KPMG M面面经
KPMG笔试+M面试+PAR面试经验分享
KPMG笔试+M面试+PAR面试经验提供KPMG笔试+M面试+PAR面试，经验提供今天早上刚par面结束，虽然结果，但还是想把这次的求职过程记录下来。
应届生是一个非常好的经验交流网站，我在这里得到了很多很有用的信息，所以一方面向写一点自己的东西回报这里，另一方面为拿offer攒个人品。
我是对外经贸大学经济学税收方向的小本科一枚，申请的是毕马威的税务部门。
网申通过之后，开始准备笔试，也就是传说中的24+36经典题型，只不过今年已经降低了难度，数学是中文的。
每个人都有一个题本，题本的编号相对应你的答题纸，每个人题都不一样。
其实相比德勤，普华在电脑上做测试，我更喜欢纸质的考试。
lz做完之后感觉并不是太好，数学在保证正确率的情况下，按顺序只写了15道，问了下其他人，其实算少的。
那个题本身并不难，只要不是那个紧张的气氛，再多给一些时间，大家都能做出来。
关于做题方法，有些人喜欢做到没思路的题就跳到下一道，其实这样比拟科学，只不过楼主性格属于一根筋型，所以就挨个做了。
Verbal题不是特别难，有点类似GMAT逻辑题的解题思路，做完了还剩下快两分钟。
我想告诉大家的是，毕马威的笔试所占比重非常高，这一环节淘汰率非常的高，而且笔试成绩的重要性楼主深有体会。
楼主因为私人原因申的是深圳所，在M面之后一段时间，hr打来告诉我深圳所人满了，问我要不要考虑北京所，如果楼主笔试成绩很烂特别烂的话，绝不会被放在waiting list里面的，也就没有par面的时机了。
没方法啊，只有北京所要人的话，那也得去啊。
总之淘汰率应该是从笔试到面试逐次递减的，虽然楼主不是什么笔试大牛，但是还是觉得好好准备笔试很重要。
笔试环节结束接到M面的之后，就开始准备case和一些常规问题。
关于case，楼主选择的是宜家家居，本来想弄个新鲜一点的题材能引起manager的兴趣，因为我猜想企业案例选宝洁和欧莱雅之类的人肯定很多，没想到manager完全对宜家家居无感啊，所以建议大家以后选择案例的时候，一定要从面试官的角度出发，可能选择一个更被人熟知的题材更能营造一个良好的沟通气氛。
KPMG完美面经
希望这张帖子，可以帮助到有需要的人，特别是师弟师妹。
希望大家可以找到自己喜欢的工作。
由于在09年底参加了那个亚组委实习的原因，所以在亚运期间需要在场馆工作，基本没有放心思在找工作上，9月底10月初看着身边的朋友都开始找工作了，那时候真的很彷徨。
其实我是很想找的，不过却没那么多时间和精力。
KPMG，是一位朋友推荐给我的。
当时由于10月5日做完测试赛，所以在10月13日请假去了参加KPMG的Graduate Expo，也就是他们的宣讲会。
在那里真的可以了解到一些关于KPMG的资讯，比如工作环境、个人经历等。
这里说说题外话，其实宣讲会都会挺重要的，特别是你心仪的企业，如果有空的话，都尽量去参加吧，不会浪费太多时间的，而获得的信息却是很重要的，比如对你的面试。
然后，还是亚运会，场馆10月15日的测试赛，之后一直再跟竞赛彩排。
直到10月23日（最后一天）的夜晚才完成了KPMG的网申，，还差点错过了时间。
说说网申吧，我认为网申是很重要的。
每个企业都会有自己的网申页面，哪怕是委托中介，但是其中的问题也会有差异。
虽然有差异，但是其实很多内容都可以稍微修改继而作为你另外一个网申的内容，所以，我们每次做网申时，应该尽可能详细，另外，记得要做好资料记录，方便以后使用。
特别要注意的是，一些开放性问题，Opening Question，在以后的面试中，面试官一定会抓住提问，所以，一定要为自己的答案做好相应的准备。
可能是由于很晚完成网申的缘故，我在11月19日才收到笔试的通知（可能是比较晚的一场了）。
当时，正值亚运会赛时，19号晚还是有比赛的。
衡量了一番，还是跟场馆请了半日假，去了参加笔试。
笔试的话，还是由于时间关系，我只能托朋友帮忙找了三套题目，虽然跟真实的不是很匹配，但是还是在去笔试的路上，抓紧时间看了一下。
KPMG的笔试题目首先是Numerical，中文，貌似是30分钟30题？可能是学数学的关系，对数字还是挺敏感的，好像做了24道题左右，但之后的都乱填了。
毕马威求职-KPMG实习面经
往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。
