设计各专业奖金分配比例实施细则
设计项目激励奖金分配办法
设计项目激励奖金分配办法1. 引言本文档旨在规定设计项目激励奖金的分配办法，以激励团队成员在设计项目中发挥积极性和创造性，提高工作质量和效率。
本奖金分配办法适用于所有设计项目，有利于实现团队的奖励公平和激励效果最大化。
2. 基本原则- 公正性原则：奖金分配应公平、公正，根据个人绩效和贡献度进行评估。
- 激励性原则：奖金应作为激励手段，鼓励团队成员发挥个人潜力，促进团队整体合作。
- 透明性原则：奖金分配办法应明确、透明，让团队成员了解评估的标准和过程。
3. 奖金分配方式3.1 支撑性工作奖励针对那些在设计项目中提供重要技术支持和协助完成项目工作的团队成员，将设立支撑性工作奖励，奖金比例为设计项目奖金总额的10%。
支撑性工作奖励的分配将基于团队成员参与设计项目的时间、贡献度以及支撑工作的重要性等因素来确定。
3.2 项目贡献奖励根据团队成员在设计项目中的个人贡献度，设立项目贡献奖励，奖金比例为设计项目奖金总额的60%。
个人贡献度的评估将考虑以下因素：工作量、工作质量、创新性和团队合作等。
3.2.1 工作量权重根据个人在设计项目中所承担的任务数量和工作量，对个人贡献度进行初步评估。
工作量权重将根据任务的难度、复杂度和工作时长来确定。
3.2.2 工作质量权重通过评估设计项目中个人完成的任务的质量和符合要求的程度，对个人贡献度进行进一步评估。
工作质量权重将根据任务的质量要求和评价标准来确定。
3.2.3 创新性权重鼓励团队成员在设计项目中提供创新的解决方案和设计理念。
对于具有创新性和独特性的贡献，将设置创新性权重来加分评估个人贡献。
3.2.4 团队合作权重设计项目需要团队成员之间的良好合作和协作。
对于与团队合作关系良好，能够积极配合团队完成工作的成员，将设置团队合作权重来加分评估个人贡献。
3.3 项目评估奖金为了确保设计项目的质量和效果达到预期，根据项目评估结果，设置项目评估奖金，奖金比例为设计项目奖金总额的30%。
(整理)设计各专业奖金分配比例实施细则
※※※※※※※※※※※※设计各专业分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※（讨论稿）上海交大安地建筑设计有限责任公司建筑一所二OO三年二月十日目录一、修编说明二、关于各专业分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业分配比例详见表一~表六四、附件一建筑、附件二结构专业内部各工序产值比例[一] 修编说明一、分配是一个十分复杂的问题。
设计项目的性质、要求、设计人员的配备、技术水平、熟练程度、所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素都会对工作带来影响。
因此修编调整后的专业分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制微观适调，视实际需要进行个别调节。
二、表四中的有关“特”、“1”、“2”、”3”的含意与国家建设部二OOO年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。
三、凡表四或表五中没有列入的设计项目以及有特殊要求的设计项目，其各专业分配比例参照本细则相近内容实施。
四、各专业分配比例自二O一三年二月一日起执行。
在执行的过程中有什么问题可随时反映以便在今后修编中予以调整和补充。
[二] 关于各专业分配比例若干问题的意见一、各类型项目分配基数（包括方案设计17%）表一公建（综合楼、4层以上独立商业网点、幼儿园、重点中小学、办公楼等）、连拼别墅、叠拼别墅、独立设备用房（300m以上）普通住宅、多层厂房、3层及以下独立商业网点、住宅底商、独立设备用房（300m2含以内下单层）。
单层厂房、地下车库（单建式）独栋别墅(一个单元)11元/㎡ 5.5元/㎡ 5.0元/㎡ 1.5万/幢注:1、以上未包括的项目可依据情况增减。
2、可根据项目的类型及复杂程度乘0.8~1.2的系数。
3、住宅结构形式为短肢剪力墙的项目,结构专业单乘1.0的系数。
