推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(高技能人才)
推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(专业
附件1-1
推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(专业技术人才)推荐单位（盖章）：山东省临沂市技师学院推荐人选工作单位（盖章）：山东省临沂市技师学院2016年5月2日
注：1. 此表缩放至A4纸张打印1份，须加盖推荐单位和推荐人选工作单位公章。
附件1-1
2. 表中“行政职务”填写内容须与行政职务任命文件保持一致；“获奖类别”系指获国家及省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、教学成果奖、社会科学优秀成果奖等奖励；“专利类
型或专利奖名称”是指技术发明、实用新型和外观设计专利，以及国家和省级专利奖等奖励。
3. 表中“空白项目”填“无”。
中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见
中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,中央宣传部,中央统战部•【公布日期】2008.03.10•【文号】国人部发[2008]24号•【施行日期】2008.03.10•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部、人事部、劳动和社会保障部关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见（国人部发[2008]24号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团以及各副省级市党委组织部、宣传部、统战部、政府人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局），中央和国家机关部委、直属机构人事（干部）部门，总政治部干部部，中央管理的企业：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，增强我国核心竞争力和自主创新能力，加快建设创新型国家具有重要意义。
为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006）15号），进一步加强高技能人才队伍建设，营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，经国务院批准，自2008年起，将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围。
现制定如下意见：一、高技能人才选拔数量享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。
二、高技能人才选拔条件（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（二）具有国家-级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：1、获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛。
2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；3、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；4、在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；6、实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出。
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。
企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。
工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。
”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。
与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。
湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。
湖北省政策细则：（可落户）依据湖北省劳动和社会保障厅(鄂劳266号)文件精神：高级技师(高级经营师)享受高级工程师的同等工资福利待遇；被聘任的高级技师、技师、高级工的岗位津贴原则上不得低于100元、80元、60元。
山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.11•【字号】鲁人社字[2013]124号•【施行日期】2013.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知（鲁人社字〔2013〕124号）各市人力资源社会保障局，省直各部门，各高等院校，各有关单位：根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）精神，人力资源和社会保障部组织开展了2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。
