创建和谐校园 成 就 师 生 幸 福
实施和谐教育 创建和谐校园

时 不 我 待 的 就 业 紧 迫 感 ,不 断 训 练 和 强 化 自 己 的 技
作 者 简 介 :第 亚 平 , 苏 省 江 都 市 职 业 教 育 集 团 校 办 中 学 一 级 教 师 。 江
20 一
实 施 和 谐 教 育
创 建 和 谐 校 园
◎ 第 亚 平
摘 要 :文 章 提 出 创 造 和 谐 宁 静 的 校 园 环 境 , 建 和 谐 的 人 际 关 系 , 学 生 健 康 成 长 , 稳 走 向 社 构 让 平
会 , 福 于人 类 。要 用 理 解 和 尊 重 把 握 教 育 的 尺 度 ; 良好 的 习惯 教 育 完 善 学 生 的 人 格 ; 丰 富 的校 造 用 以
小 小 的 喜 悦 重 新 点 燃 学 生 求 知 上 进 的 信 心 .重 新 唤
醒 那 一 颗 生 活 在 自卑 心 理 下 压 抑 的 心 。
教 育 工 作 需 要 用 心 去 体 会 、 感 悟 。在 无 人 处 寻 去
觅 , 无 声 处 倾 听 。让 我 们 把 尊 重 和 理 解 学 生 当 成 新 在
技 巧 , “ 言 逆 耳 ” “ 言 顺 耳 ” 变 忠 为 忠 。
在 日 常 教 育 过 程 中 , 教 会 学 生 与 人 相 处 , 同 要 与 学 、 老 师 正 常 的 交 流 和 交 往 的 能 力 。更 要 教 给 学 生 与 做 人 的 道 理 , 学 生 学 会 爱 自 己 。一 个 爱 自 己 的 人 才 让 能 爱 别 人 。 而 所 谓 的 “ 自 己 ”, 非 自 私 、 义 上 的 爱 决 狭 爱 , 是 爱 自己 的现 在 和未 来 , 惜 今 朝 , 握 好 自 而 珍 把 己 的 人 生 路 。推 而 广 之 , 导 学 生 用 爱 己 之 心 去 爱 别 引 人 。职 业 学 校 的 学 生 , 能 的 培 养 十 分 重 要 。在 日常 技
和谐的校园源于教师的幸福感

和谐的校园源于教师的幸福感第一篇:和谐的校园源于教师的幸福感和谐的校园源于教师的幸福感一、充分尊重老师,以人为本,点燃老师工作的激情。
教师们的工作压力和生活压力都很大,如何缓解老师们的压力,以人文关怀点燃老师们的激情,是让老师们有幸福感的头等大事。
如果把课堂比做一泓清泉,那么没有一条富有诗意的情感和审美的激流,就不可能有学生的身心愉悦和陶冶,更不可能有学生综合素质的培育发展。
没有激情的老师就如一个漂亮的瓷器。
当然,由于每个教师的性格不同,激情的外在表现也迥然不同。
有的深沉,有的奔放,有的如涓涓的溪流,有的如磅礴的激流,有的如典雅的小诗,有的如优雅的散文,但有一点是相同的。
这种激情是发自内心的,他不是矫情,更不是煽情。
因为有了激情,才能形成老师一股工作的惯性,就像火车上了轨道,就不可能再轻易停下来。
教师才会如一股清新的风吹动课堂的空气,吹醒孩子们沉睡的心灵,使自己的花园开满幸福的花草,在花草的芬芳中沉醉。
二、充分肯定老师,形成风格,尽显老师个人魅力。
每个教师的性格不同,教学的风格也就不同,允许老师们在教学岗位上各显神通,百花齐放。
每一位教师结合自身的环境和条件,形成自己符合学校的、个人特色,特色就是卓越,卓越就是魅力。
人云亦云不云,老生常谈不谈,静心观察,潜心思虑,创意教学,形成风格,形成自己的流派,给予充分的肯定。
让老师们在自己的舞台快乐地耕耘,幸福的享受自己的教育。
三、充分鼓励老师,读书养气,彰显老师的大气。
读万卷书,行万里路。
有文化才会有底蕴,有底蕴才会有底气,有底气才会有灵气,才会形成老师的大气。
教师与学生一起结交经典,或默读吟咏,静思体悟。
或高声吟咏,激情喷涌,沉醉于书香,与伟人对话。