二、土建各专业的各阶段分配比例如下（一）项目设计包括方案设计、初步设计、施工图三个阶段。
建筑设计院奖金分配办法
建筑设计院(建筑业务)奖金分配办法总则第一条为了有效激励设计人员的工作积极性，合理分配奖金，贯彻按劳分配，多劳多得，奖勤罚懒，向一线设计人员、专业骨干、效率以及积极配合支持院工作倾斜的奖金分配原则，特制定本办法。
第二条本奖金分配办法按项目划分计提设计生产奖；按专业注册情况发放注册奖；按科技创新、表现优异、支撑部门工作为全面完成公司下达考核指标的整体利益设置综合奖。
第三条本办法作为2013年度奖金分配办法，试行一年。
第四条本办法在执行过程中，如遇公司体制及政策的变化而影响本办法的执行，须重新修订奖金分配办法。
第一章奖金分配的形式院所奖金按设计生产奖、注册奖和综合奖三种形式进行分配。
1．设计生产奖：按每个设计人员完成的实际计算产值(实物出版和电子流程均完成)提取奖金，实行月度视项目情况预发，年度结算。
2．注册奖：为鼓励设计人员积极参与专业注册考试，且注册在本公司给予的年度补贴。
3．综合奖：在本年度生产活动及其他各项活动中，在科技创新、设计质量、服务、时限上表现突出，以及服从工作安排支持部门整体利益设置的奖金。
第二章奖金计算办法第一条设计生产奖1．设计生产奖按设计项目计算产值的25%提取，上不封顶。
2．鉴于目前建筑市场对设计项目的收费差异较大，为消除同类项目因设计收费不同造成个人设计生产奖的差异，体现同工同酬的分配原则，特制定建筑院常规设计项目的标准计算产值，详见第一条第3款。
3．根据近年来设计项目的实际情况，建筑院以通信建筑工程、民用建筑工程、办公装修工程以及可行性研究报告（含项目建议书）居多（占本院设计业务的95%以上）。
上述项目的计算产值，根据其技术含量，难易程度和规模大小等因素确定，具体如下：（1）通信建筑工程：通信建筑工程计算产值按60~100元/平方米。
其中:a)建筑面积2万平方米以上按60元/平方米；b)建筑面积500平方米以下按100元/平方米；c)建筑面积2万平方米~500平方米之间插值计算;d)技术含量高或设计难度大时可乘以不高于1.15的难度系数。
设计院奖金计算及分配制度
项目设计分配办法（试行稿）为科学合理的进行设计项目酬金分配，根据设计工作的技术性特点，并结合公司设计工作的实际情况，经公司会议研究，制定本分配办法。
如有补充，另行通知。
一、制定依据1、按照公平、公正、公开和按劳分配的原则。
2、建筑行业管理标准《民用建筑设计劳动定额》。
3、国家发展委员会、建设部《工程勘察设计收费标准》（2002年修订本）。
二、施工图设计项目酬金分配额度计算施工图设计项目酬金分配额度以该单体项目总建筑面积（S）与其相应的酬金定额指标（P）的乘积计取该设计项目酬金总额（C）。
项目酬金总额（C）=酬金定额指标（P）X总建筑面积（S）酬金定额指标（P）：P=定额基准指标（P1）X调整系数（N）定额基准指标（P1）：根据单体设计项目类别及型式定,见表一。
调整系数（N）：依据单体项目类别及复杂程度确定的调整系数。
N=0.9一1.5该系数一般情况下取1.0。
有特殊情况的单体工程此系数由公司根据单体项目具体情况另定。
总建筑面积（S）：施工图设计所核定的单体项目建筑面积。
含该单体项目地下室建筑面积，计算另详。
1. 施工图设计单体项目酬金定额基准指标（P1）见表一：表一2.复用项目设计时总建筑面积指标（S）计算a.设计单体项目不存在复用时，则S=S1S1:单体项目总建筑积b.某工程有M栋（M≥2）单体设计项目完全相同，仅设计一栋单体项目施工图，其余M-1栋单体项目施工图全部采用复用设计时其建筑面积复用系数计取0.10。
则该单体及被复用单体的总建筑面积为S=[1+0.1(M-1)]×S1c.某工程有M栋（M≥2）单体设计项目基本相同，仅设计一栋单体项目施工图，其余M-1栋单体项目施工图以镜向或旋转等M-1种不同形式复用M-1次时建筑面积复用系数计取0.15。
则该单体及被复用单体的总建筑面积为S=[1+0.15(M-1)]×S1d.某工程有M栋（M≥2）单体设计项目上部结构完全相同，其余M-1栋单体项目仅因地质情况不同引起M-1次基础修改设计，该复用单体项目建筑面积复用系数计取0.30。