经层层推荐，专家评审，并报经国务院批准，我省李京等115名（其中8名为未享受国务院颁发政府特殊津贴的百千万人才工程国家级人选）专家被批准享受2012年国务院颁发政府特殊津贴（具体名单见附件）。
现就有关事项通知如下：一、经党中央、国务院批准建立的政府特殊津贴制度是党和政府关心和爱护专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。
享受国务院颁发政府特殊津贴人员是我省高层次人才的重要组成部分。
各级、各有关部门（单位）要充分认识政府特殊津贴制度的重要意义，把实施政府特殊津贴制度作为贯彻落实十八大精神、深入实施人才强国战略的一项重要举措切实抓紧抓好。
二、充分发挥享受国务院颁发政府特殊津贴人员在实施人才强省战略，加强人才队伍建设中的作用。
采取有效措施，积极支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用，支持他们参加政府决策中的专家咨询活动，组织他们深入城乡基层和中小企业开展服务活动，充分发挥他们在服务基层经济社会发展等方面的作用。
各单位应根据享受国务院颁发政府特殊津贴人员的岗位和工作需要，为其配备得力的教学科研助手。
2018年享受政府特殊津贴人员名单
姚健
泸州市人民医院
主任医师
姚乐野 夏清 徐杉（女） 高世斌
四川省社会科学院
阿坝藏族羌族自治州 人民医院 乐山市文化艺术研究 所
四川农业大学
教授 主任医师 一级编剧 教授
郭肖 唐文春 黄孝伦 黄志强 龚欣荣 董文斌
西南石油大学
教授
四川省地质矿产勘查 开发局
正高级工程师
四川省医学科学院·四 川省人民医院
姓名 周明忠 赵领
工作单位
技术职称或等级
四川省动物疫病预防 农业技术推广
控制中心
研究员
西南医科大学
教授
赵平武
绵阳市中医医院
主任医师
柳耀辉 钟波（女）
四川省广播影视少数 民族语言译制播出中 心
四川省疾病预防控制 中心
高级编辑 研究员
钟志惠（女） 四川旅游学院
教授
费伟
四川省医学科学院·四 川省人民医院
主任医师
四川省种子站
四川省骨科医院
研究员 主任医师
文学创作一级 教授 高级工程师 主任医师 正高级工程师 农业技术推广 研究员 主任医师
张华 张国俊 张泽钧
西南科技大学
教授
巴中市南江县南江黄 农业技术推广
羊产业发展中心
研究员
西华师范大学
教授
张春和（女） 成都理工大学
教授
陈荣（女） 陈秋
泸州市合江县人民医 院
18 | 特别策划
| 2018 年享受政府特殊津贴人员名单 |
姓名
工作单位
技术职称或等级
万绍平
四川省肿瘤医院
主任医师
马啸
四川农业大学
教授
王波
四川省农业科学院 研究员
2020年申报享受国务院政府特殊津贴人员情况一览表
序 号
姓名
推荐单位
工作单位
2020年申பைடு நூலகம்享受国务院政府特殊津贴人员情况一览表
性别
出生 年月
政治 面貌
行政 职务
填表人：
专技职称 /技术等
级
学历
最高学历 毕业学校
联系电话：
毕业 年月
专业（领 域）
突出贡献事迹
（一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况： （一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况： （一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况：
填表说明：1.“出生年月”和“毕业年月”栏的填写形式如1965.01。 2.“突出贡献事迹”栏内的字数要尽量控制在500字以内，从近5年来获奖情况（包括项目名称、奖励名称、证书编号等）、承担主要课题或项目情况、发表论文著
作以及专利情况、业内兼职情况和其他相关情况等五个方面予以简述。
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则
全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。
企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。
工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。
”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。
与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。
湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。
湖北省政策细则：（可落户）依据湖北省劳动和社会保障厅(鄂劳266号)文件精神：高级技师(高级经营师)享受高级工程师的同等工资福利待遇；被聘任的高级技师、技师、高级工的岗位津贴原则上不得低于100元、80元、60元。
享受政府特殊津贴企业离退休专业技术人员状况分析
５ ｏ ４ ｏ ９（ｕ Ｎ ． ４ ） ８ Ｎ ． ２ ０ ｓ ｍ ｏ ２ ， ５
数在 ６～ ５岁 之间 ， ６ ～０岁者 为最 多 。若 以 ７ ｏ７ 以 ６７ ５ 岁 而不是 ８ ０岁来 界 定我 国高龄 老 人 的话翻， 调 查 被
被调查的 １９ 人中， ７１ 基本健康 ， 能参加一般社
多人１ 人数不多但有很大的社会影响。 ２ １ ， 随着我国经 济体制改革 的深入 ， 一大批享受政府特殊津贴的企
三、 基本状； Ｉ ｌ
（ ） 一 年龄状 况
业离退休专业技术人员随着企业离退休 职工进入
社会管理。 研究分析这批曾为共和国建设作出重要 贡献的老专家 的现状 ，解决他们需要解决的问题 ， 调动他们的积极性为社会再作贡献 ， 对于建设创新 型国家 ， 构建社会主义和谐社会具有重要意义。
