2008年下期鸾山中学开学工作总结
新起点，新气象，新梦想——鸾山镇开学工作总结“新学期、新目标、新起点、新气象。
”新的开始，新的梦想，鸾山镇全体教师怀着美好的憧憬，在这丹桂飘香、硕果累累的季节，又踏上了新的征程，开始了新的耕耘。
井然有序的校园呈现出一片生机勃勃的景象，各项工作迅速步入正轨，师生面貌焕然一新。
具体情况汇报如下：一、保安全，控流失，创建稳定和谐的教育环境。
安全教育，警钟长鸣，安全重于泰山，一开学我校就把安全工作放在重中之重，做到组织健全，制度完善，教育到位。
一是从上至下层层建立了学校安全工作领导小组，签订了学校安全工作责任状。
8月27日校长室就向全镇中小学发出了《安全隐患难排查通知》，要求全镇各校开展一次全方位的安全隐患摸底排查活动，并上报排查结果采取有效措施消除隐患，以确保开学工作的顺利进行。
二是有针对性地开展安全教育，强化广大师生的安全防范意识。
中学政教处组织学生进行了安全专题教育讲座，收到了很好的教育效果。
三是学校制定了相应的安全工作防范预案，健全了安全值班制度、安全汇报制度。
开学前，学校领导组织人员对学校商店、食堂等地进行严格检查，清除“三无”产品，杜绝污染食品。
保证学生饮食、饮水的卫生。
和安全工作同等重要的是“保额控流”。
学生是学校的上帝，学生流失，我们的一切工作成为空谈。
为确保适龄儿童百分之百的入学，我镇采取了一系列的措施控流保额。
8月31日报名的第二天，校长室便与中学各班主任、小学各校长签订了《鸾山镇中小学控流保额工作责任状》明确职责，责任到人。
8月31日下午组织学校行政人员和班主任实行分片包干，下乡劝学，以保证该到的学生一个也不能少。
在全体老师的共同努力之下，到目前为止，全镇小学应到人，已到人，辍学率为0，年满6周岁的适龄儿童入学率为100%。
中学只有3人因随父母外出打工无法联系外，其余全部到校，年巩固率达99.47%，特别是七年级学生应到263人，转出25人，转进18人，实到256人，入学率为100%，是历年来到校最好的一届。
学生异动手续由各校教导主任亲自把关，学籍管理严密准确。
安全措施的得力，控流保额的到位，全镇各校欣欣向荣，教育环境稳定和谐。
二、端正思想，调整班子，平稳交流树师德，铸师魂，练师能是提高教育教学质量的前提。
为提高我镇教师的思想素养和业务素养，我们组织全镇教师利用假期时间进行了为期三天的学习与培训。
认真学习了邝邹飞同志的《继续解放思想，推进科学跨越》的主题报告；讨论了县局下发的《进一步加强师德师风建设，切实转变工作作风的若干意见》，以及对全镇教师进行了业务理论的考前指导。
通过学习，全体教师端正了思想，明确了目标，树立了信心，教师的积极性充分地调动起来。
28、29日以饱满的热情参加了县业务理论测试之后，又马不停蹄地投入到紧张的开学工作。
为真正做到解放思想，推进科学跨越，我镇遵循着“调优”“调年轻”“调整”的原则，对全镇各校的行政领导班子做出了合理的调整，一批年龄大的校长从领导岗位退下来，一批年轻有为的青年教师挑起了学校的大梁，如：中学政教主任，南岸学校、龙会学校校长现在都是年龄未满30的年轻教师，班子的调整为学校的管理增加了新鲜血液，注入了活力，推动着我镇教育不断地向前发展。
中学超编，一直是困扰我镇教育的一大难题。
优化教师资源，调整教师布局刻不容缓。
为达到教师平稳交流，我镇展开了一系列严密细致的工作。
开学之初制定了《鸾山镇教师交流方案》交由镇领导和局蹲点干部审核。
8月27号召开了全镇教师交流动员大会，提高教师对交流的认识，8月29号由中学教工代表对全镇教师一年的工作实绩进行民意测评，再后由中学行政对教工代表的测评进行宏观调控，确定交流人员。