设计各专业奖金分配比例实施细则
※※※※※※※※※※※※设计各专业分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※（讨论稿）上海交大安地建筑设计有限责任公司建筑一所二OO三年二月十日目录一、修编说明二、关于各专业分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业分配比例详见表一~表六四、附件一建筑、附件二结构专业内部各工序产值比例[一] 修编说明一、分配是一个十分复杂的问题。
设计项目的性质、要求、设计人员的配备、技术水平、熟练程度、所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素都会对工作带来影响。
因此修编调整后的专业分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制微观适调，视实际需要进行个别调节。
二、表四中的有关“特”、“1”、“2”、”3”的含意与国家建设部二OOO年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。
三、凡表四或表五中没有列入的设计项目以及有特殊要求的设计项目，其各专业分配比例参照本细则相近内容实施。
四、各专业分配比例自二O一三年二月一日起执行。
在执行的过程中有什么问题可随时反映以便在今后修编中予以调整和补充。
[二] 关于各专业分配比例若干问题的意见一、各类型项目分配基数（包括方案设计17%）表一公建（综合楼、4层以上独立商业网点、幼儿园、重点中小学、办公楼等）、连拼别墅、叠拼别墅、独立设备用房（300m以上）普通住宅、多层厂房、3层及以下独立商业网点、住宅底商、独立设备用房（300m2含以内下单层）。
单层厂房、地下车库（单建式）独栋别墅(一个单元)11元/㎡ 5.5元/㎡ 5.0元/㎡ 1.5万/幢注:1、以上未包括的项目可依据情况增减。
2、可根据项目的类型及复杂程度乘0.8~1.2的系数。
3、住宅结构形式为短肢剪力墙的项目,结构专业单乘1.0的系数。
二、土建各专业的各阶段分配比例如下（一）项目设计包括方案设计、初步设计、施工图三个阶段。
设计各专业奖金分配比例实施细则要点
※※※※※※※※※※※※设计各专业奖金分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※浙江城建设计研究院有限公司二OO三年二月十日目录一、修编说明二、关于各专业奖金分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业奖金分配比例（表三）（表四）（表五）[一] 修编说明一、奖金分配是一个十分复杂的问题。
设计项目的性质、要求，设计人员的配备、技术水平熟练程度，所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素，都会对工作带来影响。
因此，修编调整后的专业奖金分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制，微观适调，视实际需要进行个别调节。
二、表三中的有关“一般”、“复杂”、“高层”的含意，与国家建设部一九九三年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。
三、凡表三或表四中没有列入的设计项目，以及有特殊要求的设计项目，其各专业奖金分配比例参照本细则相近内容实施。
四、各专业奖金分配比例自二OO三年二月十日起执行。
在执行的过程中，有什么问题可随时反映，以便在今后修编中予以调整和补充。
[二] 关于各专业奖金分配比例若干问题的意见一、各专业奖金分配比例：设计合同部分为28%，咨询合同部分为30%。
二、土建各专业的各阶段分配比例如下：（一）项目设计包括方案（投标）、初步设计、施工图三个阶段。