对象 中的高龄老人仍 占很小 比例。 被调查者多数属
于低 龄老 人 。
（ ） 二 行政 级别 和职 务职 称 状况 １行 政级 别分 布 。被 调查 的 ８ ４人 中 ， 、 ８ 科级 ９ ４ 人 ， １ ．％； 占 ０６ 处级 ２ １ ， ２ ．％； ５人 占 ８ ４ 司局 级 ５ ０人 ，
１０ ０ ％不等 ，未 能 及 时报 销 的 医疗 费 用 最 高达 ｌ ６ （ ） 与社 会活 动情 况 六 参 被 调查 的 １２ 人 中 ，参 与过 各种 社会 活 动 的 ８１
２ 职务 分布 。 调查 的 １６ 、 被 ４ ０人 中 ， 总工程 师 副
万元 。
３ １ ， ２ ． 总工 程 师 ３４人 ， ２ ．％； 长 ０ 人 占 ０６ ％； ２ 占 ２２ 厂 ２ ８人 ， 占 １． ；其 他 职 务 及 无 职 务 ５ ７人 ， ３ ６３ ％ ９ 占 ４ ．％。 ０９ 副总 工程师 与 总工程 师 的人 数接 近 ， 两者 之 和 所 占 比例 最 高 ， ４ ．％； 任 厂 长 职 务 的 比例 达 ２８ 担 较低 。 明被 调查者 只有少 数人 担任 主要 行 政领 导 说
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填表说明：1.此表缩放至A4纸张打印1份，须加盖推荐单位和推荐人选工作单位公章。
2.表中“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写；“现职资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师）；二级（技师）。
4、为了节省人工，减少机电事故，保障安全生产安装了运输机电水联锁装置，实现了开机自动开冷却水，停机自动停冷却水。
5、制作了TK200不间断供电电源，当综保出现故障掉电后，使TK200继续正常工作，减少故障影响生产时间。
6、另外还完成KTC101控制台环形供电、破转联锁和电缆自动缠绕装置等二十多项革新
推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表（高技能人才）
推荐单位（盖章）：推荐人选工作单位（盖章）：2018年05月08日
姓名
性别
文化程度
工作单位
出生日期
参加工作时间
职业（工种）
现职业资格等级
及取得时间
徐建新
男
中技
兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿
1976年5月20日
1996年10月
综采维修电工
2.、2016年被评为煤炭行业技能大师
3、2017年度山东省突出贡献技师
4、2018年徐建新工作室被山东省总工会命名为山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室
无
1、井下采煤机不启动，故障范围大、判断时间长，为此总结出“采煤机不启动三步速判法”该操作法根据开关的提示信息，由操作人员按一定的程序操作煤机上的急停和启动按钮，观察开关上信息的变化，不量测、不开盖迅速的判断出煤机不启动的故障点。
2.采煤机不启动，不需要打开煤机盖板，不需要万用表量测，只需要操作人员按一定的顺序操作急停按钮、停止按钮和启动按钮,根据组合开关的显示迅速判断出故障点。
3.能对煤机、变频开关等变频器参数进行设定、电机辨识及调试工作。
4.对于内部核心是PLC的开关设备，能根据PLC的输入输出点状态，通过外部操作，快速判断故障。
一级(高级技师) 2013年1月
获得国家级荣誉称号和
省部级以上科技进步奖情况
技术发明或技术革新
获得国家专利情况
总结先进操作技术方法
解决关键性操作技术问题情况
提高企业劳动生产率
取得经济效益和社会效益情况
本职业（工种）绝技绝活
省级以上技能竞赛获奖情况
培养技能人才和带徒传技情况
1.、2014年获全国技术能手荣誉称号
2、磁力启动器由于厂家繁多，接线不同，给维修带来困难，为此根据常开常闭点的用途，通过磁力启动器的四个回路，用万用表快速排除低压磁力启动器不吸合故障，称为“磁力启动器故障全息测量法”
3、独创的风流干燥法，将截割电机内部进水由原先10个多小时的影响时间降低到1小时，间接创效400多万元，保证了矿井生产的高产高效。
3.表中“空白项目”填“无”。
通过以上改造，提高了设备运行的可靠性，降低了事故率，提高了效益，直接或间接创效1000多万元。
一、技能竞赛
1. 2013年第五界全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工第三名
2. 2011年第四届全国煤炭行业技能竞赛综采维修电工第十四名
二、绝技绝活
1.熟悉综采工作面电气设备的设计、安装、调试、维护保养及整定计算，并通过替换法、短路法、开路法、对比法、量测法等方法迅速排除电气设备故障，特别是疑难杂症掌握触点的临界点规律和电源特性根据原理图就能迅速判断出故障点。
在培训工作中完成120人次的新工人培训，126人次的岗位技能培训，68人次外来人员培训，135人次综采维修电工技能提升培训，28人次定向招生培训，100多人次的大中专生培训，200多人次徐州矿大和山东科技大学生的实践培训，在千人培训计划中，培训电气安装工30人次、井下机械安装工36人次。，同时还为参加中高级工、技师鉴定以及技术比武的人员进行指导训练。
4、另外还总结出橡套电缆对接软连接操作法、接触器不同步调节法、PLC类故障快速排除法、电气设备检修维护操作法等。
1、在1860牵引接触器控制回路增加无功补偿电路，杜绝了开截割掉牵引的现象。
2、在九组合开关上增加应急复位功能，解决开关老化死机的现象；
3、对长距离工作面增加中继电源，解决控制系统不能正常工作问题。