完整word版,制度征求意见表.docx
规章制度征求意见相关通知、表格模板
关于征集**公司2014《**管理制度》草案
修订意见的通知
编制部门：
审核：
各部门：
根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理制度更科学、更规、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。
按公司确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。
请各部门组织员工积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在2011年员工手册基础上提出修订意见形成2014年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面表决是否通过2014年《**公司规章制度》（正式稿）。
附《管理制度修订意见或建议征集表》，
请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。
联系人：***：线：特此通知
编制人：
编制日期：
此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门
征求意见书
__________________________________：
根据现将2014年《**公司规章制度》草2014
《______________________________________________________》
发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。
附：征求意见反馈表（注：请于月
日之前交至）
年月日
征求意见反馈表
名称：
承诺书
致：达思金属制品
本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。
员工签名：
年月日。
公司规章制度意见收集表
公司规章制度意见收集表尊敬的员工：为了更好地规范公司的管理和运营，提高工作效率，保障员工的权益和利益，我们决定对公司的规章制度进行修订和完善。
为了更好地听取广大员工的意见和建议，特别制定了此意见收集表，请大家认真填写，如对某些规定有异议或者建议，也可以提出修改意见。
谢谢大家的配合！公司名称：×××有限公司部门：__________ 姓名：__________ 岗位：__________1.公司员工的工作时间：（1）您对公司目前的工作时间安排是否满意？请做出评价，并提出改进意见。
（2）工作时间是否与生活、工作需求匹配？您认为公司是否需要进一步放宽或调整工作时间安排？2.公司员工的福利待遇：（1）您认为公司的福利待遇是否合理？请评价公司目前的福利待遇，并提出改进意见。
（2）您认为公司应该增加哪些福利措施以提升员工工作积极性和满意度？请具体阐述。
3.公司员工的考核机制：（1）您对公司目前的员工考核机制是否满意？请评价公司目前的考核机制，并提出改进意见。
（2）您认为公司的员工考核应该侧重于哪些方面？您希望加入哪些考核指标？4.公司员工的晋升机制：（1）您对公司的晋升机制是否满意？请评价公司现有的晋升机制，并提出改进建议。
（2）您认为公司的员工晋升应该基于哪些标准？请提出您的建议。
5.公司员工的培训计划：（1）您认为公司的培训计划是否满足您的需求？请评价公司的培训计划，并提出改进建议。
（2）您希望公司增加哪些培训项目或者课程？对于员工的培训需求，您有什么建议？6.公司员工的文化建设：（1）您对公司的文化建设是否满意？请评价公司的文化建设，并提出改进建议。
（2）您认为公司应该加强哪些方面的文化建设以提升企业凝聚力和执行力？请提出您的建议。
7.公司员工的请假制度：（1）您对公司的请假制度是否满意？请评价公司的请假制度，并提出改进建议。
（2）您认为公司的请假制度是否灵活、便捷？您对于请假手续和流程有什么建议？8.公司员工的奖惩机制：（1）您对公司的奖惩机制是否满意？请评价公司的奖惩机制，并提出改进建议。
关于规章制度征求意见表
关于规章制度征求意见表尊敬的各位同事：为进一步规范公司的管理制度，提高工作效率，切实维护员工的合法权益，公司特制定了新的规章制度，并向全体员工征求意见。
我们诚挚地邀请您花费宝贵的时间，认真阅读并填写本份《规章制度征求意见表》，对制度的完善提出您宝贵的意见和建议。
请您密切注意以下几个方面，并按实际情况填写问题：一、关于公司的基本情况：1. 公司的性质、规模、设立目的和主要业务范围是什么？2. 公司的发展目标和未来规划是什么？3. 公司的组织结构和职责分工如何？二、关于制度的内容：1. 您是否认为新制度对公司的管理和运营有益？2. 对公司的员工权益是否有保障？3. 您认为哪些方面需要进一步完善？4. 您是否愿意遵守并执行新制度？三、其他建议：1. 您对公司管理和发展有哪些建议？2. 您对公司的员工关系和工作环境有哪些建议？3. 您对公司的文化建设和团队合作有哪些建议？请您根据实际情况如实填写以上问题，并在《规章制度征求意见表》的末尾签字确认。
