劳动合同模板
劳动合同模板5篇
劳动合同甲方：电话：地址：乙方：电话：地址：日期：年月日合同编号：甲方：性质：地址：乙方：_____________，性别：____，出生：____年__月__日现住址：________________________________________________身份证号码：_____________________________________________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_________，性别：____，民族：______，文化程度：___________，籍贯：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：____________________________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。
其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同范本模板6篇
劳动合同范本模板6篇劳动合同范本模板篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日劳动合同范本模板篇2甲方乙方签订日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
劳动合同模版4篇
劳动合同模版4篇篇1劳动合同模版一、雇佣双方甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体的工作内容包括：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方公司的工作时间安排，遵守工作纪律，保证每日正常出勤。
2. 工作地点：甲方公司的办公地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体的金额为XXX元/月，每月底发放。
2. 乙方在工作中表现出色，甲方可以根据实际情况适当调整薪酬待遇。
五、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和保密信息，应当保密，未经甲方同意不得向外透露。
2. 乙方离职后，仍然应当遵守保密条款的规定，对公司保密信息负有保密责任。
六、解雇和离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，否则甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方申请辞职时，应提前XXX天书面通知甲方公司。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 本合同经双方协商一致可以终止或修改，修改的任何协议应以书面形式确认。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方（签名）：XXX日期：年月日篇2劳动合同模版一、甲方：______________（单位）地址：______________法定代表人：______________职务：______________电话：______________二、乙方：______________（劳动者）性别：______________身份证号：______________联系电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守，共同遵循，共同维护：一、工作内容1.乙方根据实际工作需要，供聘用为__________（岗位），从事__________工作。
劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方要求按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，乙方必须在规定的时间内完成甲方安排的工作任务。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照公司相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家规定和乙方所在岗位的性质及职责要求支付乙方的劳动报酬。
乙方的月工资标准为________元人民币，甲方应按月及时足额发放。
工资调整机制以国家规定及甲方相关制度为准。
五、社会保险及福利第六条：甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第七条：乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
劳动合同书(模板)5篇
劳动合同书(模板)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的工作内容为___________________________。
第三条：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资。
工资标准不低于当地最低工资标准。
第七条：甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现以及物价的涨跌等调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理相关社会保险手续。
第九条：乙方享受国家规定的相关福利待遇。
甲方可根据企业实际情况，给予乙方其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第十二条：对于可能产生职业病的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应措施预防职业病的发生。
劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_____，身份证号码：_____。
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同模板word4篇
