大学生职业发展与就业指导协会规章制度
大学生协会规章制度范本
第一章总则第一条为加强大学生协会的组织建设，规范协会工作，提高工作效率，促进协会健康发展，特制定本规章制度。
第二条大学生协会（以下简称“协会”）是在学校党委领导下，由学生自愿组成的群众性团体，以服务同学、丰富校园文化、提升综合素质为宗旨。
第三条本规章制度适用于协会全体成员，包括协会理事会、各委员会、各分会以及全体会员。
第二章组织架构第四条协会组织架构分为理事会、各委员会、各分会。
第五条理事会为协会的最高权力机构，负责制定协会发展规划、审批重大事项、选举产生会长等。
第六条各委员会为理事会下设机构，负责具体实施理事会决策，协调各部门工作。
第七条各分会为协会下属分支机构，负责开展各类活动，丰富校园文化生活。
第三章成员职责第八条协会成员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本规章制度，维护协会形象。
第九条协会成员应积极参加协会活动，为协会发展贡献力量。
第十条协会成员应自觉履行职责，遵守纪律，维护协会团结。
第十一条协会成员应关心协会发展，对协会工作提出合理化建议。
第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动和特色活动。
第十三条常规活动包括：会员大会、理事会会议、各委员会会议、各分会活动等。
第十四条特色活动包括：学术讲座、文化沙龙、社会实践、志愿服务等。
第十五条活动举办前，应制定详细的活动方案，报理事会审批。
第十六条活动举办过程中，应确保活动安全、有序进行。
第十七条活动结束后，应进行总结评估，为下次活动提供参考。
第五章财务管理第十八条协会财务由理事会负责管理，实行预算、决算制度。
第十九条协会经费来源包括：会员会费、赞助、捐赠、学校拨款等。
第二十条协会经费支出应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第六章奖惩制度第二十一条协会设立优秀会员、优秀干部等荣誉称号，对表现突出的成员给予表彰。
第二十二条协会设立违纪处罚制度，对违反本规章制度的成员给予相应处罚。
第七章附则第二十三条本规章制度由协会理事会负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一章总则第一条协会名称及挂靠单位1、协会名称：陇东学院大学生职业发展协会2、挂靠单位：陇东学院招生就业处第二条协会的性质：以为学生求职就业提供帮助为主导思想的服务型及实践型的学生团体。
第三条协会的宗旨：以服务大学生就业为目标，协助招生就业处做好我校大学生就业服务工作，同时自主开展与大学生就业和职业发展相关的各项活动，拓展大学生综合素质，锻炼反应交际能力，提高就业竞争力，逐步建设“自主、竞争、行动、优秀”的校园就业文化，营造良好的校园就业氛围，展现我校学子积极、热情、富有活力的青春风采。
第四条协会创建目的：提高大学生自主创业的意识和激情，培养会员在竞争中求生存，追求自我价值最大化。
第五条协会文化：自主、竞争、行动、优秀第二章组织机构与职责第一条协会机构：由协会主席团、网络信息部、外联部、组织策划部、会刊编辑部、记者部、秘书部、财务部和创业部组成。
第二条（1）主席团：是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。
主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。
其具体职责是：1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。
（2）秘书部：管理协会办公室，主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。
其具体职责是：1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；3、会议主持和活动记录工作；4、收集会员的感受、意见和建议；5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务；（3）组织策划部：负责协会重大活动的策划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。
其具体职责是：1、策划创意的制作，可操作性分析以及实施方案；2、组织策划在校内校外宣传工作；3、开展培训工作（活动、讲座等），分别派会员负责后勤工作；4、发现潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见；5、编制协会策划年度工作计划并实施年度工作计划；（4）财务部：管理协会活动经费帐目、资金管理、调度；协助各部开展一切工作；参与协会项目可信性研究和财务分析工作。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。
帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。
四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。
六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。
第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。
4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。
（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。
（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。
大学生职业发展协会章程
______________________________________________________大学生职业发展协会章程___________________________年___________________________月第一章总则第一条协会名称及挂靠单位1、协会名称：______________________________________________________2、挂靠单位：______________________________________________________第二条协会的性质：以为学生求职就业提供帮助为主导思想的服务型及实践型的学生团体。
第三条协会的宗旨：以服务大学生就业为目标，协助招生就业处做好我校大学生就业服务工作，同时自主开展与大学生就业和职业发展相关的各项活动，拓展大学生综合素质，锻炼反应交际能力，提高就业竞争力，逐步建设“自主、竞争、行动、优秀”的校园就业文化，营造良好的校园就业氛围，展现我校学子积极、热情、富有活力的青春风采。
第四条协会创建目的：提高大学生自主创业的意识和激情，培养会员在竞争中求生存，追求自我价值最大化。
第五条协会文化：自主、竞争、行动、优秀第二章组织机构与职责第一条协会机构：由协会主席团、网络信息部、外联部、组织策划部、会刊编辑部、记者部、秘书部、财务部和创业部组成。
第二条（1）主席团：是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。
主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。
其具体职责是：1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。
（2）秘书部：管理协会办公室，主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。
其具体职责是：1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；3、会议主持和活动记录工作；4、收集会员的感受、意见和建议；5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务；（3）组织策划部：负责协会重大活动的策划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。
就业指导规章制度范本
就业指导规章制度第一章总则第一条为了加强和改进我校毕业生就业指导工作，促进毕业生充分就业和高质量就业，根据国家及上级有关政策规定，制定本制度。
第二条就业指导工作应以服务学生就业为宗旨，以提高毕业生就业质量和就业率为目标，以市场需求为导向，注重培养学生的职业素养和就业竞争力。
第三条就业指导工作应贯穿教育教学全过程，实现专业教育与就业指导的有机结合，注重培养学生的创新精神、创业意识和就业能力。
第四条就业指导工作应注重个性化指导，尊重学生意愿，引导学生合理选择职业发展方向，实现人生价值。
第二章组织管理第五条学校成立毕业生就业指导工作领导小组，负责全校毕业生就业指导工作的领导。
领导小组由校领导、相关部门负责人和教师代表组成。
第六条毕业生就业指导中心是学校毕业生就业工作的职能部门，负责制定和完善毕业生就业工作计划和政策措施，组织和管理毕业生就业活动，提供就业指导和咨询服务。