就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。
至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。
比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。
那么这个就需要在读案例时留意。
其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。
最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。
面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。
名企面试经验分享：我也说说KPMG一面
我也说说kpmg一面下午2：40的，2：20到kpmg，签到，然后被告之到旁边房间里等，里面好多人。
等了半个多小时，有点紧张，心里想怎么还不叫我，早死早超升啊，顺便给同学发短信聊天。
觉得kpmg的前台没有普华的kind，可能太忙把，不知道。
终于被叫到名字，急忙关了手机，准备跟hr走，这时坐在门旁边的一个30多岁的男人站起来和我握手…god，这就是我的面官，他是唯一一个亲自来waiting room接人的面官，当时有点感动。
在去他房间的路上，还一直聊天，给我开门引路，总之就是kind死了！！！：））路上还遇到了一个外国人，后来面官告诉我，那是他们的partner,呵呵到了他的办公室，让我坐定，他就开始说英文，当时我就知道这会是一个全英文的面试了。
先说了开场白，他让我放松，就把他当朋友一样，呵呵。
然后作自我介绍，他说话挺快，听得不是很明白，连名字都没记住：然后让我自我介绍，我想了一会，blabla说了，大概3分钟多吧，结束后他就说，what a long speech,我芬特，又说，你把我想问的问题都说了……我汗，就问，您的意思是，要我现在问您问题了？他说不是，然后就问需不需要公司搞定户口，又没有出国打算，又没有继续深造的打算，考没考过cpa，好像是规定必须问的问题。
之后他就翻阅我网上填的资料的打印稿，看到高中成绩时感叹了一番，好像不太相信的样子。
问的问题挺多的，主要都是围绕我没有accouting的背景，如果能说服他我能胜任这份工作，这个问题他用不同的方式问了3次左右，但他似乎对我的答案都不太满意：（开始的时候可能比较紧张兴奋把，说话比较快，他还提醒我说不用太excited,分特。
问我对审计有什么了解，我就说了从审计书上看来的东西，然后说了点审计风险。
他问你这是从哪知道的阿，我说书上看来的，他就说哦我看你这书有点问题啊，你说的不对（汗）。
问我到目前为止最大的挫折是什么，说这个的时候有点动情，快要哭了，呵呵，他就安慰了半天，然后问你从这件事里学到了什么，我就说是学会要自信，要相信自己的能力，不要妄自菲薄blabla。
【留学回来好找工作吗】毕马威KPMG面经
【留学回来好找工作吗】毕马威KPMG面经最近KPMG被吐槽的很惨，说是已经高冷的没办法做朋友了。
我本身经历过par群面，觉得还是一个比较特殊的案例，网上的分享很少，还是写出来提供给有帮助的人吧~ 我申请的咨询岗位，觉得整个流程跟审计、税务没什么差别。
KPMG的笔试跟其他家都一样，分为verbal和numerical两个部分，去看下经典36或者24就可以了，题量大我反正是没做完（我认识一大神大二申精英计划的时候就把面试题都做完了，不过他雅思8.5这都是后话了），我觉得还是在数量的基础上看正确率的，题并不难，主要是看你对英文描述的快速理解。
我大一也过了雅思，所以觉得还是有一定帮助的。
KPMG的笔试应该是海发，所以淘汰率会稍显得有些高，根据去年身边人的情况大概有50%的样子，但是据说今年笔试淘汰率已经达到一个令人发指的程度，可能是因为…（我们内部并没有什么明显的变化而且还在“大力”发展业务）…那估计就是…我之前在KPMG介绍里也说过KPMG的企业文化会有点跟其他四大不太一样。
如果你真的侥幸到了M面这关，那也没什么跟别家不同的。
M面是Casestudy，在1个小时内阅读不到10页的英文资料，并回答3个问题，以10分钟presentation的方式表述出来。