就会不囿有现实,在不断的自我涅磐中超凡脱俗,淡泊名利,达到带着一颗红心来,不带半根草去的境界。
幸福地享受自己的教育。
四、充分的信任教师,为教师创设宽松的教研氛围。
教师的成长需要有一个宽松、和谐、民主的教学氛围。
创建和谐校园作文

创建和谐校园作文创建和谐校园作文4篇导语:让我们从小事做起,让我们的城关中心小学成为和谐的校园,我们共同努力,让我们的校园金光闪闪。
下面是小编为您整理的创建和谐校园的作文,希望对您有所帮助。
篇一:创建和谐校园和谐的校园环境伴随着我们的成长,它能给我们留下美好的童年回忆.和谐的校园,向我们展示应有的赏心悦目的校园环境,催人奋进的校园文化,真挚的师生情谊.人与环境要和谐.和谐的环境是人、自然、社会相处的期待.只有和谐,只有那种和谐,我们的周围才会安全、舒适、温馨而充满着生机,环境是我们的朋友.1997年时,亚运会在日本结束时,6万人的会场上没有一片废纸,全场干干净净的,6万人啊!那是一个多么大的数字,在这一个会场上开一个亚运会,没有一片纸巾,要是我们呢,能够做得到吗?日本人是有些地方值得我们去学习的.我们这样一个伟大的民族与日本相比,有时不免让人汗颜!环境是人类共同关爱的,要使我们能够与环境和谐相处,我们就应该多多的去爱护环境,去维护它们的平衡与和谐。
学生和学生之间的关系也要和谐,老师和老师之间的关系也要和谐,这样才能更好的表现出学校的风气,表现了师生交融和谐。
因而我们应该团结,真诚的对待任何一个同学。
在我构想的百草园里,老师们衣着朴素、宁静淡泊,从容大气,辛勤但又健康,亲切令人可信,说话做事入情入理,处理问题公平公正。
老师爱好读书,知识丰富,睿智而幽默,肯和我们交朋友,善于启发和激励我们。
老师的讲课,深入浅出,让人觉得掌握新知识很轻松,不用重复地做题,无需频繁地考试,我们能时时体验学习的快乐和成功的喜悦,知识得到积累,智力得到开发,能力得到培养,情感得到陶冶。
老师还多才多艺,兴趣广泛,在课堂内外适当的时机,能够露一手,接受我们的喝彩:一首诗朗诵,一段舞蹈,一幅画,一个投篮,或是制作一件模型、一帧动漫……在动感百草园里,同学们的校园生活是舒畅的。
在这里,我们就和外出春游或生日聚会时一样,一个个敢于呈现自己的个性:活泼可爱、喜欢玩耍、向往快乐。
传承师德师风创造和谐校园

传承师德师风创造和谐校园教育是民族复兴的基石,而教育的核心在于教师。
作为教育工作者,我们不仅要关注学生的学习成绩,更要注重学生的品德培养。
而教师的师德师风则成为了影响学生品德的重要因素之一。
如何传承师德师风,创造和谐校园?本文将从以下几个方面进行论述。
一、关注师德师风建设的重要性中国古代有“师者,所以传道受业解惑也”的说法。
教师作为学生的榜样和引路人,既要教授知识,还要传授道德。
因此,教师的师德师风对于学生的成长至关重要。
如果教师没有良好的师德师风,就无法得到学生的尊重和信任。
而教师如果没有信任和尊重,就无法影响学生的价值观念和行为习惯。
因此,关注师德师风建设是创造和谐校园的基础。
二、强化师德师风建设的意识师德师风建设不是一朝一夕的事情,需要教师们意识到这一点,持之以恒地推行。
学校可以通过教师评优,评先,奖励优秀教师,使教师们充满成就感和归属感。
同时,透明公开的评选标准和程序,也可以避免评选中出现问题。
学校还可以每年定期对教师进行规范化评估,帮助教师发现自身存在的问题,尽早加以改正。
三、加强教师专业素养与责任心培养教师的师德师风不仅仅是言行举止的问题,更涉及到教师的专业素养和道德水平。
教师要认真研究教育教学理论,磨练教学技能,注重教学体验,提高学生的学习兴趣和效果。
同时,教师还需要有责任心。
责任心是教师的必备品质之一。
教师需要有责任心,才能够全心全意地为学生服务,帮助学生全面发展。