第七条各学院应设立就业指导工作小组，负责本院毕业生就业指导工作，加强与企事业单位的联系，拓宽就业渠道，推动产学研结合。
第三章就业指导与服务第八条就业指导工作应包括职业生涯规划教育、就业政策宣传、就业信息提供、就业技巧培训、创业指导等内容。
第九条毕业生就业指导中心应及时收集和发布就业信息，为学生提供充足的就业选择机会。
同时，加强与企事业单位的合作，促进产学研结合，拓宽毕业生就业渠道。
第十条各学院应组织毕业生参加校内外的招聘活动，积极为学生推荐就业岗位。
同时，加强与其他高校和企事业单位的联系，拓宽毕业生就业渠道。
第十一条毕业生就业指导中心应开展就业指导和咨询服务，帮助学生了解就业形势、就业政策和就业技巧，提高学生的就业竞争力。
第四章就业质量与监控第十二条毕业生就业指导中心应定期对毕业生进行就业质量跟踪调查，了解毕业生就业情况，为学校教育教学改革和就业指导工作提供依据。
第十三条各学院应关注毕业生的就业情况，对就业困难的学生提供重点指导和帮助，提高毕业生的就业率。
大学生就业协会章程
大学生就业协会章程第一章总则一、组织名称：大学生就业协会二、协会宗旨：为大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
三、协会性质：就业协会是由院党委管理下的学生团体组织。
四、协会的主要任务：通过内部交流与外部沟通，开展形式多样的服务活动，引导同学们树立正确的职业观、就业观和择业观，科学规划职业生涯。
拓展在校大学生综合素质，帮助毕业生顺利迈入职场。
1、引导主动学习。
通过开展拓展训练激发学生兴趣，引导学生主动认知、主动探索、促进学生独立思考、创新意识的形成。
2、协助学院举办相关知识讲座和技能培训。
3、指导实践，组织就业实践活动，与企事业单位等工作部门建立未定的协作关系，组织交流、参观、见习等活动。
4、组织研讨。
定期、不定期地组织会员开展专题研讨会、交流经验。
5、开展联谊、组织与有关高校开展学习交流和联谊活动。
6、协会为会员提供就业服务，帮助毕业生会员顺利求职择业。
五、本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。
开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。
第二章1、主席：统筹规划协会发展方向，协同各副主席对各部门的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，活动。
与其他社团，社联，学院进行沟通合作，商讨合作事宜和社团发展之道。
2、副主席：协助主席开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配具体工作。
协会部门秘书处、组织策划部、外联部、宣传部、服务部、文艺部、联络部。
各部门设正部长一名，副部长两名。
正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗。
各部门职能如下：1、秘书处（1）管理协会日常事务；（2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等；（3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管；（4）制定工作计划和工作总结（5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。
职业发展协会规章制度
职业发展协会规章制度第一章总则第一条为了加强职业发展协会的管理，保障协会的合法权益，促进协会的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条职业发展协会（以下简称协会）是由热衷于职业发展、自我提升的高校学生自发组成的非盈利性、学术性、全校性学生组织。
第三条协会宗旨：立足校园，服务学生，关注职业发展，提升个人能力，为会员提供职业规划、就业指导、创业支持等全方位服务。
第四条协会遵守国家法律法规，遵守学校的各项规定，致力于为学生提供有益于职业发展的各类活动，搭建学生与企业之间的桥梁。
第二章组织结构第五条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责制定和修改协会章程，决定协会的重大事项。
第六条协会设立会长一名，副会长若干名，会长负责协会的整体工作，副会长协助会长工作。
第七条协会设立各部门，各部门设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