劳动合同模板word4篇篇1劳动合同模板一、雇主信息姓名：________（以下称为“雇主”）法定代表人：________地址：________联系电话：________营业执照号码：________二、员工信息姓名：________（以下称为“员工”）性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________家庭地址：________三、合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计________年。
到期前15天，双方协商是否续签合同。
四、工作内容与地点1. 员工应当按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 员工的工作地点为________（具体地址）。
五、工作时间与休息1. 员工的每周工作时间为________小时，具体工作时间为________至________。
2. 员工享有每周____________天的休息日。
六、工资福利1. 员工的基本工资为________元/月，根据员工的工作表现和业绩，雇主有权调整员工的工资。
2. 雇主为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
七、保密义务员工应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方透露。
八、解除合同1. 如有一方违反本合同的任何条款，另一方有权提前解除合同。
2. 双方协商解除合同时，应当提前30天书面通知对方。
九、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，均具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为合同的补充。
雇主（盖章）：________ 员工（签字）：________签订日期：________以上为劳动合同模板，请双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同模板甲方（雇主）：______________________________________________________乙方（受聘人）：______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方担任甲方单位_________部门职务。
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劳动合同甲方（用人单位）：通讯地址：甲方负责人：联系电话：乙方（劳动者）：联系邮箱：身份证号码：联系电话：户籍地址：通讯地址：微信号： Q Q号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同。
一、劳动合同期限1.1、本合同期限为 1 年，从年月日始至年月日止，其中，试用期为个月，即从年月日始至年月日。
1.2、如本合同为续签的《劳动合同》，乙方选择签订有固定期限的《劳动合同》。
（备注：乙方在空白处自行填写自愿或不自愿。
）二、工作内容和工作地点2.1、乙方的工作岗位：。
2.2、乙方的工作任务或职责。
2.3、本岗位工作地点为。
2.4、乙方应按照本合同约定的岗位、职责或甲方在乙方入职时告知乙方的岗位说明、绩效考核内容、《员工手册》，以及相关规章制度规定等内容，按时、按质、按量完成工作。
乙方完全（备注：乙方在空白处自行填写自愿或不自愿。
）甲方因生产、经营或甲方内部的调整需要可以调整乙方的工作内容、岗位、职务、工作地点，包括指派乙方到本合同约定以外地点、单位工作的，甲、乙双方均可通过口头、网络方式（网络方式包括邮件、QQ、微信、内网通等发布的信息）、书面等方式进行协商沟通，调岗调薪。
2.5、乙方达不到岗位（职位）要求，或不胜任本岗位（职位）工作，或绩效考核评分连续两个月在本部门排位倒数第一（或末位）的，甲方有权决定对乙方进行培训或调整其工作岗位（职位）、薪资报酬,仍不符合或不胜任其岗位要求的，甲方依法可解除双方的劳动合同。
三、工作时间和休息休假□标准工时制；□不定时工作制；□综合工时。
3.1、乙方在甲方工作时间，根据行业惯例执行，每周至少休假一天。
3.2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间，乙方加班的，加班费在每月甲方发放的乙方工资中体现，或予以换休（具体见月度考勤表）。
3.3、每月以自然月为一个考勤计算周期。
3.4、乙方执行公司《员工手册》和相关制度规定，且必须完成流程和手续，经甲方书面批准同意后，方可休假，否则视为旷工，连续旷工超2天（含2天），视为严重违反公司制度，甲方可解除劳动合同，并不予补偿。
四、劳动报酬4.1、乙方试用期的工资标准（含税）为：元/月，转正后的工资标准（含税） 2100元/月。
4.2、乙方的工资中的绩效薪酬、加班费、津贴、补贴、保密竞业补贴补助等执行甲方当年的薪酬制度规定。
4.3、甲方每月 15日前以银行转账或支付宝转账形式支付乙方上月工资（该工资额已包含个人所得税、基本工资、绩效薪酬、应支付乙方的加班费、保密竞业补贴、季节性补贴及国家和法律规定的相关补贴、补偿、赔偿等）。
4.4、甲方依法安排乙方加班的，在一个月内安排调休，或支付加班费，但乙方加班必须办理书面加班申请和审批，并交人力资源部备案，否则，不予确认加班行为。
4.5、需要出差外地的乙方加班费已经包含在当月甲方支付的工资中。
4.6、甲、乙双方一致同意，乙方加班费、休息休假、补偿、赔偿的等工资基数均按本合同约定的乙方工资标准计算。
4.7、甲方有权根据企业的经营状况，依据依法制定的员工工资分配办法或方案调整乙方工资,如乙方在收到变更工资首日起算的30个自然日内未提出异议的，视为同意并接受甲方对其工资的调整。
五、社会保险和福利待遇按国家和地方有关规定,以及公司《员工手册》和相关制度规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1、甲方按国家规定和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方生产工作中的安全和健康，如乙方工作过程中可能产生职业危害的，甲方已经通过口头或学习、班前后会等方式如实告知和提醒乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
6.2、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
6.3、甲方执行国家、省和当地有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