需要注意的是你只能带规定的一张A4纸进入面试间，其他都是不能带的。
面试中的一些tips:1.presentation的形式和语言。
你最好看下面试你的面试官喜欢用什么语言，不幸碰到一个港par，可能你滔滔不绝讲了10分钟他没怎么听懂就会比较忐忑了。
2.每一个问题都细致的说一两点。
有的面试官会觉得你说的太general而进一步深入追问，其实是不求面面俱到的，10分钟能让他记住你说的一个点就足够了。
说的细致的一种方法就是利用数据支撑，引用Case中的一些情况。
3.借助分析模型。
如何让你的pre显得有逻辑有重点，利用一些分析模型来构建会是不错的选择，像是SWOT。
毕马威面试成功谈
毕马威面试成功谈本人并非大牛，澳洲小硕，今日收到通知，得到offer,开心之余为KPMG奋斗的同学提供点微薄经验。
因为申KP的时候已经不招人了，但还是把简历投了，大概刚回国的时候，2月份左右，结果都忘了这事了，7月份收到短信通知，21号笔试，8号一面，15号二面，17号offer.笔试：因为之前一直在准备pwc的笔试，所以在KP通知很急的情况下也算有所准备，当时全场只有我一个男的，不知道是不是这样占了优势，笔试真的没什么可说的，感觉就是说你过你就过了，说你不过你也无话可说。
数字题都不难，而且很有多需要目测，否则来不及，我答了20道题，应该算挺有把握;文字题就完全不知所云了，相信大家知道雅思方法的就明白了，就是看题之后回文章找，结果题很快答完了，文章说的什么根本不知道。
总结一下，数字题大家可以多练练SHL什么的，短期内会比较有提升，文字题还是比较靠功力的吧，相信英语好的人会感觉容易一点。
笔试后又是过了好久，看见论坛上都有人收到拒信了，我还是没有通知，感觉被鄙视了，打电话问一下吧，结果HR说查不到我!!!!是过了还是没过也应该有记录啊，什么叫查不到!!!佛祖保佑，第二天收到一面电话。
一面：好好说说一面吧，因为一面之前最彷徨，但是面完效果最好。
可能很多人也跟我有一样的感觉，既然是case study, 那是不是找出问题，然后自己找出解决的方法，然后可以做些swot, pest 分析啥的，但是要求说present how this company incorprates its value into service and products,我就觉得怎么想怎么矛盾，如果就是简单陈述how的话也根本用不到分析啊，总之在这里纠结了好久。
现在我可以以一个过来人的经验告诉在这个地方迷茫的同志们，其实根本不是case study,就是个presentation.这个presentation 考察的主要目的就是你的表述能力和调查能力。
KPMG北京经理面试经验
KPMG北京经理面试经验
我经常受惠于大家的帮助，前两天刚刚结束KPMG的经理，提供一些经历~~
我是下午2点半开始面试的。
面试我的是一个已经在KP工作八年的审计高级经理。
他的`陈述及对话如下：
我们的面试大概为半个小时。
前10-15分钟为英文面试，后10分钟为中文面试，剩下的时间内，你可以向我提问。
英：你现简单介绍一下你、你的专业和学校吧英：你在实习的时候经历过什么比拟困难的事情吗？英：你认为出现这些问题的原因是什么？英：请描述你的家乡。
中：请告诉我你在去年10月份至今的经历吧中：从你的来看，你的社会活动很多，每天还要在图书馆自习，你是怎么协调你的社团活动呢？中：你翘过课吗？中：如果你被我们录取，你会放弃保研吗？（我告诉他我保研了，但是我不想读了，希望尽快完善我的职业规划）中：你最晚什么时候需要告知学校你放弃保研的决定？中：如果你不幸被我们拒绝了，你打算怎么做？中：除了专业知识之外，你认为要从事审计工作，还需要提升自己的什么方面？
中：好了，你可以问我两个问题。
大概就是这些问题。
他对我说的每个问题都要继续追问，是一环扣一环的。
我尚无法确认他是否认可我的表现，但是我感觉，在面试环节，这短短的几十分钟就能给一个决定性的任务留下重要的印象，因此一定要谨慎对待，提前想好怎么说是给自己加分的，至少不给自己减分。
祝各位同学顺利！。
KPMG面试经验小组面试
KPMG面试经验小组面试KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。
但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。
KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。
接下来就是专业化的问题了。
因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。
经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。
结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。
正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。
在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。
KPMG面试主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。
因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。
我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。
结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。
所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。
par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。
我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。
所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。
KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。
我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。
我的kpmg面经
我的kpmg面经我也来发一下我的kpmg面经，呵呵！面试是全中文的（完全没有想到，白白在路上跟同学练了些英文问题），其中有英文单词是我故意说的，为了表现自己英文并不烂，不过好像也没被在意！！我是下午3：20的，到了以后刚跟认识的人打了个招呼，面试官就来叫，是一个30多岁的北京man！进去之后他就问我有没有什么要问的，我说我对kpmg已经了解不少了，暂时没有，他说那我也没什么要问你的（分特）然后就看我的材料，说你在xx证券交易所实习过啊，都干什么了？我说写写行业报告什么的，他问是你自己找的马？我说是我老爸的朋友介绍的。
我看他实在是没什么要问的，就说其实这是我在本科实习的，其实我在研究生阶段也有不少，然后就blablabla。
他听完以后说其实你们研究生进四大有点亏，我说就是，待遇跟提升跟本科生差不多。
然后又问如果接到kpmg的offer会来马？我说要看具体情况。
他听了以后笑，然后说你们北大学生就是这点好，比较坦诚，我说呵呵，这是我们的优点把，对interviewer跟interv iewee都好。
然后他就夸我说北大的学生都是很优秀的，我就谦虚了一下，说优秀算不上，但是对会计师事务所的工作还是能胜任的。
他说“就是，我就奇怪为什么其他四大不发给你们offer ” 我说“我也不明白”。
他就说那你其他三打都投了马？我说都是一面被刷。
他就问我原因，我就照实说：pwc我没穿西装，但是表现海行，那个jj要推我去R&D,结果受到税务的拒信，EY晚上睡的太少，状态不好, 得勤是group，不适合我。
他就笑。
然后就轮到我问。
我实在想不出什么好问的，就问kpmg的salary能不能支持一种比较舒适的生活。
他说，怎么说那，反正每个月工资不用算计着花，但是这附近的房子我买不起（同时指窗外），还怕我不明白，说就是干两年要买车，买房肯定没有问题，但是要分期付款，而且房子在三环以外。
然后我又问提升的步骤是怎么样的，他说一般前两年都是体力活，到第三，四年会提到项目组长，然后负责auditing。
KPMG M面面经