各部门负责协会的具体工作，部长负责部门的日常工作，副部长协助部长工作。
第八条协会各部门包括：办公室、策划部、实践部、培训部、外联部。
1. 办公室：负责协会的文件管理、会议记录、资料整理等工作。
2. 策划部：负责协会活动的策划、组织和实施。
3. 实践部：负责会员的实践机会推荐、实习岗位的联系等。
4. 培训部：负责会员的职业素养培训、职业技能提升等。
5. 外联部：负责协会与校内外企业、社会组织、政府部门等的联系与合作。
第三章会员管理第九条协会面向全校招募会员，会员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，遵守学校的各项规定。
2. 热爱职业发展，有志于提升个人能力和职业素养。
3. 愿意为协会的发展贡献力量。
第十条会员享有以下权利：1. 参加协会举办的各类活动。
2. 获得协会提供的职业规划、就业指导、创业支持等服务。
3. 选举和被选举权。
4. 对协会的工作进行监督和提出建议。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议。
2. 积极参加协会的活动，完成协会交办的任务。
就业与职业发展协会章程
就业与职业发展协会章程山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会章程第一章总则第一条：协会名称：山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会第二条：协会性质：由在校学生自愿组织起来的群众性学生社团第三条：协会职责：协助学生处开展工作，开展学生就业指导、宣扬职业生涯规划理念、进行职业生涯自我设计，提高学生就业竞争力及开发我院学生职业发展潜力第四条：本协会的宗旨是：服务学院学子，成就美好未来第五条：本协会一切活动均遵守有关法律法规和临汾学院的有关制度及规定第六条：本协会承认《临汾学院学生社团管理规定》第二章组织和职权第七条：协会设立理事会作为最高权利机构与决策机构理事会内部实行少数遵从多数的*制原则理事会干部每周必须完成值班任务第八条：理事会由协会会长负责召集，主要就协会发展方向，对协会工作给予指导监督，对协会章程的修改及其他重大问题拥有决定权由于各种原因而不能承担工作的理事，须向理事会提出书面退职申请由理事会讨论决定其主要职责是：执行理事会的决议主持协会的日常活动；制定协会的工作计划，发展方向和管理原则；做好学院新生学习生涯规划和职业生涯规划的教育以及毕业生就业跟踪服务等工作；选聘任免协会管理人员并对其工作进行考评；协调协会与会员间的关系；维护协会章程，建设协会文化；经理事会授权，对外代表协会；1定期向学生处就业指导中心老师报告工作情况，并提交年度报告第九条：本协会实行会长负责制，设会长1名，副会长2名，各部设部长1名，副部长2名，干事若干名第十条：本协会下设办公室、宣传部、外联部、编辑部、职业发展部、培训调研部和信息网络部七个部门，负责处理协会的具体事务第十一条：协会组织机构每学年选举一次，会干可连任，本会会干产生程序为：会员自愿报名参加会干竞选，理事会在三分之二成员到场的情况下，公开演讲竞选，经过老师的认定和理事会考察再决定其是否可以发展为本会会干第三章各部门工作职能第十二条：协会会长职责：统筹管理协会内部各项事务；召集和主持理事会及协会内各种会议；审查理事会决议的落实情况；检查和督促各部工作的执行和落实情况；对外代表本会，协调协会与学生处就业指导中心及各外部单位关系；代表本会签署有关重要文件临时决定协会的重大事宜第十三条：副会长职责：协助会长做好协会的有关工作并协调好各方面的关系；会长不在时受会长委托行使会长职权；参与本会重大活动；向会长和理事会汇报自己分管的工作完成会长交办的其他工作第十四条：办公室职责：负责安排、协调、管理协会的日常事务；负责搜集、整理、保管协会每学期的活动材料并分类归档；负责协会各种文件、公告和通知的草拟和发送工作；建立协会会员电子档案；负责上传下达，发挥好连接学生处老师和协会的桥梁纽带作用2第十五条：宣传部职责：用全方位的宣传，扩大职业发展协会在校内外的影响；及时宣传本协会的各种活动动态，做好活动开展前的宣传活动；全力打造职业协会品牌，扩大协会的影响力；整理活动材料，交由办公室存档第十六条：外联部职责：负责支持活动、媒体关注、联系用人单位以及公司前来我院的接待工作；联络各院系优秀毕业生和校内外成功人士来我院开展讲座；拓宽协会经费来源；联系并组织社会实践活动；整理活动材料，交由办公室存档第十七条：编辑部职责：负责协会会刊的编辑；开展与就业信息相关的调查并撰写调查报告；负责搜集全国各地企业的招聘信息及发布；整理活动材料，交由办公室存档第十八条：职业发展部职责：进行学生职业生