团员发展
团员发展基本流程
团员发展基本流程
团员发展是每个团员在团组织中成长和发展的过程。
基本流程包括以下几个方面。
首先是入团申请。
团员发展的第一步是向团组织递交入团申请表。
申请者需要填写个人信息，并在申请书中明确自己加入团组织的意愿和目标。
其次是团组织审批。
团组织会对入团申请进行审批。
审批的标准通常包括申请人的思想政治素质、个人品德、组织观念等方面。
然后是团课学习。
入团后，团员需要参加团组织组织的团课学习。
团课内容包括团组织的组织原则、团章程、团员义务和权益等方面。
团课学习有助于团员更好地了解和融入团组织。
其次是团组织活动参与。
团组织会定期组织各种活动，如志愿者活动、文体比赛、社会实践等。
团员需要积极参与这些活动，锻炼自己的能力，发展自己的特长。
最后是团干培训和选拔。
团组织会对有一定经历和能力的团员进行团干培训和选拔。
通过培训和选拔，团员可以提升自己的组织管理能力，为团组织的工作做出更多贡献。
团员发展基本流程注重培养团员的思想品质、组织能力和社会责任感，使团员在团组织中逐步成长、锻炼，为社会主义事业贡献力量。
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团员发展的基本程序
团员发展的基本程序一、背景介绍团员发展是团组织的基础工作之一，旨在培养和锻炼团员的思想品德、组织能力和社会责任感，促进团员全面发展。
团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时所遵循的一系列步骤和流程。
二、程序概述团员发展的基本程序包括以下几个步骤：团员申请、团支部审核、团支部大会通过、团支部组织入团宣誓、团支部组织团课学习、团支部组织团员发展活动、团支部组织团员发展考核、团支部组织团员发展汇报。
三、具体程序详解1. 团员申请团员发展的第一步是团员申请。
团员申请通常由团员本人向所在团支部提出书面申请，申请内容包括个人基本信息、加入团组织的意愿和理由等。
团员申请书需经过团员本人签字，并附上个人照片。
2. 团支部审核团支部收到团员申请后，将进行审核。
审核内容包括核对团员申请书的真实性和完整性，核实团员的身份信息等。
审核通过后，团支部将通知团员参加团支部大会。
3. 团支部大会通过团支部大会是团员发展的重要环节。
在团支部大会上，团员申请将由团支部组织委员进行汇报，并由全体团员进行讨论和投票表决。
若大多数团员赞同，团员申请将被通过。
4. 团支部组织入团宣誓入团宣誓是团员发展的庄重仪式。
在入团宣誓仪式上，新团员将面对团旗，庄严宣誓加入中国共产主义青年团，接受团组织的培养和教育。
入团宣誓仪式通常由团支部书记主持。
5. 团支部组织团课学习团课学习是团员发展的重要内容之一。
团支部将组织团员参加团课学习，内容包括团的性质和任务、团的组织制度、团章程等。
团课学习旨在加深团员对团组织的了解，提高团员的思想素质和组织观念。
6. 团支部组织团员发展活动团支部将组织团员参加各类团员发展活动，包括志愿服务、社会实践、文体活动等。
这些活动旨在培养团员的社会责任感、团队合作能力和创新精神。
7. 团支部组织团员发展考核团支部将对团员进行发展考核。
考核内容包括团员在团课学习和团员发展活动中的表现、思想品德等方面的评价。
考核结果将作为团员是否继续发展的依据。
团员发展计划
团员发展计划引言概述：团员发展计划是指在团员参与团组织活动的过程中，通过一系列的培训和指导，促进团员的个人成长和发展。
这个计划旨在帮助团员提高自身素质，增强团队合作能力，培养领导才能，以及促进社会责任感的培养。
本文将从五个大点阐述团员发展计划的重要性和具体内容。
正文内容：1. 团员发展计划的重要性1.1 培养团员的自我认知和自我管理能力1.2 培养团队合作和沟通能力1.3 培养团员的领导才能1.4 培养团员的社会责任感1.5 促进团员的个人成长和发展2. 团员发展计划的具体内容2.1 心理素质培养2.1.1 增强团员的自信心和抗压能力2.1.2 培养团员的情绪管理能力2.1.3 提升团员的人际交往和沟通能力2.2 能力素质培养2.2.1 培养团员的组织与协调能力2.2.2 提升团员的创新思维和问题解决能力2.2.3 培养团员的领导才能和团队合作能力2.3 专业素质培养2.3.1 提升团员的专业知识和技能2.3.2 培养团员的学习能力和自我发展能力2.3.3 增强团员的职业规划和就业竞争力2.4 社会责任感培养2.4.1 培养团员的公民意识和法律意识2.4.2 提升团员的社会参与和公益意识2.4.3 培养团员的社会责任感和社会价值观2.5 个人成长和发展2.5.1 帮助团员树立正确的人生观和价值观2.5.2 提供个人成长的机会和平台2.5.3 鼓励团员积极参与社会实践和志愿者活动总结：团员发展计划对于团员个人成长和发展具有重要意义。
