企业安全生产十四项制度
煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度

煤矿安全管理讲座讲课人:时间:地点:授课内容:煤矿企业基本安全生产管理制度听课人:一、根据《安全生产法》和有关法律法规,为了促进煤矿企业保障安全生产,需建立健全安全生产管理制度,(一)安全生产责任制;(二)安全办公会议制度;(三)安全目标管理制度;(四)安全投入保障制度;(五)安全质量标准化管理制度;(六)安全教育与培训制度;(七)事故隐患排查制度;(八)安全监督检查制度;(九)安全技术审批制度;(十)矿用设备、器材使用管理制度;(十一)矿井主要灾害预防管理制度;(十二)煤矿事故应急救援制度;(十三)安全奖罚制度;(十四)入井检身与出入井人员清点制度;(十五)安全操作规程管理制度等.二、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求.(一)安全生产责任制。
要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则,明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务;要将部门或单位的全部安全生产责任逐项分解,逐级落实到各岗位和人员.(二)安全办公会议制度。
要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
会议应当有完整的记录,载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限.会议记录、纪要应纳入档案管理。
(三)安全目标管理制度。
应依据上级下达的安全指标,结合实际制定年度或阶段安全生产目标,并将指标逐级分解,明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
(四)安全投入保障制度。
应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道,保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件,安全生产宣传、教育、培训,安全奖励,推广应用先进安全技术措施和管理方法,抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用;煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划,确定项目,落实资金、完成时间和责任人。
(五)安全质量标准化管理制度。
明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。
安全生产管理制度十四项

一、总则为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前,必须经过岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时,应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要,确保安全生产投入,优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用,不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准,配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护,确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点,制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作,严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患,应立即整改,落实责任人。
3. 对重大安全隐患,应立即上报,并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故,应立即报告,不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后,企业应迅速组织调查处理,查明事故原因,落实整改措施。
3. 对事故责任人,应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护,确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人,给予处罚。
食品生产加工企业14项质量安全管理制度

食品生产加工企业14项质量安全管理制度一、进货查验记录制度1、企业采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品,应建立和保存进货查验记录,向供货者索取许可证复印件(按国家相关法律法规规定,应当取得许可的)和购进批次产品相适应的合格证明文件。
2、对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料,企业应依照食品安全标准及有关规定自行检验或委托检验,并保存检验记录。
3、企业采购进口需法定检验的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的,应当向供货者索取有效的检验检疫证明。
4企业生产加工食品所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种应与进货查验记录内容一致。