投标项目的中标奖励费按下列第（二）条分配；直接委托项目方案阶段方案费占总产值的10%并按第（三）条分配，余下的90%产值中初步设计与施工图阶段各专业分配比例为：1．建筑：一般情况下为40:60，其中初步设计阶段的40%中方案调整占3/4；如初步设计是为赶时间，很粗糙地完成的，则初步设计与施工图阶段的比例为20:80，其中初步设计阶段的20%中，方案调整占1/2，80%的施工图产值中方案调整产值占1/4。
2．结构：砖混结构的初步设计占结构总产值的10%；其他类型结构的初步设计占结构总产值的15%；结构总产值包括方案、初步设计及施工图三阶段产值，方案产值不单独分配；初步设计的校对产值并入施工图的校对产值中。
奖金分配办法
设计院奖金分配办法设计院奖金分配办法设计院奖金分配方案设计奖金分配由院根据各专业的奖金系数分配到各专业，再由各专业根据每个人的奖金系数分配到个人。
一、院一级的奖金分配各专业之间奖金的分配1、确定各专业的奖金系数，在确定各专业之间的奖金系数时，应充分考虑到设计参数在各专业之间具有充分的可比性，这样能有利于各专业之间的协调。
同时能更好的与设计院的产值增长挂钩，有利于设计院的长远发展。
各专业的奖金系数=今年该专业全年的总产值/去年该专业全年的总产值。
2、奖金计算办法该专业应得的奖金总数=设计院全年的奖金总额*该专业的定编人数*该专业的奖金系数/（每个专业的定编人数*每个专业的奖金系数）的总和。
3、分到专业所的奖金总额=专业所下属各专业在院一级分到的奖金的总和二、专业所一级奖金分配奖金分配时充分考虑到每个人的技术要素、职能、工作量、出勤。
其中技术要素、职能、出勤占有一定份额的奖金比例。
这部分奖金分配由室一级分配。
工作量部分占有一部分奖金比例，这部分奖金由专业室内部分配。
奖金总额的40%用于专业所直接给所有人员分配。
奖金总额的60%用于工作量分配1，奖金系数的确定工龄按每年增加0.01的奖金系数职称：工程师加0.2的奖金系数高工加0.4的奖金系数技术骨干加0.2的奖金系数出勤每人加0.4的奖金系数，缺勤相应扣减。
正所长：加1.0系数副所长：加0.8系数专业室主任：加0.6的系数2、奖金分配的计算方法每个人应得的技术要素奖=每个人的奖金系数*40%*奖金总额/专业所内所有人的奖金系数的总和。
3、剩余的60%的奖金在专业所内部专业之间的分配60%的奖金根据院专业之间的奖金系数分配办法分配到专业所下属专业。
三、专业内部奖金的分配1、工作量奖金分配办法个人工作量的计算办法：可以根据个人的工作量折算成图纸量或工作日。
每个人的工作量所得的奖金=个人工作量*专业所分配到专业室的奖金总额/专业室的总工作量四、最终个人所得奖金个人所得奖金=专业个人所得奖金+专业所个人所得奖金。
最新设计各专业奖金分配比例实施细则资料
※※※※※※※※※※※※设计各专业奖金分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※浙江城建设计研究院有限公司二OO三年二月十日目录一、修编说明二、关于各专业奖金分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业奖金分配比例（表三）（表四）（表五）[一] 修编说明一、奖金分配是一个十分复杂的问题。
设计项目的性质、要求，设计人员的配备、技术水平熟练程度，所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素，都会对工作带来影响。
因此，修编调整后的专业奖金分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制，微观适调，视实际需要进行个别调节。
二、表三中的有关“一般”、“复杂”、“高层”的含意，与国家建设部一九九三年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。
三、凡表三或表四中没有列入的设计项目，以及有特殊要求的设计项目，其各专业奖金分配比例参照本细则相近内容实施。
四、各专业奖金分配比例自二OO三年二月十日起执行。
在执行的过程中，有什么问题可随时反映，以便在今后修编中予以调整和补充。
[二] 关于各专业奖金分配比例若干问题的意见一、各专业奖金分配比例：设计合同部分为28%，咨询合同部分为30%。