通过心理素质培养、能力素质培养、专业素质培养、社会责任感培养以及个人成长和发展等方面的内容，团员能够全面提升自身素质，增强团队合作能力，培养领导才能，以及促进社会责任感的培养。
团员发展计划的实施将有助于培养出更多优秀的青年人才，为社会的发展做出积极贡献。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序引言：团员发展是共青团组织的一项重要工作，旨在培养团员的思想品德、组织能力和社会责任感。
本文将介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团支部发展和团员评优等方面。
一、入团申请1.1 提交入团申请表：团员发展的第一步是提交入团申请表，申请人需要填写个人基本信息、思想品德自述、个人发展规划等内容。
1.2 个人面试：入团申请表提交后，团支部将组织个人面试，对申请人进行综合评估，了解其思想品德、组织能力和社会责任感等方面的情况。
1.3 入团宣誓：经过面试通过后，申请人需要参加入团宣誓仪式，宣誓团员身份，并接受团组织的教育和培养。
二、团课学习2.1 学习团章团规：团员发展的重要环节是学习团章团规，了解团的宗旨、任务和组织原则，树立正确的团员意识。
2.2 参与团课活动：团支部将组织各类团课活动，包括团员大会、主题讲座、座谈交流等，帮助团员提高综合素质和思想水平。
2.3 完成团课考核：团课学习结束后，团员需要参加团课考核，考核内容包括对团章团规的理解和应用，以及对团组织工作的认识。
三、团支部发展3.1 参与团支部活动：团员应积极参与团支部的各类活动，包括组织活动、志愿服务、社会实践等，提升自身组织能力和团队协作能力。
3.2 担任团支部职务：团员可以通过竞选或推举的方式担任团支部的各类职务，如团支书、宣传委员等，负责组织和协调团支部的工作。
3.3 完成团支部工作总结：团员在担任职务期间，需要完成团支部工作总结，总结自身工作经验和成果，为团员发展提供宝贵的经验借鉴。
四、团员评优4.1 积极参与评优活动：团员应积极参与团组织的评优活动，如优秀团员评选、优秀团干部评选等，展现自身优秀的团员形象。
4.2 提交个人评优材料：团员需要准备个人评优材料，包括自我评价、团组织推荐信、社会表彰等，以证明自身在思想品德、组织能力和社会贡献方面的突出表现。
4.3 参加评优面试：评优材料提交后，团支部将组织评优面试，对团员进行全面评估，评选出优秀团员和优秀团干部。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序团员发展的基本程序是团组织对团员进行培养、教育和管理的一系列步骤和流程。
下面将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节。
一、入团申请1. 团员发展的第一步是申请入团。
团员发展对象主要是年满14周岁以上、拥护中国共产党的领导、愿意加入中国共产主义青年团的青年。
2. 青年可以通过填写入团申请书来表达加入团组织的意愿。
入团申请书一般包括个人基本信息、个人自述、入团动机等内容。
3. 入团申请书需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。
团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其政治觉悟、组织纪律性等方面的情况。
二、团员培养1. 通过入团申请审核合格的青年，可以成为预备团员。
预备团员是进入团组织的第一步，也是团员发展的过渡阶段。
2. 预备团员在入团后，需要参加团组织组织的一系列培训、学习和活动。
这些培训和学习内容包括党的基本理论知识、团的基本知识、社会主义核心价值观等。
3. 团组织会安排预备团员参加集体学习、社会实践、志愿服务等活动，培养其团队合作意识、社会责任感和组织纪律性。
三、团员考核1. 预备团员在一定时期内接受团组织的考核。
考核内容包括政治思想表现、组织纪律性、社会实践活动参与情况等。
2. 考核期满后，团组织会根据预备团员的表现和考核结果，决定是否转为正式团员。
考核合格的预备团员可以进入下一步的转正程序。
四、团员转正1. 考核合格的预备团员可以申请转正。
转正申请一般需要填写转正申请书，附上个人发展材料和自述等。
2. 转正申请需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。