四、多渠道推进师德师风建设传统的师德师风培训已经不能满足教师的需求,需要多渠道推进师德师风建设。
学校可以通过专业平台、在线教育等方式,提供丰富的培训资源,方便教师随时随地地学习和掌握新知识,提升教育教学水平。
此外,学校还可以定期组织教师交流会议,让教师相互学习和交流,共同进步。
总之,只有传承师德师风,创造和谐校园,才能够为学生提供安全、舒适、和睦的学习环境,促进学生全面发展。
教育是一项事关人类未来的事业,每个教育工作者都应该时刻牢记自己的使命和责任,以更高的教师师德、更扎实的教育教学技能,为教育做出自己的贡献。
建构和谐校园,成就教师幸福人生

建构和谐校园,成就教师幸福人生作者:丛培良来源:《教育家》2019年第22期学校作为培养人的场所,是引领社会发展与文明建设的重要基地。
学校教育具有促进人的发展和促进社会进步两大功能,在启迪心智、传授知识等方面具有极为重要的作用。
学校教育应担负起构建和谐社会的重任,致力于和谐校园的创建,让每一个学生扬起自信的风帆,让每一位教师快乐教书、幸福生活,让每一位家长看到孩子的改变与进步。
在学校管理中,我们常说要从嚴管理、从严治校,又说要讲究人文管理,现在又提倡建立和谐校园,那么该如何处理好这几方面的关系,才能尽善尽美地做到既有制度约束,又能让师生轻松愉快地成长发展?这就要求我们树立科学的发展观,用科学的发展观统领全局,做有利于学校与教师发展的事,而且要做到位、做得好。
确立以人为本的管理理念以人为本,顾名思义就是以人为中心,以人为根本,它是科学发展观的本质和核心。
学校管理要“以人为本”,这是由学校管理的特殊性决定的。
学校是建设精神文明的重要阵地,其根本任务是教书育人、培养人才。
这项工作涉及学校管理者、教职工和学生三个方面,是一个由“人—人—人”构成的管理系统。
所以,学校管理归根结底是对“人”的管理。
现代教育管理理论认为,管理是在组织与人之间寻找平衡点,只有正确处理和把握规范、约束与人文管理的关系,才能营造和谐的工作氛围。
从科学管理角度讲,“管”就是严格约束、规范行为、显性管理,“理”就是理顺、疏导、隐性管理。
我们要在管的基础上,寻找情感管理和制度管理的最佳结合点——和谐。
这就要求管理者必须明确管什么,怎么管,为什么这样管,还可以怎么管。
就学校领导、教师而言,坚持教师第一。
在管理中,人是最重要、最活跃的因素。
现代管理理论认为:只有把员工放在第一位,员工才会把工作放在第一位。
学校工作更是如此。
把教师放在第一位,就是要尊重教师,坚决维护教师的合法权益,不断提高教师的生活质量、改善教师的工作环境。
只有这样,教师才能真正把工作放在第一位,把学生放在第一位,从而形成教育的良好互动。
共建和谐校园作文6篇

共建和谐校园作文6篇篇一:共建和谐校园学校是我们成长的摇篮,是我们梦想的星工厂,是我们最好的港湾。
亲善产生幸福,和谐带来文明。
早在古希腊时期,著名的哲学家赫拉克利特就说过:"美在和谐。
"可见,和谐美是一个极古老而又至今依然熠熠生辉的美学命题。
那我们没理由不创建和谐港湾,建设和谐校园文化是我们在校师生义不容辞的责任和义务。
党的十七届六中全会突出强调了建设文化强国,推动中华文化走向世界,推进社会主义核心价值体系建设等重大文化建设内容。
通过十七届六中全会的学习,我认为,和谐校园文化文化大发展大繁荣,需要全校师生的文化自觉,不能纯粹靠某一个文化的自发发展,尤其是在现代校园,不但需要有识的老师和同学的推动,而且特别是需要先进政党的推动。
我认为“我们党在新形势下召开这样一次会议,标志着我们党对文化建设的认识达到了一个新的高度,标志着中华民族的文化自觉和文化自信站在了一个新的历史起点上。
