办公室常用100个模板-word
100个办公文书的模板
办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。
保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
办公室常用100个模板_
目录办公室物资管理条例 (4)办公行为规范 (5)保密制度 (6)辞职申请书 (7)岗位职务说明书 (8)各级培训机构工作职责 (9)工作内容调查日报表 (12)公司部门中层领导年度工作考核表 (14)公司工资制度方案 (17)公司纪律规定 (20)公司奖励种类一览表 (21)公司劳动工资结构 (22)管理才能考核表 (23)管理员工考核表 (24)规范化管理实施大纲 (25)会议管理规定 (27)绩效考核面谈表 (28)计算机管理规定 (29)纪律处分通知书 (30)技术人员能力考核表 (31)加班费申请单 (32)加班管理制度 (33)经济合同管理办法 (34)经理人员能力考核表 (37)考核制度 (39)离职申请书 (41)离职通知书 (42)录用员工报到通知书 (43)面试表 (44)办公室物资管理条例 (4)办公行为规范 (5)保密制度 (6)辞职申请书 (7)岗位职务说明书 (8)各级培训机构工作职责 (9)工作内容调查日报表 (12)公司部门中层领导年度工作考核表 (14)公司工资制度方案 (17)公司纪律规定 (20)公司奖励种类一览表 (21)公司劳动工资结构 (22)管理员工考核表 (24)规范化管理实施大纲 (25)会议管理规定 (27)绩效考核面谈表 (28)计算机管理规定 (29)纪律处分通知书 (30)技术人员能力考核表 (31)加班费申请单 (32)加班管理制度 (33)经济合同管理办法 (34)经理人员能力考核表 (37)考核制度 (39)离职申请书 (41)离职通知书 (42)录用员工报到通知书 (43)面试表 (44)面谈构成表 (45)年度考绩表 (46)年度培训计划 (47)聘任书 (48)普遍员工工资计算表 (49)普通员工服务成绩考核表 (50)普通员工考核表 (51)请购单 (53)人事部年度招聘计划报批表 (54)人事动态及费用资料表填表日期： (55)人事管理制度样例 (57)人员试用标准 (67)人员增补申请表 (68)试用保证书 (71)试用员工考核表 (72)团体培训申请表 (73)文书管理办法 (74)销售人员工资提成计算表 (75)新进职员教育 (76)新员工工资核定表 (77)新员工培训成绩评核表 (78)新员工培训计划表 (79)新员工职务、工资标准表 (80)休假程序 (81)业务人员考核表 (83)引荐担保书 (85)印章管理办法 (86)员工出勤工薪记算表 (88)员工处罚条件参照表 (89)员工辞职管理办法 (90)员工满意度调查表 (92)员工岗位变动通知书 (97)员工工资变动申请表 (98)员工工资职级核定表 (99)员工奖惩登记表 (100)员工奖惩建议申请表 (101)员工奖惩月报表 (102)员工奖金合计表 (104)员工考勤记录表 (105)员工离职单 (106)员工培训报告表 (107)员工培训计划表 (108)员工培训需求调查表 (109)员工签到卡 (110)员工请假单 (111)员工请假公出单 (112)员工任免通知书 (113)员工通用项目考核表 (114)员工专项考核表 (115)月度考勤统计表 (116)在职员工培训测验成绩表 (117)在职员工受训意见调查表 (118)招聘流程图 (120)职工奖惩条例 (122)职员阶段考绩表 (124)职员具体工作能力考核表 (125)职员品行分析表 (126)职员品行考核表 (127)职员品行评定表 (128)职员统一薪金等级表 (129)主管人员服务成绩考核表 (130)主管人员考核表 (131)年度考绩表 (46)年度培训计划 (47)聘任书 (48)普遍员工工资计算表 (49)普通员工服务成绩考核表 (50)普通员工考核表 (51)请购单 (53)人事部年度招聘计划报批表 (54)人事动态及费用资料表填表日期： (55)人事管理制度样例 (57)人员试用标准 (67)人员增补申请表 (68)办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
