当前基层党支部建设存在问题、对策和思考
当前党支部建设存在的问题及对策
当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。
然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。
本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。
一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。
2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。
3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。
二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。
2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。
3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。
三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。
2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。
3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。
四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。
2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。
传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。
有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。
有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。
一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。
一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。
一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。
一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。
除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。
明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。
明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。
制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。
增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。
组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
党支部存在的问题及意见及建议
党支部存在的问题及意见及建议随着新时代的到来，党支部作为党的基层组织，在社会发展中扮演了重要的角色。
但是，党支部也存在着一些问题，这些问题需要我们深刻思考和解决。
本文将从党支部存在的问题出发，提出一些意见和建议。
一、问题1. 党支部组织架构不合理。
目前，一些党支部的组织结构单一，职责划分不清晰，党员参与度不高，导致党支部工作效率低下，工作无法衔接，难以充分发挥党支部的作用。
2. 拓展困难。
随着社会的发展，党支部在组织管理、宣传和教育的范围内面临着生存压力。
许多党支部缺乏对外宣传和与社区居民的互动，难以吸引新党员加入，形成单一的工作圈子，难以与社会及时沟通、反映和处理问题。
3. 实践不足。
一些党支部缺乏实践，仅停留在口号宣传，即“三会一课”，未能探讨新时代党员工作，快速反映和解决现实问题，从而衡量党员的成长和凝聚力。
二、意见1. 组织架构的升级。
党支部可根据不同的特点、从事职业、年龄等因素，建立具有灵活性、规范性和可行性的组织架构。
加大对下属组织的赋权，使其成为服务员、实践家、聚合体，实现从上至下、从下至上的运作。
2. 拓展困难的突破。
党支部在宣传和教育方面，应扩大宣传覆盖面，加大对社区居民的宣传和教育力度。
党支部也应当承包一定的社区公益事业，这样可以获得更多的知名度和信任度，从而吸引新党员参加。
3. 实践的加强。
党支部应该把握新时代发展的要求，不断探讨和尝试新的工作方式，扩大党员实践领域，支持成员们在社区、在生活中探索实践，提升成员的实践能力，加强成员地位的彼此信任和凝聚力。
三、建议1. 将组织架构改变至线性，上级部门与下级组织之间建立相互沟通、协调和控制的机制，将党员教育、工作推向新时代。
2. 推行“互联网+”权力沟通，使党经常与社区居民进行互动和沟通，了解广大民众的参论，及时了解、反映当地待解决的实际问题。
3. 支持党员勇于挑战“教条主义”，实地调查研究和实践验证，让党员意识到个人责任感，执行力和执行方向，让党员在实践中快速成长。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)正文第一篇：基层党组织建设存在问题和解决的建议近年来，镇党委结合实施”云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓基层党组织建设，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村”三个”文明建设。
但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题(一)村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有42个农村党支部，有农村干部党员921名，除开展小康示范村建设的支部有活动地点外，其余的均无活动场所。
虽然我镇建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。
造成了”干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
(二)党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
(三)村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
(四)农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。
本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。
这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。
2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。
3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。
二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。
（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。
2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。
（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。
3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。
（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。
（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。
5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施篇一：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
（2）继续开展读书活动。
党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法
浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法党支部是党组织中较小的一个单元，但它是党的全部工作和战斗力的重要基础基础。
在现代企业发展形势下，只有基层党支部的工作充满生机和活力，我们的党才能朝气蓬勃，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，从而，更好地发挥党的作用。
一、基层党支部建设工作中存在的问题当前，绝大多数基层党支部都能够自觉地围绕着党委的安排部署和企业的中心工作认真履行职责，在贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的重大决策部署方面，是好的或者比较好的，在推进企业科学发展，完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，党支部建设得到全面加强，在广大干部员工中具有较高的威信。