还有最后一个重要环节即由中学校长分别和交流人员进行个别谈话让他们端正心态，打消顾虑。
这样，组织原则和人文关怀双管齐下，让交流人员做到心悦诚服。
教师交流在波澜不惊中平稳完成，这在全县中都是少有的。
三、收费工作合理规范；爱心助学有增无减各项费用的收取是学校工作的一根非常敏感的高压线，收费工作，我镇坚持做到了如下几点：（一）严格按市、县今年春秋季收费工作文件标准进行操作。
开学期间，我校将收费公示牌在学校显眼位置进行了长期性公示，广大家长对收费项目、收费标准一目了然。
（二）在开学前召开了校委会、班主任会、全体教师会。
认真传达了上级收费文件精神，严肃了收费纪律。
各类教辅资料的征订严格遵守学生自愿，家长签字的原则购买。
（三）收费手续规范。
要求由专人开具统一的发票，项目标注清楚。
收费工作的到位赢得了学生和家长的信任。
树立了我镇教师廉洁从教的光辉形象。
对于公用经费的开支，我镇也有了非常严格的规定，按照《鸾山镇财务管理细则》合理开支，帐目清楚，不搞暗箱操作。
人人做到廉洁自律，用自己的行动树起一道廉政的丰碑。
收费工作严格规范，但对贫困学生的帮助，我们却想方设法为他们搭起一座爱心的彩桥。
首先积极倡导，号召一大批私营企业老板关心帮助贫困生，献出自已的爱心。
漕泊的李冬龙就是一个非常典型的例子，连续几年他一直为贫困学生慷慨解囊，本期他又捐献资金12238元，为11位贫困学生献上自已崇高的爱心。
其次，充分利用助学基金为贫困学生排忧解难。
按照上级要求，实现阳光操作，找准对象，及时到位，到目前为止，我校已为424补助了伙食费金额达79450元。
四、抢抓机遇搞创建，有条不紊抓常规鸾山——湘东教育的一枝奇葩，但近几年因教育投入的减少，教学实施相对落后，鸾山教育失去了她昔日的光华。
为重朔鸾山教育形象，本期我镇积极配合教育局面统一部署，确立了我镇中学创建合格学校的规划，制定了以“抢抓机遇，创建为中心，开创教育教学新局面”的工作思路。
1、以“创建”为契机，科学调整学校布局。
在本期开学已经撤消了老漕村办小学的基础上，继续完全撤并南岸、江边小学，合理调整鸾山镇学校布局，落实科学发展观。
2、以“创建”为契机，狠抓学校软、硬件的建设。
中学正在兴建的学生食堂，计划在今年内要完成其主体工程的建设；多媒体教室本期内将交付使用；学校各项管理制度将继续完善。
3以“创建”为契机，切实改变教师工作作风。
提高教师师德修养，刚化劳动纪律，把鸾山中学打造成一支“自强不息，求实创新”的富有战斗力的团队。
4、以“创建”为契机，加强学校内涵的发展。
进一步进行校本课程的开发，致力教研教改，形成浓厚的“学习、科研、创新”氛围。
要实现重振鸾山辉煌的目的，必须从常规抓起。
常规教学是学校的中心工作，本期在全镇各校教导处的认真组织下开学工作有条不紊地开展，主要在如下几个方面做得较为突出：1、步入正轨快，各校严格按照《国家课程标准》和《教研指导手册》规范操作，开足课，开齐课，各班课表、作息时间表、值日表均在9月1日前均已制定并张贴上墙。
9月1日正式上课，全镇每位教师都认真地作好了本期工作计划，备好了上课教案。
2、不断加强和创新教学组织和教学管理。
通过教导处和校长室的在密切配合进一步优化了学校教学资源配置，对班主任选拔、毕业班教师的配备，教职工奖励、班主任津贴等方面都进行了科学的调整。
中学超开了教研组长会，各项教研教改任务都得到了落实。
3、活动正常开展。
一开学各校就组织开展了轰轰烈烈的“中小学弘扬和培养民族精神月”活动。
以“圆梦奥运”为中心培养和弘扬学生的民族精神。
