陕西省劳动合同书
陕西省标准版劳动合同书(多应用详尽版)
陕西省标准版劳动合同书(多应用详尽版)陕西省标准版劳动合同书一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
为规范劳动合同签订行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规，结合陕西省实际情况，制定本标准版劳动合同书。
二、劳动合同的签订1.劳动合同应当以书面形式订立，用人单位与劳动者双方各执一份。
2.劳动合同应当自双方签字或者盖章之日起生效，双方当事人应当履行劳动合同约定的义务。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同的履行和变更1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.劳动合同有效期内，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
3.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
四、劳动合同的解除和终止1.劳动合同解除和终止的情形，按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
2.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照法律法规的规定支付经济补偿。
3.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五、违反劳动合同的责任1.用人单位违反劳动合同的，应当依法承担相应的法律责任。
2.劳动者违反劳动合同的，用人单位可以依法解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任。
六、争议解决1.劳动合同履行过程中发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
陕西省劳动合同书
陕西省劳动合同书甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经协商一致，订立本劳动合同书。
第一条劳动合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起，至双方协商一致解除合同之日止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成之日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方在法定节假日、年休假期间的工资支付按照国家规定执行。
第五条社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或符合法定解除条件的，劳动合同终止。
第九条违约责任1. 甲方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇篇1陕西劳动合同范本雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方就劳动关系事项达成协议，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，为固定期限劳动合同。
2. 乙方在期满前30天提前通知的，经甲方同意，可以提前解除本合同；甲方在提前30天通知的，经乙方同意，可以提前解除本合同；双方均有解除权的，提前30天通知。
3. 本合同期满前，双方未提出终止劳动合同的，本合同自动延续。
二、工作内容及工资待遇1. 乙方的工作岗位为（具体工作指导书中规定的岗位）。
2. 乙方应遵守公司行为规范及其他相关规章制度，全心全意完成公司交办工作。
3. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，同时享受公司其他福利待遇（具体待遇根据公司规定）。
4. 若乙方在工作中表现优秀，公司有权给予适当的绩效奖金。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，其中包括每天（具体休息时间）小时的休息时间。
2. 法定节假日休息时间按照国家法律规定执行，节假日加班情况另行安排和支付加班费。
四、劳动保护1. 公司应为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。
2. 公司应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。
五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方擅自离职的，需要提前一个月通知公司，并且应当按照公司规定的程序办理离职手续。
六、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时，双方应当协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或者向劳动仲裁机构提起仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 对于未尽事宜，可另行协商或依法规定解决；本合同未尽事宜，均应依照国家相关法律法规执行。
甲方：______（盖章）乙方：______日期：年月日以上即为陕西劳动合同范本，希望双方遵守并履行本合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
陕西省新版劳动合同范本
陕西省新版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第三条劳动报酬3.1 乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资及补贴。
3.3 乙方享受以下福利待遇：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
5.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。
第六条社会保险与福利待遇6.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
陕西劳动合同范本8篇
陕西劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为___________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资计发形式为____________。
乙方的工资水平按照本单位的岗位评价制度确定，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1陕西劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（）年（）月（）日，期满后双方另行协商续订或解除。
三、工作内容乙方受聘，从事甲方分配的劳动工作。
四、工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。
五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间（不得超过44小时）。
2.工作时间分配如下：上午：时至时，中午休息小时；下午：时至时，晚上休息小时；3.休息日：每周休息日为（具体星期几），法定节假日另行安排。
六、工资待遇1.应发放工资：月工资为____元，发放日期为每月____日。
2.工资支付方式：3.考勤奖、加班费、绩效奖、年终奖等另行约定。
七、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有社会保险待遇的条件及申请办理社会保险手续的时间。
八、福利待遇1.享有国家规定的带薪年休假、婚丧产假等法定休假；2.其他额外福利待遇双方另行协商。
九、劳动纪律1.乙方须学习并遵守《公司员工手册》；2.不得因不良行为受到处分的，乙方应接受甲方的合法处理。
十、解除合同1.在本合同期间，任何一方提前30天通知对方，可以解除合同；2.本合同期限届满，甲方有权继续聘用乙方，乙方如不同意继续工作，应于期满前30日书面通知甲方。
十一、保密条款1.乙方应当保守公司商业机密，并禁止将公司的商业机密泄露给他人；2.乙方因工作需要知晓的公司商业机密，在离职后应当立即交还，并不得擅自使用或泄露。
十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
陕西省劳动合同范本(2篇)
陕西省劳动合同范本一、合同期限1.本合同自________年________月________日起生效，至________年________月____ ____日终止。
2. 合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前30天内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行__________制度（如：综合计算工时制、标准工时制等），每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方工资待遇：基本工资为人民币__________元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，做好劳动安全防护工作。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，如有下列情况之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）法律法规规定的其他情形。
2. 合同期满，劳动合同终止。
八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
陕西省劳动合同书模板（3篇）
陕西省劳动合同书模板合同编号：________甲方（公司/雇主）：单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________职务：________乙方（员工/劳动者）：姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容和岗位职责甲方根据乙方的工作能力和甲方公司的需要，将乙方安排到以下岗位工作：1. 岗位名称：________工作内容：________岗位职责：________2. 岗位名称：________工作内容：________岗位职责：________第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的工作场所，根据甲方公司的需要，工作地点可能会发生变动，变动时双方需协商一致。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方公司的工作安排为准。
第四条试用期乙方进入甲方公司履行职务的试用期为______个月。
试用期期间，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第五条薪酬福利乙方的薪酬由甲方公司支付，具体薪酬数额为________元/月。
薪酬支付方式为每月______日支付一次。
除基本薪酬外，乙方还享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
2. 年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数为________天。
3. 节假日：乙方享有国家法定的节假日和周末休息。
4. 奖金：根据乙方的绩效和甲方公司的情况，乙方有机会获得年终奖金和其他奖励。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，都应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方或以其他方式利用。
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陕西省劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：______________
乙方：______________
乙方概况
劳动合同内容
根据〈〈中华人民共和国劳动法》，称甲方）因生产工作需要与
称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。
甲、乙双方同意执行〈〈________________________________________ _ ____________
方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。
甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。
乙方应参与企业的民主
管理、劳动竞赛和合理化建议活动。
甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先
进，提倡乙方参加社会义务劳动。
一、合同期限
（—）本合同从 ______ 年M 起至________________________ 年M 止，期限为
________ 年月。
合同期满，即行终止。
（二）试用期从 ______ 年M 起至________________________ 年M 止，期限为
__________ 月。
二、工作任务
（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在间（部门）工作。
（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。
（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。
（四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。
（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。
（四）甲方必须执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。
（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发[1994]479 号〈〈关于发布V企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》执行。
四、劳动报酬
（一）经双方协商，乙方月工资标准__________ 元（或学徒期、使用期初期工资月
元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。
（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。
（三）甲方根据国家和本企业（单位）的规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。
五、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家规定的〈〈企业职工奖惩条例》和〈〈企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。
（二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。
六、合同终止的条件
（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。
如因工作需要续延合同时，任何一方均
可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。
（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。
（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，
应按劳动部劳部发[1994]447 号关于〈〈企业经济性裁减人员规定》办理。
经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必
须符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。
七、甲、乙双方需要约定的其他内容
八、违反合同的责任
（一）甲方违反劳动法第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行。