工匠精神—工厂生产质量月稿件
质量月宣传稿件（通用3篇）
质量月宣传稿件（通用3篇）质量月宣传稿件篇19月质量月活动已接近尾声，在这一个月质量月活动中，在公司及车间的大力支持下，合成车间工艺四班圆满完成了质量月的各项活动，通过质量月活动的开展，也让合成车间质量管理工作上升到一个新台阶。
俗话说：质量是企业的生命，是企业发展长远的根本。
在社会经济高度发展的今天，一个企业产品质量的好坏，直接决定了这个企业的生死，也可以这样说：今天有质量，明天有市场。
只有产品质量优秀满足了消费者的需求，我们才有可能不断的扩大市场份额，创造出更好的经济效益。
也只有注重质量的企业，才会创造自己的未来，树立企业的标杆，为国家、为社会、为自己创造效益!质量管理，正如我们所从事的合成氨工作一样，是从细到面，由点滴到涌泉的过程。
9月以来，我公司合成氨生产一如既往的保持了稳定的生产态势，全月生产液氨合格率100%，未发生因质量问题使客户投诉事件，全力推动公司质量月活动圆满落幕。
借助9月公司质量活动的开展，合成车间梳理了整个生产装置质量管理的不足，健全了车间质量管理体系，创新了在日常生产中管理的方式方法，提升了整个车间的管理效率。
在日常工作中，合成车间每一名员工都注重生产过程的质量控制，精心操作每个细微的环节，精心控制每一个关键的参数，用心生产，敬业工作，从点滴做起，确保了合成氨产品的质量优秀，倘若稍有不慎，则会造成严重的质量问题，给公司带来严重的危害，造成不可估量的损失。
当然，质量管理仅靠某一个人或者某一个单位力量肯定是远远不够的，这就需要我们团结起来，共同树立质量意识，提高质量管理方法，在踏实做好本职工作的基础上，还要加强技术学习，创新工作思路，建立合作意识，共同生产高质量的产品。
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。
我们要严守企业的生命线，已自我的实际行动，从点滴做起，从小事做起，才能让企业在激烈的竞争中立于不败之地。
质量月宣传稿件篇2重视质量增强意识九月是我所质量月，值此机会我们应全员增强质量安全意识，全面提高质量安全水平。
关于工匠精神的作文演讲稿(稿件20篇)
关于工匠精神的作文演讲稿（稿件20篇）关于工匠精神的作文演讲稿篇1亲爱的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。
必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是!那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了。
大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。
但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。
在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、用心进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就必须能成为一名合格的鲁泰工匠!谢谢大家，我的演讲结束了!关于工匠精神的作文演讲稿篇2尊敬的各位老师，同学，你们好：梦的背后，是一张保护网大国工匠，匠心筑梦。
工厂质量月征文
工厂质量月征文工厂质量月征文（通用5篇）工厂质量月征文1随着又一年度质量月活动的展开，质量的重要性再次印入人们的脑海之中。
我自进厂至今，一直在生产一线工作，从一名普通的操作工到现在的质量管理岗位，应该说对质量的认识要比其他人更加深刻。
在公司十几年的工作中，我也亲眼目睹了公司在质量上的投入和付出。
“联峰”品牌的树立不是平白无故得来的，其中，包含公司和我们每一位员工的辛勤付出。
“精益求精，增强顾客满意；精益求进，实现持续改进”这是公司的质量方针，我们可以从中看出公司对产品质量的标准和要求，我们应该庆幸在这样一个负责任的企业公司工作。
质量固然重要，但要真正把质量控制平稳，在今后的工作中，还需我们进一步把工作做细。
首先，要提升员工的质量意识。
只有时刻保持质量第一的意识，才能更好地把自己融入到每一天的工作中去，才能在工作中坚持原则，工作才有标准化可言，工作才能积极主动，这是质量得以保证的前提。
工作还需向更精细的方向努力。
虽然目前在质量工作方面还算稳定，但各种各样问题还是时有发生，由于岗位员工责任心不强，造成钢筋精整质量出错等问题，更加说明在质量细节方面有待进一步改善和提高。