总之，本期开学时间不长，但全镇教学秩序良好，各校教师都能按时上课，没有出现任何教学事故；各部门、班主任都能准时到岗，学生到校较齐，各学校教学组织、教学管理到位；教学计划、教学任务得到落实，教学工作有序进行。
五、开学工作，井然有序；先进典型，层出不穷开学工作紧张而又忙碌，但在各校校长以及全体教师的共同努力下，开学工作如期开展，井然有序。
综合概括，有如下特色：（一）村、镇支教、重教意识强鸾山镇政府及各村历来有着支教、重教的优良传统。
每期开学，村、镇支教、重教都成为鸾山教育的一道亮丽风景。
本期开学前，上垅、东院、龙会、皮佳、南岸等村领导都能亲自到学校检查危房，安排人员补修校舍，美化环境、添置桌椅。
158元一套的桌椅，上垅添置了100套，龙会、皮佳各添置了50套，保证了各校的顺利开学。
开学时，各村都安排专人坐镇学校，稳定开学工作，处理突发事件。
开学恰遇教师节，各村干部和镇领导专程到校慰问各校教师，并拔发慰问金，以表达对教师的深情厚意和关心支持。
（二）各项工作就绪快，教师风貌好。
8月30号开学，全镇137位在编在岗的教师全部到齐，而且能顾全大局，争挑重担。
本期，中学行政如工会主席徐金武、副校长胡飞都担任了第一线的教学任务，各校校长都能身先士卒，肩挑重担。
在各校领导的影响下，各校教师也都能愉快地接受学校安排的教学任务，毫无怨言。
中学的班主任：易小春、左启瑞、曾庆华等虽然年龄大但能积极主动，深入细致地做好学生的思想工作；谭新艳、曾庆云，虽然身体状况差，但能主动担任班主任工作；龙会完小的陈新海；南岸完小的范永成都是新校长，他们都能和村领导密切联系，把工作做得有声有色．．．．．，全镇没有出现一例因学校事务而发生的矛盾。
开学之前，各校都能做好各项开学宣传工作：打扫卫生、张帖标语各项面貌焕然一新。
特别是中学和中心完小因校园建设，卫生工作成为校内的一大难题，但学校能安排专人整修道路，修剪花草，开学之日，学校打扮得一尘不染，整齐舒适。
六、问题严峻，不容忽视开学工作，顺利进行，但存在问题不容忽视：1、本期创建工作需要投入大量的人力，物力和财力。
特别在财力上可以说是困难重重，新建食堂已经在资金的投入上不堪重负，现在创建又迫在眉睫，资金从何而来，前途渺茫。
2、前几年为保证教师队伍的相对稳定，鸾山教师基本上没有补充新鲜血液，每个学期，每个学校都是非常熟悉的面孔，教师年龄增大，教师队伍老龄化，教师结构的不合理，严重阻碍着鸾山教育的向前发展。
开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺利开展。
“良好的开端是成功的一半”，我们相信，我镇的教育教学工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶。
重振鸾山教育的辉煌，将不再是梦想！。
2008学年第二学期工作总结
当我没有认真备课的时候,或者备的课不理想时,课堂气 氛就很沉闷,教学效果也不好.这也是我教学一年以来最 大的问题,不知如何备好课.我所想象的往往和课堂上出 现的情况不是一回事.四年级的教学内容较三年级多了很 多,一多我就乱了,或者说没有处理好教学的先后顺序, 所以有时学生也被我弄的晕头转向.为了更好的备课,我 也上网查认的是,别人说的再好那也是别人的想法,那也是根据 别人班级的实际情况而设计的,并不一定就适合我的班级. 所以在这点上,取舍就显得很重要.另一方面,我常请教 前辈们,积极听取她们的意见,再做适度的修改.这种方 式可以让我少走很多弯路,这就是经验的体现.我深刻的 感受到经验对一位教师来说是多么的重要.