[面试] KP SH1030笔试到1109offer本帖最后由cameo_yanglu 于2010-11-10 09:19 编辑咳……拿到offer了，说一下经验，人生第一个offer-w-本人小硕。
本科曾四大皆空过咳……看来硕士米有白念哇@@10.30笔试，没做完。
verbal差两题，numerical差一大题加一小题。
做题的时候还被hr姐姐问“你是不是跑错考场啦。
”总之很囧……11.02M面。
我比较耿耿于怀的是我进门没敲门……还穿正装背书包，右手上拖着一件棉袄，manager jj和我握手我伸了左手……KP里空调很足，建议大家不要在衬衣里穿毛衣（喂！）讲的Case是以前实习的公司的，感觉manager姐姐没在听，一直到我讲到后面有点开玩笑的部分她才对我微笑。
CASE部分我主动要求站着讲的，感觉那样人会精神一点。
此外我手上拿了短小的note，一点一点的讲，很有层次感，自己也不会慌。
时间不用急，不会cut off 你。
自由提问时间，先中后英。
中文自我介绍，我完全没准备（喂！）直接讲了我本科在哪念的硕士在哪念的，究竟领悟了神马要来申KP……之后manager jj问了一点实习的事情，问得不是很追根究底，我就泛泛聊了聊自己做了啥。
换英文，两个问题：1 你硕士期间遇到最大的阻碍？我讲了一个社团工作的例子，讲得很细节，很细很细，细到社团采购的价格。
我觉得这个很重要，因为Manager姐姐在我讲细节的时候记了笔记，还点头来着。
于是有了2 讲的personalize一点。
举个个人生活障碍的例子，我举的是刚到外地念书人生地不熟的例子。
主要是讲我怎么找到组织（咳），怎么交朋友。
这个主要是表现interpersonal skill的嗯……讲到这个我的建议还是说的活泼一点，因为interpersonal嘛，必然会有一些有趣的事情和对话的，活跃一下气氛也增加可信度。
请我问问题，我请她describe一下她的typical day，她说她的工作其实不那么routine，但是一个new comer可能比较routine一点。
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[面试] KP SH1030笔试到1109offer本帖最后由cameo_yanglu 于2010-11-10 09:19 编辑咳……拿到offer了，说一下经验，人生第一个offer-w-本人小硕。
本科曾四大皆空过咳……看来硕士米有白念哇@@10.30笔试，没做完。
verbal差两题，numerical差一大题加一小题。
做题的时候还被hr姐姐问“你是不是跑错考场啦。
”总之很囧……11.02M面。
我比较耿耿于怀的是我进门没敲门……还穿正装背书包，右手上拖着一件棉袄，manager jj和我握手我伸了左手……KP里空调很足，建议大家不要在衬衣里穿毛衣（喂！）讲的Case是以前实习的公司的，感觉manager姐姐没在听，一直到我讲到后面有点开玩笑的部分她才对我微笑。
CASE部分我主动要求站着讲的，感觉那样人会精神一点。
此外我手上拿了短小的note，一点一点的讲，很有层次感，自己也不会慌。
时间不用急，不会cut off 你。
自由提问时间，先中后英。
中文自我介绍，我完全没准备（喂！）直接讲了我本科在哪念的硕士在哪念的，究竟领悟了神马要来申KP……之后manager jj问了一点实习的事情，问得不是很追根究底，我就泛泛聊了聊自己做了啥。
换英文，两个问题：1 你硕士期间遇到最大的阻碍？我讲了一个社团工作的例子，讲得很细节，很细很细，细到社团采购的价格。
我觉得这个很重要，因为Manager姐姐在我讲细节的时候记了笔记，还点头来着。
于是有了2 讲的personalize一点。
举个个人生活障碍的例子，我举的是刚到外地念书人生地不熟的例子。
主要是讲我怎么找到组织（咳），怎么交朋友。
这个主要是表现interpersonal skill的嗯……讲到这个我的建议还是说的活泼一点，因为interpersonal嘛，必然会有一些有趣的事情和对话的，活跃一下气氛也增加可信度。
请我问问题，我请她describe一下她的typical day，她说她的工作其实不那么routine，但是一个new comer可能比较routine一点。
我又问了各个industry sector的区别，她说其实负责某一块就会长做某一块。
