用制度管人 用制度办事 演讲稿
企业规章制度要求讲话稿
企业规章制度要求讲话稿今天，我们召开这次会议，主要是为了强调和传达企业的规章制度要求，这是我们企业运营的基石，也是我们共同发展的保障。
我们企业的发展离不开大家的共同努力，只有严格遵守规章制度，才能确保企业秩序井然，顺利发展。
首先，我想强调的是工作纪律方面的要求。
作为员工，大家要严格遵守上下班时间、加班规定、考勤制度等各项规定，要按时按量完成工作任务。
迟到早退、擅自请假、私自加班等行为影响团队正常运转，不仅损害自己的职业形象，也影响企业形象。
因此，希望大家能珍惜工作机会，保持良好的工作态度，以最高的工作效率为企业发展贡献自己的力量。
其次，我要强调的是安全生产方面的要求。
作为从事生产工作的员工，安全生产是我们永远不能忽视的重要环节。
每一位员工要严格遵守生产操作规程，严格执行安全生产制度，遵守安全操作规范，严格遵守消防规定，确保人身安全和财产安全。
任何违反安全生产规定的行为都将受到严厉处理，我们绝不容忍因为疏忽大意带来的不幸事件发生。
另外，企业发展需要团结协作。
在日常工作中，我们不能只顾个人利益，而应该着眼整体，积极配合同事，形成良好的团队合作氛围。
只有团结一致，才能共同面对各种挑战，实现企业的长足发展。
同时，也要强调尊重每一个员工的权利和尊严，要有礼貌、谦逊地与他人相处，保持团结友爱的企业文化。
最后，我想说的是诚信经营。
企业管理人员必须遵守商业道德，不能为了眼前利益而采取不正当手段，伤害企业长远的发展利益。
同时，对于员工，也要讲究信用，不能说一套做一套，言行不一致。
只有真诚守信，才能树立企业良好形象，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
各位同事，企业的规章制度是我们共同遵守的准则，大家要牢记在心，切实履行。
只有做到心中有规矩、行动有规律，我们才能共同创造更加美好的未来。
希望大家能认真对待这次会议的讲话内容，将规章制度要求融入到日常工作中，共同为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
班级规章制度发言稿
班级规章制度发言稿今天，我们召开这次班级大会，是为了讨论班级的规章制度并向大家进行宣讲。
我相信大家对这次会议都很期待，因为这关系到我们整个班级的管理和秩序，也关系到我们每个人未来的学习和生活。
通过今天的会议，我们将共同商讨、讨论并制定一套符合我们班级特点、大家内心认同的规章制度，让我们的班级更加和谐、有序。
首先，我想说的是我们班级的规章制度为什么重要。
在我们每个地方、每个组织都会有各自的规章制度，这是对一切人行为的一种规范和约束。
而在班级中，规章制度更是必不可缺的。
有了规章制度，我们才能保证班级的秩序井然、学习有序、团结友爱。
没有规章制度，我们就会出现及时性、主观性、随意性的行为，从而影响到我们班级整体的氛围和学习氛围。
接下来，我想向大家展示下我们班级的规章制度。
首先，我们要维护班级的秩序。
在教室中，我们每个人都要保持环境整洁、不随意移动椅子、不随意去邻座和其他班级同学交流，不做与学习无关的事情。
在上课中，全神贯注听讲，不要打瞌睡、打闹，不要影响到其他同学的学习。
在课间休息时，不要大声喧哗、奔跑，保持安静、有序。
在课余时间，不要在教室内吃东西、不要带来电子设备、不要在课堂上玩手机。
只有我们全体同学共同遵守这些规章制度，我们的班级才能保持良好的秩序和学习环境。
其次，我们要建立起团结友爱的氛围。
作为一个集体，团结是我们前进的力量，友爱是我们共同生活的基石。
无论是在学习中还是在生活中，我们都要尊重每一个同学，不要攻击、伤害他人，要互相帮助、关心他人。