一.上课 上课 二.备课 备课 三.听课 听课 四.管理 管理
教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备 学生,又要备教法.备课不充分或者备得不好,会严重影 响课堂气氛和积极性.记得师傅曾对我说:"备课备不好, 倒不如不上课,否则就是白费心机."使我深刻地明白到 备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之 上,不满意就不收工.虽然辛苦,但事实证明是值得的. 一堂准备充分的课,会令学生和老师都获益不浅. 例如我在教授第七单元的"在小吃店"的情景,如果 照本宣科地讲授,学生会感到困难和沉闷.为了上好这堂 课,我做了一个多媒体课件,并在教室里开设了"小卖 部",让学生现场买卖.学生们一开始就被它吸引住了, 显得颇有积极性.用实物让学生练习"What would you like? I'd like……"的句型,教学效果比较理想.但不是每 堂课都能那么吸引学生的.
谢 谢!
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我先是有些意外,按道理他们应该很讨厌我才对,整 天对着他们发火,批评他们,怎么还会关心我呢?课后我 又想了想,因为他们始终是一群可爱的学生,始终抱有一 颗善良的心.是啊,不看成绩,学生们都是那么的可爱; 谈到成绩,老师就恨的牙痒痒. 再次反省自己,身上也有很多的不足.老师应该也抱 着一颗纯真,宽容的心去对待学生,一味的责骂是解决不 了问题的.另外,我处理问题的方式也太过急躁,单一, 让学生不能心甘情愿的接受我的安排.在请教了师傅和前 辈后,终于有所顿悟.想要遏止一些坏习惯不是件容易的事, 但我可以奖励那些做的好的学生.让他们做个好榜样,而 且还"有利可图"(奖品),其他学生看了就会眼红,自 然而然的就会争着往好的方向发展.经过一阶段的实践后, 班级的管理工作有了一点的好转.我不再"害怕"学生, 学生也开始喜欢我了.
08-09年度第二学期工作总结
首阳初中2008—2009年度第二学期工作总结陇西县首阳初中二〇〇九年七月十日首阳初中2008-2009学年第二学期工作总结2008--2009学年度，首阳初中坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，以提高教育教学质量为中心，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新。
经过全校师生的共同努力，学校现如今办学思路愈加清晰，办学特色愈加彰显，办学效益愈加明显。
下面将学校教育教学工作做一总结:2009年全县中考中共有452名学生参加了中考，有196人考入普通高中，一中、文中及二中三大校升学人数首次突破100人大关。
其中陇西一中考入60人，上年度增加23人，36名学生考入文峰中学，33名同学考入陇西二中。
中考成绩700分以上31人，600分以上学生171人。
七科合格率比去年上升9个百分点，升学率为45.6％。
语文、数学、政治单科合格率超过全县平均水平。
2009年2月被首阳镇政府评为先进单位。
3月22日学生宿舍楼顺利开工。
在全县“喜迎建国六十周年”书画比赛中八（9）班刘静、八（2）班赵鹏鹏、七（2）班李子翾获得二等奖。
5月下旬又被市公安局定为全省“交通安全示范单位”。
一、领导班子团结协作，教师队伍严谨敬业。
学校选拔政治觉悟高、业务能力强、奉献精神好的教师组成校委会，校委会成员分工明确，各司其职，严于律己，公正廉洁，团结协作。
学校以“办人民满意的教育”为宗旨，为提高教育教学质量扎实工作。
各位教师按时上下班，钻研业务，爱岗敬业，廉洁从教，严谨治学，无私奉献。
学校管理突出“以人为本”的原则，高度重视教师队伍建设，努力提高教师的道德修养、文化素养和业务能力。
根据新形势对教师提出的新要求，学校把师德建设作为教师队伍建设的首要任务，并采取一系列有效措施，大力开展师德教育活动。
一学期来，我校不定时地利用政治学习时间和集会组织教师认真学习相关教育法律法规，进一步规范教师行为。
力争培养出一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、业务过硬的高素质师资队伍。