七、劳动合同的签订、履行与变更、解除7.1、乙方自入职一个月内，甲方与其签订劳动合同。
7.2、甲乙双方任何一方要求变更本合同有关内容，都应以书面形式通知对方。
7.3、合同履行期间，由于签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化或甲方部门调整、取消、经营情况变化等原因，致使原劳动合同、合同内容无法继续履行，经双方协商一致，可以变更原合同的相关条款，或可解除双方合同，并签订书面的协议；经甲乙双方协商不一致的，双方均可以单方解除劳动合同，但必须及时书面通知对方，并按规定办理离职手续。
7.4、合同期限届满，劳动关系即终止。
甲方可提前三十天向乙方发出合同续签意向，经双方自愿、公平、协商一致后，续签劳动合同，如协商不一致，视为双方劳动合同期满终止。
7.5、乙方如有下列情形之一的，视为乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、重大损害、严重影响等行为，甲方可以单方解除劳动合同，不予任何经济补偿：7.5.1、无论乙方入职多久，不管程度和方式，只要经甲方查实乙方在入职时向甲方提供的个人资料存在虚假或不真实或仿造，伪造等欺诈行为，欺诈行为包括但不限于：履历表、入职表、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、学习经历、体检表或证明、工作经历、工作业绩、成果、岗位、职位、工作时间、薪酬、职业病等行为；7.5.2、乙方应聘前曾患有精神病、怀孕、重大疾病、传染性疾病及其它影响工作的疾病而在入职时未向甲方做书面说明、声明、告知的行为；7.5.3、应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或者除名等严重处分、或者有黄、赌、毒、刑事犯罪等劣迹的而在应聘时未向甲方做书面说明、声明、告知等行为。
7.5.4、乙方违反公司《员工手册》、各项规章、制度、规范、方案、流程、会议、决议、纪要、公告、通报、通知等文件中有关规定的行为。
7.5.5、乙方如有直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方的员工离职或挖走甲方员工及直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业的意向客户和已交纳定金客户到乙方企业或甲方同行企业的等行为。
7.5.6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
八、通知和送达甲、乙双方在合同履行过程中相互发出或提供的沟通短信、微信和QQ聊天记录、电话、告知函、通知、文件、文书、资料等所有信息为本合同附件，并均以当面交付或以本合同所列的通讯地址和网络方式履行信息的告知送达义务。
一方如果通讯地址或变更电话、网络联系号码，应该在10天内书面通知另一方。
以邮寄方式的，特快寄出或者投邮当日视为送达；通过网络、邮箱、微信、短信、电话等信息联系方式的，在发出信息或通知时视为送达。
九、因履行本合同发生争议的解决办法甲、乙双方因履行本合同发生争议，先协商解决；协商不成的，由甲方用工地所在地管辖。
十、甲、乙双方约定的其它事项10.1、甲方通过公司通告栏、看板、会议、邮件、办公平台（系统）、QQ群、微信群、内网通等公布公示的公司《员工手册》、各类规章、制度、绩效考核方案、职务说明、岗位职责、工作范围以及各项通知、文件、通报、公告、建议、决议、解释、说明、会议纪要、流程、规范等甲方管理方面的规定，均视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，除通过上述方式告知乙方外，甲方还通过书面文件传阅、培训、考试、备忘录、开会等形式清楚告知了乙方有关甲方管理方面的规定，乙方如有疑问，可在甲方告知时起算的30天内随时咨询乙方上级或人力资源部，逾期，则视为乙方阅读、清晰并愿意接受执行甲方管理方面各项的规定。
10.2、未经甲方事先书面同意，乙方在本合同期限内以及解除/终止日的两年内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位以口头、书面或者是电脑文件形式披露甲方未公开的信息，包括但不限于甲方的交易秘密，如客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的价格等；甲方的经营秘密，如公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析和规范、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略等；甲方的管理秘密，如财务资料、人事资料、工资薪酬资料等；甲方的技术秘密，如计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。
10.3、乙方在工作中不得接受宴请、索贿或受贿，不得以任何形式接受业务涉及单位或人员，及相关第三人赠送的实物、现金、礼券或微信红包等有价值礼品；或利用职务便利为自己和他人输送利益的，一经举报,或经甲方查实，无论金额大小，乙方将被解除劳动合同，直至移送司法机关立案查处。
10.4、如乙方违反本合同项下约定，以及相关法律法规规定的，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方直接和间接全部损失。
10.5、乙方已详细阅读并理解、知悉和收到甲方下列《员工手册》、《劳动合同》和相关规章制度的全部内容,包括但不限于乙方的权利义务,以及甲方的权利义务和责任减轻、免除等内容,向乙方作了充分说明，乙方的所有疑问也已经向甲方提出并得到真确准确和完整的解答。
10.6、以下文件定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1)附件一：廉洁自律承诺2)附件二:保密及竞业限制协议甲、乙双方均对本合同条款已充分阅读，充分了解并清楚知晓每一条款的真实意思表示，自愿签订并无威胁、胁迫，同时愿意遵守本合同的全部约定。
（员工手写）。
10.8、乙方的上下班路线：。
（员工手写）10.9、乙方签字本合同，即视为乙方收到本合同文本。
十一、劳动合同附件、劳动合同和根据甲、乙双方实际需求，必要时可另行签订劳动合同补充协议，具有相同法律效力。
十二、本合同经甲乙双方签字盖章后即生效。
本合同书一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名/指模）：签订日期：年月日签订日期：年月日。