那我们学校也应该跟上党的步伐,要认识和谐校园文化建设的重要性,确立和谐校园文化建设的新高度。
” 和谐校园对我们在校的每一个师生是如此的重要,那我们要如何建设我们的和谐校园呢?我觉得我们要做到以下三点。
第一构建和谐的`人际关系:在一所学校,人际关系主要由领导和教师、教师和同学、教师与教师及学生与学生之间的关系构成,在信任的基础上建立学校的人际关系。
这就要求我们要相信学校里的每一个人,即相信每一个教师都是为了搞好教育工作,为社会牺牲而来学校的,相信每一个学生都是为了搞好自身的学习,为了以后更好的为社会贡献自身的力量而来学校读书的。
人际关系说穿了就是一种心灵与心灵的关系,因此我们每一个人要善于沟通心灵,要用光明前景激发人心,用真情关怀温暖人心,用坦诚相待交换人心,用人格魁力臣服人心。
每一个可以相互理解,相互尊重,相互体谅。
学校师生将会更加亲密,开心,幸福,友好,宽容,丰富多彩和谐的学校人际关系也将得以建立。
第二构建和谐的教育体系。
创和谐校园演讲稿模板(二篇)

创和谐校园演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的师长、亲爱的同学们:大家好!今天,我非常荣幸能站在这里,与各位分享我的主题——创和谐校园。
和谐,是指人与人之间、人与环境之间的关系和谐平衡。
作为我们每个人在校园中的一分子,我们必须承担起创造和谐校园的责任和义务。
首先,创和谐校园需要我们树立正确的价值观念。
价值观念是我们行为和决策的基础,也是和谐校园的基石。
我们要养成诚实守信、友善待人、团结协作的良好品质。
诚实守信是我们做人的基本准则,只有诚实守信的人才能获得他人的尊重与信任。
友善待人是我们相处的基本要求,只有以友善的态度去对待他人,我们才能建立起紧密的关系,共同营造一个和谐的校园。
团结协作是我们团队合作的关键,只有团结的力量才能让我们共同进步、共同成长。
其次,创和谐校园需要我们树立良好的人际关系。
校园是一个集体,集体的和谐离不开每个个体的付出和奉献。
在校园中,我们要秉持和谐相处的原则,尊重他人的意见和权益,关心他人的感受和需求。
我们要主动与他人建立良好的友谊,互相帮助、互相支持,在困难和挫折面前一起并肩前行。
同时,我们也要正确处理人际冲突,以积极的态度去解决矛盾和问题,避免一言不合就产生隔阂和纷争,保持良好的人际关系,共同维护和谐校园的氛围。
再次,创和谐校园需要我们关注环境保护与可持续发展。
我们的校园是我们学习和生活的地方,也是我们的第二个家园。
我们应该积极保护校园环境,爱护学校的设施和器材,不乱扔垃圾,不破坏树木和花草。
同时,我们还应该关注节能减排,提倡低碳生活,倡导环保意识。
只有我们每个人都从小事做起,从日常生活中的点滴改变开始,我们才能共同创造一个环境优美、可持续发展的校园。
最后,创和谐校园需要我们发挥团队作用。
和谐校园的实现,离不开每个人的努力,更需要我们形成合力。
我们要积极参与各种社团和组织活动,主动承担起义务和责任,在团队合作中发挥自己的优势和才能。
只有我们紧密地团结在一起,形成良好的互助和协作氛围,我们的校园才能真正变得和谐而美好。
共建和谐校园 师德师风演讲稿

共建和谐校园师德师风演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,与大家一起分享有关共建和谐校园和师德师风的话题。
作为一名教师,我深知教育是神圣的事业,我们肩负着教育和培养下一代的重任。
因此,我们必须时刻保持良好的师德和师风,共同努力,建设和谐美满的校园。
共建和谐校园是我们每个人的责任,而并非仅仅是学校的责任。
师德师风是校园和谐的基石。
首先,作为教师,我们要有德行。
我们要做学生的榜样,言行要合乎规范,严守职业道德。