2008学校工作总结
2008---2009学年第二学期前东学校工作总结本年度我校教师12人，全校学生210人，开设6个教学班。
半年来在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，继续深入“严师工程”，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：一、加强领导班子建设，充分发挥新班子的主导作用上学期，领导班子全换新，作为一名新校长的我来说，由于本人缺欠经验，加上都是新提拔的，压力是很大的，我们通过学习，提高本人领导管理业务水平，经常请教一些兄弟学校的校长，学习一些好的经验和有效的管理方法。
学校领导还经常带着问题学习现代教育理论，学习学校管理，学习外校先进办学经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。
一年来，领导班子团结一致。
上学期初，领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，规章制度做到有章可循，心中有数。
能指导教师制订出切合本班实际的班务计划，行之有效的班级工作计划，并热心帮助、指导年轻教师工作，大胆进行了课堂教学尝试。
一学年来，在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。
二、重视队伍建设，培养优秀师资师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。
一年来，我校注重对教师队伍的建设。
首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习，继续深入“严师工程”。
在教师队伍中，也或多或少存在一些问题，个别教师喜欢玩牌，加上一心想向外调，对教学没兴趣。
一年来经过学校领导的深入谈心了解，个别进行了思想教育，从而使全体教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。
2008学年第二学期教研工作总结
2008学年第二学期教研工作总结2008学年第二学期，我校的教研工作在市教研室的领导和镇教研中心的直接指导下，认真贯彻落实新课程标准精神，深入开展课堂教学改革活动，积极提高课堂教学质量，努力创设良好的教与学的氛围，出色完成了本学期工作任务，教研工作取得了较好的成绩。
一、加强师德学习，提高教师素质。
我校从教师的师德入手，加强师德学习，努力树立师表形象。
利用每周一次的政治学习时间，认真组织全体教师学习《师德八大要求》、《教师法》等，要求教师认真做好学习笔记，互相交流学习心得，并结合自身的不足进行自查自摆。
从实际出发，按照学校的规章制度认真做好本职工作做到言传身教，从根本上提高教师的职业道德修养。
一学期来，我校的教师能热爱学生，端正教育思想，乐教安教，圆满完成了岗位工作任务。
二、抓常规工作，促整体提高。
常规教学工作直接影响教学质量。
为了促使教师做好常规工作，我校组织全体教师认真学习了《肇庆市小学教师工作常规》，按教研中心的要求坚持做好月检制度，实行教学质量目标管理，检查结果与学期岗位奖惩直接挂钩，有力地促进了教师的常规教学工作，有效地调动了教师的教学积极性。
全体教师在本学期都能根据学科的教学要求，认真做好常规教学工作，备、讲、批、辅、测各环节能落实到实处。
为提高我校的整体教学质量作出了有力的保证。
三、深入开展课堂教改活动，提高课堂教学质量。
1、加强学习，提高教师的教学水平和业务能力。
根据教研中心要求，我校积极组织全体教师学习新课程标准。
学校把每周星期三放晚学后作为业务学习时间，认真组织教师学习新课标。
在学习中，各教师认真做好学习笔记，积极讨论，并结合实际写好学习心得。
组织教师观看教学录像，搜集学习新课标的有关理念，把别人的先进经验移植和创新，形成自己的教学特色。
通过学习，教师的教学水平和业务能力不断提高。
2、积极开展各项教研活动，提高课堂教学质量。
教导处和教研组根据教研中心的要求，结合学校的实际情况制定教研工作计划，并按照计划认真开展教研工作，组织教师认真学习新课标，熟悉理解并运用新课标去指导课堂教学活动。