我们将密切关注您的建议，并在制度的修改中认真考虑每一份意见。
本次征求意见表将于【日期】前收集完毕，公司将在【日期】召开专题会议，听取员工的意见和建议，最终确定新的规章制度。
感谢您的支持和配合！祝工作愉快！公司人力资源部规章制度征求意见表姓名：_________________ 部门：_________________ 职位：_________________一、关于公司的基本情况：1. 公司的性质、规模、设立目的和主要业务范围是什么？答：2. 公司的发展目标和未来规划是什么？答：3. 公司的组织结构和职责分工如何？答：二、关于制度的内容：1. 您是否认为新制度对公司的管理和运营有益？答：（是/否）2. 对公司的员工权益是否有保障？答：（是/否）3. 您认为哪些方面需要进一步完善？答：4. 您是否愿意遵守并执行新制度？答：（是/否）三、其他建议：1. 您对公司管理和发展有哪些建议？答：2. 您对公司的员工关系和工作环境有哪些建议？答：3. 您对公司的文化建设和团队合作有哪些建议？答：本人对以上内容如实填写，并承诺遵守公司制度和规定。
各类制度征求意见表
《落雁乡中心学校教职工奖励性绩效工资实施方案》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教职工奖励性绩效工资实施方案》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
《落雁乡中心学校二0一六年教育教学目标管理责任书》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校二0一五年教育教学目标管理责任书》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
《落雁乡中心学校教职工考勤管理制度》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教职工考勤管理制度》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
《落雁乡中心学校教育教学工作常规管理办法》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教育教学工作常规管理办法》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
《落雁乡中心学校专业技术人员职称评定实施办法》征求意见表
《落雁乡中心学校教职工年度考核实施办法》征求意见表
注：同意执行《落雁乡中心学校教职工年度考核实施办法》者请在“同意”栏签名；有意见者请在“不同意”栏说明理由和提出建议并签名。
修订完善制度征求意见表
修订完善制度征求意见表修订完善制度征求意见汇总表单位、部门、科室（盖章）：工作制度（征求意见稿）二○一二年三月局党组会议议事规则为进一步贯彻落实党的民主集中制原则，健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范党组议事行为，加强党内监督，充分发挥党组的领导核心作用，确保决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》和金昌市委有关规定，结合实际,特制定本议事规则。
一、议事原则（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在思想上，政治上，行动上同党中央、省、市委保持高度一致。
（二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合实际，创造性地贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策、部署。
（三）坚持“总揽全局”的原则，把握方向，谋划全局。
（四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。
（五）坚持在国家宪法和法律的范围内活动，严格按照党的章程和党内规定行事。
二、议事范围（一）学习传达党的路线、方针、政策和市委、市政府的重要会议精神及重大决策部署，结合实际，研究制定贯彻落实意见。
（二）研究司法行政年度计划的重大决策及工作意见。
（三）讨论决定局干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设及其他工作中的重大问题。
（四）研究决定重要会议的筹备、召开等事项，讨论审查重要会议的工作报告、讲话等文稿。
审定以局党组名义向上级报送的请示、报告。
（五）按照干部管理权限和规定的程序，研究决定局干部的推荐提拔和干部岗位调整等事宜。