二、土建各专业的各阶段分配比例如下：（一）项目设计包括方案（投标）、初步设计、施工图三个阶段。
投标项目的中标奖励费按下列第（二）条分配；直接委托项目方案阶段方案费占总产值的10%并按第（三）条分配，余下的90%产值中初步设计与施工图阶段各专业分配比例为：1．建筑：一般情况下为40:60，其中初步设计阶段的40%中方案调整占3/4；如初步设计是为赶时间，很粗糙地完成的，则初步设计与施工图阶段的比例为20:80，其中初步设计阶段的20%中，方案调整占1/2，80%的施工图产值中方案调整产值占1/4。
2．结构：砖混结构的初步设计占结构总产值的10%；其他类型结构的初步设计占结构总产值的15%；结构总产值包括方案、初步设计及施工图三阶段产值，方案产值不单独分配；初步设计的校对产值并入施工图的校对产值中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
※※※※※※※※※※※※设计各专业奖金分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※浙江城建设计研究院有限公司二OO三年二月十日目录一、修编说明二、关于各专业奖金分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业奖金分配比例（表三）（表四）（表五）[一] 修编说明一、奖金分配是一个十分复杂的问题。
设计项目的性质、要求，设计人员的配备、技术水平熟练程度，所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素，都会对工作带来影响。
因此，修编调整后的专业奖金分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制，微观适调，视实际需要进行个别调节。
二、表三中的有关“一般”、“复杂”、“高层”的含意，与国家建设部一九九三年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。
三、凡表三或表四中没有列入的设计项目，以及有特殊要求的设计项目，其各专业奖金分配比例参照本细则相近内容实施。
四、各专业奖金分配比例自二OO三年二月十日起执行。
在执行的过程中，有什么问题可随时反映，以便在今后修编中予以调整和补充。
[二] 关于各专业奖金分配比例若干问题的意见一、各专业奖金分配比例：设计合同部分为28%，咨询合同部分为30%。
二、土建各专业的各阶段分配比例如下：（一）项目设计包括方案（投标）、初步设计、施工图三个阶段。
投标项目的中标奖励费按下列第（二）条分配；直接委托项目方案阶段方案费占总产值的10%并按第（三）条分配，余下的90%产值中初步设计与施工图阶段各专业分配比例为：1．建筑：一般情况下为40:60，其中初步设计阶段的40%中方案调整占3/4；如初步设计是为赶时间，很粗糙地完成的，则初步设计与施工图阶段的比例为20:80，其中初步设计阶段的20%中，方案调整占1/2，80%的施工图产值中方案调整产值占1/4。
2．结构：砖混结构的初步设计占结构总产值的10%；其他类型结构的初步设计占结构总产值的15%；结构总产值包括方案、初步设计及施工图三阶段产值，方案产值不单独分配；初步设计的校对产值并入施工图的校对产值中。
3．设备：30:70。
4．总图：20:80。
其中初步设计阶段的20%原则上分配给建筑设计人员，施工图阶段的80%按表三中总图一栏进行分配，但施工图阶段建筑设计人员必须把建筑单体的定位完成，然后移交给总图各专业。
总图的产值计算按浙城院第[2002]008号，如无结构、动力专业的，该专业奖金比例并入管线综合中，不做概算的，概算部分奖金留作总师基金。
（二）投标项目中标奖励费为总奖金的10%，分配比例与只做方案设计的民用建筑项目分配比例一致：1. 结构、给排水、电气、暖通等专业只负责提供文字说明的，则上述各专业每个专业各分200元奖金，其余奖金归建筑专业；2. 有专业还提供了管线方案总图的，则该专业产值按项目产值奖的3%提取，其余的奖金归建筑专业；3. 有专业参与了方案设计的全过程的，则该专业的奖金分配比例按下条执行。
