工亡事故处理流程
施工企业职工伤亡事故报告制度
施工企业职工伤亡事故报告制度一、目的为了及时、准确、全面地报告施工企业职工伤亡事故，规范事故调查、处理程序，防止事故扩大，保障职工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合施工企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工企业及其施工现场发生的各类职工伤亡事故。
三、事故报告原则1. 及时性：事故发生后，应立即报告，不得迟报、漏报、谎报。
2. 准确性：报告内容应真实、准确，不得夸大或缩小事故情况。
3. 完整性：报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、损失、处理情况等。
4. 保密性：对事故涉及的个人隐私和商业秘密应予以保密。
四、事故报告程序1. 事故发生后，现场人员应立即启动应急预案，采取措施抢救伤员和财产，防止事故扩大。
2. 现场人员应立即向施工现场负责人报告事故情况。
3. 施工现场负责人应在事故发生后1小时内向企业安全生产管理部门报告事故情况。
4. 企业安全生产管理部门应在接到事故报告后1小时内向企业主要负责人报告事故情况。
5. 企业主要负责人应在事故发生后2小时内向企业所在地县级以上安全生产监督管理部门报告事故情况。
在接到事故报告后2小时内向上级安全生产监督管理部门报告事故情况。
7. 各级安全生产监督管理部门应按照事故报告制度逐级上报至国家安全生产监督管理总局。
五、事故调查处理1. 事故发生后，企业应成立事故调查组，对事故进行调查。
事故调查组应由企业负责人、安全生产管理部门、工会等相关部门人员组成。
2. 事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因、经过、损失和责任，并提出处理意见。
3. 事故调查组应在事故发生后30日内完成调查报告，并向企业主要负责人报告。
4. 企业主要负责人应在事故调查报告完成后15日内，向企业所在地县级以上安全生产监督管理部门报送事故调查报告。
在收到事故调查报告后15日内，向上级安全生产监督管理部门报送事故调查报告。
6. 各级安全生产监督管理部门应按照事故调查报告制度逐级上报至国家安全生产监督管理总局。
酒店员工伤亡事故处理程序
酒店员工伤亡事故处理程序（一）员工受伤：1、接到报告后，第一时间赶到现场，了解详细情况，如只是轻伤，由部门人员到前台拿药箱帮员工进行处理；如伤势严重，立即拨打120电话通知救护车送往医院；如果情况危急，紧急调派酒店车辆送客人去医院。
夜间由值班经理安排。
2、如果员工伤势严重，将情况报告总经理。
同时通知到员工的亲友。
3、由行政人事部代表酒店领导到医院看望员工。
4、如员工属于工伤，请所在部门提交事件经过、证明人，行政人事部填写《工伤认定申请表》一式三份，向三亚市劳动监察大队申报工伤。
5、员工住院或门诊治疗，通知员工、主治医生按照社保药品目录用药。
6、经过三亚市劳动局工伤科认定为工伤后，跟办理赔事宜。
（二）员工死亡：1、员工在日常工作中遇到此类事件发生后，第一时间通知到酒店行政人事部和所在部门。
当事员工要做好保密工作。
2、酒店管理层赶到现场后，由总经理指挥，行政人事部经理、保安部经理协助，报告当地派出所介入案件调查。
3、保安部接报后，由当班主管带队，在不影响周边客人的情况下，带领待命队员做好封锁和保护现场的工作，消防中心人员迅速查找现场区域的录像资料，并备份保存。
如果在宿舍死亡，则封锁住宿舍。
由宿舍管理员安排其它员工到其它宿舍住。
4、由行政人事部联系死亡员工家属，告知家属情况。
5、由保安部安排专人接待警方介入调查工作。
6、通过警方调查，如属自然死亡，由警方鉴定完毕后，经家属同意，将死者尸体转移到殡仪馆，保安部当班主管负责安排待命队员控制通道。
7、如属他杀，警方立案后，保安部全面协助警方调查，将所有涉案材料提交警方，并随时与警方保持联系，直到破案为止（死者尸体处理方法与上相同）。