无论是在课堂上还是在日常生活中,我们都要保持高尚的道德情操,以身作则,树立正确的价值观念。
只有这样,我们才能对学生起到良好的示范作用,帮助他们建立正确的道德观念。
其次,师德师风体现在工作上。
作为一名优秀的教师,我们要持续提高自己的教育教学水平,不断学习,不断创新。
我们要尽心尽力地教育学生,关注每一个学生的成长与进步。
同时,我们要积极参与学校的各项工作,为学校的发展贡献自己的力量。
只有以积极的工作态度和专业的教学水平,我们才能赢得学生和家长的尊重与信任。
另外,师德师风还体现在待人接物上。
我们要与学生平等相待,尊重学生的个性和差异,不偏袒、不歧视。
我们要善于倾听学生的声音,关注他们的需求和困难,并给予他们适当的支持与帮助。
在处理师生关系时,我们要以和谐为前提,以关怀为出发点,营造积极良好的教育环境。
共建和谐校园需要全体师生的共同努力。
作为学生,同样也要时刻保持良好的品德,尊重老师和身边的同学。
我们要尊重老师的教学安排,认真听讲课程,并主动参与到班级的各项活动中去。
同时,我们要互相关心、互相帮助,共同维护班级和校园的和谐与稳定。
我们共同的目标是创造一个和谐美满的校园,让每一个学生都能得到良好的教育与培养。
在共建和谐校园的过程中,我们要从小事做起,从身边做起。
只要每个人都能时刻关注和谐校园的建设,从自己做起,共同努力,我们就能够共同创造出一个和谐宜人的学习环境。
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2、文化氛围的建设上突出学生主体,彰显学生个 性。文化墙上公布的是期中综合评比年级前十名的 学生的先进事迹,公布栏上张贴的是学生自己办的 班刊、杂志的征稿启事及相关内容,正对着大门的 大显示屏上滚动播出的是学生的音乐、美术作品以 及探究实验报告和各项比赛获奖名单等等。
3、学生活动Βιβλιοθήκη 富多彩,参与面广,深受学生欢迎和 家长的支持。我们在学习的这一个月在初一年级、 初二年级就举行了创建书香校园,诵读经典《弟子 规》的竞赛活动;举办了校园十大歌手的海选初赛 活动、中英文快速阅读比赛活动、数学兴趣活动、 校长杯足球赛等。这些活动无不体现了学生是校园 的主人,因为有了学生,校园才变得生机勃勃,书 声朗朗,校园才称其为校园,这些活动充分彰显了 学生个性,使学生在紧张应试的同时,也能快乐、 个性化的成长,提升了学生的校园生活质量。
4、课程设置遵循教学规律,不急功近利,真正体现了一切为 了学生的办学理念。到深圳中学初中部学习的第二天,我就 发现了一个怪现象,早上第一节课就有班级在操场上上体育 课,我以为是教导处的课表没排好,是电脑排的课表,没有 手工调整,私下里还藐视他们,课后我了解到并不是如此, 原来他们每个班的体育课,每周排三节,而操场上一次最多 只允许容纳两三个班上课,如果不在第一节课排体育课的话, 体育课排不下来,不得已才在第一节课排上体育,我想,对 于学生的成长来说,第一节课上体育的失和每周三节体育课 的得来比肯定小得多。音乐、美术、信息技术课都要正常上 到初三中考之前,初一、初二家庭作业很少,学生的负担较 轻,校园生活丰富,所以在深圳中学,我感受到他们的学生 更快乐 、更全面、更幸福。
1、在待遇上真正体现年级组主体,年级级长责任制。一是年 级级长的办公室最大、最豪华,比校长室还气派,而且每个年 级还配有专门的训导室,供师生谈心,老师接待家长之用;二 是年级级长的岗位津贴,高中享受的副校长标准,初中享受中 层干部的标准。
2、 从体制上明确,各职能部门(各处室)是为年级组服务 的,要求各职能部门的领导和老师要提高为年级组服务的意 识和能力。