（三）直接委托项目的10%方案费可分配部分，按表一比例进行分配。
表一项目建筑结构水电暖通概算有暖通65 12 6 6 6 5 无暖通71 12 6 6 0 5 （四）只做方案设计、初步设计，不做施工图设计的项目，其奖金的1/3按方案阶段第（三）条分配（如为投标项目，按第（二）条分配），其奖金中的2/3按施工图阶段分配。
（五）只做初步设计、施工图设计，而没做方案设计的项目，不单独分10%的方案费，专业之间分配比例全部按施工图阶段分配，但建筑专业内部可分方案费，三阶段比例为10:30:60。
（六）只做方案设计与施工图设计，而不做初步设计的项目，方案费仍占总设计费的10%，分配按第（三）条执行；建筑专业内部从规定的初步设计阶段奖金40%中提取3%~20%划给方案设计人，具体视工作量的不同由所长和设总协调后确定。
可参照浙城院第[2002]013号执行。
（七）项目的修改设计费，专业之间分配比例按修改工作量的大小在原有施工图阶段分配比例基础上作调整。
（八）单独收取热水或纯净水系统设计费的项目，其热水或纯净水设计费单独进行分配，其分配比例为：水道60%、暖道20%、电气10%、建筑5%、结构5%。
如收不到该项设计费，则不进行分配，院里也不进行补贴。
三、各专业内部各工序工作量的比例按表二分配：表二工种设计、计算制图、描图校对工种负责人审核、审定建筑43 40 7 5 5结构37 39 14 5 5 供排水41 41 8 5 5 电力照明42 41 7 5 5暖通、动力40 40 10 5 5 概算80 20四、设计总负责人津贴一般按整个项目工作量的2~4%提取，具体按累进制、分档次进行：1．150万（含150万）以下设计费按应提奖金额的4%提取。
2．150万以上300万以下（含300万）设计费部分，按应提奖金额的3%计取；3．300万以上设计费部分，按应提奖金的2%提取。
另外签名设计总负责人与实际设计总负责人之间施工图阶段设总津贴比例为30:70，初步设计阶段、方案阶段的设总津贴全部给实际设计总负责人。
五、各专业设计负责人津贴，按本专业工作量的5%计取，签名专业负责人与实际专业负责人专业负责人津贴参设总津贴分配比例执行。
六、土建修编调整后的单项工程各专业奖金分配比例按表三相应项目执行。
表三中的“总图”比例，若地形特别复杂，可视实际情况进行调整。
七、土建各设计项目中，如增加煤气专业可按 1.5%提取分配，其他专业相应调整；如无动力专业，则动力专业的比例相应分配给其他各专业。
八、建筑专业内部比例分配如下：（一）中标项目：其奖励费为10%，具体分配分以下三种：1．以规划为主的方案，规划占50~60%，平面户型占10~15%，立面占30~35%；2．以单体为主，规划为副的方案，规划占10~15%，平面、立面各占余下的50%；3．仅有单体设计的方案，平面立面各占50%。
（二）不中标项目：分住宅及公建以总面积作为指标向设计小组补贴设计投标费用，其与甲方补偿费用无关：1．1万平方米以下公建或5万平方米以下住宅小区补贴整个项目设计小组2500元；2．1万~3万平方米公建或5万~10万平方米住宅小区补贴整个项目设计小组5000元；3．3万~5万平方米公建或10万~20万平方米住宅小区补贴整个项目设计小组7500元；4．5万平方米以上公建或20万平方米以上住宅小区补贴整个项目设计小组10000元。
（三）方案指导费分配：1．由指导人构思草图并基本实施，指导费占指导部分的产值的20%；2．由设计人员独立完成构思，中途在指导人的指导下进行修改，视修改程度其指导费用占指导部分产值的5~20%。
九、结构专业内部分配如下：（原则上分配向施工图倾斜）（一）结构方案产值不单独分配，并入结构总产值中统一分配。
（二）初步设计的校对人员原则上不分校对产值，其校对部分产值并入施工图的校对产值中。
（三）单项工程由多名设计人员共同完成的，其施工图产值按如下比例分配：1．高层建筑的整体计算占结构施工图产值的5%~6%。
2．无地下室的天然基础占结构施工图产值的20%；无地下室的桩基础占结构施工图产值的25%。