中学开学迎新工作总结范文5篇
中学开学迎新工作总结范文5篇第1篇示例：中学开学迎新工作总结范文随着暑假的结束，中学开学迎新工作也进入了紧张的时刻。
作为学校的一员，我们在这个特殊的时期，肩负起了迎接新生、安排教师和学生的重任。
经过一段时间的筹备和工作，迎新工作已经圆满完成。
现在，我将对中学开学迎新工作进行一下总结，以期达到更好的迎新工作。
一、迎新工作开始前的准备工作。
1. 制定迎新工作计划。
在迎新工作开始前，学校制定了详细的迎新工作计划，并将其分解成具体的任务。
这样有利于各部门清晰分工，有条不紊地推进迎新工作。
2. 整理迎新资料。
学校工作人员通过各种渠道，搜集整理各类迎新资料，包括学生名单、教师名单、校区地图等。
确保学生、家长和教师在开学时能够顺利获取所需信息。
3. 设立迎新咨询处。
为了解决新生和家长在迎新过程中可能遇到的问题，学校设立了迎新咨询处，由工作人员全天候提供咨询服务。
二、开学迎新的具体工作安排。
1. 参观校园。
学校为新生和家长组织了校园参观活动，让他们更好地了解学校的环境和设施。
2. 新生入学教育。
学校举办了新生入学教育，向新生介绍校风、校训和各项规章制度，强调文明礼仪和安全注意事项，帮助新生尽快适应校园生活。
3. 教师培训。
学校为新老师组织了培训活动，培养他们对学校情况的了解，并提供专业的教学技巧、心理辅导和管理经验。
4. 家长会议。
学校组织了家长会议，向家长介绍学校的办学理念、教学管理和学生管理制度，以及家校合作的重要性。
5. 学生宿舍分配。
学校安排教师协助新生分配宿舍，确保学生安全、舒适地居住。
6. 迎新物资发放。
学校为新生和教师准备了迎新物资，包括学习用品、生活用品等，让他们在学校生活中感受到温暖和关怀。
1. 收获。
通过迎新工作，学校有效地对新生和家长进行了宣传和教育，提高了他们对学校的认同和归属感。
教师也在培训中获得了更多的教学方法和管理经验，为新学期的教学工作打下了良好的基础。
2. 不足。
在迎新工作中，也暴露出一些问题和不足之处，比如部分学生和家长的态度不够认真，对学校的规章制度不够了解；部分教师培训内容安排不够贴合实际教学需求。
2008年下学期学校教育教学工作总结
即将过去的一年，是我校迎接新发展、挑战新机遇的一年。
这一年里，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作取得了显著的成效。
学校的发展成绩归功于上级的支持与全校师生的共同拼搏。
本学年以‚四个坚持‛为重点，即：坚持加快发展，坚持优化质量，坚持深化改革，坚持提高素质，努力促进教育全面协调可持续发展，圆满地完成上级布臵的各项工作。
下面就学校在这一年的工作汇报如下：一、端正办学方向，努力提升办学水平1、全面贯彻党的教育方针。
以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，面向全体学生，扎实推进素质教育，正确处理全面发展与个性潜能挖掘的关系，以新的教育观念指导学校工作，学生的过重负担得到有效控制，使学生在德智体美劳等方面得到生动、活泼、主动的发展。
切实做到‚让每一个学生闪光‛。
学校有明确的三风建设目标，经过多年的努力，目前已形成了‚勤学、团结、求实、奋进、‛的校风，‚爱生、敬业、博学、创新‛的教风，‚尊师、好学、争优、求真‛的学风。
学校以‚诚、博‛为培养目标，以劳技、科技教育为载体，全面实施素质教育。
做到学期有工作计划、每周有工作安排、学校有大事记载，每学期均有工作总结。
2、依法办学、依法执教。
没有规矩，不成方圆。
制订和贯彻执行学校章程，进一步加大依法治校、依法执教力度的重大措施。
使各项管理有章可循，走出了一条依靠群众办学、民主管理、依法治校的路子，成功地实现学校管理由常规管理向法规管理的转变。
一年来，无一教师违法违纪，无一学生违法犯罪。
结合行风建设，采用座谈会，师生、家长问卷调查，严格考核、奖罚力度，坚持表彰和查处相结合等措施，促进教师敬业爱岗之风的不断形成，使教师体罚和变相体罚学生，有偿家教等违法、违纪现象基本得到禁止。
3、严格按收费标准收费。
每学期开学初，我们通过家访、走访街道社区、家长单位进行摸底，了解学生的家庭经济状况，学校在自身经费紧张的情况下，还免去了部分贫困学生的学杂费生活费，学校还组织师生开展了‚爱心助学募捐‛活动。