5、企业应建立和保存各种购进食品原料、食品添加剂、食品相关产品的贮存、保管、领用出库等记录。
二、生产过程控制制度1、企业应定期对厂区内环境、生产场所和设施清洁卫生状况自查,并保存自查记录。
2、企业应定期对必备生产设备、设施维护保养和清洗消毒,并保存记录,同时应建立和保存停产复产记录及复产前生产设备、设施等安全控制记录。
3、企业应建立和保存生产投料记录,包括投料种类、品名、生产日期或批号、使用数量等。
4、企业应建立和保存生产加工过程关键控制点的控制情况,包括必要的半成品检验记录、温度控制、车间洁净度控制等。
5、企业生产现场,应避免人流、物流交叉污染,避免原料、半成品、成品交叉污染,保证设备、设施正常运行,现场人员应进行卫生防护,不应使用回收食品等。
三、出厂检验记录制度1、企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录,包括检查食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、化验员、检验合格证号或检验报告编号、检验时间等记录内容。
2、企业的检验人员应具备相应能力,应持证上岗。
3、企业委托其他检验机构实施产品出厂检验的,应检查受委托检验机构资质,并签订委托检验合同或协议。
4、出厂检验项目与食品安全标准及有关规定的项目应保持一致。
5、企业应具备必备的检验设备,并在计量检定或校准的法定有效期内使用,相关辅助设备及化学试剂应完好齐备并在有效使用期内。
安全生产规章制度19项

安全生产规章制度19项第一条:为了确保公司员工的安全健康,依据相关法律法规和公司制度,特制定本《安全生产规章制度》。
第二条:公司将建立健全和持续改进的安全生产管理体系,确保生产经营过程中的所有人员、设备和物质均得到有效的安全防护。
第三条:公司领导层应高度重视安全生产工作,确保从上至下的安全责任体系得到有效实施,各级领导应带头执行安全规章制度。
第四条:公司人力资源部门应加强对员工的安全教育和培训工作,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第五条:公司应建立日常安全检查制度,定期对生产设备、作业环境等进行检查,发现问题及时采取措施解决。
第六条:公司应建立安全事故预警和应急预案,确保在发生危险情况时,能够迅速有效地处置,最小化安全事故造成的损失。
第七条:公司应建立安全隐患排查和整改制度,对生产工艺、设备等存在的安全隐患应及时整改,保障生产安全。
第八条:公司应建立安全设备检修维护制度,确保公司所有安全设备处于正常工作状态,能够有效保障人身安全。
第九条:公司应加强对特种作业人员的管理和监督,确保这些人员具备相关的特种作业证书和技术能力,遵守作业规程。
第十条:公司应严格执行作业许可制度,对需要特殊作业许可的工作,如高空作业、受限空间作业等,必须经过审批方可进行。
第十一条:公司应建立消防安全管理制度,对公司进行定期消防演练,提高员工应对突发事件的应急能力。
第十二条:公司应建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作中的优秀个人和单位进行表彰,对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。
第十三条:公司应建立安全生产会议制度,定期召开安全生产会议,及时沟通安全工作情况,及时解决存在的问题。
第十四条:公司应建立安全生产考核评估制度,对各部门和个人的安全生产工作进行考核评估,确保安全生产管理体系有效运行。
第十五条:公司应建立安全生产信息公告制度,及时向公司全体员工发布安全生产信息,增强员工安全防范意识。
第十六条:公司应建立安全文明生产管理制度,规范生产场所的环境卫生和安全生产秩序,为员工创造良好的工作环境。
《安全生产法》安全生产十五条措施

《安全生产法》安全生产十五条措施安全生产是企业经营的重要支撑,关乎生产生活的和谐发展。
为了保障安全生产,我国颁布了《安全生产法》,明确了安全生产的基本要求和管理措施。
以下是该法规中的15条重要措施,旨在全面提高企业安全生产水平。
一、安全生产责任制:落实企业领导的责任,强化部门间的协作,确保安全生产各项工作得到有效贯彻。
二、安全生产规章制度:制定和完善企业安全生产规章制度,将安全工作纳入正常管理,使其成为企业的必备部分。
三、安全设施设备:聘请专业技术人员对企业安全设施设备进行检查和维护,及时消除安全隐患,确保设施设备的正常运行。
四、应急预案:制定应急预案,建立应急管理机制,及时、科学对突发事件进行处理,防患于未然。
五、安全培训教育:开展安全培训,加强技能学习,提高员工安全意识,增强安全工作的能力和素质。
六、安全生产检查:定期进行安全生产检查,严格执行审核制度,妥善处理检查中发现的问题,预防和消除安全事故。
七、安全生产投入:向安全生产投入足够的资金,确保实施安全措施的落地,保障企业的员工的生命安全。
八、安全意识宣传:加强安全意识宣传,普及安全知识,以平常心对待安全工作,增强安全防范意识。
九、安全管理公开:加大对企业安全管理的监督力度,增强控制和预测能力,提高安全管理的公开度和透明度。
十、安全生产责任险:购买安全生产责任险,为企业的经济利益和发展保驾护航。
十一、化解安全隐患:及时消除安全隐患,以防止事故的发生。
十二、实施现场管理:严格执行现场管理制度,确保工人的生命安全和身体健康。
十三、安全卫生监管:落实安全卫生监管责任,加强企业安全卫生管理。
十四、加强职业培训:提供更加专业化的职业培训,推动职业技能的提升,补充所需专业素质。
十五、安全投诉举报:畅通安全投诉举报渠道,实施积极的处置措施,保障群众的利益和安全。