涯规划普及；进行免费技能培训，提高同学们职业发展的技能；策划组织一系列大型活动，如职场训练营、求职模拟、创业大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘会、举办就业讲座等；协助学生处就业指导中心开展招聘活动；整理活动材料，交由办公室存档第十九条：培训调研部职责：负责协会内外的调查研究工作；实时向就业指导中心反映学生意见和建议；进行行业专业调研，为学生就业提供有效数据；负责对协会内部成员及会员的培训工作；3第二十条：信息网络部职责：负责协会博客的制作、完善与维护；网络信息的搜集；整理活动材料，交由办公室存档第四章会员第二十一条：学生就业与职业发展协会成立之初实行个人会员制随着协会的不断发展壮大，在适宜的情况下吸收团体会员，以便更好的促进学院就业工作的开展第二十二条：凡取得我院学籍的在校学生，承认本协会章程，对职业发展感兴趣的同学，经本人申请，由本协会领导机构讨论通过均可成为会员，协会向会员颁发会员证作为会员的资格凭证第二十三条：会员权利：出席协会会员大会；优先获得就业实践机会，在同等条件下优先向用人单位推荐；优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座、企业交流、社会实践调查等；优先参加本协会组织的见习活动；对协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议；会员有退会的权利和自由，但退会前要及时提出申请，担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作；(七) 参加协会会长、副会长和各部门部长的选举，有选举权，被选举权和表决权；(八) 了解协会经费使用情况；享有协会为会员提供的其他权益第二十四条：会员义务：遵守本会章程，自觉维护学院和本协会的形象；执行本会决议，尽力完成本会交给的任务；出席本会的会员大会，积极参加协会的各项活动；积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想；为协会的发展壮大出谋划策第二十五条：协会职责：4策划举办职业生涯设计大赛、就业讲座、模拟招聘会等活动；与各系优秀毕业生进行联络和交流；定期组织会员学习职业生涯设计的相关理论；协助学生处就业指导中心开展人才测评等工作；协助学生处就业指导中心进行就业指导活动和举办招聘会；开展相关的就业信息调查及报告的撰写；参与毕业生就业跟踪服务等各种与就业相关的社会实践活动第二十六条：协会纪律：(一) 每次例会如无课必须按时到场；(二) 若有事不能来开会，须跟部长请假，事假超过五次视自动退会；(三) 对于违反相关规定的会员，先给予警告，若连续三次不听，则开除出本协会第五章协会活动第二十七条：理事会应当在每学期的开始制定本学期活动的计划，每学期的后期进行工作总结，并在理事会上发布计划内容包括：活动的初步方案、活动的覆盖面和预期效果、活动经费的预算；总结内容包括：组织者情况、参赛者人数、活动内容、场地、活动效果以及经费结算情况等第二十八条：每次开展活动后由协会会长及时对活动成果进行总结备案存档，并向理事会提交活动总结，及时在大会上总结经验教训，使活动顺利开展第二十九条：本协会的活动范围可以是与个人成长和发展相关的各类交流性和实践性活动以及其他公益活动第三十条：本协会主要活动方式为：开展讲座、职场训练、行业专业调研、求职模拟等第三十一条：本会每学期活动至少一次第六章协会财务5第三十二条：本会活动经费主要来源包括：院系投入、奖励经费、校外企事业单位的赞助经费等第三十三条：本会费由协会分管财务的理事主管进行管理，协会办公室对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录并报学生处就业指导中心老师审计若会员要求查阅，由负责人员提供记录，并进行解释说明第三十四条：财务管理实行“钱账分离”，发票的报销由经手人持有效发票或收据经学院学生处就业指导中心相关老师签字同意后由协会分管财务的理事主管报销，如果没有发票或收据则由会长签字再到学生就业指导中心相关老师签字方可报销协会理事会对财务管理进行监督第三十五条：活动前进行预算、活动后做结算工作做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作第七章附则第三十六条：本章程由山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会理事会制订，并报学院相关部门批准，修订本章程必须经协会理事会三分之二以上成员同意第三十七条：协会的一切活动都必须遵守校规校纪，遵守国家法律法规，不得组织有损临汾学院形象和荣誉及不利于社会国家利益的活动第三十八条：本协会每年在协会内部开展一次评选先进活动，评选和表彰优秀会员等，并给予适当的奖励第三十九条：协会场地北单元楼办公室第四十条：本章程有待进一步完善，自通过之日起生效本章程一切解释权和修改权属于本协会理事会XX年10月6。
