节能减排宣传教育制度
节能培训教育管理制度
一、目的与意义为提高全体员工的节能意识，推动公司节能减排工作，特制定本制度。
通过培训教育，使员工掌握节能知识和技能，养成良好的节能习惯，降低能源消耗，实现经济效益和社会效益的双赢。
二、培训对象1.公司全体员工；2.各部门负责人；3.相关节能管理人员。
三、培训内容1.节能政策法规：国家及地方节能政策、法规、标准；2.节能基础知识：能源分类、能源消耗统计、能源利用效率；3.节能技术：节能设备、节能措施、节能操作；4.节能减排案例分析：国内外节能减排成功案例；5.节能法律法规及违规处罚。
四、培训方式1.集中培训：定期组织节能培训课程，邀请专家进行授课；2.在线培训：利用公司内部网络平台，提供节能培训视频、课件等资源；3.实地参观：组织员工参观节能示范项目，学习先进节能技术；4.实践操作：开展节能实践活动，提高员工节能技能。
五、培训考核1.考核方式：笔试、实际操作、案例分析等；2.考核内容：节能知识、节能技术、节能措施、节能效果；3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、培训实施与监督1.人力资源部负责组织、实施节能培训工作；2.各部门负责人负责本部门员工的节能培训工作；3.人力资源部对培训效果进行监督，确保培训质量；4.对培训效果不佳的部门或个人，进行通报批评，并采取相应措施。
七、培训奖励与处罚1.对在节能培训中表现优异的个人，给予表彰和奖励；2.对未按要求参加培训或培训考核不合格的员工，进行通报批评，并责令补考；3.对违反节能规定、造成能源浪费的部门或个人，进行严肃处理。
八、附则1.本制度自发布之日起施行；2.本制度由人力资源部负责解释；3.各部门应结合实际，制定具体实施方案。
单位节能减排管理制度
单位节能减排管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和政策，为了有效推进单位节能减排工作，提高资源利用效率，减少环境污染，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属各部门、分支机构和子公司，涉及节能减排工作的相关人员必须遵守本制度。
第三条本制度的目标是建立并完善单位节能减排制度，加强节能减排管理，促进单位节能减排工作的协调发展。
第四条单位应以提高能源利用效率、减少能源消耗量、降低污染物排放和溢出为目标，积极采取措施，降低总体能源消费和排放强度。
第二章节能减排目标第五条单位应根据本单位实际情况和国家相关政策，制定年度、中长期节能减排目标，明确减排任务。
第六条单位节能减排目标应包括以下内容：（一）总体能耗和能源消耗量的减少比例；（二）单位产值能耗和单位GDP能耗的降低比例；（三）二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等主要污染物排放量的减少比例；（四）单位排污和单位产值污染物排放的降低比例等。
第三章责任和权利第七条单位领导应切实履行节能减排主体责任，指定专门人员负责节能减排管理工作，并对其工作进行考评和奖惩。
第八条单位相关部门负责组织、协调和监督本单位节能减排工作，制定具体的工作方案和具体目标。
第九条单位各部门负责按照本制度的要求，制定和实施节能减排计划，加强宣传教育，提高员工节能意识。
第十条单位有权利对节能减排工作的相关人员进行监督检查，发现问题及时处理，并建议加强培训和督促。
第四章节能减排措施第十一条单位应建立并实施节能减排措施，包括但不限于以下几个方面：（一）制定节能减排计划，明确工作目标和阶段任务；（二）加强设备更新和技术改造，提高能源利用效率；（三）推广和应用节能技术和装备；（四）优化能源结构，减少使用高能耗、高污染的能源；（五）推广低碳生活方式，倡导绿色出行、节约用水等行为；（六）建立和完善节能检查和监测机制，及时发现和排除问题。
第五章宣传教育第十二条单位应加强节能减排宣传教育，提高全体员工的节能意识和环保意识，培养节约资源、低碳生活的习惯。
节能减排制度(三篇)
节能减排制度是指国家或地方政府出台的一系列措施和政策，旨在鼓励和引导企业、机构和个人采取节能减排的行动，以减少能源的消耗和温室气体的排放，保护环境和减缓气候变化。
节能减排制度可以包括以下几个方面：1. 能源效率标准：国家或地方政府可以设立强制性的能源效率标准，要求企业、机构和个人在能源使用方面达到一定的标准。
这可以包括建筑物能效标准、车辆能效标准、产品能效标准等。
2. 节能减排奖励机制：政府可以设立奖励机制，给予那些在节能减排方面表现突出的企业、机构和个人一定的奖励。
奖励可以包括政府补贴、税收减免等，以激励更多的人参与节能减排行动。