问：par影响员工多一点还是M影响多一点？MJJ笑说par影响M，M影响普通auditor。
（这个问题是个比较级，我用英语讲了很多遍都没表述对，sign……）最后manager姐姐给我提意见说我说话声音太小……倒地。
然后听说我要去坐火车还教我出门怎样走，怎样坐车。
除了presentation那里有点严肃其实一直聊的挺开心的嗯……第二天收到Par面。
11.09 Par面。
先说一下我没怎么准备，例子也都是一个用到底……PAR确实很experienced，我也懒得掩饰……1 你本科和研究生都没有在家乡念？我是说是的，我喜欢新环境新挑战blabla……2 你为毛没继续念而是来找工作啦？我说要负担起自己的生活啦blabla……3 4大offer你选哪个？我把应届生上道听途说的一些乱讲了一遍……也先说明是我道听途说。
4 你到入职前还有很久呢，怎么安排？这个我完全没想过，答得语无伦次……不好意思说……5 你研究生期间遇到的挑战？我还是讲了M面那个包含细节的例子。
不过M面之后稍微准备过，所以讲的有条理一些。
我的问题1 你的typical day？PAR：我也很不typical啊，很多事。
于是我顺便说到我也很多事过，不过我很好的manage了……然后我又说一面的Manager jj也说她很不typical啊，于是又聊了一些new comer可能很routine的事。
2 你刚才问我入职前怎么安排，给点建议？PAR我只能说你没安排好（……）之后很多问题都是围绕new comer很routine可能让我落差大的事，我猜测PAR是不是想压力面我一下？不过我这个人神经有点粗……当时没感觉到他在压力面……（喂！）我回答实习打杂也做过了，落差也早就体会过啦……然后PAR又说你要知道你入职会跟很多比你小几年的人……会有代沟……我说知道啊，我就是想进一个young active的环境……于是PAR 放弃了他的压力面（也许）……之后PAR笑言我外表和内涵差好大，看起来说话挺小声一女孩子……（我其实就是神经粗哇！）然后我走了，PAR忘了给我P……杯具啊…………………………内牛……晚上十点半收到offer电话，很开心》《我的想法，（嗯只是想法，个人会有不同，仅供参考）。
准备的时候不要拿着一堆题一条条准备，重点要在准备细节和例子上。
一个例子用到底触类旁通是可能的！面经可以看看，不过我的看法是大量浏览答案，这样面试的时候可以有个谱，找到话题。
其次是面试重要的是交流，我也有很多答不上来的问题，比如4大都跟offer选哪个这种……比如下面的安排（其实我想在网游里泡半年喂！）要知道manager和par见过无数的毕业生，他们看重得不是大家搜集渠道都有限的这些很嫩的答案，而是你回答的方式。
我有些题答的很烂，不过和manager交流，而不是一问一答这一点，我觉得蛮重要的。
好啦，大家加油。
拿到offer陪我下副本（喂！）感谢应届生。
本主题由吃吃于前天09:20 审核通过转载请注明出自应届生求职招聘论坛/,本贴地址:/thread-739971-1-1.html先说KPMG吧！我一开始被通知10月16日参加M面，可正好有事情冲突，我就打电话找了在KP的学长，再麻烦另外的学长，之后拿到了两个HR同事的电话。
我打过去的时候，人家才告诉我他们不是负责应届生招聘的（汗……），但是告诉我了负责应届生的Alan 电话，并且告诉我他们去天津宣讲，让我过一天再打过去。
16日是周五，我周四才联系上Alan，跟她说明了我的情况。
原则上其实是不能够调的，她也说只能看你的造化，看M还有没有时间了。
我挂下电话就想，可能和KP没有什么缘分了吧……可16号时候，我收到了KP的通知，要我19下午参加M面。
说真的，我真的很感动，感谢KP给我这个机会让我展示自己。
M面，自我打分：9.5 out of 10面试我的经理是个大美女，很有气质而且很温柔，是tech组的。
她首先问我有没有带pre的material，我递给了她，就准备开始用英文pre了。
这时，她说：“用中文说吧!”我说：“我准备的是英文”她说：“还是用中文说吧……”我倒……不过我觉得我应变能力还是不错的。
我就开始ｂｌａｂｌａｂｌａ的用中文说，因为我觉得用之前没有准备过的语言表述的话肯定会漏些内容，所以我特地放慢了语速，很顺畅的说了下来。