在遇到问题时，我们要勇于面对、勇于解决，不要有逃避、对抗的心态。
在遇到困难时，我们要求助于老师、求助于同学，不要孤军奋战、团结就是力量。
只有我们大家团结友爱，我们班级才能成为一个和谐、包容的集体。
最后，我们要培养自律的品质。
在学习中、生活中，自律是一种非常重要的素质。
我们要有自己的学习计划、学习目标，要每天按时到校、按时上课，不要迟到、早退。
我们要完成老师布置的作业、学习任务，不要推诿、拖延。
规章制度演讲稿范文
规章制度演讲稿范文大家好！今天我很荣幸能在这里向大家介绍公司新制定的一系列规章制度。
这些规章制度的出台，标志着公司管理体制的进一步完善，也意味着我们要进一步规范化、科学化地进行工作。
通过大家的共同遵守和落实，相信公司的发展必将更上一个新台阶。
首先，我想说的是关于考勤制度。
作为一家现代化企业，我们必须高度重视员工的出勤情况。
只有保障员工的出勤率，才能保证公司工作的正常进行。
因此，公司将全面推行考勤制度，所有员工都要按时按点打卡，不能出现迟到早退的情况。
对于长期不遵守考勤制度的员工，公司将会做出相应处理。
其次，关于劳动纪律。
公司的发展需要每一位员工的辛勤付出，因此，大家要时刻牢记工作纪律。
不能随意迟到早退，不能擅自休假，更不能违规使用公司的办公设备。
只有做到规矩有序，才能更好地为公司的发展贡献自己的力量。
再次，关于保密制度。
作为一家有着核心竞争力的企业，公司的信息安全至关重要。
为了确保公司的商业机密不被泄露，所有员工必须严格遵守保密制度，不得将公司的机密信息外泄。
对于违反保密制度的员工，公司将坚决追究其责任。
最后，关于安全生产。
作为一家重工业企业，安全生产是我们工作的首要任务。
公司将严格遵守国家的相关法律法规，做好安全生产工作。
所有员工都要加强安全意识，严格遵守操作规程，确保工作场所的安全和稳定。
各位同事，只有做好规章制度的落实，才能更好地保障公司的发展。
希望大家都能共同遵守规章制度，做到心存敬畏、规矩有序。
让我们用行动来诠释对公司的忠诚和责任，共同为公司的发展添砖加瓦！谢谢大家！愿我们的公司越来越好，我们的团队越来越强大！让我们一起努力，共创美好未来！谢谢！。
在规章制度面前演讲稿
在规章制度面前演讲稿大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起谈论规章制度这个重要的话题。
规章制度是组织运转的重要基石，它为我们的工作和生活提供了一定的指导和保障。
在我们的工作中，遵守规章制度是必不可少的，只有我们每个人都严格遵守规章制度，才能确保组织的稳定运行。
因此，我想借此机会与大家分享一下我对规章制度的一些看法和体会。
首先，规章制度是我们组织的生命线。
规章制度是组织内部运转的基础，它规定了每个人在组织中的职责和义务，为组织的顺利进行提供了保障。
如果没有规章制度，每个人都按照自己的想法行事，组织就会陷入混乱之中，无法有效地运作。
因此，我们每个人都要牢记规章制度的重要性，严格遐守规章制度，确保组织的正常运转。
其次，规章制度是我们的准则和底线。
规章制度规定了组织内部的行为准则和底线，为我们的工作和生活提供了一些指导和方向。
遵守规章制度，意味着我们要遵循一定的行为规范，做出符合组织要求的行为，不做违背规章制度的事情。
只有这样，我们才能保障自己的工作和生活不受到影响，同时也为组织的稳定运行做出贡献。
再者，规章制度是我们的保障和保护。
在我们的工作和生活中，可能会遇到一些纠纷或者问题，这时规章制度就发挥了作用。
规章制度规定了如何处理纠纷和问题，为我们提供了一些保障和保护。
只要我们遵守规章制度，按照规章制度的要求行事，就能够有效地解决问题，保护自己的权益。