3. 碳排放权交易制度：碳排放权交易制度是一种基于市场机制的减排政策，通过对温室气体排放进行限额，并通过发放和交易碳排放权的方式来实现减排目标。
企业可以根据自身的排放情况购买或出售碳排放权，从而提高排放效益。
4. 节能减排宣传教育：政府可以通过广告宣传、教育培训等途径，向公众宣传节能减排的重要性和方法，并提供相关的指导和支持。
通过引入节能减排制度，可以激励和引导企业、机构和个人采取节能减排的行动，降低能源消耗、减少温室气体排放，从而实现可持续发展和环境保护的目标。
节能减排制度（二）是一种通过法律、政策或经济手段来推动企业、机构和个人节约能源和减少排放的政策措施。
这些制度旨在促进可持续发展，减少对环境的影响，降低碳排放量，对气候变化做出贡献。
节能减排制度可以包括以下方面：1. 能源效率标准：制定并实施能源效率标准，要求企业、工厂和建筑物达到一定的能源效率水平。
这可以通过设置能源指标、设备效率要求或强制性节能措施来实现。
2. 碳排放交易系统：建立碳排放交易系统，通过设立碳排放配额并开展碳排放交易，鼓励企业减少碳排放。
这可以通过向企业发放或拍卖碳排放配额，再根据企业实际排放量来调整配额的供应来实现。
3. 能源税收或碳税：对能源消耗或碳排放征收税收，以鼓励企业和个人降低能源消耗和碳排放。
节能减排规章规章制度
节能减排规章制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有部门和员工，要求大家在日常工作中注意节能减排，养成良好的环保习惯。
第三条公司应当建立健全节能减排管理机制，明确各部门的节能减排职责，加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。
二、能源管理第四条能源管理部门负责公司能源的采购、使用和管理工作，定期对公司能源使用情况进行检查和评估。
第五条公司应采购节能型设备，淘汰高耗能、高污染的设备，提高设备的使用效率。
第六条各部门应合理规划用电、用水等资源，避免浪费。
例如，合理调整照明开关时间，减少不必要的照明；使用节水型器具，提高用水效率等。
三、排放管理第七条公司应遵守国家和地方的环保法规，对废气、废水、固体废弃物等进行处理，确保排放符合标准。
第八条公司应定期对生产过程中的污染物进行监测，采取有效措施减少污染物排放。
第九条各部门应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，鼓励员工参与节能减排活动。
四、节能减排措施第十条公司应鼓励员工使用公共交通工具，减少私家车使用，降低交通能耗。
第十一条公司应推广节能减排技术，加大研发投入，提高产品的能源利用效率。
第十二条公司应加强设备维护和保养，确保设备运行在最佳状态，降低能源消耗。
第十三条公司应定期组织节能减排培训和宣传活动，提高员工的节能减排意识。
五、监督与考核第十四条公司应建立健全节能减排监督机制，对违反节能减排规定的行为进行查处。
第十五条公司应定期对各部门的节能减排工作进行考核，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
六、法律责任第十六条违反本规章制度的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
七、附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条本规章制度由公司总经理负责解释。
节能减排学校制度
一、总则为深入贯彻落实国家节能减排政策，提高学校能源利用效率，减少能源消耗和污染物排放，创建绿色校园，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，全面推进节能减排工作，培养师生绿色低碳生活习惯，为建设资源节约型和环境友好型校园提供有力保障。
三、组织机构1. 成立节能减排工作领导小组，负责学校节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，定期检查、评估和报告节能减排工作。
四、节能减排措施1. 能源管理（1）加强电力管理：倡导节约用电，合理使用空调、照明等设备。
办公场所自然光度充足时不开灯，人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
电脑、打印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭电源。
（2）优化用水管理：加强用水设备及管道日常维护管理，严禁跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