之后觉得，这可能也是一种压力测试吧！最重要的是自信和心态，当然之前你是否对这个公司了解也是非常重要的。
之后她开始用英文问我问题，先让我做了一个ｓｅｌｆｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ，之后问了我一个你是否在团队中遇到任何ｄｉｆｆｉｃｕｌｔｉｅｓ～我其实事先没有准备什么，就突然想到了一个开始ｂｌａｂｌａ的说。
说完后她说，那我下面用中文问吧！看来英文过关了～她就问了我关于我之前ｐｒｅ中的公司（一国有银行）相关问题：比如，你认为它进行ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎ后会有什么样的变化？它为什么要进行ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎ？政府究竟意图是什么？我觉得自己回答的比较全面。
因为我对金融，经济了解比较多，而且之前也作了这家银行的调查～所以她还是比较满意的。
之后她问了我如下问题：你认为审计与其它会计有什么不同？ＷｈｙＡｕｄｉｔ？做了审计，会很辛苦，你如何在比如家里出了事情，你手头又有工作的时候去处理这种情况呢？这里我想说一下，我觉得不要马上说，好啦我当然选择工作啦，因为工作最重要。
我是这么回答的：首先我认为工作是非常重要的，但是我会先知道这个工作的ｄｅａｄｌｉｎｅ以及我完成工作需要的时间。
如果时间很充裕、在不影响工作成果的情况下的话，我会先去简单处理家里的事情，把一切都安顿好，再回来工作。
审计做的都是一些比较零碎的工作，经常很ｂｏｒｉｎｇ，你的看法如何？我就说了既然存在，就是有意义的。
虽然对你个人来说是ｂｏｒｉｎｇ的，但对整个团队、公司都是很有价值的……之后她就让我问她问题。
我主要问了一下审计相关的专业知识与实际操作中的差别给意见的时候是否会有灰色地带个人的发展历程之后她说ＯＫ，非常感谢。
我就被她送到了门口，结束了我的Ｍ面。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛/,本贴地址:/thread-311712-1-1.html——这个问题我没有准备，随便应付了过去。
这公司哪里给你的印象最深刻？——我一样没有准备，回答的时候有些假大空，因为随意选了这个公司，你问我我去问谁？我一没有用过他们家的产品，二没什么大的兴趣。
我不爽的时候，突然醒悟到，也许就是这样，我选错了公司，不一定要多大名气，关键要有些你感兴趣的东西，熟悉的东西，如果都没有，那一定要有时间的投入。
否则就是蜻蜓点水。
或者也在考验我提取信息的能力？。
算了。
然后提问我的简历，提问我的网申。
我以为都看过了熟悉了，到底还是有疏漏，很多英文说不上来，所以最后ma很无奈的说我们中文吧。
其实我有过垂死挣扎，说了一堆的“####in chinese。
”但是一样的招数大概可一不可二。
偶一为之，我还可以腆着脸说可爱，多了，那就。
经过对于我选择的一系列提问，我节节败退，其实，根本对我要投的职位要做的部门没有sense，然后ma跟我说这行很辛苦，又说了些什么。
于是我知道语言是个很艺术的东西，当它结合成长篇大论的时候，你可以从里面读到拒绝的含义，却落实不到具体的句子。
其实，真的说不上什么，就是想写点东西，经验什么的基本是没有，就当祭奠一下。
工作这回事，这个伤心伤肺。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛/,本贴地址:/thread-742867-1-1.html2、作presentation注意事项：要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化(2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划(3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展3、什么能力或者品质最重要：结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？回答参考上题首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。