以上措施并不可枚举其全,企业要根据实际情况及时调整,营造出更加安全、稳健、健康的企业环境。
保障安全生产,减少事故的发生,促进企业的协调发展,这是每一位管理者和员工每天必须要思考的问题。
安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。
四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产管理制度篇2简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
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为搞好班组科学管理,增强企业活力,加强班组建设,做好班组的基础工作,保证企业各项生产任务的完成,特制定《班组安全生产管理制度》,望各单位严格执行。
十四项安全管理制度

十四项安全管理制度一、安全生产责任制度、二、安全目标管理制度、三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制温二井巷工程公司双利矿业项目部一、安全生产责任制度1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安全工作负全面责任。
项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查.对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究.发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者,对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策分管系统安全生产的重大问题,为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施.负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业(或本部门)的安全工作负全面责任。
5、队长、班(组)长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
队长负责组织开展各种形式的安全检查,贯彻执行安全技术措施,对员工进行经常性的安全技术教育.对现场不安全问题,必须采取针对性的措施及时解决.做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任,制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标:年度无工亡,无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标:职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划,并认真实施。
十四项管理制度

十四项管理制度1. 组织结构管理制度组织结构是组织运营的基本框架,合理的组织结构可以保证信息的快速传递和决策的迅速执行。
在这个制度下,需要明确组织内各部门的职责和权限,做到权责清晰、高效运作。
2. 人才招聘与培养管理制度人才是组织的核心竞争力,因此建立一套科学的人才招聘和培养管理制度是非常重要的。
包括招聘流程、面试评估、入职培训等方面的规定,以及员工成长的晋升通道和培训计划等。
3. 绩效考核管理制度绩效考核是激励员工积极工作的有效手段,同时也能够鼓励员工的发展。
因此,建立绩效考核管理制度是十分必要的,包括绩效考核的指标体系、考核周期、考核方式等。
4. 薪酬福利管理制度薪酬福利是员工的直接利益,合理的薪酬福利制度可以激励员工的工作热情。
这个制度包括薪酬结构设计、福利政策、奖惩机制等。
5. 工作流程管理制度工作流程是保证工作有序进行的重要环节,建立工作流程管理制度可以确保各项工作按规定流程顺畅开展。
6. 信息管理制度信息是组织运营的重要资源,建立信息管理制度可以保障信息的安全和有效使用。
包括信息采集、存储、传递和保密等。
7. 安全生产管理制度安全是员工的生命线,建立安全生产管理制度可以保障员工的安全。
包括安全操作规范、应急预案、安全教育等。
8. 资产管理制度资产管理直接关系到组织的财产安全,建立资产管理制度可以保障资产的安全和合理利用。
9. 质量控制管理制度质量是企业的生命线,建立质量控制管理制度可以保证产品或服务的质量达到标准要求。
10. 供应链管理制度供应链是企业的血脉,建立供应链管理制度可以保证物流、采购和供应的高效运转。
11. 客户关系管理制度客户是企业的血液,建立客户关系管理制度可以保证良好的客户关系,提高客户忠诚度和满意度。
12. 知识产权管理制度知识产权是企业的核心竞争力,建立知识产权管理制度可以保证知识产权的安全和合理利用。
13. 环境保护管理制度环境保护是企业的社会责任,建立环境保护管理制度可以保证企业的可持续发展。
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企业安全生产标准化十四项制度2013年4月27日目录一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、重点场所和设备设施安全管理制度四、危险作业管理制度五、隐患排查整改制度六、安全生产教育培训制度七、作业场所职业健康管理制八、劳动防护用品配备和管理制度九、应急预案管理和演练制度十、民主管理监督制度十一、领导干部和管理人员现场带班制度十二、生产安全事故报告和调查处理制度十三、安全生产奖励和惩罚制度十四、安全生产承诺制度为了贯彻北京市商业零售和餐饮经营单位安全生产的两个规定,为了从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制,建立单位内部安全生产管理的长效机制,我店特制定此制度:一、此安全生产例会由本店安全生产办公室召开,店长主持。