（六）研究决定以局党组或局名义表彰和推荐市委、市政府及上级政府（部门）表彰的先进单位、先进个人。
审议各类上报的典型经验和先进材料等。
（七）研究局机关党建，思想政治工作，精神文明建设工作，党风廉政建设工作和工、青、妇群团组织工作。
（八）讨论决定局机关及直属单位机构设置、岗位设置和人事安排。
（九）研究决定局干部职工和局属单位年度考核以及对局干部职工考核等次评定和严重违纪问题的处理意见。
公司规章制度征询意见表
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**公司规章制度征询意见表
询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。
整理文档。
意见表公司管理制度草案征求意见表完整篇.doc
意见表公司管理制度草案征求意见表13 , . s, , ,公司管理制度草案征求意见表工程项目合作管理规定一、文件出台的背景：1、天津项目、湖北项目管理存在问题2、根据总经理指示精神，为“充分发挥资质作用、扩大业务量”提供一种管理模式3、表明公司对项目合作的态度，加强对项目合作的管理和控制二、文件规定思路：1、充分发挥资质作用，重点合作与一般合作相结合。
2、对合作项目进行分级管理。
公司一级负责重点的单项合作，有了合作基础后再考虑长期合作；生产单位一级负责其他的项目合作。
3、明确对项目的控制重点：（1）对合作项目进行评审。
作为一种沟通形式，风险和收益相关职能部门和人员心中有数，有效地行使职能部门职责。
（2）对合作项目实行项目负责人负责制。
项目负责人作为公司/生产单位派驻项目的人员，行使对项目合作方的监督检查职能，对项目的质量、安全、工期、满足技术任务书及规范要求等承担主要责任。
（3）生产单位和职能部门参与对项目的控制。
4、明确不同模式的内部分配办法。
管理体系作业文件工程项目合作管理规定文件编号：NICE-MS.C28-08批准：赵在立审核：廖华科编写：杨灿华持有人：文件版本：A非受控：□受控：□分发号：2007年12月26日发布2008年01月01日实施河北中核岩土工程有限责任公司NICE-MS.C 28-08工程项目合作管理规定修改码：A/0文件修改记录注：收到文件修改通知单三日内必须完成修改。
意见表公司管理制度草案征求意见表1第2页1目的为了扩大公司经营业务范围，发挥资质作用同时也为资质服务（增加必要的业绩），在做大做强公司的同时确保合作项目处于受控状态，特制定本规定。
2适用范围本规定适用于利用公司资质和技术与外方进行合作的项目的管理，即公司内部单位和个人洽谈的及引荐的、外部人员引荐的、项目合作方自荐的公司资质范围内的工程勘察、岩土工程设计、地基与基础施工、地质灾害危险性评估等项目的合作管理。
本规定为试行，当运行中存在问题或公司情况发生变化时，由职能部门组织对其进行修改。
规章制度实行征求意见表
规章制度实行征求意见表为了更好地规范单位的行为和管理，保障工作的有序进行，制定了以下规章制度，请各位批阅，并提出宝贵意见和建议。
一、单位规章制度制定的目的为进一步提高单位管理水平，维护单位的正常秩序，促进单位工作的顺利进行，依据相关法律法规和单位实际情况，制定本规章制度。
二、单位规章制度适用范围本规章制度适用于单位全体员工，并对员工在单位内的行为、权利、义务和管理进行规定。
三、单位规章制度主要内容1. 《单位员工行为规范》1.1 员工应保持良好的工作状态，认真履行工作职责，不得迟到早退、私自离岗等影响工作效率的行为。
1.2 员工在单位内应遵守相关规定，不得进行违法违规的行为，不得传播谣言、造谣诽谤他人。
1.3 员工应尊重领导、同事，不得进行辱骂、挑衅等不文明行为，维护单位良好的工作氛围。
2. 《员工权利与义务规定》2.1 员工有权享受单位提供的基本福利待遇，包括工资、医疗、休假等。
2.2 员工应按照单位规定完成工作任务，保守单位机密和个人隐私。
2.3 员工有义务配合领导安排的工作，如有特殊情况需请假，需提前提交请假申请并得到批准。
3. 《单位管理制度》3.1 单位领导应树立正确的管理理念，关心员工、关爱员工，为员工提供良好的工作环境。
3.2 单位应建立健全的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定，激励优秀员工，规范不良行为。
3.3 单位应定期开展内部培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。
四、征求意见时间和方式请各位领导和同事在XX月XX日前，将对本规章制度的意见和建议反馈至人力资源部，意见采集方式包括书面反馈、会议讨论等。
五、意见处理和落实人力资源部将对收集到的意见和建议进行汇总和整理，并制定调整方案。
最终经单位领导审批后，将正式实施新版规章制度，对违反规定进行相应处理。
六、附则1. 本规章制度自颁布之日起实施，如有需要调整，另行制定修改方案。
2. 对于违反规定的员工，人力资源部将按照相关规定进行处理，包括批评教育、警告、停职检查等处理措施。