团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其思想政治表现、组织纪律性等情况。
3. 转正申请审核通过后，预备团员正式成为团员，并获得团员证。
团员享有团员权益，可以参与团组织组织的各项活动和事务。
以上就是团员发展的基本程序。
通过入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节，团组织能够对团员进行全面的培养和管理，促进团员的成长和发展。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序团员发展是指团组织对入团积极份子进行培养、考察和选拔，最终使其成为中国共产主义青年团的一员的过程。
团员发展的基本程序包括以下几个步骤：一、申请入团1. 入团积极份子向所在团支部递交入团申请书。
申请书应包括个人基本信息、入团动机和对团组织的认同等内容。
2. 团支部对申请书进行初审，确认申请人是否符合入团条件。
3. 初审合格的申请人参加团支部组织的入团积极份子培训班，接受入团教育和思想政管理论学习。
4. 培训班结束后，申请人需要通过入团积极份子考察期，普通为6个月至1年不等。
二、考察期1. 入团积极份子在考察期间，要按照团支部的安排参加各类团组织活动，并积极参预社会实践和志愿服务等活动。
2. 考察期内，团支部将对入团积极份子进行全面了解和考察，包括思想政治表现、组织纪律性、工作能力等方面。
3. 考察期结束后，团支部将召开评议会，对入团积极份子进行评议，评议结果分为优秀、合格和不合格三种。
三、入团发誓1. 考察期结束后，入团积极份子经过评议会评议合格后，可以进行入团发誓。
2. 入团发誓是入团的正式仪式，通常在团支部组织的团日活动中进行。
发誓时，入团积极份子需重温入团誓辞，庄重发誓成为中国共产主义青年团的一员。
四、团员培养1. 入团后，团员要积极参预团支部组织的各项活动，提高自身的综合素质和工作能力。
2. 团支部将定期组织团员学习班、团干部培训等活动，加强团员的思想政治教育和组织纪律性培养。
3. 团支部要关心团员的成长和发展，为团员提供机会参预各类社会实践和志愿服务活动，培养其社会责任感和团队合作精神。
五、团员发展档案管理1. 团支部要建立健全团员发展档案管理制度，及时记录团员的发展情况和表彰奖励情况。
2. 团员发展档案包括团员的个人基本信息、入团申请书、考察期评议结果、入团发誓等重要文件。
3. 团支部要定期对团员发展档案进行审核和更新，确保档案的完整性和准确性。
通过以上基本程序，团员发展工作能够有序进行，确保入团积极份子的选拔和培养工作的公正性和科学性。
团员发展的基本流程
团员发展的基本流程
团员发展的基本流程一般包括以下几个环节：
1. 入团宣誓：符合入团条件的申请人应在团组织和团员见证下，进行入团宣誓。
宣誓内容是宣誓为中国共产主义青年团的一名团员，愿意参加团的一切活动，为实现共产主义奋斗终身。
2. 培训学习：新入团员应参加由团组织举办的团学培训，学习团员的基本理论知识和对团组织的认识，听取国家政策和法律法规的讲解，理解青年活动的意义和目的，并掌握相关团务技能。
3. 日常管理：团组织对团员进行日常管理，指导其参与团组织的工作和活动，关注其个人发展和学业进展，引导其养成优良的思想品德和行为习惯，遵守团组织的规定和纪律。
4. 积极参与：团员应积极参与团组织组织的各种工作和活动，在实践中锻炼自己，不断提高自身素质和能力，为实现共产主义奋斗终身做出应有的贡献。
5. 成长考核：团组织每年都会对团员进行成长考核，评估其在思想品德、学业、团组织工作和社会活动等方面的表现，以此为基础，制定团员的发展计划和培养方案，促进其全面发展和成长。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团组织的基本任务之一，旨在培养和锻炼青年团员的思想品德、组织纪律和社会责任感，促使他们成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、发展对象培养、入团宣誓等环节。
二、入团申请1. 团员发展的第一步是提交入团申请。
团员发展对象应填写入团申请表，详细填写个人基本信息、思想品德、组织观念等内容，并在申请书中表达入团的愿望和动机。
2. 入团申请书应提交给所在学校或单位的团支部，由团支部书记审核并提出意见。
3. 团支部书记应组织入团积极分子培训班，对入团申请人进行思想教育和组织纪律的培训，加强他们对入团条件和团组织的认识。
三、团课学习1. 入团积极分子通过入团申请后，应参加团课学习。
团课学习是团员发展的重要环节，旨在加深入团积极分子对团组织的认识和了解。