最后，规章制度是我们的责任和义务。
作为组织的一员，我们有责任和义务遵守规章制度，保障组织的正常运转。
我们每个人都要做到知法守法，严格执行规章制度，确保自己的行为合法合规，不违法违规。
只有这样，我们才能为组织的发展贡献自己的力量，为社会的进步做出贡献。
总之，规章制度是我们组织内部运转的基础，是我们工作和生活的准则和底线，是我们的保障和保护，更是我们的责任和义务。
在我们的工作和生活中，只有每个人都严格遵守规章制度，才能确保组织的稳定运行，保护自己的权益，促进社会的进步。
规章制度演讲稿
规章制度演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里发表关于规章制度的演讲。
规章制度是组织和社会发展的重要基石，它为我们提供了一个秩序井然、公平公正的工作和生活环境。
因此，建立和遵守规章制度对于我们每个人来说都是至关重要的。
首先，规章制度有助于维护组织的正常运转。
在一个组织中，人员众多、工作繁忙，如果没有一套明确的规章制度，很容易导致混乱和无序。
规章制度能够明确各个岗位的职责和权限，确保每个人都能够按照规定的程序和方式进行工作，提高工作效率和质量。
同时，规章制度也能够规范组织内部的各种行为，减少不必要的纷争和冲突，维护组织的和谐稳定。
其次，规章制度有助于保护员工的权益。
规章制度中通常会包含一些关于员工权益的保护条款，比如工作时间、休假制度、福利待遇等。
这些规定能够保障员工的合法权益，确保员工能够在公平公正的环境下工作和生活。
同时，规章制度也能够明确员工的行为规范和职业道德要求，引导员工树立正确的价值观和职业操守，提高员工的职业素养和道德水平。
最后，规章制度有助于提升组织的形象和声誉。
一个有规章制度的组织往往能够给人一种有序、正规的印象，这对于吸引优秀人才和与外界建立良好的合作关系非常重要。
规章制度能够提高组织的透明度和公信力，让人们对组织的管理和运营更加放心和信任。
同时，规章制度也能够促进组织的良性发展，避免出现不良行为和违规操作，保护组织的声誉和利益。
总之，规章制度是组织和社会发展的重要保障，它能够维护组织的正常运转，保护员工的权益，提升组织的形象和声誉。
因此，我们每个人都应该积极遵守规章制度，做到知法守法，严格遵守规定，不断提升自己的职业素养和道德水平。
同时，我们也应该积极参与规章制度的制定和完善，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢大家！。
老师管理制度表态发言
老师管理制度表态发言首先，我想借此机会向大家传达一些重要的管理制度政策和思路。
作为学校的管理者，我们肩负着重要的责任，要确保学校的正常运转，保障学生的教育质量，维护教师的合法权益，营造一个和谐稳定的教育教学环境。
因此，我们必须建立完善的管理制度，加强对教师队伍的管理，提高教师队伍的整体素质，推动学校的长远发展。
首先，我要强调的是教师管理制度的重要性。
教师是学校的中坚力量，他们直接关系到学校的教育教学工作的质量和水平，关系到学生成长成才的道路。
因此，我们必须建立科学合理的教师管理制度，为教师提供一个良好的工作环境，激发教师的工作激情，提高教师的工作积极性和创造力。
只有这样，才能有效促进学校教育事业的稳步发展。
其次，我要强调的是教师管理制度的要求和原则。
教师管理制度要立足于学校实际情况，符合教师的基本权益和利益，体现科学合理、公平公正、严格规范、鼓励奖惩的原则。
管理者要坚持以人为本的管理理念，尊重和关爱每一位教师，为教师提供更多的发展机会和空间，让教师在教育教学岗位上充分展现自己的才华和能力。
再次，我要强调的是教师管理制度的内容和实施。