但是，也必须清醒的看到，由于多种原因，少数基层党支部工作还存在一些亟待解决的问题。
主要表现是：一是理论和政治学习抓的不紧。
加强理论学习是党的思想建设的根本任务。
现在，少数基层党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，导致有的理论学习任务不能按时完成；有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事；即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。
二是对党员教育管理要求不严。
少数党支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少；抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少。
工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力。
有的党支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决，致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
三是党的组织生活不规范。
个别党支部不能按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有的支部书记把班前会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。
部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
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当前基层党支部建设存在问题、对策和思考
摘要：在新形势下，如何围绕企业和谐发展中心工作做好基层党组织，更好地
发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
关键词：问题对策思考
党的十八大以来，习总书记高度重视党建工作，就新时期如何做好党建工作
做出了一系列重要论述和指示，特别是就从严治党提出了八点明确要求，是在科
学分析新时期党建工作基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规
律的基础上做出的重大战略部署。
明确指出加强企业基层党组织建设，要充分发
挥基层党组织的作用，促进企业各项工作不断健康和谐发展。
在新形势下，如何
围绕企业和谐发展，融入中心工作做好基层党组织工作，更好地发挥党组织政治
核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业健康持续稳
定发展，是中心面临的现实课题。
一、当前基层党支部存在的问题及原因
（一）存在重业务、轻党建的思想。
一是监测任务紧张繁忙，党支部书记无暇顾及党建工作。
认为安全生产和业
务工作是硬指标，党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会
影响大局，导致党建工作流于形式，被动应付。
二是监测工作点多、面广、战线长，覆盖全省各地。
随着项目工程质量、安全、工期等要求的进一步提高，党支
部工作往往要让位于监测工作需要。
三是监测工作性质决定，党员高度分散、管
理较难，对党员教育管理有疏漏，工作难以贯彻落实。
（二）基层党支部书记队伍自身建设有待加强。
一是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。
基层党支部的工
作往往把自己定位在听从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味
地按上级文件进行贯彻、传达，往往容易造成与实际工作脱节。
二是对基层党支部书记系统培训学习不到位。
基层党支部书记本身承担较多
业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，无时间参加上级安排的培训学习，致使党建工作业务水平整体提升较慢，业务流程不熟悉。
（三）党员意识淡化，先锋作用不明显。
一是存在少数党员干部的荣誉感不强，先锋作用不明显，全心全意为人民服
务的意识开始淡化，组织观念淡薄，宗旨意识退化。
认为只要自己不犯什么错误，管好自己就行了，先锋模范作用发挥不明显。
二是存在一些党员认为自己自身素质比较高，认为自己的学识、经验足够让
自己工作起来得心应手，不用太过学习，不用充电提升自身素质也不会掉队落伍
思想。
借口工作繁忙而忽视参与支部组织会议，即使参与了，也只是在行为上敷
衍了事。
三是在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建
工作务虚的局面。
中心推行绩效管理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，却忽视了党建工作的需要，召集党支部书记会议也得考虑
生产工作的安排，一些系统的、必要的工作往往一再从简，失去了应有的严肃性。
二、基层党支部工作存在问题的对策及思考
新时期党建工作面临许多新情况、新问题，按照十八大提出的新时期党建工
作的新要求，要以改革创新精神和科学发展观为指导，尽快提升中心党建工作质
量和效果。
结合中心党支部建设和党员干部的思想实际，坚持围绕中心工作，认真查找思想观念、精神状态、工作措施、发展方式等方面存在的与科学发展观不相适应的问题，更新观念，改进工作作风。
自觉把基层党支部建设工作放在第一要务中去思考。
要解决以上问题，做好基层党支部工作，必须做好以下工作：（一）注重夯实党员思想教育的阵地。
一要加强党员思想教育学习培训。
带领党员，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想的精神实质和思想精髓，要将党史、国史教育与世情、国情、党情教育相结合起来，引导党员增强忧患意识、使命意识；要突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
二要长期坚守。
对于党员干部的思想教育工作我们要有时代的责任感与使命感、必须驰而不息，锲而不舍地按习总书记提出的“思想建党”的宏伟目标，担当好、建设好、坚守好党员干部思想教育这一主阵地。
（二）注重党员思想教育的与时俱进。
一是思想领域教育与时俱进，要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审视，要结合市场经济的大环节开展思想政治工作。
一要加强支部书记的学习、培训。
党支部工作开展的好不好，取决于支部书记的认识态度，支部书记带头是关键。
二要加强党员队伍的学习和教育，要戒空谈或形式主义，着重要在营造企业文化，要在培养主人翁精神和凝聚力上下功夫。
只有党性修养、素质提高了，党员的先进性表现出来了，企业才有向心力和凝聚力。
二是工作领域要与时俱进。
要加强党员的教育管理，突出“严进宽出”的党内管理。
党员的发展是项严肃的工作，在考察入党的过程中，切勿只注重其工作能力，忽视其思想、道德品行的考核。
其次要畅通党员的“出口”关。
对工作处于被动状态，参与支部工作表现不积极，学习不主动，对党支部布置的工作任务不能按时完成的党员，支部要找其谈心，了解他的思想，做好帮助、批评和教育的思想工作，促进其提高党员的先锋模范意识。
对其不能发挥党员先锋模范作用，长期不参加党组织生活会，不缴纳党费且缺乏起码的党性认识修养的党员，要加强书面警告直至清除出党，保持党内的纯洁和先进性。
（三）做到把传统工作方式与创新工作内容相结合。
一是在坚持、保留传统的党建工作方式方法，如三会一课、党支部学习等活动的同时，积极探索党建创新工作与监测工作相结合的途径。
在创新工作方法方面，我们可以结合生产需要，在开展党员身边无事故、安全活动进家庭、党员先锋岗等方面下功夫。
在开展党员先锋活动中，让党员真正感受到自己身份的特殊性，在发挥带头作用方面确实表现突出，促进监测工作顺利进行。
二是积极开展建设服务型党组织，从传统的“管理型党组织”转变为满足党员和群众要求的“服务型党组织”；从“关门服务”转变为实实在在的为基层的开门服务。
三是开展严肃认真的党内专题组织生活会。
通过“上级点、群众提、相互找”的途径，开展批评和自我批评，引导教育党员要瞄准自己的弱点入手，反思自己的思想认识，找缺陷，重新审视自己，寻不足，起到进一步“正好衣冠”的目的。
四是注重人文关怀，建立党员关爱制度。
关心党员切身利益，完善和执行党内帮扶制度，切实为党员办实事、做好事、解难事，使广大党员深切感受到组织的关怀和温暖，提高党组织的凝聚力和向心力，坚定理想信念，牢记党的宗旨，
以此进一步激发党员的归属感、光荣感和责任感，发挥先锋模范作用。
党支部要重视与党员同志谈心活动，深入了解掌握党员存在的思想认识方面的差异，对症下药，有针对性加强学习教育、案例警示。
（四）加强党风廉政建设。
坚持教育在先，开展形式多样、丰富的活动。
一是通过请进来的方式，定期邀请廉政建设专家为全体要庺开展党风廉政专题讲座。
同时组织中心党员领导干部、重要关键岗位人员到警示教育基地参观，通过开展多种形式的教育，使广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
进一步坚持和完善党风廉政建设责任制等制度，严格执行党风廉政“一票否决制”，扎实推进党风廉政建设，保持党内的风清气正。
总之，基层党支部工作直接面向基层，做好支部工作是一项需要长期坚持的工作任务，只有在认识上看到我们存在的不足，才能正视问题、贴近实际，才能创新工作方法，促进支部工作的有效开展。