“办公室必备：常用文档模板推荐”
办公室必备：常用文档模板推荐引言你是否经常在工作中遇到需要编写各种文档的情况？不论是报告、合同、备忘录还是简历，文档在办公室中起到了至关重要的作用。
然而，有时候我们可能会觉得不知道该从何处开始，如何撰写一个令人满意的文档。
这时，使用一些常用的文档模板将会极大地提高我们的工作效率。
本文将为大家推荐一些常用的文档模板，让你的办公室工作更加得心应手。
报告类文档1. 年度工作计划报告在企业中，年度工作计划报告是非常重要的，它可以帮助管理者总结一年的工作成果并制定下一年的工作计划。
在这个模板中，你可以简明扼要地列出去年的目标完成情况、遇到的问题和解决方案，并规划明年的工作重点和目标。
这样能够让你的团队更加清楚地了解企业的发展方向和目标，提高工作的针对性和效率。
2. 项目进展报告无论是团队项目还是个人项目，定期向上级或相关人员提交项目进展报告是一个很好的习惯。
在这个模板中，你可以详细地描述项目的阶段性成果、遇到的问题以及下一步的计划。
通过及时有效地沟通项目进展情况，可以帮助你更好地解决问题，保持项目的正常推进。
合同类文档1. 劳动合同劳动合同是雇佣关系的法律依据，对于雇主和雇员双方都具有重要意义。
使用一个标准的劳动合同模板可以确保合同的合法性和权益的保障。
在模板中，你只需要修改具体的个人信息和工作细节，就能够方便地生成一份符合法律要求的劳动合同。
2. 供应商合同在与供应商进行业务合作时，签订供应商合同是必不可少的。
供应商合同模板可以帮助你明确合作期限、产品价格、交货要求等重要细节。
通过使用模板，你可以节省时间并确保所有合同条款都得到妥善处理，避免后续的纠纷。
决策类文档1. 决策分析报告决策是每个企业管理者和团队成员经常需要做出的任务。
决策分析报告模板可以帮助你收集、整理和分析相关数据，并从中得出结论和建议。
在决策分析报告中，你可以提供多个方案的优缺点、风险评估以及最终的决策建议，帮助团队迅速做出明智的决策。
办公室必备：实用办公模板大集合!
办公室必备：实用办公模板大集合！在现代职场中，办公室文档是工作中不可或缺的一部分。
为了提高工作效率，降低错误率，许多职场人士都在寻找适用的办公模板来简化工作流程。
无论是工作报告、会议议程、销售计划还是日常事务管理，合适的办公模板可以为工作带来许多便利。
在这篇文章中，我们将会向大家介绍一些必备的实用办公模板，帮助你在办公室中更高效地工作。
1. 工作报告模板•模板1：周报模板–周报是大多数公司内部常见的一种报告形式。
该模板可以帮助你记录上周的工作内容、完成情况以及下周计划。
通过使用这个模板，你可以更清晰地了解自己的工作进展，方便与领导和团队分享你的工作情况。
•模板2：月度绩效报告模板–无论是个人还是团队，月度绩效报告都是评估工作表现的关键因素。
这个模板可以帮助你整理每个月的工作成果、挑战和目标，并进行量化评估。
通过跟踪和分析自己的绩效，你可以更好地为未来的工作制定计划，并实现自我提升。
2. 会议模板•模板1：会议议程模板–会议议程是会议中的指南。
使用这个模板，你可以方便地列出会议的日程安排、主题、参与者以及讨论要点，帮助会议更加有组织和高效。
•模板2：会议纪要模板–会议纪要是会议后的记录和总结。
这个模板可以帮助你整理会议中的重要决策、讨论结果以及后续行动计划。
通过使用这个模板，你可以更好地记录会议内容，并提高会议的效果。
3. 项目管理模板•模板1：项目计划模板–在开始一个新项目之前，一个详细的项目计划是必不可少的。
这个模板可以帮助你制定项目的目标、任务、时间表和资源分配计划，以确保项目按时完成并达到预期结果。
•模板2：风险管理模板–无论是大型项目还是小型任务，都有可能遇到一些风险和问题。
这个模板可以帮助你识别、评估和管理项目中的风险，以及制定相应的风险应对策略。
通过使用这个模板，你可以提前了解潜在风险，并准备好处理措施，保证项目的顺利进行。
4. 财务管理模板•模板1：预算表模板–预算表是财务管理中的基本工具之一。
【常用模板】办公文档模板大全,事半功倍!