8、涉及到赔偿事宜的，由财务部负责跟进。
9、事件处理完毕后，保安部要在当天写出书面报告上交酒店管理层，并把有关材料存档备查。
工伤事故的报告和处理制度(五篇)
工伤事故的报告和处理制度一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
2.外地项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或____方式上报公司安全管理部。
3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或____方式报公司安全部门和主管经理。
公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。
外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。
4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速____实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，____实施应急管理措施的同时，迅速____受伤人员的救护。
3.保护好事故现场。
三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格____实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。
施工伤亡事故处理工作程序
施工伤亡事故处理工作程序施工现场是一个非常危险的工作环境，不可避免地会发生一些意外事故。
为了保障施工人员的安全和健康，及时处理施工伤亡事故是非常重要的。
下面是一份施工伤亡事故处理工作程序，旨在指导施工单位和相关人员有效地应对施工伤亡事故。
一、事故的初步处理1. 发现事故：任何人员发现事故都应立即向工地负责人报告，工地负责人也应及时发现并及时向施工单位报告。
2. 停止作业：发生事故后，立即停止在事故现场的所有作业，并切断现场电源、电气设备等。
3. 保护现场：确保现场的安全，设立警戒区域，避免其他人员进入事故现场。
4. 救治伤员：立即进行急救，并将伤员送至医疗机构接受进一步的救治。
二、伤亡事故报告程序1. 填写事故报告表：施工单位应根据相关规定填写施工伤亡事故报告表，详细记录事故发生的时间、地点、伤亡人员姓名、伤情等。
2. 上报报告：报告表填写完毕后，应立即上报给相关主管部门，同时抄送施工现场地方政府单位。
3. 立案调查：相关主管部门收到报告后，立即进行事故调查，核查事故的原因和责任。
4. 伤亡人员家属告知：施工单位应及时通知伤亡人员家属，并做好安抚工作，提供必要的协助和赔偿。
三、事故调查与责任追究程序1. 事故调查小组成立：相关主管部门成立事故调查小组，由专业人员组成，分析事故原因和责任。
2. 事故责任追究：根据调查结果，确定事故责任，并对相关责任人进行追责。
3. 处理决定：根据事故的性质和严重程度，制定相应的处理决定，包括警告、罚款、停工等处罚措施。
4. 安全改进措施：根据事故调查结果，施工单位应及时采取相应的安全改进措施，避免同类事故再次发生。
四、事故后续工作程序1. 审查修改安全管理制度：加强对施工现场的安全管理，修订和完善安全管理制度。
2. 安全生产培训：对施工人员进行安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 宣传教育：加强对施工人员的安全教育和宣传，提高其对安全问题的认识和重视程度。
工伤事故的报告和处理制度参考（三篇）
工伤事故的报告和处理制度参考工伤事故的报告和处理制度是保障劳动者权益的重要环节。
以下是一种可能的参考制度：1.报告程序：- 一旦发生工伤事故，雇主应立即通知相关部门，包括劳动保障部门和工会组织。