作为质量管理员这个岗位来说，更应该把各岗位工作标准细化，归拢于体系的一部分，进一步强化岗位操作的标准化，建章立制是最好的方法。
增强日常工作中的原则性。
要想确保质量的提高，岗位工作标准执行的原则性必须要强，如果执行力不到位，那么，之前制定的标准，形同虚设。
发动全员参与质量控制、全过程参与。
这也说明了质量的广泛性、全员性。
质量月活动的时间有所限制，但这只是一个开始和动员，质量控制的活动贯穿于每天工作中的点点滴滴，要把质量月活动的热情和标准，扎根到以后每天的工作中去，而不是随着质量月活动的结束而消逝。
工厂质量月征文2近期长生生物疫苗因质量事件，毁掉了其企业根基，问责重罚下企业品牌摇摇欲坠，究其原因，质量上的差不多思想导致质量差太多——差之毫厘，谬以千里。
精益求精的工匠精神演讲稿（精选3篇）
精益求精的工匠精神演讲稿（精选3篇）精益求精的工匠精神篇1各位领导，各位同事，大家好。
今天的演讲我要从自己曾写过一篇题为《愚翁新说》的寓言说起，大致内容是：愚翁和智叟大学毕业后，一同应聘到一家企业工作，因为没有经验，领导让他们从基层做起。
智叟很聪明，也很能干，但他却不满足现如今的工作岗位和待遇，整日抱怨，满腹唠叨，总觉得自己是一只没有遇到伯乐的千里马，工作的不开心、不快乐；而愚翁则踏踏实实、勤学好问、快乐的工作着。
当愚翁劝智叟多点勤奋、少点抱怨时，智叟却说：“我一大学生却在这里做着最底层的工作，能不抱怨吗？树挪死，人挪活，你若聪明，就和我一起跳槽”。
愚翁却说：“我工作的很快乐，为什么要跳槽”。
就这样，智叟像中了“抱怨”的毒药一样，频繁地更换工作，一直在底层岗位跳跃着；愚翁则因勤勤恳恳、快乐工作的态度，很快便得到了领导的赏识。
从寓言中我们可以显然易见，愚翁和智叟谁才是真正智慧的人，所以今天我演讲的主题就是《做远离抱怨的智者》。
前段时间，一朋友向我啰啰嗦嗦抱怨一大堆，归纳起来就是：孩子不懂事，老公不体谅，工作薪水低，老板太苛刻。
当我问她世上有哪个孩子不让家长操心？哪个丈夫或妻子是完美的？哪个档次的薪水能够满足你的欲望？哪个老板是无所求地付出时？她沉默了。
其实她不明白的是，自己所有烦恼都来自抱怨。
细心发现身边有三类人最喜欢抱怨：一是热衷攀比、爱慕虚荣之人。
这类人喜欢别人向自己投来惊羡的眼神，陶醉在恭维奉承之中，亲朋团聚时与人比官职、比财富、比享受，优于人则沾沾自喜，次于人则郁郁寡欢，怨运气不佳、怨社会不公、怨老爹无能。
二是缺乏担当、推诿责任之人。
这类人总喜欢找借口、寻开脱，自己工作做不好，怨上级不了解情况、瞎指挥；怨下级缺少执行力、不听话；怨同事没大局意识、不配合；怨前任没有打好基础，留下历史包袱和隐患。
三是持才傲物、目空一切之人。
这类人愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远，自诩怀才不遇无伯乐，稍有不顺就会“讲怪话”、“发牢骚”，甚至以“敢讲敢骂”为炫耀。
工程质量月精彩演讲稿（通用5篇）
工程质量月精彩演讲稿工程质量月精彩演讲稿（通用5篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编收集整理的工程质量月精彩演讲稿（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工程质量月精彩演讲稿1各位领导，各位同事：质量是安全的保障，是企业的生命。
“质量”不是一个空洞的词语。
自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。
朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。
大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。
先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光辉的XX年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。
”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。
尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格，甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。