【常用模板】办公文档模板大全，事半功倍！大家好！今天我要跟大家分享一些常用的办公文档模板，这些模板能够帮助我们在办公场景中事半功倍，提高工作效率。
无论是写邮件、制作报告，还是做会议记录，这些模板都能够帮助我们更快地完成工作，让我们来看看有哪些常用的模板吧！1. 邮件模板邮件是我们日常办公中最常用的一种沟通工具。
有时候，我们会发现自己在写邮件的时候无从下手，不知道该用什么词句来表达自己的意思。
这时候，使用邮件模板就能够解决这个问题。
常用的邮件模板包括：感谢邮件模板、询问邮件模板、申请邮件模板等。
下面是一个感谢邮件模板的例子：亲爱的XX，非常感谢你在过去一周里的帮助！你的专业知识和经验对我的工作起到了很大的帮助。
我想借此机会向你表达我最诚挚的感谢。
如果有机会，我希望能有机会回报你的帮助。
祝一切顺利！XX如果你需要写一封感谢邮件，但不知道该怎么写，不妨使用这个模板作为起点，根据自己的实际情况进行修改。
2. 报告模板报告是我们在工作中经常需要制作的一种文档。
有时候，我们需要向领导或团队成员汇报工作进展，但是却不知道该从哪些方面入手，如何组织报告的结构。
这时候，使用报告模板就能够帮助我们更好地组织报告。
常用的报告模板包括：工作汇报模板、项目进展报告模板、市场分析报告模板等。
下面是一个工作汇报模板的例子：报告名称：XX工作汇报日期：XXXX年XX月XX日一、工作进展1. 项目A的进展情况：- 已完成任务1，进度80%；- 正在进行任务2，预计本周完成。
2. 项目B的进展情况：- 已完成任务1，进度100%；- 计划开始任务2，预计下周开始。
二、问题与困难1. 项目A遇到的问题：- 问题1：XXX，解决办法：XXX；- 问题2：XXX，解决办法：XXX。
2. 项目B遇到的问题：- 问题1：XXX，解决办法：XXX；- 问题2：XXX，解决办法：XXX。
三、下一步计划1. 项目A的下一步计划：- 下一步任务：XXX；- 预计完成时间：XXX。
办公室常用模板：工作中必备的文档范本
办公室常用模板：工作中必备的文档范本办公室是一个信息交流的重要场所，每天都有大量的文件需要处理。
为了提高工作效率和规范文件的格式，办公室常用各种模板来快速生成所需的文档。
这些模板不仅可以节省时间，还可以保证文件的一致性和专业性。
在本文中，我将介绍一些工作中常用的文档范本，帮助读者提高办公效率。
1. 会议议程模板在组织会议时，议程是必不可少的。
会议议程模板可以帮助我们明确会议的目的和议程安排，确保会议的顺利进行。
在会议开始前，参会人员可以提前了解会议的主题和讨论内容，以便做好准备。
议程模板应包括会议主题、时间、地点、出席人员、议程安排以及有关材料的链接。
2. 会议纪要模板会议纪要是会议后必须编写的重要文档，记录了会议的主要内容和决议。
会议纪要模板可以帮助我们快速整理会议记录，并确保关键信息的准确性和完整性。
在会议纪要中，应包括会议的日期、地点、参会人员、讨论议题、决议和行动计划等内容。
3. 报告模板在工作中，我们经常需要撰写各种报告，如工作汇报、市场分析报告等。
报告模板可以帮助我们以一定的格式和结构来组织报告内容。
通过使用报告模板，我们可以快速编写出符合规范的报告，并保证报告的专业性和可读性。
报告模板应包括报告的标题、摘要、目录、正文、图表和结论等部分。
4. 简历模板简历是求职者找工作时必备的文档，也是公司招聘人员筛选候选人的重要依据。
简历模板可以帮助我们合理组织简历内容，突出个人优势和经历。
通过使用简历模板，我们可以轻松地生成一份规范、专业的简历，提高求职成功率。
简历模板应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等部分。
5. 请假申请模板在办公室工作期间，我们有时会遇到需要请假的情况，如病假、事假等。
请假申请模板可以帮助我们以规范的格式和内容向上级提交请假申请。
通过使用请假申请模板，我们可以清楚地说明请假的原因、请假时间和联系方式，方便上级审批和组织工作安排。
6. 合同模板在商务合作或员工入职等情况下，合同是不可或缺的文档。
【常用模板】办公文档模板大集合
【常用模板】办公文档模板大集合在现代办公环境中，办公文档是公司运营和沟通的重要工具。
无论是为了内部部门之间的交流，还是为了与合作伙伴和客户的沟通，使用适当的文档模板能够更高效地完成工作。
有了模板的帮助，我们可以节省时间，避免重复劳动，并确保文档的一致性和专业性。
这篇文章将为大家介绍一些常用的办公文档模板，希望能对大家的办公工作有所帮助。
1. 会议纪要模板每次开会之后，通常都需要整理会议纪要，记录会议的内容和决策，以便后续参考。