2008-2009下学期总结
青云三中2008-2009学年下学期工作总结在过去的一学期中，我校积极参与市教育局开展的“教育管理年”活动，认真落实有关会议精神，针对我校办学条件落后、总体管理水平低的现状，我们修改制度，注重落实，加强管理，遵循“全面实施素质教育，全面提高教育教学质量”的办学思想，坚持“以人为本，依法治校，科研兴校，质量强校”的办学思路，以校风建设为依托，科学管理，开拓创新，把“以人为本，为学生的终生发展奠基”作为学校工作的努力方向，使学生陶冶品德、掌握知识、发展能力，达到了“全面发展打基础，发挥特长育人才”的培养目标，形成了“校风正、学风浓、质量高”的办学特色。
今年中考，连续7年获全市中考质量优秀奖。
总结过去的工作，我们主要抓了以下几个方面：一、科学管理，构建规范完善的管理体系一年来，我校按照“制度健全，要求规范，管理科学，运行高效”的原则，以目标管理为导向，过程管理为基础，情感管理为动力，质量管理为核心，紧紧抓住制度管理和依法从教两个环节，根据校情、教情、学情，修改制定了一整套的学校规章制度，规章制度的健全和完善，使每项工作定人定岗，责权分明，增强了教师的质量意识和效益观念。
二、身正为范，加强教师职业道德建设优良的师资，是学校最大的财富，是实施素质教育、提高教学质量的关键。
学校一直把教师队伍建设视为发展之基、强校之本，努力建设一支师德高尚、业务熟练、精于教书、善于育人的教师队伍。
“常怀律己之心，常修为师之德”是学校对教职工的要求，为此学校在全体教职工中积极提倡“六种精神”即文明从教的敬业精神、勇于改革的创新精神、共同进步的协作精神、辛勤育人的园丁精神、奋发向上的拼搏精神、不计得失的奉献精神，从思想品质、教育观念、知识水平、师生关系等方面对师德提出了标准和要求，并从思想、制度、行为等方面入手，扎实有效地开展师德教育。
思想上，利用各种政治理论学习对教师进行教育，树立“十年树木，百年树人，教育无小事，教师无小节”的教育思想，做到爱岗敬业，自律自强，增强“教书育人，以身立教”的社会使命感。
2008学年工作总结
2008学年学校工作总结在县委县政府和教育局的领导下、在各级领导部门的关心和支持下，我校教职员工同心同德、扎实工作、与时俱进、开拓创新，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“以人为本，和谐发展”和“创一流职校”的办学理念。
发扬优良传统，坚持制度创新，规范学校管理；狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，努力提高教育质量；坚持教学育人、服务育人、管理育人；认真落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和全国职教会议精神，转变教育观念，强化专业管理，突出专业特色，推进实习实训基地建设；不断加强学校的竞争力，促进学校各项工作健康持续发展。
积极研究新形势下学生工作的新情况、新问题，探索学生工作的新途径、新办法，加强学生思想政治工作和学风建设、学生日常教育与管理及学生会组织队伍建设，使我校学生工作迈上了新的台阶。
现将2008年年度的工作做如下总结：一、主要完成的工作（一）学校管理本学期健全了组织机构，明确管理职责，协调开展各项工作。
进一步完善学校内部机构工作职责，建立健全各项管理制度。
学校管理人员实施分块管理，责任到人，做到事事有人管，工作不推诿，不扯皮，以健康务实的领导作风带动和促进教风、学风建设。
每周五下午6点定期召开校委会议，总结这一周的工作情况，讨论重点工作、发现存在的问题和提出解决的办法，确定下一周重点工作和常规工作，将各处室工作落实到人。
各处室围绕学校总体目标，积极开展工作，密切配合，构建起全程、全方位的管理体系。
各管理机构不断完善管理制度和岗位责任制，按学校各种规章制度办事，定期评价教师的师德师风、教育教学能力、教学效果，提高教师队伍的竞争意识、团结意识、学习意识、质量意识、服务意识，规范管理，依法治校。
全体教职工每天早晨10：00——10：20分进行政治学习（各处室重点工作的安排等），全方位提高学校管理工作效率。
（二）队伍建设首先，加强师德师风建设。
坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要地位，作为提高教育质量的保障措施，贯穿于学校工作的全过程。
2008年下期鸾山中学开学工作总结
2008年下期鸾山中学开学工作总结第一篇：2008年下期鸾山中学开学工作总结新起点，新气象，新梦想——鸾山镇开学工作总结“新学期、新目标、新起点、新气象。
”新的开始，新的梦想，鸾山镇全体教师怀着美好的憧憬，在这丹桂飘香、硕果累累的季节，又踏上了新的征程，开始了新的耕耘。
井然有序的校园呈现出一片生机勃勃的景象，各项工作迅速步入正轨，师生面貌焕然一新。
具体情况汇报如下：一、保安全，控流失，创建稳定和谐的教育环境。
安全教育，警钟长鸣，安全重于泰山，一开学我校就把安全工作放在重中之重，做到组织健全，制度完善，教育到位。
一是从上至下层层建立了学校安全工作领导小组，签订了学校安全工作责任状。
8月27日校长室就向全镇中小学发出了《安全隐患难排查通知》，要求全镇各校开展一次全方位的安全隐患摸底排查活动，并上报排查结果采取有效措施消除隐患，以确保开学工作的顺利进行。
二是有针对性地开展安全教育，强化广大师生的安全防范意识。
中学政教处组织学生进行了安全专题教育讲座，收到了很好的教育效果。
三是学校制定了相应的安全工作防范预案，健全了安全值班制度、安全汇报制度。
开学前，学校领导组织人员对学校商店、食堂等地进行严格检查，清除“三无”产品，杜绝污染食品。
保证学生饮食、饮水的卫生。
和安全工作同等重要的是“保额控流”。
学生是学校的上帝，学生流失，我们的一切工作成为空谈。
为确保适龄儿童百分之百的入学，我镇采取了一系列的措施控流保额。
8月31日报名的第二天，校长室便与中学各班主任、小学各校长签订了《鸾山镇中小学控流保额工作责任状》明确职责，责任到人。
8月31日下午组织学校行政人员和班主任实行分片包干，下乡劝学，以保证该到的学生一个也不能少。
在全体老师的共同努力之下，到目前为止，全镇小学应到人，已到人，辍学率为0，年满6周岁的适龄儿童入学率为100%。
中学只有3人因随父母外出打工无法联系外，其余全部到校，年巩固率达99.47%，特别是七年级学生应到263人，转出25人，转进18人，实到256人，入学率为100%，是历年来到校最好的一届。
2008年下期开学工作总结
夯实基础和谐奋进──赫山一小开学工作总结“良好的开端是成功的一半”。
本学期我校根据上级有关文件精神及区教育局的安排，积极筹备开学工作，8月29日到31日报名、注册，9月1日正式开学开讲。
我们做了以下几方面的工作。
一、端正思想，提高认识。
在局党委的领导下，根据工作的需要，顺利地完成了新旧班子的交接工作。
新的班子成员到位后，于8月2日迅速召开第一次行政会议，就教室维修、班子成员分工及相关工作进行了安排，同时，就开学的相关工作进行了布置。
为掌握教师的思想动态，支书校长刘声良同志多次找教职员工谈心，听取大家对学校的意见及开学工作的设想，对校务班子成员也分别谈话，把大家的思想统一到搞好开学工作、建设新的赫山一小的思想上来，校务班子成员也就各自的工作作了新的设想和安排。
二、加强宣传，营造声势。
为把新的义务教育政策使学生及家长知晓，及时营造温馨的校园氛围，我校就有关义务教育政策、减免的政策进行了宣传，对入学须知也进行公示，并张贴了宣传报告，欢迎新生入校。
三、扎实工作，确保稳定。
一小处于城区小学的中间位置，生源及社会环境都影响学校的发展。
为此，校务班子进行了研究，一是处理好遗留问题；二是塑造良好的形象。
在校学生廖一龙上学期由于意外伤害在中心医院住院，就医疗费用及相关问题一直悬而未决。
新的班子上任后，刘校长带领相关人员多次去医院看望受伤学生，多次与家长沟通，同时积极向区委、政府及教育局党委汇报，争取上级部门的支持，得到了家长的理解和上级的支持，目前有关问题正在协商处理之中。
对职称评定的有关老师进行了谈话，解释有关政策，都得到了老师们的理解和支持。
校园环境是一个学校的形象，特别是中心城区学校。
为此刘校长组织全体教职员工对校园环境卫生进行了一次全面清扫，对厕所等卫生死角进行了整修，并责任到人。
四、教学工作有条不紊，控流保学好。
1、本期我校学生报到正常，招收新生278人，学生总人数暂为1346人。
2、9月1日正式开学开讲，并进行了开学典礼。