2、 学校积极走出校门,利用学校资源和管理上的优势, 与企业联合办学,筹措体制外资金,成立奖教基金,奖给每 年在学校工作中有突出贡献的教职工,想方设法去调动教职 工的工作积极性。
3、 关心教师成长,关注教师的专业化发展。学校积极请教 研员来校驻校调研,指导集体备课,指导老师上课,让青年 教师尽快成长,站稳自己的讲台;中年教师尽快成长,站好 自己的讲台;有经验的教师尽快成长,站出自己的特色讲台。 我们在深圳中学学习的第一个星期,刚好碰上深圳市语文教 研员端木春晓老师在深圳中学初中部驻校调研,教研员要听 课,要指导集体备课,还要自己亲自上公开课,对老师们专 业化发展起了很好的帮助和指导作用。
三、突出年级组主体,支持年级组管理,始终把年级组建设放 在学校管理的第一位,真正实现创建和谐年级组,和谐校园的 办学宗旨。
在学校管理中,很多人都说到,如果一个年级各班的班主任工 作做得很细致、到位,年级主任(组长、级长)管理时就很轻 松了;如果一个学校各年级主任(组长、级长)的工作很主动, 做得很到位,各年级组管得很好,校长在工作中就轻松了,这 种说法,虽不全面,但说得不无道理,指出了年级组管理的重 要性。深圳中学在这方面的做法,很有自己的个性。
突出三个主体 创建和谐校园 成就师生幸福
——深圳中学
2011年10月10日,适逢武汉纪念辛亥革命 100周年的隆重纪念日,在教育局组干科的关 心帮助下,我和徐东郭校长一起带着局领导的 殷切嘱托,踏上了南下的火车,来到深圳市深 圳中学初中部挂职学习一个月,深圳中学创办 于1947年,1983年6月被评为广东省重点中学, 是一所深圳市教育局直属学校,现在是一校、 两部、三区。两部是高中部和初中部,高中部 又分为东西两个校区,因此共有三个校区。初 中部是原来的洪湖中学,1998年被合并过来, 我们就在初中部学习。这一个月的学习生活, 给我留下了深刻的印象,我静心学习、潜心研 究、虚心请教、细心观察,我走进教室,深入 年级组办公室,访谈各处室领导,他们办学理 念的先进,管理策略的务实等诸多方面触动了 我的心灵,引起了我的思考,其中印象最深的 是他们的主体观念,师生的校园生活质量。
一、突出学生主体,彰显学生个性,始终把学生的生命本位放 在第一位,真正实现“一切为了学生”的办学思想。
在这一个月的学习观察中,我发现,深圳中学管理的各个方面都把学生 的生命安全教育、学生的个性特长的彰显放在了优先考虑的地位。
1、学校硬件设施的各个细小环 节都体现了“学生生命安全”至 上的理念。比如,每个班的班牌 都是平行紧贴于门框旁的墙上, 而不是象我们学校一样垂直的钉 在门框上,这样既不易被学生损 坏又可以避免门牌的尖角挫伤学 生;每个教室的电扇不是吊在天 花板上的大叶扇,而是倒挂在梁 上的塑料台扇,扇叶有塑料笼子 罩着,这样电扇即使掉下来,也 不会对学生造成大的伤害。
4、办好食堂,解决老师的后顾之忧,使老师全身 心的、积极愉快的投入教学之中。在学校管理中, 有人给校长建言:要管好老师的心,先管好老师的 胃,真是有一定的道理,深圳中学初中部的食堂办 得非常好,每天早餐有十几个品种,中餐有十二个 菜(六荤六素)一汤,外加一份水果,早、中餐都 是自助餐,老师们对食堂的伙食非常满意,说起食 堂的伙食也很自豪,即便如此,学校每个月还要征 求学生代表、教师代表对食堂的意见,有不好的地 方,要求食堂定期整改。
教学楼的每层楼的楼梯中间都放有一个大电热水器,是直接把自来水过 滤加热饮用的,但是和我们不同的是,这里的电热水器只能放出凉开水 和温开水(把水烧开冷却后再放出来),这样既保证了饮水卫生,又可 避免烫伤学生。由于操场面积有限,做操时分年级进行,每个星期只出 来一个年级做操,另外两个年级的学生做操时间自由活动,这样主要是 为了避免拥挤踩踏事故的发生。等等这些硬件设施的细节上,都处处考 虑到学生的安全。