会议纪要模板能够帮助我们规范会议纪要的格式和内容，确保记录的准确性，并节省整理纪要的时间。
通过使用会议纪要模板，我们可以快速记录会议的目的、议程、与会人员、重要决策等关键信息，使整个会议过程更加高效。
2. 项目计划模板在项目管理中，项目计划是一个非常重要的文档。
项目计划模板可以帮助我们规划项目的时间表、任务分配、关键里程碑等，并确保团队成员之间的协作顺利进行。
通过项目计划模板，我们可以合理安排项目的各个阶段，制定明确的目标和计划，并对项目进展进行跟踪和评估。
3. 财务报表模板财务报表是公司财务状况和业绩的重要体现。
财务报表模板可以帮助我们整理和呈现公司的财务数据，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
通过使用财务报表模板，我们可以更好地分析和理解公司的财务状况，为决策提供可靠的依据。
4. 汇报模板在工作中，我们经常需要向上级、同事或客户做汇报。
汇报模板可以帮助我们准备汇报内容，确定汇报结构和要点，使汇报更具有逻辑性和有效性。
通过使用汇报模板，我们可以更好地组织和展示我们的想法和结果，提高汇报的质量和效果。
5. 请假申请模板在需要请假时，提交请假申请是必不可少的步骤。
请假申请模板可以帮助我们规范请假申请的格式和内容，包括请假原因、请假时间、代理人安排等信息。
通过使用请假申请模板，我们可以简化请假手续，加快请假审批的流程，并确保请假事宜得到妥善安排。
6. 员工绩效评估模板员工绩效评估是人力资源管理的重要环节。
办公工作利器!实用文档模板大全分享!
办公工作利器！实用文档模板大全分享！引言嗨，大家好！今天我要跟大家分享一些办公工作中非常实用的文档模板。
在现代社会中，文档是我们工作中不可或缺的一部分。
不管是写邮件、撰写报告、制作幻灯片还是设计海报，文档都是我们与同事、客户和合作伙伴沟通交流的重要工具。
然而，有时候我们可能会感到无从下手，不知道如何开始写作，这时候一个好的文档模板就能帮我们事半功倍。
接下来，让我来为大家介绍几个实用的文档模板吧！1. 邮件模板1.1 业务询价邮件模板如果你想向供应商询价，但不知道如何开始写邮件，可以试试这个业务询价邮件模板：尊敬的供应商，我是XXX公司的采购经理，我们对贵公司的产品表现出浓厚的兴趣。
我们希望获得以下产品的报价信息：- 产品1- 产品2- 产品3请提供如下信息：1. 产品说明书和技术参数2. 价格清单和付款方式3. 交货期和运输方式如果您对产品有任何疑问或需要进一步了解我们的需求，请随时与我联系。
我们期待着与贵公司建立长期的合作关系。
谢谢！XXX公司采购经理1.2 客户邀约邮件模板如果你想邀请客户参加一个重要的会议或活动，可以使用这个客户邀约邮件模板：亲爱的XX先生/女士，我是XXX公司的市场部经理。
我们很高兴邀请您参加我们即将举办的 XX 活动。
这次活动将是一个很好的机会，让我们与行业领导者们交流和分享经验。
活动日期：XX 月 XX 日活动地点：XX 地点活动亮点包括：- 行业前沿讲座和演讲- 产品和技术展示- 与行业领导者和同行的交流机会我们真诚地希望您能参加这次活动，并与我们一起共同创造美好的未来。
期待您的回复！谢谢！XXX公司市场部经理2. 报告模板2.1 项目进展报告模板当你需要向上级汇报一个项目的进展情况时，可以使用这个项目进展报告模板：项目进展报告项目名称：XXX项目报告日期：XX 月 XX 日项目概述：（在这里简要介绍项目的背景和目标）本周进展：（列出本周项目完成的工作和进展情况）下周计划：（列出下周项目的计划和目标）风险和挑战：（列出项目可能面临的风险和挑战，并提出解决方案）总结：（在这里总结本周项目的进展，表达对团队成员的感谢，并提出未来的期望）XXX公司项目经理2.2 销售报告模板如果你需要向销售团队汇报销售业绩，可以使用这个销售报告模板：销售报告报告日期：XX 月 XX 日销售总结：（在这里简要总结本周/本月的销售业绩，包括销售额、销售目标的完成情况等）销售详情：（列出具体的销售数据和 KPI 的达成情况，包括各产品/区域的销售情况）市场分析：（分析市场的趋势和竞争对手的动态，评估市场机会和挑战）销售策略：（提出销售策略和改进措施，以提升销售业绩）总结：（总结报告内容，鼓励团队并表达对他们的感谢，并期望未来的销售成功）XXX公司销售经理3. 