- 受伤或受伤劳工也应尽快向雇主报告事故情况，并提交医疗证明和其他必要文件。
2.调查程序：- 雇主应立即启动调查程序，以确定事故的原因和责任。
- 调查组应由雇主、工会和政府机构的代表组成，并根据事故类型和严重程度决定调查的深入程度。
3.报告内容：- 报告应包括事故的详细描述、受伤劳工的身份信息、伤势程度和治疗情况等。
- 报告还应包括可能的事故原因和防范措施，以避免类似事故再次发生。
4.处理程序：- 雇主应根据法律规定向受伤劳工提供相应的医疗和经济赔偿。
- 受伤劳工有权申请工伤保险，以获取长期的医疗和补偿福利。
- 雇主应采取措施改善工作环境，减少类似事故的发生。
5.监督和追责：- 相关部门和机构应对雇主的报告和处理程序进行监督，并确保雇主履行其义务。
- 如发现雇主存在不当行为或违反工伤保险制度的行为，相关机构应追究其责任并采取适当的法律措施。
需要注意的是，具体的报告和处理制度可能因国家和地区的法律法规而有所不同。
上述制度只供参考，实际的制度应根据当地的法律和政策进行制定。
工伤事故的报告和处理制度参考（二）一、概述本制度旨在规范企业对工伤事故的报告和处理流程，保障员工的安全和权益，确保工作场所的安全生产。
二、工伤事故报告的内容和流程1. 报告内容：（1）工伤事故的基本信息，包括发生时间、地点、受伤人员及其伤情等；（2）事故的原因分析，包括事故发生的直接原因和根本原因；（3）目击者的证言，包括事发当时在场的员工或其他目击者的陈述；（4）现场照片和监控录像等证据材料；（5）事故调查组的初步结论和建议。
2. 报告流程：（1）发生工伤事故后，直接上报事故发生地的负责人；（2）事故发生地负责人立即组织抢救受伤人员，并尽快上报公司安全管理部门；（3）公司安全管理部门根据报告制定事故调查组，并指派专业人员进行调查；（4）事故调查组在规定的时间内完成调查工作，并向公司安全管理部门提交调查报告。
建筑工地安全事故处理流程及标准
建筑工地安全事故处理流程及标准
接到事故报告后，立即组成事故现场处理小组(2人以上)，及时赶到事故现场，并要求事故单位通知市建规委、市安监局、市总工会等部门。
事故现场处理：首先是停止施工，非救援人员一律迅速离开现场；启动应急救援预案、统一指挥抢救伤亡人员，及时采取急救措施、送往就近医院。
事故调查：事故单位立即组成事故调查小组，按要求开展事故现场勘察工作。
分析事故原因、确定事故性质：通过事故的调查，分析事故原因，总结教训，制定预防措施，避免类似事故的重复发生；确定事故性质，明确事故的责任人，为依法处理提供证据。
写出事故调查报告：事故调查组应着重把事故发生经过、原因、责任分析和处理意见以及本次事故教训和改进工作的建议等，按照《死亡、重伤事故调查报告书》规定内容逐项写出文字报告，经调查组全体人员签字后报批。
事故的审理与结案：事故的审理与结案主要包括事故的审理和结案的权限和期限，事故档案等内容。
工伤工亡应急处置预案
一、预案目的为保障公司员工的生命安全，规范工伤工亡事故的应急处置工作，提高应急处置能力，降低事故损失，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司所有员工在工作过程中发生的工伤、工亡事故。
三、应急处置原则1. 生命至上：确保伤员生命安全为首要任务。
2. 及时处置：事故发生后，立即启动应急预案，确保伤员得到及时救治。
3. 协调配合：各部门、各岗位要密切配合，共同应对工伤工亡事故。
4. 依法依规：严格按照国家法律法规和相关政策规定进行事故处理。
四、应急处置组织机构1. 成立工伤工亡事故应急处置领导小组，负责统筹协调、指挥调度、监督指导等。
2. 设立应急指挥部，负责具体组织实施应急处置工作。
3. 各部门、各岗位设立应急小组，负责本部门、本岗位的应急处置工作。
五、应急处置流程1. 事故发生（1）发现工伤、工亡事故后，现场人员应立即拨打120急救电话，并报告给应急指挥部。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。