3．有一层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（不包括±0.000层板）占结构施工图产值30%；有一层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（包括±0.000层板）占结构施工图产值34%；有二层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（包括±0.000板及地下一层板）占结构施工图产值38%；有地下室的多层建筑则另行协商分配比例（原则上按工作量进行分配）。
4．有大底盘地下层的高层建筑，上部塔楼（不包括基础及±0.000层板）的产值占塔楼部分产值的66%（塔楼部分产值可按面积进行分摊计算）。
基础及大底盘地下室的产值为总产值扣除上述该项产值，并应控制在40~45%之间，如超出此范围的，则重新进行调整。
5．有多层大底盘裙房的建筑，基础部分按上述比例分配，上部大底盘裙房与塔楼的产值比例可按面积分摊计算。
6．带结构转换层的建筑，转换层的面积×1.5的面积放大系数作为计算该层面积的指标，产值计算按以上各条执行。
十、表三中概算（总师基金）一栏中，如做初步设计概算的，则初步设计阶段（按扣除方案费后总产值的40%计）的概算奖金与总师基金的比例为50:50；如做施工图概算的，则施工图阶段概算与总师基金的比例为50:50；如没做概算的，则该一栏中的该阶段奖金全部留作总师基金。
十一、园林设计中方案阶段与施工图阶段的比例为30:70；各专业比例按表四分配；各专业内部各工序工作量分配比例参土建各工序工作量的比例（表二）分配，园林专业按表二中建筑专业比例分配。
十二、装饰设计中方案阶段与施工图阶段的比例为20:80；各专业比例按表五分配，有结构专业时，比例另行协商，缺专业时，该专业比例并入装饰专业中；各专业内部各工序工作量分配比例参土建各工序工作量的比例（表二）分配，装饰专业按表二中建筑专业比例分配。
[三] 修编单项工程各专业奖金分配比例表三土建序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)1 单层工业厂房一般轻工业加工、机电加工32 41 8.5 14.5 4大面积空调26 34.5 8 12.5 15 4锻工、铸工25 38.5 8 13.5 11 4电镀、热处理26 32.5 11 12.5 14 42 多层工业厂房一般29 39.5 8 13.5 6 4复杂25.5 39 8 12.5 11 4大面积空调25.0 36 8 12 15 43 单层仓库无行车34 43.5 8 10.5 4 有行车31 46.5 8 10.5 44 多层仓库混合结构35 42 8.5 10.5 4 框架结构31 46 8.5 10.5 45 试验楼、实验楼一般33 33.5 9.5 14 6 4复杂31 33 9.5 11.5 11 46 冷库肉类、鲜蛋、水果冷库（包括机房、结冻间）25 34 7.5 12.5 17 4水产生产性冷库（包括机房结冻制冰）24 32 7.5 12.5 20 47 结冻间24 25 6.5 13.5 25 48 冷冻站包括氮机房15 16 10.5 18 36.5 49 汽车库36 41 8.5 10.5 410 危险品库31 38 7.5 10.5 9 411 锅炉房6T以上工业锅炉15 31 6.5 10 33.5 4 4T以下锅炉20 25.5 6.5 9 35 4序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力总师基金)12 综合辅助用房小型锅炉房、冷冻站、泵房、浴室、洗衣房、配电间等二项以上联合组成15 16 12.5 17 13 22.5 413 空压站20 28 6.5 7 34.5 414 变配电、降压站20 24.5 3.5 48 415 净水站11 26 45.5 13.5 416 泵房22 26 39 9 417 水池 6 79 11 418 水塔8 63 16.5 8.5 419 污水处理生活及医院污水处理15 30.5 40.5 10 4 工业污水处理15 