提倡使用节水器具，提高用水效率。
2. 节约材料（1）加强办公用品管理：倡导使用再生纸、环保材料等绿色办公用品，减少一次性用品使用。
（2）推广循环利用：鼓励师生将废弃物品进行分类回收，提高资源利用率。
3. 绿色出行（1）倡导步行、骑行、乘坐公共交通工具等绿色出行方式，减少私家车使用。
（2）合理规划校园交通，提高道路利用率，减少交通拥堵。
4. 绿色校园建设（1）加强绿化建设，提高绿化覆盖率，改善校园生态环境。
（2）推广太阳能、风能等可再生能源利用，减少化石能源消耗。
五、宣传教育1. 定期开展节能减排宣传教育活动，提高师生节能减排意识。
2. 通过校园网站、宣传栏、主题班会等形式，普及节能减排知识。
3. 鼓励师生参与节能减排创新实践，培养创新精神和环保意识。
六、监督检查1. 节能减排工作领导小组定期对节能减排工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反节能减排制度的行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。
七、附则本制度自发布之日起施行，由节能减排工作领导小组负责解释。
环保宣传教育制度范文（3篇）
环保宣传教育制度范文一、总则为加强环保宣传教育，提高全体员工对环保工作的认识和参与度，树立绿色生活理念，我司制定本宣传教育制度。
二、宣传教育目标1. 提高员工环保意识，增强环保责任感；2. 推动员工形成绿色习惯，践行低碳生活方式；3. 加强员工对环保法规和政策的了解，提升抵抗环境风险的能力；4. 培养全员参与环保工作的积极性，共同建设美丽家园。
三、宣传教育内容1. 定期组织环保知识培训，包括但不限于：（1）环境保护法律法规和政策；（2）节能减排措施和技术；（3）绿色生活方式和环保习惯养成；（4）生态文明建设等。
2. 制作环保宣传材料，包括海报、宣传册等，悬挂、发放于公司公共区域，以提醒员工关注环保问题。
3. 开展环保主题活动，如世界环境日、低碳日等，组织员工参与环保行动，如种植树木、垃圾分类等。
4. 建立员工环保经验分享平台，鼓励员工分享环保实践经验、创意和成果，激励员工积极参与环保工作。
5. 定期邀请环保专家、学者等进行讲座，解答员工关注的环保问题，提供专业指导和建议。
四、宣传教育方法1. 环保知识培训：通过组织集中培训、开展在线学习等方式，传达环保知识，提高员工环保意识。
2. 宣传材料展示：将环保宣传材料放置于员工密集的区域，如员工休息室、食堂等，以便员工随时获取环保信息。
3. 环保主题活动：组织丰富多样的环保活动，广泛参与员工，提高员工对环保工作的关注度和参与度。
4. 经验分享平台：建立内部在线社区或专栏，供员工分享环保经验和心得，交流环保创意和建议。
5. 环保专家讲座：通过邀请专家进行讲座，深入浅出地解读环保知识，引导员工正确的环保行为。
五、宣传教育责任1. 公司领导要高度重视环保宣传教育工作，确保宣传教育制度的有效实施。
2. 环保宣传教育工作由环保部门负责具体执行，协助各部门深入开展环保宣传教育活动。
3. 各部门要积极配合环保部门开展宣传教育工作，提供必要的支持和资源。
4. 所有员工都有责任参与环保宣传教育活动，积极落实环保要求，做好环保工作。
节能减排管理制度（五篇）
节能减排管理制度为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。
现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。
一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
严禁晴天教室、办公室开灯。
2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关。
3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
4、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。
2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。
水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。
3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。
三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。