2. 救援处置（1）医疗救治：120急救人员到达现场后，对伤员进行初步救治，并送往就近医院。
（2）现场保护：对事故现场进行保护，防止次生灾害发生。
（3）事故调查：事故发生后，应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查。
3. 事故处理（1）工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，由人力资源部负责工伤认定。
（2）赔偿处理：根据工伤认定结果，按照国家相关政策规定，由人力资源部负责赔偿事宜。
（3）事故通报：事故发生后，应急指挥部及时向上级部门、相关部门和员工通报事故情况。
4. 后期处置（1）事故总结：事故处理后，应急指挥部组织相关部门对事故原因、处理过程进行总结。
（2）责任追究：对事故责任人进行责任追究。
（3）宣传教育：加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识。
六、应急物资与设备1. 应急物资：急救药品、医疗器材、防护用品等。
2. 应急设备：急救车辆、通讯设备、现场防护设备等。
七、培训和演练1. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
最新工亡事故处理流程
工亡事故处理流程一、工伤报案事故出现后现场救护根据矿山救援操作规程进行积极处理，及时拨打120救护，将伤员送往医院抢救。
（一）发生工伤、亡事故需在24小时内电话通知社保部门备案，72小时内提供书面备案申请。
（二）根据工亡职工死亡前是否经过医院抢救，处理程序如下：1、经医院抢救死亡的，医院需提供死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及抢救治疗的相关资料并向公安机关报案。
2、不经医院抢救直接死亡的，直接向公安机关报案，公安机关出具死亡证明等材料。
（三）工伤认定医院、公安部门材料准备齐全向社保部门申请工伤认定。
工伤认定所需材料：工伤认定申请书、工伤认定申请表、死者身份证复印件、劳动关系证明书、事故报告、企业法人身份证、营业执照、企业机构代码证、医院证明（死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及相关资料）、公安部门证明。
（四）工伤赔偿根据《工伤保险条例》及新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法相关标准，将工伤认定资料提交社保中心，由其协助计算相关赔偿费用，以备在协商谈判时有明确的依据。
二、公安机关报案根据实际情况向公安机关报案（刑侦大队），公安机关要求在家属到场的情况下进行现场的尸检工作。
按照规定及公安部门要求必须汇报煤管局及安监局。
向公安机关报案并提交事故经过报告及死者身份证、结婚证等证明，由公安机关介入调查，进行尸检，出具证明排除他杀。
公安机关对死者家属进行意见征求，是否对死者进行进一步尸检，若家属对工亡无异议的，现场签字认可后，公安机关开具死亡证明用于遗体火化。
三、家属接待及处理流程1、发生工伤后，通知其家属来矿处理善后事宜，前期包括家属来矿的交通费用，家属的食宿安排及殡仪馆遗体安置。
2、通知家属准备工伤赔偿抚恤部分所需材料：结婚证及对象户口本、身份证原件，子女、父母的身份证、户口本原件，享受人员无收入证明（村、镇逐级证明）及父母有几个孩子证明。
3、家属来后根据要求先安排家属去殡仪馆看遗体，在家属查看遗体前安排人员去殡仪馆做好遗体的清洗、整容、换衣等工作，避免出现遗体不整刺激家属的情形出现。
工伤事故的报告和处理制度(4篇)
工伤事故的报告和处理制度引言工伤事故是指在劳动者工作过程中因工作原因而发生的意外伤害或职业病的事件。
随着现代工业和劳动力市场的发展，工伤事故对劳动者的生命安全和身体健康构成了严重威胁。