25.5 45.5 10 420 烟囱 6 71 10 9 421 人防地下室22 47 6.5 8 12.5 422 地下汽车库（无人防）24.5 49 7.5 9 6 423 综合楼38 36 10 12 424 办公楼一般39 37 9 11 4 集中空调34 31 8.5 11 11.5 425 旅馆、招待所一般37 36 10.5 12.5 4 宾馆、外招高级、集中空调32 30 9.5 13 11.5 426 大专院校教学楼含少量实验室38 35 10.5 12.5 427 中小学教学楼含少量实验室39 36 10 11 4序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力总师基金)28 图书馆一般37 36.5 8 8.5 6 4 集中空调34.5 34.5 7.5 8.5 11 429 门诊楼、病房楼一般37 36 11 12 4集中空调32 31.5 10 11.5 11 430 电影院一般36 33.5 7.5 12 5 4 集中空调35 31 7 12 11 431 剧院一般37 34.5 7.5 12 5 4 集中空调34 32 7 12 11 432 文化宫、俱乐部、会堂37.5 36 7.5 10 5 433 体育馆集中空调34 31 8 12 11 434 游泳馆一般33 35 16 12 4 集中空调31 31 13.5 10.5 10 435 健身房、练功房38 40 7 11 436 客运楼（陆、海、空）一般40 35 9 12 4集中空调34 31 8 12 11 437 多层商业建筑、展览馆一般38 39 8.5 10.5 4集中空调33 33 8.5 10.5 11 438 菜场、农贸市场一般35 41 10.5 9.5 439 砖混住宅39 34 12.5 10.5 440 砖混宿舍39 36 10.5 10.5 441 高级小住宅(别墅)36 39 10 11 4序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)42 底层商店上层住宅，框架住38 37 11.5 9.5 4宅、宿舍43 高层住宅八层以上无煤气管道无楼电梯间防排烟，有地下室通风34 39 11 9 3八层以上无煤气管道，有楼电梯间防排烟，有地下室通风33.5 38.5 11 9 4 4八层以上有煤气管道，有楼电梯间防排烟，有地下室通风32 37 10 9 4 4 444 食堂单层39 37 10 10 4 多层或上层会堂35 36 10 9.5 5 445 托儿所、幼儿园40 36 10.5 9.5 446 浴室商业浴室带锅炉房28 27 18.5 8 14 4 厂矿浴室带锅炉房30.5 28 16.5 8 13 4 无热水系统浴室34 33 20.5 8.5 447 厕所40 35 12.5 8.5 448 传达室42 35 8 11 449 自行车棚42 43 11 450 重复使用设计配总图、基础25 51 12.5 7.5 4序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)51 总图包括道路围墙、各类管线、沟管、挡土墙涵洞40(管线综合)5 30 16 5 452 空调8 4 8 16 60 453 采暖96 454 高层写字楼30 32 10 13 11 455 高层商住楼30 32 11 14 9 456 高层宾馆30.5 32.5 9.5 12.5 11 457 高层商贸大楼31 34 8.5 11.5 11 458 高层综合楼31 33 9.5 12 10.5 459 高层金融大楼32 34 8 11 11 4表四园林建筑(园林) 结构水电预算楼、阁、榭39 41 6 8 6 廊、亭43 46 5 6 大门、牌坊44 45 5 6 厕所37 39 11 7 6 挡土墙30 64 6 园林绿化80 8 8 4 园林广场56-76 0~20 9 9 6 总体规划88 3 3 6 详细规划84 5 5 6表五装饰专业装饰水道电气暖通概算比例61 7.5 16 11.5 4。