在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。
4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。
5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。
节能宣传培训管理制度
节能宣传培训管理制度一、总则为了加强对节能工作的宣传培训，提高员工节能意识和水平，减少能源浪费，促进企业可持续发展，特制订本管理制度。
二、宣传培训目标1. 提高员工节能意识，树立节约能源的观念；2. 掌握节能知识和技能，提高节能水平；3. 推动企业落实节能措施，节约资源、减少浪费；4. 实现节能目标，促进企业经济、社会效益的提升。
三、宣传培训内容1. 节能基础知识（1）能源概念和种类；（2）能源消耗现状和趋势；（3）节能减排政策和法规。
2. 节能技术（1）节能原理和方法；（2）节能设备和技术应用；（3）能源管理和节能监测。
3. 宣传培训形式（1）内部培训：组织专家讲座、开展节能知识竞赛等；（2）外部培训：邀请行业专家培训、参加节能研讨会等；（3）在线培训：利用网络平台开展节能课程学习。
四、宣传培训责任1. 企业领导（1）制定节能宣传培训计划；（2）组织开展节能宣传活动；（3）重视员工节能意识培养。
2. 部门负责人（1）积极支持节能宣传培训工作；（2）组织部门内部节能培训活动；（3）督促员工参与节能宣传培训。
3. 员工（1）积极参与节能宣传培训活动；（2）学习掌握节能知识和技能；（3）落实节能措施，提高能源利用效率。
五、宣传培训管理1. 建立宣传培训档案（1）记录员工参加宣传培训情况；（2）归档宣传培训资料和证明文件。
2. 定期评估宣传培训效果（1）通过问卷调查、考核评比等方式；（2）对员工节能意识和水平进行评估。
3. 不定期组织节能实践活动（1）开展节能节水宣传日、节能减排示范等；（2）组织员工参与节能实践，加深对节能工作的理解。
六、宣传培训奖惩机制1. 表彰节能先进个人和团队（1）设立节能标兵、优秀节能员工等荣誉称号；（2）颁发节能宣传培训奖金和奖品。
2. 违反节能规定惩罚措施（1）对违反节能规定的个人和单位进行通报批评、警告处理；（2）严重违反者按公司规定进行处分。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效；2. 宣传培训内容、形式和责任按实际情况适时调整完善；3. 具体实施细则由有关部门制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
节能减排工作宣传教育培训制度
（一）积极开展节能降耗行动。
抓好节能、节水、节电、节材工程，打造节约型运输公司。
公司要大力推广和引进高效节能新型环保车辆；充分利用各种宣传平台，推广“无纸化”办公，节约纸张；安装节水器，提高重复用水率，节约用水；改造公司照明设施，大力推广使用节能灯具，实施“绿色照明工程”；加强对各类车辆管理，教育广大驾驶员安全节能驾车，减少油耗。
教育、引导全体公司员工积极参与资源节约型和环境友好型社会建设。
（二）营造氛围，让节能减排融进公司日常工作。
节能减排教育是一项长期的教育行为，必须使其融入企业的整体之中，才能发挥作用。
结合实际，制定节能减排宣传方案，积极开展有针对性和时代性的教育活动，让节能减排教育真正落到实处，使全体员工看得见摸得着。
1、利用每季度安全培训会开展“节约资源保护环境”主题教育活动，向全体驾驶员广泛宣传节能减排的重要性，讲明活动的意义和目的。
2、印发传单。
利用传单进行学习宣传，并在公司宣传橱窗和黑板报中开设专栏，大力弘扬“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚，营造良好的学习宣传氛围。
3、召开主题会议。
以部门为单位，召开一次主题为“节约伴我行” “节约从小做起”的主题会议，在员工中形成“以节约为荣、以浪
费为耻”的良好企业风气。
（三）强化宣传、教育和培训。
充分应用广播、宣传栏、标语、讲座等一切有利的宣传机制和形式，积极宣传节能减排的方针、政策和科技知识，提高广大驾驶员的节能减排工作意识和科学知识水平，并转化为广大驾驶员的自觉行动。
要求各片区车队能贯彻理论和实践相结合的原则，利用聚会、团队活动的时间，交流分享各自的节能减排措施，相互学习，取长补短。
每季度召开一次培训会，主要针对驾车过程中如何操作更安全、节能减排。
通过上述活动，使我国的节能减排政策能广泛深入人心，人人皆知，营造出浓厚的节能减排公司文化氛围。
（四）本制度自下发之日开始施行，公司各部门认真贯彻落实。