因此，建立完善的工伤事故报告和处理制度，能够更好地保护劳动者的权益，推动企业和社会持续发展。
一、工伤事故报告制度1. 工伤事故的定义工伤事故是指在劳动者工作过程中因工作原因导致的人身伤亡事件，包括意外伤害和职业病。
2. 工伤事故的报告义务雇主对发生在劳动者工作过程中的工伤事故有报告的义务，并应及时向相关部门和劳动者报告。
工伤事故的报告应包括事故的基本情况、事故原因的初步分析和预防措施的建议等内容。
3. 工伤事故的报告途径工伤事故的报告途径应该包括以下几个方面：(1) 内部报告：雇主应该建立内部报告机制，确保员工可以及时向公司报告工伤事故，保证及时处理和赔偿。
(2) 外部报告：雇主应向当地劳动保障部门和人力资源社会保障部门报告工伤事故，以便相关部门及时组织救援行动，保护劳动者权益。
二、工伤事故处理制度1. 工伤事故处理的目标工伤事故处理的目标是保护劳动者的合法权益，减少事故造成的损失，并促进企业和社会的持续发展。
2. 工伤事故处理的程序(1) 紧急救援：一旦发生工伤事故，雇主应立即组织紧急救援，确保伤者得到及时救治。
(2) 事故调查：雇主应尽快成立事故调查组，对工伤事故的原因进行调查，以确定责任，并制定改进措施，防止类似事故再次发生。
(3) 赔偿与补偿：在工伤事故中受伤的员工应得到相应的赔偿和补偿，包括医疗费用、伤残补助、工亡抚恤金等。
(4) 法律追责：对于违法违规造成工伤事故的雇主，应依法追究法律责任，并加大行政处罚力度，以起到震慑作用。
3. 工伤事故的预防工伤事故的最好处理方式是预防，雇主应加强安全生产教育培训，落实安全生产责任制，建立健全的安全管理体系，加强设施设备维护和风险防控措施，减少工伤事故的发生。
4. 与企业社会责任的结合工伤事故的报告和处理制度应与企业的社会责任相结合，倡导企业建立和发展安全文化，将工伤事故的预防和处理纳入企业日常经营管理中，从而促进企业可持续发展。
工亡事故处理流程精选文档
工亡事故处理流程精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-工亡事故处理流程一、工伤报案事故出现后现场救护根据矿山救援操作规程进行积极处理，及时拨打120救护，将伤员送往医院抢救。
（一）发生工伤、亡事故需在24小时内电话通知社保部门备案，72小时内提供书面备案申请。
（二）根据工亡职工死亡前是否经过医院抢救，处理程序如下：1、经医院抢救死亡的，医院需提供死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及抢救治疗的相关资料并向公安机关报案。
2、不经医院抢救直接死亡的，直接向公安机关报案，公安机关出具死亡证明等材料。
（三）工伤认定医院、公安部门材料准备齐全向社保部门申请工伤认定。
工伤认定所需材料：工伤认定申请书、工伤认定申请表、死者身份证复印件、劳动关系证明书、事故报告、企业法人身份证、营业执照、企业机构代码证、医院证明（死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及相关资料）、公安部门证明。
（四）工伤赔偿根据《工伤保险条例》及新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法相关标准，将工伤认定资料提交社保中心，由其协助计算相关赔偿费用，以备在协商谈判时有明确的依据。
二、公安机关报案根据实际情况向公安机关报案（刑侦大队），公安机关要求在家属到场的情况下进行现场的尸检工作。
按照规定及公安部门要求必须汇报煤管局及安监局。
向公安机关报案并提交事故经过报告及死者身份证、结婚证等证明，由公安机关介入调查，进行尸检，出具证明排除他杀。
公安机关对死者家属进行意见征求，是否对死者进行进一步尸检，若家属对工亡无异议的，现场签字认可后，公安机关开具死亡证明用于遗体火化。
三、家属接待及处理流程1、发生工伤后，通知其家属来矿处理善后事宜，前期包括家属来矿的交通费用，家属的食宿安排及殡仪馆遗体安置。