有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底！因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益。
质量月演讲稿——人人创造质量,人人享受质量2篇
质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2) 质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸可以在这个重要的时刻为大家做一次演讲，主题是“人人创造质量，人人享受质量”。
作为一个企业，我们始终以提供高品质的产品和效劳为目的。
然而，质量的实现不仅仅是由质检、技术、消费等部门的努力完成的，而是需要全员参与、共同努力的过程。
因此，我想强调的就是，质量问题不仅仅是质量部门的事，而是每一个员工的责任和义务。
首先，每个人都应该从自己的工作岗位上发现问题，保证自己所完成的任务质量稳定可靠。
无论是消费线上的操作者，还是办公室里的文职人员，我们都要时刻保持对工作的敬业精神，做到细致入微，严格执行质量标准，绝不敷衍塞责。
在日常工作中，我们要保持良好的工作习惯，如记录工作细节、及时更新工作进展等，以确保工作的可追溯性和透明度。
只有这样，我们才能在发现问题时，可以迅速定位并尽快解决，保证工作质量的稳定性。
其次，团队合作也是推进质量的关键。
无论是消费线上的协作，还是多个部门之间的合作，团队的严密配合是实现质量目的的重要保障。
我们需要建立起互信、沟通畅通的团队关系，形成高效的协作机制。
在团队中，每个成员都应该积极参与，发挥自己的优势，互相支持和帮助，共同推开工作的进展。
同时，团队中也应该建立相应的鼓励机制，鼓励那些在质量工作上表现突出的员工，让他们成为典范，带动更多的人关注和重视质量问题。
最后，持续改良是保持质量的重要手段。
作为一个优秀的企业，我们不能满足于当前的成绩，而要不断地寻求打破和改良。
我们应该建立起质量改良的意识，鼓励员工提出改良建议，并积极采纳和落实这些建议。
通过持续改良，我们可以不断进步产品和效劳的质量，使其可以满足客户的需求，并赢得市场的认可。
综上所述，质量不是某个部门或某个人的事，而是一个企业的责任和使命。
每个员工都是质量的创造者，也是享受质量的受益者。
车间质量月稿件范文
车间质量月稿件范文车间质量月稿件范文近年来，随着制造业的快速发展，车间质量成为了每个生产企业都必须高度重视和关注的问题。
为了提高车间质量水平，不断追求卓越品质，许多企业开始实施质量月活动，以促进全员参与、全员质量意识的培养，并为企业实现可持续发展奠定坚实基础。
质量月活动是指将一个月的时间全面聚焦于质量管理，通过开展各类质量培训、质量改进活动和质量评比等，激发员工的积极性，营造出一个注重质量的氛围。
下面，我们将以某公司的车间质量月活动为例，来介绍一个充满活力和创造力的“质量月”是如何展开的。
首先，为了切实提高车间质量水平，该公司在质量月活动开始前，组织了一次全员培训。
培训内容包括质量管理理论知识、质量标准规范、生产过程中的常见质量问题及处理方法等。
通过培训，使得员工全面了解了质量管理的重要性，明确了企业对质量的要求，并能够熟练应对各种质量问题。
其次，在质量月活动期间，该公司设立了质量改进小组，由质量管理部门的专业人员和车间的员工组成。
小组成员每周开展工作站质量巡查，查找存在的问题，并及时提出改进建议。
每个车间还设立了“质量墙”，用于记录和展示质量工作的成果和改进措施。
通过这样的措施，员工们可以形成共同的目标，激发出改进自身工作的动力。
再次，该公司在质量月活动期间还开展了“质量之星”评选活动。
通过员工自荐和同事推荐的方式，选出表现突出、工作质量高、事故率低的优秀员工。
这既是对他们工作的一种肯定，也是激励其他员工争取卓越成绩的动力来源。
同时，通过与质量之星的交流和分享，其他员工可以学习到他们的经验和方法，进一步提高自身的工作水平。
此外，在质量月活动的最后，该公司还组织了一次质量经验交流会。
会上，各个车间的员工代表分享了自己在质量管理方面的经验和心得体会。
这不仅能够展示出各个车间在质量改进方面所取得的成果，还能够促进员工之间的相互学习和借鉴，进一步加强全员的质量意识和团队协作精神。
通过这次质量月活动，该公司在车间质量管理方面取得了显著的成效。
关于化工厂质量月稿件