二、参加人员主要包括:店长、安全负责人、工程部主管、前厅经理、厨师长、后厨燃气负责人等。
三、根据本单位具体情况,在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由行政部存档备查。
四、会议主要议题:1、学习有关安全生产法律法规,文件标准和安全知识。
2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。
3、讨论安全生产中存在的问题隐患。
4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况,以及服务员持证上岗的情况。
5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况,对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。
6、完善安全生产应急预案,组织应急演练活动。
五、针对查出来的问题,研究解决方法,并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。
六、对制定的安全生产措施,相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案,确保安全生产措施落实到实处。
此制度分级进行,店长每月初召开一次领导层的安全生产会议,各部门每周召开一次,即日起严格执行。
1、酒店每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查,督促检查各部门安全生产制度的落实情况,主要的检查内容有:⑴员工掌握消防知识的情况;⑵员工履行消防法律法规和遵守情况;⑶消防设施运行情况;⑷消防器材配量情况和维护保养情况;⑸其他需要检查的内容。
2、后勤服务部要进行经常性的安全检查,对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单,通知相关部门及时进行整改。
3、各部门每周要进行一次部门内部安全检查,发现问题及时解决,发现解决不了的安全事故隐患,应及时上报领导和后勤服务部。
4、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查,发现隐患及时报告部门领导。
5、酒店及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
重点场所和设备设施安全管理规定1、根据国家有关规定,将具有较大危险因素的生产经营场所:如配电室、消防泵房、煤气房、微机房、等部位确定为单位安全生产重点要害部位。
2、上述重点要害部位,应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。
确定安全生产管理人员,严格执行安全生产管理制度,建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等,并明文张挂。
设备设施的操作和管理要定人、定机,严格执行安全操作规程。
3、建立设备设施管理档案,内容应包括:位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
4、重点要害部位,都必须设置明显的安全警示标志,现场不能存放与工作无关的物品。
安全出口和疏散通道畅通,有指示标志,室内场所有应急照明,门开启方向正确,并配有相适应的灭火器材。
建立门禁制度,张贴“闲人免进”标志,控制无关人员进入。
5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。
配备足够的消防器材,按照国家有关规定,采取必要的技防、物防等安全防护措施。
为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。
无人值守的部位,要安装事故报警装置。
6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品(除特设库房外),不得存放与工作无关的物品,禁止搭设床铺休息。
7、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训,并获得上岗证书,对未取得上岗证书的人员,不准单独上岗,要保持工作人员的相对稳定。
对患有严重疾病或存在严重问题的人员,要及时调离。
8、加强劳动安全教育,对有危险和影响正常经营活动的重大设备进行检修时,主要管理人员应亲自到场,制定维修方案,监督维修过程中安全防范措施的落实,对违规操作行为有权制止。
9、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定,对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养,并做好记录。
设备的绝缘表、压力表、安全阀等,必须定期送交有关单位进行校验,并取得合格证书。
属于特种设备的按特种设备管理规定执行(定期年检、操作者持证上岗等)危险作业管理制度1.总则1.1.为加强公司危险作业安全管理,防止发生各类事故,保障作业人员生命安全。
根据国家安全生产有关法律法规及标准,结合公司生产工作实际,特制定本制度。
1.2.本规定所称危险作业项目,是指在安装、生产、工作中具有较高危险性,可能对作业人员造成人身伤害和各类事故的作业或任务。
