享受政府特殊津贴人员选拔条件
中卫市人民政府办公室关于印发中卫市享受政府特殊津贴人员选拔管
中卫市人民政府办公室关于印发中卫市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法的通知【法规类别】财政综合规定【发布部门】中卫市政府【发布日期】2015.05.03【实施日期】2015.05.03【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中卫市人民政府办公室关于印发中卫市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法的通知中宁、海原县人民政府，沙坡头区、海兴开发区管委会，市政府各部门、直属机构：《中卫市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法》已经市委、市人民政府研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中卫市人民政府办公室2015年5月3日中卫市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法第一章总则第一条为营造鼓励优秀人才脱颖而出的社会环境，在全市形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，充分调动各类优秀人才的积极性，加快我市高素质人才队伍建设，根据国家、自治区政府特殊津贴制度的有关精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条享受市政府特殊津贴人员选拔及管理工作适用本办法。
第三条享受市政府特殊津贴人员选拔工作应坚持品德、知识、能力、业绩并重和公开、平等、择优的原则，鼓励自主创新，促进人才辈出。
第二章选拔对象及条件第四条在我市公有制经济成分的企事业单位、非公有制经济组织及社会组织中连续工作5年及以上，对我市经济发展和社会进步作出重大贡献的各类优秀人才均可申请政府特殊津贴。
重点选拔在科研、教育、文化旅游、文艺创作、卫生、工业、农业生产及科技推广等第一线岗位上做出突出贡献的专家、学者和专业技术人员，以及在加快我市发展，促进市场经济运行中涌现出来的优秀专业人才和新型复合型人才。
选拔对象以中青年专家为主，确保在第一线岗位上工作的专家、学者、专业技术人员占绝对多数。
第五条选拔对象须符合基本条件且具备下列业绩成果条件之一者，可推荐为候选人。
（一）基本条件1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
享受国务院政府特殊津贴人员选拔条件
享受国务院政府特殊津贴人员选拔条件一、热爱祖国、遵纪守法～有良好的职业道德～模范履行岗位职责。
二、必须是专业技术岗位上工作的在职人员,近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出～并得到本地区、本系统同行专家的认可。
三、具有高级专业技术职务～并应具备下列条件之一:1、中国科学院院士或中国工程院院士。
2、在自然科学研究中～学术造诣高深～对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献～是学科领域的带头人,或者研究成果有开创性和重大科学价值～得到国内外同行专家公认～达到国际国内领先或先进水平。
3、在技术研究及开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题～并取得显著的经济效益。
4、在社会科学研究中成绩卓著～对社会发展和科学建设做出突出贡献～是学科领域的带头人。
5、在信息、金融、财会、外贸、法律、和现代管理等领域～为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据～具有特殊贡献的人员。
6、长期工作在教育、教学工作第一线～对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用～所创新的教育理论或教学之法～经省,市,级教育部门鉴定并普遍推广～或效益显著并为同行所公认。
7、长期工作在工农业生产和科技推广第一线～有重大技术突破～推动了行业技术进步和国民经济发展,或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新立法推广中～业绩突出～产生了显著的经济效益。
8、长期工作在卫生工作第一线～医术高超、多次成功的治愈疑难、危重病症,或者在较大范围多次预防、控制、消除疾病～社会影响较大～业绩为同行所公认。
9、在文化艺术、新闻出版领域～成绩卓著～享有盛名,是本领域的带头人。
10、在教练工作中成绩显著～为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
——摘自中办发〔2004〕20号文件。
国务院特殊津贴待遇是怎样的
The biggest killer of marriage is not an affair or cheating, but a trivial life.通用参考模板（页眉可删）国务院特殊津贴待遇是怎样的根据《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，从年1月1日起，将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。
我国从1990年起，对作出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴、政府特殊津贴证书，由国家一次性发放人民币0元，免征个人所得税。
【为您推荐】淮阴区律师荣县律师隆昌县律师蒙阴县律师武冈市律师泗阳县律师盐田区律师国务院特殊津贴待遇的政策，是为了提高人们科研的积极性，而制定的一系列的政策以及法律法规，在进行执行的时候，首先要进行申报，然后经过严格的审核，审核通过才可以享受相关的待遇。
那么，大家对于国务院特殊津贴待遇选拔条件和程序了解多少呢?特殊津贴的来源又有哪些呢?我们来进行相关的了解。
一、国务院特殊津贴待遇选拔条件享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员，必须是热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，拥护四项基本原则，拥护改革开放方针，并具备下列条件之一者：(一)在技术上有重大发明创造或重大技术革新或解决了关键性的技术难题，具有显著的经济效益或社会效益，对推动技术进步和国民经济的发展做出了突出贡献;(二)在科学研究上有创造性的成果，具有重大科学价值，或者达到国际先进水平;(三)在科学研究、医疗卫生和教学工作中，学术造诣高，是某一学科领域的奠基人或带头人，并对该学科的建设、人才培养、事业发展做出重大贡献;(四)在社会科学、文化、艺术等方面，做出了突出贡献的享有盛名的专家、学者和艺术家。