关于化工厂质量月稿件化工厂质量月稿件1各位领导，各位同事们，大家好：今天我演讲的题目是《质量出效益，点滴成江海》大家都知道，自金融危机爆发以来，全球经济陷入低迷，尤其是加工行业生存环境进一步恶化，金川集团公司也出现了自建厂以来的第一次亏损。
我们镍合金公司作为镍产业深加工企业，同样摆脱不了生存、发展的严峻局面。
那么，面对市场竞争如此激烈的大环境，我们怎样才能够自生存和发展的问题上寻找出路，在众多竞争企业中迎难而上，突出自己的特色，激流勇进，值得我们每一位合金人深思。
企业发展与我们每个人的生活息息相关，它可以为我们提供赖以生存的经济来源，也可能断绝我们的食粮，而质量就如同一根七彩的丝绒把我们一个个美好的愿望都连接在一起，没有质量，我们就没有效益，没有效益，我们就只能死亡。
所有的问题其实只是一个问题：我们每个人都必须从我做起，工作中要多一份细心，少一分粗心：多一份责任，少一份推诿，保证质量就是为企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。
优秀的企业质量文化建设和持续经营优质产品的不竭动力，就是精细化的管理、精细化的操作，它能让我们不断的思考，不断的摸索，在控制产品质量方面不断努力。
在冶炼车间锻造工序，就针对自身的生产特点，做出了一系列的努力：通过调整加热炉空燃比，确保炉膛温度均匀，控制好热工工艺，从而减少板坯长期处于高温状态下的烧损;合理控制锻造过程中板坯尺寸精度，有效的减少铣削量;通过保留冒口线，控制板坯大小头锯切量，提高坯料成材率;针对岗位操作人员操作技能的薄弱环节进行培训，从而有效避免人员之间配合不当引起的坯料质量问题;通过控制锻造过程的加热温度、锻造力度、终端温度等，有效解决锻造过程坯料开裂及方坯切头时出现纵裂的质量问题。
企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件组合而成的，机器是否运转正常，取决于所有零部件的功能能否发挥出来，配合是否准确到位。
毫无疑问，这些零部件指的就是我们每一名员工，是配合企业齿轮正常稳定转动的关键之所在。
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就业质量内涵及测量：基于国际对比的研究
精雕玉琢玉汝于成
无论是多么小的细枝末节，我们都会精打细算；无论是多么严格的标准，我们多会毫不动摇地坚决执行；无论是多么难以完成的工作，我们都会恪尽职守。
在青啤的团队里，我们本着已质量为中心，以工艺为生产原则的高标准、严要求，无时无刻不在警醒着自己，要用最好的状态酿出最一流的啤酒，正所谓精雕细琢，方能玉汝于成。
为了提高生产质量、维护设备正常运转、降低原料的消耗及设备损耗，我们在部长和工段长的带领下进行了每周一次的布袋除尘器清理工作。
工段长率先进入除尘器内部清理布袋上的麦灰，并且仔细检查每个布袋是否能够正常工作，大家也随即开始各司其职，有的在用工具拆卸布袋，有的在清扫灰尘，有的用扫把做外围清理，大家的工作都开展得井井有条，毫不混乱。
虽然工作任务繁重并且灰尘较多，但是大家仍然坚守岗位，认认真真地做好自己的工作。
尤其是在除尘器内部清理、检查布袋的同事们，每当换人进入除尘器时，从里面出来的同事全身上下都沾满了麦灰，已经完全看不出衣服原本的颜色。
尽管如此，他们依旧手拿工具，认真地安装清理完毕的布袋。
在除尘器外部的同事每隔一段时间就喊，“下来休息一会儿吧，别弄得太累，得劳逸结合对吧。
”说着便上去把伙伴扶下来，帮忙拍去他身上的灰尘。
这些小小的细节处处感动着我，我们这个小团体充满了温馨和体贴。
天色渐晚，在夕阳的映衬下，我们个个身上都或多或少的沾上了灰尘，看见有人脸上因灰尘而变了颜色的，大家一同会心一笑，随机互相帮忙拍去。
烟尘飞舞，快乐而轻松的气氛洋溢开来。
一天的工作接近尾声，大家的脸上略显疲惫，眼睛也由于进了些灰尘而变得通红，但劳动后的充实感、仍然能从话语间不经意地露出。
我们工作的激情来源于对这一份事业的热爱，来源于对工匠精神的执着追求，来源于对品质的不懈苛求。
正如我们的口号“激情成就梦想”。
因为充满激情，所以我们努力工作；因为努力工作，所以我们追求精雕细琢；因为追求精雕细琢，所以我们品质卓越；因为品质卓越，所以我们能够成就梦想。
希望我们所有的青啤人，都能以工作为己任，将我们的工匠精神发扬光大，酿造出一流品质的啤酒！
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