2. 团课学习内容包括团的基本知识、团章程、团的组织结构、团的工作内容等。
通过团课学习，入团积极分子应对团的性质、任务和发展目标有清晰的认识。
3. 团支部应定期组织团课学习，采用多种形式，如讲座、讨论、小组活动等，提高入团积极分子的学习兴趣和参与度。
四、发展对象培养1. 在团课学习的基础上，团支部应对入团积极分子进行发展对象培养。
发展对象是指具备入团条件、有一定团组织观念和团组织工作能力的团员发展候选人。
2. 发展对象培养包括发展对象考察和培养计划的制定。
团支部应通过考察入团积极分子的日常表现、参与团组织活动的积极性和责任心等方面，确定发展对象。
3. 团支部应制定详细的发展对象培养计划，包括学习计划、实践活动安排、组织纪律要求等，帮助发展对象提高自身素质和能力。
五、入团宣誓1. 入团宣誓是团员发展的最后一步。
入团宣誓是入团积极分子正式成为共青团团员的标志，也是对团员发展过程的总结和肯定。
2. 入团宣誓仪式应庄重而庄重，可以在团支部会议上或特定的场合举行。
入团积极分子应在宣誓时重申自己的入团动机和对团组织的忠诚。
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《转发团省委关于加强全省团员发展和管理工作的意见》
团员是团的肌体的细胞和团的活动的主体，团员队伍建设是团的建设基础工程，团员发展和管理工作是共青团组织的一项经常性重要工作。
近年来，我省团员发展和管理工作总体进展良好，但部分地方存在团员比例过高、入团年龄偏低、团员发展标准不严、程序不规范等问题，团员意识不强，先进性体现不明显，影响了团组织的战斗力和影响力。
为进一步规范我省团员发展和管理工作，提高团员队伍建设科学化水平，现提出如下意见：
一、坚持团员发展标准，控制团青比例
严格标准，提高团员发展质量。
把好团员入口关，严格按照团章规定的标准发展团员，执行团章规定的入团年龄要求。
发展团员要突出先进性，从政治素质、道德品质和工作、学习中的一贯表现进行全面考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据。
根据不同群体、行业、岗位特点，逐步细化团员发展标准，建立团员发展综合评价体系，对于学生团员，防止把学习成绩作为发展团员的唯一标准。
坚持入团自愿原则，成熟一个，发展一个。
禁止突击发展，反对“关门主义”。
分类指导，控制团员发展数量。
突出中学团员发展的源头和基础地位，按照初中毕业班团学比控制在30%以内、高中毕业班团学比控制在60%以内、中职和技校毕业班团学比控制在30%以内的要求，分阶段、分步骤地调整中学团员发
展数量，逐步改善中学团学比过高、先进性不明显的问题。
团员发展指导比例可在县域范围内适当平衡。
重视从机关、高校、企业、农村、社区、“两新”组织等领域中发展团员，坚持优化团员队伍结构与从严控制比例相结合。
制定计划，有序推进团员发展。
坚持有领导、有计划地发展团员，市、县级团委要定期对辖区内青年、团员情况进行摸底，掌握团员青年数量、分布和团青比例，充分论证、研究制定团员发展中长期规划和年度计划。
结合工作实际，团员发展计划按学年度（每年9月至次年8月）统计。
每年9月，基层团组织结合本单位实际，制定本学年团员发展计划，报上级团组织审核，同时报送上一学年《新发展团员花名册》（如，2015年9月上报时，附件1中团员发展计划的时间跨度为2015年9月1日至2016年8月31日，附件2中新发展团员花名册的时间跨度为2014年9月1日至2015年8月31日）。
市、县级团委要掌握本级团委团员发展数量和发展计划，建立有效的报告备案和审查制度。
二、严格团员发展程序，增强团员意识
严格发展程序。
团员发展工作须认真执行团章和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》规定，做到程序完备、手续齐全、档案完整。
递交入团申请、确定入团积极分子、教育培养考察、填写入团志愿书、支部大会讨论、上级委员会批准、入团宣誓等入团程序要严肃规范。
对于申请入团的青年，团组织要及时谈话，提出希望和要求，并择优确定入团积极分子。
每名入团积极分子在入团前要接受不少于8课
时的团课培训，应有两名团员作为培养联系人。
团支部要及时对入团积极分子进行考察。
入团积极分子经团组织培养、考察，并经过支部大会讨论通过后才能成为团员。
加强仪式教育。
新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
基层团组织可集中举行入团仪式，颁发团员证和团徽。
