上司的利益。
文秘人员在单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作?答:(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用;(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报,如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案;(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续旅行前未完的工作;(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用;(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。
文员所作的口头报告的基本方法是怎样的,有什么要求?答:(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用。
(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。
如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案。
(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续旅行前未完的工作。
(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用。
(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。
作为办公室文员,在上司办公室或接待室的整理方面应注意哪些具体事务?答:(1)要建立器具和备用品的台账,简要记载购入时间、修理经过。
(2)器具和用品脏了、坏了时,应立即找有关部门安排更换或修理。
(3)注意保持室内的清洁,经常打扫。
(4)注意预防火灾,要了解灭火器和紧急电话的使用方法,以及灾害发生时的避难途径,对遇有紧急情况需要拿走的文也要放好。
(5)对橱柜、房门等钥匙,要认真管理,防止丢失,注意保密。