幻灯片模板3.1 产品介绍幻灯片模板如果你需要设计一个用于产品介绍的幻灯片，可以使用这个产品介绍幻灯片模板：•第一张幻灯片：标题页，展示产品名称和主要特点•第二张幻灯片：产品概述，介绍产品的背景和目标受众•第三张幻灯片：产品功能，详细介绍产品的功能和优势•第四张幻灯片：使用案例，分享一些使用产品的成功案例•第五张幻灯片：客户见证，展示一些客户的见证和评价•第六张幻灯片：定价和购买方式，介绍产品的定价策略和购买途径•第七张幻灯片：联系方式，提供联系方式以便客户咨询或购买3.2 团队介绍幻灯片模板如果你需要介绍一个团队的成员和角色，可以使用这个团队介绍幻灯片模板：•第一张幻灯片：团队名称和主题•第二张幻灯片：团队介绍，包括团队的背景和目标•第三张幻灯片：团队成员，列出团队成员的姓名、职位和照片•第四张幻灯片：团队角色，详细介绍每个成员的角色和职责•第五张幻灯片：团队协作，强调团队的协作和合作方式•第六张幻灯片：团队成就，展示团队的成就和成功案例•第七张幻灯片：联系方式，提供团队的联系方式以便合作伙伴或客户联系4. 海报模板4.1 会议海报模板如果你要组织一个会议或活动，并需要设计一个宣传海报，可以使用这个会议海报模板：•标题：用大字体展示会议的名称和日期•主题：简要介绍会议的主题和目标•时间和地点：列出会议的具体时间和地点•演讲嘉宾：展示会议的演讲嘉宾和他们的头衔•日程安排：列出会议的日程安排和活动安排•注册方式：提供注册参会的方式和联系信息4.2 产品推广海报模板如果你想宣传一款产品或服务，可以使用这个产品推广海报模板：•标题：用大字体展示产品的名称和主要特点•产品图片：展示产品的高清图片，并突出产品的主要卖点•产品功能：简要介绍产品的功能和优势•客户见证：展示客户的见证和评价，增加产品的可信度•优惠活动：如果有优惠活动，可以在海报中突出展示•购买方式：提供购买产品的方式和联系信息结论文档模板是办公工作中的一项重要利器，可以帮助我们更高效地完成各类工作。
办公室必备：常用模板合集
办公室必备：常用模板合集办公室是现代职场中的核心环节，无论在企业还是政府机关，办公室成为信息交流、工作协调的重要场所。
为了提高办公效率和工作质量，使用模板成为了一种必不可少的办公工具。
模板是预先设计好的标准化格式，可以用来处理各种办公工作，节约时间和提高一致性。
本文将为您介绍一些常用的办公模板，帮助您提高办公效率。
1. 会议议程模板（Meeting Agenda Template）会议是办公室中常见的活动，而会议议程模板可以帮助您规划和组织会议的内容。
这样的模板通常包括会议的主题、时间、地点、与会人员名单、议程安排等内容。
通过使用会议议程模板，您可以确保会议有条不紊地进行，提高会议效率，将注意力集中在重要议题上。
2. 会议纪要模板（Meeting Minutes Template）会议纪要是记录会议讨论、决策和行动计划的文档。
使用会议纪要模板可以帮助您捕捉重要信息，记录与会人员的发言和决策结果。
这样的模板通常包括会议日期、与会人员名单、议题、讨论内容、决策结果和行动计划等。
通过使用会议纪要模板，您可以保留会议的要点和结果，方便以后回顾和跟进。
3. 邮件模板（Email Template）邮件是办公室中常用的沟通工具，而邮件模板可以帮助您快速、准确地起草邮件。
邮件模板通常包括正式的问候语、引言、正文、结尾等部分，可以根据不同的情况进行个性化修改。
通过使用邮件模板，您可以节省撰写邮件的时间，确保邮件内容的准确性和一致性。
4. 周报模板（Weekly Report Template）周报是办公室中管理层常用的工作汇报方式，而周报模板可以帮助您整理和呈现工作进展情况。
周报模板通常包括本周工作总结、下周工作计划、遇到的问题和解决方案等内容。
通过使用周报模板，您可以系统地反思自己的工作，提高工作效率和质量，同时方便管理层了解您的工作情况。
5. 项目计划模板（Project Plan Template）项目计划是协调和管理项目工作的重要文档，而项目计划模板可以帮助您规划和跟踪项目进度。
办公室常用模板大集合
办公室常用模板大集合引言办公室模板在现代商业领域中扮演着重要的角色。
无论是报告、信函、演讲稿还是会议纪要，模板可以帮助我们节省时间、提高效率，并确保我们的工作文件具有一致的专业形象。
然而，对于许多人来说，创建适合自己需要的模板并不容易。
本文将介绍一些常用的办公室模板，帮助读者更好地应对日常工作。
报告模板H1：年度绩效报告模板您是否常常在年末需要整理和撰写年度绩效报告？不要担心，我们有一个专门为您准备的模板！这个模板将帮助您按照系统化的方式整理各项绩效指标，并为您提供一个清晰的结构，使您的报告易于阅读和理解。
H2：报告封面在报告的开头，使用报告封面来显示您的公司标志、报告标题以及相关信息。
这将使您的报告看起来更专业、正式。