二、选拔程序(一)选拔工作不搞层层评选，由人事部具体组织实施;(二)各部委和各省、自治区、直辖市的选拔工作分别在各部委党组和各省、自治区、直辖市党委、政府领导下进行。
各部委干部(人事)部门会同本部委有关部门，各省、自治区、直辖市人事(科技干部)部门会同省、自治区、直辖市党委组织部等有关部门，根据人事部下达的控制指标参考数，提出初选名单，征求专家所在单位和同行专家的意见后，报各部委党组和各省、自治区、直辖市党委、政府核定。
河北省人民政府关于印发《河北省享受政府特殊津贴人员选拔办法》的通知
河北省人民政府关于印发《河北省享受政府特殊津贴人员选拔办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】1998.11.30•【字号】冀政[1998]58号•【施行日期】1998.11.30•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文河北省人民政府关于印发《河北省享受政府特殊津贴人员选拔办法》的通知（冀政〔１９９８〕５８号１９９８年１１月３０日）现将《河北省享受政府特殊津贴人员选拔办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
河北省享受政府特殊津贴人员选拔办法第一章总则第一条为认真贯彻落实党的知识分子政策，激励广大知识分子为“科教兴冀”作贡献，根据国务院批准的《政府特殊津贴工作暂行办法》制定本办法。
第二条享受政府特殊津贴人员从我省在自然科学和社会科学方面作出突出贡献的专家、学者、专业技术人员中选拔。
第三条享受政府特殊津贴人员的选拔、评审坚持民主、公开、平等、竞争的原则，严格按条件和程序进行。
第四条按照人事部当年下达的指标和专业结构比例际受政府特殊津贴人选。
第二章选拔范围、对象和条件第五条选拔范围为全省企业、事业单位。
第六条选拔对象是在工农业、科学研究、教育、卫生以及社会科学、文化、艺术等领域作出突出贡献的专家、学者、专业技术人员。
选拔时注意向一线人员适当倾斜，工农业方面所占指标一般不少于总量的４５％左右，中青年应占多数。
第七条选拔的基本条件是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，拥护四项基本原则和改革开放政策，有良好的职业道德，模范履行岗位职责，为现代化建设和改革开放事业努力工作，具有高级专业技术职务（职称），并具备下列条件之一者，可作为推荐对象：１、已培养出取得学位的博士研究生导师。
２、长期工作在工农业战线，作出下列成绩之一者：（１）有重大技术发明创造、革新成果，并取得明显的经济和社会效益；（２）在科技成果推广、应用中成绩突出，取得明显的经济效益和社会效益，获省部级以上奖励；（３）在管理工作中，运用现代科学管理理论，提出重大科学决策或科学管理办法，在本地区、本部门或省内外推广应用后，取得明显经济和社会效益。
河南省特殊津贴人员选拔申报流程
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《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法(试行)》政策解读
《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》政策解读现将《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）解读：一、起草背景政府特殊津贴是对高层次专业技术人才和高技能人才的一项奖励制度，国务院特殊津贴和省政府特殊津贴制度已实施多年，我省部分地市也建立了政府特殊津贴制度。
为深化人才发展体制机制改革，加快推进人才强市和技工大市建设，真正把高层次、高技能人才引进来、留下来、使用好，根据省人社厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人社发〔2016〕36号）关于“鼓励各地设立政府特殊津贴制度”精神和2018年市政府工作报告关于“探索建立市政府特殊津贴制度”部署，结合阜阳实际情况，制定我市《实施办法》。
二、起草过程根据省人社厅和市政府工作部署，在充分调研并参考省政府特殊津贴制度以及周边地市政府特殊津贴制度的基础上，我局起草了《实施办法》，并通过座谈会研讨和书面形式，向市委组织部、市委宣传部、市农业农村局、市卫生健康委、市经济和信息化局、市发展改革委、市财政局、市科技局、市教育局等市人才领导小组组成单位征求意见，在消化吸纳意见建议的基础上，形成《实施办法》初稿，并于2019年5月6日向市政办提交了提请市政府常务会研究的请示，并由市政办转市司法局进行合法性审查。
审查期间，我局根据市司法局意见对《实施办法》进行修改，于5月31日重新报送审查。
6月5日，市司法局出具了合法性审查意见，根据审查意见，我局《实施办法》部分内容进行了细化、修改和完善，形成《实施办法》（送审稿）。
2019年11月13日，市政府第68次常务会议审议并原则同意《实施办法》，我局按照政府常务会议要求，对《实施办法》进一步修改完善后，于2019年12月31日由市政府办公室正式印发。
三、工作目标从2020年起，每两年选拔一批享受市政府特殊津贴的专家，每次选拔人数原则上不超过30人，通过这种方式，培养和吸引一批专家型人才。
阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》的通知
阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.31•【字号】阜政办〔2019〕28号•【施行日期】2019.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》的通知各县、市、区人民政府，阜阳经开区、阜合现代产业园区管委会，市直有关部门：经市政府同意，现将《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
2019年12月31日阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法（试行）第一条为充分调动各类人才的积极性，进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，促进我市经济社会健康快速发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于继续实行省政府特殊津贴制度的通知》（皖办发〔2014〕29号）、省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人社发〔2016〕36号），结合阜阳市实际，制定本办法。