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大学生职业发展与就业指导协会规章制度
一、内部结构：
督导团成员3—5人
会长1人，会长助理2人
团支书1人，团支书助理2人
组织部部长1人，副部长1人，干事5人
宣传部部长1人，副部长1人，干事5人
财务部部长1人，副部长1人，干事3人
外联部部长1人，副部长1人，干事4人
编辑部部长1人，副部长2人，干事5人
注：督导团成员由大三的同学组成，会长、团支书及各部长由大二的同学组成，助理及干事由大一的同学组成。
二、各部门的主要职责
督导团：负责监督协会的整体运作，并予以工作指导，提出改进意见与建议，保证协会的健康发展。
会长：负责协会的整体发展，统筹兼顾，对外代表协会形象，对内提高协会的凝聚力和号召力。
团支书：协调内部关系，辅助会长做好相关活动安排，并及时传达工作安排。
组织部：负责协会的日常工作会议考核，评奖评优，组织协会活动。
宣传部：利用各种平台宣传协会活动，及时更新网站信息，提高协会的影响力。
财务部：负责活动的财务预算，决算以及经费的审批。
外联部：活动期间拉赞助，以及日常协会内部活动时的赞助。
编辑部：负责会议记录，以及《就业指导通讯》的编辑。
三、例会制度的相关要求
1、准时参加协会例会。
会长确保每次的协会例会的地点，时间，组织部负责通知协会的其他人准时参见会议。
目的：增加交流，提高凝聚力
2、团支书负责安排每次会议要讨论的内容，例如对协会前期组织的工作做总结，对即将组织的工作做提前安排（可与相应的副会长，会长联系）。
目的：增加各部门的交流，锻炼部门人员的组织能力
3、例会开始之前组织部负责例会考勤，即点到，对未参加会议的人员进行了解。
包括是否请假，请假理由，对未请假的将结果通报相应老师，并且在下次例会时要求其说明理由。
目的：提高组织纪律性
4、各部门都要熟悉会议流程：签到、各部门近期工作汇报、感恩环节、自由讨论。
外联部保证会议秩序与时间安排。
目的：锻炼大家的语言组织能力，并让彼此更加了解，提高个人在协会中的存在感
5、宣传部负责就业信息收集及活动宣传，并在例会上报告。
目的：增强大家对协会的认同感，扩大协会影响力
6、各部门对期间协会工作或个人工作中出现的不足和缺失予以提出，并说出改进意见。
目的：勇于承认错误并且改正，不断完善
7、编辑部做好会议记录。
若有重大事项应请老师参加例会，定时与老师汇报会议内容（可发送电子邮件）
目的：吸取相关经验与教训，加强与指导老师的联系，保证工作的良性循环
四、奖惩制度
一、考评时间：每学期一次
二、考核对象：协会内部各部门、负责人以及干事
三、奖项设置：优秀部门、优秀部长、优秀干事
四、考评办法
1、会长，团支书和指导老师共同考核（30%）；协会内部各部门
互评（20%），部门日常工作及完成情况（50%）并由督导团监督。
2、考评小组由会长，团支书为组员构成，组织部全面负责考核，
协会各
部门配合完成。
3、考评程序：
1）部门日常考核
2）各部门互评
3）会长，团支书审核
4）指导老师核定
注：优秀部门、优秀部长、优秀干事的评比有具体的评分细则。
五、惩处办法
总纲
第一条就业协会内部的活动以及接手的工作，各部门要积极配合好工作，按分配人数准时参加活动，保质保量完成任务。
无故缺席一次，按办法一来实行；无故缺席两次，按办法
二来实行；无故缺席三次，按办法三来实行。
若一个部门
缺少两人或是两人以上责任由部长承担，相应负责的团支
书同时做好自我批评。
（注：若迟到按缺席处理）
第二条每次的协会内部例会上，会长、团支书、部长、副部长无故缺席一次，按照办法一来实行；无故缺席两次按照办法
二实行；无故缺席三次按照办法三来实行。
第三条每个部门按时完成任务，分配的相关工作如果两次未准时完成，按办法一实行；三次未准时完成，按办法二实行；
四次未准时完成，按办法三实行。
（追究到相关责任人，
相应会长，团支书通知是否到位）
第四条因为工作失误造成协会重大损失者，追究相关责任人按制度三来实行。
第五条以权谋私，不以集体利益为重者，追究相关责任人按照制度三来实行。
第六条作好保密工作，不得以任何方式向外界、其他组织机构透露有损我协会利益的任何信息，追究相关责任人按照制度
三来实行。
第七条协会干部要求辞职，需正式提出申请，由例会讨论通过，由负责老师审批并备案。
注：如需请假，请至少提前半天告知组织部部长。