H2：目录在报告的第二页，添加一个目录，列出报告的各个章节和子章节，并附上相应的页码。
这将使读者能够快速定位到感兴趣的内容。
H2：绩效概述在报告的首个章节，提供一个对整体绩效的概述。
包括公司的总体业绩、市场表现和关键指标的变化情况。
使用图表和图形来可视化数据，使报告更具吸引力。
H2：部门绩效分析在报告的第二个章节，针对各个部门的绩效进行详细分析。
列出每个部门的目标、实际完成情况以及与目标的偏差。
这将帮助您评估每个部门的绩效，并提出必要的改进措施。
H2：个人绩效回顾在报告的第三个章节，针对每个员工的绩效进行回顾。
包括员工的个人目标、评估结果以及与目标的差距。
这将帮助您与员工一起讨论他们的表现，并制定未来的目标。
H2：总结和建议在报告的最后一章，总结整个报告，并提出改进建议。
评估当前的绩效状况，并提出下一年度的发展方向和目标。
H2：附录和参考文献在报告的最后，附上任何附加信息或参考文献，以支持报告中的数据和结论。
H1：项目进展报告模板如果您是一个项目经理，那么项目进展报告对您来说肯定不陌生。
下面是一个项目进展报告的模板，帮助您更好地跟踪和记录项目的进展情况。
H2：项目概述在报告的开头，提供一个项目的概述，包括项目的目标、范围和关键里程碑。
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第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如BP机、手机、助动车等实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等第三章物资采购1. 公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门经理同意，办公室批准，总经理批准。
2. 物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：1）定点：公司定大型超市进行物品采购。
2）定时：每月月初进行物品采购。
3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。
4）特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。
第四章物资领用管理公司根据物资分类，进行不同的领用方式：低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用贵重物品：根据伟字003号文件实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章公司物资借用1. 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可2. 借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还3. 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿第六章附则1. 新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，管理部不得为其办理离职手续。
2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。
保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。
辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期岗位职务说明书制表日期各级培训机构工作职责工资调整表工作内容调查日报表工作说明书公司部门中层领导年度工作考核表二、民主评议情况六、公司中层以上领导综合考核表公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。
第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。
第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。
第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。
第三章年薪制第六条适用范围。
1. 公司董事长、总经理；2. 下属法人企业总经理；3. 董事、副总经理是否适用，由董事会决定。
第七条工资模式。