第二条选拔工作贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,坚持公开、公平、公正、择优的原则,以各类人才取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。
第三条阜阳市享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次选拔人数原则上不超过30名。
第四条选拔对象：在科技、教育、文化、卫生、体育等领域，在工农业生产建设第一线做出重大贡献和取得突出成绩的专家、学者、技术人员和高技能人才。
重点是在关系我市国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在我市经济发展重点领域、重点行业等做出重大贡献的专门人才。
公有制经济成分的企事业单位、混合所有制企业、非公有制经济组织和新社会组织中符合选拔条件人员，均可按程序推荐。
公务员或参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员以及退休人员，不作为享受市政府特殊津贴选拔对象。
太原市人力资源和社会保障局关于开展新一批享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
太原市人力资源和社会保障局关于开展新一批享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.03.01•【字号】并人社函〔2023〕38号•【施行日期】2023.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文太原市人力资源和社会保障局关于开展新一批享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知并人社函〔2023〕38号各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门，市属有关企事业单位：为深入学习贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强国战略，推动高层次专业技术人才、高技能人才队伍高质量发展，按照《关于开展新一批享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（晋人社厅函〔2023〕138 号）部署要求，现就我市开展新一批享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下。
一、选拔推荐条件享受政府特殊津贴人员必须拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才。
在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区本领域同行专家的认可。
一般应具有高级职称或相应专业技术水平，并具备下列条件之一：1.在自然科学研究中，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康开展研究工作，学术造诣高深，研究成果有原创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内国际领先水平；或者对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，在本领域具有较强的学术影响力。
2.在技术研究与开发中，围绕国家关键核心技术领域开展技术攻关，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济社会发展；或者在技术成果转化及新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
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附件1
享受政府特殊津贴人员选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
一、专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：
（一）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
对疫情防控一线作出突出贡献的医务人员予以倾斜，特别是在医疗救护、科研攻关、基础预防等方面发挥积极作用、表现突出的。
（二）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
（三）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技
推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
（八）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
二、高技能人才（乡土人才）
长期在生产服务岗位第一线工作，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师（国家职业资格一级）或具有相应职业技能水平，并具备下列条件之一：
（一）获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
（二）在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
（三）在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
（四）在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
（五）在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
（六）有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
（七）在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
（八）在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
（九）在带领技艺技能传承、带强产业发展、带动群众致富等方面，发挥示范带动作用。
对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、作出突出贡献的高技能人才（乡土人才）予以倾斜。