2、通知家属准备工伤赔偿抚恤部分所需材料：结婚证及对象户口本、身份证原件，子女、父母的身份证、户口本原件，享受人员无收入证明（村、镇逐级证明）及父母有几个孩子证明。
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工亡事故处理流程
一、工伤报案
事故出现后现场救护根据矿山救援操作规程进行积极处理，及时拨打120救护,将伤员送往医院抢救。
(一)发生工伤、亡事故需在2４小时内电话通知社保部门备案,７2小时内提供书面备案申请。
(二)根据工亡职工死亡前就就是否经过医院抢救，处理程序如下:
1、经医院抢救死亡得，医院需提供死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及抢救治疗得相关资料并向公安机关报案。
２、不经医院抢救直接死亡得,直接向公安机关报案,公安机关出具死亡证明等材料。
(三)工伤认定
医院、公安部门材料准备齐全向社保部门申请工伤认定。
工伤认定所需材料：
工伤认定申请书、工伤认定申请表、死者身份证复印件、劳动关系证明书、事故报告、企业法人身份证、营业执照、企业机构代码证、医院证明(死亡证明、诊断证明、病例、抢救过程及相关资料)、公安部门证明。
（四）工伤赔偿
根据《工伤保险条例》及新疆维吾尔自治区《工伤保险
条例》实施办法相关标准，将工伤认定资料提交社保中心,由其协助计算相关赔偿费用,以备在协商谈判时有明确得依据。
二、公安机关报案
根据实际情况向公安机关报案（刑侦大队)，公安机关要求在家属到场得情况下进行现场得尸检工作。
按照规定及公安部门要求必须汇报煤管局及安监局。
向公安机关报案并提交事故经过报告及死者身份证、结婚证等证明,由公安机关介入调查，进行尸检,出具证明排除她杀。
公安机关对死者家属进行意见征求,就就是否对死者进行进一步尸检，若家属对工亡无异议得，现场签字认可后,公安机关开具死亡证明用于遗体火化。
三、家属接待及处理流程
1、发生工伤后,通知其家属来矿处理善后事宜,前期包括家属来矿得交通费用,家属得食宿安排及殡仪馆遗体安置。
2、通知家属准备工伤赔偿抚恤部分所需材料:结婚证及对象户口本、身份证原件,子女、父母得身份证、户口本原件,享受人员无收入证明(村、镇逐级证明)及父母有几个孩子证明。
３、家属来后根据要求先安排家属去殡仪馆瞧遗体,在家属查瞧遗体前安排人员去殡仪馆做好遗体得清洗、整容、换衣等工作，避免出现遗体不整刺激家属得情形出现。
遗体观
瞧完毕后答复家属对遗体处理提出得合理要求。
4、对遗体处理妥当后,与家属交代工亡事故得发生基本情况与经过。
5、进入赔偿协商阶段,根据《工伤保险条例》及相关法律法规与家属进行几轮协商,经过几轮协商达成统一意见后签订赔偿协议。
协商过程中坚持以国家得相关法律法规为依据,出现僵持不下得情形时尽量避免激化矛盾,瞧适当拖延时间，让对方进行协商思考。
６、赔偿事宜达成一致合同签订后,与工亡人员得直系家属至公安部门进行签字确认,明确尸体就就是否解剖检验，办理遗体火化得证明材料。
7、家属签字同意,获取火化手续得证明后与家属就赔偿款得打款事宜达成一致，由近亲属出具授权,将赔偿款付至大家一致同意得账号。
8、根据家属要求或实际情况至殡仪馆送别遗体,亲属代表及公司代表前往进行火化，火化时携带由公安部门出具得死亡证明。
9、通知财务将赔偿款付至授权账号,在其收到款后出具收条
１0、安排联系工亡亲属得返程事宜。
四、其她事项
若死者生前曾缴纳养老保险、住房公积金等,可将个人账
户余额退出,具体如下:
１、若死者与公司签订劳动合同并已在公司缴纳养老保险得由集团公司负责办理相关退款手续,家属协助提供死亡证明、销户证明、身份证、工伤认定书等资料。
款项退至集团公司账户,家属从集团公司领取。
2、若死者未与公司签订劳动合同得,其所缴纳得养老保险个人账户余额要通过其生前缴费单位办理,由家属提供死亡证明、销户证明、身份证、工伤认定书等资料，原单位办理完相关退款手续，款项退至原单位账户,家属从原单位领取。