如检维修设备设施高处作业,易燃易爆场所动火、高压带电作业等。
1.3.各单位必须贯彻执行国家安全生产有关法律法规标准和规定,高度重视危险作业项目的安全管理工作,坚持“分级管理,分线负责”的原则,对危险作业项目实施“全员参与,全面受控”的安全管理,创造良好的作业条件,保障员工的生命安全。
1.4.不得将危险作业项目发包给不具备资质的企业或个人。
1.5.危险作业项目,实行“谁组织生产,谁制定安全措施”、“谁批准方案实施,谁负责措施落实”的管理体制,并明确各方责任。
1.6.重大危险作业项目的安全交底,应履行层层签字后交底书应存档备案。
1.7.危险作业项目未经审批不得施工作业(特殊紧急情况除外)。
1.8 凡属从事危险作业范围内工作的单位,必须填写《危险作业许可证》一式二份(动火作业按《动火安全消防管理规定》执行),由安全部门和相关部门审查和现场检查符合要求后,主管厂长或总经理批准后方可施工。
1.9 特殊情况无法履行审批手续时,现场应有专人负责安全工作,并有具体的安全措施,在情况允许后立即到安全部补办审批手续。
1.10安全部及有关部门应及时对危险作业点进行现场全面检查,作业中应布置安全人员和相关部门人员做重点监督监护。
2.高处作业安全管理规定2.1高处作业的定义凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行作业为高处作业。
或者虽然在2米以下,但在作业地段坡度大于45°的斜坡下面、四口、机械振动(转动)、毒害物质及其他易伤害的物体等,应视为高处作业。
2.1.1一般高处作业分级:2.1.1.1高处作业高度在2-5米时,为一级高处作业。
2.1.1.2高处作业高度在5-15米时,为二级高处作业。
2.1.1.3高处作业高度在15-30米时,为三级高处作业。
2.1.1.4高处作业高度在30米以上时,称为特级高处作业。
2.1.2特殊高处作业2.1.2.1在阵风风力六级(风速10.8m/s)以上的情况下进行的高处作业,称为强力风高处作业。
2.1.2.2在高温或低温下进行的高处作业称为异温高处作业。
2.1.2.3降雨时进行的高处作业,称为雨天高处作业。
2.1.2.4降雪时进行的高处作业,成为雪天高处作业。
2.1.2.5室外完全采用人工照明时进行的高处作业,称为夜间高处作业。
2.1.2.6在接近或接触带电的条件下进行的高处作业,称为带电高处作业。
2.1.2.7在无立足或无牢靠立足的条件下,进行的高处作业,称为悬空高处作业。
2.1.2.8对突然发生的各种灾害事故,进行抢救的高处作业,称为抢救高处作业。
2.2高处作业要求2.2.1、各单位在安装、生产、工作中,需登高作业,必须提出《危险作业许可证》申请,经审批并落实相关安全措施后,方可登高作业。
2.2.2、对患有高血压、心脏病、恐高症、癫痫病、贫血病等禁忌症人员以及年老体弱、疲劳过度、视力不佳、精力不集中的人员,不得从事高处作业。
2.2.3、高处作业人员严禁酒后作业,严禁赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋;安全带的栓挂不得低挂高用,不得用绳子代替安全带;按要求正确使用个人劳动保护用品。
2.2.4、登高所用的工具、器材及保护用品,必须建立登记,做到专人保管,定期检查、检验、修理、报废等工作。
2.2.5、梯子确保牢固,有防滑措施。
2.2.6、两梯连接使用时,连接处必须绑扎牢固,严禁三梯连接。
2.2.7、在自然光线不足,夜间进行高处作业,应设置足够的照明设备。
2.2.8、高处作业地点应避开各种带电线路,避开有烟雾、气体排放处。
2.2.9、梯子放置斜度,一般与地面成60-70度之间为宜,严禁一梯两人操作。
2.2.10 六级强风或其他恶劣气候条件下,禁止登高作业。
抢险需要时,必须采取可靠的安全措施,主管领导要现场指挥,确保安全。
2.2.11严禁上下垂直交叉作业;必要时应采取相应隔离安全措施。
2.2.12高处作业所用工具材料等不得抛掷,工作完毕做到人走料净场地清;防止落下伤人。
2.2.13登高作业严禁接近电线。
特别是高压线路,应保持间距2.5米以上;避免人体或导电体触及低压线路。
2.2.14悬空作业一定要按规定选好吊拉绳,保持一定的安全系数;作业人员安全带要栓挂牢靠;并设有监护人。
2.2.15冬季及雨雪天气登高作业时,要有防滑措施。
2.2.16在自然光线不足或者在夜间进行高处作业时,必须有充足的照明。
2.2.17在薄板材料、轻型材料、石棉瓦、瓦楞铁、塑料等危险屋顶工作时,必需铺设坚固、防滑的脚手板,如果工作面有玻璃时必须加以固定。
非生产(安装、施工)高处作业如:打扫卫生、擦玻璃等需要登高的工作,也要按高处作业要求去做;并做好安全防护措施。
2.3高处作业审批程序2.3.1首先承担作业任务的单位,应根据工作任务、作业现场、作业环境等实际情况,制定具体安全措施;然后按高处作业等级办理《危险作业许可证》审批手续。
2.3.2遇有紧急情况或特殊情况,必须马上登高处理时,单位领导亲自监护(或指定专人负责);可事后补办《危险作业许可证》。
2.3.3作业高度在15米(含)及以下的一、二级高处作业项目,由安全部安全负责人审批。
2.3.4作业高度在15-30米(含)的三级高处作业项目,由安全部和主管厂长审批。
2.3.5作业高度在30米以上的特级高处作业项目,由公司总经理审批。
2.3.6遇有特殊高处作业环境条件时:各级领导干部,都要亲临作业现场监督检查,并落实安全措施后方可在审批手续上签字。
3.电气高压(1000V)以上带电危险作业安全消防管理3.1严格执行国家《电业安全工作规程》和《选煤安全规程》及操作规程等相关规定标准执行。
3.2作业前,制定相应安全措施,并办理《危险作业许可证》。
3.3《危险作业许可证》由设备部、安全部,主管厂长审批。