教师管理制度应包括教师的选拔、培训、考核、晋升、奖励、激励、约束等方面的内容，要围绕着提高教师的教育教学水平和专业素养，推动学校的教育教学工作不断地改进和提高。
管理者要严格执行管理制度，不偏不倚、不徇私情、严格奖惩，确保管理制度的有效实施和落实。
最后，我要呼吁全体教师和同事们共同努力，积极配合学校的教师管理工作，自觉遵守管理制度，维护学校的正常秩序，为学生的成长成才提供更好的服务。
只有如此，我们学校的教育教学工作才能取得更好的成绩，学生的综合素质才能得到更好的提高，教师的个人价值才能得到更好的体现。
最后，谢谢大家！让我们共同努力，共同进步，共创美好的明天！谢谢！。
用制度管人,用制度办事,演讲稿
用制度管人,用制度办事,演讲稿篇一：制度的力量制度的力量（演讲稿）法律事务部刘文天虹我国古代思想家管子曾说过，“有道之君，行治修制，先民服也”。
意思是善于治国理政的人，通过制定有效制度来管理国家，以达到众民皆服的目的。
当今法制社会，强调依法治国，依法管理。
作为企业，也必须要用制度管人，按规章办事。
大江东流，日月交替，万物生生不息，用规则演绎着生命的轨迹。
火车之所以能奔驰千里，是因为它始终离不开两条铁轨；风筝之所以能高高飞翔，是因为它总是情系于手中的丝线；宇宙间无数颗恒星亘古不变的灿烂，是因为它们都按照自己的轨道运行。
人类社会也是如此，军队的战斗力于铁的纪律，学校的生命力于严格的校纪、校规。
同样，企业的竞争力也于严格的规章制度。
制度是人类自己制定的信条。
制度与我们的生活息息相关，例如法规、校规、交通规则等。
对于一个企业而言，它的规章制度正如一个人要有健全的四肢，各司其职，按章办事就会具有协调性，反之就会出现不协调。
所以一个企业想要保持它的稳定和效率，必须要建立一套科学合理的规章制度，依靠合理的制度和运营机制来规范员工的行为，并确定明确的岗位管理条例，让大家知道要做什么，怎么去做，又怎么能做好，哪些事能做，哪些事不能做。
它做为员工行为规范的模式，能使员工的个人活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。
这是一个企业成熟的标志，也是企业平稳发展的保障。
对于员工而言，按规章办事，是每个员工的职责，也是一个合格员工应具备的基本素质。
想必大家都听说过沃尔玛在重庆销售假冒绿色猪肉，严重坑害消费者利益的事件。
沃尔玛为此付出了巨大的代价，27名员工被警方拘捕，它在重庆所有的13家分店全部停业整顿15天，罚款269万元。
我想其原因就是超市制定的制度不够健全，监管不够有力，我们期望经过整改，重新开业的超市，能够建立更加合理、完善的制度，以新的面貌迎接消费者。
有这样一则寓言故事，名为《河水和河岸》，河水认为河岸限制了它的自由，一气之下冲出了河岸，涌上原野，吞没了房舍与庄稼，给人类带来了巨大的灾难，它自己也由于蒸发和大地吸收而干涸。
争创一流爱岗敬业演讲稿
争创一流爱岗敬业演讲稿爱岗敬业各项工作争创一流2014年是民革山东省机关建设年。
为了加强机关建设，提高机关干部的综合能力，增强机关的活力，民革山东省委机关对干部进行了调整和轮岗。
我是2014年2月担任办公室主任职务的。
经过这段时间的工作实践，我认识到办公室是民主党派机关的综合处室，是联系上下左右的总枢纽，在机关整体工作中具有组织筹划、协调沟通、执行决策、服务中枢的职能。
做好办公室的工作，对于整个机关工作高效、有序地运转，起着重要的作用。
办公室主任的工作是否到位，将影响到省委会的各项决策能否得到全面贯彻落实，将影响到机关各项工作能否得到有力的保障。
因此，做一个爱岗敬业、各项工作争创一流的优秀的办公室主任，是我今后为之努力奋斗的目标。