通过对新团员进行严肃庄重的教育，帮助加深对团的认识，端正入团动机，增强责任感和使命感。
基层团组织负责人要及时和新发展团员见面谈话，提出要求，指出不足，要结合重大节庆日、纪念日，经常性地开展主题团日、重温入团誓词等活动，增强团员对团组织的归属感。
三、规范团员发展资料，强化团员管理
规范入团志愿书、团员证和团员证钢印等团务用品。
自2014年9月1日起，在全省新发展团员中使用规范、统一的入团志愿书和团员证，团省委负责统一印制、统一编号，根据批复的团员发展指标向各市级团委免费发放，由市级团委下发到基层团组织。
有条件的市、县级团委可以向基层团组织免费配发团徽等其它团务用品。
入团志愿书、团员证编号保持一致，使用14位阿拉伯数字：年度（4位）+区域、系统编码（6位）+团员顺序号（4位）。
编号印制在入团志愿书封面上。
同时，团省委在全省免费更换团员证专用钢印，新发展团员的团员证必须经县级团委（部分行业领域为市级团委）加盖钢印方为有效。
进一步发挥团员证作用，强化团员证在记录团员个人基本信息、团籍注册、团费缴纳、团的组织关系转接等方面的基础功能，探索开发电子团员证。
自
2014年9月1日起，各单位自行印制或购臵的入团志愿书、团员证一律不再使用，原有团员证专用钢印同时失效。
入团志愿书为个人档案材料，团省委将会同党委组织部门，对新版入团志愿书的使用进行监督。
规范团员发展管理台账。
各基层团组织，特别是中学团委，要建立新发展团员数据库，内容主要包括“一表一册一簿”：“一表”指《团员发展计划表》（附件1）；“一册”指《新发展团员花名册》（附件2）；“一簿”指《团员发展写实簿》（附件3），并做到三者对应统一。
要保证团员信息的真实性、严肃性，严禁弄虚作假；要确保信息安全，做好数据备份，严禁出现数据丢失泄露、汇总统计不及时等问题。
县级团委要根据所属基层团组织台账信息，汇总、建立全县（新）团员发展数据库，电子版要报省、市团委备案。
加强团员团籍管理。
认真做好团员年度团籍注册工作。
规范使用团组织关系转接介绍信，及时为团员办理组织关系转接手续。
对于暂时没有接收单位的团员，所在基层团委要妥善保管入团档案资料，做好团籍管理。
按照动态管理、交叉覆盖的原则，充分发挥驻外团工委作用，做好流动团员的管理和服务工作。
四、加强团员教育培养，提供有效服务
严格团的组织生活。
以“三会两制一课”（团支部团员大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度，团课）为基础，坚持和完善团的组织制度，严格团的组织生活，发挥各级团校的作用，教育引导团员增强
对团组织的认同感和归属感，激发团员的荣誉感和责任感。
建立和完善团务公开制度，扩大团内民主，保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权、监督权。
开展团员常态化教育。
要适应青年群体在沟通、聚集、交流、联络方面呈现的新特点，结合现代通讯工具、互联网等信息技术应用，用青年人喜闻乐见的方式，经常性地开展团员意识教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论教育和引导广大团员，帮助团员提高自身素质，在广大青年中发挥模范带头作用。
增强对团员的服务。
各级团组织要结合基层服务型团组织建设，夯实自身基础，提升服务水平。
充分整合政府资源、团内资源、社会资源，为团员的学习生活、就业创业、成长成才提供实实在在的服务，帮助团员解决实际问题，维护团员合法权益，提升团组织的吸引力和凝聚力，增强团员的归属感、光荣感、责任感。
五、积极做好推优入党工作
各级团组织要提高对推优入党工作重要性的认识，在党委组织部门的领导和指导下，将推荐优秀团员入党工作作为加强团员培养教育工作的重要载体。
要继续坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，和发展团员入党一般要经过“推优”的规定，真正使“推优”工作成为发展青年党员的主渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
要以“推优”工作为重要带动手段，激发团员追求政治进步的热情，加强对他们的思想引导，提高他们的思想政治素质。
团员发展和管理是一项长期性、基础性、战略性工作。
各级团组织要把团员发展和管理工作列入重要议事日程，切实提高认识，落实工作责任。
对团员发展和管理工作，团省委每年检查一次，市、县团委每半年检查一次。
对不坚持标准、不履行程序、审核把关不严甚至弄虚作假等违规问题，通过削减团员发展指标、约谈市县团委负责人、通报批评等方式严肃处理；情节严重的不予承认团员资格，并追究相关人员责任。