下面就如何做好今后的工作，谈几点粗浅的认识。
一、明确职责，理清思路办公室的职能概括起来主要是“办文、办会、办事”。
要求办文时，深刻领会领导意图，吃透上情，把握下情，把好政策关、审签关、文字关、印发关，确保不出错；办会时，准备充分，分工细致，严谨规范，服务到位，确保与会人员满意；办事时，周详考虑问题、周全协调关系，周密安排衔接，确保领导机构和领导工作的高效有序。
作为民革省委会机关办公室的主任，首先是主委、副主委、秘书长的参谋助手，要积极向领导们建言献策。
二是执行者，要认真贯彻落实领导决策，要有很强的执行力。
上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，要认真对待，按期完成。
对省委会的决策，要带领办公室的人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任。
三是协调员，要努力团结各方，发挥好综合协调的作用。
致力于上下级之间关系融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致；致力于机关各处室融洽和谐。
四是服务员，要始终把服务作为工作的主旨，处理好对上服务、对下服务、对内服务和对外服务的关系，当好“第一服务员”。
五是管理员，要管理好文书、财务、资产、办公设备、档案和车辆，使之为机关提供有力保障，当好“管家”。
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大家上午好！我演讲的题目是：用制度管人，按规章办事。
众所周知，
一个企业任何工作都离不开对人、
完美那绝非易事。
如何管好人、办好事呢！这就是我们今天要探讨的话题：用制度管人，按规章办事。
规章制度，企业内部管理的法律，它是企业管理的准绳。
企业要做强、
做大，对企业来说,企业规章制度的欠缺或不完善，企业就步入了“人管人，人管事”的初级管理阶段，随着企业人员、规模的不断发展壮大，企业的初级管理模式将成为企业前进道路上的障碍。
此时只有用完善的规章制度来治理企业，才能使得企业规范化、法制化，才能消除人治企的弊端，才能使企业井然有序的发展。
规章制度的作用关键在于贯彻落实。
再好的制度，如果仅挂在嘴边，写在纸上，而不去执行或执行不到位，那就是一纸空文、纸上谈兵。
规章
制度的执行必须保持其强制性和权威性，所以作为员工对规章制度都要做到了然于心，要知道能做什么不能作什么，要知道什么是违规、违纪；作为管理人员需带头遵守规章制度，树立榜样，同时监督检查时要经常化、要细化、严格化，做到一视同仁，杜绝敷衍了事搞形式。
既然制度作为公司管理的“法”，所以要求我们必须做到“有法可依，有法必依,执法必严,违法必究”。
举个简单例子：某企业员工在禁烟车间吸烟，被车间主任发现时，急忙将烟熄掉。
在随后一次专题会上，领导重申制度的重要性，不得在车间吸烟，而此车间主任仅仅轻描淡写说了此事。
就这样大家试想，这位员工以后会不会自觉遵守规章制度不吸烟？其他员工知道了此种情形又有做何感想呢？企业制度有没有必要制定，有没有必要严格执行呢？
约束行为，按章办事，赏罚分明，这样制度才有威慑力，违反规章制度的
成良好的企业文化，才能达到真正企业自治，企业今后发展才会事半功倍。
我们**规章制度在公司领导的监督指导下，在全体员工的配合支持下，由南京***通过半年的时间，结合公司实际，对公司基础管理制度进行全面修改和完善,并已下发试行了，我在此倡议，大家作为国投人，都要从我做起，从严做起，认真遵守规章制度，兢兢业业努力工作，营造我们**人“团结协作、敬业奉献、开拓进取、不断超越”的企业文化企业精神，为我们**美好的明天奉献自己应有的力量。